第一篇:我们落后日本多少年?
我们落后日本多少年?
我们落后日本多少年? 《中国经营报》 此间专栏
一个有些突然的邀请,不久前把我带到了日本,去参加一个国际足球会议。邀请方是日本足协,不过让日本足协发出邀请的,是日本最大出版公司讲谈社的户冢隆先生。讲谈社一直想在中日韩三地做些结合体育的媒体合作,希望能做出一种跨三国的足球媒体产品出来。
会议地点在九州岛上,福冈下面的大分县。大分已经够偏远了,会场还坐落于大分县下的别府市。从福冈机场出来,坐车两个小时才赶到这个清幽僻静的海湾小城。说别府是个城市都有些夸张,此地只有一条滨海主干道,蜿蜒于海湾。会场就是别府市的国际会议中心,十分现代化的一座建筑物。到了会场,我才知道,这个看似有些无厘头的国际足球会议,规模有多大。
会议共计3天时间,第一天是前任日本队主教练冈田武史讲述日本队的2010年世界杯经历,以及欧足联技术总监安迪罗克斯伯格对2010年世界杯的技术总结。第二天则有国际足联、欧足联以及亚足联的各种专家顾问,针对2010年世界杯和欧冠的技术特点,进行专业性分析,然后有一系列关于运动疗伤恢复、青少年培训、成年业余足球组织、女足、五人制足球等专业性话题的探讨。第三天内容包括日本足协主席小仓纯二的讲话,日本足协未来4年的工作规划以及步骤设置等等。3天时间,只有最后一天下午两点以后,没有安排什么特别内容。
会议时间如此之长,设置得如此精细紧密,并且能邀请到整个国际足球界最高级别专业人士的国际足球会议,这是我第一次经历。过去十年,从欧洲到北京,我参加过很多国际体育和媒体会议,然而没有一个做得像日本足协这样细致到位的。3天会议,也有不少亚洲邻国的代表,主要是亚足联各成员国和地区的足协代表,但是会议没有任何娱乐休闲游览内容。别府这个小城市,温泉闻名日本,可除了开完会晚上能到酒店里的温泉小泡一会儿,你根本找不到其他时间。
这样对待足球的认真态度,这样科学紧密的安排,让我在增长见识的同时,充满了忧虑。我感觉到的不仅是我们在足球上落后了日本多少,而是整个社会发展上,我们落后了日本多少年。
会议参会人数近千人,大部分是来自日本各地的基层足球教练和专业人士。不过他们都是自己掏腰包,交纳不菲的会议费,并且自行负责所有旅行食宿费用。会议结束后,关于2010年世界杯和2010年欧冠的技术分析报告,都需要与会代表自己花钱购买。毫不意外,购买的场面排成了条条长龙。让我惊讶的是,3天会议过程,虽然每个小时会有一个短暂的休息,但是每个单元环节中,近千人的会场,几乎没有人中途退席离开。整个会议中心巨大的空间里,只要会议开始,就会设置无线通讯的干扰,以防会议受到手机铃音干扰。但这种干扰未必万无一失,会场内很多地方还是能有手机讯号的,只是3天时间,我没有在会场里听到一丝手机铃音我真不知道这么多日本人是怎么做到的,在中国开会,任何会议,只怕会场门口来来去去都是人流,此起彼伏的都有铃音。
冈田武史在会议开始阶段,接受了一个长达两小时的公开采访,十分系统地介绍了他带领日本队从世界杯预选赛出线,到征战南非的全过程。坦白地说,我都不觉得这是一个我们印象中足球教练的工作总结,更像是一个系统工程师的分析陈词。他的管理模式,从目标设定日本队要进世界杯四强,到具体安排步骤,例如预选赛的各个阶段任务、协调本土国脚和旅欧国脚的关系、适时监控国脚竞技状态、调整备战时间和备战对手、各个阶段不同的生理和心理辅导方式等等,细致得让人惊讶。或许细致和精密,始终是日本这个社会的特点,但是一切又都放置在一个有远见的宏大目标之下,扎扎实实地一步步实施,这样的足球体系,不正是对一个社会运转体系的极佳呈现?
