期末班主任工作交流

第一篇：期末班主任工作交流

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（2013—2014学年度 第一学期）

班级： 四(1)

班主任：

日期 2014/1/12

时间过得很快，一个学期马上就结束了。这个学期，我担任四（1）班的班主任，现对这个学期的班主任工作做如下小结：

一，注重班干部的培养

第一，培养班级值日班长。每天安排两名的值日班长维持班级的文明、纪律等工作。具体任务是组织好班上学生做好早读及每节课的课前准备，如背古诗等。一名值日班长领导，另一名值日班长监督未做好课前准备的同学，提醒他们，并要求他们做好。我真心觉得，班干部是要培养出来的。刚开始，有些值日班长站在讲台上都不敢管，没有声音，形同虚设。我几次当着全班同学的面对他们说：“既然当了值日班长，站在了讲台上，就要真正的发挥作用，胆子要大些，要大声，要自信。”看到哪天的值日班长真正起到了作用，让同学们做好了课前准备，那我就会适时地表扬，而对于没有发挥作用的值日班长，我会适时鼓励，让他们意识到自己的重要性。一个学期训练下来，进步真的很大。有时候早上开校门进来，走在楼梯上，就能听到我班朗朗的读书声了，我走进班上一看，两名值日班长已经在发挥作用了，一名带读，一名监督，同学们虽然陆陆续续地来，虽然也有组长在收各科的作业，但整个班级的氛围非常好，井然有序，看到这些，我不由得会心一笑。姑且不说，个别学生可能读着古诗在发呆，但至少他们没有一来到班上就开玩笑，而是跟着读。不论什么课，只要预备铃声一响，大多数的值日班长就会自觉地发挥作用，做好课前准备。走进一个齐声做好课前准备的班级，心情真的很不错。

培养值日班长今后有待改进的地方是：早会还有放学路队的排队发挥的作用还不大，有时候值日班长站在队伍面前，有个别同学还在开玩笑，所以，下学期就集会和排路队我还要好好的下功夫，充分发挥值日班长的作用，建立一个文明有序的班集体。

第二，培养班级检查卫生的同学。

通过将近半个学期的观察，我发现一大部分的值日生在做值日的时候，就是在开玩笑，等清校铃声一响，就跑了，有时候垃圾也没有倒，扫把和粪斗都没有放到卫生角，到了第二天也总是有学生来告状，某某某同学昨天值日又跑了，某某某同学做值日的时候做了哪些危险的事情。基于班级的卫生状况及学生的安全，于是我做了一个决定：取消每天的值日生安排，每个人每天每时每刻负责好自己抽屉及地板周围的卫生，只要是视线可以见的纸屑，都必须顺手捡起来。每天安排三名的学生检查卫生，利用下课时间，及上下午放学时间进行检查。这三名检查卫生的同学还有负责讲台、黑板、走廊、窗台的卫生及卫生角的卫生，负责倒垃圾。同时还要利用早会结束的时间做好包干区的卫生，在此也要感谢我们校的依伯每天都把校园打扫得很干净，所以，三名检查卫生的同学做好包干区的卫生也很快。每天检查卫生的同学都是自愿报名的，如果不想做可以退出，基本上有人退出，马上就有无数学生想加入这个行列了。他 们做得真的很好，不要我提醒，都会自觉地检查班级的卫生，该擦的地方擦干净，连同学的校徽好领巾的佩戴情况都检查清楚了。我相信，只要分工到位，学生没了依赖性，卫生做得都很快。我班的卫生大扫除就是这样，从三年级接手这个班的第一次卫生打扫除，我就给他们分配好了任务，有固定擦扫的同学，有包干区的同学，有激动的同学。一年多来，同学们对自己负责的任务都得心应手了，比如我班的林熙钰，虽然成绩不理想，但是，他负责擦一扇玻璃，擦得很认真，又带报纸又带喷嘴的，很专业。每次的卫生大扫除都能又快又好的完成任务。

这项培养有待改进的地方就是:有个别同学屡教不改，经常放学忘了捡纸或者忘了把抽屉的垃圾扔掉了。我想，下个学期要加强管理，有机会也让这些不讲卫生的同学来当当检查卫生的干部，让他们养成常捡纸常清理垃圾的习惯。

