抚松县林业局2010年述诺报告

第一篇：抚松县林业局2010年述诺报告

抚松县林业局2010年述诺报告

2010年，抚松县林业局的政行风及软环境工作，在县委县政府正确领导下,立足行业队伍建设，狠抓林业队伍的作风集中教育整顿和行风整改工作，紧紧围绕深入实施“建设生态抚松”战略这条主线，积极发挥林业部门服务生态、服务发展、服务民生的职能，各项工作取得了新进展。

1、完善了政务大厅办理行政审批项目，公开审批内容、审批依据、工作职责、办事制度、审批程序、服务承诺、承办时限、举报电话，增加工作透明度。对政务大厅中14项林业审批项目流程进行了进一步优化，有10项在审批环节上有改进，有12项在审批时限上有压缩。承诺审批时限压缩了近60%。

2、加强自我监督，强化林业执法队伍管理。对重点科室开展了专项检查，加大执法监督力度，狠抓执法队伍建设，规范执法行为，努力提高稽查大队、林业工作站等窗口单位的执法水平和服务质量，杜绝乱收费、乱罚款、执法不公和侵占群众利益的现象发生，严厉查办影响林业部门形象的违纪违规案件，有效改进了行业作风，提高了为群众服务的能力。

3、加强项目服务，在工作中打破常规，实行特事特办，急事快办，最大限度的为地方建设项目开绿灯，全方位地做好了项目征占用林地审批服务工作。特别是在长白山国际旅游度假区南区林地审批工作中，我们举全局之力，刻苦攻艰，积极运作，为长白山国 际旅游度假区项目的推进奠定了良好的基础。

4、造林绿化工作重点实施实施了“三北四期”防护林工程、封山育林工程、日贷造林工程、村屯绿化工程、速生丰产林工程、红松果林基地建设工程，圆满完成了全县造林358.7公顷绿化任务。

5、抚松县集体林权制度改革工作，经过两年时间的努力，全面完成了主体改革任务并顺利通过了省级验收。目前我县已落实“两权”林地113521.75亩，签订合同2817份，全县林改“两权”落实率99%、群众满意率95%以上、各种矛盾纠纷调处率90%。在一系列的合同纠纷的合理调处下，充分调动了广大务林人的积极性，为林业发展增添了活力。6、2010年森林防火工作，在县委、县政府的正确领导下，在不断提高森林火灾防控综合治理能力和科学实施森林火险监测预警的基础上，经过全县各有关部门的积极配合，广大森防工作人员共同努力和人民群众的大力支持下，取得了连续30年无重大森林火灾的好成绩。

林业局的软环境政风行风建设，得到了各级领导和社会各届的大力支持，林业干部职工从严执行县委、县政府“十不准”和林业行业工作纪律“六不准”的规定，林业队伍形象明显提高。但在探索创新长效机制方面离上级的要求还有差距，下一步我们将继续加强对行风建设工作的领导，针对存在的问题，增添措施，巩固提高政行风建设成效，提高行政效能，提高服务水平，以硬措施改善软环境，扎扎实实搞好林业大县向林业强县的转变，推动抚松县域 经济的快速发展。

第二篇：述职述诺报告

述职述诺报告

尊敬的各位领导、各位同事：大家好!

我05年参加工作。现任培训股股长。任职以来，在领导和同事们的关心支持帮助下，我认真履行职责，围绕中心，服务大局，积极主动开展工作，充分发挥了职能作用，自己在工作中也得到了锻炼和提升。现将过来的工作述职述德述诺如下：

一、勤奋学习，不断提升自身综合素质。

多年来，我十分注重政治理论和业务知识的学习更新，不断提高自身素质。通过积极参加机关组织的各种学习活动，不断提高自己的政治素养和理论水平，坚定理想信念。通过学习安全业务知识，提高自己的业务工作能力。通过向领导和同事们请教工作方法、不断提高自己的工作能力。经过不断的学习、实践、总结，积累了丰富的工作经验，能够从容的应对日常工作中出现的各种情况和问题，在组织管理、协调服务、应急处理、业务水平等方面，都有了很大的提高，进一步增强了对局党委各项决策部署的理解力、执行

