水产局14年上半年党风廉政建设主体责任建设汇报

第一篇：水产局14年上半年党风廉政建设主体责任建设汇报

水产局2014年上半年党风廉政建设主体责任建设汇报

水产局2014年上半年党风廉政建设主体责任建设汇报 上半年来，市水产局在市委、市政府和市纪委的正确领导下，按照中央、省、市关于党风廉政建设的要求，以党的群众路线教育活动工作为重点，加强领导班子建设，深入推进干部职工党风廉政建设，为加快我市水产事业发展、实现全市“三大目标”提供了坚强的政治保障。现将我局今年来落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

一、明确目标任务，切实落实党风廉政建设主体责任 一是高度重视。水产局党总支对党风廉政建设工作的认识是高度统一的，对党

风廉政建设工作是高度重视的，今年以来，始终把党风廉政建设工作摆在突出的位置，列入2014年机关党建工作重要内容，精心安排部署，认真制定工作计划和方案，完善党风廉政建设责任制领导小组。局领导班子坚持每季度召开一次会议，分析检查本单位落实党风廉政建设情况，督办推进党风廉政建设工作开展。

二是落实责任。召开全体机关干部会议，对照《枝江市党风廉政建设责任书》内容，逐一分解落实，将责任落实到每个班子成员。按照市委要求，局长与班子成员、班子成员与分管科室和二级单位负责人签订了2014年落实党风廉政建设责任书。形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。

二、强化学习教育，筑牢反腐倡廉的思想防线

一是深入推进机关党员干部的廉政学习活动。今年以来，我们组织全体党员进行了党员春训，认真学习《党章》、《廉

政准则》、中国共产党党纪处分条例，学习各级党委关于反腐倡廉的有关教育读本,深入开展治庸问责优化发展环境、机关效能建设工作考核评价办法的学习教育活动。局机关共组织集中学习10次，上专题辅导课2次，组织学习交流2次，人平写读书笔记2篇，通过坚持不懈地抓学习，党员干部的理论水平不断提高，理想信念更加坚定，廉政勤政意识进一步增强。

二是扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。根据市纪委《关于印发的通知》的要求，我局成立了“党风廉政宣传教育月”活动领导小组，以“坚持群众路线，争做清廉表率”为主题，制定了活动方案，深入开展廉政文化进机关活动。组织机关干部到反腐倡廉警示教育基地、组织观看电教片，开展警示教育。举办廉政知识讲座，由局长王宏新同志主持，给机关干部上了一堂《坚持群众路线争做清廉表率》廉政党课，并开展了廉政知识测试。开展《忏悔录》读书活动，组织机关党员干部在学习《忏悔录》的基础上，班子成员联系自身工作实际，撰写了1000字左右的体会文章，进一步增强了班子廉洁从政意识和拒腐防变能力。

三是扎实开展党的群众路线教育工作。根据市委教育实践活动整体部署和安排，市水产局党总支全面落实总书记重要批示和在兰考县委常委专题民主生活会上的重要讲话精神，认真学习市委许志华书记在全市教育实践活动会上的讲话精神相关文件精神，切实加强组织领导，制定《实施方案》，召开了全系统动员会议，完成了中央规定的必读篇目和市委规定的学习内容，共组织学习16次，发放学习资料122份，开展学习教育活动28场次，写学习体会、调研文章85篇，做学习笔记人均达5000字以上，聚焦“四风”广泛征求意见215人次，征求意见和建议105条，梳理汇总领导班子集体12条、领导班子成员30条，群众最厌烦事三件。针对征求到的

意见，整改落实方案，提出了共56条整改措施，明确了整改重点、整个责任和整改时限，完成了第一阶段的所有规定动作，目前已转入第二环节。

三、加强作风建设，认真落实党风廉政建设各项要求

一是严格落实作风建设要求。在中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条意见”等一系列关于加强和改进作风建设、密切联系群众的文件出台后，我局结合工作实际，按照市委要求，制订了《水产局领导班子成员行为规范》、《水产局党风廉政建设责任制实施细则》等班子廉洁从政规章制度，班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党纪法规，认真贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的意见要求，严格执行市委市政府下发的《关于进一步严明工作纪律改进干部作风的通知》、《枝江市机关效能建设工作考核评价办法》和《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的若干规定》，根据

《关于在全市开展“三公”经费自查整改工作的通知》等文件精神要求，认真做好本单位党务、政务公开工作，对需要公开的重要事项和财务收支及时在本单位公开栏公开；组织机关干职工每人签订了《严禁大操大办婚丧喜庆借机敛财承诺书》，自觉接受群众监督；开展了清理机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员活动；组织了开展“三公”经费、津贴补贴发放情况自查整改工作；认真开展绩效考核，确保了市委党风廉政建设各项工作落实。