我想起前不久北京国安选帅闹剧中,有人问过我的意见,我曾经推荐过世界杯之后赋闲的冈田,虽然我和冈田素不相识。结果当然是不了了之,多少还掺杂一些中日关系紧张的因素。听完冈田的采访后,我反倒有些庆幸北京国安没有和他取得任何联系,我的直觉是,冈田如果到中国来执教一个俱乐部,他必然会失败不是他的水平能力不够,而是我们的系统根本无法接纳这样高级别的专业人士。
会议间歇期,我和冈田长聊了一段时间,他的英文非常好,交流全无障碍,而且对国际足球、亚洲足球乃至中国足球的认知,超出了我的想象。就连蒿俊闵在沙尔克04缺乏比赛时间的情况,他都有所了解,日本足协有人专门做这些技术情报。
第二天中午休会时,会议中心突然出现了许多父母陪伴的孩子们在大堂里耐心排队。此时日本足协安排了一场五人制比赛。我本以为这场比赛,是踢给与会800多名代表看的,没想到当地足协大量邀请感兴趣的孩子们前来观看。一场紧张激烈的比赛,孩子们从四五岁到十来岁不等,大多看得津津有味,兴尽而归。像这样与普通球迷以及青少年交流的活动,日本足协每年都要办几十场,差不多每个星期都有。让孩子们接触足球、了解足球,给他们提供爱上足球的机会,这是足协最应该做的事。否则孩子们怎么会选择足球呢?这是日本人的解释。
后来我看到一组数据,显示在日本的足球教练认证的五档分级制,上三档进入职业足球领域,五档相加,日本经受过培训,获取了各级足球教练资格的人员,总共有63977人!这些人都是在日本足协的管理体系下得到过各种不同程度的培训。足球教练是一个国家最重要的足球人才,比球员还重要。日本足协副会长田岛幸三如是跟我说。
一场简单的五人制足球赛,为上百名孩子提供近距离观摩机会;一个6万人的教练认证培训体系;一个争取在2015年国际足联排名进入前十的机会;一个百年发展大纲。这是日本足球,这也是日本社会。
我不知道我们落后了多少年。我们有繁华到拥堵的都市,有鳞次栉比的高楼,有不断刷新纪录的亿万富豪名录,但我们有多少像日本正在经营的足球这样的社会事业?
第二篇:我们能拥有父母多少年
我们能拥有父母多少年
出生的那一刻起,我们开始拥有父母,在嗷嗷待哺的那段时间,父母就是我们的天。
我们上了幼儿园,开始习惯在别人的照顾下生活,开始习惯一整天都见不到父母的影子,开始习惯自己的事情自己干,父母似乎并不那么重要了。
上学了,我们的时间更多的给了老师、同学、朋友,不再缠着母亲给我们讲故事,出去玩的伙伴也由父亲变成了朋友,很多事情,我们有了自己的想法,有时也会觉得父母的话也不全是对的。
初中时,我们进入了叛逆期,对我们越来越严厉的父母想要让我们逃离,他们的关心开始让我们厌烦,总觉得父母做什么都在针对自己,却没有看到他们鬓角的那一丝白发。
高中时,我们开始学着长大,开始学着感恩,但繁重的学习占用了我们大部分的时间,为父母倒一杯水、捶一下肩的机会都少得可怜。
上大学了,一次真正意义上的离家,沉迷在全新的环境里,父母已经淡出了我们的生活,打一次电话的时间、发一个短信的字数都被压缩、再压缩„„
我们成人了,工作了,结婚了。填表时,“家庭成员”中没有了父母的名字,父母变成了“顾问”(顾上就问问),我们有时间去聚餐、旅游、购物、健身,却常常忘了家中那两个垂暮的身影。
我们也有了自己的孩子,开始体会父母的难、品尝父母的苦,心中会有一丝感动,重新审视父母,他们已在不经意中变老了„„
慢慢地,父母再也想不起昨天吃了什么,却还记得我们小时候爱吃什么;父母的眼睛已看不清书上的字,却还继续为我们在灯下缝补;父母扫地的身影都显得那么疲累,却还愿意为我们忙碌地准备一顿午餐„„
直到父母离去的那一天,我们感觉,天塌了,这才发觉,不管我们到什么年龄、到什么地方,父母永远都是我们头上那遮风避雨、抗难挡灾的天!
