最好的工作总结

第一篇：最好的工作总结

试用期工作小结

（开头一：光阴似箭，逝者如斯夫。转眼间，三个月的岗前轮训即将结束，在这短促的三个月工作学习中，磨掉了我稚嫩的学生气；增加了对煤矿工作的认识；了解到了自身的不足。所以在定岗之前有必要对三个月以来的感受进行一下小小的总结。）

开头二：时间飞逝，转眼间我到 工作已经两个月了。两个月的时间虽然并不算长，但也足以让个人对公司或公司对个人有了一定的认识。如果有人问我一个问题：你为什么选择 ？我的回答很官方也很真实：公司规模大、实力雄厚，发展空间无限，办公环境优越舒适，而且我非常认同公司的企业文化、喜欢这里的工作氛围和同事伙伴。

（实际工作阐述）

在我前期的工作中，得到了同事们的热情帮助和精心指导，他们并没有因为我是新职员而主观的刁难和排挤我，还有同事之间的通力协作和相互配合的良好团队精神也深深感染了我。我为能加入这个大集体而深感荣幸！在此，我非常感谢领导给了我这个平台以及工作中给予我的支持与教诲，也谢谢各位同仁在工作中给予的帮助和指正。在以后的工作中，我还需增强服务意识；加强沟通协调的能力；努力提高自己对工作的执行力；争取把本职工作做好。更要时刻提醒自己，工作中只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的各项工作不能有丝毫的马虎与怠慢，积极了解领导的意图及需要达到的标准、要求，力争在规定期限内保质保量的完成。

市场竞争日趋激烈，市场机制会愈趋规范，每个公司、每个人都会面临不断的变化，并不断会有新的挑战摆在自己面前，我一定要端正心态、积极积累工作经验、克服不足、爱岗敬业、摸索实践。通过多看、多学、多练来提升自己的技能，争取为我们这个集体作出自己应有的贡献。最后祝********业务蒸蒸日上，各位同仁工作顺利！

姓名******* 日期

第二篇：2014教师最好工作总结

厦门南洋职业学院

2014 年 度 工 作 总 结

2014年转眼就过去了，2015年已经到来，时间过的真快，这一年我还是负责学生工作处社保以及文档工作，在学工处领导关心同事的帮助支持下，工作开展比较顺利。现就2014年工作总结如下。

一、编撰教材工作

几年的教学实践中，作为《大学生就业与创业指导》的课任教师，在这段时间里一直思考这样一些问题：如何让高职学生认识自己、了解职业环境制定出适合自己的职业生涯规划？如何在学生找工作的时候少走弯路？去哪里寻找一本学生爱读，教师爱用非常实用“接地气”的教材？更好的能够引导学生思考，培养学生创业的意识？

针对以上问题，本教材以厦门高职院校学生为对象，结合厦门实际，突出高职特点，同时涵盖了教育部规定的大学生职业生涯规划，就业指导，创业指导教育教学大纲的基本内容，就大学生进入大学以后的认识自己、认识职业环境、职业生涯规划、简历制作、礼仪、面试、入职前的准备、创业等进行了详尽的阐述。在作业形式设计也是学生乐于参与，教师便于了解学生的渠道，比如《给十年后自己的一封信》、为自己设计名片、做一份自己的简历等等。

教材同时还拥有以下特点： 厦门南洋职业学院

更本土 —— 结合厦门实际，对厦门工业中心、产业链，以及厦门的战略规划进行阐述，让学生认识到所学专业以后的就业方向和发展趋势。

更真实 —— 开篇案例选取力争真人实事，教学过程讲身边学长、学姐就业与创业故事。

更幽默 —— 文字、配图使用同学们喜闻乐见的方式，从而增加了阅读的乐趣。

更实用 —— 章节设计根据高职生遇到的实际问题进行设计，做到不仅仅是学习的好教材，同时也是就业创业问题解决的好帮手。

更贴切 —— 阅读拓展，筛选同类书籍中的经典，同时也是最新出版的畅销书籍，让对任何一章有兴趣的同学找到相应的知识拓展书籍。

更时尚 —— 在厦门高职院校中首次引入锦程职业发展教育平台（CDEP）职前教育平台，构建线上线下的全方位教育渠道使职业测试、作业、考试等告别“纸质化”，同时可以与500多所平台使用学校学生进行交流、互动、比赛等等，还有海量专家教学视频观看，让你有更多的知识储备。