二是认真执行党内民主集中制。局领导班子认真贯彻执行民主集中制原则，在日常工作中，班子成员自觉遵守党的组织原则，能够自觉做到大事讲原则，小事讲风格，搭台补台不拆台，自觉维护班子的良好形象。班子成员作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。重大事项都坚持做到办公会集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性，进一步提高整个班

子的凝聚力、号召力和战斗力。在注重班子内部团结的基础上，班子成员与干职工打成一片，形成劲往一处使，力往一处拧的良好局面，造就了一支作风过硬、勤政务实、廉洁高效的机关干部队伍，树立了水产局良好的整体形象。

四、突出廉政实效，推动全市水产事业快速发展

我局以党风廉政建设为保障，加快水产事业发展，实现了渔业增效渔民增收目标，加快了全市水产业健康发展步伐，有望全面完成全年工作目标和任务。主要经济指标快速增长。全市水产养殖面积稳定在13万亩，水产品总产量万吨，同比增加4200吨，增长%。水产业总产值亿元，同比增长%，占全年计划的%。其中，渔业产值8亿元，同比增长%；渔业工业产值亿元，同比增长%；渔业流通及服务业产值7亿元，同比增长%。上半年全市正在实施和申报的水产项目9个，项目总投资万元。

1、中央财政扶持现代农业项目两个，投资额万元。一是正在实施的中央财政扶持现代农业项目陶家湖水产标准化生态健康养殖示范基地。截至目前，该项目建设累计完成投资516万元，完成土方开挖万方，填压万方，道路稳定层4000平方米。新开挖鱼池350亩，开挖清淤渠道2960米，道路整平铺垫1600米。二是中央财政扶持现代农业毛湖淌水产标准化生态健康养殖示范基地项目。通过认真编制基地建设规划，积极向市领导汇报，与市财政局等相关单位协调配合，该项目于6月10日在省财政厅参加评审。

2、湖北省现代农业水产发展专项资金项目四个，投资额万元。一是在枝江市水产技术推广站建设水产品质量安全追溯平台，确保上市水产品质量安全；二是在枝江市天丰长江土著鱼类良种场建设现代农业水产发展专项资金特色水产原良种繁育基地项目；三是在枝江向前水产养殖专业合作社和顾家店杨家湖养殖专业合作社建设现代农业水产发展专

项资金项目标准化鱼池改造示范基地。

3、宜昌市水产品标准化养殖示范基地项目三个，投资额150万元。确定枝江市顾家店杨家湖养殖专业合作社、枝江市玛瑙之乡渔业专业合作社、枝江市邹家渔水产专业合作社等三家单位为2014年创建宜昌市水产品标准化养殖示范基地创建单位，投资150万元建设核心示范区985亩，带动近万亩服务区域全部实行无公害生产。

4、积极争取宜昌三江渔业落户枝江及三江渔业陶家湖现代渔业种业项目。拟投资5000万元在陶家湖建设现代渔业种业项目，该项目完成后，珍稀鱼类苗种生产能力在到亿尾级，年销售额超过5000万元，以陶家湖为核心，引导和带动全市水产养殖户开展名特鱼工厂化养殖，形成优质高效水产品产业带，把枝江市打造成全国中华鲟鱼之乡。产业龙头建设取得新成绩。大力发展水产品加工业和品牌渔业建设，按照省农产品加工业“四个一批”发展战略，扶持

天润天泽、湘宜、三合、覃姐鱼糕等市内水产品加工龙头企业，充分发挥企业主体积极性，着力打造一批省级、国家级著名商标，提高我市水产品知名度和市场占有率。扶持陶家湖生态农业科技有限公司、三江渔业苗种繁育、天丰良种场等做大做强。上半年，全市渔业工业产值8亿元，与去年同期相比增长%。渔业组织化程度进一步提升。全市水产专业合作社总数达到23家，组织机构更加完善，中介服务功能更加健全，辐射带动能力更加突出，在项目建设、组织生产、市场营销等方面发挥了更大作用。渔业基础设施得到加强。完成鱼池清淤改造8000余亩，占全年鱼池改造任务的83%。引导渔民大搞渔业基础建设，搞好沟渠整修、堤坝加固、设施维修和各种基地建设，整修道路千米，沟渠整修米，为全年渔业生产夯实基础。渔业科技服务力度进一步加大。开展阳光培训5期，现场实训指导10期，参与市政协组织在问安镇“三送下乡”活动1

