团委学生会干部管理条例（推荐阅读）

第一篇：团委学生会干部管理条例

团委学生会干部管理条例

第一章 总则

为了全面推进中学生素质教育，不断提高学生干部的综合素质和工作能力，促使学生干部在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用，使学生干部管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到学生干部管理有章可循、有据可依，特制订本管理条例。

本条例所讲的学生干部管理，是针对学生干部在职期间的管理。所指的学生干部包括校团委、学生会、各班团支部和班委在内的所有学生干部。第二章 学生干部基本要求

第一条 学生干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，具有较高的思想觉悟和政治理论水平。

第二条 学生干部必须严格遵守国家各种法律法规。认真贯彻、执行并向同学们大力宣传学校的各项方针、政策和规章制度。

第三条 学生干部要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。

第四条 学生干部应及时掌握同学们的思想动态，积极收集同学们的意见，主动了解同学们的困难，将有关情况及时向上级汇报，并有针对性的结合每位同学的实际情况开展卓有成效的启发、引导和教育工作。

第五条 学生干部必须服从上级的各种正确的安排，认真执行上级的各种决议，并按时按质按量的完成上级下达的各种任务。积极向上级提出工作建议并诚恳的反应工作情况。

第六条 学生干部必须作风正派、坚持原则。学生干部要关心同学、团结同学、维护同学的正当权益，勇于揭发各种不良的现象。

第七条 学生干部要集思广益，虚心听取同学们的意见，认真正确地开展批评和自我批评并虚心改正自身在学习、工作和生活中的缺点。不搞小集体主义、不计较个人得失。

第八条 学生干部要切实作好文件的存档工作。各部门制订的各项工作计划、总结、记录，及相应部门职责、管理条例等应严格按照要求妥善处理好。

第九条 学生干部要正确处理好学习与工作的关系，在学习上应勤奋努力、保持较好的成绩，做到学习工作两不误。第十条 学生干部必须有良好的精神风貌和道德品质。文明礼貌、讲究卫生、衣冠整洁，不讲粗话、不起哄、不煽动、不斗殴、不赌博、不吸烟、不酗酒，不在公共场所穿拖鞋等。

第十一条 学生干部应尊重老师、团结同学，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事；学生干部之间要团结合作，在搞好本职工作的同时自觉协助其他学生干部搞好各项工作。第三章 学生干部纪律要求

第一条 学生干部必须严格遵守学校的作息、卫生等规章制度。上课不得随意缺勤、迟到、早退，不乱丢垃圾、不随地吐痰等。

第二条 学生干部必须积极参与各种要求参加的集体活动（如政治学习、学术报告、组织生活、大型会议、公益劳动等）。凡值班、例会、活动及各种需要学生干部出现的场合，学生干部必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，却有特殊情况者必须事先以书面形式请假说明。

第三条 学生干部必须严格遵守会议纪律，禁止看书，打闹，聊天等与会议无关的行为发生。在开会的时候必须认真作好会议记录，且将会议相应的精神全面、及时、准确地传达给有关的人员，并认真完成会议安排的各种任务。

第四条 学生干部在使用相应的活动经费时必须按照经济、实效的原则。严禁学生干部利用工作之便损公肥私，对活动经费进行贪污等现象的出现。

第五条 学生干部必须爱护一切属于团委、学生会公共财产，如电脑、广播器材，文件、报刊、桌椅等。

第六条 对团委、学生会办公室，会议室及广播室的钥匙不得私自转借，配置。第四章 学生干部考核制度

第一条 考核对象：台山一中全体学生干部。

第二条 考核内容：考核学生干部的指标依据本管理条例（参照第二、三章内容）对全体学生干部逐项进行考核。

第三条 考核办法：考核结果分为优秀、称职、不合格三个等级。被考核为“优秀”等级者，在开学的表彰中直接评为“优秀学生干部”，被考核为“不合格”等级者，不得参加学生干部的各项评优。对于表现特别差的学生干部，校团委学生会经讨论后有权利将其直接进行罢免。

考核分为自评、师评和总评三部分，其中前两项评价写在期末工作总结中，上交校团委处。

1、自评是学生干部本人按照个人的表现，严格依据本管理条例的考核内容和要求，向团委学生会递交期末工作总结，进行自评。在期末工作总结中要求各学生干部对自身的思想、学习成绩、工作表现（特别是在任期期间所做的工作）等作一个全面客观的评价。

2、师评是所在班班主任对学生干部进行评价。主要参照该生学习成绩及在班级工作的表现。

3、最后由团委书记、团委副书记、学生会主席、副主席（必要时综合各部长的意见）组成考核小组，在三项评价的基础上，依据各学生干部在一学期中的表现及有关的在案记录，进行总评。总评的结果既为学生干部的考核结果。

4、在工作中有重大失误，产生损失或对团委、学生会造成不良影响的，考核成绩不超过中等（包括中等）；有严重违纪、违规现象者（受警告及以上处分者），考核评定一律不及格，且立即开除出团委、学生会。