我们总是抱怨,父母太独裁,不能象朋友一样理解、宽容我们,却从来不会要求朋友象父母一样,为我们无条件的付出;
我们总是抱怨,父母太吝啬,不愿意为我们提供更舒适的生活,却从来看不到父母身上那穿了好几年的外套;
我们总是抱怨,父母太苛刻,给我们定的规矩太多,却从来不知道我们知道了很多为人的道理,增加了很多处事的资本;
我们总是抱怨,父母太啰嗦,一句“路上小心”的话就要反复的说,却从来体会不出那声声叮咛中浓重而无私的爱;
我们总是抱怨„„ 等我们不抱怨了,父母已经老了,老得吃不下买的高级点心,老得穿什么都不再亮丽,老得玩什么都会打瞌睡,那时,我们想,当时为什么要抱怨呢?
当父母不在了,再没有人象他们一样替我们担当、对我们宽容、为我们付出,再没有那么凝重而绵长的爱,我们后悔,当时不抱怨多好啊!
我们不能拥有父母一辈子。
我总是希望父母永远健康,那是美好的愿望; 我总是希望父母永远平安,那需要小心的呵护;
我总是希望父母永远快乐,那就要靠我们每个为人子、为人女的努力!
第三篇:猥亵罪判刑多少年
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http://s.yingle.com 猥亵罪判刑多少年
我们常见的猥亵罪主要是强制猥亵、侮辱妇女罪,此时的犯罪对象是特定的,而猥亵的具体行为包括了以刺激或满足性欲为目的而实施的淫秽行为,但不包括性交。《刑法》中对这个犯罪是进行严厉处罚的,到底猥亵罪会被判刑多少年?请阅读下文了解。
一、猥亵罪判刑多少年
犯强制猥亵、侮辱妇女罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,聚众或
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者在公共场所当众强制猥亵妇女或者侮辱妇女,处五年以上有期徒刑。“聚众”,一般是指聚集三人以上,“公共场所”、“当众”,参见《中华人民共和国刑法》第236条第三款第三项的解释。
二、猥亵罪的认定:
1、与一般猥亵的界限
首先,要将强制猥亵、侮辱妇女行为与非强制性猥亵、侮辱妇女行为区分开来,本法只惩罚以强制方法猥亵、侮辱妇女的行为,对于非强制性的猥亵、侮辱妇女行为不能视作犯罪。其次,并非任何强制猥亵、侮辱妇女的行为都构成强制猥亵、侮辱妇女罪。本条对强制猥亵、侮辱妇女罪的构成虽然未规定“情节严重”之要件,但不能将情节显著轻微、危害不大的强制猥亵、侮辱妇女行为亦视作为犯罪。
2、“无法抗拒”的状态定性
强制猥亵妇女一般都是利用暴力手段使妇女不能抗拒,或者对妇女采取胁迫,即精神上的强制,使妇女不敢抗拒的手段来实施的。那么,利用妇女患重病、醉酒、熟睡、昏迷等状态而实施的猥亵行为,能否认定为强制猥亵妇女罪呢?我们认为,这种猥亵妇女行为在本质上是违背妇女意志的,其猥亵手段可视为“暴力”、“胁迫”以外的“其
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他手段”,因此,应认定为强制猥亵妇女罪。
3、职权、教养、从属关系犯罪
正确认定利用职权、教养关系、从属关系实施的强制猥亵妇女罪,关键是查明行为人是否利用了特定的关系对妇女进行胁迫。这一点,与在强奸罪认定中区分利用特定关系强奸与双方基于互相利用而通奸的界限是一样的。在强制猥亵罪的认定中,不能把有教养关系、从属关系和利用职权猥亵妇女的行为都视为强制猥亵。行为人利用职权引诱女方,女方基于互相利用而容忍行为人对其猥亵的,不能认定为强制猥亵妇女罪。
