社区党委全面动员部署党的群众路线实践活动总结

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第一篇:社区党委全面动员部署党的群众路线实践活动总结

社区党委全面动员部署党的群众路线实

践活动总结

围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,是党的十八大做出的重大部署。XX社区党委对这项工作高度重视,创造性的开展党的群众路线教育实践活动。7月10日,XX社区党委召开各党支部支委会议,对“深入开展党的群众路线教育实践活动”进行了全面动员和部署。会议由党委常务副书记侯XX主持,下属十四个党支部支委成员参加了此次会议。

会议上,侯书记首先对社区近期动态作了汇报。之后,由党委副书记韩XX带领大家学习了“党的群众路线教育实践活动”的重要意义,并提出社区党委学习实践活动的基本要求:

1、即日起,组织全体党员集中学习,每位党员不得少于四次的集中学习,并书写不少于10000字的学习心得;

2、各党支部必须保证党员学习到会率不低80%,争取做到都学习,全受益;

3、各党支部书记结合实际备一堂30分的课,从不同的观点来阐述党的群众路线学习实践活动。

最后,侯书记指出,搞好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,对于保持党的先进性和纯洁性,巩固党的执政基础和执政地位,更好地动员全社区为实现中国梦、亲贤梦而努力奋斗,具有十分重要的意义。各党支部要按照中央和省委部署,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,有力有序推进活动,日常工作要与群众联系紧密,要在加强学习、提高本领上下功夫,在搞好活动、改进作风上下功夫,在履职尽责、服务群众上下功夫,切实把群众路线贯穿于工作的全过程、扎根在党员干部的头脑里。

第二篇:7关于召开党的群众路线实践教育活动动员部署会的请示

X安监发〔2014〕7号

XXX安全生产监督管理局

关于召开党的群众路线实践教育活动动员部署会的请示 旗委第16督导组:

根据全旗党的群众路线教育实践活动动员大会精神和《关于印发的通知》(前党发〔2014〕1号)的有关要求,旗安监局党的群众路线教育实践活动动员大会的前期准备工作已就绪,拟近期在旗安监局召开XXX安全生产监督管理局党的群众路线教育实践活动动员部署大会,现将动员大会有关事项请示如下:

1.参加对象:全局党员、干部,退休老党员;

2.参会人数:全局机关党员、干部23人(含公勤人员2人,外调1人),退休老党员1人,共计参加会议人数24人。

当否,请审定。

(此页无正文)

XXX安全生产监督管理局

党的群众路线教育实践活动领导小组

(局代章)

2014年3月3日

抄报:旗委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室XXX安监局教育实践活动领导小组办公室2014年3月3日印发-2-

第三篇:农场党委学习党的群众路线实践总结

农场党委学习党的群众路线实践总结

坚持党的群众路线促进农场和谐发展

xx农场是xx农垦的摇篮。近几年来,农场党委坚持以人为本,自觉践行党的群众路线,采取了一系列富有成效的创新举措,促进了场域经济社会事业全面和谐发展。现将xx农场党委的工作经验刊登如下,供各单位在教育实践活动中学习参考。

多年来,xx农场党委始终坚持以人为本,自觉践行党的群众路线,扎扎实实开展工作,促进了农场经济和社会各项事业全面发展,为全面建设“和谐xx、实力xx、文明xx、美丽xx”奠定了坚实基础。在实践中,具体有三大体会:

一、只有坚持党的群众路线,农场才能健康发展

只有始终把职工群众利益放在第一位,才能使农场的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

决策上,必须让职工群众拥护。决策正确与否关乎事业成败,直接影响农场的发展水平,影响全场上下的凝聚力、战斗力。决策的关键就是要做职工群众欢迎的事。在决策过程中,xx农场党委一直坚持完善职工代表大会制度,让职工代表积极参与农场重大事项决策,参与讨论农场有关规章制度,激发职工代表在农场发展过程中民主参与、民主管理、民主监督的热情。在农业体制改革过程中,无论是推行模拟股份制、规模化经营、还是资源整合,农场领导总是深入基层,反复开展调查研究,掌握第一手材料,经过充分的民主讨论和审慎研究,几上几下,集中方方面面的意见,作出合理的决策,这种从群众中来,到群众中去的工作方法,得到了广大群众的拥护。

