市全年安全生产工作报告

第一篇：市全年安全生产工作报告

市全年安全生产工作报告

市全年安全生产工作报告 市年度安全生产工作报告

同志们：

现在我就20**年全市安全生产工作情况作个总结报告。等一会，**市长还要作新一年的安全生产工作部署，请大家认真贯彻落实。

一、20**年全市各类安全生产事故情况

去年，全市共发生各类安全事故3554起、死亡991人、受伤2767人、直接经济损失10603.**万元，与去年同期相比，事故起数、死亡人数、受伤人数分别下降%、3%、9%，直接经济损失上升%。其中，发生涉及生产经营活动死亡3人以上的较大事故9起；发生“”交

通引发的重大安全事故1起、死亡20人、受伤31人、经济损失约3000万元，造成了严重的不良社会影响。

去年，我市安全生产形势的主要特点是：各类安全事故的四项绝对指标中事故起数、死亡人数和受伤人数三项同比都有一定幅度下降，全市安全生产形势总体稳定。第一次年安全生产死亡人数少于1000人，是从2002年全市安全生产事故死亡人数最高达2362人，逐年下降的新低。死亡人数共为991人，其中，道路交通事故造成的死亡人数889人，占全市死亡人数的90%；此外，建筑施工安全事故34起，死亡41人，与前年同期相比，事故起数、死亡人数分别上升21%、28%，死亡事故主要是违法建设施工造成，30起未报建施工事故中死亡36人，约占88%。较大及以上事故形势非常严峻，全年全市发生9起死亡3人以上的涉及生产经营活动的较大事故，与前年持平。工矿商贸行业安全生产形势有所好转，四项绝对指标中事

故起数、死亡人数两项重要指标同比均有所下降。**区死亡人数超出年度控制指标，**、**、**区死亡人数与年度控制指标持平。

二、20**年全市安全生产主要工作情况

落实安全生产“一岗双责”制度，逐步健全安全生产责任体系。一是制定市委、市政府《关于进一步加强生产工作的实施意见》，全面落实安全生产“一岗双责”制度。将安全生产工作列入党委工作重要议事日程，建立了各级党委常委会会议研究安全生产工作的机制，研究解决安全生产的重大问题。二是明确党委、政府各部门安全生产工作主要职责，初步形成了综合监管与行业监管并重，各部门各司其职、各负其责、齐抓共管、综合治理的安全生产工作格局。

强化安全生产执法监察，构建安全生产预防体系。一是稳步推进隐患排查治理体系建设。充分运用现代信息化技术，通过互联网手段实现生产经营单位

事故隐患自查自报与政府部门事故隐患监督检查互联互通的信息化管理。制定《**市生产经营单位安全生产分类分级管理办法》、《**市安全生产隐患排查治理自查自报工作管理办法》、《**市安全生产隐患治理信息平台工作绩效考核办法》等规范性文件，建设全市统一管理的安全生产网络化动态监管信息系统。二是全面开展安全生产领域“打非治违”专项行动。全年全市监督检查各类生产经营单位182989个、364769次，覆盖率为%。其中监督检查高危行业和领域生产经营单位2712个、22078次，监督检查覆盖率达%。全市排查各类事故隐患28**10项，应完成整改271823项，已完成整改269732项，按期整改率%。其中发现一宗非法储存危化品的重大事故隐患，已按期完成整改。全市实施行政处罚3401次，其中对生产经营单位实施行政处罚3141次，对生产经营单位主要负责人实施行政处罚258次。三是继续深化重点行业领域专项整治行动。“”重大

事故发生后，针对事故暴露出来的一些突出问题，我市迅速行动，深入开展道路交通、消防安全、建筑施工和危险化学品等重点行业领域专项整治。开展了高速公路和城市快速路控制区域整治工作，已拆除违法建筑物近40万平方米，整治效果较好。四是积极开展职业危害专项治理。前年底去年初，我市先后发现39例疑似职业性急性1,2－二氯乙烷中毒患者，主要分布在35家无牌无证私人小作坊。事件发生后，我市有关部门立即对重点行业企业落实职业病危害项目申报和职业病危害防治主体责任、无牌无证非法生产经营行为、生产和使用“三无”粘胶剂行为、劳动合同和参加工伤保险等情况进行地毯式专项监督检查。行动中，共抓获违法嫌疑人37人，其中刑事拘留15人、行政拘留18人、取保候审4人，**区法院已对部分责任人开庭审理。此外，还开展了粘胶剂企业职业病危害专项治理、船舶修造行业职业卫生专项治理以及it制造企业职业