5、下级各部门团体考核条例原则上不得违背该条例。在实施中出现的新情况将由院团委、学生会及相关部门共同处理，最终决定权归院团委学生会。

6、各级学生会都应对学生干部的行为进行严格考查，如有违反，严加处理。第五章 学生干部处罚条例

1、凡违反国家法律法规；严重违反学校的各种规章制度；无视考试纪律而构成考试舞弊者，将直接评为“不合格学生干部”。

2、违反团委学生会各种规章制度；破坏团委学生会的公共财产者，按其情节严重给予在期考核结果上直接降低一个等级的处分或直接评为“不合格学生干部”。

3、在各种考勤中（上课、值班、例会、公益劳动等）：每学期累计无故缺席超过3次以上者；无故迟到或早退累计超过5次者给予在其考核结果上直接降低一个等级的处分。

4、工作中夹带个人感情，以至于影响工作的顺利进行、影响团结者；利用工作之利贪污或损公肥私者，按其情节严重给予在期考核结果上直接评为“不合格学生干部”或罢免其职务。

5、在工作中不按原则办事，无视组织纪律，不听上级的正确安排而一意孤行，以各类借口消极对待工作或无故未按要求完成所安排的工作任务者，按其情节严重或给予在其考核结果上直接降低一个等级，或直接评为“不合格学生干部”或直接罢免其职的处分

6、学生干部在职期间工作毫无效果者；经多方证实确实没有工作能力者；团委书记有权利直接罢免其职位，并安排其他人员进行更换。第六章 附则 本管理条例由台山市第一中学团委学生会负责解释。

本管理条例自公布之日起执行。

台山市第一中学团委学生会 2008年12月18日

第二篇：学生会干部管理案例研究报告

学生会干部管理案例研究报告

案例1 学生会主席的烦恼

周五下午学生进校时间，学生会主席带领纪检部的同学在各班级前检查，某班班主任邹老师迎面拦住学生会主席，指着她手中的违纪记录单说了些什么。检查结束，学生会主席向团委书记反映了一个情况。今天早晨他们检查时，邹老师班两个同学迟到，纪律部成员给这两名同学扣分了。邹老师中午到班时找到他，从违纪记录单上把自己班的两名违纪同学名字划掉，学生会主席很为难地说这样做不行，后来邹老师说那就扣一个，划掉一个吧。学生会主席希望团委书记能够认可这种折中的办法，否则自己不好跟邹老师以及自己的班主任杨老师交代。

案例2 教室里的哭声

高一新生于某某，今天早晨被纪律检查员扣分了，原因是迟到。于某从早晨进了教室就开始哭，说自己被扣分扣得很冤，她的哭声扰乱了课堂，数学老师没法上课，把他送到德育处。德育处老师问他为什么哭，他说今天早晨纪律检查员做事不公正，跟他一起迟到的还有一名学生，检查的同学放过了那个个子大的同学，单独给她扣分了。学生会纪律检查宽严不一，让他心里很不平衡。

案例3 用钱买分

学生会纪检部部长向老师反应了一个情况，有同学用钱买分。高一某同学，因在走廊疯闹被纪律检查员杨某扣分，违纪的这名同学通过朋友找到杨某，送上10元好处费，要求私了。杨某收下好处费，随后将该同学的违纪情况隐瞒下来，直到被别的检查员检举揭发，才将所收的好处费退还。德育处老师问他为什么这么做，他说是碍于朋友的面子，想维护自己和朋友间的友谊。

案例4 自私

有一个学生干部因为辩论赛上所提到的内容“伤害”到了该学生干部感情而要求参赛选手向他道歉。像这种及其自私的，只看重个人名利的学生干部根本就不是一个好干部。一个优秀的学生干部还要积极促进自己和同学共同进步，工作要耐心、细致，要有责任心。当遇到挫折时，能够承受失败，并从中汲取经验教训。要首先敢于承认自己的错误，敢于负一切自己所应该负的责任，不推脱责任，不无理蛮横地把错误推给别人。胸怀要宽广，对于同学所提出来的对自己工作上的不足要能够虚心接受，无论同学说话的语气多么过激，也无论同学是否伤到了自己的“自尊”，只要是对改进自己的工作有帮助的，都要接受，并且还要勇于改正错误，弥补自身的不足。另外，还要坦然面对各种非议。案例5 一个中国代表团到加拿大前签约的故事

曾经有一个商业界的代表团赴加拿大签约，就在签约仪式进行到关键时刻，酒店突然传来消息，说酒店的地毯被烧出了很多个洞。由于加拿大酒店的地板全部都是铺地毯的，这些中国商人由于在国内养成了不好的习惯，把抽烟抽剩下的烟蒂直接扔地上，导致地毯烧坏。开始组织者并不是很在意这件事情，但是随后，中国代表团主席的表现彻底改变了整个结局。他在登台准备签约的过程中往地上吐了口痰，结果加拿大方面的组织者因为觉得中国人的素质太过于差，立即中止了签约仪式。于是，几千万美元的合同就此化为泡影。案例6 用脑子工作，而不是用身体工作。

