公司企业年度总结晚会

第一篇：公司企业年度总结晚会

公司企业年度总结晚会

今天已经是11月份的最后一天，眼看着还有一个月就进入新的一年了。为弘扬企业精神，展现企业风采，加强公司员工的凝聚力，丰富企业文化生活，表达对公司员工节日的关怀和问候，同时给广大员工一个展示自己才华的舞台，公司每年的年终总结晚会是少不了的。

大志公司今年的年终总结晚会订在2010年12月28号。晚会负责人根据部门人员情况分了几个组，每个组的成员都有权利以及责任为大家奉献自己拿手的节目，并且在今天晨会上宣布公司所有的的美女们都有机会免费参加舞蹈培训，公司为了准备晚会特意邀来了有名的舞蹈教练来公司执教！由于12月15号是就要彩排，每个组的组长都在陆陆续续的报节目，每个小组只要有时间就在激烈而又神秘的讨论着自己组的节目，信心满满的要拿个最佳奖呢!另外公司还准备了丰厚的奖品供大家抽奖！公司的美女们和帅哥们都在翘首期盼哦!不知道各位客户和网友们是否也像此时的我一样期待呢？到时一定好好记录和大家一起分享晚会的精彩和快乐,敬请期待！

第二篇：公司企业新春晚会串联词（模版）

公司企业新春晚会串联词

公司企业新春晚会串联词

女：各位尊敬的领导，各位亲爱的同事们 男：翻日文 合：大家晚上好

女：我是人事总务课的潘海鹰 男：我是物流管理课的应啸宇

女：我们非常荣幸担任此次晚会的主持人 男：首先给大家拜一个早年，祝大家身体健康 女：合家幸福 男：事

业兴旺

合：万事如意

女：刚刚过去的2005年，是××公司承前启后，成就非凡的一年。

男：喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了2006年； 女：今天，让我们欢聚一堂，共同畅想美好的未来

男：在这个激动人心的时刻，让我们首先有请总经理吉田总经理，上台致辞，掌声有请…… 男：翻译日文(有请××总经理上台致词)女：在2005年，我们公司员工的工作表现非常优秀，经大家一致投票选举，有5名员工被评为05优秀员工称号。女：她们分别是检查1班的谭晓辉；检查2班的宋洁红；检查3班的李红；检针班的宋雪平；标贴班的李英华。有请吉田先生给5名优秀员工颁奖。男：翻译

女：现在有请达家先生致词。男：翻译

女：今晚的活动流程安排是这样的：首先是来个猜词游戏，再抽出三等奖 男：翻译

女：接着是脑筋急转弯，再抽出二等奖； 男:翻译

女：踩汽球游戏，再抽出一等奖； 男：翻译

女：绕口令，最后抽出特等奖。男：翻译

男：现在我们来做个小游戏！游戏的名字叫“猜词”，也就是谁来比划谁来猜，规则是两个人一组，,一方用肢体语言比划或者用言语形容所要表达事物的特征，另一方就根据这些猜测他所描述的到底是何物？期间双方都不能说出事物的名称不能偷看喔。对方猜出算一分。看哪一组在规定时间里得分最多算获胜。

女：我们需要6个人，两个人一组。欢迎大家涌跃报名，不管获胜与否，都会发放奖品和小礼品喔！

1)馒头、毛巾、孙悟空、吹风机、固体胶、狼狗、豆腐、香皂、计算器、空调 2)面包、卫生纸、牙膏、方便面、凤凰、电炒锅、订书机、文件夹、蛇、冰箱 3)浴缸、背心、牛奶、马桶、麻雀、莲蓬头、扫描仪、河马、面包、蕃茄浆

