20130530发言提纲(许主任)

第一篇：20130530发言提纲(许主任)

发言提纲

（2013年5月30日）

5月20日，市委出台了今年第3号文件《关于促进福州经济技术开发区加快发展的意见》（榕委发[2013]3号），充分表明了市委市政府对福州开发区的重视和支持。《意见》的出台来之不易，我想，这对开发区的发展来说，是一个历史性的机遇。现在能不能很好地抓住这个机遇，需要我们进行全面和深刻的思考，脑子要更活一些，胆子要更大一些，步子要更快一些，才能无愧于市委市政府对开发区的期望。下面，我讲四点意见。

一是进一步解放思想抢抓机遇。《意见》明确提出了创新发展的基本原则：“只要有利于科学发展、跨越发展的措施都要鼓励支持在福州开发区先行先试，大胆采取更加特殊、更加灵活的措施”，杨书记、杨市长最近来我区调研“三服务”工作时要求开发区干部要大刀阔斧、披荆斩棘，勇当“狮子型”干部。要想真正做到“走在前列”，没有任何捷径可走，要立足马尾，放眼全市、全省、全国，以学习作为创新的前提。我们必须把头脑中的老套僵化的条条框框都扔掉，打破瓶瓶罐罐，多把脚迈出去，多把眼光放出去，更加主动地和先进开发区、先进区县去比较，不仅把他们好的做法拿过来，还要想办法在已有的基础上创新和突破，才能产 生出更清醒的判断、更明晰的思路，更振奋的精神。要结合开发区的发展实际，在活化用人机制、活化投融资体制、活化土地利用机制、活化项目推进机制、活化考核机制等方面进行深入的探索，加快建立健全适应新要求的工作运行机制，进一步增强发展的动力，释放发展的活力，提高发展的竞争力。

二是进一步吃透文件精神。刚才各位领导都结合工作实际，提出了很好的工作思路和工作意见。市委、市政府出台的意见从区域布局、产业发展、重大项目推进、基础设施建设、相关政策支持等方面提出了指导性意见。现在很关键的一点就是要把文件精神吃透。文件的内容不少，涉及的方面也不少，市里支持的力度不能说不大。各个部门和单位要对文件仔细研摩，逐字逐句来研究，不仅要看到与本部门对应的部分，也要看到与本部门相关联的部分，不仅要看到局部的政策，也要看到整体的政策。比如在文件的第三部分政策措施的第14条，其中有“各项用地指标按照前期指标集中，后期相应调减方式，优先统筹安排琅岐经济区新增建设用地指标”，由于现在新增建设用地主要在琅岐，国土和琅岐应当深入研究用地指标如何集中和如何调减的问题，为即将陆续登岛的项目做好用地准备。再如文件提到琅岐、亭江片区普通商品房暂不施行住宅限购政策，这当然有助于加快琅岐、亭江片区的开发，那么我们在基础设施和社会事业配套 上就要统筹考虑，及早布局。还有文件第22条提到“涉及各类管理权限下放的市级部门要比照省直部门支持平潭综合实验区的做法，原则上在一个月内制定实施细则”，那么我们就要明白省直部门支持平潭综合实验区到底有些什么做法，然后才能看市级部门比照的情况。对于文件，我们不仅要看有多少干货，也要从有弹性的政策中间看到我们更大的腾挪空间。