一开始的初衷是到学生会来锻炼，结果最后做的事情都是端桌子搬凳子了。结果 得到的锻炼是一身的肌肉。这不能完全说是学生会主席安排工作的错误。

比如为各个部长、干事安排了任务，但是收到的效果却截然不同。区别一个学生干部优劣的关键在于，他是否会思考。

举个例子，我给我的 XX 部长布置任务时，他会给我一份策划单，一份执行的步骤；然后与我商量需要主席团调配哪些部门共同合作，需要如何吸引外联赞助等等问题。也有给另外的 XX 部长布置任务时，我通常会在活动前半个小时等到电话： “ 桌子已经搬好，场地已经布置好，接下来我们怎么办？ ”我喜欢前一种部长，而后者则可以成为合格的棒棒。前一种他虽然没有搬桌子，似乎没有付出太多体力劳动，但他懂得策划整个活动。

案例7 态度

当任务下达时，学生干部回答“是”或者“好”或者“没问题”，表明接受其工作任务的态度坚决。我们经常会碰到接受上级安排的任务或是分工时安排部门成员任务，一般安排工作的人都乐于听到“没问题”、“好的，你就放心吧”类似这样的回答，这表明接受任务的人对完成这个工作的一种自信和能力。同时，也能让上级放心地将任务交给你。当然了，这样的回答是建立在准确理解任务，并坚信自己可以完成的基础之上的，不能随便回答，以免给上级造成错觉，影响工作进展判断。

案例8时间观念

对于下达的任务能够在规定的时限内完成，甚至提前完成。比如我曾经将一件工作交代给部门的一个成员，限他三天内完成。令我感到意外的是，他当晚熬夜就完成了，第二天马上发给我。他高效率的工作能力立马给我留下了深刻的印象，也使得我在纳新后不久就安排给他更多更重要的工作。另处一个例子是，我周一向一位学生干部布置一个简单的文字任务，他问我何时完成？我说周五吧。他在周五中午12：00交结我，也完成了任务。但我对他的印象是：一是能力不行，无法提前完成任务；二是没有吃苦精神，如果提前交给我，我又提出许多修改意见，他就要重新再做一次，太辛苦了。这样的学生干部给人的印象不是特别好。一般来说，上级会倾向于将重要的任务交给他认为值得信赖的成员，而这种信任是建立在日常的工作表现上的。

案例9任务完成保质保量

任务完成保质保量，不打折扣。在学生工作中，存在着这样一种现象：部分干部对安排的工作敷衍了事，随便写写或是做做样子就说完成了，而实际上甚至达不到及格的标准。当然，也存在着工作积极、卖力的干部，不仅完成了交代了任务，还精益求精，交出一份让上级满意的成果。曾经我让一位学生干部带材料到局团委，他以前没有去过，在完成任务回校后，他制作了一份详细的如何到达局团委的“交通地图”，他对我说，许多学生干部应该都没有去过局委，这份“交通地图”希望能帮助日后到局团委送材料的同学。言语朴实，但让我感动许久。

案例10以身作则

一次学生会校际活动，其中，发现另外一个学校的学生干部全部佩带校徽，而我们一行12人中只有两个人佩带校徽，这难道不能说明一些什么吗？有的同学会反驳“不佩带校徽不说明不爱校”。不要忘了，戴不戴校徽不仅仅说明爱不爱校，更重要的是它代表一种精神、一种团结、一种力量和一种意识，这只是众多学生干部应以身作则的例子中的一个。

因此，任何一位学生干部无论在何时、何事、何地都不要只想着做大事而忽略了类似的“小事”。只有平时多从小事做起，从自身做起，才能赢得同学们的信任和支持，才能和同学们更好的打成一片，才能更好的开展工作。一个不注重自身形象的学生干部是得不到同学们信任和支持的；一个不以身作则、事事以恃权自傲的学生干部是得不到同学们信服和配合的，也是搞不好工作的。因此，学生干部必须注意以身作则、事事，时时作同学们的表率。

案例11不务正业

有些学生天生对学习没多大热情，对各种活动倒是非常热衷。十分喜欢参与、组织活动。

这类学生往往会被任命为体育部、文艺部的部长。他们是真的喜欢这些，当不当干部，他们都会对此有很高热情。应该说是很适合作干部的人选，工作尽心尽力，好评颇多。但是比较苦累，因为毕竟当了干部还是有一些烦心事的。不像自己玩自由。这样的干部一般不会担任时间太长。自己觉得累了，就退了

案例12 得过且过

当班干部不是我的心愿，阴差阳错的就成了个干部。不想干，又一时辞不掉，就得过且过。有的只是凭良心做事，觉得的对得起同学。责任心比较强。有的干脆就什么也不管了。自己就带头犯错误。工作更是无从谈起。

案例13以身作则

迎新工作从8月22号已经开始。00级学生会主席小明早上6点多就到达了学校设置的迎新点，提前搬好桌椅和相关物品，这些在别人眼里苦力活，他却是积极地亲历而为。准备工作完成后，便在迎新站点等待新生的到来。有些新生和家长早早到来，为了减缓新生和家长等待的焦虑和烦躁心理，他就在那陪着他们聊天，交流，告诉他们迎新的一些相关事宜，真诚热心地为他们服务。