这是2015年最大的工作成就，当我拿着这本教材的时候心里五味杂陈，开心，兴奋，激动，到现在也是记忆犹新。同时也感谢李振杰处长的支持和同事们的关心和给予的帮助。

二、教学工作 厦门南洋职业学院

今年有幸继续作为《大学生就业与创业指导》课程的课任老师，在教学中我做到以下几点。

（一）、做好每节课的讲课内容，深入钻研教材。能根据教材内容及学生的实际，拟定教学方法，创造性地使用教材，编写比较实用性的教案，教案中体现学法的指导。

（二）、制作精良贴切的PPT，努力改变教学方式，提高教学质量。在课堂上，大胆改革传统的教学方法，把自主学习、合作学习引入课堂，注意调动学生的积极性，加强师生互动，充分体现学生的主动性，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。同时，在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

（三）、精心设计作业。力求每一次练习都有针对性，有层次性。将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行讲评，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。同时根据教学内容布置实践性的作，如，《给十年后的一封信》、《为自己做一份简历》、《为自己设计一张名片》等等.通过教学和自我学习过程中，在处长的合作帮助下，在原有教学基础上，进行改革。受到学生的好评，和领导同事的肯定。

三、学工处事务性工作

厦门南洋职业学院

（一）档案文件完善工作

学工处的事项，比较繁琐，根据去年的经验迅速的进行统计和整理，并且的准确的反应出学校需求的信息，为此在领导的指导下和同事的帮助下，在文档表格设置当中逐步简单化，数字的统计化繁为简，进一步提升了工作效率。

（二）社保保险事件处理流程化

在我的日常工作当中社保是一个大的繁琐，但对于学生比较总要的事情，首先我及时熟悉并掌握操作，同时我将我的工作进行流程化

1、退保办理的流程化

大学生由于毕业进入就业单位，社保的缴纳将由所在所在单位来承担，在由所在单位缴纳之前必须先由学校进行退保。

2、社保卡补办的流程化

在校生经常有社保卡遗失的情况，如何补办是经常问到的问题，其补办流程。

3、信息错误变更流程化

学校由于学生人数较多在录入的情况下错误时有发生，一旦发现信息错误，要及时变更，其变更流程。

通过对社保信息流程化操作，将繁琐的工作进行了很好的总结，同时也为接手我工作的同事快速上手做好了准备。

厦门南洋职业学院

同时今年，我努力查找工作中的问题，并集中解决辅导员工作的容易出现问题和肯能，及时对问题分析统一处理，受到很好的效果，使得社保错误发生率降低。

三、增强凝聚力，提高工作效率

2014年学校部门改革进一步加强推进，“大学工”已经形成（学生工作处由原来的学生学工处、心理咨询室、招生就业办、校团委）合并为校学工处，跨度之大、工作之繁重成为了真正意义上的校领导与二级学院的桥梁，但是合并中也存在着很多的问题，其中各部门之间的沟通问题成为影响工作效率最重要的原因，李处长、吴处长、邱处长一直注重各个部门的工作的互相协调问题，在整个部门共同努力下，学工处在2014年的精神面貌焕然一新，我从中也深深体会到了团队的重要性，其中校园招聘会，广播体操比赛，一二九红歌赛、校运动会、辅导技能大赛等等一系列活动的成功的举办，都体无不现出了学工处的团结精神。

四、工作中的不足

工作已经五年虽然未具老员工的干练，但是与新员工相比已经脱去了当初的稚嫩，在取得成绩的同时，我也清醒的认识到自身的不足，首先做事汇报不能够及时，从而使事情变得被动；其次在处理的事情过程中，容易感情用事，从而导致了处事结果不够理性；最后对于领导批评不能及时改进，从而导致工作提升有限等等。厦门南洋职业学院

在今后的工作中，我将扬长避短，虚心向老同事和领导请教，让自己更加成熟起来，为我校的学生管理工作添砖加瓦。

陈彦宏

2015年1月6日

第三篇：最好的“2012工作总结及2013工作计划”

2012工作总结及2013工作计划

时光如梭，2012年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于每一个有追求、有进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在公司赵总的正确领导关怀下、在各部门领导的大力支持协助下、在各位同事的积极配合帮助下，能加入以赵总为核心管理团队感到无比自豪。在新的一年里，我将继续紧紧围绕以赵总为核心管理团队去开展工作，严格要求自己，按照领导要求，充分发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，充分发挥了行政部服务基层的工作职能，克服缺点，改进方法；深入学习，掌握技巧；加强管理，改进服务；为总结经验，寻找差距，大胆探索行政部工作的新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，完成自己的本职工作。为公司的健康快速发展作出更大的贡献！回头看看自己，看似忙忙碌碌，做了许多工作，但有很多的欠缺和不足，结合自己一年来的工作情况，现对我2012年的工作及工作中存在的问题进行总结汇报如下：