三是进一步细化实施工作。市委市政府此次出台的《意见》给予了开发区诸多政策，也给我们发展提出了更高的要求。要完成好市委市政府的发展目标，需要我们紧紧围绕《意见》中所明确的主要目标，结合我区实际，出台详细的实施意见。我了解到各部门已经有了相关的贯彻意见，但是，我觉得还不够细，有些操作性还不是很强，有些责任不是很明确。因此，务必要细化实施意见。第一，落实责任、明确时限。《意见》中明确提出2015年GDP超过450亿元，2020年GDP达1000亿，这两个阶段的总目标是硬指标。应该说这两个指标是切合我们发展的实际，如果市委市政府给予开发区政策支持后，我们还不能完成这个任务，那我们就无法向市委市政府交代，无法向马尾人民交代。利民区长要牵头指导分解这个两个指标，要明确部门、明确时限。而且要把项目工作和绩效挂钩起来，做到奖优罚劣。第二，用活政策、做足优势。《意见》对开发区的运行机制、用地政策、投融资 政策给予了诸多支持。有些支持的政策只有一句话，我们要开动脑筋把政策用活，做足政策优势。比如，《意见》中提到“支持福州开发区探索完善能进能出、能上能下的选人用人机制”，我们要围绕这条政策制定相应的用人政策，把这条优惠政策的效益发挥到最大。第三，强化操作性。实施意见重在实施。到区这一级，实施意见就是要有计划、有措施、有步骤，要把《意见》全面落到实处。

四是进一步做好与市直部门的对接工作。这项工作很重要，因为很多问题都需要市直部门的支持才能解决。近期，市直部门还会根据《意见》制定配套政策和实施细则，各个部门和各个单位要把这项工作作为一件十分重要的事情来抓，因为市级部门的配套政策一旦定下来，会对开发区有长时间的影响，与市里对接如何，直接关系到实施的力度如何，切不可马马虎虎，应对了事。文件在创新开发区发展体制机制、明确开发区建设用地政策、加大开发区财政支持力度、完善开发区投融资政策等几个方面都有清晰的表述，至于市直部门“支持”“鼓励”“扶持”的力度如何，是有很多弹性的。市直部门在制定具体细则时，可虚可实、可多可少，可细可粗。这就需要我们主动与市直部门保持良好的沟通，需要我们做大量细致认真的工作，争取把《意见》中的政策转化成具体的措施，挖出更多的“真金白银”。

第二篇：主任讨论发言提纲

讨论发言提纲

步兵第三四六团主任

在半年总结之际，师组织了这次新时期政治工作现场观摩研讨会，通过到各单位参观，听经验体会介绍，感到受益匪浅。这次看到的、听到的，可以说是我们师思想政治工作方面改革创新的一些精品。通过这次观摩研讨和集中学习，必将对我师政治工作及部队全面建设起到积极的促进作用。

新形势下思想政治工作，必须紧密联系社会主义市场经济的新变化、新趋势，不断加强对工作对象、社会环境等现实因素的研究分析，揭示其本质和规律；立足不变色、打得赢，不断改进政治工作的方法和手段，在增强政治工作科技含量上有所作为，针对部队的特点和实际，增强政治工作的有效性。

一、坚持理论与实践的统一，在结合点上求创新。

在新的历史条件下，部队政治工作面临着严峻的挑战，政治工作要在挑战中有所发展，有所突破，必须坚持理论和实践的统一，找准结合点,创造性地开展工作。一是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,部分官兵理想信念淡化,政治工作要在保证官兵政治信念坚定上有所作为；二是在腐朽思想文化和“酒绿灯红”的影响面前，部分官兵思想道德滑坡，政治工作要在保证官兵思想道德的纯洁上有所作为；三是在一些错误观念和歪歪理的误导下,部分官兵是非不辨,精神不振,政治工作要在保证军营内部始终弘扬正气上有所作为。象347团利用电视技术手段拓宽政治工作空间、装甲团严格落实干部工作两个文件、炮兵团深化教育改革、高炮团开展心理健康教育、修理营开展读书活动以及汽车营常抓法纪教育的一些好做法,都较好地把握了理论与实践的统一,在一些结合点上求得了创新。我们回团后要专门召开一次政工会,贯彻师现场会精神,研究我团下半年政治工作具体打算。