男：此次晚会我们还安排了抽奖活动，具体安排如下，三等奖3名，二等奖2名，一等奖1名，特等奖1名。

女：下面我们请公司张映小姐、孙虢华小姐、马伟敏小姐上台为我们抽取今晚的第一个奖项－三等奖，三等奖共3名奖品是九孔被一条。

女：小应，问你个问题，你知道怎么把水变成冰吗？ 男：把一盆水放冰箱里冰一下不就成冰了嘛。女：不对，在给你一次机会。

男：那天气那么冷，放水在外面一整夜？

女：也不对，告诉你吧，在水上加两点不就成冰了嘛。男：哎呀，对哦，这是个脑筋急转弯嘛。

女：好玩吧，下面就请大家一起来参加脑筋急转弯这个游戏。男：好，请大家积极举手，涌跃参与，有奖品的哦。女：现在请听第一题。

1）情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什么卡给女人，最能博得她的欢心呢?(信用卡)2）美丽的公主结婚以后就不挂蚊帐了，为什么？(因为她嫁给了青蛙王子)3）什么东西有五个头，但人不觉的它怪呢?(手和脚)4）黑人为什么喜欢吃白色巧克力？(怕吃到自己的手指头)5）有一种水果，没吃之前是绿色的，吃下去是红色的，吐出时却是黑色的，請問是请问这是什么水果?(西瓜)女：做完脑脑筋急转弯，现在让我们回到现场继续我们的抽奖活动。男：有张霖先生、范世放先生为大家抽取二等奖，二等奖共2名，奖品为格兰仕电磁炉一只。女：现在让我们再来做个游戏怎么样?这个游戏的名字叫踩汽球。

男：游戏规则是：每个选手左右脚各绑上汽球一个，大家互相踩汽球，看谁的汽球最后一个破为获胜方。

女：每桌桌上必须选出一名选手上台表演，如果这位员工获胜的话，不仅他有奖品，同桌的每位员工也都会有奖品喔。所以欢迎涌跃报名，为了防止有踩痛事情发生，尽量不要让穿高跟鞋的上台。

男：噢，下面抽取一等奖，共1名，有请公司总经理吉田先生为大家抽取。女：一等奖奖品为海尔影碟机dvd一台。

男：“吃葡萄不吐葡萄皮，不吃葡萄倒吐葡萄皮”。女：怎么说起绕口令来了。

男：因为我们接下来就要玩这个游戏了。女：好啊，这游戏不错！

男：游戏规则是四名选手上台比赛，看谁在规定时间内读的次数最多，12全文查看

第三篇：公司企业新春晚会串联词

女：各位尊敬的领导，各位亲爱的同事们

男：翻日文

合：大家晚上好

女：我是人事总务课的潘海鹰

男：我是物流管理课的应啸宇

女：我们非常荣幸担任此次晚会的主持人

男：首先给大家拜一个早年，祝大家身体健康

女：合家幸福

男：事业兴旺

合：万事如意

女：刚刚过去的XX年，是**公司承前启后，成就非凡的一年。

男：喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了 XX 年；

女：今天，让我们欢聚一堂，共同畅想美好的未来

男：在这个激动人心的时刻，让我们首先有请总经理吉田总经理，上台致辞，掌声有请……

男：翻译日文(有请**总经理上台致词)

女：在XX年，我们公司员工的工作表现非常优秀，经大家一致投票选举，有5名员工被评为XX优秀员工称号。

女：她们分别是检查1班的谭晓辉；检查2班的宋洁红；检查3班的李红；检针班的宋雪平；标贴班的李英华。有请吉田先生给5名优秀员工颁奖。

男：翻译

女：现在有请达家先生致词。

男：翻译

女：今晚的活动流程安排是这样的：首先是来个猜词游戏，再抽出三等奖

男：翻译

女：接着是脑筋急转弯，再抽出二等奖；

男:翻译

女：踩汽球游戏，再抽出一等奖；

男：翻译

女：绕口令，最后抽出特等奖。

男：翻译

男：现在我们来做个小游戏！游戏的名字叫“猜词”，也就是谁来比划谁来猜，规则是两个人一组，,一方用肢体语言比划或者用言语形容所要表达事物的特征，另一方就根据这些猜测他所描述的到底是何物？期间双方都不能说出事物的名称不能偷看喔。对方猜出算一分。看哪一组在规定时间里得分最多算获胜。