二、评星制度

评星制度是我班的一个奖励和惩罚的制度。比如同学作业做得好，上课举手发言，上课被老师表扬等就可以获得星星。而相应的卫生没有做好，课前准备没有做好，上课被老师批评就要没收星星。当星星积累到一定数量，就可以抵错，可以换奖品了。班级专门成立了一个废品回收站，主要就是让学生收集废纸和空瓶子，等积累到一定的数量就叫班上固定的两名同学去卖，所得的钱作为奖励基金，买一些学习用品奖励给学生。有时候，我看到班上同学拿着星星像宝贝一样，我就特别高兴。同学们为了不被扣星，为了获得星星，就会努力表现好。

这项制度的弊端是：因为是值日班长负责的星星，一下课，值日班长领取星星特别挤，有时候有的同学没有及时去领取星星，过期就不算了。表现好的，有星星的同学就特别多，而表现不够突出的同学连领取星星都慢半拍，星星就很少，比如我班的林则安，基本上他的星星都抵过了，比如讲话，比如地上有纸等。所以，下个学期我也应该好好想想，这项制度该怎么完善，尽量做到公平、公正，又能激励同学上进。

三、班级图书角的建立

我班成立班级图书角也有很长时间了，从去年学校购置了漂亮的图书柜开始。我就要求班上同学每人至少捐一本书放在班级图书馆，再加上学校图书馆的书，学生可以每人一本书轮流看，每周交换一次，班上同学的课外阅读较高涨，连林则安、林建凯这些学校不理想的同学也是经常下课捧着书。同学们的爱书情况也是有所进步，因为我与班上同学定了约定，每次借书有登记，如果书借给你，被你弄破，或者乱画，就要赔钱。（这项约定我也通过家长会及校讯通等形式与家长沟通过）

不足：还是避免不了书的程度不同的损害，同时有个别学生不是很爱看书，书借回家睡大觉，真是浪费了资源，下个学期可能也要采取措施，让学生真的爱上看书，而不是走过场。同时，下个学期的图书登记也要登记更及时。

四、安全教育工作

利用每天五分钟安全教育，及班级网络小组等做好班级的各项安全教育。学生有什么不安全的行为会及时通过电话等方式与家长取得联系，让家长配合学校做好学生的安全教育工作。比如学生放学及时回家的问题，针对这个问题，我就多次与学生及家长沟通过，让学生放学不在路上逗留，及时回家。

五、德育工作

这个学期我对两项德育工作印象最深刻，一项是同学之间和睦相处，另一项是做个诚实的孩子。针对同学之间和睦相处这项，我在班上经常教育学生，要宽容，如果有人欺负你了，要及时与老师汇报，而不要自己采取不正当的措施，一个学期下来，班上很少有学生会因为吵架打架被批评的，基本上都能和睦相处。关于诚实的教育，主要体现在偷盗上。因为之前太信任学生了，总觉得小学生都是乖的，应该都不会偷东西，每个人要把东西收好，如果因为自己没有收好而丢了，那是“引诱犯罪”，就是自己的责任。我以为这样教育下，学生把东西收好，那就不会丢东西了。后来我发现自己太天真了，举个例子，有一次，我班上有个家长因为孩子太会丢校徽了，就把校徽放在了我这，帮忙保管，于是下午的时候，我把5个校徽都放在了图书馆的抽屉里，我对班上学生说，谁都不要动这个抽屉，学生都回答得很好，可是太打击我了，第二天一早，我打开抽屉一看，5个校徽都不翼而飞了，我太受打击了，至今我还知道到底是哪位同学偷的。通过这件事，还有之前班级屡屡出现的偷盗事件，我好好的反思了自己，原来偷盗不会简单的因为自己的东西收好就不发生。于是，我在班上进行了“深刻认识偷盗行为”的教育，让学生明白，“不问自取就是偷”如果你小时候一旦养成偷盗习惯，即使是拿一根笔、一本书，那以后也是会走上不归路的，我还给他们讲了“北京摔婴儿案的韩磊”也是因为小时候偷东西，一步一步地走上了不归路的，还有很多犯罪例子，都是因为养成了偷东西的习惯。让同学明白，偷东西是不可取的，是要严厉打击的，有的国家偷一次东西就断一根手指，作为惩戒。过去的就算了，是可以重新开始的，但是今后必须与偷盗永别。我还让学生谈谈自己对偷盗行为的认识，大部分学生都认识到了偷盗的危害。同时，通过家长会，我对家长强调了偷盗行为的危害，让家长也教育好子女做个不偷东西，诚实的孩子。通过这次的教育，班上有位有过几次偷盗行为的学生，也基本上没有再“拿”别人的东西了，捡到东西还会主导交给老师了，我想，如果他真的能改变，那这次的教育就是非常值得的。