一天之中，蒋启良同学不停地往来于教学楼的站点、办公室和宿舍楼之间。有时你会看到他正帮新生提着行李送往宿舍，有时他又出现在学院迎新工作站维持秩序的同学当中。即使是相对空闲的时候，他也不忘去查漏补缺，问问新生还有什么需要帮助的地方。他满怀激动和兴奋，同时深感压力，他认为自己的工作需要极大的责任心。

当及是什么样的动力让他如此贴心周到地做好迎新生工作时，他说他自己是站在新生的立场上想的，每一个新生都希望得到学长学姐们的指导和关心，就好像当年的他一样；现在他自己是学长了，他深知自己的这种热心服务会对学弟学妹们产生的积极影响。案例14 报复情绪

高一男生A，考入高中前一直担任班长，还曾被学校评为优秀班干部，但考入高中后，没有进入班委，心里已有失落之感；在学期结束评选三好学生时，又名落孙山，他自己感觉比被评为三好学生的B和C同学更为优秀，便大发雷霆，追查不投他票的同学，寻机报复；对被评为三好学生的同学，制造谣言，恶意中伤。

在学校老师稍有批评，便给老师起外号，找茬跟老师作对，跟同学争吵。把别人对他的真诚赞扬看成是冷嘲热讽；把老师和同学给他提的意见当作挖苦打击。对他人怀有一种明显的敌对情绪。

案例15 团队协作精神

是否善于相互协作，往往决定着事情的成败，有一个非常生动的例子：一次，两个著名企业的运动队做攀岩比赛。甲队强调的是齐心协力，注意安全，共同完成任务。乙队在一旁，没有做太多的士气鼓动，而是一直在合计着什么。比赛开始了，甲队在全过程中几处碰到险情，尽管大家齐心协力，排除险情，完成了任务，但因时间拉长最后输给了乙队。那么乙队在比赛前合计着什么呢？原来你们把队员个人的优势和劣势进行了精心的组合：第一个是动作机灵的小个子队员，第二个是一位高个子队员，女士和身体庞大的队员放在中间，殿后的当然是具有独立攀岩实力的队员。于是，你们几乎没有险情地迅速完成了任务。

第三篇：团委学生会

新 生 导 航

团委

1.组织部

主要负责学院广大团员的管理工作及各班团的组织工作，包括团员团费的收缴，团员证注册和补办，团员的推优和教育评议等。同时指导各班团开展团日活动，组织同学们进行重大的时政学习、宣传，并负责举办一年一期的团课。2009年《团学工作简报》的创办及2010年人人网“材纺团”的注册也给组织部注入了新的生命力。

2.宣传部

团委直属的职能部门，旨在上情下传。在第一时间对团委、学生会的各项活动做好宣传工作，对外树立良好形象。下设团报组、橱窗组、话题组、管理组，分别负责团报编辑、橱窗设计绘制、“热点话题大家说”活动、学工网、宣传委员以及部门财政管理。通过团员情况调查工作，了解普通团员的想法，达到在宣传教育中团结、引导和服务青年团员的目的。

3.信息中心

以反映校园文化生活、宣传学院信息、配合分团委学生会活动为立足点，是团委、学生会的窗口。主要负责组织编辑院刊《纤维潮》。此外，借助缤纷材纺网、阳光网站等记录着同学们的点点滴滴。定期开展通讯员交流培训、摄影采风学习等活动，使成员在工作的同时提高各方面能力。品牌活动“新青年论坛”通过平等的交流让同学们汲取知识，了解未知。

4.青年志愿者协会

材料与纺织学院青年志愿者协会属校注册青年志愿者协会分会，是在学院团委指导下的学生公益性组织。2006至2009连续四年被评为校“志愿服务先进集体”。志愿者通过深入城镇街区、居民院所，进行广泛的社区服务；开展扶贫助学，为失学儿童带去学习的希望；活跃在社会救助的行列，通过广泛开展各种形式的志愿服务，架起学校与社会的桥梁，提高成员能力，使其成为一名全面发展的高素质人才。

5.科研部

通过以大学生“挑战杯”课外学术大赛和创富创业大赛等为平台，以“以人为本，开拓创新”为宗旨，为广大同学提供了一个展示科学技术知识舞台。秉承材料与纺织学院优秀的办学传统，严谨的教学作风，依靠我院雄厚的学术专业知识，一如既往为您搭建通向科技殿堂的桥梁！

学生会

1.办公室

学生会的中枢机构，主要负责处理学生会日常事务，包括来信来访；对上级任务、指示做到上情下达；协助、督促、协调各部门之间工作的开展；负责学生会的认识管理；学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障；管理学生会的办公物品；负责学生会全会和部长级以上会议的召开和考勤；负责搞好与兄弟院校的联系与信息交流等工作。

