于恩恒公司一周年讲话5篇

第一篇：于恩恒公司一周年讲话

宝丰公司提前完成全年任务庆典会致辞

尊敬的周总，何经理，朱主任，全体亲爱的伙伴们：大家好

首先我代表宝丰公司经理室及全体伙伴对各位领导的到来表示热烈的欢迎；并致以衷心的感谢；对准时参加会议的全体精英们表示崇高的敬意。

今天是2011年7月23日，今天是个特别的日子，是一个值得我们纪念的日子，一年前的今天宝丰公司新一届领导班子到任，今天更是一个值得我全体同仁庆贺的日子，自新一届领导班子到任以来，在市公司党委总经理室的正确领导下，在我公司全体伙伴的共同努力下，我们宝丰公司 励精图治，顽强拼搏，截止今天我们已顺利达成个险新单期缴保费600万元的全年奋斗目标，真可谓是双喜临门，也正是对全体同仁们辛勤付出的最好回报！

回顾过去，新班子成立伊始，可谓是困难重重，一筹莫展，针对公司的当时实际情况，公司经理室经过深入了解认真研究，以统一思想为抓手，深入开展“三大一加强”学习讨论，2010年9月份，全员参加的封闭培训学习，使全体人员思想认识达到了空前的统一，经理室与大家共同喊出了“雪耻辱，创辉煌，重塑宝丰新形象”的响亮誓言。

省公司四季度基本法套转政策给了我们一个很好的机会，根据宝丰情况本着“高效率，高素质，高要求，高留存低投入”的四高一低思想指导要求，大力宣传新版基本法利好政策，充分调动全员参与积极性，采取集中增员法，在短短一个半月时间内实现新增人力75人，思想的统一全员的参与为开创宝丰新局面迈出了坚实一步。

早计划、早安排、早行动确保“开门红”一炮打赢 2011开门红帷幕还未拉开，宝丰公司已提前准备就绪，结合市公司“腾飞2011企划案”，宝丰公司制定了详细可行的“崛起2011企划案”方案，并以化整为零法多阶段推进递减奖励等措施，取得了很好效果，提前61天完成开门红任务，为全市各个兄弟单位积极完成任务，起到了推波助澜及表率作用，同时也受到了是公司党委总经理室的表扬与肯定，开门红的胜利大大鼓舞了全体人员的积极性，为全年任务的提前完成打下了坚实基础，成绩面前不骄傲，前进路上不停步，一季度，二季度，三季度我们一路拼杀高歌猛进，把困难把劣势踩在脚下，一个胜利又一个胜利向我们走来，高昂的士气，积极的氛围最终带动了三大渠道的整体发展，截止今天，宝丰公司保费规模达到 万元，同比增长 %，其中个险渠道实现首年期缴保费600万元，同比增长750%，中介保费收 万元，同比增长214%，团险保费收入30万元，同比增长260%，掀开了宝丰公司业务发展新的辉煌篇章！

这些成绩的取得作为一个宝丰国寿人，你一定会因此而感到自豪。我深知累累战绩离不开公司全体同仁们的辛勤努力，在这里，我要感谢每一个优秀的伙伴们，一年来大家并肩作战，风雨同舟，披荆斩棘拼，搏路上涌现出了大批优秀伙伴，这些伙伴在发展中得到了锻炼、在锻炼中得到了成长、在成长中取得了收获，在收获中播下了希望，你们是公司最宝贵的财富，是公司发展和成长的无尽动力，值此我谨向一年来给予公司关心和支持的朋友们，向为公司做出贡献的全体员工，伙伴们致以深深的谢意！鉴于我们公司基础差底子薄与其他兄弟公司相比还有一定距离，于市公司领导的要求还有一定的差距，成功的道路还有很多考验在等着我们，对于我们公司发展而言，犹如逆水行舟，不进则退。我们必须始终牢记责任、荣誉、使命保持高昂的斗志不断进取，紧随时代步伐，与时俱进，将我们的事业推向一个新的高峰。

今天是我们共同的纪念日，是属于我们大家的盛会，时代的脉搏将跳出最强的音符。相信下一年的今天会有更多新战友老伙伴相聚一堂，共同见证宝丰公司的腾飞与梦想！我们深信，在市公司正确领导大力支持下，通过全体员工的努力拼搏，公司将会取得更加辉煌的成绩！

