在党委书记汇报会上的发言提纲

第一篇：在党委书记汇报会上的发言提纲

在党委书记汇报会上的发言提纲

运输部党委书记

马少君 2011年11月23日

按照分公司党办《通知》要求，现将运输部党委主要工作情况汇报如下。

一、运输部党委今年以来的工作情况

今年以来，运输部党委在分子公司党委的正确领导下，以建设学习型党组织为载体，以加强党的思想、组织、作风建设和保持党员先进性教育为依托，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了全部各项工作的健康协调发展。主要表现在：

——党建工作基础进一步夯实。全部市级标准化党支部比例达到84.2%；党员比例达到32%；入党积极分子比例达到16.4%。党组织和党员的先进性在运输生产、安全、管理、工程建设等各个方面得到充分体现。

——思想政治工作卓有成效。全方位、多角度的安全思想教育，使职工违章违纪现象明显减少，事故发生率大幅下降；细致入微的思想政治工作，使得企业政治形势保持稳定，在国家、省重要会议和大型活动期间，没有发生上访事件。

——和谐发展氛围初步形成。文化建设深入开展，职工素质不断提高，执行力明显增强，党群、干群关系进一步融洽，职工爱岗敬业，干部尽职尽责，上下齐心协力，共谋企业发展。运输

部党委荣获龙煤集团、鹤岗分公司党委党风廉政建设先进单位光荣称号。

——运输经济良性发展。党建、思想政治工作、文化建设的深入开展，为矿铁运输营造了良好的发展氛围，推动了运输经济健康发展。今年1-10月份，实现煤炭外运873.6万吨，同比增运54.8万吨；入洗598.2万吨，同比增运24.6万吨；实现总收入20648万元，同比增加3609万元；安全消灭了一般D类以上行车事故。

主要抓了以下几方面工作：

㈠以加强班子建设为重点，引领企业发展。在思想建设上，坚持两级中心组政治理论学习制度，认真组织学习了十七届五中、六中全会精神及相关理论文章，撰写了学习心得。继续开展解放思想大讨论活动，思想观念得到了进一步更新。在组织建设上，认真落实民主集中制，两级班子都能坚持民主集中制原则，重要问题集体讨论研究，无论是党建思想政治工作，还是生产、安全、质量标准化等工作，都能做到同安排、同部署、同总结，充分发挥了班子核心作用。在作风建设上，严格落实部党委关于干部走动式管理、干部深入一线靠前指挥的有关规定及干部深入基层报表制度，并将深入基层情况纳入精神文明建设考核体系。

㈡以加强基层组织建设为抓手，夯实党建基础。以夯实党建基础，提高基层党支部的凝聚力和战斗力为目标，狠抓基层党支部建设，在质量上有了新突破。一是“三会一课”质量在巩固中提高。坚持每季进行一次党建工作查评，重点对“三会一课”及

支部活动进行检查，促进了“三会一课”开展的规范化、常态化。特别在党课方面，通过开展党课观摩评比活动，各单位互学互促，党课质量明显提高。二是民主生活会质量在巩固中提高。无论是普通党员党员，还是领导干部都能按要求按时参加民主生活会，部党委领导都能按时参加所在党小组的生活会，主动过双重组织生活，并结合实际，带头进行批评与自我批评，诚恳地接受其他党员的批评意见和建议，自觉接受广大党员的监督，起到了示范带头作用。

㈢以红旗岗建设为载体，促进党员作用发挥。一是深入开展党员红旗岗创建活动。以学习实践科学发展观为契机，结合实际，积极寻找党建与运输生产、安全、经营等各项工作的结合点，深入推进党员红旗岗创建工作。几年来，全部42个党员红旗岗全部实现了安全生产，并已成为运输生产、工程建设、经营管理、科技攻坚等各项工作的尖兵和表率。二是深入开展创先争优活动。按照分公司党委的总体要求和部署，结合本单位实际，精心组织，合理规划，扎实开展创先争优活动。充分利用横幅、宣传标语、宣传栏以及党员大会、班前会等多种方式向广大党员、职工群众宣传和讲解开展“五好五型”活动的意义和目的，并积极总结好的经验和典型做法，让广大党员学有榜样，赶有目标，营造了浓厚的活动氛围。三是各单位能够结合实际，开展党员责任区、党员义务奉献、党员身边无事故等活动。增强了党员责任意识，为发挥党员作用提供了有效途径。五是开展班前有奖知识问答活动。政工各部门结合各时期生产、安全实际，购买毛巾、香皂等小礼

物，深入到生产一线班组，开展班前安全有奖知识问答、岗位必知必会考问等活动，提高了职工安全生产意识和业务技能。

㈣以文化建设为基础，助推企业管理升级。始终将人本理念渗透到党委工作的方方面面。一是注重思想引领。坚持开展企情部情教育，坚持用正确的舆论引导和激励职工，使职工明晰了企业发展方向，看到了企业发展的希望，进一步凝聚发展的意志和力量。广泛开展“履行岗位职责、做好规定动作”大讨论活动，教育引导干部职工明确并切实履行岗位职责，用“规定动作”的出色完成，确保安全形势的稳定和效益的提高，推动企业整体形势发展。二是把强势推行“手口示意法”做为提升安全管理文化的切入点，进一步强化职工工作行为养成。通过不断的向职工灌输执行“手口示意法”的意义和目的，使职工理解这项工作的好处并自觉执行。如今“手口示意法”已在运输部落地生根，开花结果，有力促进了运输各项工作顺利开展。三是努力营造和谐氛围。始终把以人为本贯穿于和谐运输建设全过程，注重宣传引导、释疑解惑和政策解答，最大限度消除不和谐因素。深入开展扶贫救助活动，千方百计提高职工福利待遇，传统节日为职工发放福利品，进一步激发了职工的劳动热情，企业凝聚力不断增强。