以上就是我这个学期班主任的工作总结，有不当之处,望各位老师提出宝贵意见。

第二篇：高三班主任期末交流

高三期末工作交流材料

华清中学王 妮

各位领导、各位老师：

你们好！

承蒙领导的信任和各位同行的支持，今天我才有幸带一块砖向大家抛去，想得到大家的那块玉，希望不吝赐教！“教师的成功，是创造出值得自己崇拜的人。先生之最大的快乐，是创造出值得自己崇拜的学生。”这是我最欣赏的格言，也是我一生都在追求的事业并为之而乐此不疲，所以我喜欢当老师，因为我觉得：教师的工作看起来很平凡，但创造出的业绩却不平凡；教师的职业看起来很单调，但哪个行业的人才，都离不开教师的培养；教师的劳动看起来很辛苦，但与学生在一起所获得的快乐，是任何一项劳动都无法比拟的。这是高尚的职业，伟大的源泉，我喜欢教师这份职业，我更钟情于班主任的工作，因为只有当了班主任，才有了我的班，才有了让我创造出值得自己崇拜的学生的场所，才能享受先生之最大的快乐，最终望见一亩三分地的丰收。下来我从以下几个方面谈我的班级管理：

一、介绍班级的基本组成，高三二十班总共有70人，现在班级做的只有40人，其余是在外集训的艺术生，这40人中还有6个借读生，11个正录生，其余全是择校生。

二、育人与成才

先成人，后成才。一滴水蕴藏着大海的本质，一束光反映了太阳的光辉，一件小事也能折射出一个人的修养，体现出一个班的形象。文明习惯是一个人的文化修养和行为情操的重要表现。文明与不文明，二者之间既是对立的，又是相互依存、相互渗透的。一件小事这样做就是文明的，那样做就是不文明的，泾渭分明，道理并不复杂，但贵就贵在文明习惯的养成，难就难在长期坚持。因此，教育，究其本质，是教学生学会做人。

三、如何批评学生

表扬及时公开，批评缓后隐蔽、个别。

记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪下不了台，而且我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做：“退三进一”，我们看电视时经常可以看到这样的镜头，老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退，为什么撤退呢？是为了更好的向前进攻！我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之“退三进一”。每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”。教师用充满热爱、信任与期望的艺术

语言和体态语言不断地帮助学生树立自尊心理学，激励学生好学上进。不管学生多气人，多淘气，当他站在你面前时，你都要坚信，他的内心深处便潜在着你的助手。你要穿透那使人生气的外表，看到他那广阔的内心。教育学生的时候，力争不站在学生的对面，让学生怎样，不让学生怎样，而要立争站在学生的心理，站在学生真善美那部分思想的角度，提出：我们需要怎样，我们怎样才能做更好。这样学生会感到你不是在训斥他，而是在真心的帮助他。师生就可以共享成功的乐趣，使学生始终保持积极向上的乐观情绪和努力探索再获成功的强烈愿望。

四、如何管理早退旷课的学生

考勤与请假：课堂：每一节课都有专人来考勤，各科课代表具体实施，统计本节课上课迟到的学生，旷课的学生名单以及班级上课人数，代课老师签名确认。

课前：早中晚第一节课迟到的学生由另外指定一名学生统计，不用向全班宣布是谁统计的，这些是作为班主任控制学生的一种方式，这样我们就能知道哪些学生迟到会向你说明情况，哪些学生不会。这样我们就掌握了学生的第一手资料。

