浙江省企业健康教育工作规定[合集五篇]

第一篇：浙江省企业健康教育工作规定

浙江省企业健康教育工作规定

企业健康教育和健康促进是保护和促进企业职工身心健康，提高健康水平和劳动生产率，进一步推动企业与国民经济持续发展所采取的综合干预措施。为积极开展企业健康教育与健康促进，动员和组织职工参与各种有计划有目的的健康促进。

一、工作任务与职责

（一）提高管理层认识

对企业管理者开展职业健康教育，内容《职业病防治法》、《劳动法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护法》等一系列法律、法规、规章为主，劳动卫生知识为辅。应使企业管理者明确规定自己履行的义务，促使其认识到劳动卫生、职业病防治与企业健康教育的重要性和必要性。企业管理者应对提高全员健康的信念、水平、责任和义务、有效运行进行承诺，要求企业各级人员都要参与健康教育与健康促进活动。

（二）建立组织与网络

企业健康教育工作应有领导、有组织、有计划地进行。

1．企业应有行政领导分管健康教育，设专人负责健康教育工作，企业每个车间有一名卫生宣传员。把健康教育纳入年度工作计划，有健康教育工作总结。2．企业健康教育专兼职人员必须接受健康教育专业培训，掌握教育基本理论和方法，具有开展健康教育的技术和能力。

3．企业健康教育与健康促进工作要与地方街道的工作相配合，争取地方健康教育机构给予工作指导。

（三）开展职业健康教育与健康促进

对目标人群(接触职业病危害因素和安全危险因素的人群)分类进行教育的内容包括：作业场所及其所可能存在或接触到的职业危害因素的性质、对健康影响及程度，职业病防护设施的配备和使用方法，个人防护用品的配备、适用范围、用法和注意事项，安全事故隐患，控制措施、自我防护方法及自救互救方法实际措施的演练。

（四）“预防为主”观念的教育

对目标人群应进行工伤、职业病、职业性多发病、常见病是可预防的观念教育，加强职工对劳动卫生监督监测、职业性健康监护工作重要性的认识，帮助职工提高自我防范意识和参与意识。

（五）职业心理健康教育

针对劳动过程可能存在精神及心理方面的不良因素，对职工（包括下岗职工）进行健康心理及精神卫生方面的教育，帮助职工控制精神紧张和加强健康心理锻炼。

（六）一般健康教育

针对非职业因素，应开展以下内容健康教育，以控制常见疾病。1．控制吸烟教育：对香烟危害健康的宣传教育，工作场所禁止吸烟。2．合理膳食和提倡体育运动、控制体重的健康教育。

3．节制饮酒教育：进行酒精对健康危害的宣传教育，职工上岗前绝对禁止饮酒。

4．针对女工生理特点开展健康教育与健康促进，让女工在了解劳动卫生知识的基础上，重点掌握青春期、月经期、妊娠期、产褥期、哺乳期以及更年期的劳动保护措施，尤其注意过重体力劳动、不良劳动体位、噪声和振动、有毒有害作业环境对妇女健康的影响。

5．一般个人卫生保健知识的宣传教育

（七）相关法律、法规教育

宣传并组织职工学习《职业病防治法》、《劳动法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护法》等一系列法律、法规、规章，使劳动者明白自己享有的权利和必须履行的义务，营造职业病防治宣传教育氛围，提高职业病防治意识，使其当自身的健康权力受到侵害时，能够通过法律途径来捍卫。

四、开展企业健康教育的工作方法

针对职业人群健康教育内容，通过适当的传播手段，采取多种健康教育方法，达到宣传职业健康的有关知识，预防职业病及与职业有关疾病的发生，提高工矿企业职工的预防保健意识，进而增进职工身心健康的目的。

（一）上岗前职业安全教育与健康教育

上岗前对新工人进行职业安全和职业健康教育是防止职业危害和意外事故的重要措施之一。开展岗前职业安全卫生知识培训，使劳动者正确掌握设备的使用方法、操作程序和职业安全卫生防护知识。