㈤以健全防控机制建设为方向，加强廉政勤政教育。坚持“惩防并举、注重预防”的原则，扎实推进廉洁文化建设和主题教育，充分发挥廉政教育基地作用，通过各种行之有效的教育形式，引导全部各级干部牢固树立正确的世界观、权力观和价值观，使廉政勤政意识更加深入人心。同时，按照分子公司党委统一部

署，抽调骨干力量成立组织机构，全面推进廉政风险防控机制建设，查找单位、部门、岗位廉政风险点1385个，确定A级风险点185个，B级风险点341个，C级风险点859个。按照“单位定制度、部门定流程、岗位定措施”的基本要求，新建、修订、完善各项管理制度289项，构筑了风清气正的工作环境。

㈥以和谐运输为根本，营造稳定工作环境

一是实施以职工利益为主题的“民心工程”。我们始终把“人民群众得实惠”放在突出位置，千方百计为职工群众办实事、做好事、解难事。在资金十分紧张的情况下，积极克服困难为职工群众办了5件实事。一是提高职工工资。2011年职工人均月应得工资达到2451元，与10年相比，提高28%。二是增加职工福利。为职工订做新式工作服，不定期发放大米、猪肉等职工福利。落实带薪休假制度，已有824人完成了带薪休假，其余正在陆续进行中；启动了住房公积金办理业务，目前，已为23名职工办理了住房公积金贷款，职工幸福指数明显提高。三是作业环境改善。投入专项资金，对职工作业环境进行改造，厂房站所治漏、塑钢窗更换、部分办公场所粉刷、暖气改造、安装新型锅炉等工作全部完成，职工工作环境更加舒适。四是职工素质提高。组织职工分批次到职工大学参加职称培训，今年又有47名职工获得岗位中级职称，并全部按政策兑现了岗位技能工资。五是抓扶贫送温暖。今年共救助困难职工

人，发放救济款

万元，救助困难学子 名，发放助学金

万元。

二是实施以企业和谐为主题的“维稳工程”。严格落实各级人员的稳定工作责任，突出“两会”、国庆等特殊敏感时期稳定工作重点，超前收集反馈信息，做好法律法规、政策宣传和释疑解惑，积极组织实施应急接访和处置上访预案，尽最大努力稳控不稳定人员，确保了企业政治形势持续稳定。

二、下步工作思路和具体措施

按照公司党委安排部署，跟随学习考察团对河北开滦集团、冀中能源峰峰集团进行了学习考察，感到在心灵上受到了震撼；并且，通过学习考察报告，进一步在思想上受到了教育、在工作上受到了启发，现结合我部实际，将如何抓好下步企业党建、思想政治工作、文化建设向各位领导作以简要汇报。

工作思路：按照分子公司党委的统一安排部署，认真学习贯彻落实分公司党委工作指示精神，认知自身不足，学习先进经验，结合矿铁运输实际，以建设学习型党组织和“创先争优”活动为主线，全面加强党建工作，不断增强各级党组织的凝聚力、战斗力、创新力，逐步提高党员干部、职工队伍的综合素质，全力推进企业平安、和谐、科学发展，为推动公司“二次创业、转型发展” 提供坚强的思想、政治和组织保证。

具体措施：

一、全面推进学习型党组织建设和“创先争优”活动。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，把“创先争优”活动和运输党建主题实践活动结合起来，积极引导基层党组

织和全体党员在运输安全生产、科技创新、经营管理、维护稳定等工作中进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

二、加强党的先进性建设，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。一是要进一步推动党建工作创新。紧密围绕运输中心任务，创新党组织发挥作用的途径和方式，不断增强党组织服务大局、推动科学发展、维护和谐稳定的能力。二是要进一步发挥党员示范作用。以“五型党员”评比为主线，积极为党员发挥作用、施展才华搭建平台。深入开展党员红旗岗、党员责任区、党员科技攻关、党员义务奉献等活动。三是要进一步健全党员激励、关怀、帮扶机制。坚持从思想、工作、生活上加强对党员，开展经常性的走访慰问老党员、困难党员等活动，为他们解决实际困难，让他们切实感受到组织的温暖。

三、加强思想政治工作，保持企业安全、稳定。一是加强形势任务教育。引导职工正确分析面临的形势和困难、机遇和挑战，相信企业，依靠企业，与企业共度时艰。加强职工的政策宣传工作，解决困难，化解矛盾，防止各类上访事件发生。二是加强安全思想教育。采取各种有效形式，引导职工摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，推动运输安全发展。三是牢固树立过紧日子思想。全面加强精细化管理，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，积极开展增收节支、修旧利废等活动，努力降低运输成本。四是强化廉政勤政建设。扎实开展廉政风险防控机制建设工作，持之以恒加强廉洁教育，深化廉洁自律、党规党法、警示教育和廉洁文化建设，引导各级干部树立正确的权力观、地位观和