次，服务渔民3000人次，服务养殖水面6万余亩，发放《枝江水产》等技术资料3000余份，《乡村行》录制节目3期。全市示范推广应用“80:20”池塘高效养殖6万亩、翘嘴鲌、黑尾鲌养殖1500亩、黄颡鱼主养亩、泥鳅养殖200亩、鱼鳖混养500亩、网箱养鱔6000平方米、微生态制剂水质改良技术5万亩、测水养鱼3万亩，名优养殖面积占比80%以上。渔政执法和渔业资源保护进一步加强。加大渔政执法及渔业资源监管保护力度，严格实施禁渔期制度，严厉打击使用电、炸、毒鱼等破坏渔业资源的违法捕捞活动。上半年共出动渔政执法人员362人次，出动执法车、船210次，查获了7起非法捕捞案件，其中行政立案3起，移交宜都渔政1起，移交长航公安枝江派出所刑事立案3起。争取省水产局渔业增殖放流项目资金25万元和长江航道局荆江航道整治枝江段生态补偿资金31万元，开展渔业增殖放流活动，拟投放“四大家鱼”苗种505万尾。

水产品质量安全监管进一步加强。配合全市各职能部门开展农资打假专项行动，严把水产品质量安全源头关。推进水产品市场准入制，加强水产品市场监管，开展“四湖”水质监测工作，确保上市水产品质量安全。

回顾总结我局在落实党风廉政建设责任制工作中的情况，虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有差距：一是党风廉政建设宣传教育深度不够；二是在改进和加强干职工工作作风上还需进一步加大力度等。今后，我们将按照市委、市纪委的要求和部署，进一步建立长效机制，发扬成绩，正视问题，全面落实党风廉政建设责任制，要进一步提高认识、加强干职工的工作作风建设，增强党员干部的廉政勤政意识；进一步加强监督检查，确保各项规章制度的落实；进一步强化责任，不断推进党风廉政建设责任制的落实。

第二篇：水产局落实党风廉政建设主体责任报告

水产局落实党风廉政建设主体责任情况报告

水产局在市委的正确指导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为完成水产各项工作提供了坚强有力的纪律保障。根据要求，现将我局履行落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、履行主体责任情况

（一）领导班子履责情况

1、统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以党组主要负责人为组长，其他党组成员为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。事二级单位也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。二是局党组对反腐倡廉工作进行了统一安排。年初，确定了工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导。三是细化党组织目标管理考核。与机关各股室、各二级单位签订党风廉政建设责任状，把反腐倡廉工作任务下达到一线，明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。

2、宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用各种会议，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是深入开展党的十八大、总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是组织收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。

3、作风建设责任。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

4、制度建设责任。认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全会议制度、重大问题议事制度、工作制度、学习制度等制度文件，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照上级要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。

5、惩治腐败责任。针对干部职工上班纪律问题，切实要求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。在机关干部大会上，反复强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。

6、监督管理责任。定期听取工作汇报，充分支持纪委干部开展本职工作，及时协调解决工作难题。加大人力、物力投入，实施纪委规范化建设，配齐配强分管领导和纪检专干。支持履行职责，保证其参与党组工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。

7、示范表率责任。半年来，采取多种形式组织班子成员认真学习市委、市纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，通过学习和深入开展各项活动，增强了班子成员廉洁从政、遵纪守法的意识。同时，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定,班子自身建设得到了进一步加强。

（二）主要负责人履责情况

1、领导负责责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了水产局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并能及时抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。局分管负责人每月开展一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，单位公务接待费同比下降80%，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。

2、组织推动责任。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。工作亲自部署，并通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查，促使开展到位。

3、教育监管责任。牵头完善党组议事规则、党风监督、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。实行党政班子成员廉洁自律承诺和实事计划公开，接受全局干部、群众监督。发挥局纪检监查机构监督作用，对班子成员、中层干部、二级单位人员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处臵，全年水产系统未发生违纪违规行为。

4、率先垂范责任。打铁还需自身硬，能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动；没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券；没有参加用公费组织的旅游活动；没有违法违纪行为；没有参与赌博；没有相互吃请等问题。在项目建设中，能坚持原则，按照“公开、公正、公平”的原则，一律实行“阳光操作”，不为项目业主打招呼、说情，不插手具体的工程建设。并加强亲属和身边工作人员的教育管理。

