财务岗位的面试问题及技巧

第一篇：财务岗位的面试问题及技巧

财务岗位的面试问题及技巧

同从事任何技术工作一样，从事财务会计人员工作的人员要在面试中脱颖而出，专业的面试题回答，一定不能失分：

财务面试题：

1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做?

出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。

评分参考：

好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。

中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。

差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。

2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系?

出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。

评分参考：

好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。

中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。

差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。

财务岗位面试技巧：

随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面试时，徐州最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。

3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。

任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的，求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试成功的可能性。

第二篇：财务岗位面试问题

财务岗位面试问题

文章来源：一览北京英才网

经济越发展，会计越重要，随着经济和业务的快速发展，企业的对财务部门开始越来越重视。因为这个部分直接关系着你个企业运作的最基本和最重要的因素---资金。所以，会计这个岗位将会是在企业中占了一个很重要的位置，所以招聘会计人员的时候，一定会涉及到一些财务软件的运用，财务专业知识和财务工具的运用。通常面试这个岗位一定会需要财务部门的经理或者主管来提问财务相关的专业知识。下面列出的一些问题就是，在面试会计岗位时，HR或者财务经理经常会问的问题。大家可以参考一下，同时准备好如何回答。

一、工作经验和学习经历

1、请问你税务结算的经验丰富吗？

2、你在工作中有什么收获和体会？

3、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

4、你认为自己具备那些做会计的条件？

5、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？

6、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

7、你有制定财政预算的经验吗？

8、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。

9、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。

10、请问你用过哪些总帐系统？

11、请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历？

12、请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么？

13、请你谈谈毕业之后的工作经历。

14、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你认为你在工作中的成就是什么？

17、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

二、工作原因与期望

1、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？

2、你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？

3、你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？

4、你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合5、对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？

6、你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？

7、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

8、你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？(追问)你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？

9、你喜欢什么样的领导与同事？

10、你还有什么问题要问的?

第三篇：职场专家：财务岗位的面试问题及技巧

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职场专家：财务岗位的面试问题及技巧 不同岗位性质的差异性，导致HR面试的重点也会有所偏差。对于财务这个专业性的应聘岗位，面试有哪些技巧可寻呢?职场专家为求职者总结了财务岗位相关的面试题及方法技巧。同从事任何技术工作一样，从事财务会计人员工作的人员要在面试中脱颖而出，专业的面试题回答，一定不能失分：

财务面试题：

1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做?

出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。

评分参考：

好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。

中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。

差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。

2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系?

出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。评分参考：

好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。

差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。财务岗位面试技巧：

随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面试时，徐州最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工

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作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。

3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的，求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试成功的可能性。

* 本文转自勤加缘商友社区

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第四篇：财务面试问题

样品金融与面试问题回答准则准备的成功。

金融是一个广泛的领域涉及保险，零售银行，投资银行和其他金融服务。

面试问题将取决于雇主，对你的工作水平和工作经验。但是有一定的核心能力和技能，在大多数财务职务必须取得成功。这些都是金融面试问题，探索你的能力和可以预期的一些访谈的形式为金融空缺类型。

是什么激励你？

财务面试问题，探索你的动机是为了评估你是否将是一个良好的就业机会和适合公司的动机。让你的动机有关的财务工作提供了什么。大部分财务职位要求高度自我激励的人，他们的动机包括挑战，使所要求的结果，成就和认可。

什么是你的工作生涯中一个重大成就日期？

讨论有关的成就，你所面对的挑战，并在那里得到什么使你成功。讨论为什么它是重要的你-决策的理由相关的金融工作，你正在寻找。强调你的成就如何能为这个位置的成功转化。

请给出一个你成功地处理了一个困难的时候我和客户的要求。

这里的雇主正在探索你的韧性和能力，坚持在一个挑战面前。挫折和困难的客户金融业务的一部分，你需要证明你的能力来处理这一点。提供一个例子，清楚地表明你的决心和用来达到积极结果的人际技巧。

你如何去说服别人对你的观点？

金融专业人员定期要说服和影响人们接受他们的服务，他们的专业知识和他们的意见。确定需求，选择最合适的方法和正确的人际风格的决定是在成功影响他人的所有因素。最近的一个例子支持你的答案。

说说你的方法我对团队工作。你如何适应了工作的一部分，作为一个团队有效？

约队在你有能力建立关系，并有助于团队工作取得成功的面试问题寻找融资。您的工作能力与在金融业务的其他人成功是至关重要的。展示你是如何评估每个团队成员并选择了其特定需求的最佳办法。适应性是成功的关键。

请给出一个最近的高压力情况下，你是怎么进来你管理一下吗？

财务工作的需求压力下工作。面试人员想要知道你是否能承受工作压力和应付困难局面。表明你能保持冷静，并能计划，以减少压力。

给我一个双赢的局面你谈判的例子。

这种金融的面试问题探讨你的沟通能力的方式，获得同意和接受的信息或替代品。显示你如何能看别人的立场，现在的替代品并达成一项协议，是各方积极。

描述一个艰难的问题，你所面对的财务分析最近。

您的能力，以确定关键问题和探测有关的资料和您打破技能和组织信息的问题是在聚光灯下。

你怎么能加入这个组织的真正的价值？

你的回答应该全面研究和展示您的公司以及你的知识和如何理解它的成就，它的目标和面临的挑战。提供的技能和观念的例子您带来的将导致利润和增长的贡献。

什么是最大的挑战和机会，今天所面临的金融专业？

突出你的认识和洞察当前的经济形势和金融部门，包括监管政策的变化，信誉问题，信贷供应状况，降低成本，其中包括最新的行业创新。

会计面试问题

经理面试问题

行为面试

财务面试问题可以包括看似无关紧要，作为一个测试申请人的能力，以应付突然出现在他们的脚觉得这样奇怪的问题。奇怪的面试问题会给你同这些古怪的问题的明确指导方针！

第五篇：财务面试问题

财务面试问题大全

点击次数 26339次来源：发布时间：2008-03-1

3一、工作经验

1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4.你认为你在工作中的成就是什么？

5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8.你在工作中有什么收获和体会？

二、工作动机与期望

1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？

3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？

4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？(追问)你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？

5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？

6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？

7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？

8.你喜欢什么样的领导与同事？

9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？

10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？

三、事业进取心与自信心

1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？

2.你对现状满意吗？为什么？

3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？

4.你有向领导提合理化建议的经历吗？

5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？

6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？

7.你认为这次面试你能通过吗？

8.你对自己在工作中有什么要求？

9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？

10.你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗?

四、工作态度

1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？

2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？

3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？

4.对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？

5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？

6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？

7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？

8.你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？

9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班？

10.你认为你能对我公司做出什么贡献？

五、分析判断力

1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？

2.你认为怎样适应从学校到社会的转变？

3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？

4.你认为如何解决中国的下岗待业问题？

5.你认为成功的关键是什么？

6.你认为自己适合做什么样的工作？

7.案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？

8.案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解？

9.案例3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？

六、自知与自控

1.你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？

2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？

3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？

4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？

5.领导与同事批评你时，你如何对待？

6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？

7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？

8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？

9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？

10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？

11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗?

七、应变能力

1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？

2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么？

3.案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？

4.案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？

5.案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？

6.案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？

7.案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？

8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

八、组织协调与人际关系

1.你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？

2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？

3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？

4.你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？

5.你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？

6.你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？

7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？

8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？

9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？

10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？

11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？

12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？

13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？

14.你在单位里的朋友多吗？

15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？

16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？

17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？

18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？

19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？

20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作？