青岛理工大学琴岛学院调课、停课管理暂行办法

第一篇：青岛理工大学琴岛学院调课、停课管理暂行办法

青岛理工大学琴岛学院调课、停课管理暂行办法

为了维护正常的教学秩序，严肃教学纪律，保证教学质量，针对教师调课、停课问题，特制定本办法。

一、本办法所指调课是指任课教师、上课时间、上课地点、上课班级（课堂）等任何一项的确定性变更；停课是指任课教师所担任的某门课程因故不能在规定的时间内授课，而不需要安排在其他时间补课的行为。

二、开课一周内，课表在执行过程中若发现排课不当影响教学正常进行的，可适当地进行局部、合理的调整。一经确定，教师应严格按课表上课，不得擅自调、停课。确因特殊情况需调、停课的，应严格按相关规定办理。

三、非全院性的调、停课，按下列程序办理：

1.任课教师一般应提前三天填写《青岛理工大学琴岛学院调、停课申请单》，写明所担任的课程、授课班级、原授课时间及地点、拟调授课时间及地点、调课事由、调课性质等。调课必须提出科学、合理可行的调课方案，否则不予批准和备案。

2.经教师所在教研室主任及系部主任审核同意后，报教务处审批，由教务处处长审核签字。

3.任课教师持经批准的调、停课申请单，到教务科进行调课。教务科应根据具体情况，在能满足教学要求、不违背教学规律、不影响学生学习效果，且教室等设施条件允许的情况下，予以调课。

4.调、停课申请单一式三份：一份由教师所在院系留存，另外两份由教务处和督察室备案。调动后的课程，由教务处通知学生所在系，各系负责通知相关学生。

四、教师确因紧急情况不能在调课、停课之前办理手续的，必须告知本系部教学秘书，教学秘书应及时通知学生所在系、教务处和督查室。任课教师应在紧急情况结束后一天内补办调课、停课手续，否则按教学事故处理。

五、教师因病或因公短期内不能上课，系部应安排其他教师代课，如确无适当人可代课，所缺课时仍应在以后安排补足，以保证教学质量。

六、为保证教学秩序的稳定，各系部应严格控制任课教师调、停课的次数。每位任课教师每学期因个人原因调、停课不得超过1次。第2次调课的，课时费按原课时费的50%计算，第3次及以上的不再计算课时费。

七、教学过程中若因故确需更换任课教师，应由系部书面报告，经系部主任签字同意，报教务处批准后方可更换。原则上更换后的教师教学水平不能低于前任教师。

八、节假日或学校组织的大型活动需要调、停课的，由教务处统一下发调、停课通知。任课教师在教学过程中，不得以任何理由擅自提前结束课程或缩减授课时数。

九、未按上述规定办理相关手续，擅自缺课、调课、停课或找人代课，按《青岛理工大学琴岛学院教学事故认定及处理暂行办法》中的有关规定处理。

十、本办法由教务处负责解释。

第二篇：青岛理工大学琴岛学院学生会工作条例

青岛理工大学琴岛学院学生会工作条例

宗旨

学生会作为一个学生联合组织，是学院学生组织的先进团体，在学生学习和生活中一直发挥着重要作用。为更加明细学生会的工作纲领，提高大家的工作积极性，加强思想建设、内部建设、整体建设。我院学生会特别制定此工作条例，只有在严格的制度规范下，学生会各项工作的开展才能有条不紊。同时，只有将各项制度贯彻到实际工作中，才能真正实现学生会的奋斗目标。

第一章 学生会机构及职责

一．常委会

（一）秘书长

1.作为学生会的主要指导老师，统领学生会的各项工作。2.在学院团委与学生会之间起到桥梁纽带作用。3.抓好学生会干部思想建设和干部队伍建设。

4.参与学生会重大活动的讨论、策划，以及各项工作的组织实施。5.监督学生会各项工作的开展，负责学生会干部的任免、考核和培训。

（二）主席

1.领导学生会工作，对学生会全面负责，传达上级指示精神，定期向团委汇报工作。

2.定期召开主席团例会、学生会全体成员大会，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行及时的检查总结。