根据企业职工来源、文化素质、从事的不同工种等特点，采取不同的上岗前职业安全和健康知识教育。对文化层次较低、接受新事物较慢、理解能力较差的新工人，要结合他们将要从事的工作的实际情况进行职业安全和健康教育。对于培训内容，要求职工反复练习，不断实践。各项安全生产的操作规程要规范化、制度化，使新职工从开始工作起就养成自觉遵守操作规程的良好习惯，消除由人为因素造成的事故隐患，减少事故的发生。

（二）日常健康教育

对于已在岗职工（包括企业中服务行业职工），实行分期分批轮训。大型和部分有条件的中型企业可由经过培训的师资实施培训工作，亦可请当地健康教育和职业卫生、劳动安全专业机构协助培训；中小型企业可请当地健康教育和职业卫生、劳动安全专业机构负责培训，由企业负担此项有偿服务经费。

（三）与职业人群健康监护相结合的健康教育

对职业人群进行健康检查是职工健康监护的重要组成部分，是贯彻执行“预防为主”的卫生方针的具体措施之一。健康监护是通过各种检查和分析，掌握职工健康状况，早期发现健康损害征象的重要手段。其目的在于发现就业禁忌症，早期发现职业危害对象和职业病，以便及时采取措施防止职业危害因素导致的疾患发生和发展，还可以及时了解职工健康状况，为评价劳动条件，职业危害因素对健康的影响，企业合理安排劳动提供科学依据。

五、健康教育档案管理

企业健康教育工作的规划、计划、总结，健康教育活动的过程性资料、健康教育资料、健康教育阵地资料以及有关健康教育的文件等等，有开展各种活动的记录和基础台帐资料。归档形式可包括文字、照片、图片、声像资料或电子档案等。

2014健康教育工作计划 为我市创建国家卫生城市，根据创建国家卫生县城标准，我公司特制定健康教育工作计划：

一、工作任务目标

健康教育是卫生的重要组成部分，是公司素质教育的重要内容，要建立健全健康教育工作机制，进一步普及卫生知识和环境保护知识，使广大职工形成科学文明健康的生活方式，进一步提高职工的健康知识水平，创建一个良好的生产、学习、生活环境，开展形式多样的健康教育活动。

工作目标：加强职工的健康教育培训和宣传工作，使广大职工的健康教育和卫生知晓率和健康行为形成率分别达90%。

二、主要措施

1．加强组织领导，充分发挥健康教育领导小组的作用。2．完善各项规章制度，主要是学习培训制度、卫生制度等。3．加强对各部门车间的工作力度，大力开展健康教育活动。4．加强宣传和培训工作，开辟宣传栏，每两月一期，举办健康教育知识培训，开展各项健康教育活动。5.积极开展控烟工作，推进机各车间、各部门室内公共场所和工作场所禁烟。认真组织世界无烟日活动等控烟宣传活动，加强对吸烟和被动吸烟危害的宣传，努力营造全体职工支持控烟的良好氛围。

2014健康教育工作总结

健康教育是公民素质教育的主要内容，是社会主义精神文明建设的一个重要方面。现将工作总结如下：

一、加强领导，进一步完善健教组织机构

爱卫办制定了《健康教育工作计划》，成立了健康教育工作领导小组，明确了工作人员与工作职责，使健康教育制度得到了进一步的完善，有力地推动了健康教育的发展。

二、加强健教宣传阵地建设、充分发挥媒体作用

爱卫办十分注重健康教育的宣传阵地的建设，设立了健康教育宣传专栏，每季度更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作。开设健康专栏，主要宣传吸烟有害健康、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治。增强员工健康意识及行为，推动了健康教育的深入开展。

三、深入开展控烟工作，成效显著 我们严格按照创建标准，落实了创建任务，健全各项控烟制度，大力开展宣传教育，认真落实各项控烟措施，使各部门禁烟工作取得了良好的成绩。

宁波亚路机械有限公司年宣传栏及内容12014

宁波亚路机械有限公司第一刊（1、2月）开门大吉宁波亚路机械有限公司，位于中国浙江省奉化市经济技术开发区，成立于2010年4月份，注册资金为2000万人民币。公司主要从事汽车用精密锌、铝压铸件的研发、生产、销售及服务，同时积极开展通讯、能源、高速机车、航空及清洁设备用锌、铝压铸件的相关业务。公司已经于2010年8月取得了ISO/TS 16949：2009的认证，并计划与2011年取得ISO/14000的认证。本着“以事业聚人”的经营理念，公司为雇员提供系统持续的专业知识及管理知识培训，为员工提供良好的个人职业发展空间。2