利益观，增强党员干部的责任感和使命感。同时，切实转变各级干部工作作风，严格执行干部带班、午餐禁酒规定，督促各级干部深入一线现场指挥，做到有令则行、有禁则止。

四、加强和谐文化建设，提高企业管理水平。一是坚持巩固提高和创新发展相结合，推进政治工作与生产、安全、管理等工作有机融合，重点在提素质、保安全、促发展方面取得新突破。二是建立和完善绩效考核体系，由考核工作数量和工作效率向解决管理的深层次矛盾和发展现实生产力推进，实现由量到质的转变。三是培育企业核心文化，充分借鉴现代管理理念，不断赋予矿铁文化新的特色和内涵，全力打造更加符合时代特征、更加具有行业特色、更能促进运输发展的新价值观念和体系。

以上是我部党委工作情况，与领导要求和兄弟单位相比还有有一定的差距，请各位领导多提宝贵意见。今后，我们将以此次会议为动力，虚心学习兄弟单位的先进经验，全力抓好党委工作，推进运输整体工作再上一个新的台阶。

第二篇：在全县乡镇党委书记座谈会上的发言提纲

狠抓重点统筹兼顾

认真履行党委班子职责

（在全县乡镇党委书记座谈会上的发言提纲）

XXX

尊敬的各位领导：

大家早上好！

自我介绍〃〃〃〃〃〃个人工作经历〃〃〃〃〃〃

根据会议安排，我将围绕XX镇党委换届以来班子的履职情况、党建和经济社会发展方面的亮点和特色、对组织人事工作的意见和建议三个方面做简要发言。有不妥之处，敬请批评指正。我发言的主题是“狠抓重点统筹兼顾认真履行党委班子职责”。

一、“四建四新”促履职

为使我镇党委班子尽快适应新的领导体制和新的工作机制，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，镇党委主导“四建四新”促进班子履职。

（一）切实加强党委班子自身建设，班子履职能力有新提高。加强思想政治建设，干部的政治素质有新提高；加强作风建设，干部的工作作风有新改进；完善制度建设，决策科学化、民主化上新水平；进一步筑牢廉洁自律防线，廉政建设上新台阶。

（二）认真贯彻落实党委的领导核心作用建设，形成了全镇上下团结协作、共谋发展的新局面。党委的领导核心作用得到充

分发挥，总揽全局的作用得到充分体现，形成了党委班子与其他班子团结协作谋发展的工作格局。

（三）高度重视党的基层组织建设，农村基层党组织执政能力建设有新加强。建立和完善了村级组织各项工作制度，初步实现了用制度管人理事，加强对村组干部的教育培训和村级领导班子建设。

（四）围绕中心狠抓经济发展建设，经济社会有新发展。进一步理清了发展思路，发展措施逐渐清晰明确，科学发展观得到深入贯彻落实。

二、狠抓重点工作，统筹兼顾其他中心工作

全镇紧紧围绕突出XX工作重点，以“党委书记十一抓”为工作指导，从强化工作措施、提高思想认识、明确发展目标、增加农民收入、推进平安建设、促进村民自治、密切党群关系、激发工作活力、促进工作落实、规范各项制度、强化组织保证这十一个方面入手，确保工作目标责任落实到人，激发全镇干部职工的工作能力和职业素养，解决好工作中存在的矛盾和困难，全面建设“小康社会”和构建社会主义和谐，改善经济社会发展环境，在狠抓重点工作的同时，统筹兼顾其他中心工作。

“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”。镇党委围绕这一重点，强力推进XX工作，通过开展“百千万帮扶”、“十万党员进农家，万名干部下基层”、“五好五带头”、“十星级文明户评比”等活动，调整思路、谋划发展、凝聚人心，切实发挥基层党组织

在各项重点工作中的组织领导、桥梁纽带和示范带头作用，实现了党建与经济的相得益彰。

三、进一步加强基层党组织建设

健全基层党组织建设，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是全面加强党的先进性建设，贯彻落实科学发展观的根本要求。现就进一步加强组织人事工作提三点建议。

一是规范组织工作，夯实组织基础。加强组织工作的规范性，做到四个“坚持”：坚持党课教育、坚持警示教育、坚持入党标准、坚持组织生活。

二是加强思想作风建设。建立健全党组织和领导干部定期征求群众意见的制度，坚持和完善党员主题实践活动制度，扎实开展“创先争优”活动，不断加强党风廉政建设。

三是建立健全组织建设的责任机制。把组织建设作为重点工作的必要组成部分，列入工作议程，明确责任人；进一步加强对组织建设的督促检查, 通过督查考核, 推进工作开展 ；制订和完善《党建工作目标管理考评办法》，推动党建工作长效机制的建立和完善，努力开创党建工作新局面。

第三篇：在民主生活会上发言提纲

在民主生活会上发言提纲

何国凡

我的发言分三部分：

一、个人存在问题和不足

对照新时期共产党员先进性标准和《党章》，本人以为存在以下不足和问题。

（一）学习方面：

1、政策理论深入学习、研究不够，不求甚解。一是认为自己不是搞理论研究的，只是政策的执行者，无需过高的理论水平；二是一些政策有农村工作实践、现状有一定差距，自己有想法；三是有一种依赖思想，认为涉农政策各级领导会以各种形式讲解、说明，原则性的大致方针主要领导会把关。

2、读书笔记写得不够认真，为完成任务而完成任务，照搬照抄，依葫芦画瓢，存在应付检查，对付交帐的思想。

3、知识更新跟不上时代发展要求。一是存在自足、自满、自傲心理，认为农村工作再不得费脑伤神，那种“通不通三分钟”的工作思维方式在脑中根深蒂固；二是认为新科技、新理念，在广阔的农村没有市场。