力。我把完成每一项工作的过程都当成是学习新知识、涉猎新领域的难得机会，力求工作有创新。

二、创先争优，不断追求工作实绩实效。

培训股是机关的综合部门，主要职责是“参与政务，管理事务，搞好服务”，对上，要当好领导的参谋助手;对下，要将工作经验推广出去，工作亮点反映出来;对外，要将单位的良好形象展现出来;对内，要将培训的事务打理的井井有条，承上启下、联系内外、沟通左右。我时常告诫自己，细节决定成败，百密不容一疏，稍有不细心、不到位就有可能影响全局工作，力求工作严谨扎实，精益求精。在平时的工作中，能够以认真负责的精神，认真完成好领导交办的各项工作任务。严格按制度办事，确保了培训的正常有序开展。在督查督办方面追求高效能。为促进各项工作的开展，完善督查督办制度，不断加大督查督办力度，强化协调督查职能，实施跟踪，确保各项培训工作持续快速推进。

三、强化服务，不断增强组织协调能力。

积极探索和创新更好地发挥培训股职能作用的有效途径，努力实现常规工作向精确、高效、规范转变;重点工作向抓大事、谋全局转变;工作方式向主动服务、超前谋划转变;工作目标向自觉思考、创造性开展工作转变;工作对象向全方

位服务转变。我一直坚持“职责有限、服务无限”的理念，力求通过自己的组织协调，使培训股的服务职能得到充分的发挥，并在工作中锻炼能力。一是在为领导服务中锻炼能力。为领导出主意，当参谋，到位不越位。常规性工作，我主动着手，提前准备。临时性工作，充分发挥主观能动性，创造性开展工作，做到忙而不乱。注重工作质量和效率。对手头的工作不等不拖，坚持当天的工作当天完结，没有时间要求的工作尽量往前赶。二是在为各科室、基层单位服务中锻炼能力。在工作中自觉锻炼协调能力，根据工作的轻重缓急统筹安排各项具体工作，处理好内外关系。首先是加强内部协调。其次是积极做好与上级机关的联系沟通。同时加强与各科室、各基层站情况沟通，做到上情下达，下情上达，确保政令畅通，各项决策落到实处。三是在复杂事务中锻炼能力。在事务多、人员少、责任重的情况下，我以一个普通干部身份 “视责如山，履责如冰，守责如城”，以高度负责的态度干好每一项工作。

四、廉洁自律，树立良好形象。

一是注重提升人格魅力。对待服务对象，我力求通过自己的言行让他们感受到党和局机关的温暖。注重品德修养。牢固树立合作共事意识，坚持从我做起，处处想在前头，干在前头，团结带领科室全体人员形成了勤勉干事的良好氛

围。面对工作取得的每一点成绩，面对每个同志取得的每一点进步，在体会成就感的同时，不满足、不懈怠，更加兢兢业业地干好下步工作。注重廉洁自律。坚持实事求是，敢于坚持原则，本份为人，坦荡做事，清正廉洁，认真遵守领导干部廉洁自律的有关规定，严守《廉政准则》，时刻保持对各种腐朽思想的高度警惕，筑牢反腐倡廉的思想防线。总结过来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足：一是由于办公室事务性工作繁杂，自己没有抽出更多的时间加强理论学习，理论功底不够厚实;二是在服务性工作上总体不错，但在一些细节上还需要进一步提高;三是有时对自己要求还不够严格。对于存在的问题，自己将高度重视，制定措施，切实加以改进，努力把今后的各项工作做得更好。

第三篇：个人述职述诺报告

个人述职述诺报告

一、在工作中：

坚持做到按原则、按程序办事，从不以权谋私。自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，勤勤恳恳为人民服务。

二、廉洁自律方面

加强学习，不断提高思想意识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务作为自己的行为指南。

三、存在的问题

1、在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：

2、理论学习缺乏自觉性。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。

3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解；二是有时对“科学发展观”的动用采取实用主义的态度。三是对“创先争优”活动的实质理解不够透彻。

四、今后努力方面

1、是努力虚心学习。牢固树立宗旨意识、不断学习促进知识更新，加快观念转变，推进思想解放，提高工作效率。

2、是坚持用心做事。牢固树立责任观念，坚持干好工作做到尽职尽责，进一步干好自己的各项工作。

3、是做好诚心改进。一方面，坚持自觉、严格遵守廉洁自律的有关规定，努力管好自己，树立好形象；另一方面，本着有则改之，无则加勉的要求，做到诚恳、虚心接受领导和同志们的批评与监督。