（三）班子成员履责情况

1、分管分工责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员。及时组织落实了层层签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与业务工作一样的位臵，做到同研究、同部署、同落实。完善了党风廉政建本设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了全年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。

2、工作指导责任。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用每周班子例会、星期四学习日和党组中心组学习会集中学习，传达党风廉政相关文件，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。

3、日常监管责任。进一步明确了各班子成员对所分管部门、领域的监管责任，对所分管部门、领域的党员干部进行经常性的廉政教育，并对各部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况督查。

4、率先垂范责任。局党组认真遵守《廉政准则》要求，始终坚持在工作上、生活上严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律情况。

二、存在的问题 一是部分干部职工重视程度还不够，存在重业务、轻党风廉政建设现象；

二是对党风廉政风险防控管理的认识还有待进一步提高，制度机制制定还有待进一步加强和完善；

三是反腐反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务要求

三、努力方向和整改措施

回顾一年来的工作，虽然我局在落实党风廉政建设主体责任上取得了一些成绩，但离群众的期望、上级党委的要求还有一定的不足和差距。主要表现在：

一是抓党风廉政建设上创新举措不多。

二是深入渔场、深入群众不够，联系实际不够紧密，作风需要进一步扎实。

下一步工作，我局将按照党的十八届三中全会、四中全会精神和市委、市政府、市纪委的要求，重点抓好以下几项工作。

一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、学习好党的十八届三中全会、四中全会精神作为当前一项重大政治任务，督促教育广大党员干部学深学透，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与中央保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止，确保上级各项重大决策部署落实到位。

二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。继续深入贯彻市委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，针对性抓好党风廉政建设主体责任工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。

三是深入贯彻“八项规定”，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动的深入开展，着力推进作风常态化、长效化机制建设。保持贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和孝感市委75条规定，坚持不懈查处纠正党员干部队伍中的“四风”问题。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立党委、政府良好形象。

四是严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥局纪检工作的监督惩治作用，加大查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势，营造风清气正的良好氛围。

第三篇：2017党风廉政建设主体责任

2017党风廉政建设主体责任 和加强党风政风行风建设情况报告

（2017年11月）中共济南市委组织部

今年以来，在市委坚强领导下，市委组织部以迎接党的十九大胜利召开和学习宣传贯彻党的十九大及省、市第十一次党代会精神为主线，落实全面从严治党要求，紧扣组织工作实际，认真履行党风廉政建设主体责任，持续推动组织部门作风转变，奋力展现了新时代组织工作的新气象新作为。

一、加强组织领导，层层压实责任

严格按照中央和省委、市委的决策部署，认真落实主体责任，把党风廉政建设和加强党风行风政风建设作为加强组织部门自身建设的重要内容，与党的建设和组织工作同部署、同落实、同检查、同考核，进一步强化责任意识，增强落实党风廉政建设主体责任的自觉性和主动性。部机关每次召开重大会议，都对党风廉政建设和加强党风政风行风建设提出明确要求，作出安排部署。部主要领导同志，认真落实党风廉政建设“第一责任人”职责，在重要工作部署、重要问题过问、重要环节协调、重要案件督办等方面做到“四个靠上”，带头参加党内政治生活、支部生活，特

— 1 — 别是结合“两学一做”学习教育活动，自觉接受党内政治生活的锻炼，接受各方面的监督，充分发挥了示范带动作用。部务会成员严格执行“一岗双责”要求，既抓业务工作，又抓党风廉政建设，做到工作职责到哪里，廉政建设职责就延伸到哪里，积极推动党风廉政建设向纵深发展。督促指导各县区委组织部严格落实党风廉政建设责任制，从严从实加强组工干部队伍建设，始终维护好组织部门的良好形象。

二、强化思想政治教育，筑牢拒腐防变的堤坝 1.坚持不懈抓好理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重点，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，教育引导党员干部真正掌握和运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到学懂、弄通、做实。十九大召开期间，部务会成员分六个专题，坚持每天下午学习十九大报告精神，第一时间印发《关于全市组织系统认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，推动新思想迅速入心入脑，成为指导实践、推动工作的思想观点和行动自觉。举办十九大精神专题学习班，11月5日至11月24日，188名市管正局级干部与省党的十九大精神集中轮训同步进行，拟于11月26日分5期对全市1412名市管干部进行集中轮训，督促指导各县区委组织部切实履行好双重职责，尽快制定培训计划、抓紧组织实施，推动新思想迅速成为各级各部门谋划工作、— 2 — 研究问题、推进落实的思想观念和行动自觉。