五、如何管理眼保健操的纪律

安排专人负责督促班级学生做眼保健操，六、如何引导班级的班风

我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。通过一些有价值的班会课来引导，例如，在高三暑期补课刚开始，第一次班会课之前已经做了充分的准备，让优秀生和进步生介绍自己的学习方法，把每个人的发言的精华记录在黑板上，等发言完了以后黑板上形成了我们班的学习宝典，这是他们宝贵的学习财富，我们其他同学要能汲取其中宝贵的财富为我所用，如果我们每个人都能找到独特的适合自己的学习方法，那大家的学习将前途无量，这样的振奋人心的班会的确影响了很大一部分学生，使得班级的学风正式形成。

七、如何促进学生的学习

由于竞争激烈，学习紧张，每当临近考试时，不少学生便会由于学习的压力而产生焦躁情绪，有的甚至害怕考试，针对这种情况我采取多种方式缓解学生的思想压力，例如：引导学生分析考试的目的是起到检验的作用、鼓励学生积极锻炼身体等，我认为促进学生学习最有效的方法是和学生谈心，鼓励学生培养斗志，树立信心，确定奋斗目标。学生很在意自己在老师心目中的形象，特别是在班主任心目中的地位，老师、班主任稍微的鼓励，都常常使学生受宠若惊，激动不已，特别是考试后，通过谈心，帮助他们找到自己的不足及其改进的方法，并及时进行鼓励，设定学习目标，树立必胜的信念，这会对学生下一阶段的学习起到非常重要的作用。一般谈心时，从最近的表现，最近的学习情况，最近与同学、父母的关系等，当然，在谈话时要注意培优补差，不但要鼓励成绩优秀的学生继续进步，还要兼顾成绩排名靠后的学生，使他们也感受到老师的关怀，感到老师对自己并没有失望，感到自己只要努力就会取得应有的进步，从而避免产生自暴自弃的心理，这对班级的稳定也是非常重要的。

对于学困生，我们利用平时在教室时特意观察留意这些学生，走到跟前俯下身子观察其做题学习的具体情况并适时指点，让他们感觉老师也在重视他们。七卫生方面

选两名劳动委员，一名专门负责教室内外，另一名专门负责清洁区，还是秉承人人有事做，事事有人做的管理理念，具体是：怎人包干，值日表要安排详细比如

说清洁区谁拿笤帚，谁拿簸箕和笼等这样就不会出现没带工具去劳动的现象，当然扫的时间的长短和干净程度都有专人统计，谁出问题谁负责，所以基本上不会出现那天没人扫地或不彻底现象。

总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较开展得还是比较的顺利，学生的整体素质在不断的提高。但学生当中依然存在的问题也不容忽视，高三担子还很重，工作还将复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩，谢谢！

第三篇：班主任工作交流文档

班主任工作交流发言稿

各位领导、各位班主任好：

很高兴与大家坐在一起进行工作交流。以下说说我做班主任工作的一些心得体会，说得不好的地方，希望大家体谅。

我认为，当好班主任的确很不容易。首先学生方面：因为初中学生的独立心理、逆反心理增强，他们处在情感上不成熟的过渡期。老师、家长在他们心目中的权威降低。他们不再绝对服从教师的命令。他们中有的人情绪不稳定，多变化，可以说软硬不吃；这给班主任的教育工作带来一定的难度。

其次工作方面：作为班主任，除了要做好本身的学科教学工作外，要做的班主任工作多而繁杂。例如每天督促学生打扫卫生，经常性带领学生大清洁，早上提前到班检查人数，组织早读等。各种集体活动，班主任都得到场。每学期工作计划，期末总结，平时不定期的班干会，学生会，布置教室，出黑板报，主题班会，体艺节活动、学生手册的填写、各项收费等工作都要到位。加上每天发生的偶发事件，请假追踪等琐事，耗费的时间、精力无法计算。

班主任的工作，我主要从以下几个方面来做。

一、用好班干部。

作为班主任要注意培养班级的骨干力量，让学生自己管理自己，班中的事学生能干的一定要让学生干。这样不仅班主任轻松，而且可以培养班干部的组织能力。我班的事情一般由班长负责，具体工作分工到班委。宿舍、教室、包干区清洁安排人负责检查，学习上由学习委员和各科代表、小组长负责。大清洁把任务分工到人，劳动委员负责检查。当然，我会随时随地作检查指导，哪里不干净，找到当事人立即补救。平时我会对班中的事情及时作出总结，表扬先进，指出不足。