卫生专项治理，均取得良好效果。通过整治，近一年来没发现一起毒胶水中毒事故。

夯实安全生产工作基础，完善安全生产保障体系。一是大力推进企业安全生产标准化建设。我市制定了《**市20**-20**年安全生产标准化工作规划》，出台了《**市工业企业标准化评定办法》、《商贸企业安全生产标准化管理规范》、《物业服务企业安全生产标准化管理规范》、《危险化学品经营企业安全生产标准化管理规范》、《**市三星以上酒店安全生产标准化考评办法》等地方标准，填补了行业安全生产标准空白。截至目前，我市已有6351家企业完成安全生产标准化达标工作，其中国家一级16家，省二级186家。全市正在按照“20**年底前，规模以上工贸企业全部达到安全标准化，2015年底前，所有企业全部达到安全标准化”的目标全力推进安全生产标准化建设。二是加强安全生产宣传教育。我市不断创新培训模式，提高培训服务质量，充分运用安全生产及政务信息平台，开发安全培训网上教育方案，实现危险化学品企业负责人、管理人员继续教育网上培训，全员安全培训网上学习等。印制了《**市生产安全事故案例汇编》和《**市生产安全事故案例选编》，免费发放给企业员工学习；制作了22集电视宣传片《**》，用以案说法的形式向广大群众宣传安全生产。积极开展创建“安全文化示范企业”活动，目前全市有100多家企业创建成为国家、省、市“安全文化示范企业”。三是全面推进安全社区创建工作。全市共有29个街启动了“全国安全社区”创建工作，其中7个街已成功创建成为“全国安全社区”。20**年**月7日，我市**区**街通过了“国际安全社区”评审验收，成为全省、全市首个“国际安全社区”。四是完善安全生产应急救援体系建设。我市及**个区成立了安全生产应急救援指挥中心，建立了**市承压容器事故应急救援抢险队、有毒事故应急救援抢险

队、城镇燃气事故应急救援抢险队、危险化学品道路运输和事故吊运抢险队等**支应急救援抢险队伍，调整充实了建筑工程类、交通运输类等应急救援专家队伍，举办了各类应急救援演练，形成了统一指挥、对接有序、协调联动、保障有力的应急救援体系。据统计，全年我市各部门组织联合应急演练达500多场次，各企业单位组织应急演练达2000多场次。截止20**年底，全市应急预案备案企业共5441家。国家安全监管总局杨栋梁局长于20**年9月、国家安全监管总局**副局长于**月28日，先后视察我市安全生产工作，他们对我市安全生产标准化建设、基层安全监管队伍建设以及安全社区建设作了充分肯定，杨栋梁局长提出：“全国安全生产标准化建设要向**学习。”

三、当前安全生产存在的主要问题

我市安全生产工作虽然取得了积极进展和明显成效，但仍然存在许多问题和薄弱环节，主要表现在：

安全生产事故多发，安全工作压力很大。我市经济总量大，事故总量也大，事故发生频率较高。20**年，全市发生9起死亡3人以上的涉及生产经营活动的较大事故，占省下达年度控制指标的90%；发生重大事故1起，死亡20人，受伤31人。我市压减事故难度很大。

安全生产不稳定因素多，安全生产形势严峻。我市生产经营单位达50多万家，中小企业数量众多，且安全生产水平普遍偏低；高危企业达4000多家，且整体布局分散，危险化学品年使用、运输量超过6000万吨，监管难度大；我市是华南地区交通枢纽，每天大量的外地货运车辆包括危险品运输车辆经过，经常发生危险品车辆安全事故。职业危害因素种类繁多，多种高危毒物广泛分布在20多个行业且超标严重，主要职业危害因素接触人数超过100万人，职业危害防控任务极端艰巨、复杂。此外，城中村、城乡结合部、“三小”场所、出租屋等消防基础设施不足，各类专业批发