2.人力资源部

学生会对内的职能部门，旨在建设良好的学生会文化，担当学生会的规划者，监督者和培训组织者的角色。人力资源部坚持“团队、沟通、宽容、创新”的工作理念，为学生会吸纳、储备、培训更多优秀人才，使学生会发展成为高效率、高凝聚力的团队。主要工作有学生会干部档案的建立和整理，学生会干部的考核与评定，建立和完善学生会的人事制度和监督机制等。

3.学习部

服务材料与纺织学院学习工作的集指导性、联络性、服务性为一体的部门。该部门以为全学院同学营造一个积极活泼、互助融洽、严谨求学的良好氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的活动。同时，了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流，为广大同学提供及时的学习动态，考试信息。

4.实践部

这是一个充满活力的部门，实践是永恒的主题。本着全心全意为同学服务的宗旨，秉着创新、开拓的实干精神，引导和鼓励广大同学参加校内外各项实践活动。部门设有“爱心基金”、“爱心书籍”，主要向家庭经济困难的同学提供扶助，同时组织进行其它相关系列活动。实践部目标是：“在实践中进步，在进步中实践！”

5.公关部

主要工作职责是对外交流、对内联系。负责大型活动的对外宣传、联系工作，争取社会的支持赞助，多渠道拓展学生会的经费来源。成员能在实践中学会如何去与人交流和沟通，提升社交水平，强化统筹安排能力和团队合作意识，从而提高个人综合素质。这是一个培养具有综合素质人才的部门。

6.文艺部

生活需要精彩，心情需要愉悦，才华需要施展，自我需要实现。文艺部，充满神奇创造

力和无限想象力的空间。在此地，你可以是编剧，导演，策划，以活跃你的思维；你可以是音响师，化妆师，灯光师，以展现你的艺术气息；你还可以是歌者，舞者，演员，以实现你梦寐以求的愿望。这里是展现个人魅力的最佳舞台。

7.体育部

体育部以加强团结、活跃校园气氛为根本宗旨，以提高同学们的体育意识为己任，组织学院的各类体育活动、体育比赛，比如冬季长跑、篮球赛等，丰富同学们的课余生活，在广大同学中普及体育知识，提高身体素质，提高体育技能，并以体育为媒介，积极加强与各学院之间的交流。生命在于运动！

8.广策部

作为学院宣传的宣传之窗，负责学院内活动的包装工作，包括海报制作，舞台设计与布置，活动现场布置，门票设计等。部门任务是以视觉传达信息，让大家对学院开展的各项活动都有一个良好的认识，使各个活动能在校园里具有影响力。设计上的创新与制作时的精致是我们一贯追求的目标。让才华横溢的你用画笔渲染大学生活，用思维点亮活动光彩。

9.女生部

以女生为中心，为女生提供专业的、全面的服务。反映广大女同学要求，维护女生权益，真正为女生排忧解难；负责组织每年女生节的各项特色活动；负责组织女性系列讲座，如女生生理与心理健康知识讲座；负责学院公关礼仪的相关知识培训、组建学院礼仪、组建啦啦队及其管理。在近两年成功创建自己的品牌活动----丝绸文化节形象大使选拔赛。

社区管理委员会简介

1.办公室

总体调动、组织协调社管会下设各部门正常开展工作，如各项制度的拟定和监督管理，整个社管会内部文化建设，社管会干部、干事的考核，社管会财务管理，办公室卫生等其他工作。办公室一定能给成员创造一个优秀的平台，提高成员的综合能力。

2.宣传部

主要负责学院社区活动的前期宣传以及协助各个部门组织活动顺利进行。精美的海报、振奋人心的横幅、扣人心弦的传单是我们的工作结晶！宣传部下的编辑小组主要负责社区报的编辑、各种活动的记录。丰富多彩的活动为你提供了实现记者梦的平台。在这里创新与自由并举，智慧与挑战齐飞，梦想的挑战从这里开始。

3.纪检部

为学生安全舒适的学习生活提供保障。工作主要分为两部分，一是做好生活天地的卫生检查工作，每两周对寝室进行检查监督；二是对寝室安全隐患进行检查，主要包括对违规电器、学生夜不归宿的检查，维护寝室安全，同时做好安全宣传工作，加强同学安全意识

4.文体部

繁荣社区的文化体育，促进同学们团结友爱，在校园及公寓内组织同学开展各类文化体育活动。主要工作如下：组织开展文娱活动（包括公寓文化节3v3篮球赛，舞会，才艺大赛），为学院开展各晚会提供节目表演的支持。

5.文明建设部

负责学院日常的基础文明建设：A级寝室的审批和撤销，文明寝室的学院审核，校周三大检查等。负责组织开展每年4月左右举行的学院特色寝室的评比活动，和针对大一新生的寝室“创意杯”设计大赛等相关优秀寝室的评比。

6.外联部

作为连接各组织、各学院和社会的桥梁，加强院际交流的纽带，负责与兄弟院系的联络工作，建立良好的合作关系，对内加强内部建设，改革旧式模式，探寻新的管理理念；对外运用新方式、新思路，展现年轻人的开拓精神，积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。