4、与侮辱罪的界限
以妇女为侮辱对象的行为与侮辱妇女罪很相似,两者都可以采取暴力、胁迫或其他方法,区别在于:
(1)对象情况不同。侮辱妇女罪,一般是以不特定的妇女为对象;而侮辱罪中侮辱妇女的行为,是针对特定的对象实施的;
(2)目的动机不同,侮辱妇女罪对妇女进行的侮辱行为,一般是出于闹事取乐,寻求精神刺激;而侮辱罪中对妇女进行的侮辱,一般是出
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于个人恩怨、嫉妒或报复,目的是贬损特定妇女的人格和名誉。
对于强制猥亵妇女罪的处罚最高可以到达十五年有期徒刑,但前提是犯罪情节比较严重,如聚众或者在公共场所当众强制猥亵妇女。赢了网小编同时还对猥亵罪认定的内容作了比较具体的阐述,希望能够帮助你更深入的了解相关知识。
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第四篇:管理模式落后
管理模式落后,管理观念陈旧
中小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一,企业的投资者同时就是经营者,这种模式给企业的财务管理带来了负面影响。企业没有或无法建立内部审计部门,即使有,也很难保证内部审计的独立性。企业管理者的管理能力和管理素质差,管理思想落后。有些企业管理者基于其自身的原因,没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中,存在重技术、轻管理和重销售、轻理财观念,认为企业效益靠的是业务发展,不是“管”出来的,忽视财务管理对企业生产经营活动的指导作用。企业经营者财务管理意识淡薄,制约了中小企业的健康发展。
(四)财务制度不健全,财务控制薄弱
从实际情况来看,许多中小企业根本没有设账本,另外设有账本的企业也存在亲属管账、会计出纳不分、财务管理混乱等问题。从中小型企业的角度来看,企业有炽热的追逐利润的内在冲动,近年来,其凭借自身经营方式灵活等明显的优势和社会功能,在市场经济的海洋中如鱼得水,发展迅猛。但同规范的现代企业制度比较起来,其财务管理制度中存在诸多问题。关于财务控制薄弱体现在:一是对现金管理不严,造成资金闲置或不足。有些中小企业认为现金越多越好,造成现金闲置,未参加生产周转;有些企业的资金使用缺少计划安排,片面考虑到季节价格波动,过量购置不动产,无法应付经营急需的资金,陷入财务困境。二是应收账款周转缓慢,造成资金回收困难。原因是没有建立严格的赊销政策,缺乏有力的催收措施,应收账款不能兑现或形成呆账。三是存货控制薄弱,造成资金呆滞。很多中小企业月末存货占用资金往往超过其营业额的两倍以上,造成资金呆滞,周转失灵。四是重钱不重物,资产流失浪费严重。不少中小企业的管理者,对原材料、半成品、固定资产等的管理不到位,财务管理职责不明,资产浪费严重。
(五)经营能力不足,缺乏专业管理人才
就经营能力来讲,中小企业通常不如大型企业。大多数中小企业财会人员都没有经过专门化、系统化的知识教育,无证上岗的现象极其严重。财务与会计不分,没有专职的财务管理人员,财务管理的职能由会计人员或企业主管人员兼职,导致内部管理混乱,责任不明确。中小企业受其规模之限,管理分工较粗,管理人员专业化程度较低。特别是中小企业经营者往往是业主自己,即使不这样,聘请的职业经理也很难达到与大型企业经理相当的水准。第二,中小企业缺乏采用先进技术和先进设备的能力。采用先进技术和先进设备,不仅需要投入巨额资本,而且需要有掌握先进技术和熟悉先进设备的专业人才,这两点对中小企业而言都是困难的。第三,中小企业缺乏新产品开发能力。新产品开发不仅需要较高水准的技术力量,而且要求有善于捕捉市场需求变化信息的营销研究人才。中小企业往往缺乏这两方面的条件。第四,中小企业缺乏企业发展所必需的资本力量,资本力量是决定企业经营能力的最本质的因素。中小企业创立之时的较小资本规模,以及创立之后积累额的有限性和吸取新的直接投资与负债筹资的困难,决定了其资本力量的增强是十分缓慢和困难的。