市场超过1000家，火灾防范任务十分艰巨。

安全生产基础薄弱，安全管理有待加强。一是监管监察力量不足，特别是基层安全生产监管队伍素质和稳定性较差，安全监管层级责任未能有效落实。二是一些高危行业员工技能素质偏低，一线艰苦岗位从业人员大部分为农民工，工人不培训就上岗，自我安全保护意识差、安全保护技能低，不安全作业行为造成事故多发。

同志们，新的一年我们要继续深入开展“打非治违”行动，深化安全隐患排查治理，深入推进企业安全生产标准化建设工作，强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故。目前正值年初岁末，春节即将来临的敏感和关键时段，各级、各部门要深入开展冬季交通安全大检查，认真排查治理交通运输等方面存在的安全隐患，确保春运安全；要加强商场、影剧院、医院、集贸市场、车站码头、旅游景点等人员

密集场所的安全管理，严防发生火灾、拥挤踩踏等群死群伤事故；要抓好建筑施工和危险化学品等高危行业的安全监管，严防爆炸、坍塌、泄漏、燃爆等事故发生；加强应急值守，及时有效地应对处置安全生产突发情况，确保年初岁末全市安全生产形势稳定，确保20** 年的工作有一个良好的开局。

第二篇：全年工作报告

1、联合劳动局召开2011年残疾人招聘会筹备会议。

2、组织召开2011年株洲市残疾人就业培训工作会议。

3、印发2011年按比例安排残疾人就业宣传手册和年审公告。

4、完成非税收入票据年检工作。

5、制定下发2011年培训计划。

6、从事购买公益性岗位前期工作

1、全面展开按比例安排残疾人就业年审工作。

2、基本完成残疾人专场招聘会筹备工作。

3、开展长江新里程计划《高科技助残就业项目》的后期工作，进行回访、推荐就业、复合培训、考察学习、影像宣传资料制作等工作。

4、召开全市残疾人创业指导座谈会。

5、筛选城市四区符合条件的专职委员参加全省第三期残疾人就业指导员培训班。

6、推荐有创业意愿的残疾人参加全省SYB创业培训。

7、按省残联要求，完成“魔豆爱心工程”困难母亲征选工作。

8、向省残联报送彩票公益金残疾人危房改造项目请示。

9、统计报送2010年彩票公益金贫困残疾人大学生资料。

10、参加省残联组织的全省教就工作会议。

1、全面展开按比例安排残疾人就业年审工作。

2、基本完成残疾人专场招聘会筹备工作。

3、开展长江新里程计划《高科技助残就业项目》的后期工作，进行回访、推荐就业、复合培训、考察学习、影像宣传资料制作等工作。

4、举办第二期全省基层残疾人就业指导员培训班

5、展开盲人医疗按摩考试报名

6、筹备规范化建设验收工作

7、筹备康复扶贫贴息贷款项目申报的材料。

8、进行各县市区城镇残疾人养老保险参保情况摸底。

9、准备省就业扶贫基地申报的资料。

1、继续开展按比例安排残疾人就业年审工作，向全市行政事业单位邮送催缴通知书262份，全面履行法定程序。

2、圆满完成2011年残疾人专场招聘会：到会残疾人600余人，441人签订就业意向书。

3、残疾人就业服务机构规范化建设工作通过省残联验收。

4、完成2011年全国盲人医疗按摩考试报名（34人通过初审）工作。

5、继续开展长江新里程计划《高科技助残就业项目》的后期工作，进行回访、推荐就业、复合培训、考察学习、影像宣传资料制作等工作。

6、向省残联报送省扶贫示范基地材料，通过省里的认定评估。

7、向省残联报送康复扶贫贴息贷款项目。

8、完成2011年阳光家园计划的居家托养任务，资料已收集、存档，并按要求录入数据库。

9、进一步开展省特教中专在我市的招生工作，争取完成今年的招生任务

1、配合市残联召开2011年株洲市残联工作会议。

2、完成对2010全市按比例安排残疾人就业工作先进单位、先进个人的表彰。

3、调查、摸底残疾人自主创业情况，起草“戴碧蓉创业奖”奖励办法。

4、考察第一期职业技能培训情况。

5、发布年审公告，完成年审前期准备工作。

6、联合组宣部，开展为城区残疾人专职委员购买公益性岗位工作。