用人上,必须让职工群众信任。在干部选拔任用工作中,农场党委始终坚持以群众的信任度为基础,按照《干部任用条例》的规定,遵循“按岗位需求,定准入门槛,凭工作实绩”的三条原则,既看年龄学历,又看能力水平,尤其注重群众基础。坚持把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事的骨干挑选出来,充实到农场中层干部队伍中来。前年,因农场人事变动,有两个分场副场长职位空缺,农场党委把年龄、学历等符合条件的人员筛选出来后,又对其近三年来的考核得分情况进行排序,最终选定排名最靠前的两位大队长担任分场副场长。选聘条件公开,选聘过程透明,得到群众的普遍认可。

管理上,必须让职工群众放心。农场实施民主管理,不断创新工作,实行以场务公开、党务公开为基本形式的管理制度,各项工作,职工明明白白,清清楚楚。农场健全党(场)务公开网络,建立监督制度,从普通党员、职工代表、离退休人员中聘请党务公开监督员,及时反馈信息,实行职工对管理过程的全程参与监督。去年,农场党委对危房改造兴建住房,全部实行阳光开盘,并专门邀请了射阳县公证处人员现场监督,保证了选房的公平公正,294套分配结束,职工群众没有一点杂音。在平时的管理过程中,农场党委也尽力做到公开透明,规范运作,让职工群众放心。

二、只有坚持党的群众路线,农场才能和谐发展

“家和万事兴,场和百业旺”。和谐是职工群众的期盼和心愿。近年来,农场党委紧紧围绕发展与和谐两大主题,密切联系职工群众,全力推进和谐xx建设,取得明显成效。

队伍团结感召人心。建设一支高素质的领导班子和干部队伍,是xx农场坚持党的群众路线的关键。农场班子成员倡导“互相尊重,团结协作,光明做人,透明办事”的工作作风,以班子的和谐带动全场干部队伍的和谐。农场党委还通过榜样的引导、目标的统一、制度的约束来提高管理人员素质,规范管理人员行为。要求全场管理人员牢固树立群众观念和服务意识,争做群众疾苦的关心人、群众困难的帮助人、群众权益的保护人、群众致富的带头人。农业资源整合以来,农场党委积极倡导“班子变,和谐发展的局面不能变;体制变,和谐发展的目标不能变”的理念,按照“一套班子、两块牌子、分块运作、共同责任”的要求,牢固树立一盘棋意识,让全场上下干部群众在心理上和行动上都切实感受到,xx还是一个和谐的大家庭。

文化建设凝聚人心。多年来,农场党委始终坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,通过创新培育、加强引导、形成共识,增强了企业和谐发展的动力。2007年,农场党委创建“传统文化、广场文化、廉政文化、绿色文化”的四张文化牌以来,一直坚持全员参与、持之以恒、不断创新、注重实效,在全垦区产生了广泛的影响。“传统文化”演绎了传承创新的新旋律,激励了干部职工奋发进取;“广场文化”奏响了和谐文明的新乐章,塑造了农场文明形象;“廉政文化”净化了发展自我的新环境,实现了干部职工的自我提升;“绿色文化”彰显了生态文明的新特色,促进了农场和谐发展。企业文化建设工作的开展,不仅活跃了农场气氛,丰富了职工业余生活,更重要的是密切了干群关系,凝聚了人心,促进了农场的稳定和谐。

关注民生温暖人心。在发展经济的同时,农场党委立足于改善民生,加强社会建设,大力实施民生幸福工程,使发展成果更多更公平地惠及农场干群。农场党委始终坚持“群众利益无小事”,“好事要办好”的服务理念,不管大事小事、难事易事,只要是职工生产生活上的需求,只要不违反原则,农场尽可能帮助办理。近年来,农场新购了垃圾车,在场部小城镇新摆放了近百个垃圾箱,确保做到垃圾日产日清。还投资700多万元改善职工医疗条件。改造了场部住宅区的绿化,道路,安装照明路灯。投资建设了自来水厂,千古园公墓群,成立了社区“一站式”服务大厅,将居委会全部下沉到各居民点,建立了居家养老服务中心等。一系列的民生工程,温暖了人心,受到了职工群众的好评。