(六)外部宏观经济影响
金融危机的蔓延影响到实体经济的发展,美国等发达国家的经济衰退导致国内的投资、消费需求不足,进而削减了进口需求。我国的中小企业,特别是东部沿海地区中小企业集聚的地方,大部分中小企业是凭借低成本优势,依赖出口需求不断成长与发展的,出口的大幅度下降直接导致企业订单的急剧减少、销售萎缩。在目前的经济环境下,汇改以来人民币升值的压力不断加大,据国际清算银行测算,2008年12月,按照贸易权重加权的人民币名义有效汇率指数为111.56,较2007年12月升值12.9%。人民币的升值使得一些利润率低的中小企业面临生存压力。另一方面,受多种因素的影响,原材料价格大幅度上涨,从2007年3月PPI开始上涨一直持续到2008年11月份,原材料价格上涨必然导致企业生产成本的上升。此外,2008年我国开始实施新劳动合同法,规范了企业用工行为,同时不可避免地增加了人力成本,中小企业低廉的劳动力优势一去不复返。成本的上升挤压了利润,使中小企业的发展进入“寒冬”。
四、分析问题,并针对加强中小企业财务管理提出对策建议
我国中小企业在财务管理方面存在的问题是由宏观经济环境和自身双重因素造成的。所以,为了更好地解决问题,除了政府出台扶持政策、适应市场,优化价值链和供应链外,企业自身应从以下几方面入手。
第五篇:技术装备落后
、技术装备落后,新产品开发不足。据统计,中国纺织品三大行业(纺织业、服装业、化学纤维制造业)产值占比约分别为61%、28%、11%。除化学纤维生产技术和服装骨干企业的缝纫设备接近国际先进水平以外,纺纱、织造、染整等传统工艺与世界先进水平有较大差距。
2、标准低。目前中国的纺织企业还处于低端生产阶段。大约有80%的企业生产中低档产品、6%的企业生产中低档产品,4%的企业生产品质低价格低产品,仅有10%的企业生产高品质产品。
3、高素质人力资源缺乏。行业缺乏品牌运作、资本运筹、国际交往的人才,缺乏国际化经营经验和适应国际竞争的复合型人才。
4、企业信息化程度不高。行业性软件开发力量薄弱,软件产品少,企业管理软件应用比例低,信息化普及率低,电子商务起步慢,多数企业管理方式落后,难以真正建立起“小批量、多品种、高品质、快交货”的市场快速反应机制。
5、缺乏品牌经营理念。传统家纺多,规模小,产品单一,加工贸易比重仍然很大,应对国际竞争手段不足,处在整合阶段。
三、应对全球纺织贸易一体化,中国纺织业应采取的战略
1、开发核心技术,提升产品附加值。在市场经济活动中,中国纺织业应进一步推进产业结构调整,以提高竞争能力的优化升级。加大机电一体化的先进纺织机械和高性能、高功能性纤维的开发应用,通过对市场的调查研究和分析,努力做好发现和预测潜在需求的工作,即要从纤维等纺织产品的面料新技术的研发和服装设计入手,着力做好开发、生产、销售、管理工作,提高产品档次,建立起从原材料到产品的一系列整体的开发体系,又要加强与国内外知名企业在资金尤其是技术方面的合作,学习和借鉴其在产品研发设计、质量管理及品牌推广等方面的经验,形成自有知识产权技术品牌,提升产品的附加值,从而适应国际化竞争的需要。