一、努力学习，立足本职，不断加强自身建设

初任行政主管一职，感到自己身上的担子很重，我自知学识、能力和经验都有不足，想要在最短的时间内，胜任本职岗位，不辜负领导的期望，同事们的信任，就只有不断学习、不断磨练、努力提高。因此，一则：做到坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人、光明磊落、表里如一。二则：努力向公司各部门学习，用榜样的力量和自己的努力带动员工队伍，树立良好形象。

（一）注重思想建设讲学习。管理不仅仅是能力表现、还是就一门艺术。

在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多想、多问、多做、多写”，要虚心向领导、向其他部门、向身边的同事，学习他们的思想观点、工作方法、待人处事，通过学习与实践实现自我的“思考力、行动力、执行力”的能力。通过学习与实践实现自我的“凝聚力、号召力、战斗力”的能力。

（二）锤炼作风讲团结。我深知在一个好的团队里必须要有良好团队精神、团队意识，团队的能力是无限的，团结就是力量、团结才能出工作效率。因此我首先以身作则和大家拧成一股绳，做好与员工之间的思想沟通、工作沟通、生活沟通、工作中是同志，生活上是家人，工作之余是朋友，大事讲原则，小事讲风格。及时为员工解决工作和生活中的困惑与困难，使员工保持良好的工作状态。努力地施展自己的才华，体现自己的价值，更好的建设好、管理好、服务好公司。

（三）爱岗敬业讲奉献。行政部工作千头万绪，事务性繁杂，这种特殊地位和作用，要求我的各项工作都要走在前头，也决定了我要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。清楚的认识到自身的工作性质和价值，也就可以正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系，坚持做到甘于奉献、爱岗敬业，领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。

（四）完善制度讲效率。“没有规矩，不成方圆”。我深知管理就是问题的终结者，不是问题的制造者。我本着“有情的管理、无情的制度、绝情的处理”的原则，完善公司的规章制度、管理规范、制定符合现阶段我公司可操作执行，做到有章可寻、有据可依、有据可管，逐步完善公司监督管理机制。营造一个“和气、和谐、和财”井然有序的工作生活环境。

（五）热情大方讲服务。行政部是公司的一个窗口，一面镜子，代表着公司的良好形象，一年来我始终坚持做好“三个服务”：1.是服务好领导、服务好团队，做到尊敬而不奉承、爱护而不非议，工作上服从而严谨，生

活上周到而细心。2.是服务好管理、服务好员工，做到文明礼貌，热情服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。3是服务好公司、服务好制度，做到热情服务，处处注意树立好、维护好公司良好形象。

二、存在的问题和今后努力方向

一年来，在得到公司赵总的正确指导和各部门的大力协助下，我不断的学习、不断的努力也取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，初任行政主管一职，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对赵总决策规划起到的参谋助手作用发挥不够。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不够游刃有余；第二，工作落实还不到位、工作执行力度还不够、工作还不够细致，学习还不够深入，工作中有懒惰思想存在；第三，在处理问题时，不够大胆果断，有时欠缺冷静思考。对人对事的了解还不够透彻，有时处理人与人之间的关系表现有些生硬。虽在日常的工作中也存在很多的不足之处，在此非常感谢各部门领导及各位同事对我工作的谅解与支持，才能让我在行政工作中放手工作。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。对于我来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。2013年行政部将从以下几个方面着手工作：

（一）完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善、健全的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合公司的管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，2013年行政部的工作将以此为中心。

（二）加强培训力度，提高管理水平。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人和现场管理，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助与提高。

（三）协助各部门工作，加强团队建设。继续积极配合各部门工作，协助处理各种突发事件。2013年是公司拓展壮大的新起点，拥有一支团结互助、勇于创新的团队是发展的保障。所以加强团队建设也是2013年行政人事部工作的重心。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强。

总之，通过这一年的锻炼，我的工作能力有了一定进步，也得到一些宝贵的工作经验，这要感谢大家的支持、帮助、鼓励与信任。但在很多方面，距离公司的目标、赵总的要求还有一定的差距，虽然存在许多不足，但这一切的一切我相信也会随着 2013年的到来而逝去。