3.深入到同学中去，掌握全面情况，发现问题及时组织研究并加以解决，负责组织学生会的重大活动或重要工作。

（三）常务副主席

1.协助主席负责学生会的日常工作，直接对院学生会主席负责。2.主席因故不能正常工作时，代理主席执行全面工作。3.执行主席团的决议，负责具体实施。4.定期向主席团汇报工作。

（四）副主席

1.协助主席强化学生会管理工作，具体负责所分管部门的工作并直接向学生会主席负责。

2.主席和常务副主席因故不能正常工作时，受主席或常务副主席委托执行主席职能。

3.明确责任分工，对分管部门的工作和活动给予指导和帮助。

（五）主席团成员

1.主席团成员由院学生会主席团及各系学生分会主席组成； 2．定期组织会议，及时进行阶段性的工作总结，并将工作经验在会议上进行推广。

3．促进院学生会与各系学生分会之间的联系，对院系学生会的各项工作互相给予指导和帮助。二．各部门职责

青岛理工大学琴岛学院学生会下设九部一处一室，分别为秘书处、办公室、学术部、纪检部、体育部、生活部、外联部、就业服务部、文艺部、宣传部、权益部。各部门职责明确，各司其职。（删掉，放在章程里面，第四章开头语，引出各部门工作管理制度。）

（一）秘书处职责

1.协调学生会各部门、各学生分会的工作关系，加强与社团联合会，青年志愿者协会等学生组织的联系；

2.负责接收、传阅、督办上级团学组织文件、外来信函材料等。起草、印发各种学生会文件、工作条例、总结汇报材料和对外信函等； 3.负责学生会意见箱、人人网主页的管理，及时更新相关信息； 3.负责处理师生对学生会日常工作的相关意见建议，及时总结汇报； 4.负责审查汇总学生会各部门及各学生分会的工作总结，并以此作为年终考核内容之一；

5.负责团学工作简报及学校网站上传简讯的编写；

6.编写积分条例，对各系分会进行评比，学期末选取优秀分会； 7.负责学生会各部门工作计划与总结的档案管理。

（二）办公室职责

1.负责上传下达、办公室值班及处理学生会日常事务； 2.负责学生会财物及印章管理； 3.负责学生会的来客接待工作；

4.负责会议工作，做好会议通知、会场布置、会议记录和会议服务等工作；

5.负责学生会各项活动的考勤； 6.负责组织学生会电影放映；

7.负责做好干部管理档案、财务管理档案等相关工作； 8.负责学生会公共物品的管理，做好借取等相关记录。

（三）学术部职责

1.引导同学们学好专业知识，树立良好的学风，创造良好的学习环境； 2.开展丰富多彩的学术活动，举办各类知识竞赛，承办校内的各类知识文化讲座，涉及内容广而精，培养同学们的学习兴趣； 3.积极与广大同学探讨学术话题、时尚话题等，关注各方面动态； 4.进行调研工作，了解同学们的学习动态，及时与老师沟通反应有关情况。

（四）纪检部职责

1.负责全校学生的纪律检查，协助相关部门做好早读检查工作，贯彻落实学院关于校风、学风建设的决定； 2.辅助老师做好各类检查工作； 3.做好学院各项活动的秩序维持工作。4.做好学生会内部人员的纪律检查、监督工作