4、学习不谦虚，会不懂装懂。参加工作19年，和农民打了17年交道，农业生产知识、耕作技术实实在在只是一知半解，不愿虚心向群众学习、请教，有耻下问。

（二）工作方面：

1、工作主动性不强。不是自己分管的工作或主要领导没安排，不会很主动、很情愿去做；一些苦差事、得罪人之事不会争着去干，存在能躲就躲，能放就放的思想。

2、缺乏高度的工作责任心和责任感，工作中遇到不良的行为、看到和发现不正常的现象，明知不对，心里不认同，却不会去制止，听之任之，存在事不关己，高高挂起的思想。

3、工作中怕得罪人，存在好人主义思想。分管计划生育多年，面对熟悉的群众、干部请托、说情，有时打不开情面，患得患失，不敢旗帜鲜明地予以批评一些不正常的现象。

4、开拓、创新精神不够，事业心不强。自己工作经历起步于80年代末，长于90年代初，机械性、适应性、服从性的工作经验植根自己工作中，影响大，甘于言听计从，甘于做一个传声筒，习惯于主要领导怎样安排就怎么做，缺乏自己的独立思考；自己年过40岁，存在人到码头车到站的思想，工作热情不高，进取心不强，每日重复着过去的故事。

5、工作简单粗暴，缺乏耐心。自己仍“沉醉”、迷恋过去那种简单的工作方法，仍“沉睡”于过去群众见干部就怕的工作环境；对一些不明事理的群众缺乏耐心细致的说服教育，对一些刁蛮对象易意气用事，缺乏沉着冷静思考，易冲动。

6、怕吃苦，缺乏吃大苦的精神。天晴怕晒，下雨怕淋，天寒怕冻；进村入户不大愿接触群众，怕群众说牢骚怪语、提要求；下田间地头怕累，下鸡、鸭棚、猪舍怕脏怕臭；其实自己也心知肚明，最艰难的时候、最艰苦的地方，群众是最需要我们的帮助、关心、支持。

7、向领导积极请示、汇报、参谋少，从而主要领导对自己分管的工作、自己的思想不甚了解，或知之不多；与其他班子成员和干部缺乏沟心通气，因而有些闭塞和固步自封。

（三）作风方面：

1、党员模范带头作用不够。91年加入中国共产党，由于没有经常地、深入地对党的理论、政策进行修养，自己的宗旨意识，为共产主义奋斗终身的誓言在行动上显得滞后，没能真正地以一个党员标准严格要求自己，随波逐流，没能很好地发挥党员先锋模范带头作用

2、廉政思想不是很强。在农村工作17年来，风里来雨里去，自己感觉很苦很累，加上工作压力、精神负担，以为干部工作在第一线，吃点也是应该；国家一些福利政策在乡镇不能兑现，有看法，有意见。

3、群众观念淡薄。农民苦，农村穷，自己端着一个“铁饭碗”，确实有点高高在上的架势，打骨子里瞧不起农民，嫌

农民文化不高、素质低、卫生意识差，说粗话、自私自利等，由于抱有这些错误的观念，自然与群众产生距离，无法与群众平等对话、交流、做朋友。

二、存在不足、问题的原因分析

1、放松了自己世界观、人生观、价值观的改造。“业精于勤荒于嬉”，放松了自己政治素质的修养，淡薄了党纪法规的认识，看轻了健康向上的精神文化的熏陶，从而使自己人生奋斗目标变得黯然无光，政治信仰发生了动摇，整日显得无所事事看待世间万物的价值取向发生变化，经不住西方没落、腐朽思想、生活方式的诱惑，使自己人生观、世界观、价值观发生扭曲。

2、放松了自己的党性修养。全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨，也是每个共产党员随时乃至一生要为之奋斗的目标。自己作为一名共产党员，从事农村工作多年的干部，就要为广大群众谋利益，吃苦在前，享受在后。而这些年，自己放松了党性修养，淡忘了共产党员的本色，不能处处以一个党员标准严格要求自己，把自己混同一个普通群众。

3、对党的路线、方针、政策学习不够，理解不深，造成了认识上的偏差，对社会主义建设道路上遇到的困难和险阻没有足够的思想准备，被困难吓住，从而自己的理想信念发生了动摇。

三、下步整改措施

1、加强学习，提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”，学习党的方针、路线、政策和法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势、新的变化，与时俱进，开拓创新。要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋

发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥党员先锋模范作用，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。要按照党员标准、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己思想、工作和作风方面的情况，从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析，肯定成绩、寻找问题，不断地加以改进。要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。

2、提高标准，严以律己。高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，积极参加街道组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，牢固树立一盘棋的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。

3、牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。树立正确的世界观、人生观、价值观、科技观，改进思想作风、工作作风，真正成为一名政治坚定、业务精湛、作风优良的干部。

4、与时俱进，开拓创新。作为一名乡镇基层干部，要积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。

今后，我们的任务还非常艰巨，我要努力学习业务知识，提高工作能力，在工作中不断完善，不断创新，不断进步。以一流的业绩做好各项工作，为推进大桥发展做出自己的贡献。

二00六年七月二十日

第四篇：党委书记民主生活会发言提纲

党委书记民主生活会发言提纲

根据县委组织部文件精神和相关要求，围绕以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为题，通过认真学习领会精神，广泛征求意见，开展交心谈心并联系思想、工作、生活实际，认真开展党性分析，查找自己存在的问题及存在问题的原因分析，制定出了今后整改措施和努力的方向。现列发言提纲如下：