社团管理委员会简介

1.办公室

作为社团管理委员会的中枢机构，其中心职责是人事管理和财务管理。在平时协调社管内部的人员管理和工作安排，对社管内部的文件资料进行适时的收集、分类和存档，建立相应的资料库，并做好平常的会议通知和会议记录。

2.组织部

工作重点在于社团管理委员会的组织建设。社团管理委员会内部例会及协会会长例会都由组织部负责考勤并做好详细会议记录。横向协调，致力于其他各部门融洽和谐的协调工作，并在平时对各部门的工作做好联络、监督工作，落实社管制度。

3.企划部

一个精彩的活动，需要有好的idea，综合大家思路做好整个活动的策划方案，是活动成功的关键。活动是表现自己并宣传自己有效的宣传方式，也是日常运作必不可少的载体。企划部的日常工作就是为社管内部各类精彩纷呈的活动做好策划，使活动顺利开展。

4.宣传部

社管及各社团舆论宣传的重要阵地，旨在社管和社团的对外形象设计，扩大社管与社团的影响，日常工作主要包括大型活动海报的绘制，横幅的制作和悬挂，宣传单的设计，通讯稿的撰写等。用同样的纸笔，创造不同的精彩瞬间；用不同的创意，打造共同的梦想校园！

5.发展部

主要进行社团与社管间的信息流通、考核社团和提升社团核心竞争力等。包括及时传递社团信息，对社团活动开展情况进行监督和对相关信息的收集，负责筹备社团的成立与考察，完成每月的“社团之星”评比及社团期末星级的初评等。同时密切关注各社团的最新发展动态。

6.外联部

主要职责是促进本学院社团管理委员会内部、外部（其他学院，学校，媒体等）交流，建立友好的合作关系；联系赞助商，确保相关活动顺利开展；组织各种有意义的联谊交流活动。外联部是社管与外界交流的桥梁。

第四篇：教育科学系学生会干部管理条约

教育科学系学生会干部管理条约

1.学生会干部必须认真学习本会章程的有内容，明确自身的工作职责和拥有的干部权利。

2.学生会干部必须认真执行干部例会制度，必须准时到会。如有要事请假必须在会议开始半小时前向主席团请示，迟到3次计会议缺勤1次，会议缺勤3次则属自动退出组织。会议缺勤及迟到记录录入干部个人档案存档。

3.学生会干部应树立“服务为先管理为次”的理念。真真正正为同学谋实事，办好事。

4.干部有参加团总支学生会举办的各项活动的义务。各部门应相互帮助，必要时服从主席团调配。

5.各分管主席应及时向主席汇报各部门情况，各主席应定期向辅导员老师反映系部学生情况及时想办法解决同学们遇到的问题。

6.各分管主席应不定期召开所主管部门间的会议，了解各部门的工作情况，增进各干部间的感情和交流。各部长应及时向所负责的分管主席汇报工作情况，若所处理的事情紧急及较重大，必须同时汇报到各主席和辅导员老师处。

7.各部门，副部长以上职位必须熟练掌握各项文书的书写，如策划书、计划书、书面总结等，外联部必须熟悉“活动赞助企划书”、“协议书”的书写。

8.各部门在提交正式活动策划前需上交辅导员及主席团审查改进，再上交到领导处审批（一式两份），然后交一份到团总支书记处存档。各部门开展活动前必须做好设备申请、嘉宾评委的邀请、奖品的订购、奖状的购买和拟定、后期宣传工作。确保活动高效有序开展。

9.各部门内部实行分工合作制，原则上，副部长、干事都有权与部长一起商讨决定本部门的各项事务，情理上，部长应关心部门成员的工作、学习、生活情况，必要时应作出相应的指导及开导。《教育科学系系学生会》章程