二、坚持继承与发展的统一,在战斗力生成上求突破。我们感到,加大政治工作科技含量,增强政治工作实效,必须着眼部队战斗力的提高,在继承优良传统的基础上,不断改进方法,丰富内容,在保证战斗力的生成、巩固、提高上有突破,高标准地完成好上级赋予的各项任务。一是要解决倾向性思想反映，引导官兵树立牢固的使命意识；二是要针对新形势下官兵的现实思想，激发高昂持久的练兵热情；三是要着眼未来战争特点，培养顽强的战斗意志和作风。下半年，我们部队要赴黑水执行演习任务，我们打算以演习为契机，在演习准备和演习过程中，学习借鉴兄弟单位开展政治工作的好做法，利用多种形式开展好政治工作，保证中心任务的完成。

三、坚持知与行的统一，力求在增加政治工作的科技含量上有所作为。

科技手段的介入，使政治工作的效益发生了很大的变化，政治工作，要想提高层次，就必须加大科技含量。我到346团工作已经一个半月了，记得我到任的第一天，就面临着双争等级评定软件开发问题，可以说这也是加强基层建议增加政治工作科技含量的一个探索。我参加了软件开发、安装、调试的全过程，这一过程给我的感受也是比较深的。

第一点感受是：要在增加科技含量上有所作为，政治工作者本身必须先增加科技含量，做一个明白人。

由于自己的微机知识了解不多，对软件的开发更是一窍不通。所以，在软件的开发过程中，自己只能对软件功能的设计开发提出一个总体要求，而对一些细节问题无法进行具体指导和监控，更提不出一些建设性意见，只有放手让软件制作者去干，做成啥样是啥样，不行再改。在心中经常会产生“外行领导不了内行”，心有余而力不足的感觉。我觉得，要在增加政治工作科技含量上有所作为，政治工作者必须先增加科技含量，做一个能进行具体指导的明白人。要加强学习，要开阔知识面，特别要看一些科技知识，学一些前沿科学，只有这样，有所作为才有一个前提条件。

第二点感受是：要在增加政治工作的科技含量上有所作为，必须结合工作实践，勤于思考，勇于探索，做一个有心人。在政治工作中增加科技含量，不是谁想增加就能增加的。如果不结合工作实践去思考，去探索，既使想增加科技含量，都不知道该往哪里增。我们团能想着去开发这个双争等级评估系统，我认为也是经历了一个过程的。先是进行双向讲评，尔后进行双争等级评定，由于评定项目很多，分值计算起来很繁琐，工作量很大，因而就想起来能否开发一个软件，利用微机进行评定。这无形中就增加了政治工作的科技含量。如果没有双向讲评、双争等级评定这些过程的思考和探索，我想双争等级评定评估系统这一软件的开发也肯定不会出台。

因此，要在增加政治工作的科技含量上有所作为，必须在抓政治工作的具体实践中，勤于思考，做一个有心人。只有有准备的人，才能有所作为。象著名科学家牛顿发明万有引力定律，就是从一个苹果从树上掉到地下这个过程中得到启示的。苹果从树上掉到地下很多人都见过，但由于没有准备，没有思考，就不会联想到别的问题。但牛顿在此之前已经经过大量的思考和探索，一旦受到外界的点拔，就能恍然大悟，从而有所作为。我想这就是一个基本道理。

第三点感受是：要在增加政治工作的科技含量上有所作为，就必须在培养人才上下功夫。

科技要以人才为本，增加政治工作的科技含量，需要集体的智慧，人才的智慧。而落实具有科技含量的政治工作也需要人才，象我们团开发双争等级评定评估系统，需要人才，而在基层落实这个评估系统，使之真正能促进基层建设，同样需要一批明白人，没有人才，这个系统就会成为一种摆设。所以，要在增加政治工作的科技含量上有所作为，就必须在培养人才上下功夫。

第四点感受：要在增加政治工作的科技含量上有所作为，就必须舍得投资。

一是要舍得往设施建设上投，包括硬件和软件建设。二是要舍得往人才培养上投。在当前经费紧张的情况下，大笔的投资确实需要勇气，需要决心。在这一点上，我们团党委态度还是非常坚决的，该投就投，从不含糊。