二、充分利用“班规”。

作为一个女班主任，要想在学生心中有较高的威信，那只能是“以理服人”，靠集体的力量来制约个人，做到“有理有据”。所以我发动全班学生制定班规，然后逐条列出来进行学习，再张贴出来。这样当学生违纪后，我已做到了“有法可依”，不是我来批评他，而是要受到同学们的遣责，这样违纪学生也减少了逆反心理。

三、教育学生“虚心接受批评”

初中生正处于叛逆时期，很多时候，我们苦口婆心地找他谈话，他们“爱理不理”，有时还会有抵触情绪。为此，我专门在班级中强调，无论老师什么时候教育你，批评你，这是老师对你负责任，所以，你在接受教育时，应“虚心接受批评”。这其实也是一种感恩教育。

四、允许学生犯错误。

“人非圣人，孰能无过？”所以面对学生的错误，我们要有一颗平常心，要正确面对，如果我们要求过于苛刻，势必会使自己工作难做。学生来自不同的家庭，智力水平不一样，只要他们在原有的基础上有所进步就可以了。作为老师，不能用同一个模式去要求学生。我们应根据他们自身的特点，因材施教。

ɡuī

kēmóshì下面再说说本校班主任工作管理的个人看法：

1、班主任对班中学生有教育责任，但我认为，班主任非圣人，并非所有的kòu大小事都能兼顾得好，希望学校不要把扣班分扣钱挂在口边，管理班主任。例如，班中的台凳损坏，宿舍公共财物的损坏，有些是自然损坏的，当然有些是学生损坏的，但有时事太多，未必能留意得到是自然损坏还是学生损坏。但按学校的管理，到期末时是要扣班主任的钱的。

2、文明班评选，我认为不是绝对公平、公正。有些班经常做好事，对班主任来说，反而造成一个恶性循环，影响班主任间的团结。

3、我认为，在座没有班主任对学生是不负责任的，有时只是有心无力。希望学校对班主任工作要多一点理解，多一点包容，多一点分担，少一点指责。

以上是我对班主任工作的一点肤浅体会，说得不对的地方希望大家批评指正。最后祝愿大家身体健康，工作愉快！

第四篇：班主任工作交流

班主任工作交流——联盟校活动简讯

发表日期：2012-10-25 12:44:49 发布者：zhangdongmei 点击量：16

3班主任工作交流——联盟校活动简讯

金秋十月，联盟校第三十小学邀请我们实验小学和他们进行班主任工作交流活动。我校的纪新唤老师和张冬梅老师参加了此次活动。

10月23日下午，在我校何主任的安排下，在三十小德育杨主任的组织下，该校所有的语文教师包括双语教师，积极来到多功能厅聆听了此次讲座。两位老师从班主任工作技巧、家校合力、家委会工作等方面做了《如何做好班主任工作》的讲座，细致地讲解赢得与会教师的赞赏与认同。

此次活动圆满结束，今后联盟校将继续交流合作，共同提升教育教学水平。

第五篇：班主任工作交流材料

如何做好班主任工作

杨金霞

班级工作是学校工作中的重要组成部分，不夸张的说这项工作应该是学校工作中的核心。因为一个个班级工作抓好了，学校整体工作就上去了。

从大学毕业到目前，我担任了多年的班主任工作，其中滋味，苦甜参半。如果谁说从事班主任工作是很轻松、愉快的，那说明他对班主任工作还不了解，或者说他并没有真正深入班级开展工作。因为班主任工作确实不是一件轻松简单的事情。十多年的班主任工作经历带给我太多的感慨，也让我对教师这个高尚职业有了更深层的认识。我认为要做好班主任工作，必须倾注“五心”即：热心、爱心、公心、细心、恒心。

一、热心---做好班主任工作的前提。

我们说班主任工作是良心活。作为班主任必须对班主任这项工作充满热心。不能有其名，无其实。当前不排除金钱主义的影响，个别教师担任班主任工作动机不纯，如收取班费、脱销商品、要挟家长等；也不排除学校强行让教师担任班主任工作而导致工作开展“冷心”。但我们可以猜想：这样的思想态度能做好班主任工作吗？热心是班主任工作开展的前提。只有热爱这项工作才能想法设法去做好这项工作。我们平时也这样说“干一行、爱一行”。

