技术比武 彰显实力 实战演练 再现风采

第一篇：技术比武 彰显实力 实战演练 再现风采

技术比武 彰显实力 实战演练 再现风采-----XXX成功举办“第四届瓦斯检查员技术比武活动”

在矿业公司迅猛发展和“一通三防”工作取得优异成绩的大好形势下，为了提高区队瓦斯检查员操作技能，充分调动广大员工学技术、钻业务的积极性和主动性，树立区队爱岗敬业、争当技术能手的良好风气，全面推进争先创优的新局面，增加员工认真工作的激情和乐趣，更好的服务矿井安全生产，根据矿业公司工发【2012】8号文件“关于开展第四届员工技术比武活动的通知”，2012年9月20日上午9:00在学习室成功举办了“矿业公司第四届瓦斯检查员技术比武活动”。

为了带动全矿员工学业务，练水平，提高实际操作能力的 热潮，营造良好的学习氛围，保证演练顺利进行，XXX全体管理人员高度重视，精心策划，认真安排，定挂牌板，张贴横幅，并邀请了矿业公司党群部前来拍照、摄像做一宣传，而且取得了矿业公司各领导的大力支持。

本次参赛人员共计11人，采用理论考试和实际操作两部分。理论成绩占总分40%，实际操作成绩占总分60%。比武名次由两项总成绩由高到低决定。各参赛选手得分为：理论笔试成绩的40%+实际操作成绩的60%。总分100分。考试内容为：瓦检员的六种行为考核，包括岗位“双述”、三三整理、准军事化管理、班前会礼仪、安全风险评估；入井前准备、瓦斯检查前的准备、瓦斯检查、自救器操作使用，并在实际操作的同时进行现场答辩。活动共设一等奖：1人；二等奖：2人；三等奖：3人。

这是全面落实集团公司加强矿井“一通三防”管理、实现后四个月瓦斯“零超限”目标一项重要活动，也是我们瓦斯检查员“展示自我、比学赶帮超、提升技能”的重要平台。参赛选手郑重承诺：诚实守信，遵守比赛规则，尊敬评委，服从裁判，坚持学习第一，比赛第二，重在参与，沉着冷静，赛出风格、赛出水平、赛出大佛寺矿瓦斯检查员的丰采。

XXX瓦检员们，在队长的领导下，工作能力突出、业务水平精湛，为矿井瓦斯监管与治理做出了巨大的贡献。在技术比武中，一个个斗志昂扬、意气风发、精神抖擞、汇报铿锵有力，动作标准到位。老者的智慧、领导的寄托、青春活力被他们诠释的淋漓尽致，这就是我们通维队的钢铁战士----瓦斯检查员。

演练最后，矿业公司通风部副经理对这次技术比武进行了讲评，要求各位员工要继续加强业务水平提升，保持团结协作，攻坚克难的势头，为矿业公司的快速发展献青春洒热血，贡献自己的力量，为矿业公司的建设添砖加瓦，为公司的发展争当先进，为公司的未来再创辉煌。

第二篇：技术精湛彰显检修员工风采

技术精湛彰显检修员工风采

35KV杜曲变电站、铁西变电站零序接地信号缺陷简介：这两个站零序接地信号缺陷，属技术缺陷。后多次联系厂家，而厂家一直未给予解决。

出现这种接地信号报不出来的后果十分严重：在线路接地的情况下，由于后台不报零序信号，而使值班员发现不了，这将使电压互感器一直处于严重饱和状态，长时间运行会造成PT烧坏，给局财产造成经济损失，给变电设备安全运行带来严重后果。

考虑到事情的严重性，3月28日，崔队长会同调度中心张耀辉一起赶赴铁西变电站，在现场与厂家电话联系，询问技术问题、查阅图纸经过两个多小时的电话协商，终于在12点多查出后台机数据库设置两处错误（1、在数据库中一个标直系数错误。

2、另一个为零序电压设置系数错误）。最后，经过调试终于与29日上午十点圆满解决了杜曲变电站、铁西变电站（因铁西站和杜曲站均使用南京南瑞集团的同一型号设备）零序接地报警问题，给局财产挽回了损失，给变电安全运行带来了稳定。

通过这次缺陷处理，可以看到我们的检修员工并位依赖厂家，对责任不推诿，靠我们的开拓、创新，靠我们强烈的工作责任心、精湛的技术，用我们的实际行动彰显了检修员工的风采。

第三篇：技术比武展风采 齐心协力创一流

技术比武展风采

齐心协力创一流 10月24日，我们迎来了水泥公司举办的各分厂化验室理论知识比武活动。它分为物检比武和分析比武两部分，按物检分析的平均成绩对各化验室进行评比考核。作为分析组一名新成员，我有幸参加了此次网上答题比武活动，从中受益匪浅，感触很深。