女：我们需要6个人，两个人一组。欢迎大家涌跃报名，不管获胜与否，都会发放奖品和小礼品喔！

1)馒头、毛巾、孙悟空、吹风机、固体胶、狼狗、豆腐、香皂、计算器、空调

2)面包、卫生纸、牙膏、方便面、凤凰、电炒锅、订书机、文件夹、蛇、冰箱

3)浴缸、背心、牛奶、马桶、麻雀、莲蓬头、扫描仪、河马、面包、蕃茄浆

男：此次晚会我们还安排了抽奖活动，具体安排如下，三等奖3名，二等奖2名，一等奖1名，特等奖1名。

女：下面我们请公司张映小姐、孙虢华小姐、马伟敏小姐上台为我们抽取今晚的第一个奖项－三等奖，三等奖共3名奖品是九孔被一条。

女：小应，问你个问题，你知道怎么把水变成冰吗？

男：把一盆水放冰箱里冰一下不就成冰了嘛。

女：不对，在给你一次机会。

男：那天气那么冷，放水在外面一整夜？

女：也不对，告诉你吧，在水上加两点不就成冰了嘛。

男：哎呀，对哦，这是个脑筋急转弯嘛。

女：好玩吧，下面就请大家一起来参加脑筋急转弯这个游戏。

男：好，请大家积极举手，涌跃参与，有奖品的哦。

女：现在请听第一题。

1）情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什么卡给女人，最能博得她的欢心呢?(信用卡)

2）美丽的公主结婚以后就不挂蚊帐了，为什么？(因为她嫁给了青蛙王子)

3）什么东西有五个头，但人不觉的它怪呢?(手和脚)

4）黑人为什么喜欢吃白色巧克力？(怕吃到自己的手指头)

5）有一种水果，没吃之前是绿色的，吃下去是红色的，吐出时却是黑色的，請問是请问这是什么水果?(西瓜)

女：做完脑脑筋急转弯，现在让我们回到现场继续我们的抽奖活动。

男：有张霖先生、范世放先生为大家抽取二等奖，二等奖共2名，奖品为格兰仕电磁炉一只。

女：现在让我们再来做个游戏怎么样?这个游戏的名字叫踩汽球。

男：游戏规则是：每个选手左右脚各绑上汽球一个，大家互相踩汽球，看谁的汽球最后一个破为获胜方。

女：每桌桌上必须选出一名选手上台表演，如果这位员工获胜的话，不仅他有奖品，同桌的每位员工也都会有奖品喔。所以欢迎涌跃报名，为了防止有踩痛事情发生，尽量不要让穿高跟鞋的上台。

男：噢，下面抽取一等奖，共1名，有请公司总经理吉田先生为大家抽取。

女：一等奖奖品为海尔影碟机dvd一台。

男：“吃葡萄不吐葡萄皮，不吃葡萄倒吐葡萄皮”。

女：怎么说起绕口令来了。

男：因为我们接下来就要玩这个游戏了。

女：好啊，这游戏不错！

男：游戏规则是四名选手上台比赛，看谁在规定时间内读的次数最多，为获胜方。

女：请看题目：

1)八百标兵奔北坡，炮兵并排北边跑，炮兵怕把标兵碰，标兵怕碰炮兵炮。

2)黑化肥发灰，灰化肥发黑

黑化肥发灰会挥发；灰化肥挥发会发黑

黑化肥挥发发灰会花飞；灰化肥挥发发黑会飞花

男：刚才的绕口令真是说的我们头也晕，嘴也酸，下面还是让继续抽取今晚的特等奖，特等奖奖品为奇声家庭影院一套。

女：请公司社长达家先生上来为我们抽取，特等奖共1名。今晚最大的赢家会是谁呢？

男：不知不觉中我们晚会即将进入尾声，最后祝大家狗年吉祥，身体健康，女：合家欢乐，事事顺利。

第四篇：公司企业新春晚会串联词

公司企业新春晚会串联词

女：各位尊敬的领导，各位亲爱的同事们

男：翻日文

合：大家晚上好

女：我是人事总务课的潘海鹰

男：我是物流管理课的应啸宇

女：我们非常荣幸担任此次晚会的主持人

男：首先给大家拜一个早年，祝大家身体健康

女：合家幸福

男：事业兴旺

合：万事如意

女：刚刚过去的2005年，是××公司承前启后，成就非凡的一年。

男：喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了2008年；

女：今天，让我们欢聚一堂，共同畅想美好的未来

男：在这个激动人心的时刻，让我们首先有请总经理吉田总经理，上台致辞，掌声有请……

男：翻译日文(有请××总经理上台致词)