二、爱心----做好班主任工作的关键。

就是对学生要充满爱心，这点大家都明白。要做到“爱”，就必须先了解和研究学生，这是教育教学艺术的基本功。要做好班主任工作，就必须具备这样的基本功。孙子说过：“知已知彼，百战不殆”。如果班主任尽可能地摸清一个班几十个学生的学习、思想、性格和家庭等情况，可以说做好班主任工作就已经成功了一半。这样的爱心应该体现在日常的学习、生活之中。我是农村中学的教师，我认为对于一些“留守学生”更要倾注爱心。因为这些学生父母外出打工，在家缺少家庭温暖和亲人关怀，在校受个别教师的挖苦、同学们的白眼、嘲讽。从而使他们的心理受到很大创伤，自卑感特别强。作为班主任，不要厌恶、嫌弃、疏远他们，要用真诚、热情、负责的态度去接近他们。找他们逐个谈心，给他们更多的关心和爱护，用爱心去抚平他们受伤的心灵，使他们在受爱护、信任的气氛中产生愉悦感，产生积极向上的健康心理，让他们树立勤奋学习的勇气和信心。

三、公心----做好班主任工作的重点。

公心就是对待班级任何学生都要平等、要公平，不能存在歧视和偏爱。制度面前人人平等。为了做到这点，我通过全班同学讨论，定出了严明细致的班规。因为我清楚，学校工作计划的实施，要靠班级管理来贯彻；学校管理活动的开展，要靠班级管理来落实。学校是学生学习的大环境，而班级是学生学习的具体场所，没有纪律保障的班级很难想象怎样去展开教学。只要违反了班级纪律，不论你是班干部，还是普通学生，我都严格按照班规的具体条款，对违纪的学生进行公正合理的处理。要让学生认识到，班主任是比较严格的，班主任说话算数，说到做到，并且对任何学生都赏罚分明。这对形成一个良好学风的班集体起到了奠定基础的作用。我这里所说的“严”，不是指严厉、严狠，而是“严肃公正”。对处理的学生，事后我一定会找他谈心，并用幽默的说理教育，使学生心悦诚服，认识错误。

四、细心----做好班主任工作的保障。

一个班级体是由形形色色的学生组成，学生与学生的情况各不相同，有的品学兼优；有的成绩优异，但品质纪律上做得不够好；有的成绩较差，纪律上

也很散漫；而有的是品质纪律好，学习较差。造成这些情况的原因也不尽相同，有的是家庭上的问题；有的是性格上的问题；有的是情感上的问题；也有教师的问题……这时，班主任就应该深入细致地了解学生，针对学生的实际情况，对症下药，才能把每位学生的问题都处理好。因此，我认为班主任工作应该“细心”。具体体现在：1.“细”选班干部。班干部是班主任的得力助手，培养好班干部，班主任就不会脱离学生，不会孤军作战。因此，一接新班我就选一些思想好、群众基础好，且有一定工作能力的学生担任班干部工作。然后对他们进行具体的分工，让他们明确各自具体的职责，并教给他们工作方法，指导并帮助他们开展工作。班干部工作有成绩时，我就及时给予肯定和表扬，工作有失误时，我就耐心地引导他们开展工作，及时纠正他们的错误。让他们深刻认识到：“其身正，不令而行；其身不正，令而不行”的道理。2．“细”处理学生问题，尤其是当学生出现违反纪律，需要你处理时更要谨慎、细心。记得我班一名女生，她还是我班一名学生干部。一天却喝的醉熏熏的来到学校上课。我得知后，非常生气，重重责罚了她。结果她竟然不辞而别，连课也不上就回家了。这时我可急坏了，马上和家长取得联系，通过家长的配合，了解了她喝酒的原因。原来是给一个同学过生日时被动喝多的。我在这个女生家中对她进行了耐心细致的说服教育，并真正让她认识到了自己的错误。我也当着家长的面承认了自己当时的不冷静。这件事教育了学生，更多的是教育了我自己。由此可见，班主任工作一定要“细”，切记主观武断、粗暴。作为班主任更要勤于家访，主动了解情况，加强学校与家长的联系，让我们的学生在细心关爱中茁壮成长。