一、教育科学系学生会总则

1、为了加强学生会的建设，维持组织内部正常秩序，使各项工作顺利开展，特制定《教育科学系系学生会》章程，以把学生会建成一个高效创新、团结负责的机构。

2、我系学生会是在院学工处领导下的学生组织。学生会以“全心全意为同学服务”为工作宗旨，以“团结创新，高效务实”为工作方针，以同学利益为本，服务全系学生。

3、学生会成员按自愿、平等、公正的原则选举产生，原则上一年改选一次。

4、全体学生会成员在工作中均务必以本章程为原则性指导，不得玩忽职守，无视组织纪律。

5、学生会成员在任期期间应严于律己，在完成学业的同时做好本职工作，在同学中起表率作用。视其工作情况，个别成员也可做适当调整。

二、人事结构

1、学生会的组成

主席团、秘书部、学习部、纪检部、生活部、劳动部、体育部、女生部、治保部、外联部

2、人员结构

主席团包括主席1人，副主席2~3人

秘书部包括部长1人，副部长2人，干事若干

学习部包括部长1人，副部长

纪检部包括部长1人，副部长

生活部包括部长1人，副部长

劳动部包括部长1人，副部长

体育部包括部长1人，副部长

女生部包括部长1人，副部长

治保部包括部长1人，副部长

外联部包括部长1人，副部长

三 学生会的构成

2人，干事若干2人，干事若干2人，干事若干2人，干事若干2人，干事若干2人，干事若干2人，干事若干2人，干事若干

1、学生会成员按自愿、平等、公正的原则选举产生，原则在每年的9月份进行改选。

2、新成员需自愿提交个人申请书及自荐书各一份，然后在选举大会上进行自我演说。

3、所有改选的成员最终名单由系领导、辅导员及主席团商讨决定，干部需接受一个月的考核。

4、若通过考核，干部一般任职为一年，期间组织若有变动，可根据干部的个人平时表现进行相关部门的调整，原则上不接受个人的随意调整申请。

5、若个人需要进行部门调整，必先递交申请书一份，经主席团审批，再递交给辅导员及系领导审批后，在统一整改时间方可调整。

6、所有干部的聘书以每年的大改选为准，只有任职满一年才颁发。若中途自动退出或因重大失误被组织劝退者不颁发聘书。

7、副部长以上的职位方可颁发聘书，干事或委员没有聘书。

四 干部的任职条件：

1、拥护中国共产党，热爱社会主义，政治思想品德好。

2、乐于担任社会工作，并且在某一方面有自己的特长和爱好。

3、团结同学，心胸宽广。

4、身心健康，学习成绩好。

5、工作大胆，有主见，能够以身作则，表现好。

6、有一定组织能力，为人处事正派，有魄力，同学反映好。

7、对学生会工作有热情，敢于开拓，奋发进取，认真负责。

8、是非观念明确，敢于同不良现象作斗争。

9、模范遵守校规校纪。

五 干部的基本权利与义务

1、有权参与讨论和决定学生会的重大事务。

2、有权对学生会工作提出建议、批评和实行监督。

3、有权参与学生会一切活动。

4、有选举权和被选举权。

5、任期满一年，副部长以上职位的有权获取由系里颁发的聘书。

6、干部有遵守本会章程，执行本会决议的义务。

7、干部有积极参加学生会主办或与学生会联合举办的各项活动的义务。

8、干部有维护本会利益和名誉，为本会服务的义务。

六、各部门职责

1）、主席团

主席负责整个学生会工作的整体规划和统筹安排，全面负责学生会日常各项工作的开展，定期主持召开部长和委员会议，研究学生会工作，制定工作计划，检查各部工作情况，及时反映学生要求。根据学生会的章程和工作需要，向系领导和辅导员提名学生会干部人选；学生会主席对学生会负责，并受其监督。

副主席负责协助主席工作，及时向主席汇报工作，对主席负责，并负责分管部门工作的整体规划和统筹安排，认真完成上级交给的各项任务。学生会主席不在时，代理主席职责，整个主席团要负责制定学生会的工作计划并确保落实，带领学生会向稳定、积极向上的方向发展。2）、秘书部