（五）体育部职责

1.协助学院开展各类体育文化活动；

2.帮助同学养成良好的体育锻炼习惯，增强体质； 3.组织各种业余体育比赛，并提倡良好赛风；

4.了解同学对体育活动的意见，建议和要求，并积极向学生主管部门反映；

5.负责做好学院早操的监督和检查工作。

（六）生活部职责

1.与学院有关部门积极配合，帮助解决同学们在生活等方面遇到的实际问题；

2.在全院范围内开展各种与同学生活息息相关的健康有益的活动； 3.负责做好晚归检查工作。

（七）外联部职责

1.加强和各学生分会以及各学生组织之间的联系，确保学生会整体工作的顺利进行；

2.建立学校和企业联系的渠道，为学生找到更多的实习的平台； 3.负责学生会对外活动及和兄弟院校学生会之间的联谊活动。

（八）就业服务部职责

1.负责向在校学生传达国家在大学生就业方面的方针政策以及各用人单位的招聘信息，协助学院开展各类就业及招生活动； 2.协助招生与就业办公室等相关部门做好招生及就业档案的整理工作。

（九）文艺部职责

1.组织校园传统文艺活动的筹备、进行。例如校园歌手大赛等传统文艺活动；

2.协助学院组织各类大型晚会及大型文艺活动，丰富广大同学的课余

生活；

3.积极倡导健康向上的校园文娱气氛。

（十）宣传部职责

1.负责学生会各项工作、活动的具体宣传，通过海报，网络等多种媒介做好宣传；

2.协助学院及学生会各部门做好活动的照片采集、幻灯片制作和音响设备的调试等工作；

3.选拔培养网络宣传方面的技术人才，组织一些相关的活动竞赛；

（十一）权益部职责

1.开展一系列的权益知识普及工作，利用多种形式向同学们传授维权知识，增强学生们的自身权益意识；

2.定期通过统计调查了解广大同学在本阶段内对学校服务机构及其服务的评价和建议，及时发现问题并向上级汇报，保障大学生的合法权益；

3.联系社会，为在校贫困学生寻找更多的兼职岗位；在校园内组织各种形式的捐助活动，合理分配给需要的生活贫困的同学； 4.负责网上权益信箱和实物信箱的信息收集和反馈工作。5.根据女同学的特点，有针对性的开展各种健康有益的活动； 6.以调研形式总结广大同学对各学生组织所承办的各项活动的评价和建议，从而为校园文化活动指明方向；

第二章 学生会规章制度

第一条 入会、退会制度

1.凡本校在籍学生均有资格申请加入学生会。

2.凡加入学生会者必须填写个人简历和入会申请书，经过面试、复试和试用期，经主席团会议、部长会议讨论通过，方可成为学生会成员，3.凡在学生会成员建立其在学生会期间的学生干部档案，一切重大行为都记录入档。

4.凡预备退出学生会者，必须事先向本部门部长和分管副主席递交辞职申请书，经讨论同意后方可离任。

第二条 干部任免制度

1.学生会主席、常务副主席、副主席及主席团成员由学生代表大会民主选举产生，经院团委领导及学生会秘书长批准产生。

2.学生会各部部长、副部长人选由本部门推荐候选人，由部长级例会讨论并经由主席团，团委老师面试通过方可就任。

3.主席及副主席任期一年，任期结束后则需自动离任；部长任期一年，任期结束后可竞选主席及副主席；副部长任期一年，任期结束后可竞选部长及副主席；对于落选者则需自动离部；干事任期一年，一年任期满时需自动离部。干事任期已满可有竞选部长及副部长的权利。4.对于到期卸任主席、副主席、部长、副部长及优秀干事予以公开表扬、办公室张贴其照片及优秀工作事迹。并上报院团委及本人专业班级。

5.学生会干部任免具体实施结果需上报团委。

第三条 例会制度

1.学生会主席团每周召开一次会议，由全体主席团成员参加，总结上周工作，确定下周工作要点。

2.学生会主席团每周召开一次部长例会，定期召开学生会全体成员大会。

3.各部门每周定期召开工作会议，讨论制定本周工作计划，总结上周工作内容。

4.各部门内部根据需要不定期召开工作会议，进行自我批评与总结，保持学生会的纪律严明。

5.学生会的各项工作会议由各部门自己记录和整理，主席团委托学生会秘书处不定期组织检查。

第四条 办公室管理制度

一.卫生细则

1.学生会办公室需定期打扫卫生，每日的卫生清理由值班人员负责。2.大型活动结束时，各组织部门要协助其它部门将办公室的用具物品放回原处，并保持室内的整洁，检查无误方可离开。