三、只有坚持党的群众路线,农场才能全面发展

农场党委历来重视职工群众在发展中的地位和作用,一切围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”的思路,走出了一条群策群力、干群齐心谋幸福的科学发展之路。

实现发展目标靠职工广泛参与。几年来,农场党委一直把重大工程作为民生工程来推进,奠定了强大的群众基础,依靠职工群众来落实工作任务,取得了群众的最广泛支持。农业是苏垦农发股份xx分公司的支柱产业,农业经济发展的好坏,直接关系到xx区域全面发展。xx党委一班人始终坚持发展是第一要务的理念,带领职工群众,抓好各项措施的落实。干部的辛勤付出,换来的是与职工群众的心灵沟通,得到的是群众的真情理解,最终赢得的是职工群众发自内心的拥护。在广大干部职工的共同努力下,分公司粮食生产实现“九连增”,达到亩亩“吨粮田”。农场与分公司经济实力得到大幅提升,自2007年以来,xx整体国有营业收入、利润总额等主要经济指标每年均保持较高增速。2012年实现国有利润2409.45万元,是2007年的9.65倍,职均收入达到3万多元。

谋划发展思路向职工讨教计策。农场主要善于把职工群众的聪明才智凝聚和发挥出来,形成推进工作和事业的强大力量。随着农场经济的发展,职工逐步走向富裕,然而在发展过程中,农场也遇到了一些难题。人才的匮乏、二三产业发展迟缓等等。如何将科学发展落实到群众自觉行动上来,成为农场的现实。前几年,在上项目、办工业的呼声中,xx农场没有急于做出“成绩”,而是在充分调查研究、广泛听取职工群众建议的基础上,因场制宜,将资金投向有助于农业产业化发展的米业公司和种子公司,通过这两个龙头企业,带动支柱产业发展。农场陈列馆,体育广场的建设,都是在征求职工意见的基础上进行的。近几年来的一系列看得见,摸得着的实事,是职工群众的需求,农场领导都能真心实意的尊重群众,相信群众,很好地抓好落实。

凝聚发展力量让职工共同奋斗。农场发展,根植基层,凝聚发展力量十分重要。2008年以来,农场党委分别开展了“一个党员就是一面旗帜”、“党员与职工结对”和“党员责任区”为主要内容的党建工作“三部曲”活动。进一步密切了党群关系、干群关系彰显了党组织的政治优势。尤其是“党员责任区”活动的开展,我们强调了党员八项责任的全方位覆盖,凝聚了全场的发展力量,促进了农场各项事业的全面发展。实践表明,要全面提高党的建设科学化水平,就要倾力服务职工群众,以密切联系职工群众为重点,以实现党的作风建设创新发展。真正把党的政策优势转化为农场发展的决策优势,把党的群众工作优势转化为农场发展的和谐优势,把党的组织优势转化为农场发展的人才优势,把党的制度优势转化为农场发展的竞争优势。

近几年来,xx农场党委坚持党的群众路线,继承和发扬了军垦传统,促进了农场经济社会全面和谐发展。农场获得“xx省国有企业四好领导班子”、“xx省五一劳动奖状”、“xx省模范职工之家”等荣誉称号,并连续多年被集团公司评为社区管理工作先进单位,被省、市文明委评为文明单位。

第四篇:党的群众路线实践活动总结

按照校党委的群众路线教育实践活动的计划安排,回顾个人一段时间来的学习、工作情况,结合本人实际对照检查,有很大的收获,同时也存在一些不足。

一、思想理论学习情况

在自觉地利用各种媒体学习习总书记“在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话”精神,同时也积极地参与我校组织的学习和培训活动,就改进工作作风,密切联系群众的必要性、必然性和重要性作了比较系统的剖析,对中央为什么要开展这一活动有了根本性的认识;积极参加我校党的群众路线教育实践活动的学习。