一、学习工作情况

1、突出学习实践，提高自身素质。

一年来，带着参加党委中心组学习各政治理论学习，系统学习了科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神，认真学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关法律法规方面的知识，通过学习，进一步锤炼了党性，提高了个人理论修养和履职能力。

2、突出发展要务，各项工作齐头并进。

今年以来，我紧紧围绕“工业强镇、四业富民”发展战略，在领导班子成员的共同努力下，较好地完成了各方面的工作任务，主要抓了六个方面的工作：

一是狠抓工业发展，二是大力招商引资，三是打造特色农业，四是着力改善民生，五是维护社会稳定，六是创新党的建设。

3、坚持廉洁从政，树立良好形象。

一年来主要抓了三方面的工作：一是全面落实党风廉政建设责任制；二是大力开展党风廉政“三化”建设；三是强化自我约束，做到率先垂范。

二、存在的问题及其原因

（一）存在的主要问题

1、创新精神不够强，即观念创新、思路创新、工作创新等方面还不够，“上争”力度不够大，招商引资功夫没有下够。

2、交流协调不够。现班子成员、下属等在工作上谈得较多，交换意思较少，沟通不够，关心不力。

3、有畏难思想存在。认为当前基层工作繁杂，任务重、压力大，不良思想情绪有所发生，对工作造成一定影响。

4、党风廉政建设责任制落实不够严。对党风廉政建设有时抓得不够细致，不够深入，在带头开展批评上做得不够好。

（二）原因分析

对解放思想、与时俱进的精髓还不能全面把握，在某些具体问题上的思想不够解放，机械执行政策的多，创造性执行政策的少。工作满足于现状，缺乏积极进取的激情，如何加快发展、跨越式发展，在思维方式和工作措施上超前研究、创新研究还不够。有的时候自我意识较强，没有很好树立人人为本的理念，没有注重调动各方面的积极性来开展工作。在开展批评时，有时心存顾虑，直面批评怕影响同事之间的感情和影响工作的开展。

三、今后的整改措施和努力方向

1、加强学习。要勤于学习和思考，多读书少应酬。增强学习的针对性和系统性，学以致用。特别是要加强对市场经济知识新的法律法规、《廉政准则》等知识的学习，不断提高自己的理论素养，提高自身适应新形势的能力。

2、增强勇争一流的意识。用“加快发展，科学发展，又好又快发展”的总体取向来指导工作实践，变压力为动力，树立“创新、进取、争先”的意识，创造性的开展各项工作。

3、加强沟通协调。进一步树立以人为本理念，培养开放的心态，富足的心态，把工作和生活看作是一个舞台，做到同上级领导、同志、下属在工作中主动沟通，主动协调，努力提高新时期沟通协调能力。

4、增强廉洁从政意识。认真贯彻《农村基层党风廉政建设责任制》，认真贯彻落实《廉政准则》，抓好制度建设，坚持“三重一大”制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体议事制度，不搞个人说了算。平时严格要求自己，不拿原则作交易，不用职权谋私利，管好家人和身边的工作人员。做到“自重、自省、自警、自励”，老老实实做人，干干净净做事，一心一意为天兴镇人民办好事办实事。

第五篇：在民主生活会上的发言提纲

在民主生活会上的发言提纲

在民主生活会上的发言提纲

党风廉政建设和工作作风方面存在的问题

年初以来，能够按照中央和省地的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕区委中心工作，认真组织开展我区党风廉政建设和反腐败工作，不断加大对不正之风和违纪行为的查处力度，确保分管工作能够在紧张有序中开展。在7月份地纪委组织召开的全区纪检监察工作座谈会上，我区上半年纪检监察工作在会上进行了交流，党内监督工作的锁定“三个重点”、完善“三项制度”、做到“三个透明”的作法得到了会议的充分肯定。为推动“两风”建设活动的深入开展，我代表区纪委常委班子成员，在全区党政干部大会上做了表态性发言，并在全区纪检监察系统干部中认真组织开展了树立“廉洁刚正、执纪严明”纪检干部良好形象学习教育活动。通过对照“四大纪律、八项要求”和“五承诺”“四树立”“两禁止”的学习教育，结合自己年初以来的实际工作，认真查摆了自身存在的问题，我认为主要表现在以下六个方面：

一是理论学习不够。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加中心组学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏，尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

二是调研开展的不够。在围绕区委决策和我区面对的经济形势进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够深入，就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。

三是在提高基层纪检干部素质上还需下功夫。这次我们地区开展的“两风”建设中明确提出提高纪检干部素质，树立良好纪检干部形象，并作为重点内容之一，对照这一要求，认真检查和反思了我们队伍情况，感觉几年来在队伍建设上存在一重一轻问题。这主要是从自身思想上有着偏见，感到基层人员少，而且身兼多职，从管理上看分散，从力量上看不足，从作用上看不如区纪委发挥大，所以差不多就行了，也正是在这种思想支配下，放松了对他们的建设和提高素质，使有的纪检干部工作几年不懂办案，不会办案，也不想办案，其他一些工作也是得过且过，现在我们对这个问题有了深刻的认识，最近开始下大功夫、大力气抓好，特别“两风”建设为我们提供契机，我们要以行动促提高，建设一支高素质队伍。