让我们举起杯，为我们的成就与梦想：干杯！

于恩恒

第二篇：解放思想争先进演讲于恩恒

解放思想争先进，放大格局创新高

------宝丰支公司于恩恒

尊敬的省公司陈总，各位领导大家好：

我叫于恩恒来自宝丰支公司经理室，我今天演讲的题目是，“解放思想争先进，放大格局创新高”，根据市公司针对“六个结合”的主题要求，我演讲的内容共分三个部分六个方面：

一、思路决定出路 实效源自实干

“思想落后是最大的落后。市场地位暂时落后不可怕，最可怕的是思想的落后。没有思想的大解放，就难有业务的大发展”。这是省公司王总于2010年4月在经营形势分析会上对思想大解放的最好诠释，自王总提出“思想大解放，作风大转变，业务大发展”号召以来，似春雷炸响，激活了河南国寿这块热土上潜伏的渴望。以“三大一加强”为指导的强音，在河南大地回荡。全省系统上下，从高管到员工，再到每位营销伙伴，无不争说解放思想，热议科学发展。

解放思想是一个永恒的主题，我国自改革开放以来所取得的发展成就，无不离开思想的解放，纵观我们河南国寿公司系统上下,目前的变化所取得的成绩，更进一步说明了没有思想大解放，就没有业务大发展的道理。

回顾我们宝丰公司一年来的发展变化，每一个新的突破，每一项决策部署，每一项改变进步都是思想大解放的结果。每一个思想的解放都极大地推动了发展，极大促进了公司环境的优化和员工工作积极性的提高，然而面对行业内外系统上下不断发展的新形势,结合我们自身实际情况，我们的思想还不够解放，究其根源主要是（旧观念、就习惯、老传统、）死板教条，本位主义，突破创新意识差，总是用旧的认识理解新问题，对于一些新的理念反应滞后优柔寡断，甚至错失良机，面对新的情况总是首先按照***惯思考，往往会增大成本或影响效果，针对改革创新总是以传统的思想看待，比如在接受上级公司指导精神时，总会掺杂自己的观念思想影响执行效果，当我们受到一些改变冲击时，首先会有抵触意识，观望态度，对一些特殊事情的处理死板教条呆板做事，怕当出头鸟，对一些新的突破，思想保守不敢当领头羊，正是这许多思想的不解放禁锢了我们的格局制约了发展。

当然解放思想，放大格局，并非是简单的豪言壮语：“人有多大胆，地有多高产”； “没有做不到，只有想不到”等一些口号。其实，解放思想，决不等于胡思乱想，邓小平同志曾经指出：“解放思想就是使思想与实际相符合，使主观与客观相符合，就是实事求是”。他的这一论断，实际上是揭示了解放思想的科学标准，真正的解放思想不是主观臆想，而是使人的主观认识符合客观规律。因此，我们在解放思想的过程中，既要扬弃，又要传承；既要突破常规，又要尊重客观；既要大胆设想，又要科学谋划；既要放眼未来，又要脚踏实地。只有这样，我们才能落实科学发展观，实现又好又快地发展。把握实事求是的科学标准，是我们进一步解放思想的命脉。

二、学先进找差距，一心一意谋发展

在“三大一加强”精神的感召下，在省市公司政策的有力支持下，全省上下各个县支公司营销部，你追我赶争第一，先进事迹不断发生，发展奇迹层出不穷，如周口的项城、淮阳，我们平顶山公司的汝州、叶县等等公司都给我们树立了很好的榜样，我们宝丰公司的发展与兄弟单位相比，差距还很大，宝丰公司排名仍然非常落后，业务总规模、人力发展、效益经营，均与宝丰应有位次不匹配。

根据我公司的发展现状，我们必须清醒的认识到公司健康成长的重要性，市场竞争的复杂性，快速发展的必要性。目前制约我们业务发展的主要因素仍然是队伍发展问题，主管成长问题，尤其是个险团队还很脆弱，面对激烈的竞争环境明显力不从心。发展队伍培育主管，实现跨越式发展将是我们的主旋律。在2012年的发展中我们坚决与市公司保持高度一致，紧抓一切有利政策，不走弯路不悖劲，以上级公司各项决策为指导，牢牢树立科学发展观，以“严管控、防风险、调结构、增效益、夯基础、促发展、抢市场、争位次”为发展主线，解放思想、转变作风、强化执行，着力转变发展方式，努力实现规模与结构、速度与质量、基础建设与业务发展、公司效益与业务发展的统筹协调发展。

三、干就干强，要争就争王，放大格局抢占市场 结合我们公司目前发展情况，根据省公司王总2012年工作会议讲话精神，以“五个突出，八个坚持”为指导，以“省市公司各项政策精神”为统领，持续坚持“三大一加强”的贯彻落实，按照省公司陈总提出的“高目标、大格局、远眼光”指导思想，宝丰公司将以此次演讲活动为契机，进一步解放思想，放大格局，突破自我挑战新高，快速缩短与先进公司大公司的差距，坚决实现宝丰公司2012年冲刺二类公司的目标，努力实现，总规模保费破亿元。