1、学生会日常事物的处理。

2、协助主席团做好各项文案的起草工作。

3、负责学生会会议，各班班长会议的通知、考勤和会议记录、安排干部办公室坐班。

4、负责学生会各项档案、资料的保存工作；学生会内部财务的管理。

5、负责各种报表制作、年鉴的制作、工作简报等。

6、负责学生会办公用品的发放，并统计物品的领取情况。

7、制定学生会委员个人档案，定期对委员进行考核。

8、有权对各部工作进监督。

9、应起到学生智囊团的作用，及时总结各部门活动的成败得失，做好与各部门和主席团的沟通工作。

10、主席、副主席不在时，代理主席职责。

3）、学习部

1、负责组织学生会中与学习有关的活动，如讲座、英语角、演讲比赛、三笔字比赛等。

2、与自律部携手，协助辅导员做好学生考勤工作；

3、应通过自己的工作，安排好学生早晚自习检查工作，调动整个系学生学习的热情和积极性。

4、完成领导布置的临时任务。

5、对各班学习委员负责，定期召开各班学习委员会议，了解我系各班学习情况。

6、与生活部负责好宿舍小黑板的收放，监督并管理好同学们粉笔字的练习。4）纪检部

1、负责我系学生的考勤统计。如课堂考勤、早晚自习考勤。

2、每周将各班考勤情况做统计，及时向辅导员和主席团反馈各班情况。

3、不定时召开各班副班长会议，了解各班情况。

4、每月向各班级公布情况，将旷课达十节以上（含十节）同学的名单进行全系通报批评。

5、组织学习部、体育部、劳动部成立班级操行评议小组，期末将各班各项考勤情况和表现进行汇总评析，向辅导员推荐候选优秀班级。

5）、生活部

1、负责各类与同学们生活息息相关的事情和活动。

2、负责组织成立系宿舍管理委员会，进行宿舍检查，并及时将宿舍情况反应给主席团。

3、定期召开各班生活委员会议，了解同学们生活情况，服务帮助同学解决生活中所遇到的一些困难。

4、了解同学们的生活所需，并及时向上级领导反映。

5、协助宿舍管理员做好各项管理工作。

6、积极配合其他各部门的工作。

7、与学习部携手负责管理好宿舍小黑板的收放。

6）、文娱部

1、负责组织学生会中与文艺有关的活动，与各部门合作举行文艺晚会、各类联欢晚会、舞会等。

2、与劳动部携手负责清洁区的检查工作。

3、对各班文艺委员负责，通过自己的工作，使同学们的课余活动丰富多彩，并为有文艺才能的同学提供施展的舞台。

4、协助老师管理系艺术团、系管乐队成员。

5、积极配合其他各部的工作。

7）、体育部

1、负责组织学生进行体育活动，如运动会、各类体育竞赛等。

2、积极配合学校搞好各项体育活动，丰富同学们的课余体育活动

3、与治保部共同负责组织同学进行大型集会。

4、负责做好早操考勤和质量评估工作。

5、负责组建和训练我系各类球队。

6、对各班体育委员负责，定期召开各班体育委员会议，积极倡导和组织各班开展健康有益的、丰富多彩的体育活动。

7、积极配合其他各部的工作。

8）、治保部

1、负责学生安全，宿舍文明建设，协助宿舍管理员做好宿舍管理工作。

2、与生活部、女生部携手管理我系宿管会，做好宿舍内务检查工作。

3、负责活动秩序的维护，积极配合各部门的工作。

4、负责大型活动集会时，系旗的收放工作。

5、与体育部共同负责组织同学进行大型集会。

9）、女生部

1、与生活部、治保部携手负责宿舍管理，宿舍卫生检查、评比等，配合宿舍管理员做好各项工作。

2、开展女生心理咨询活动，反馈女生思想动态。

3、对各班女生委员负责，定期召开各班女生委员会议。

4、积极配合其他各部的工作。10）、劳动部

1、协助学校后勤科工作，做好本系学生劳动分配、督促、检查、评比工作。

2、对各班劳动委员负责，定期召开各班劳动委员会议，及时了解各班每周的劳动情况并及时反馈。

3、保持校园环境卫生，配合各部门工作。

11）、外联部

1、负责我系与外系的沟通交流，包括应邀的安排等。

2、负责活动策划、拉动资金赞助等工作。

3、积极配合其他各部的工作。

七、部门内部分工及干部职责

1）部长职责

1、直接对分管副主席（主席）负责，负责整个部门的活动的统筹规划，工作计划的制定。

2、领导本部完成主席团布置的工作，按照本部门制定的工作计划开展工作，并检查工作执行情况。

3、对本部门的副部长、干事进行合理分工，并关心其思想、学习和生活情况。

4、定期做好本部的工作总结，做好对本部副部长、干事的管理、鉴定、考核、推荐工作。

5、定期召开本部委员会议，商讨本部工作。

6、完成上级交给的各项任务。

7、及时向主席团汇报工作。2）副部长职责

1、积极配合部长，带领干事和委员，具体完成部长布置的各项工作

2、负责本部门秘书工作。

3、及时向部长汇报本部的各项工作进展情况，并提出自己的见解。

4、及时向部长汇报自己及委员的学习、思想、工作情况,做好对本部干事的管理、鉴定、考核、推荐工作。

5、提高独立开展工作能力。

3）干事职责

1、按照分工积极配合副部长完成本部布置的任务。

2、积极参加学生会的各项活动。

3、及时反映同学对所在部的工作的意见和要求。

4、努力提高独立工作的能力。

4）各部门其它注意事项 各部应有专人记录考勤、奖惩情况，各部门开展各项工作应做好存档工作，活动的书面及电子版材料，包括策划、总结等，应及时存档。学生会召开各种会议应有会议纪录。

附：

本章程自颁布之前开始试行，主席团保留其修改权。

本章程解释权归贺州学院教育科学系学生会。

第五篇：团委学生会规章制度专题

团委学生会规章制度

一、热爱祖国、热爱学校，热爱学生会，推广学生会。

二、遵守中学生行为规范、学校各项规章制度。

三、有良好的仪容仪表，穿戴整洁、朴素大方、不佩带首饰、不留长发。

四、更严格要求自己，认真学习，在班上起带头作用。

五、举止大方、不说脏话。礼貌待人，尊重他人，见面主动问好，讲话注意场合和分寸。

六、同学间团结合作。真诚相待，互相合作、互相帮助。

七、集会时准时到达，遵守集会纪律，不许大声喧哗，认真听会议内容，做好会议记录。

八、如有特殊情况不能参加会议，要得到允许才能请假。

九、对工作要有责任心，听从指挥，认真做事。

十、校门口执勤者要及时到位，见到老师要有礼貌，要行礼。

十一、执行任务时，要灵活贯通，不准逃避、推搪、推卸责任；工作中不得擅离岗位。

十二、要积极参加各项团体活动。

十三、不允许以学生会名义自作主张，做损害学生会名义的事。

十四、不得无故借学生会工作名义逃避上课；需要外出工作时必须得到老师同意。

十五、讲究卫生，不得带饮料等到会场，会后要清洁会场。

十六、违反上述规定，经教育无效者，开除学生会成员资格。