7、筛选、扶持10-15名有创业能力的残疾人到义乌小商品市场创业。

8、完成2011年残疾人专场招聘会的前期筹备工作。

9、参加省残联行政执法培训班培训。、完成省残联2011年在株洲举办的ＳＹＢ创业培训班报名及培训方案的确定。

3、召开各县、市区残联就业工作负责人会议，安排布置2007年—2011年长江高科助残项目的摸底、回访、总结及验收工作。

4、完成残疾人大学生创业补贴的资料核查工作。

5、完成2011年省特教中专在株洲的招生工作。

6、到省级贫困县茶陵、炎陵开展农村残疾人扶贫开发调研。

7、出台《株洲市残疾人培训基地建设与管理办法》、《株洲市残疾人就业扶贫示范基地建设与管理办法》。

8、向省残联申报省级的托养示范机构。

9、制定《株洲市未入学适龄残疾儿童少年调查统计工作实施方案》。

1、继续进行按比例安排残疾人就业年审工作。

2、认真开展按比例安排残疾人就业工作调研。

3、组织完成省残联在株洲举办的SYB创业培训班。

4、积极开展2011年残疾人大学生就业援助补贴的申报工作。

5、基本完成长江高科助残项目的摸底、回访、资料整理及总结工作，迎接中残联、省残联对该项目的验收。

1、继续进行按比例安排残疾人就业年审工作，协助财政机关进行残保金代扣。

2、继续开展2011年残疾人大学生就业援助补贴的申报工作。

3、开展盲人按摩考试的相关工作。

4、赴黑龙江参加长江新里程计划终期工作会议。

5、继续整理、完善长江高科助残项目的资料，迎接中残联、省残联对该项目的验收。

6、开展“城镇残疾人就业工程”工作。

7、在各县市区开展高科助残项目自查、互查。

8、统计未就业残疾人大中专毕业生资料。

9、与芦淞区工商联筹划助残义卖会事宜。

10、开始株洲市未入学残疾儿童少年的调查统计工作

11、向省残联报送株洲市2011年残疾大学新生名单

12、向省残联报送全市高中阶段残疾生的名单

第三篇：安全生产全年工作总结

亚东镇2013安全生产工作总结

一、提高认识，加强领导，完善安全生产工作措施

镇党委、政府高度重视安全生产工作，把安全生产放在一切工作的首位，纳入了目标管理体系。“安全压倒一切”已成为我镇生产工作的前提。年初与旗人民政府签订了《安全生产目标责任书》，成立了以镇人民政府镇长为主任的安全生产委员会，确定了镇政法委书记分管安全生产工作，调整充实了安全生产委员会办公室，下拔安全生产专项办公经费6万元，配置了电脑、相机等办公用品。把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓；牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识，完善了应急管理体系，制定了应急救援预案，并主动加强与上级部门的沟通和联系，积极参加旗安委办安全生产工作各类会议，做到了责任落实、人员落实。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持科学发展观，狠抓安全管理，建立健全组织机构，年初成立了非煤矿山、道路交通安全、危险化学品、烟花爆竹、食品卫生、森林防火、非法煤窑、事故应急等近十项领导小组，落实安全生产责任制，确保镇安全生产形势稳定好转。

二、完善制度，落实责任，建立长效机制

镇党委政府把安全生产工作纳入年终考核。制定了非煤矿山、道路交通安全、危险化学品、烟花爆竹、食品卫生、森林

防火、非法煤窑、事故应急、乡村旅游、学校安全等近十项专项整治工作方案，还编制了《官仓镇2009年突发事件应急救援预案》。在年初工作会议上，镇安全生产委员会主任、镇人民政府镇长丁月高代表镇政府与各村、镇属部门和各企业签订了《安全生产目标管理责任书》、《食品卫生安全目标管理责任书》和《消防安全目标管理责任书》。要求各村及各企业建立健全安全生产领导小组，落实安全生产责任，成立群众安全生产监督委员会，确定安全生产监督员，进一步促进了全镇安全生产工作的落实。形成了“政府领导、企业负责、群众监督”的齐抓共管良好局面。