宁波亚路机械有限公司第二刊（3、4月）企企业业宣宣传传栏栏第二十六个爱国卫生月宁波亚路机械有限公司，位于中国浙江省奉化市经济技术开发区，成立于2010年4月份，注册资金为2000万人民币。公司主要从事汽车用精密锌、铝压铸件的研发、生产、销售及服务，同时积极开展通讯、能源、高速机车、航空及清洁设备用锌、铝压铸件的相关业务。公司已经于2010年8月取得了ISO/TS 16949：2009的认证，并计划与2011年取得ISO/14000的认证。本着“以事业聚人”的经营理念，公司为雇员提供系统持续的专业知识及管理知识培训，为员工提供良好的个人职业发展空间。3

宁波亚路机械有限公司第三刊（5、6月）企业宣传栏宁波亚路机械有限公司，位于中国浙江省奉化市经济技术开发区，成立于2010年4月份，注册资金为2000万人民币。公司主要从事汽车用精密锌、铝压铸件的研发、生产、销售及服务，同时积极开展通讯、能源、高速机车、航空及清洁设备用锌、铝压铸件的相关业务。公司已经于2010年8月取得了ISO/TS 16949：2009的认证，并计划与2011年取得ISO/14000的认证。本着“以事业聚人”的经营理念，公司为雇员提供系统持续的专业知识及管理知识培训，为员工提供良好的个人职业发展空间。4

宁波亚路机械有限公司第四刊（7、8月）企业简介本期专栏动态信息团队风采为给新员工提供一个真实的培训氛围，公司于2014年成立了新员工培训体验中心，让员工在培训中体验到工作中接触到的知识和技能。5

宁波亚路机械有限公司第五刊（9、10月）企业简介本期专栏动态信息团队风采6

宁波亚路机械有限公司第六刊（11、12月）企业简介本期专栏动态信息团队风采为营造和谐向上的团队氛围，丰富员工业余生活，11月份公司分别组织了项目团队与生产团队的春游采风活动。7

公司禁烟规定

吸烟已经成为严重危害健康、危害人类生存环境、降低人们的生活质量、缩短人类寿命的紧迫问题。为响应国家控制吸烟的有关规定，确保安全文明生产，保障员工身体健康，特制定本规定：