第三篇：法制办主任民主生活会发言提纲

个人民主生活会发言提纲

法制办公室主任　ＸＸ

即将过去的一年，我在工作中我虽然取得了一定的成绩，但是金无足赤，人无完人，我自身还存在一些缺点和不足，主要是：

1、对领导安排的工作，积极完成后，汇报的少。有些工作没能盯着干，咬着办。工作中按部就班的多，开拓创新意识不强；

2、根据分工，我主要负责法制办公室的工作，对分管工作存在工作不到位，不检查、不督导的情况。

3、由于事务性工作较多，下基层调查研究不够；

4、在工作中安排计划部署的多，落实力度不是很大。

5、档案归档管理工作时紧时松，存在档案归档管理工作归档不及时的问题。

6、双语学习不够，影响干群交流沟通，掌握社情民意。

7、参加上报信息工作不积极，没有开展做好信息报道工作。

8、坚持了工作作息制度，但是存在没有及时翻牌子的情况。

9、对法律法规学习不够全面，影响制约了工作质量和工作水平。

10、我的工作距离党组织、县领导和办公室领导的要求，还有很大的差距，没有高标准、严要求自己。

对以上工作缺点不足，本人的认识有限，没有谈到的请领导和大家提出宝贵意见建议，对提出宝贵意见建议，我一定在今后的工作中，虚心接受并整改落实，多发扬优点和成绩，改进缺点和不足，与时俱进，开拓创新，积极配合政府领导和政府办公室领导，扎扎实实把自己的各项工作做得更好。

第四篇：2011工会主任民主生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

按照xx党委关于召开2011党员领导干部民主生活会有关问题的通知，我对自己执行党的各项规章制度、党员《廉洁准则》以及中央、总分局关于加强党员领导干部作风建设提出的规定等方面进行了认真对照检查，下面我就一年来的工作情况进行个人剖析，请同志们批评指正。

一、个人工作、学习基本情况

2011年，我先后在xxx和市局机关工作，自五月份担任工会主任以来，在党委的领导下，我认真贯彻党的十七大精神，积极学习党的理论知识和各项经济金融方针政策，不断提高经济金融专业知识水平和自身综合素质，按照机关党委“制度年”活动提出的“内强素质，外树形象”的总体要求，发挥党员干部的模范带头作用，深入践行科学发展观，带领分管科室干部职工积极主动工作，扎实高效履职，较好的完成了上级和党委交办的各项工作任务，有效履行了岗位职责。对照半年来的工作情况，还存在着以下三个方面的不足。

二、存在的主要问题

（一）对政治理论和业务知识的学习不够全面、系统。虽然能够坚持进行政治理论学习，并围绕一些重点理论问题，结合实际探索思考，政治理论水平得到了锻炼和提高，但与新时期党的建设的要求相比，对党的政治理论知识学习

1理解不够系统，尤其对一些重大政治理论问题没有完全吃透精神实质，在运用科学理论指导实践、推动工作上还有差距。在加强政治理论学习的同时，一直也重视业务知识的学习，但从形势发展和工作实际的需要来看，对现代经济、金融、科技、法律方面的理论知识学习掌握不够全面，对于行政管理、金融前沿理论方面的专业知识也比较欠缺，还不能完全适应履行职责和分管工作的需要。受理论政策水平的限制，思想不够解放，在思考一些全行性工作上放的不开，考虑不够深入，想的办法不够多，作为班子成员的作用发挥的不够充分。

（二）履职水平有待进一步提高

1、工作作风需要进一步改进。通过深入分管科室进行检查和调查研究，有了一些初步认识和了解掌握，但对存在的实际问题研究不够深入，解决实际问题的力度不够大，指导工作的针对性不够强。在处理分管工作与其他工作的关系上，虽然能够站在全行角度思考一些问题，也形成了一些想法，但表达不够大胆及时。管事多于管人，与分管部门的同志谈心沟通不够经常，对员工的思想状况研究分析不够深入，有针对性的思想政治工作没有完全跟上，在化解矛盾、理顺关系、凝聚力量、推进工作上还有差距。