不妥之处敬请公司领导批评指正与帮助，谢谢！

总结人：

行政部

2012.12.08

第四篇：工作总结-做最好的自己

做最好的自己

爱，是为了促进自我和他人的心智成熟，而具有的一种自我完善的意愿。真正的爱，不是单纯的给予，还包括适当的拒绝、及时的赞美、得体的批评、恰当的争论、必要的鼓励、温柔的安慰、有效的敦促。

——[美]M〃斯科特〃派克

好几年前一位受人尊敬的前辈推荐给我一本书——《少有人走的路》，作者是M·斯科特·派克。书我当时就买了，拿到的时候却发现自己读不懂，勉强浏览之下觉得作者立场偏激，所以翻翻了事之后便束之高阁。直到自己做了母亲，同时兼顾工作又接任班主任几乎陷入内忧外困的境地。那时候在家我和儿子争斗，我不想让他们做的，他们很倔强的想要尝试，一个不留神就又受伤了，我也常常因此受到责备；在工作上，特别是班主任工作，我经常会得到反馈：哪个学生又旷课了、又迟到了、又抽烟了、宿舍卫生又被通报了„„在这样的境况中疲于奔命，我想的最多的就是：我已经对你们够好了（包括我儿子和学生），为什么你们就不能做的好一点呢？有一天很意外的翻开这本书细细读来犹如芒刺在背，惊出一身冷汗。我想了很久，经过很长时间我才能接受原来是我错了，我的爱与职责是让他们成为最好的自己，而不是代替他们做什么。“做最好的自己”便成为我们班级文化的“主题”，自己的工作也尝试从以下几个方面展开。

一、信任学生，允许一定程度的尝试错误 我告诉学生，作为班主任我信任他们，会相信他们说的每一句话。同时也告诫他们信任是一种极为珍贵的情感，一旦被打破，要想重新建立是非常困难的，所以我对他们的信任一旦被打破就需要自行承担后果。

我们班级制定了严格全面的制度，而且也一直在完善的过程当中。在这份制度里预留了一定的余地，如迟到第一次不受任何处罚，宿舍卫生如只是因为忘记倒垃圾第一次也可以免于追究。这种累计一般以一学期为限。

这样的制度开始执行的时候被钻空子在所难免，根据出现的问题，找到一些自己以前没有注意到的，我及时总结。当然我也劝说自己有耐心，要有一个转变的过程。后来当我兑现自己的承诺做到无条件信任他们，而这种信任被个别学生利用而承担后果的时候，就开始走上了良性循环的道路。而允许尝试错误也给了一定的缓冲余地，让他们自己能够有机会反省自己的问题，自己督促自己，这样以前困扰我们的一些小问题也就渐渐的少了。

二、完善制度，严格落实执行

为了防止走入另一个极端，我们班级设立了严格的制度，制度是经过全班讨论通过的，除了明确一些纪律方面的要求之外，对于请假制度的流程，相关奖罚制度进行了明确的规定，也组织班级同学逐条学习。比如我们班每学期都奖励全勤奖，虽然迟到一次不处罚，但是对于全勤奖一票否决，违反学校纪律（如旷课、喝酒、包夜上网等）一票否决，而且还最终会影响到定向就业奖学金的评定等。所以对于这些情况，做了详尽的记录，在学期末全班通报，接受监督。

三、恪尽职守，培养他们的责任意识

对于学生而言，我觉得不是因为我做了什么，而是他们需要做什么，培养责任意识是其中最重要的一环，可是学生对说教本能的反感，所以我采用了励志电影、法律讲座的方式让他们树立自我的责任意识，结合主题班会、心理危机干预等活动让他们逐渐有所感悟。这样的过程也是一个自我学习的过程，我逐渐明确了自己的职责界限，也清楚了面对问题，我不能只是去堵漏洞，去处罚，更多的应该是引导、疏导。

四、制定目标，努力追求

我们班每学期都根据实际情况，制定一个学期目标，比如本学期针对我们是定向班，以及往届定向班就业的时间与要求，确定了目标——为就业做好准备！内容包含的比较多，涵盖的学生层次也不一样，具体如下：

首先，要求全班学生上课积极配合老师，认真学习，保证本学期不能挂课；

其次，对学有余力的学生要求通过会计从业资格证考试； 第三，针对全班学生开展深高速企业文化教育，职业素养教育 第四，多开展班级活动，在活动中加深同学情谊。基本上每三周一次，组织开展班级活动，以小组为单位抽签确定，以协作游戏为主。

临近期末，我班学生下个学期期初就要奔赴工作岗位，回顾我们的奋斗历程，在班级考核中我班名列前茅，我也因此获得了2014-2015学“优秀班主任”荣誉称号。我们从活动的旁观者到参与者再到荣誉获得者，虽然与在活动中表现突出的班级还有一段距离，但是在这个与自己纵向比较的过程中也获得了成功的体验。无论是在本学期运动会上成绩空前的进步，还是在操场上全班同学的跳绳，还是在兴隆山顶的引吭高歌„„我看到了他们与我自己的成长，或许脚下的路还很长，我们无法预知未来，但我们都在为做更好的自己而努力！

第五篇：最好辞职信

最好辞职信

最好辞职信1

尊敬的苗经理（或公司人事部）：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致!