一、禁烟区域1、2、厂区围墙以内。

厂区围墙以外具有可燃、可爆物质的设备、管道、仓库及作业场所等地。

3、除指定吸烟点外，公司厂区、办公、生活区等公共区域均不能吸烟。

二、在规定禁烟区域和地点，一律不准吸烟，并设立明显的禁烟标志。

三、各部门对各部门管理区域内禁烟工作负责，在区域内发现烟头，将对该单位进行处罚，发现违章吸烟时，公司任何一位职工都有责任制止及报告。

四、对查出的违章吸烟行为，公司爱卫办应坚决处罚。

五、厂区禁烟、人人有责。公司各部门应认真做好禁烟的宣传教育。厂区各门岗岗位须认真履行安全职责，负责告知进入厂区的外来人员执行本规定。

六、本条例自下发之日起实施 宁波亚路机械有限公司

2014年3月6日

第二篇：健康教育工作

健康教育分解

一、门诊

1、设健康教育咨询台，有专人负责，有健康教育资料，健康教育处方6种以上，不间断播放健康教育宣传知识

2、详细登记健康教育内容，包括病人的详细情况及病情，分诊情况登记本。

3、8块健康教育宣传版面，每-月更换一次内容，并留小样。

4、门诊医生护士每季度到社区、学校、厂矿进行健康教育宣传，义诊，并留有义诊照片，出简讯。

二、病区：

1、定期对住院病人及家属进行健康教育知识宣传，要求有照片，出简报，每月不少于1次。

2、设健康教育宣传资料台，健康教育处方不低于6种。

3、每层病房设8块健康教育宣传版面，每月更换一次内容，并留小样。

4、每位医生准备一份健康教育知识材料(手写)。

5、各病区每季度一次健康教育宣传活动，留照片，出简讯，社区，乡村、学校、厂矿企业。

6、各科健康教育工作计划（如活动时间及参加医护人员名单）每年的1月底报健康教育工作小组。

三、医务科

1、每季度组织健康教育知识培训及考核一次，留照片，有考核成绩，有签到记录，出简讯，保留培训资料及考核内容。

2、督导各科健康教育工作。

四、办公室：

1、负责安排社区健康教育活动，联络活动场所。

2、负责全院健康教育版面、条幅的制作。

3、做好一切健康教育工作的后勤服务。

五、后勤：

1、负责安装维护健康教育设施（如宣传栏、条幅等）。

六、财务科：

1、保证健康教育专项经费开支并提供凭证复印件。

第三篇：做好企业健康教育工作的思考

文章标题：做好企业健康教育工作的思考

创建卫生城市的目的是改善城市环境和生活质量，提高人民健康水平，而生活质量的提高很大程度上取决于人的素质的提高。企业职工是人类社会中最富有生命力、创造力和生产力的部分，他们的文化素质、心理状态、行为方式和健康状况，直接影响到企业经济发展和效益的提高。因此，开展健康教育，提高企业职工的健康素

质，对促进企业的发展具有极其重要的意义。

一、健全组织网络，制定计划，保证企业健康教育工作的开展

健康教育工作的开展必须依赖健全的组织网络，并结合企业不同时期的工作特点制定具体的教育计划，才能提高企业员工的健康意识，改变不良行为，建立健康、文明、科学的生活方式。

作为企业，从组织网络看，做好健康教育工作应成立由分管领导挂帅，爱卫办、工会、共青团、安全和后勤等部门负责人参与的健康教育委员会或领导小组，明确健康教育责任部门和专兼职人员，形成了建设公司──二级公司──作业处（车间）──班组、建设公司——直属项目经理部——作业处——班组的健康教育网络。同时，为加强教育业务指导，应考虑在百人以上的单位中聘请一名兼职的健康教育指导员，主要职责就是制定教育计划、指导教育工作的开展、做好教育的组织工作。

公司爱卫会每年要制定明确的教育计划，召开专门的健康教育工作会议，布置当年的健康教育工作，明确各部门、各单位教育任务。通过组织网络迅速行动，使企业健康教育工作有效推进。

二、建立健康教育工作责任制，加强企业健康教育规范化建设

在有了组织保证的基础上，我们还应当提出企业健康教育工作规范，规定企业健康教育的内容和形式。制订出单位健康教育达标要求，由公司爱卫办定期组织检查。通过边检查边指导，使各单位基本能做到领导重视，责任到位。要定期对员工进行健康知识及职业卫生、女职工和上岗前的健康教育培训；有条件的单位要建立健康教育专栏（橱窗或局域网上设置专栏）或黑板报，并坚持及时更换内容。保证教育工作的经常化。

三、开展内容丰富、形式多样的健康教育活动

健康教育工作的目标是，提高广大员工的健康意识，维护身心健康。为了解企业职工健康需求，帮助职工获得健康知识，提高自我保健能力，我们必须注意经常地对职工健康知识需求和行为习惯进行调查。通过调查，了解到职工的卫生科普知识的需求率，了解他们最想了解的是自我保健、防病治病和中老年保健、妇女保健以及急救知识。针对这些需求，一是积极开展针对性培训、讲座和妇女保健图片展等活动，大力普及防病保健知识。二是经常在全公司范围内进行防病治病的《员工健康教育》专题电化教学。组织员工观看。三是开展健康知识的学习和考核活动。及时印发《员工健康知识和健康行为问答》手册，根据创建卫生城市的要求，组织广大员工学习。通过强化学习，提高企业员工的健康知识知晓率。四是各单位根据各自的行业特点，开展形式多样的活动，如利用厂报搞知识竞赛，举办讲座、讨论会等，激发员工的学习热情。

《做好企业健康教育工作的思考》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读做好企业健康教育工作的思考。