3.对于申请在办公室召开例会的部门，需在例会结束后整理好室内卫生。

4.学生会各部成员都有义务保持学生会办公室的整洁。二．物品及人事档案管理细则

1.学生会物品属于全体成员，任何部门及个人使用时必须要向有关负责人申请。使用人要作出责任保证，一旦出现问题要全权负责； 2.学生会各部门临时使用物品，应避免人为损坏，一旦损坏，责任人将无条件照价赔偿；

3.学生会人事档案由负责人员严格保密管理，无关人员严禁随意翻阅；

4.学生会人事档案需统一装配档案袋，档案管理人需严格书写、字迹清晰，同时定期核实修改，较为重大的修改需提请主席团批准； 5.档案资料密封保存，如因工作需要，经管理员同意方可开封查阅。查阅完毕后，由相关人员整理保存。三．办公室使用细则

1.各部门使用办公室必须提前两天向办公室主任递交申请，经审核通过后方可使用；

2.办公室使用完毕后必须整理好室内物品、桌椅等，保证其干净整洁，检查无误后方可离开，同时告知办公室主任使用情况；

3.各部门在使用办公室时严禁在室内乱扯乱挂，不得非安全接插电源，不得在室内大声喧哗。

第五条 学生会活动制度

1.活动之前，组织部门需根据所要举办的活动拟定一份详细的活动策划书，内容包括活动目的、时间、地点、组织部门、参加人员、活动过程、活动预算、注意事项等。

2.活动策划由部门负责人审核通过后交给部门分管副主席审核。3.部门分管副主席审核同意后，提交至主席团商讨同意，并由主席签字，然后提交至学生会秘书长处，获准后方可开展活动。

4.活动申请获准后，各部门需按照计划进行准备工作，如需其他部门配合开展活动，应提前协调。

5.活动结束后一周内要做好详细的书面总结，并将所有活动资料交由院学生会秘书处备案。

第六条 考勤制度

1.学生会成员需按时参加例会及各项活动，对于例会无故迟到2次以上（含2次）者，以及无故缺席活动1次以上（含1次）者，一律予以劝退处理。

2.对于有特殊情况不能参加例会或活动者，需提前向负责人请假，由本人亲自书写请假条交由负责人。请假得到负责人批准通过后，方可不参加该次例会或活动。

3.请假条需由请假人用A4打印纸严格书写，详细写明请假原因，并落款姓名与日期。

4．批假权只有学生会主席、本部门部长可以行使。

5．学生会各部门需严格做好例会及日常工作、活动的考勤，并将考勤结果每月交由秘书处存档，作为年终考核的依据之一。

第三篇：青岛理工大学琴岛学院文体部个人工作总结

文体部金鑫工作小结

转眼已经开学两个月了，我们经历了一个又一个繁忙的工作期，我们也做了很多工作，现在根据这一阶段的工作，作出如下总结。

一、新生迎新工作：

在9月3号，我们迎来了新一届的大一新生，他们带着朝气和理想，踏入了憧憬已久的大学，开始了一段朝思暮想的大学生活。而我们也开始了忙碌的迎新工作。我被分配到西区四号楼做登记员，看似容易的工作却不像表面上那么简单。西区四号楼共有206个宿舍入住，这就是一千二百多人，每个人都要准确的记录下她们的姓名，并与宿舍号、床位号一一对应。准确、高效是工作的重点，这就要求我从早上7：30到岗到晚上21：00下班回宿舍这期间一直保持高度集中的注意力。

在迎新期间，我还帮助西区四号楼新来同学维修门锁，柜子锁，帮助新生解决各种问题，被楼管阿姨称之为“专业修锁”。迎新工作，我尽心尽力，尽责尽职。让新来的同学感受到了，来自学长的关心和帮助。