四是党员干部的廉政教育效果有待进一步提高。通过学习教育，我区广大党员干部的廉洁自律意识得到增强，拒腐防变的能力得到提高，党员干部在职工群众心中的形象得到改变。但是，我对党员干部廉政教育上，存在工作形式多，具体指导少现象。注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。个别党员领导干部违纪或部门行业不正之风问题仍有发生，说明我们党风廉政教育的方式方法还很单一，力度还很薄弱，覆盖面还存在空白点，警示效果还存在死角死面现象。

五是对违纪人员的处理力度上存在失之于宽，失之于软现象。在对违纪干部的惩治上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，在教育和惩治上，没有做到“两手抓、两手都要硬”，以至标本兼治的效果不够理想，严肃党纪政纪的震慑力度不够强。大要案的突破力度与人民群众的期望有一定差距。

六是在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“五承诺、四树立、两禁止”要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为纪委书记，身处反腐前沿，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为纪委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

整改措施

针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。

一是加强学习，提高理论水平。要以“两风”建设为契机，转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领纪检监察和统一战线的同志们一道加强学习，不断提高理论和工作水平。

二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。三是求真务实，强化作风建设。对区委做出反腐倡廉的各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

在民主生活会上的个人发言

按照区委组织部关于召开20xx年区委班子民主生活会的通知要求，我对自己年初已来在党风廉政建设和工作作风等方面的情况作以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

党风廉政建设和工作作风方面存在的问题

年初以来，能够按照中央和省地的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕区委中心工作，认真组织开展我区党风廉政建设和反腐败工作，不断加大对不正之风和违纪行为的查处力度，确保分管工作能够在紧张有序中开展。在7月份地纪委组织召开的全区纪检监察工作座谈会上，我区上半年纪检监察工作在会上进行了交流，党内监督工作的锁定“三个重点”、完善“三项制度”、做到“三个透明”的作法得到了会议的充分肯定。为推动“两风”建设活动的深入开展，我代表区纪委常委班子成员，在全区党政干部大会上做了表态性发言，并在全区纪检监察系统干部中认真组织开展了树立“廉洁刚正、执纪严明”纪检干部良好形象学习教育活动。通过对照“四大纪律、八项要求”和“五承诺”“四树立”“两禁止”的学习教育，结合自己年初以来的实际工作，认真查摆了自身存在的问题，我认为主要表现在以下六个方面：

一是理论学习不够。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加中心组学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏，尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

二是调研开展的不够。在民主生活会上的发言提纲在民主生活会上的发言提纲。在围绕区委决策和我区面对的经济形势进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够深入，就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。

三是在提高基层纪检干部素质上还需下功夫。这次我们地区开展的“两风”建设中明确提出提高纪检干部素质，树立良好纪检干部形象，并作为重点内容之一，对照这一要求，认真检查和反思了我们队伍情况，感觉几年来在队伍建设上存在一重一轻问题。这主要是从自身思想上有着偏见，感到基层人员少，而且身兼多职，从管理上看分散，从力量上看不足，从作用上看不如区纪委发挥大，所以差不多就行了，也正是在这种思想支配下，放松了对他们的建设和提高素质，使有的纪检干部工作几年不懂办案，不会办案，也不想办案，其他一些工作也是得过且过，现在我们对这个问题有了深刻的认识，最近开始下大功夫、大力气抓好，特别“两风”建设为我们提供契机，我们要以行动促提高，建设一支高素质队伍。

四是党员干部的廉政教育效果有待进一步提高。通过学习教育，我区广大党员干部的廉洁自律意识得到增强，拒腐防变的能力得到提高，党员干部在职工群众心中的形象得到改变。但是，我对党员干部廉政教育上，存在工作形式多，具体指导少现象。注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。个别党员领导干部违纪或部门行业不正之风问题仍有发生，说明我们党风廉政教育的方式方法还很单一，力度还很薄弱，覆盖面还存在空白点，警示效果还存在死角死面现象。

五是对违纪人员的处理力度上存在失之于宽，失之于软现象。在对违纪干部的惩治上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，在教育和惩治上，没有做到“两手抓、两手都要硬”，以至标本兼治的效果不够理想，严肃党纪政纪的震慑力度不够强。大要案的突破力度与人民群众的期望有一定差距。

六是在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“五承诺、四树立、两禁止”要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为纪委书记，身处反腐前沿，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为纪委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

整改措施

针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。

一是加强学习，提高理论水平。要以“两风”建设为契机，转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领纪检监察和统一战线的同志们一道加强学习#from 在民主生活会上的发言提纲来自 end#，不断提高理论和工作水平。

二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。

三是求真务实，强化作风建设。对区委做出反腐倡廉的各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

四是身体力行，提高队伍素质。结合“两风”建设的深入开展，在全区纪检监察系统干部中组织开展好“三提高、四树立”活动，提高政治素质，树立“可亲”的公仆形象，提高专业素质，树立“可信”的公正形象，提高道德素质，树立“可敬”的良好形象，不断提高纪检干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则、秉公执纪，清正廉洁。

五是廉洁自律，从严要求自己。身为纪委书记一定要牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求，勤政廉政，慎用权用好权，严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为，不搞特殊化，不办人情案，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。

在民主生活会总结暨情况通报会上的讲话

一关于区级领导班子民主生活会的有关情况

这次民主生活会的主要特点

一是主题鲜明。这次专题民主生活会确立的主题是：以实践“三个代表”重要思想为主要内容，按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的基本要求，紧紧围绕加强党的先进性建设、保持共产党员先进性，增强领导班子和领导干部的执政能力，树立科学发展观和正确政绩观、权力观、地位观、利益观，重点进行“五对照五查找”，搞好党性分析，制定整改措施，明确努力方向。这一主题体现了中央和市委的要求，也反映了广大党员干部和人民群众的愿望，具有现实针对性和代表性，充满了时代特色。