通过不断的学习,明确本次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,要着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,进一步加深了对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的理解。作为一名基层干部,强烈感觉到“四风”问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,是严重损害党群和干群关系的根源,也只有先把“四风”问题解决好,得到广大老百姓的拥护,才能解决好党内外、甚至国家的一些问题。

二、实际工作方面

在实际工作中能够认真履行自己的岗位职责,改进工作作风,提高工作效率和质量,根据上级任务和目标,树立大局意识和服务意识,充分发挥党员干部先锋模范作用,团结同志,努力创造和谐氛围,积极完成工作任务。

三、查摆、对照检查和整改

当前党员干部队伍中存在的“四风”,如果任其发展,继续蔓延,就会从根本上背离了我党全心全意为人民服务的宗旨,长此以往下去,有可能走向亡党亡国的危险,可以说中央这次活动切中要害。尽管“四风”问题在不同单位、不同层次、不同党员干部身上表现形式上不一致,存在程度也有所差别,但每个人身上确实都需要来一遍习总书记所讲“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,因此要切实端正认识,结合自己的工作职责,真正地把自己摆进去,克服“与己无关、消极对待”的思想,查摆自己问题,寻找差距,认真听取群众的意见和心声,切实利用实践活动提高自身素质。

通过学习、查摆和对照,自己也确实存在着一些不足之处,主要表现为:

1、理论学习不积极,理论指导实践不够。

一是理论学习坚持的不够长久。能自觉利用各种媒体去学习,在中心组织生活会和学习会上也能够坚持,而且也能够认真地去理解,但会后就很难再坚持。

二是学习的自觉性不高。总认为工作忙,没有时间,而实际上就是学习的自觉性不够,三是学用结合没有处理好,不能有效地去“融会贯通”,用理论有效的指导实际工作。

2、工作作风、有待改进。

3、“四风”对照。

形式主义是存在的,在考核和例行检查中以及其它工作中确实存在。但有时存在又是必然的,如果一个问题上下都这样,而你不这样做却倒危险了。享乐主义可以说有那么点,总感觉到现在国家富了,个人工资高了,办公条件、生活条件好点不算什么,其它二条暂时还没有适合的土壤,但自己一定要正确对待。

自己在以后的工作中,正视查摆出来的问题,明确整改方向,边学边改,虚心接受家长群众意见,以积极进取的精神状态和务实的工作作风,全面完成自己的教学工作。

第五篇:社区党委党的群众路线调研报告

xx社区党委班子党的群众路线

教育实活动调研报告

近期,为深入搞好党的群众路线教育实践活动调研工作,根据区委统一安排部署,xx社区党委深入群众,认真开展了调研工作。本次调研活动在具体方式上,主要通过召开干部座谈会、问卷调查、入户走访等方式,听取意见、建议,了解社区发展及群众反映的突出问题。形成调研报告如下:

一、社区概况

xx社区服务中心地处城乡结合部,外来人口较多,园区东至酒钢厂区,南至酒钢北库,西至黄草营村、北至断山口村,占地面积14.3平方公里。辖区现有商业门店363家,出租大院22家,企业和厂矿132家。出租门点主要从事汽车修理、配件、电气焊等。企业和厂矿主要围绕酒钢从事矿业运输、产品深加工及附属配套产业。辖区现有589户住户,总人口1533人。

二、目前,在贯彻执行党的群众路线方面,存在哪些人民群众反映强烈的问题?

(一)党员干部服务群众方面。一是基层党组织虽然直接面向广大群众,但其日常承接了上级党委、政府下达的大量事务性工作,可支配的财力、时间、力量十分有限,很大程度上影响了群众工作的正常开展,导致群众不认识干部、干部不了解群众问题的产生。二是在一些深入基层、为民服务的活动中,还停留在资金帮扶和节日慰问的状态中,缺乏长效机制,不能做到经常化、制度化,所采取的联系群众、服务群众的办法只是“输血”,不是“造血”。三是个别党员干部群众观念差,“官本位”思想严重,与群众接触不多,缺乏沟通和理解,认为自己只需对上级负责即可,不愿意也不善于做群众工作。群众工作能力欠缺,经验不足。