二、新生纳新工作：

9月16号开始自律会纳新工作，通过初试、复试两轮面试，最终文体部确定纳新6名新成员。纳新期间我尽到一个考官的责任，考察以能力和品德为重点，绝对不徇私舞弊，做到公平公正的对待每一个参加面试的同学。

三、新生培训工作：

在纳新之后，我们积极组织了很多次培训活动，培养新成员对自律会和文体部的认识，并对策划有一定的了解，让他们学会使用常用的办公自动化工具。通过培训，使新成员能更好的思考、策划、组织自律会的一切活动。

四、自律会室外拓展活动：

这是文体部这学期组织的第一次集体活动，主要由我组织这次活动，我作为这次活动的主要组织者，在活动之前做了很多准备工作，并在活动担当主裁判。最终此次活动圆满完成，通过对参与者的调查了解，他们对这次活动感觉很成功。

五、室内拓展活动/室内趣味讲座

正在紧张的策划筹备之中，敬请期待······

活动组织了很多，我的工作也得到了一定的认可，但工作中也存在很多问题需要解决，工作还需要很多地方需要改进。

一、活动前期准备工作不够细致，没有把每一个细节都考虑的很清晰，以至于活动当中存在一定的混乱。并且对突发事件的处理方法没有一个很合适的处理情况机制。

二、对于如何带领新成员去工作，并使新成员能了解工作性质和快速适应工作环境，经验严重不足，不能更好的让成员有一个家的归属感和很高的工作热爱程度。

三、还没有和老师跟深入的交流，如何定位文体部的工作方向。

文体部·金鑫

2010年11月1日

第四篇：青岛理工大学琴岛学院书记开幕式讲话2

各位老师、各位同学：

大家好！

经过几个月的精心筹备，今天青岛理工大学琴岛学院第二届宿舍文化节隆重开幕了。这是一项非常有意义的活动，是我们贯彻“三个代表”重要思想，建设社会主义先进文化的具体实践，也是丰富大学生课余文化生活，建设具有我院特色的校园文化的一个重要载体和有效途径。在此，我谨代表学院党总支，对我院第二届宿舍文化节的隆重开幕，表示热烈的祝贺！

一个民族拥有了自己的文化，就拥有了民族灵魂和民族精神；同样一所大学拥有了自己的文化，也就拥有了自己的特色。学生宿舍文化建设是校园文化建设的重要组成部分，是思想政治教育的重要阵地，是提高学生思想道德素质、培养学生创新能力和实践能力的重要环节，并且在培养和锻炼具有健全人格的现代化人才过程中发挥着越来越重要的作用。丰富和繁荣校园文化，既是高校文化建设的必然要求，也是莘莘学子个人成长的共同要求。

大学生宿舍是校园文化生活的窗口，宿舍团体作为贴近学生生活的基本群体组织，它具有独特的功能和特色。宿舍成员长期的共同生活影响着每个成员的生活方式、学习态度、行为习惯、价值观念和理想信念，形成独特的宿舍文化。因此，开展宿舍文化建设，不仅要注重物质文化和制度文化建设，而且要注重行为文化和精神文化建设。

面对着学院建院五年来的发展，在学生宿舍自律会上一年工作取得优异成绩的基础上，为了更好的推进宿舍文明建设，营造温馨舒适的宿舍环境，学生处、后勤处、学生管理科、学生宿舍自律会特筹办以温馨、和谐、自律为主题的宿舍文化节。本次宿舍文化节活动内容丰富、形式新颖，包括“宿舍文化生活长廊作品征集系列活动”等共八个板块。目的就是想通过宿舍文化节这一活动载体，推动宿舍文化活动的开展，丰富我院广大学生的课余生活，为同学们提供一个充分展示才华的舞台。以此来提高同学们的实践能力、创新能力，增强同学们的自我管理意识，大力推进校园文化建设。更好地加强我院学生的文明修养，陶冶学生情操，创造绿色环境，营造温馨、健康、活泼、文明的生活氛围，丰富大学生宿舍文化生活。