敬礼!

申请人：***

时间：*******

最好辞职信2

尊敬的院领导：

您好! 首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。 前不久,我看了一篇文章——老师的将来。讲述了一位老师从走出学校，走上社会的心灵成长历程。生活的艰辛，社会的残酷使我久久不能入睡。我不停反思自己的生活。难道生活中的校园与现实社会真的有那么大的区别?难道除了校园，外面的世界就找不到一块心灵的静土? 三个不眠之夜，萌生了我跨出校门的念头。

今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信，就像我鼓起勇气选择的人生道路。希望各位领导能同意我诚恳地请求。

三尺讲台，将是我永远的怀念!不老的情结!

此致

敬礼!

辞职人：

xx年x月x日

最好辞职信3

一、辞职信的写法

(一)标题

在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。

(二)称谓

在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

(三)正文

写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

(四)结语

在正文后面写表示歉意的语句。

(五)署名、日期

在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

二、写辞职信应注意的问题

1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

三、辞职信范文

尊敬的院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入口腔医院颌面外科之后，由于院领导、科主任对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在口腔医院颌面外科的工作，我在口腔颌面外科学到了很多知识，积累了一定的临床经验，对此我深表感激。这段时间，我认真回顾了这三年来的工作情况，觉得来口腔医院工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这三年多来医院领导、科主任对我的关心和教导，颌面外科同事们对我的帮助让我感激不尽。在口腔医院工作的三年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢医院领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激口腔医院给予了我这样的工作和锻炼机会。本人xxx与口腔医院的合同于20xx年8月12日到期。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得口腔医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。经过深思熟虑之后我决定辞去目前在口腔医院颌面外科所担任的职务和工作。

我已准备好在下周一从口腔医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院工作带来的不便。能为医院效力的日子不多了，但是我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，离开口腔医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在口腔医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是口腔医院的一员而感到荣幸。我确信在口腔医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝院领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给科室带来的'不便表示抱歉，同时我也希望医院领导能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：xxx

时间：XX年XX月XX日

最好辞职信4

尊敬的苗经理（或公司人事部）：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在20xx年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

最好辞职信5

尊敬的校长：

你好。首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。感谢一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀。来罗塘小学已经有一年了，当初刚来学校时我什么也不懂，胆子也很小。正是在您的帮助下，我才适应了环境，了解了学校的基本情况，使得自己的工作走上了正轨。

回忆总是甜蜜的。在罗塘小学的时候，我总会去看看学校那口古老的井，站在办公室二楼，看到校墙外，那一片片是金色的麦田，抬头看到的是蓝天白云，呼吸的是新鲜的空气，这里的一切令我陶醉，这里的少年让我感动，这个学校的精神，让我为之动容。

我也和事先离开学校的年轻同事们一样，离开了这所曾是我们了解社会、实践教学经验的，给我们快乐且促使我们尽快成长的校园。

在崛起工作的一年，是我踏入罗塘小学的第一年，无论在教学上还是在班级管理上，我都受益匪浅。感谢您给了我这样好的锻炼机会。在这一年的工作中，由于性格和工作经验等原因，给您和学校带来了不少的麻烦，在此，诚致歉意！。回想刚来罗塘小学的时候，满怀憧憬。如今的我，依然如故。在学校一年的教学生活中，我切实感受到了教育的点点滴滴，虽辛苦却也甜蜜。现将辞职之由呈上，劳烦过阅。我心向往自由，个性之自由，空间之自由，时间之自由。平凡若我辈，庸碌若我辈，不求名垂青史，只愿活出自我。费精劳神，历辛尽苦，有所不悔。

我会怀恋在罗塘小学这三尺讲台的。

感谢诸位给予我职期间的信任和支持，并祝所有领导和同事们在工作中取得更大的成绩。

辞职人:

20xx-12--30

最好辞职信6

尊敬的领导：

您好!

我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝**生意兴隆!

敬请领导同意并批复!

辞职人：xx

时间：XX年2月26日