第一篇：中北大学社团联合会主席汇报
社团联合会主席工作汇报
各位领导老师同学大家好，我是今年社团联合会主席廉洁，首先很感谢各位在百忙之中抽空莅临本次的社团工作研讨会，现由我为大家汇报本年的学生社团工作情况。
在本学期初，由校团委老师、上届优秀社团负责人、社联相关负责人组成评议小组，对今年的社团申请进行审核工作。经审批材料、面试等相关工作，今年共成立社团62家，纳新人数共为4042人，现中北大学社团会员人数达1万8千人左右。在审核过程中，撤销的社团共有6家：具体情况如下：自行申请并同意解散的是民族艺术协会，未交申请材料自动解散的有流年剧社，台球协会，由于活动实践性较差、纳新成员较少、活动较为单一等问题撤销的社团有：旅游协会、零距离文学社、成功学研习会。
同时，6家新社团给予批准成立，他们分别是：电影实验社团、笑艺相声社、交谊舞协会、半导体街舞社、魔方益智俱乐部、KAB创业俱乐部。之后对62家社团进行重新分类：现体育锻炼类9家，理论学习类11家，公益服务类9家，科技实践类9家，文化艺术类11家，兴趣爱好类13家。在社团下放过程中，下放单位有党委宣传部、学生处、校团委、校医院、后勤集团以及各个学院。
在今年的改革中，社团主要实行学校、学院两级管理，由挂靠单位、指导老师具体指导管理，加强对社团正确发展方向的引导。同时为加强青年学生的文化性情，增强学校文化氛围，本年改革中实行项目化管理，由优秀社团负责人、社联人员、团委老师组成评议组对社团精品活动进行相应的资金支持，以此更好的打造社团品牌活动，再现社团精品文化。其次，完善考核制度，分模块进行考核，将考核做细、做精。在财务制度中，学生社团对其财产享有使用权，但必须接受挂靠单位的监督、管理，由指导老师和社团联合会进行监督和审核。
同时在本学期，社联秉承“引导、服务、监督、管理”的工作理念，坚持“在沟通中了解，在了解中相融，在规范管理中发展”的工作宗旨，立足基础，完善社联自身建设，在《中北大学学生社团管理条例》等规章制度试行期间，积极与各个社团进行交流工作，实行约谈制度，取得了良好成效。同时，积极推进对学生社团的服务工作，社团联合会在人人主页上申请中北大学社团联合会公共主页
借此提升对社团活动的宣传力度，得到了广泛的关注度。社团联合会会继续加强规范管理，维持学生社团整体稳定、和谐的秩序。将社团改革不断深入、与时俱进、集思广益，推进中北大学社团更好发展。
以上是今年社团大体情况汇报，最后预祝本次社团工作研讨会圆满成功。谢谢大家!
第二篇：社团联合会主席发言稿
亲爱的各位来宾、同学们：
大家晚上好！
在我校迎来校庆65周年之际，我们在这里召开了信息电子技术学院社团联合会第一届成立大会。这将是一次展望未来的会议，也必将鼓励广大同学们争当时代先锋，创造社团辉煌。自从我院第一个社团成立至今，学生社团经历13个春秋，社团数量不断增加，社团实力在不断的成长，社团领域不断拓展，呈现出良好的发展态势。
学生社团是对同学们进行思想教育的重要阵地，能对学生思想道德水平的提升起到潜移默化的作用。一个优秀的社团，他的会员能够通过加入社团，参加社团活动，参与社团管理等多种途径紧密地与社团联系在一起，有归属感到认同感，由认同感到荣誉感，由荣誉感发展为对集体的责任感；同时，激发同学们对祖国的热爱，并树立为国家富强，名族昌盛而奋斗的责任感和使命感。
学生社团是院文化建设的重要载体，丰富多彩的学生社团活动、给学院文化建设带来啦生机和活力，是学院文化不可或缺的组成部分，它能够促进学院文化的多渠道，深层次、高质量的发展，在学院文化建设方面，起到了不可忽略的重要作用。
为进一步引导学生社团健康、有序发展，促进学生组织的规范化、专业化运转，积极推进学院文化建设，成立了学院学生社团联合会。
社团联合会职责：负责管理、协调、监督和指导各学生社团合法、有序地开展社团活动；进行学生社团登记和注册工作，审批各学生社团工作计划，检查和督促计划的落实；积极地强化其服务与沟通的作用，尽可能地保障学院内外社团之间、院内各社团之间，以及社团与同学之间信息渠道的通畅，以保证我院学生社团能够健康有序的发展。
社团联合会成立初衷在于成为学院联系我院社团的桥梁和纽带，以推动社团的发展。学生社团联合会以“自我服务、自我教育、自我管理”为宗旨，“团结协作、携手并进”为原则，有组织、有计划、有效的开展各种活动，从而达到团结整个社团，丰富学生第二课堂，繁荣校园文化，推进良好校风建设为目的，并使各社团逐步形成制度化、正规化、系统化的管理模式。