三、开展整治活动，层层把关落实

（一）煤矿整治活动。由镇安委办协同安监站对煤矿进行安全监管，一年来，安监站在旗安监局的指导下每周对煤矿进行安全检查。党委政府高度重视煤矿安全生产工作，要求煤矿落实相关安全生产责任，明确安全生产责任人。

（二）认真执行非煤矿山周巡查制度。年初制定非煤矿山周巡查、不定期复查制度，实行企办定员包保企业。一年来，认真检查企业安全，有效的遏制了安全隐患，确保企业健康有序发展。

（三）道路交通整治工作。交通运输是发展的关键，我镇继续把道路交通安全作为安全生产工作的首要任务来抓，坚决遏制重大道路交通事故的发生，切实加强对农用车、摩托车的

管理，制定了《预防重大道路交通事故专项整治工作方案》，由派出所具体负责专项整治工作，定期不定期的组织工作人员对交通路口进行现场检查，对违规违章的驾驶员进行有关道路交通安全法律法规教育，严厉打击非法客运，对“三无”车辆进行严厉查处。规范了镇内客运秩序，人民群众的生命财产得到了有效保障。

（四）食品、药品安全专项整治管理。民以食为天，食品、药品的安全管理直接关系到人民群众的生命安全。我镇充分认识到这一点。一年来，我镇卫生院多次对全镇食品、药品进行安全大检查，没收了非法食品数件。

（五）加强对民爆物品审批的管理。爆炸物品是企业发展的必备物品，但也属于高危物品，我镇严格民爆物品的审批制度，严格执行“谁审批、谁负责”原则，对民爆物品实行跟踪监控，购销记帐。

（六）加强对社会消防的管理。组织派出所、安委办人员对镇内所有烟花爆竹及液化汽零售店进行检查，对无证经营的及时进行查处，并且还对学校、重点消防单位和重点村寨进行了安全巡查，确保了人民生命财产安全。

四、开展专项行动

认真组织开展“安全月”活动。以“查隐患、抓整改、反违章、保安全”为主要内容，深入落实安全工作措施，切实消除事故隐患，要求各部门、村、企业结合各自实际安全生产情

况，根据我镇安全现状，制定了活动的实施方案。为了广泛宣传、动员全镇人民参与，还在镇主要街道和人员集中地方张贴宣传资料、标语、悬挂条幅、发放安全知识资料等活动进行宣传。围绕“关爱生命、关注安全”，在全镇形成了“人人关注安全”的良好活动氛围，确保了安全事故的零发生，保障了安全生产持续有效的进行。

五、安委办对镇的网吧进行了检查，对配备安全设施不足、经营证件不齐、没有安全保障的网吧进行了关闭。

六、安委办组织人员对我镇内的重点防火单位进行安全检查，并督促所在村村领导定期对这些地方进行巡查，发现有异常情况必须立即向政府汇报。

七、安委办、派出所对全镇交通安全进行大检查活动，严查农用机车违章驾驶、违法载人和二轮、三轮摩托车的无证无牌行驶，违章载人等进行了严励的查处。

八、在镇领导的带领下，国土资源所对地质灾害点进行了巡查，在巡查时镇领导指出：村领导对地质灾害的监控是一个长期艰巨的任务，必须时刻拉紧安全弦，确保安全生产工作的顺利开展。

九、组织开展“安全生产月”宣传活动。我镇积极筹备了“安全宣传月”活动。印发了安全宣传资料10000余份，印发内容为我镇人民接触比较多的我国的《安全生产法》、《消防

法》、《道路交通安全法》、《劳动法》、《矿山法》和《刑法》等法律法规和森林防火、安全用电等安全知识。

十、今后打算

（一）认真贯彻执行关于安全生产工作的方针政策。

（二）针对不足，认真查找分析问题根源，从根本上解决问题。

（三）认真学习其他乡镇在安全生产工作中做得比较突出的工作。

（四）继续扎实开展今天安全生产工作中取得良好效果的各项工作。

亚东镇人民政府 2013年12月11日

第四篇：安全生产全年工作总结

张湾区财政局2010年上半年安全生产工作总结

2010年，我局在区委、区政府的正确领导下，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，较好的完成了安全生产工作。现总结如下：