其中个险新单期缴规模1000万，队伍人力达到400人，县城区人力到达100人，6月底前全部消灭空白网点，年底前消灭所有低绩效网点；实现五星级1个、3星级2个、2星级3个、1星级4个。

银邮总保费6500元，要在支撑公司总保费市场份额绝对领先的前提下，要大力发展中长期业务和效益型险种，加快业务结构调整步伐，着力提高自营业务和股份制银行代理业务的占比，着力开劈新的渠道网点；

团险总保费确保200万元，努力开拓其他市场领域，重点巩固开发建筑工人意外伤害保险市场，与宝丰各家银行加强联系，开拓小额贷款市场，计生系列保险，力争在学平险市场有新的突破，全力开拓行代业务。宝丰公司最终将实现三大渠道齐头并进发展，面对同业竞争，我们将牢牢掌握市场主导地位，着力发展我们国有公司的有利优势，强势出击，争霸市场，内争先进，外争市场，“立足宝丰看全局，独树寿险一面旗”，“宝丰大地国寿在，岂容他人占一席”。面对挫折我们百折不挠，面对困难我们迎难而上，面对竞争我们当仁不让，面对公司发展我们“干就干好，争就争王”，昨天的荣辱已成历史，今天的太阳以冉冉升起，明天的宝丰必将灿烂辉煌！

谢谢！

2012-2-16

第三篇：于恒-个人简历

个人简历

姓名：

出生年月：

学历：

身高： 于恒 1988-01-31 本科 性别： 男 联系电话：*** 专业： 体育教育 民族：汉族 籍贯：河北唐山 毕业学校： 潍坊学院 178cm计算机：ACCESS二级英语水平：大学英语四级

特长：篮球健美操有氧操电子信箱：yuheng1213@126.com 学校职务：学生会宣传部副部长，社联秘书处副秘书长，摄影协会会长

求职意向：

目标职位：

期望薪资：

到岗时间：

人力资源部；培训讲师 面议 随时到岗

相关证书：

在2008-2009学年，荣获“三好学生”荣誉称号

在2008-2009学年，被评为“社团活动积极分子”

在2009-2010学年，荣获“优秀团员”荣誉称号

200912在山东省第十届大学生科技文化艺术节山东省学生社团标识展大赛中，荣获三等奖 在2008-2010学，连续两年荣获三等奖学金

在潍坊学院第十届大学生科技文化艺术节第二届趣味运动会中荣获“优秀裁判奖” 在体育学院2009-2010学年工作中荣获“宣传工作先进个人” 荣誉称号

项目经验：

2009/10--2009/11：全校大学生摄影协会影展

责任描述：摄影协会会长，负责人，整个影展的举办及管理！

项目描述：此次影展受到了学校领导的一致好评，举办成功。这次影展让我的资源利用整合能力得到了提高！

工作经历：

2009/04—2009/05： 促销海信蓝媒电视，培养了我吃苦耐劳的精神，增强了我的销售能力。2009/10—2009/12： 亿婴天使早教机构任感觉统合训练老师，通过这项工作使我具备了强

烈的事业心及良好沟通协调能力，通过和孩子们的相处，让我更加自信，乐观。

2009/09—2011/08： 北京清大基石教育培训公司 班级负责人

负责教授的行程管理，安排学生课程和住行，这次工作提高了我的应变

管理能力，通过和教授们的交流，使我的人际交往能力得到了提高。

2011/11—2011/12:山东省资信汇联信息发展有限公司 培训讲师

负责培训公司的新员工培训和企业文化的培训工作

自我评价：

大学四年，收获颇多，除了学到了学校的专业知识，通过各种社会实践活动还使我掌握了一定的管理技能，具有良好的适应环境能力和沟通表达能力，平时积极参加体育锻炼，并从中磨练了坚强的意志力和不服输的精神，即将步入社会我会坚守优势改正缺点以接受社会考验，希望我的加入能够给贵公司带来更好的效益。

第四篇：公司一周年庆典讲话2篇

公司一周年庆典讲话2篇 各位领导、同志们：

xx年是极不平凡的一年，我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，见事较早、谋划比较实，出手也比较快，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会,去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：

第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。

经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展爱国、敬业、诚信、友善职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹： 8月3日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖大姐大》。9月25日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10月28日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个毛泽东》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12月10日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。

协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位网站，并提供网站建设平台服务，共为2家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法律服务，共为3家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为5家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。

第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。

广大会员单位根据党的xx大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于8月27日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。

第五篇：公司一周年庆典讲话2篇

各位领导、同志们：

XX年是极不平凡的一年，我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，“见事较早、谋划比较实，出手也比较快”，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会,去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：