学生社团联合会充分发挥桥梁纽带作用，协助院团委作好社团工作，营造良好的氛围，真正为我院学生社团活动开展和校园文化的繁荣尽职尽责，推动社团蓬勃发展。
第三篇：社团联合会主席演讲稿
尊敬的各位来宾，尊敬的XX学院社团联合会的同学们，朋友们，战友们
大家晚上好
春风送暖百花开，微风习习暖胸怀，在这春的季节里，带着春的激情，带着春的问候，我们迎来了XX学院第XX届社团联合会竞选大会的召开。首先请允许我代表XX学院社团联合会对莅临本次大会的各位嘉宾表示热烈的欢迎以及衷心的感谢。
时光冉冉，不知不觉中，我们电控学院社团联合会走过了一个又一个年头。回首过去的日子，电控学院社团联合会在院党委的指导下，院团委老师的直接领导下，昂首挺进，奋勇向前。多年来，社团联合会本着“管理社团，服务社团”职责，以“自我服务，自我教育，自我管理”为精神纲领，不断完善组织规章制度及整体规划。经过多次整合改编，现已形成了由两个部门、七个协会，即办公室、新闻宣传部、A协会、B协会、C协会、D协会、E协会、F协会、G协会组成的学生组织大家庭。在第XX届社团联合会的工作初期提出了“将组织建设成为一个以全心全意为同学服务为宗旨、以推广社团文化为己任、思想认识统一、学术氛围浓厚、责任意识强、拥有高执行力、高凝聚力、高创造力、创新型、学习型、服务型全面发展的社团文化组织”的工作目标，明确了“推广社团文化，加强学术交流，全心全意为同学服务”的工作宗旨。在工作的不断磨合中，克服重重困难，自立自强，吸取往届经验教训，总结出一条不再以一次两次的单一活动为工作目标，而是着眼于竞赛，对会员及受众进行长期培训的新工
作道路，正式将工作重心转移到长期培训中，并使其逐步稳定成熟，发扬光大。
在过去的一年中，XX学院社团联合会举办了诸多深受同学们喜爱的社团文化活动，如科技成果展、走进实验室系列活动、计算机技术系列培训等活动，极大的丰富了同学们的校园文化生活，为我校大学生第二课堂的发展起到了重要作用。XX学院社团联合会继承了XX学院科研技术之长处，依托我院的科研资源和优秀的师资力量，重点培养科研技术人才，并得到了学院领导和老师们的极大关注。近几年我院在“挑战杯”、电子设计大赛、飞思卡尔智能车设计大赛等各个大学生科技竞赛中取得了骄人的成绩，而这些骄人成绩的缔造者几乎都是从社团联合会当中走出来的。比如2009年“挑战杯”国家二等奖获得者A同学，2011年“挑战杯”国家二等奖获得者B同学等都曾在社团联合会下设的电子爱好者协会中担任会长，并曾担任社团联合会主席。可以说，社团联合会为XX学院科研人才的培养起到了至关重要的作用，是科研精英的启蒙导师，是梦想的摇篮。
当一切的赞美与荣誉成为往事，当新的挑战和目标伫立眼前，我们社联人从未停下脚步。当我们褪下所有的光环，剩下的却只有默默无闻的刻苦钻研和呕心沥血的拼搏不息。我们今天看到的所有荣耀都是在经历了无数次失败的打击之后方能得到。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。这是社联人的坚忍，这是社联人的精神。XXXX，XXXX的校训我们长记心间。每一年我们要目送一些战友离开，但同时我们社联也将灌注新鲜的血液来让我们更好的前行，也许有一天，我们都
将离开我们心爱的组织，我们心爱的大家庭，甚至是我们心爱的大学，但请大家相信，今天你为这个大家庭所做的一切，已经在这个家的心里也是为你自己的心里留下了浓墨重彩的一笔。当你走出大学校园的那一天，你不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧，而是骄傲的告诉所有人，我把我宝贵的大学年华，献给了我最热爱的家——社团联合会，我们是永远的社联人，我们是永远的社联魂。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”相信在社联人的团结协作下，在XX学院学生组织的共同努力下，我们将携手共进，开创XX学院美好的明天！
谢谢大家
XX学院社团联合会主席
XXX
2012年2月17日
第四篇：社团联合会主席申请书
社团联合会主席申请书
竞选人：张诗宇 竞选职位：社联主席 尊敬的院团委领导：