一、按照2010年安全生产工作目标做到了：（1）不发生轻伤及以上人身事故；（2）不发生大面积停电事故；（3）不发生火灾、爆炸事故；（4）不发生重大设备损坏事故；（5）不发生负主要责任的重大交通事故；（6）不发生重大经济赔偿事故；

二、围绕上述要求和目标，重点抓好了以下几个方面的工作：

（一）加强安全生产基础工作，夯实安全生产基础。加强机关工作设备管理，在职工工作中，要严格执行上级有关安全生产的政策和指示以及各项规章制度，对各自的安全生产负责。遵守劳动纪律，不断提高安全意识和自我保护能力。对工作中违规行为，严格按照职工绩效考核细则进行考核，对发生的安全事故，对当事人和相关领导进行从严处理。

（二）加强安全规程培训，提高职工的安全意识。每个季度组织全局职工进行一次安全生产知识培训，提高每位员工的安全生产知识和技术水平，使每一位员工在工作中，自觉遵守规定。

（三）加强线路、设备巡视检查，做到防患于未然。加强对线路、设备的巡视检查力度，在做好春、秋检查工作 1的同时，加大平时检查的力度，每月对线路设备进行一次常规检查，做到及时发现及时处理，防止事故扩大，尽量减少人员的伤亡和财产的损失，以确保供电的可靠性。

我们将在以后的工作中继续努力，把安全生产工作做的更好。

2010年11月29日 2

第五篇：全年实现安全生产

全年实现安全生产，经营指标喜人

（一）、全年实现安全生产，圆满完成生产计划

安全生产是企业经济工作的生命线。我厂以六月安全生产月为契机，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全知识培训等手段，使安全意识深入人心。在工作中，广大员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故安全生产。根据污水进水能力及污水厂调试要求，今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量882万吨，我厂各月完成任务指标如下： 1月完成污水处理量93万吨；2月完成污水处理量78.4万吨；3月完成污水处理量88.6万吨；4月完成污水处理量74万吨；5月完成污水处理量98万吨；6月完成污水处理量112万吨；7月完成污水处理量103.11万吨；8月完成污水处理量120.78万吨；9月完成污水处理量133.82万吨；10月完成污水处理量131.6万吨；11月完成污水处理量131万吨；12月完成污水处理量154.24万吨；全年完成污水处理量达1318.55万吨。超额完成省建设厅下达的全年任务指标的49.5%（436.55万吨）。从市环保局环境监测（定期和不定期抽查）的情况来看，出水水质各项必检指标平均值检测情况如下： codcr27mg/ l（标准值≤60mg/ l），bod59 mg/ l（标准值≤20mg/ l），ss12 mg/ l（标准值≤20mg/ l），总磷0.5mg/ l(标准值≤1.0mg/l), ,氨氮4.5 mg/l(标准值≤15mg/ l),符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》（gb18918—）国家一级标准的规定。

11月12日，污泥脱水间设备调试成功，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤70%，符合国家的有关标准。

(二)、活性污泥培养取得圆满成功

我厂采用的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化。自4月2日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作。在近一个半月的培养时间内，我们的技术人员克服经验不足、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的情况下，制定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种部分成活。6月，设备调试均趋于正常。我们又开始进行第二轮的培菌工作。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。

三、强化节约意识，成本控制卓有成效

为积极响应国家提出的创建节约型社会的号召，根据公司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。

厂领导主持召开由各科室负责人、班组长参加的生产专题会议，要求广大员工自觉提高节约意识，从身边的小事做起、从工作的点滴入手，开展“节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一升油”活动，使节约意识深入人心。

污水处理费征收标准虽调增至0.4元/吨，但相对于我厂的现行运行成本0.812元/吨来说，这个标准远远不能满足我们正常生产需要。所以怎样节能降耗，把成本减至最低，是我厂面临的最大的问题。我厂重点抓了如下工作：