2.毫不动摇把党的政治建设摆在首位。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，牢固树立党是最高政治领导力量的观点，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持和完善民主集中制，落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。5月份，召开全市“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会，印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入各级党委（党组）管党治党责任清单，纳入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，确保层层推进、层层落实。突出党支部主体作用，认真落实“三会一课”制度，健全完善了基层党组织按期换届、发展党员工作跟踪督查、严格党员日常管理、基层党组织“三会一课”报告检查、主题党日等5项制度，引导党员干部经常性进行“党性体检”、思想见面，自觉在“四个中心”建设中做满意服务、公正执法、勇于进取、创新创业等方面的先锋模

— 3 — 范，实现党建与发展的同频共振、共创共赢。

4.持之以恒加强党性锻炼。今年8月份，组织部机关全体同志到临沂党性教育基地、济宁干部政德教育基地进行党性教育，用党的光辉历史鼓舞斗志，用党的优良传统砥砺品性，教育引导部机关全体同志牢记使命担当、坚守道德高线、不睬纪律红线。组织部机关全体同志认真学习新修订的《党章》、《廉洁自律准则》以及党风廉政建设有关规定，有针对性地开展思想政治教育和法治教育，提高政治素养和法纪观念。

5.加强党员干部党风廉政经常性教育。坚持分类培训，多层面、多渠道地抓好各级领导干部的教育培训。把廉政教育作为干部教育培训的重要内容，采取专题培训、专家讲座等形式，有针对性地对党员领导干部开展廉政知识教育培训，使党员领导干部全面系统地掌握以党规党纪和廉政建设法律法规为基础的廉政知识，增强法纪观念、强化自律意识，促进廉洁从政，提高拒腐防变的能力。

三、聚焦主责主业，推动党风廉政建设责任落到实处 1.把严肃换届纪律贯穿市县乡领导班子换届始终，严防特殊时期违规违纪。市委组织部把抓好市县乡领导班子换届作为首要政治任务，统筹优化配置干部资源，精心组织安排，严明换届纪律，推动领导班子换届取得圆满成功。严肃开展换届纪律专题教育，逢会必播警示专题片，发放换届纪律要求明白纸，三令五申“九严禁”“三个坚决禁止”

— 4 — “四个一律”等纪律要求，引导党员干部深刻汲取衡阳破坏选举案和辽宁拉票贿选案等案件教训，知红线、明底线、守规矩。在换届期间，查核领导干部个人有关事项870人次，审核干部档案500余份，向纪检机关征求廉政意见887人次，共有41名干部被取消提名资格。组建2个督查组，到各县区开展2轮换届风气巡回督查，派驻10个督导组，对换届选举工作进行了现场监督和指导。严格落实“四必看”“四必谈”“四必训”要求，全市共组织学习观看“一片二书”9201人次，开展专题谈心谈话3787 人次，进行专题培训3596人次。

2.深化完善以“四看一听”为主体架构的选任机制，匡正选人用人风气。一是坚持正确用人导向。全面贯彻新时期好干部标准，研究制定《关于坚持“实在实干实绩”导向 从严从实做好干部选拔任用工作的意见》，把“实在实干实绩”导向贯穿其中，“不跑不要、凭实绩立身、接受组织挑选”的理念深入人心，营造了风清气正的选人用人风气。二是坚决抵制和纠正选人用人上的不正之风。明确并严格执行“四个一律”的要求，即对“拉票”的干部一律“秒杀”，中止后续程序；对“跑官要官”的干部，一律“不给”并严肃教育；对托人“说情打招呼”的干部，一律“优先不使用”并记录在案；对与组织讨价还价、拒不服从组织安排的，一律就地免职和降职使用，着力打造山清水秀的政治生态。今年以来，共集中调整市管干部6个批次，共597人，其

— 5 — 中提拔重用308人，占51.6%；平职交流121人，占20.3%，年轻干部44人，占提拔重用副职总数的20.2%。结合市直单位大部制改革和投融资平台整合工作，对17个部门的121名干部进行调整，均未出现违反组织人事纪律等行为。

3.大力弘扬敢于担当的进取精神。坚持把严管干部与爱护干部结合起来。在严格管理上，今年以来抽查核实个人有关事项报告593人，清理“裸官”2人，受理信访举报事项147件，完成23名市管领导干部经济责任审计，超职数配备干部全部整改消化完毕，干部监督管理从严从实的导向更加鲜明，抓早抓小的预防机制更加健全完善。在关心激励上，印发《济南市干部正向激励实施办法（试行）》《济南市基层一线干部正向激励实施细则（试行）》《关于济南市干部职工疗休养工作的意见（试行）》等制度文件，拿出“干货实招”关心爱护干部，不断激发广大党员干部干事创业、担当作为的精气神和内生动力。