(二)群众人居生活环境方面。一是空气污染严重。辖区路段是工业园区必经之路,此路每天有很多辆大型货车由此通过,多为运煤与运送工业产品车辆,造成煤渣、土渣外泄路面,加之机动车辆排放尾气,造成空气污染。二是垃圾箱少。辖区内仅有2—3个垃圾箱,无法蓄纳每时每刻产生的生活垃圾,尤其是到了夏天,由于天气闷热,垃圾中食物腐烂变质,苍蝇蚊子到处飞,同时发出刺鼻的臭味,影响了整个社区的环境卫生质量与社区形象。三是无公厕。工业园区出租屋多为简易房,无下水,没有公厕。居民养成了随便倾倒脏水、个别还有随地大小便的习惯,使租住房屋更乱、更差。

三、如何让社区干部真正受教育和触动,切实解决领导干部队伍中存在的亟待解决的问题,提高社区干部做好新形势下群众工作的能力?

开展党的群众路线实践教育活动,最根本的目标就是要落实为民、务实、清廉的服务宗旨,切实为民办实事、办好

事,解决群众困难,狠抓发展大计,密切牢固干群关系,营造和谐民情。对今后开展党的群众路线教育实践活动有以下一些建议:

(一)党员干部服务群众方面。一是提高认识,解决好“我是谁”的问题。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们要切实摆正同人民群众的关系,加强理论政策学习,开好民主生活会,从群众中来,到群众中去,虚心地向群众学习,倾听群众感受和愿望,深入了解民情民意,增强群众观念,加强批评和自我批评,始终与人民心连心、同呼吸、共命运,真心实意地做人民的公仆,全心全意地为人民服务。二是改进作风,解决好“主动干”的问题。改进干部作风,想群众之所想、急群众之所急,与群众打成一片,提高群众对社区干部的信任度,是做好群众工作的关键。我们要牢固树立服务宗旨,不走形式、不摆花架子,树立正确的政绩观,以身作则、清正廉洁、公道正派,自觉接受群众监督,以群众的满意度作为衡量工作好坏的标准,认真解决群众的合理要求。三是提升能力,解决好“干得了”的问题。要加大理论和工作技能培训力度,提升发动群众、组织群众开展工作的能力,通过倡树典型、示范带动等形式推动工作开展;要真抓实干,切实为群众办好事、办实事,既雷厉风行,又深入细致,提升落实工作的能力和素质。

(二)群众人居生活环境方面。一是对排查出的问题,社区已积极配合各相关单位进行彻底清理。二是增加环保投入。对工业园区易污染路段,政府可考虑增设环保清洁车、环保洒水车,定时对该路段进行清扫、洒水,降低污染指数,改变空气质量。居民区增设垃圾箱,配臵运送垃圾车辆,配臵垃圾清扫人员,及时垃圾清扫干净。在租住平房集中的地方增建公共厕所,解决该片居民如厕难的问题。

四、其他建议

(一)做好群众工作,重在“惠民”。近年来,党和政府连续出台了一系列惠民措施,群众生产生活条件有了很多改善。建议出台更多的惠民措施,社会保障、医疗教育等政策措施,开展更加丰富多彩的文化活动,将幼儿教育和高中教育纳入义务教育,尽快推进城镇化进程,更好地惠及广大群众。

(二)做好群众工作,旨在“便民”。建议统筹考虑各项惠民政策的落实方式方法,减少给群众生产生活带来的不便,简化行政审批办理手续,减少各类考核评比,让政府公共服务向基层倾斜、向社区覆盖,建立健全均衡发展、广泛覆盖、便民高效的公共服务体系,让群众更好地享受各种公共服务资源。

在党的群众路线教育实践活动开展过程中,社区党委本着一切为了群众、一切依靠群众的基本路线,融入到群众生活当中,不断增强服务群众的本领,做到群众有期盼,组织有回应,群众有要求,党员就行动,把服务群众工作做为党

员、干部的基本职责和核心任务。

xx社区党委2014年4月29日

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