我们相信，本次宿舍文化节活动的开展，将是全体师生精神凝聚、智慧整合、能力展示和素质提升的过程。

对于今后的宿舍文化建设，我提出以下几点要求，第一、宿舍文化建设要有高起点、高品位和高质量。第二、宿舍文化建设要坚持以先进文化为导航，努力提高学生的思想道德和科学文化素质。第三、宿舍文化建设任重道远，思想上要高度重视，工作上要大胆创新，内涵上要不断丰富，使之成为学生“养成教育”的重要抓手，成为“文明修身工程”的一个重要组成部分，从而为学生走向社会打下坚实的基础。

希望同学们，能以本届宿舍文化节为契机，在宿舍掀起一股宿舍文化建设的高潮，营造出一个健康文明的环境氛围，深化文化内涵，推进文化建设更高层次发展，为打造一流的学院而努力奋斗。

最后，预祝我院第二届宿舍文化节取得圆满成功！谢谢大家！

第五篇：青岛理工大学琴岛学院生活部部门工作总结

治保部和生活部在宿舍文化艺术节中的工作总结

治保部和生活部在艺术节中的工作渗透到了各个活动，每一个活动中都有我们治保部和生活部同学们的身影。

首先在开幕式中处处可以看到我们两个部同学们的身影。开幕式前搬运并摆放桌子、椅子、花盆、音响、矿泉水、节目单、座位牌，打扫主席台，擦拭主席台上的椅子；当开幕式进行时，我们两个部的同学又分了十二组挨个楼检查卫生，以保证领导去检查时有一个好的宿舍卫生情况；闭幕式结束之后，我们又将所有桌子、椅子、花盆、音响等搬回到指定部门去了。直到晚上七点半左右我们的同学才忙完去吃饭。在开幕式中我敢说最累的就是我们治保部和生活部的同学们，但同学们什么都没抱怨，我感到很不舍，又很欣慰。在开幕式中我们两个部工作的缺点在于工作没分配得太到位，有人清闲有人却很忙，这都是我们领导者的失误，跟部员没什么关系，这值得我们领导者深思。

接下来就是我们自己部门承办的两个讲座：“宿舍安全知识讲座”和“宿舍人际关系讲座”。从制定方案到两次讲座的顺利完成历时一个多月。期间，我们完成了计划定案、与计算机系一起协调讲座教室、讲座老师、制作幻灯片、协调各系人员、布置会场、调试机器等一系列工作。这两个讲座我们完成的不错，但也有一些小问题，①没有让干事参与到策划和协调工作中来，不利于部员的成长②与计算机学生会的协调工作做得不是十分到位，致使“宿舍人际关系讲座”开始前有点混乱。③没有将工作向部员分配到位。④给赞助商的宣传不够到位。这两个讲座是我们部自己独立完成的第一次活动，这两次讲座中，我们有失误更有成长，相信以后我们的工作会更出色的！

艺术节期间，除了完成我们自己部门所承办的活动外，我们还帮助其他的部门进行工作，拍照、张贴海报、粘贴宿舍报、制作文化长廊、每天抬展板、布置会场等等，可以说每个活动都有我们治保部和生活部同学们的身影。在活动中我们两个部的同学都得到了别的部门人员的好评，曾有一位副部长说过“你们部门的干事太好了，有工作一叫就到从不推诿，只要分了工作做起来就很认真，而且很多情况下不用分配就自觉工作，工作状态很棒”听了这些话我心里很欣慰。

在准备闭幕式过程中，我们两个部的同学积极参与节目表演，在布置会场和结束后收拾会场过程中，我们两个部的同学们又都爬上爬下挂、拆各种物件，抬音响抬桌椅等等。同学们大部分都从早晨七点忙到下午三点才去吃饭，工作状态都非常好。

在整个宿舍文化艺术节中，治保部和生活部同学贯穿至终，付出了很多汗水。我们有失误但更多的是进步，相信以我们的工作状态，一定会使我们治保部和生活部使我们宿舍自律会得到更久更好的发展。

2009年5月17日