4.加强基层党组织党风廉政建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，研究制定“过硬支部”建设意见，推动支部切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员职责，把每一个支部都建设成为坚强战斗堡垒。在农村，精准选派916名第一书记抓党建促脱贫攻坚，整顿提升239个软弱涣散党组织，处理村霸22人，全面提升农村党务、村务、财务“三务”公开制度化、长效化水平；在城

— 6 — 市，制定出台《关于推进城市社区党建标准化建设的实施意见》，从组织设置、队伍建设、服务群众等8个方面提出28条具体标准，强化基层协商民主工作，扩大新兴领域党建有效覆盖，实现全市基层党组织建设全面进步、全面过硬，推动党风廉政建设责任制有效落实到基层。

四、从严从实加强自身建设，努力打造模范部门、过硬队伍。

作为管党治党的重要职能部门，市委组织部以走在前列为目标定位，带头贯彻全面从严治党要求，弘扬组织部门优良传统，坚持更高标准、更严要求，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

1.加强政治文化建设，营造风清气正的政治生态。把“政治过硬、品行过硬、业务过硬、作风过硬、争做出彩组工人”作为组织部门政治文化建设的鲜明主题，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。

2.牢固树立“四个意识”，始终做到政治过硬。健全完善学习制度，结合推进“两学一做”常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，跟进学习总书记系列重要讲话精神，推动组织部门、组工干部提高政治站位，在选人用人上突出政治标准，在基层党

— 7 — 建上强化政治功能，在人才工作上注重政治引领，使组织工作牢牢把握政治方向、始终站稳人民立场。

3.认真履职尽责，始终做到业务过硬。健全完善组工业务大讲堂等工作制度，对中央和省市委有关部署要求和组织工作各项政策法规，反复学、深入学，潜心揣摩、细细体会，熟练掌握、科学运用，努力做组织工作的“活字典”“政策通”。举办“全市组工干部综合素养提升培训班”，集中7天时间，在厦门大学对全市47名组工干部进行封闭式培训。坚持问题导向，研究制定《“大兴调查研究之风，深入基层一线开展调查研究”的实施方案》，跟踪研究新情况新问题，有针对性地完善措施，使组织工作循着实践、认识、再实践、再认识的知行统一观，不断深化、不断提升。

4.坚持严以律己，始终做到业务过硬。健全完善《服务公约》制度，落实首办（问）负责、事项一次告知、答复清晰明确、限时办结等办事“四必须”要求，把服务落细、落具体。健全完善开门评部长效机制，每年定期征求各方意见，尤其是服务对象的意见，解决问题、改进作风，塑造优质服务形象。研究制定《关于建立组工干部准入退出制度的意见》，严格组工干部选用标准和程序，实行优选优进，防止动机不纯、素质不高、作风不良的人进入组工干部队伍。坚决敞开出口，对政治素质不过硬、业务素质不够高、工作态度不端正、受到党政纪处分或存在影响组

— 8 — 工干部形象等问题的，责令调离组织部门，始终保持组工干部队伍的先进性和纯洁性。

5.始终保持良好精神风貌。带头响应市委“撸起袖子干，争做出彩人”的号召，自觉把推动工作落实的过程变成冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩的过程。坚持责任重于泰山，树立正确的事业观、政绩观，涵养敬业奉献的品格，弘扬“安专迷”精神，以最讲认真的态度和行动，奋发有为、精益求精，推动组织工作真正出彩。健全完善督促检查和跟踪问效机制，明确时限、压实责任、推动落实，确保圆满完成今年各项组织工作任务。

五、以做好民主评议为契机，全面提升党风政风行风建设水平

今年以来，我们认真对2016全市民主评议党风政风行风情况进行深入分析，找出问题根源，提出具体改进措施。

1.加强组织领导。组建专门工作机构，成立由马志勇同志任组长，部领导班子成员任副组长，有关处室处长和各县区委组织部分管副部长任成员的“组织系统民主评议党风政风行风改进提升工作”领导小组，形成主要领导亲自抓、处室县区合力抓的科学高效工作机制。坚持一周一调度、半月一分析、一月一通报，同时每月召开一次领导小组会议，听汇报、问情况、查不足、解难题，着力确保本党风政风行风民主评议工作晋位提升。