（一）、推行技术革新，节约增效

活性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要工作。但自4月2日活性污泥运至我厂开始，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机工作，但并未达到预期的理想效果。针对这一情况，我厂技术人员在参考厂家意见、结合前期经验后决定大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本。此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气；第二步是启动2系统，实现连续进水，连续出水。通过该方案的实施，加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，而且生产电耗也由原来的3880元/天降至2187元/天，后期30天的培菌共节约资金50790元。在运行过程中，我们发现原有套筒阀由于技术缺陷，不能实现水流的顺利阻隔，影响正常生产。经多方进行比较，我厂技术人员集思广益，自行设计了“内筒顶部加盖钔板”的改造方案。在安装公司的大力支持下，仅用一天时间就顺利改造完毕。由于改造方案合理，现在运行情况良好，操作也变得更为方便，真正做

到了“工期短、费用少、效果好”。据估算，与其他的方案相比可节约资金近6万元。

同时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采用回用水。以脱泥机用水为例，每天开机6个小时耗水240吨，以一年200天的运行天数计算，一年下来可节约用水48000吨，节约水费96000元

；以绿化用水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达120吨，一年下来大约需要15000吨的绿化用水，采用回用水后，预计可节省水费近30000元。

（二）、从细节入手，将“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水”活动落到实处

节约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《办公用品管理办法》，坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的原则，控制非工作需要的办公损耗；二是抓好“三节工作”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理办法》，出车必须事先填写申请表，办公室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保养应填写维修（保养）申请表，对于不合理的项目给予删减，控制修理费用。特别是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施3个月以来，共节约用油420升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。

通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。

四、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断提高

（一）推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡

在公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合因素，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的理解和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大员工心态平和、稳定，安心本职工作。

（二）完善规章制度、建立激励机制，员工工作积级性大大提高

为规范管理，我厂将各科室（班组）的岗位职责、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室（班组）组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。同时，为规范经营，在公司投资发展部的前期大力支持下，经过省市环保局专家多次严格的检查、审核，我们终于在9月30日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》，成为今年国家环保总局审批领证的八家单位之一。

今年4月起，在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的职责为基础，通过对员工工作业绩、工作能力和工作态度进行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及教育培训等管理手段，提高每个员工的素质、能力和工作热情，从而提高公司的经济效益。我厂在此基础上，进一步出台了奖励先进的相关措施，即每月评选出在工作中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的优秀员工，给予全厂通报表扬和一定的物质奖励。到目前为止，我们已经奖励表现突出的员工 22 人次，员工工作积级性大大提高，精神面貌焕然一新，团队精神明显增强，厂部形成一个团结、向上、民主、和谐的工作氛围。

（三）多种形式相结合，加强业务培训，提高员工队伍素质

为使企业立于不败之地，只有不断提高员工素质，增强企业团队精神。为此，我厂采取“引进来”的方式，多次组织员工进行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础知识、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基本原理、安全生产知识、环保政策法规等知识，进一步加深了员工对本厂基本情况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去”的方式加强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。除此之外，我厂还积极开展爱岗敬业活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。

（四）营造人文管理氛围，建立有自己特色的企业文化，为员工提供一个成长和发展的空间 “绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针。我们也是这样努力去做的。年龄结构轻、思想活跃是污水厂员工的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长，是厂领导一直考虑的问题。厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。为鼓励那些有一定写作基础热爱文学的青年，厂部经研究决定，对在公司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上积极投稿的员工给予一定的物质奖励。为员工提供了一个展现自己才华的平台。

同时，根据员工工作的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。此外，还增设了活动室，解决了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”问题。另外，我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品，极大地丰富员工业余文化生活。

污水处理工程作为保护郴江河水体，保持我市可持续发展，造福郴城的基础设施建设项目，对于解决城市污染问题，提高市民生活质量，为我市创建“全国优秀旅游城市”和“全国卫生文明城市”发挥了不可替代的作用。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。今年我们接受了杨正午书记、省市环保局专家组、省建设厅视察组、省建设厅领导、省“八件实事”督察组以及“ 质量万里行”记者团的检查，并得到了领导和专家们的一致好评。

五、存在的问题和下的工作计划

污水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高。

年我们的主要工作目标是：确保安全生产，努力完成省建设厅下达的污水处理量指标。在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保”：确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放。同时，我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训，提高从业人员的操作技能。