总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗，干好工作。

二0一四年二月十六日

第四篇：创优争先述诺报告

创优争先述诺报告

在党员中开展创优争先活动，是巩固和拓展深入学习科学发展观活动的重要举措，是保持党的先进性的一项重要工作，为集团公司进一步发挥党员在工作中争当模范先锋起到了积极促进作用，为我们党员个人“创优争先”确立了目标，使我更加深刻的感受到作为一名共产党员的神圣感和使命感。

本人结合个人的岗位职责，作出如下述诺报告：

一、共性目标：

1、深入推进素质教育，不断提升集团公司的文化水平，努力提升集团公司在建筑业的品位。

时刻不忘自己的岗位职责，不忘集团公司的企业精神和方针政策，严格要求，创新工作，甘于奉献，积极与员工沟通思想，组织职工业务学习，提高职工的业务水平。大力培养年轻有识之才，提供必要条件，让其充分发挥为公司做贡献。领导水电安装公司团结在集团公司周围，通过努力增强社会各界对公司的了解和认知，提高公司的威信和知名度。

2服务热情周到，对上级交代的事情认真对待，按时办结。

积极传达贯彻上级方针政策，组织学习公司文件及领导报告，执行集团公司管理制度，同集团公司保持高度一致，对集团公司下达的各项任务认真及时的完成。

3、树立强烈的宗旨意识和服务意识，深入开展调查研究，积极为群众解决难题，办实事，主动接受群众监督。

提高公司管理人员的服务意识，监督在岗人员履行岗位职责。负责对每位在岗人员的考核工作。督促本单位全体职工遵纪守法，干好本职工作。时刻为群众着想，想大家之所想，及大家之所急，带头接受群众监督。

二、个性要求

1、立足本职岗位，热情服务，强化服务意识，提高工作效率，树立文明窗口形象。

工程开工到竣工阶段，深入工地现场，科学管理，制定计划，真抓实干，有计划，有落实，经常对工程进行检查指导，保证安装工程达到质量要求，切实提高自己的服务意识。

2、把群众利益放在第一位，心系一线，热心服务。

加强工地现场施工安全管理，把工人的安全始终当头等大事来抓。接受职工的合理化建议，满足职工的需求，是大家切实感受到公司大家庭的温暖。

3、建立工作台由帐，实施限时办结制，保证服务工作准确高效。制定工作计划按时完成，按工作完成情况制定奖惩制度。对服务工作建立考核制度，保证其准确性，提高效率。

总之，我一定要立足于一切有利于公司发展，起到共产党员的模范先锋作用。取得好的工作业绩，向集团公司交一份满意的答卷。

创先争优，从现在做起。

水电安装公司

秦庆录

第五篇：监察局环境兴县述诺报告

20xx年，县监察局高度重视环境XX县工作，对照年初公开承诺书认真履行各项职责，现将有关情况报告如下：

一、狠抓监督检查，服务发展大局

围绕县委、县政府全年重点工作开展监督检查，确保政令畅通。对全县重点建设项目、重点民生工程推进情况开展督查，多次参与脱贫攻坚、安全生产、依法治县、省级文明城市创建等工作检查。深入纠风治乱，坚决查处纠正损害群众切身利益的问题，今年来，共组织开展专项督查和明察暗访66次，检查单位230个（次），发现并纠正问题295个，切实解决了干部“走读”、滥发钱物、公车私用等问题，维护群众利益。

二、深化正风肃纪，推进作风建设

加强对中央八项规定、省市县十项规定等作风建设制度规定贯彻落实情况的监督检查，扎实推进正风肃纪工作。全年组织开展专项检查、回访督查发现并督促整改问题184个，约谈单位负责人8名，深入开展政风行风评议工作，向59个单位交办整改问题433个，开办专题学习班1期，73名干部接受教育。办结并回复省委巡视组交办信访件40件，办理纠风案件16件，查办违反中央八项规定精神问题8件，给予党纪处分4人，查办“四风”和腐败问题66件78人，给予党纪处分33人，免职3人，移送司法机关4人，公开曝光25件28人。

三、保持高压态势，坚决惩治腐败

全年来，始终坚持把纪律审查作为纪检监察工作的重点，以零容忍态度坚决惩治腐败，严肃查办党员干部违纪违法案件，对重大腐败案件实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。严肃查处“吃拿卡要”、“慵懒散浮托”等损害发展环境的典型问题。全年共初核线索120件，立案95件，查结94件，给予党纪处分99人，移送司法机关4人，收缴违纪金额211万元。