首先，此次比武最大的特点是形式新颖，它摈弃了以往单一的个人闭卷考试形式，采用了网上开卷答题，团队“联合作战”。全面综合考察一个化验室的业务知识能力。其次，试题范围广，题型活，考试内容涵盖了16个水泥行业检测标准、《化验室工作手册》、《分析作业指导书》等。我们从接到比武通知到考试，仅有10天的复习时间。因此在组长王莉萍的周密部署下，大家在工作之余投入了紧张的复习。看书中遇有疑问彼此还互相探讨交流一下。

10月24日下午16:00，物检比武开始，答题时间为40分钟。此次比武，对考试时间作了严格的规定，超时1分钟，将从考试成绩中扣除5分，如果超时5分钟，就会取消此次比武成绩。17:00分析比武正式开始，大家早以按照预先的分工，准备就绪，严阵以待。考题出现后，由专人以最快的速度打印出试题，分发到选手手中。我们两人一组，有的做填空题，有的做选择题，有的做判断题。确定无误的答案再由李主任输入电脑。此次比武化验室李主任给予了高度的重视和支持。赛前她还做了详尽的安排。为了节省时间，质管员和两位控制组长忙前忙后为我们传递试卷。时间在我们紧张忙碌的答题中一分一秒地逝去，答题时间很快到了。在我们的遗憾声中比武结束了。大家共同的感受是题量大，答题时间太短。

此次比武我们获得了总分第一的好成绩，它不仅代表了检验员们过硬的检验技术和水平，还为头水争得了荣誉。这次比武也让我看到了集体的智慧和力量是多么强大！对我个人而言，技术比武不单单是一次理论知识的考核，它是一个新的学习起点，它让我看到了自己学习中的不足之处，发现了工作中曾忽略过的许多细节问题;技术比武还不单单是一个实力的比拼，更重要的是比武中浸染了大家庭的凝聚力；技术比武不单单是结果，更重要的是复习过程中的自我提高。成绩已属于过去，今后我们将为争创一流化验室继续奋斗和努力。

化验室

黄译萱。

第四篇：技术比武展风采比学赶超增技能

技术比武展风采比学赶超增技能

8月25日上午9时整，三车间2011年技术比武拉开了帷幕，各班组过关斩将胜出的“种子”选手们，进入了一场更加激烈而紧张的角逐，进行运行操作、设备检查、故障处理、现场问答技术竞赛大比拼。

赛场上，参赛选手个个沉着冷静，对提出的问题严肃认真，仔细回答；排除故障时，胸有成竹，一丝不苟；实际操作时从容应对，熟练有序。在这个技术的舞台上，他们把自己熟练的操作技能尽情地展现了出来，追求卓越在这里得到了生动的演绎。赛后，参赛选手聚在一起相互交流，取长补短。

这次技术比武活动，充分体现了三车间职工“比学赶帮超”的精神风貌。“比”的是过硬的技术和挑战自我的激情,“学”的是对手的长处, 改进自身的短板,“赶”的是完善自我、永争一流的工作水平,“帮”的是借助平台互相交流学习,促进共同成长的团队氛围,“超”是超越自我，向公司乃至行业的最高水努力，为黄金业品牌早日实现“中原突破”努力拼搏。（王松芳）

第五篇：技术比武展风采 比学赶超增技能

技术比武展风采 比学赶超增技能

2014年7月20日，沙坪洗煤厂党群科组织开展了电工、焊工的技术比武。明确围绕“安全生产、提升职工安全操作技能”为主题，结合实际工作需要，开展技术比武活动。此次比武内容较以往形式有所改变，注重结合以下四点：

1、结合日常培训工作，提高职工操作技能

针对前期车间对职工的培训以及检修工作总结、包机人培训资料等的学习和技术比武结合起来，保证职工能真正的学到知识。不搞形式主义，降低职工负担，以现场实际检修需要为主，结合技术比武以提升职工安全操作技能。

2、将工作重点、难点和技术比武相结合

技术比武开展中把工作中的难点作为比赛的重点，利用实践考核的形式，让广大职工比安全、比速度，比质量，做到了检修、比赛相促进、共提高，增强了比赛的吸引力。

3、将师徒帮带和技术比武相结合

为贯彻我厂“师徒帮带活动”，将技术比武和“师徒帮带”工作相结合，让新职工参与到比武中，以提高“师徒帮带”的质量，检验新职工学习程度和技术水平，使车间内掀起学技术，比技能的学习高潮。

4、将质量标准化和技术比武相结合

针对现阶段我厂对质量标准化的高要求，将质量标准化也列入比武的考核内容之一。现场考核中，参赛选手不仅仅要完成考试题目，还要考核是否高质量的完成，是否做到一次成功，现场整洁规范。特别是在电工的技术比武中，质量标准化是考核参赛选手的一项重要指标。

通过技术比武，在车间掀起了主动学习专业技能，提高基本操作水平的热潮，努力培养一支高素质的职工队伍，发现人才、储备人才，为我厂各项安全生产任务的顺利完成作出贡献。