2、在抓工作落实上存在差距。对分管的工作，自己都能按照安排，认真分解工作任务，随时掌握进展情况，坚持

跟踪督导，推动工作落实，促进各项工作任务的全面完成。尤其对工作中的一些重要问题，通过调查研究也提出了一些解决问题的措施办法，但在实施过程中，存在抓落实的力度上不深、不实、不细的现象，影响了工作效果。

（三）深入基层不够，在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少。在具体工作上，尤其是我负责业务科室，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题、想事情，干工作立足实际、大胆探索的方式比较少。处理问题时有畏难情绪，瞻前顾后，忽视工作的主动性、积极性、创造性。为领导主动考虑的能力欠缺。

三、今后努力方向

（一）坚持抓好思想政治建设，进一步加强学习和自觉接受监督的意识。加强党的基本理论、基本路线和各项方针政策的学习，特别要加强对科学发展观的学习，积极钻研现代经济、金融、科技、法律尤其是金融前沿理论、科学管理方面的知识，重点在理解理论精神实质、运用理论解决实际问题上下功夫，做到用科学知识武装头脑，指导实践，推动工作。准确把握，系统钻研，紧密结合央行和分管工作实际，加强调查研究，明确工作思路，细化工作措施，落实工作责任，努力开创工作新局面。

（二）进一步转变思路更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多针对问题想办法，多出路子，当好参谋助手。转变作风，扎实工作，争做实践科学发展观的模范，争当先锋党员。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作，切实加大工作落实力度，确保全面完成各项工作任务。

（三）改进工作方法，转变工作作风。腾出足够的时间和精力，深入开展调查研究，针对工作中遇到的新情况，提出切实可行的解决办法，增强工作的针对性和有效性。牢固树立以人为本的思想，开展谈心交心活动，加强思想政治工作，严以律己、宽以待人，调动好员工的积极性、主动性和创造性。改进工作方法，创新工作思路，加强对分管部门的协调与指导，推动各项工作落实。

（四）强化责任意识，树立求真务实、廉洁自律的风尚。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

（五）深入基层，调查研究，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其对新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究

和探索新形势下分管部门各项工作中出现的新情况、新问题，使分管部门各项工作适应基层央行发展新形势、新任务的需要，促使各项业务全面协调可持续发展。

第五篇：民主生活会发言提纲张主任

民主生活会发言提纲

行政服务中心副主任张跃武

贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措。本人结合中心这次民主生活会的主题，严格对照《廉政准则》等党的相关规定，深刻剖析自身在廉洁从政方面存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，希望各位领导给我提出真诚的宝贵意见，使我在今后的工作中能够找准原因，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作能力。下面我把自己的思想、工作情况汇报如下：

一、注重政治学习和业务学习，努力提高管理水平坚持学习中国特色社会主义理论，认真学习党的十七大报告、十七届五中全会、省委、市委会议和中、省、市纪委会议精神，深刻领会精神实质，积极参加创优争先活动，思想上与上级党组织保持高度一致。通过各种学习，增强了全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性，使自己的思想意识、理论水平、工作能力和廉洁自律能力都得到提高，有力地推动了自己分管的工作。

二、强化廉建，不断牢固思想上和行动上的廉洁自律防线 按照《党风廉政建设责任制》的要求，较好地履行了党风

1廉政建设岗位职责。在工作中，时刻牢记中央关于执政为民的要求，教育工作人员要廉政勤政，洁身自好，教育窗口工作人员要树立良好个人形象和单位形象。同时，严格对照中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，做到“四个一”：一是认真学习贯彻区委、区政府关于党风廉政建设的有关规定和文件精神，严格遵守《党风廉政建设责任制工作安排意见》。二是在日常工作中坚持严格要求自己，以身作则，做遵章守纪、遵纪守法的模范，为职工群众树好榜样。同时，在审批办件过程中，坚持原则，不讲私情，不接受任何与工作有关的宴请和送礼。三是严格按照上级要求，建立廉政建设档案，签订廉洁从政承诺书，定期汇报相关个人情况。四是加强与“中心”工作人员的沟通，恳切地征求大家的意见建议，时时发挥职工群众的监督作用，虚心接受意见，落实整改措施。