第四篇：健康教育工作领导小组

关于成立通城中学

健康教育工作领导小组的通知

学校全体老师：

为进一步加强学校健康教育，确保我校健康教育工作正常开展，全面完成健康教育目标任务，推进本校创建县级卫生城市相关工作，经校委会研究决定成立学校健康教育工作领导小组，成员如下：

组 长：张红成（校长）

全面负责学校健康教育工作。副组长：陈沛路（副校长）

负责学校健康教育工作的统筹安排，专项整治活动的策划与组织、协调、督促、检查和指导；负责学校健康教育工作相关政策措施的制定。

组员：李辉（德育处主任）

主管学校健康教育工作。负责学校健康教育项目的达标和落实工作；指导学校健康教育及健康教育资料的收集、建档工作：学校健康教育工作中安全隐患的检查、督办工作；负责学校控烟工作；负责学校健康教育工作有关资料的收集和管理。

组员：肖友军（教导主任）

负责健康教育师资的调配、教材的征订、课程的设置等工作。

组员：夏国成（总务主任）

负责学校健康教育硬件项目建设的工作；负责对学校食堂卫生和环境卫生的督促、检查和考评；负责学校食堂卫生和环境卫生工作有关资料的收集和管理。

组员：王正和（艺体组组长）

负责学校健康教育的日常工作；负责组织对年级组、教研组等部门健康教育工作进行督促、检查和考评；负责学校健康教育工作动态、信息的收集和编发工作；协助学校健康教育文件资料的收集和管理工作。

组员：龚广梅（校团委书记）

负责学校健康教育工作的宣传工作；负责学校健康教育工作有关资料的收集和管理。

组员：杜茂坤、徐昌盛（体育健康教师）

负责学校学生健康监测和疾病预防工作，参与健康教育教学活动。

巫溪县通城中学 二○一三年十月二十日

第五篇：健康教育工作督导情况

健康教育宣传工作督导情况

为认真贯彻落实2014年8月25日会议精神，全面推动我县“三创”工作的有序开展，疾控中心组织人员于8月25日下午对我县民宗局、同济医院、和盛医院、县医院、中医院、三个社区及各居民小区的健康教育宣传情况进行了督导检查，现将督查情况汇总如下：

一、基本情况

这次督导检查由县疾控中心组织人员，先后对县民宗局、、同济医院、和盛医院、县医院、中医院、三个社区及各居民小区的健康教育宣传开展情况进行了督导检查。通过督导检查来看，我县居民健康教育工作已全面起步，网络体系已基本形成，主要表现在：

一是各医院、社区基本落实了健康教育专兼职人员;二是大部分都建立了健康教育资料档案;三是大部分设立了专门的健康教育专栏并且能够及时更换教育内容;四是能适时开展了形式多样的健康咨询活动。健康教育工作取得了一定的成效，居民的健康知识有了较大提高。

二、存在问题

(一)xx医院、民宗局宣传专栏未注明期次；县中医院、xx医院宣传专栏无单位名称。xx医院的宣传栏不足2平方米大小。

（二）除县医院外，其余单位的专栏期数均达不到要求

（≥6期/年，最少每2月更换一期）。

（三）比较成熟的小区除政府小区、xx小区、xx家苑、xx小区有第三期的宣传专栏外，其余小区无宣传专栏，如xxxx、xxxx楼等。

（四）城区公共场所、广场均无宣传专栏。

三、工作建议

针对这次督查中发现的问题，对照相关考核标准要求，建议各相关单位在健康教育宣传工作中应重点抓好以下工作：

(一)做好分工，明确工作职责。明确专（兼）职人员负责健康教育工作，及时更换健康教育专栏，保存好各期专栏纸质资料。

(二)在城区共场所、广场设置宣传标语、宣传栏或展板。

（三）将xx家苑入口处的专栏全部更换为创卫的相关内容，打造xx家苑作为健康教育宣传的亮点。

（四）规范设置宣传专栏，需注明单位名称、年限及期数，将不满四期的全部更换为第四期。凡是需更换的专栏，建议插入埃博拉出血热的相关内容。

（六）xx医院按创卫标准（宣传栏面积≥2平方米，离地面高度1.5～1.6米）重新制作宣传专栏。

xx县疾控中心 2014年8月26日