五、恒心----做好班主任工作的根本。

俗话说：“不积跬步，无以至千里。”班级管理是一项常规性的基础工程，是深化教育改革的一项重要内容，是促进学生健康成长的急切需要。这项工程不

一朝一夕就能完成的，它需要耐心的、长期的、持久去做。因此，我认为班级管理贵在“恒”。从时间程序来看，每学期初，必须发动班集体全体成员，根据班级实际，讨论制定班集体的奋斗目标，确定每个成员的为集体服务的岗位，学习、重温《中学生日常行为规范》、《中学生守则》并进行严格训炼；期中，分析研究教和学两方面的工作，对照检查贯彻执行情况，采用多种方式与学生家长取得联系，修订班级工作计划；期末，接受学校对班级的检查验收，总结评比优秀班集体，三好学生、优秀学生干部，布置班级学生的假期活动。这些工作必须做牢做实，不能“三天打鱼，两天晒网”；不能虎头蛇尾，要持之以恒。班主任工作不要抓一段时间，放松一段时间，贵在一个“恒”字。坚持日日如是，不轻视任何一个时段，不放松任何一个细节。可以说：班主任应该成为学生的“保姆”。持之以恒，滴水穿石；锲而不舍，金石可镂。只要你工作不放松，就是顽石般的学生，也会具有感召转化的一天；只要你勇于进取、勤于攀登，你的班主任工作一定会结出丰硕的成果。

最后，我强调一点：班主任教师一定要“管”学生，绝不能对学生放任自流。只不过在对学生管理过程中，要采用科学方法，要严中有爱，爱中有严。

总之，我认为做好班主任就应有高度的责任心、上进心和使命感，运用科学的班级管理方法，把工作落实到实处、细处。有人说：“要给人以阳光，你心中必须拥有太阳”。班主任是教育者，领路人，只要我们做班主任的心中拥有太阳，洞悉学生的心理，对学生教育动之以情、晓之以理，持之以恒、和风细雨，定然润物无声。我们的班主任工作就会做得更好，我们的学生就会真正成为祖国建设的有用之才，我们才无愧于“人民教师”这个光荣称号！

对班主任工作的评价建议：

（1）保证评估指标的合理性。设计班主任工作评价的指标体系，要做到既

重视班级教育效果，又重视班级管理过程，整个指标体系还要体现德、智、体、美、劳五育并重的教育思想。可以量化的评价因素要尽可能量化，难以量化的评价因素可以进行模糊测定。指标可以分成三类，第一类指标主要反映班主任的工作绩效，它又可以分为两小类，第一小类是反映全班学生全面发展教育的基本质量效果；第二小类是反映全班学生变化发展的教育效果。第二类指标主要是用于对班主任的班级管理过程进行评价的，如计划总结，组织课内外学习、组织班集体、协调各方面关系等等；第三类指标是反映班级工作特点的奖优罚劣指标。同时，我们还应注意到，对于学生来源等不同的班级，评价的指标体系也应该有所差异，不能用一个标准去衡量在不同条件下工作的班主任的成绩。

（2）坚持评估内容的全面性。教学教育工作的考核总是在一定程度上起着导向作用。如果评估的内容不全面，就会给班主任的工作重心带来偏差。班主任工作的评估内容主要包括三个方面：一是评价班主任工作的效果，主要是根据预期教育目标考查工作的实际效果。即看所任班级的全体学生德、智、体、美、劳诸方面的实际发展水平；二是评价班主任的工作效率，主要考查所任班级全体学生在一定时间内思想品德、知识技能的发展情况；三是评估班主任其他职责的履行情况，即评价班主任组织班级活动、组建班集体、协调学校、家庭、社会各方面关系的实际水平。有了上述三方面内容的评价，就可以看出班主任教师的工作绩效，从而从总体上评定出班主任对教育事业所做的具体贡献。在确定评估内容时，还要结合本校的实际情况，甚至不同年级、不同班级在制订评估内容时，都可有所不同，有了全面合理的评估内容，班主任工作起来就有一个明确的方向，考评者也有了一个客观依据、避免不确定因素的干扰。