女：在2005年，我们公司员工的工作表现非常优秀，经大家一致投票选举，有5名员工被评为05优秀员工称号。

女：她们分别是检查1班的谭晓辉；检查2班的宋洁红；检查3班的李红；检针班的宋雪平；标贴班的李英华。有请吉田先生给5名优秀员工颁奖。

男：翻译

女：现在有请达家先生致词。

男：翻译

女：今晚的活动流程安排是这样的：首先是来个猜词游戏，再抽出三等奖

男：翻译

女：接着是脑筋急转弯，再抽出二等奖；

男:翻译

女：踩汽球游戏，再抽出一等奖；

男：翻译

女：绕口令，最后抽出特等奖。

男：翻译

男：现在我们来做个小游戏！游戏的名字叫“猜词”，也就是谁来比划谁来猜，规则是两个人一组，,一方用肢体语言比划或者用言语形容所要表达事物的特征，另一方就根据这些猜测他所描述的到底是何物？期间双方都不能说出事物的名称不能偷看喔。对方猜出算一分。看哪一组在规定时间里得分最多算获胜。

女：我们需要6个人，两个人一组。欢迎大家涌跃报名，不管获胜与否，都会发放奖品和小礼品喔！

1)馒头、毛巾、孙悟空、吹风机、固体胶、狼狗、豆腐、香皂、计算器、空调

2)面包、卫生纸、牙膏、方便面、凤凰、电炒锅、订书机、文件夹、蛇、冰箱

3)浴缸、背心、牛奶、马桶、麻雀、莲蓬头、扫描仪、河马、面包、蕃茄浆

男：此次晚会我们还安排了抽奖活动，具体安排如下，三等奖3名，二等奖2名，一等奖1名，特等奖1名。

女：下面我们请公司张映小姐、孙虢华小姐、马伟敏小姐上台为我们抽取今晚的第一个奖项－三等奖，三等奖共3名奖品是九孔被一条。

女：小应，问你个问题，你知道怎么把水变成冰吗？

男：把一盆水放冰箱里冰一下不就成冰了嘛。

女：不对，在给你一次机会。

男：那天气那么冷，放水在外面一整夜？

女：也不对，告诉你吧，在水上加两点不就成冰了嘛。

男：哎呀，对哦，这是个脑筋急转弯嘛。

女：好玩吧，下面就请大家一起来参加脑筋急转弯这个游戏。

男：好，请大家积极举手，涌跃参与，有奖品的哦。

女：现在请听第一题。

1）情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什么卡给女人，最能博得她的欢心呢?(信用卡)

2）美丽的公主结婚以后就不挂蚊帐了，为什么？(因为她嫁给了青蛙王子)

3）什么东西有五个头，但人不觉的它怪呢?(手和脚)

4）黑人为什么喜欢吃白色巧克力？(怕吃到自己的手指头)

5）有一种水果，没吃之前是绿色的，吃下去是红色的，吐出时却是黑色的，請問是请问这是什么水果?(西瓜)

女：做完脑脑筋急转弯，现在让我们回到现场继续我们的抽奖活动。

男：有张霖先生、范世放先生为大家抽取二等奖，二等奖共2名，奖品为格兰仕电磁炉一只。

女：现在让我们再来做个游戏怎么样?这个游戏的名字叫踩汽球。

男：游戏规则是：每个选手左右脚各绑上汽球一个，大家互相踩汽球，看谁的汽球最后一个破为获胜方。

女：每桌桌上必须选出一名选手上台表演，如果这位员工获胜的话，不仅他有奖品，同桌的每位员工也都会有奖品喔。所以欢迎涌跃报名，为了防止有踩痛事情发生，尽量不要让穿高跟鞋的上台。

男：噢，下面抽取一等奖，共1名，有请公司总经理吉田先生为大家抽取。

女：一等奖奖品为海尔影碟机dvd一台。

男：“吃葡萄不吐葡萄皮，不吃葡萄倒吐葡萄皮”。

女：怎么说起绕口令来了。

男：因为我们接下来就要玩这个游戏了。

女：好啊，这游戏不错！

男：游戏规则是四名选手上台比赛，看谁在规定时间内读的次数最多

第五篇：公司企业文化建设总结

创新载体 融入中心

扎实推进统一的企业文化建设

2013年，********以****公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为指导，从服务地方经济社会发展的大局出发，着力加强企业文化建设，健全“三项机制”，实施“三大工程”，实现“三大成效”，充分发挥了统一企业文化的引领和保障作用，铸造了独特的企业文化之魂，有力推动了企业发展与经济、环境、社会可持续发展的统一。公司连续4年获得全国安康杯竞赛优胜单位，连续3年获得**省诚信企业，连续24年获得**省文明单位；先后荣获全国“五一”劳动奖状、中央企业先进集体、****公司先进集体等荣誉。

一、突出文化引领，健全“三项机制”