三是扎实深入。在民主生活会上，四大家领导班子发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，总结经验，查找不足，认真回顾党的十六大以来四大家领导班子的工作和自身建设的情况，认真思考改革、发展、移民、稳定中的一些重大问题，进一步明确了今后的工作思路和努力方向，达到了进一步坚定信心、继续前进的预期目的，取得了相互勉励、共同提高的效果。

四是民主氛围浓厚。每个同志都能做到坦诚相见，推心置腹，知无不言，言无不尽，客观冷静对待自己，实事求是对待他人，谈成绩不夸大其词，讲问题不文过饰非，提意见直奔主题，听批评胸襟开阔。整个会议既严肃紧张，又团结活泼。在民主生活会上的发言提纲文章在民主生活会上的发言提纲出自，此链接！。

这次民主生活会的主要收获

这次专题民主生活会主题鲜明、准备工作充分、征求意见广泛、对照检查认真、整改措施具体，开得圆满成功，成效明显。

一是提高了思想认识。通过学习讨论，大家进一步认识到，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是新形势下推进党的建设新的伟大工程的一项重大举措。大家都表示，一定要带头学习、带头参加讨论、带头征求意见、带头查找问题、带头整改提高，进一步发挥领导干部的表率作用，不断把先进性教育活动引向深入。

三是找准了突出问题。会上，区级领导班子特别对广大干部群众所提的批评意见和建议进行了仔细研究，认真反思，并对照“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育的要求，认真查摆了思想、工作、作风和党的建设等方面存在的突出问题。刚才，政隆同志作了说明，区委常委班子查找的突出问题有6大类28条，区政府党组班子查找的突出问题有5大类21条。这些突出问题的存在，从客观上说，有政策、体制、机制等方面的原因，有的是全国、全市普遍存在的问题，有的是社会经济发展过程的阶段性问题，有的是历史遗留问题，有的是改革中不可回避的社会矛盾和利益冲突等等。从主观上讲，说明我们在科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局等五种执政能力方面还有待进一步增强。

总之，这次民主生活会开得很好，达到了统一思想、增进团结、开拓进取的目的，是一次“三个代表”重要思想的学习会，是一次区委常委会、区人大党组、区政府党组、区政协党组保持先进性的教育会，是一次转变作风、增强宗旨意识的促进会。我们要以这次民主生活会为契机，深入开展好全区先进性教育活动，切实解决好各级领导班子和领导干部的突出问题，不断提高领导能力和工作水平，抢抓机遇，扎实工作，把万州的各项工作做得更好，不断开创万州改革开放和现代化建设的新局面。

关于当前的几项工作

开好民主生活会，目的在于推动工作、促进发展。我们要以此作为衡量民主生活会是否成功的重要标准。当前，我区改革、发展、移民、稳定任务十分繁重。我们一定要紧紧围绕既定的目标任务和工作思路，沉心静气抓落实，推动经济社会更快更好发展。

抓好行政体制调整后续工作

我区行政体制调整工作进展顺利。但是，体制调整后续工作还很多。能否划上圆满的句号，关键还在于后续工作是否能跟上。大家一定要发扬连续作战的精神，再接再厉，把体制调整的后续工作抓紧抓实，确保体制调整各项任务顺利完成，真正促进万州经济社会发展。

一是妥善做好干部人事工作。根据“先归并、后理顺”的原则，我们已经完成了机构编制和干部人员的归并工作，接下来就是要逐一理顺。组织人事部门要严格按照政策规定，对调整的人员身份进行彻底核查，从根本上理顺人事关系。对于历史遗留问题，要分清情况，妥善处理。

三是尽力创造良好的工作环境。这次调整搬迁，有的部门办公条件好一些，有的部门差一些，大多数干部职工都能服从大局，理解支持。但我们也要在力所能及的情况下，统筹考虑，尽力改善办公条件。比如，夏天要到了，新办公室有没有空调、电力供应能不能保障，要统一调剂，提供保障。办公楼院的环境卫生谁来管、怎样管等要尽快研究，抓紧制定物业管理办法。又如，交通部门要做好公交车的统筹调度，在上下班时间适当增加车次，安排定点直达车辆，交警部门要在上下班高峰期增加警力，保证道路通畅。

四是加强移民和对口支援衔接工作。区移民局和对口支援办公室要继续抓紧衔接，争取国务院办公厅或三建委办公室尽早下文，明确对口支援原三个移民开发区的6省市统一对口支援万州。同时，要主动与对口支援省市联系、接洽，争取进一步的理解支持。内部要加强与移民镇乡衔接，确保移民工作不断档。

五是做好招商引资项目衔接工作。对正在实施的项目要加强服务，确保项目顺利实施，千方百计让业主放心、安心，不缩减投资规模。原三个移民开发区已经谈成的项目，也要做好服务工作，使其尽快开工。对正在洽谈的项目要及时衔接上，加大跟踪落实力度，绝不能因衔接工作不到位而影响项目洽谈进程。