2、创新品牌,调整产品结构,提高产品开发和设计能力,加快实施“品牌战略”。21世纪的经济是以人才优势和技术优势支撑起来的具有特色文化内涵的品牌经济,中国纺织服务应建立起产品设计、打样、制版、测试、生产、物流和销售于一体的出口产业链,积极与国际采购商、国际知名厂商合作,积累技术与资金、吸取经验,并尽快创建自有品牌体系。采用与国际接轨的形式,最大限度地减少因地域差异而产生的信息差异、技术差异,使品牌产品在最初级的研发阶段能够与国际品牌同步,使品牌产品能够形成自我的个性特点及时尚前瞻性。
3、走新型工业化道路,完善纺织服务产业链,努力降低成本。首先,新一轮竞争的主要内容是国际市场的重新分割,竞争的产品层面上将由中低档纺织产品向中高档纺织产品转变,竞争的关键是价格高低。因此,中国纺织业要以信息化主导市场,坚持内外信息结合,分析并建立健全全球采购和供应信息系统,以寻求大规模的生产定制。其次,要想在国际化竞争中快速发展,必须采取“强强联合”的办法,以形成“航母”,使很多企业互相依托、取长补短、共同发展,在生产中做到不同品种、不同规格的产品快速转换,实现弹性专精生产模式。企业所参与的群体规模越强大,运行效率越高,运行成本就越低,企业的竞争力才会越强,实力才会越大,从而提高企业的生产及经营能力,全面提高纺织产业综合竞争力。第三,必须建立起先进、高效、稳定的行业信息网络,用信息技术改造传统纺织业。在经济全球化的大环境中,现代流通体系犹如一座桥梁和纽带,随着信息技术的发展、计算机网络及电子商务的广泛应用,信息资源成为企业赖以生存发展的“生命线”,信息化已经成为提升企业竞争力的重要手段,构建结构合理、内容完善、查询便捷的行业住处数据库和注重实效的信息服务体系以及人才的培训制度,开发纺织ERP软件、CIMS软件和多种专业化电子商务平台及交易规则。适应电子商务的发展形势,充分利用现有的互联网技术,设计网页,构建网站,全面做好企业信息系统的建设,依靠信息技术抢占国际市场。
4、坚定实施“走出去战略”。首先重点是开辟多元化市场和分享优惠贸易政策。其一可通过整合国内市场,在采购、生产、运输上获取巨大成本优势进军国际市场;其二可利用股权关系建起国内企业与著名企业的纽带,实现企业的国际化;其三实力较雄厚的企业,可以采用收购和兼并的方式在国外适宜地点投资办厂,这样既可以拓宽销售渠道,又能与当地相关企业形成利益同盟,减少贸易磨擦等。
其次,应自觉遵守法制,诚信经营。国际贸易讲究的是效率和信誉,谁违背国际贸易规则,谁将受到规则的否决和制裁。当今社会责任标准和生态环保标准将成为阻碍我国纺织服务出口的主要壁垒之一。为此,中国纺织业在国际贸易中,一要严格执行国家的劳动法规,坚持以人为本,切实维护工人权益。二要建立快速反应机制。三要建立严格的质控机制,增强“绿色”环保意识,在纺织服装产品的原料采用、生产制作、设计包装和产品使用后的处理等方面严格按照环境保护法规来动作,主动推行生态环保认证,坚持国际认可的标准,与国际化接轨。四要建立诚信的服务机制。处处做到讲效率,讲规则,讲信誉,方能赢天下。
再次,应积极开展纺织行业外交,提高中国纺织产业的国际竞争力。通过加强与国际同业竞争者、合作者、相关产业、客户和消费者、社会团体、经济与政治组织及个人的沟通、交流与互信,消除和避免因误解而造成的冲突与隔阂,提升国际形象,树立强国地位,打造中国纺织国家品牌,提升我国纺织产业的整体美誉,构造有序的产业体系,保证中国纺织业在经济全球贸易一体化时代能够稳定、健康和快速发展。