公司党委全面理解把握企业文化建设的重要意义和总体要求，在市、县两个层面，把统一的企业文化融入公司发展的每一个专业、每一项工作、每一个阶段。

（一）规范企业文化管理

强化组织领导，及时调整公司企业文化建设领导小组，定期研究企业文化建设管理重大事项，企业文化建设资金列入预算，建立起领导小组负总责、党群工作部组织协调、各部门承担相应职责的企业文化建设管理体系，形成各部门、各层级协同合作，党政工团齐抓共管、合力推进的工作格局。强化集中管控，为全面贯彻落实省公司关于深入推进统一的企业文化在班组（供电所）落地实践的意见，公司多次召开党委会专 题部署、整体策划和工作统筹，明确了企业文化建设重点工作和时间节点、具体措施和责任人。实行月度推进、季度检点、总评，确保了各项任务落到实处。强化日常管理，严格履行重大事项报告和审核程序，建立信息报送制度，定期下发工作提示，加强信息沟通和协调，通过公司网站等平台进行工作交流展示。及时分析解决工作中存在的问题，确保了企业文化工作与“三集五大”体系建设相融共进。

（二）致力企业文化传播

加强理念传播，大力贯彻和传播统一的价值理念，把统一的企业文化建设纳入公司培训体系，举办建设和弘扬统一的企业文化培训班，运用党课、团课、论坛等形式开展宣传教育，统一的价值理念深入人心，保证了员工企业文化培训率100%、员工对公司基本价值理念知晓率100%。加强形势任务教育，开展“中国梦〃国网情”主题学习活动，组织企业文化宣讲团，通过主题宣讲、员工座谈、思想调研等多种形式，广泛宣传党的十八大、十八届三中全会精神，切实增强干部员工的战略自信、道路自信和文化自信。加强品牌传播，加强班组企业文化氛围营造，以新生产基地落成、公司各办公院落搬家调整为契机，制作适于基层班组（供电所）悬挂的企业文化宣传标语102幅。开展“公司发展成就宣传月”活动，利用网站、公司各院落橱窗、企业文化宣传屏等宣传工具，开辟“同心聚力 铸就辉煌”热点专栏，宣传设计制作反映公司改革、发展成就的系列展板，推出系列专稿——工作巡礼，统一员工价值理念，凝聚人心，鼓足干劲，真正将价值理念宣贯融入企业中心工作。

（三）加强企业文化考评 制定下发《********政工工作同业对标管理办法》，把企业文化建设工作纳入企业负责人综合业绩考核，动态修订“企业文化建设任务完成率”指标体系和评分细则，按季度考核打分，加大考核结果运用力度。加强企业文化动态评估，开展企业文化建设中期诊断工作，对发现的问题及时反馈、督促整改、完善提升，确保企业文化支撑和保障作用充分发挥。在全面总结整体工作情况的基础上，注重提炼企业文化建设特色举措、亮点工作和成果成效，企业文化“四进”、“四送”活动成果获得国网公司优秀成果案例。总结推广企业文化建设先进经验，通过公司简报、网页专栏、宣传阵地等渠道广泛宣传，举办企业文化建设成果发布会, 促进了公司企业文化建设整体水平的持续提升。

二、突出文化实践，实施“三大工程”

公司把统一的企业文化建设融入生产经营管理等各项工作，在全面贯彻“五统一”要求的基础上，创新载体，突出特色，体现亮点，坚持以点带面，统筹协调推进，全面提升公司文化软实力，切实增强公司发展活力。

（一）实施政治保障工程

公司党委充分发挥党建工作的保障作用，团结带领全体员工履职尽责创先进，立足岗位争优秀，为企业发展提供坚强的思想和组织保证。扎实做好教育实践活动预热升温工作，先行做好政策研究、宣传渗透、氛围营造等工作，切实做到早安排、早研究、早落实，为教育实践活动全面开展奠定坚实基础。以畅通职工意见表达沟通渠道为载体，通过向一线员工发放征求意见卡、组织班组长座谈会等有效形式，分三个层面召开 24场座谈会，与63个单位党政负责人开展座谈交流，主动征集职工诉求300条，逐项制定解决方案、明确整改反馈时间，职工关注的热点问题和公司发展的焦点问题逐步解决，受到了职工群众的一致好评。出台《共产党员服务队管理办法》，全面建设亲情化、责任化、群众化、常态化共产党员服务队。服务队围绕“践行群众路线，为民服务进万家”等主题日活动，累计开展服务9000余次、抢修1.3万次、处理故障1.1万个，组织公益活动230余次，充分发挥了共产党员先锋模范作用。先后荣获国网公司优秀共产党员服务队，**省志愿服务优秀品牌等荣誉。