六是抓紧研究体制调整后的有关工作。体制调整后，我们面临许多新情况、新问题，要抓紧研究。比如，区委、区政府以及区级部门怎样实现“两个转变一个服务”，怎样科学合理安排使用机关干部，调动大家积极性的问题；怎样加强对53个镇乡、街道的领导，充分发挥他们工作的积极性、创造性，加快镇乡街道发展的问题；怎样科学合理布局生产力，把城市、商业、医院、学校以及其他社会事业资源整合起来，优化资源配置的问题，等等，各级各部门都要认真思考，抓紧研究。

行政体制调整领导小组办公室要进一步加大工作力度，在区委、区政府没有明确提出行政体制调整工作正式结束前，领导小组下设的各个工作组以及龙宝、天城、五桥工作组班子不能散、工作不能松，切实做好体制调整各项后续工作，确保体制调整工作取得圆满成功。

抓好当前经济工作

对当前要抓的经济工作，政隆同志在一季度经济形势分析会上已作了具体部署，这里我强调四个方面的重点工作。

二是继续扎实推进移民工作。全面启动市内3000农村移民外迁工作。要层层落实责任，细化分解任务，加大工作力度。依法推进北滨路拆迁，做好拆迁扫尾工作，确保滨江路建设的快速推进。着眼移民安稳致富，切实抓好移民后期扶持工作，抓紧实施已经批准的后期扶持项目。

三是继续加强城市基础设施建设和管理。近年来，我区城市建设管理虽然取得了一些成绩，但更重要的是在于巩固提高。我们一定要再接再厉，狠抓规划、建设、管理各项工作。当前，要继续抓好城市基础设施重大项目的推进。要按照竣工一批、在建一批、开工一批、储备一批的总体思路，尽快竣工鞍子坝客运港区、长江铁路大桥等项目，加快推进江南新区开发、南北滨江路、江南集装箱码头等项目。抓紧开工和平广场、橘园改造等项目。围绕创建市级卫生城区的目标，进一步加大城市管理力度，保持净化、绿化、亮化、美化和交通畅通“四化一通”。各镇乡、街道要主动承担起责任来，切实履行职责，扎实抓好创卫各项工作，确保创建重庆市卫生城区一次成功。在民主生活会上的发言提纲民主生活会。

四是抓好群众反映强烈的热点问题的处理，确保社会稳定。解决群众生产生活中的具体困难，是构建和谐社会的重点。要始终坚持以人为本，千方百计为群众办实事、解难事、做好事。继续抓好就业再就业、社会保障、农村扶贫等工作，扎实推进十大民心工程，切实解决人民群众特别是困难群体就业难、就医难、子女入学难、农村饮水难等具体困难。进一步畅通群众反映问题的渠道，及时掌握群众的真实想法，了解哪些是群众最急、最盼、最需的事情，积极主动为他们排忧解难。要认真对待、及时处理群众来信来访，多做理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的工作。继续加强稳定责任制，加强社会治安综合治理，依法打击严重刑事犯罪，为人民群众创造一个安居乐业、和谐稳定的社会环境。还有三天，“五一”国际劳动节就要到来了，各地各部门要切实抓好群众生产生活、安全生产等各项工作，积极安排好节日供应、交通排堵保畅等工作，让全区人民过上一个欢乐祥和的节日。

抓好先进性教育活动

当前，我区参加第一批先进性教育活动的大多数单位，正在按照区委先进性教育活动的统一部署，认真开展分析评议。4月18日，中央先进性教育领导小组发出《紧密联系当前改革发展稳定实际，进一步开展好先进性教育活动的通知》，我们一定要按照《通知》精神，扎实抓好分析评议阶段的工作，把我区保持共产党员先进性教育活动不断引向深入。

一是必须树立群众观点，充分调动群众参与教育活动的积极性。开展先进性教育活动必须充分相信群众、依靠群众，坚持走群众路线。在广大群众那里，可以了解到真实的情况，听到真诚的批评。只有真心诚意地征求群众意见，才能真正把突出问题找准。各级各部门要在前阶段征求意见的基础上，继续深入开展征求意见和谈心活动，广泛征求群众意见，查找各自在工作、生活、作风、思想等方面的问题，努力提高针对性和实效性。

二是必须端正态度，高质量地开好专题组织生活会和民主生活会。召开专题组织生活会和民主生活会，是确保分析评议阶段质量的一个重要环节。各级党组织要严格按照中央、市委和区委的要求，精心准备，努力提高民主生活会的质量，真正把存在的突出问题找准，把思想根源挖深，真正让党员受到教育，让群众得到实惠。三是必须增强实效性，扎扎实实抓好整改。先进性教育活动要让群众满意，最根本的是要找准并解决突出问题，尤其是解决直接涉及群众切身利益的问题，让群众得到实惠。这是人民群众所期盼的，也是构建社会主义和谐社会的重要举措。各级各部门一定要根据查找出来的突出问题，精心制定整改方案，细化整改措施，明确责任单位、责任人和整改时限，加强督促检查。对存在的突出问题，有条件解决的要立即整改。对一时不能解决的问题，要制定整改计划，逐步加以解决，给群众一个满意的答复。对整改措施没有落实，查找出的问题没有解决的，要限期整改，真正使先进性教育活动成为群众的满意工程。

总之，大家一定要在思想上高度重视，精神状态上奋发有为，工作上积极投入，切实把先进性教育活动抓出成效，为全区第第三批开展先进性教育活动的单位作出表率和示范。各级领导干部尤其要以身作则、模范带头，认真参加专题组织生活会和民主生活会，把形成的认识成果切实体现到推动工作、促进发展上。