— 9 — 2.着力补足低分短板。针对上民主评议党风政风行风工作中机关干部，人大代表、政协委员、党风监督员、特邀监督员、新闻媒体，群众和企业代表等三个分项评议得分不高的问题，从抓好主责主业这一根本点入手，在抓好抓实主责主业的同时，建立完善“开门评部”制度、部务公开制度、定期宣传制度、“试评议、早改进”制度等四大制度，着力补足短板、提升为次。

3.持续加强自身建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,要求各处室每年排查1次岗位风险点,列出负面清单、狠抓整改落实；每年组织一次干部家属座谈会，引导每个家庭清廉自守、清正自持。带头打造过硬支部，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，建立完善有关组织设置，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。制定支部学习方案,结合主题党日每月集中学习不少于2次,每次集中学习安排1-2名党员作主题发言。支部书记每年为所在支部党员讲党课;支部每名党员结合过“政治生日”,每年在所在支部至少讲1次党课。组织党员带头到社区党组织报到,每半年至少参加1次社区服务。建设温馨和谐之“家”，突出政治关爱、业务关爱、生活关爱、事业关爱；推行“三零”工作目标、进门“四个优”、办事“四必须”等标准措施，着力营造良好部风，增强组织干部工作自豪感、身份认同感、感情归属感，努力营造温馨和谐的“干部之家、党员之家、人才之家”。

第四篇：乡镇党委落实党风廉政建设主体责任汇报

乡镇落实党风廉政建设主体责任情况

汇

报

2014年乡党委在县委和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，始终坚持党委主动担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

（一）强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。2014年,乡党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则。一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由乡党委书记负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、政府日常工作来抓；二是乡党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，党委委员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局；三是强化督促落实，严格考评机制。乡党委每季度对落实责任制情况开展督察一次，发现问题及时纠正，并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。

（二）深入开展反腐倡廉教育, 党员干部廉洁自律意识逐步增强。结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，围绕社会主义核心价值体系建设，从解决党员干部“四风”方面存在的突出问题入手，深入开展了理想信念、宗旨教育和廉政法规教育，年内开展党组织书记讲廉政党课2次，举办“为

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民务实清廉”主题演讲比赛1次，抓建廉政文化“六进”示范点2个，通过“村村响”、农政通、宣传栏发布廉政文化、社会公德、职业道德、家庭美德和法制法规信息400多条（次），进一步增强了乡村党员干部的廉洁从政意识，自觉做到了严格自律、清白干事。

（三）加强制度建设，促进各项工作任务落到实处。一是完善民主决策制度和议事规则。进一步健全乡领导班子议事规则，严格重大事项集体决策制度，全面推行“四议两公开”工作法，持续深入开展村民自治工作。二是推进党务政务村务公开。认真贯彻《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《农村集体经济组织财务公开规定》，编制村务公开 “流程图”，积极推进重大建设项目审批和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开，加强对公开内容真实性的监督检查。三是加强对农村集体财务的审计监督。5月份，由乡纪委牵头，经管站财务人员参与对全乡13个村的账务进行了全面审计，对出现的问题责令限期整改，整改落实率达100%。

（四）切实转变工作作风，党群干群关系更加密切。一是进一步抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的学习贯彻，巩固学习成果，抓好典型经验推广，督促农村基层干部将学习贯彻《规定》情况作为民主生活会对照检查、“三述”和民主评议的重要内容，真正使《规定》成为农村基层干部的行为准则。二是切实改进工作作风。坚持以“双联”行动为重要载体，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实维护群众利益，认真解决群众最急需的问题；严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项要求，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，—2— 坚决抵制享乐主义和奢靡之风。

（五）积极深入调研，违纪违规案件查处有力。2014年，乡党委紧紧围绕中央“八项规定”和反对“四风”的工作部署，严格按照“属地管理、分级负责,依法及时就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，建立了信访登记薄，开通了举报电话，设置了信访信箱，形成信访工作横向到社，纵向到户的信访网络格局，严格执行信访案件受理、办理、回复等各个环节的工作要求，做到事实清楚，定性准确，处理意见恰当，程序规范，手续完备。年内共处理乡村干部违纪违规7人，其中给予党内严重警告处分2 人，受理县门户网站政民互动转办意见单26起，办结26起。

二、党委书记履行“第一责任人”职责情况

（一）明确党风廉政建设职责，坚决贯彻执行各项规定。一年来，自己能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到了落实主体责任“不松手”，主动尽责“不甩手”。同时，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，实行党政主要领导 “四个不直接分管”制度，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚决贯彻执行中央八项规定、省委双十条规定、市委十二条规定、县委六十三条规定，集中精力推动“三转”。按照为民、务实、清廉的要求，时刻自重、自省、自警、自励，不乱用权力，不乱花公款，严格控制政府机关各项费用支出，单位公务接待费同比下降80%，公务用车运行维护费同比下降75%，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。不断