我是14级医学系眼视光班的张诗宇。
感谢您在百忙之中惠阅这份申请，非常感谢学校给我们提供这个平台，让我参与社团联合会主席团公平竞选，让我参与其中一展自己的抱负，我要竞选的是主席团主席一职。
我参与此次竞选的原因如下：
第一：因为对舞台的热爱。大学伊始，我就申请加入了院团委学生会文艺部，在这里，它给了我无数锻炼的机会，给了我尽情施展的舞台，给了我温暖可贵的友谊。正因为在文艺部工作，我发现有很多喜欢文艺，但又不会，无法加入文艺部或者是艺术团的学生，我想建立一个平台，让他们在那里得到学习锻炼，给她们更多的舞台展现自己。这个平台无疑就是社团联合会，因此我想组建社联，并且有信心担任好主席一职，管理好社联。
第二：因为时间充足。由于马上到大二下学期，眼视光和别的专业有所不同，大二下学期正是别的专业最忙的失去，而眼视光是课最少的专业。所以我有充足的时间和精力投入到社联的工作上面。
第三：因为工作经历。由于我在院团委学生会工作一年多，并且担任部长一职，使我不仅学会了该如何与主席团沟通协调工作，也学会了与各个部长，部员之间该如何去沟通协调问题，我想把我在学生会所学到的经验运用到社联中去，有学生会这么好的基础，我相信社联也会越办越好，我有信心担任好主席这个职位。更重要的是，在学生会期间承办并策划过很多文化活动，是我对办活动更加了解流程与相关事宜，能够更好的安排社联协会的工作。
第四：因为个人素养。我本人性格开朗，善于交际，亲和力强，善于做协调工作，在学生会这一年中让我学会了如何与老师同学沟通，同时也增强了我与人沟通与解决实际问题的能力，与老师，学生和院各个组织干部建立了良好的人际关系，这为以后更好的开展工作打下了坚实的基础。我从小到大也参加过无数的比赛活动，其中有作文比赛，演讲比赛，诗朗诵比赛，唱歌比赛，舞蹈比赛等，都取得过很好的成绩。这些东西都可以教给社团里的同学。
如果我有幸当选，我的主要工作如下：
首先，制度方面。在学生会的工作中，学会了很多管理制度，我也将使其落实到社联的实际工作中，做到“取其精华去其糟粕”。只有制度强才能纪律强，只有纪律强才能组织强，只有组织强才能社联强。
其次，沟通与协调。我会与老师协商，让主席团与各社团间加强沟通，发挥好主席团的管理能力，创造更多机会使得更多社联人有参与感，存在感，归属感团结一切可以团结的力量，为社联争取更多的人才，扩大社团与社联的影响，为以后的工作更好开展积累经验。
另外，社联与外界方面。作为当代大学生，我坚信不可以闭门造车，我将于其他同学一道合力组织与其他组织更多的交流，相互学习。在这里，我们必须要坚持社联“多元化，大众化”同时要注意发展我校学生社团“精品化”，这才使我们既能做到丰富校园文化活动，又能积极走向品牌校园组织的道路上。
再多灿烂的话语，也比不了实际行动。像老师对我说过的一句话：“要么就不做，要做就要做到最好！”这份申请也是我想了好久以后才写的。我怕我只是三分钟热度，但是这几天的思考过后我觉得我有能力有信心胜任社团联合会主席一职。
希望老师能将这宝贵的机会给我，我将不辜负您的信任。
申请人：张诗宇 2015年11月29日
第五篇：社团联合会主席竞选稿
长安大学学生社团联合会
主席竞选稿
金亚林
各位学长学姐，各位兄弟姐妹们：
大家晚上好！
我叫金亚林，来自社联组织部，来自材料学院。
今晚的发言，对我来是特殊的荣耀。两年前，怀着一颗梦想的心，我踏进了长安大学，跟大家一样，大学生活从零开始了。我向来是一个不爱表达的人，但我渴望得到锻炼，于是我加入了自己喜欢的社团，来社联竞选干事，从一点一滴的小事做起，在成长的路上，有过辛酸，有过喜悦，但我们一起走过来了，在这里，我要感谢在座的每一位，我的成长力不开你们的支持和帮助，谢谢！
今晚，我们共聚一堂，来决定我们社联、社团今后的发展，社团文化是校园文化的中流砥柱，在座的有各社团的主席，还有咱们社联的主要干部，我们荣幸于我们能作为社团的领导者，能为社团建设展示自己的才华，但不要忘记，我们任重而道远，我们至少要让校内所有组织，长大所有人都知道，我们的社联、我们的社团是不一样的！
当下，社联、社团的发展存在一定的障碍，社团是社联的核心，从各种数据和案例分析得到，社团具有自己鲜明的特色是做大做强的根本。为此，我认为社联下一学年的工作主题应该是：积淀力量，铸就核心化