（二）实施典型引领工程

通过深入开展道德建设“双优工程”，充分发挥了先进典型的示范引领作用。建立“月评比，季度点评，半年推进，年终总评”的道德建设机制，将道德建设的“软任务”变成“硬指标”。评选出先进事例893件，入选省公司典型经验库253件，月度考核22件。先后涌现出“**省道德模范”任朝晖，“全国无偿献血金奖”获得者邢少伦，“中国好人”闫随顺等省市以上先进典型26人。搭建道德讲堂教育平台，开办公司、工区、班组三级课堂，共建成道德讲堂52所，开展宣讲活动60余次，发放宣传手册1600余本、摆放道德展板50余块。构建道德典型宣传平台，在报纸显著版面和电视、广播重要时段报道道德建设成果,全年在主流媒体刊发相关稿件100余篇。应用新媒体，采取手机短信、微博等新兴手段进行宣传，共发送短信6000余条。采用宣传栏、宣传画等方式扩大宣传实效，印发宣传画8000余份，营造了良好道德环境。

（三）实施“四进四送”工程

结合**省电力公司企业文化“四进四送”工作部署，依托班组建设“争星夺旗”竞赛活动，创新探索实践了企业文化在班组落地的正向激励新模式。以班组建设“8个方面”为主要内容，以“锦标赛”为形式，融合了企业文化进班组“四进、四送”的相关要求，通过制定并实施一套班组建设“争星夺旗”竞赛方案，搭建公司“授星”、单位“评星”二个竞赛平台，采取荣誉激励、绩效激励、人才队伍选拔激励，建立宏观管理、动态控制、信息化平台三项保障措施，着力于实现班组建设认识高度、管理精度、落实力度和工作亮度“四个提升”，进一步增强了企业文化对于班组建设的内聚力，激活了企业文化对于促进一线管理的驱动力，进而使企业、班组、职工三者目标同向、行动同频，保证了企业文化建设的成果惠及全体员工，实现企业与职工共同受益、共同发展。

三、突出文化支撑，实现“三大成效”

公司通过全面建设和弘扬统一的企业文化，促进“五统一”要求深入人心、融入管理、进入流程，企业文化建设和“三集五大”体系建设相融共进，实现了“三大成效（彰显文化凝心聚力价值、铸就核心文化品牌、保障公司和电网科学发展）”。一是凝聚了人心士气，彰显文化凝心聚力价值。通过建设和弘扬统一的企业文化，干部员工思想观念进一步转变，文化自觉和文化自信进一步增强，凝聚力和战斗力进一步提升。各级领导干部率先垂范，广大员工全力以赴，以“公转”执行的自觉性、主动性和坚定性，在改革中立足岗位，履职尽责，形成了干事创业的浓厚氛围。二是推动了文化落地，铸就核心文化 品牌。通过建设和弘扬统一的企业文化，公司基本价值理念被广大员工认知、认同、共享，核心价值观在广大员工中入脑入心，成为了自觉遵守的价值标准和行为准则，企业文化逐步内化于心，外化于形，固化于制，为公司各项工作不断迈上新台阶提供了强大思想保证、精神动力和文化支撑，特别是“****共产党员服务队”服务品牌享誉石门。三是促进了队伍建设，保障了公司和电网科学发展。通过建设和弘扬统一的企业文化，广大员工的大局意识、责任意识、集团意识明显增强，求真务实、团结协作的作风得到弘扬，公司各业务领域、各层级管理工作的穿透力、创新力不断增强，有力促进了各项工作。公司安全生产保持平稳，坚强智能电网建设不断加快，经营管理和优质服务水平持续提升，“三个建设”全面加强，电网和公司发展不断取得新成效。

建设和弘扬统一的企业文化是转变公司发展方式的重要内容，是推动公司科学发展的重要力量。随着“两个转变”的不断深入、“三集五大”体系的建立完善，公司将进入科学发展的新阶段，企业文化将发挥越来越重要的作用。下一步，********将不断健全完善企业文化建设管理工作机制，深入开展企业文化主题实践活动，促进统一的企业文化全面落地，为加快建设“一强三优”现代公司做出新的更大贡献。