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强化廉洁从政意识，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。

（二）重视理论学习，加强监督检查。坚持把党风廉政建设和作风建设作为重要任务，自觉参加县委、县政府召开的党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用各种形式学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会、中央、省、市、县纪委全会、总书记的系列讲话精神，做到真学真懂、入脑入心，及时组织召开党委班子会议，听取纪委党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。加强对领导班子成员及下属单位负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责的监督检查和教育管理，使党员干部不断增强理论自信、制度自信，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。

（三）加强信访工作，维护群众利益。认真处理人民群众来信来访，解决群众反映强烈的热点难点问题。积极支持乡纪委、监察室查办案件，对重点难点信访及时听取汇报，加强协调督办，帮助排除办案中的阻力和干扰。制定并完善信访接待制度，坚持信访件按期报结制度，开展重信重访专项治理工作，针对群众上访做到认真听取、积极解决、及时沟通，切实保障社会稳定。

三、存在问题和下步打算

回顾一年来的工作，虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成效，但与群众的期望和县委的要求还有一定差距。主要表现在：一是反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务新要求；二是对项目建设的全程监管力度还有待加强，惩防体系建设需进一步深化；三是 —4— 深入农村、深入群众不够，联系实际不够紧密，作风欠扎实；四是部分村、部分单位党组织负责人、部分党员领导干部重视程度还不够，存在重党务、轻党风廉政建设现象。

今后，我乡将以贯彻落实这次会议精神为契机，进一步强化政治自觉，持续深化认识、细化措施、实化成效，全力以赴把党委承担的主体责任履行好，持之以恒推进党风廉政建设。

一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、学习好党的十八届四中全会精神作为当前一项重大政治任务，督促教育全乡广大党员干部学深学透，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与党中央、省市县委保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止，确保上级各项重大决策部署落实到位。

二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，继续深入贯彻县委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，有针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。

三是深入贯彻“八项规定”，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众路线教育实践活动中形成的各项制度，按照“抓常抓细抓长”的要求，着力推进作风建设常态化、长效化机制建设。保持贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委实施办法的力度，坚持不懈查处纠正党员干部队伍

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中的“四风”问题。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立党委、政府良好形象。

四是严肃查处违纪违法案件。坚决落实习总书记“老虎、苍蝇一起打”的要求，以零容忍态度惩治腐败，始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥乡党委的主体责任，加大查办案件力度，树牢一种意识（不抓党风廉政建设就是严重失职的意识），厘清两个责任（党委主体责任和纪委监督责任），靠实三方职责（党委和党总支、支部的集体责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任），健全八项机制（组织领导、责任分解、压力传导、履责报告、联系群众、督导检查、考核评价、责任追究），着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，全力推进主体责任落实常态化、长效化。

以上汇报，不妥之处，请批评指正。

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第五篇：主体责任汇报

8月9日上午，机关事务管理局郭培珍局长召集全体会议，逐一听取班子成员今年以来党风廉政建设主体责任情况工作汇报，并结合工作实际提出了具体要求。

郭局长首先肯定了上半年抓党风廉政建设做出的成绩。他指出，我局各班子成员主体责任意识增强，一岗双责落实得较好；认真开展了“三严三实”、“两学一做”等各项相关活动，注重理论的武装；廉洁从政相关规定得到了落实；领导的带头作用发挥较好，支部有凝聚力、战斗力，形成了好的工作团队和氛围；建章建制工作落实较好，很好地为工作、党风廉政建设把好了关，各项活动有规可循。同时也指出目前仍存在的问题，要进一步严谨工作作风，进一步提高工作效率、质量、水平和执行力，进一步强化主体责任，敢于开展批评和自我批评。

最后强调，加强党风廉政建设，下一步须做好五个方面工作：一要进一步加强学习，搞好理论武装，坚定理想信念，增强政治意识、规矩意识、宗旨意识、担当意识和看齐意识，坚守底线，不碰红线，不踩雷区；二要抓小抓常，防患于未然，结合懒政怠政为官不为反馈的问题、“两学一做”活动，抓小、抓早、抓常、抓关键；三要讲政治规矩、工作规矩、廉政规矩，有政治纪律、工作纪律、廉政纪律；四要强化监督，敢于担当，相互之间开展监督和提醒；五要进一步强化领导带头作用。