积淀力量，是积淀社联十余载的集体智慧，以规章制度为依托，以社联家文化为灵魂，依靠全体社联人的点点滴滴，形成锐意进取，引领社团建设的力量。铸就核心化，是通过调整社团评优模式，制定《社团负责人培训制度》，以服务深入社团，以打造社团特色活动为基点，铸就特色社团文化，形成社团发展核心
化。
一、积淀力量
经过几代社联人的努力，社联已经有成型的规章制度10余种，然而，完善制度，把制度贯彻到工作中去是积淀力量的前提。
第一、视情况修改，新建一些规章制度，全面整合，实现人性化，最优化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具体的有：强化《社团联合会工作条例》《社团联合会干部考核制度》《社团联合会值班制度》，修改《社团考评细则》《十佳社团评比制度》，制定《社团干部培训制度》《社联干部培训制度》《社联宣传管理制度》，只有明确各部门职责，在规范化程序化的基础上实现专业化才能成就差异化，差异化才能形成社联的核心竞争力。
第二、重视社联内部文化的传承，把资料传承与口头传承紧密的联系起来，通过编纂社联发展史，定期出版“社旅足音”，整理社联干部学习手册，将礼仪培训制度化，思想培训日常化。重视细节，以自己的身先士卒去带动社联的每一位学生干部，形成“踏实，团结，高效”的工作作风。
第三、实行“走出去带进来”战略，时刻关注校外其它高校社联、社团的动态，收集整理相关资料，学以致用，让社联永葆活力。同时记录整理社联学长们的人际，外联资源，加以适当运用，避免“人走茶凉”的现象。加强与学校各级学生组织的交流与合作，扩大社联影响力。
二、铸就核心化
社团文化是高校校园文化的中流砥柱，社联力量的积淀是管理社团，服务社团的核心。然而，引领社团建设，形成特色社团文化，消除社团活动苍白无力才是社联铸就核心化的工作重点。铸就核心化，具体来说就是让社联凸显核心竞争
力，让社团拥有文化发展核心。根据我们开展的《携手长大学子 共建社团文化》意见调查，公益实践类社团在我们大学生中最受欢迎，约占57.3%，其次是文艺类社团，约占31.5%，而体育类社团所占比例较小，约为12.2%，严峻的形势告诉我们，加强社团核心文化建设迫在眉睫，各类社团的健康发展需要我们采取不同的机制。
第一、基于社联服务与管理格局，调整《社团考评细则》，在评优上促进社团重视文化建设，开展特色活动，引领社团向多元化的方向发展。
第二、修改《十佳社团评比制度》，使社团评优层次化，例如，在各类社团中评出“优秀社团”，在所有社团中评出“十佳社团”，以此来鼓励有特色的社团，促进其发展，服务于社团会员。
第三、制定《社团负责人培训制度》，让社团负责人培训制度化才能形成长期发展的战略。社团负责任人能否团结社员，凝聚人心将关系到社团的兴衰，因此，社团负责人培训将作为社联的一项重点工程。我们将以素质考核，读书计划，交流讲座等的形式将培训日常化，同时，将其纳入日常考核，以保证培训不是一纸空文。
第四、以服务深入社团，通过开定期交流会，时刻了解社团发展状况，以“校园之春”品牌活动为示范，引导社团做品牌活动，急社团之所急，想尽一切办法解决社团发展存在的困难。通过开展社团风采展示大赛，从政策和制度上引导社团建设自己的特色文化，形成社团文化百家争鸣的局面。
第五、把编纂社团发展史，明确社团特色纳入社团的组织建设，以制度的管理来促进社团文化的建设。
作为管理者，首先要充实和积淀自己，作为服务者，就要明白对方最需要什
么。在社联的成长中，我们应时刻注重在服务中进行自我完善，在成长中不断思考，不断创新。在积淀自我，铸就社团发展核心化的同时，以管理推动服务，以服务促进管理，双管齐下，充分利用学校为社团提供的各种资源，使社团服务于校园文化发展建设的需要，服务于不同群体学生成长的需要。
社联的精髓是引领社团文化的发展，在下一年的工作里，我会从实际出发，以踏实的工作作风贯彻规章制度，以饱满的热情凝聚组织力量，发挥团队优势，铸就核心竞争力，创造社团、社联不一样的明天!
最后，我想对每个人说声谢谢，谢谢社联兄弟姐妹们一直以来的支持和帮助，我们的友谊万岁！作为学生干部，我们应该思考自己能带给组织什么，而不是能在组织里得到什么。不管今天的结果怎样，我衷心希望有才之人都能为组织贡献一份力量，因为，社联前进的每一个脚印都凝聚着我们集体的力量，我们永远都是同舟共济，荣辱与共的一家人!
谢谢！
2010年6月23日
点击咨询 