第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。

经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展“爱国、敬业、诚信、友善”职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹： 8月3日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖“大姐大”》。9月25日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10月28日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个“毛泽东”》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12月10日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。

第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。

协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位网站，并提供网站建设平台服务，共为2家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问——广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法律服务，共为3家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为5家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。

第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。

广大会员单位根据党的xx大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于8月27日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。

第四，健全协会各项工作，维护会员权益，打造企业文化品牌。

年初，协会按照章程和年初制订的计划，致力于推动各项文化建设工作稳步推进。成立大会之后，协会联系省企业文化协会，在阳江香格里拉大酒店举行盛大的广东省企业文化协会XX年会暨阳江市企业文化协会庆典大会，省、市领导以及企业界嘉宾120多人出席会议。省、市媒体都进行报导，影响较大。《阳江日报》作了半版专题报道。一年来协会先后召开了两次会长办公会，一次常务理事会，一次理事会，五次会员代表座谈会，交流探讨各会员单位进行企业文化建设的心得体会。组织会员单位参加在阳西咸水矿温泉举行的第一届企业文化节，派员参加中国企业文化研究会在海南举办的全国企业文化交流论坛峰会，与省企业文化协会密切联系，努力把阳江打造成为广东省企业文化之市。

不足之处：回顾一年来工作，协会工作也存在一些不足之处。主要是与会员单位沟通不够，专业服务水平不高，文化建设创新不足，企业满意度不高，下企业指导工作时间较少。经验有四条：一是要坚持企业家思维创新，努力改变重物质轻文化思想，注重以人为本；二是协会会员单位要团结一致，心往一处想，劲往一处使；三是依靠上级协会指导，加强企业文化建设的系统性；四是讲和谐，讲奉献，增加企业的社会责任感。

过去一年，我市企业文化建设有创新有发展，各单位都总结了许多新的经验。

XX年是经济回暧之年，保持经济平稳较快发展的重要一年，也是企业文化迎难而上，创新发展的关键一年，是我们创建广东省企业文化之市之年，需要全体会员做好各项工作，全力配合市委市政府的决策，争创广东省企业文化之市。

让我们共同努力，创新发展企业文化建设，大力推动会员企业在新形势下科学发展，努力争创广东省企业文化之市。

谢谢大家！

公司一周年庆典讲话（2）：

尊敬的各位来宾，全体员工同志们：

初冬时节的11月11日又到了，维青医药有限公司在大家的关怀帮助下，在公司全体员工的共同努力下，胜利地走了一周年。在这里让我以诚挚的心情向在座的各位,并通过你们向所有关心我们维青医药的人士表示衷心的谢意！

去年的今天维青医药成立时,捐建龙王庙希望小学的图书馆也相继挂牌。一年中，我们多次关注该校，搞了“维青杯”小论文比赛，搞了特困生捐助，搞了校企联谊，还捐助了一台价值两千元的传真机，希望公司像孩子们一样茁壮成长。

当今社会经济发展迅速，市场经济竞争残酷，为使立足社会，必须深挖企业内功，必须讲信誉、讲管理、讲服务。一年来，我们维青医药严格遵守gsp管理规程，本着“质量第一，用户至上”的管理方针，始终不渝地走以质量求生存的道路，取得了良好的市场信誉，受到了各方面的好评，也得到了上级药监主管部门的称赞和表扬；一年来，我们本着以人为本的思想努力打造良好的人才成长环境，努力招徕和使用人才，使职工队伍不断优化。通过春秋两季的岗位练兵，涌现出了一批爱岗敬业的红旗手，为创造一流人才打下了初步基础；一年来，公司根据市场需求调整经营结构，尤其是扩大医疗器械经营，已经使公司经济增长点有了新的内容，公司的效益会越来越好；一年来，在全体员工的努力下，对外形象不断提升，与维青医药打交道的许多人交口称赞，维青人的服务好素质好！希望大家再接再厉，要做的更好，要回报社会。按着“四个一流”的既定目标努力奋斗；一年来，全国各地百多家医药企业与我公司合作并给予大力支持，尤其齐都药业、康源药业、黄河药业、珠海万邦药业、吉贝尔药业等对我公司伸出援助之手，让我在此再一次表示衷心的感谢！

我们中华民族正在崛起，神州大地片片生机，xx大刚刚闭幕，嫦娥一号圆千年美梦现已奔月成功，即将到来的XX年北京奥运就要举行。让我们乘这些强劲的东风，鼓舞士气，为全面建设小康社会，为争取我们的生活幸福，为优化我们的可贵人生，努力学习、努力奋斗，用科学发展的思想指引我们开辟锦绣前程。

再次感谢尊敬的来宾，感谢同志们