三、存在的主要问题及成因

经过自我剖析，发现自身也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

一是学习不够深入系统。虽然平时能够自觉学习理论知识、党政知识，能够及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但总的来说学习还不够深入系统，对于一些理论还没有学深学透，尤其是缺乏全面系统的知识升华。存在着学习上的实用主义，有临时抱佛脚的现象，需要的时候才临时去

充电，此外，在理论联系实际和学用结合方面还有欠缺。

二是创新能力较弱。中心各项工作所面临的新形势和新任务，要求我们必须提高创新能力，不断在创新中寻找高效的工作方法，推动行政服务中心服务项目建设的进展。虽然我一直在努力培养创新思维，并也想引导其他工作人员的创新意识，但在具体工作实践中，仍然存在着经验主义和本本主义，不能创造性地开展工作。存在一定的观望和畏难思想，对于在服务项目建设工作中所遇到的难题还缺乏突破的勇气和胆识。

三是助手的作用发挥不够充分。作为在行政服务中心副职干部，有时由于不太善于站在全局的角度和更高层次上思考问题，在具体的工作中没能发挥好主观能动性，发挥出应有的辅助作用。

存在以上问题，有客观方面的因素，但最重要的是由于主观方面的原因，归纳起来有三个方面：

首先，是对《廉政准则》及相关理论的学习还不够深入，认识不够全面，理解不够深刻，思想观念更新不够快，传统的发展观仍然存在，没有系统形成推动中心各项工作全面发展的战略思维，运用党政理论以及一些先进思想解决实际问题的能力还不强。

其次，在工作方法上还没能做到统筹兼顾。责任意识和创新意识不够强，还没能完全掌握科学的领导方法和艺术，在服务项目建设等各项工作中还不能做到统筹兼顾。

第三，工作作风没能真正做到严、细、深、实。工作上重

组织部署，轻指导落实，说的多做的还不够，安排的多，检查督促的少。

四、整改措施和努力方向

1、理想信念和政治思想学习方面。注重在政治学习中不断加强主观世界的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。作为中心领导班子成员，工作中要始终以一名老党员的心态，积极投入到中心各项建设活动中，积极组织，认真参与，确保取得实效。时刻加强自身学习，在组织单位其他工作人员学习的同时，带头学习，从而坚定理想信念，巩固宗旨意识，提升能力水平。

2、在党性原则和党性修养方面。牢固树立科学发展观，坚持为民、务实、清廉，在工作中坚持原则，实事求是，敢于开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守党的纪律，顾全大局，注意维护班子团结和威信，按照整体分工抓好工作。

3、工作作风和生活作风方面。在工作上踏实认真，尽职尽责。作为中心领导班子成员，以领导干部应有的是非观念和共产党员应有胸怀，充分发挥模范带头作用，以高度的责任感和踏实的工作作风，为企业做好服务工作，加快推进项目建设，为上街区的发展贡献自己微薄之力。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的生活作风，敢于抵制各种不正之风和行为，严格要求自己及身边工作人员，注重培养健康向上的生活情趣。

4、在廉洁自律方面。严格遵守《党员领导干部廉洁从政

若干准则》的各项要求、纪律，严格执行各项规定，遵守中心的各项制度，自己做到并带领中心其他工作人员共同努力做到：立足学习，深化思想认识；立足本职，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，努力做到勤政廉政，始终保持共产党员的政治本色。

汇报完毕。欢迎各位领导、同事对我进行批评帮助。