医院控烟责任书

第一篇：医院控烟责任书

中医院创建无烟科室责任书

为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：

一、科室责任内容：

（一）科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。

（二）科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。

（三）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

（四）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。

（五）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。

（六）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。

二、考核和奖惩： 医院将在年终对各科室进行考评，参照《罗定市中医院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。

此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

医院负责人： 科室负责人： 2011年 月 日 2011年 月 日篇二：科室控烟责任书

“科室控烟”责任书 健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现“无烟医院”的目标，以“拒绝烟草，从我做起；引导健康，人人有责。”为主题。特制定 “科室”责任书，由各科室负责人与医院签订。科室控烟责任内容：

1、科主任、护士长为实施控烟目标责任人，要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室”并保持长效管理。

2、科室责任人利用科会、晨会交班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每月至少培训一次并有培训记录。教育医务人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。

3、科内由科主任、护士长组成控烟领导小组，小组成员兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟。另外，由各科护士及医生组成的控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作，要求至少每周开展督查、巡查一次，并有工作记录。

4、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。

5、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，利用工休座谈会等形式对病人、家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。

6、各科室要把控烟工作纳入科室工作计划和日常管理，医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导。控烟区实行包干负责，全体医务人员（包括后勤人员等）都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。

岐山县妇幼保健院

责 任 人： 科室责任人：

日 期： 日 期：篇三：控烟责任书

为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：

一、科室责任内容：

（一）科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。

（二）利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训，并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至控烟领导办公室。

（三）科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。

（四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

（五）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。

（六）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。

（七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。

二、考核和奖惩： 医院将在年终对各科室进行考评，参照《医院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。

此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

医院负责人： 科室负责人： 2011年 月 日 2011年 月 日篇四：科室控烟责任书

海州社区卫生服务中心创建无烟医院

责 任 书 为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标，特制定创建工作责任书，由各科室负责人与医院签订。

一、科室控烟责任内容：

1、科主任、护士长为实施控烟目标责任人，要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，并保持长效管理。

2、科室责任人利用科晨会交班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每季度至少培训一次并有培训记录。教育医务人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和劝导吸烟者到室外吸烟区吸烟。

3、科内成立控烟领导小组，小组成员兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟。另外，科室要有控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作。控烟监督员至少每周开展督查一次，巡查员每天做好巡查工作，并有工作记录。

4、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。

5、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，利用工休座谈会等形式对病人、家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。

6、各科室要把控烟工作纳入科室工作计划和日常管理，医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导。控烟区实行包干负责，全体医务人员（包括清洁工）都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。

医院控烟领导小组将采取明查暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核等形式，参照《医院控烟考核办法及奖惩制度》、结合医院综合目标责任制考核进行奖励和处罚。

本协议一式两份，医院及科室各持一份，从签订之日起正式实行。

海州社区卫生服务中心 科 室：

责任人：薄祥军 责任人：

日 期： 日 期：篇五：卫生院科室控烟目标责任书 青树镇卫生院科室控烟目标责任书 为进一步降低吸烟对公众健康的危害，保护人民群众的身体健康，根据上级有关文件精神，在卫生系统率先开展控烟活动，积极宣传吸烟的危害性，让大家认识到吸烟与被动吸烟对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大群众控烟的自觉性。特制定本控烟目标责任书：

1、大力开展控烟知识学习，提高医务人员对控烟的认识，全体医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

2、全体医务人员负有劝阻病人及家属吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝止，并宣传戒烟的方法与技巧。把禁止吸烟工作纳入日常工作计划。

3、在各科室醒目位置设立禁止吸烟标志，利用患者就诊的机会开展禁烟法规的宣传，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

4、科室禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本办公场所的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，并主动接受监督员的监督。

5、严禁医务人员在办公场所及公共场所吸烟，要求吸烟的医生尽早戒烟，并接受他人监督，不得向他人（包括亲友、患者及家属、同事、上级领导）敬烟，病人递烟婉言谢绝并劝其不要抽烟，并向其宣传吸烟的危害性。

6、医护人员是人类健康的维护者，应当在控烟工作中率先发挥积极作用，主动承担劝阻吸烟者戒烟和大力宣传吸烟有害健康的责任和义务。

本责任书一式两份，一份存青树卫生院，一份留科室，自签订之日起生效。

第二篇：控烟责任书

东邱联小禁烟责任书

为贯彻落实我校禁烟烟工作，为广大师生营造文明、健康、和谐的工作环境，树立教师良好形象，实现创建“无烟学校”的目标。特制定创建无烟办公室责任书：

一、办公室责任内容：

（一）办公室必须认真学习学校有关禁烟制度，凡在校内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。

（二）利用办公室培训的方式，办公室负责人为本办公室所有教师进行禁烟培训，并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至禁烟领导办公室。

（三）办公室内设置禁烟监督员，由办公室负责人、禁烟骨干担任，负责本办公室教师的禁烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工禁烟、戒烟。

（四）办公室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

（五）办公室必须进一步加强对入校人员的禁烟宣传。

（六）禁烟区实行包干负责，各办公室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。

二、考核和奖惩：

学校将在年终对各办公室进行考评，参照《学校禁烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。

此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

学校负责人：办公室负责人：

2014年月日2014年月日

第三篇：控烟责任书

东邱联小禁烟责任书

为贯彻落实我校禁烟烟工作，为广大师生营造文明、健康、和谐的工作环境，树立教师良好形象，实现创建“无烟学校”的目标。特制定创建无烟办公室责任书：

一、办公室责任内容：

（一）办公室必须认真学习学校有关禁烟制度，凡在校内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。

（二）利用办公室培训的方式，办公室负责人为本办公室所有教师进行禁烟培训，并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至禁烟领导办公室。

（三）办公室内设置禁烟监督员，由办公室负责人、禁烟骨干担任，负责本办公室教师的禁烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工禁烟、戒烟。

（四）办公室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

（五）办公室必须进一步加强对入校人员的禁烟宣传。

（六）禁烟区实行包干负责，各办公室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。

二、考核和奖惩：

学校将在年终对各办公室进行考评，参照《学校禁烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。

此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

学校负责人： 办公室负责人： 2014年 月 日 2014年 月 日

第四篇：控烟责任书

尧园社区卫生服务站创建无烟社区

责 任 书

为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标，特制定创建工作责任书，由各科室负责人与医院签订。

一、科室控烟责任内容：

1、服务站医护人员为实施控烟目标责任人，要认真学习上级及服务站有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，并保持长效管理。

2、服务站责任人利用科晨会交班等形式为本服务站所有医护人员开展控烟宣传和培训，每季度至少培训一次并有培训记录。教育医护人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和劝导吸烟者到室外吸烟区吸烟。

3、本服务站成立控烟领导小组，小组成员兼任服务站控烟监督员，主要负责本服务站控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟。另外，服务站要有控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作。控烟监督员至少每周开展督查一次，巡查员每天做好巡查工作，并有工作记录。

4、服务站禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。

5、服务站必须加强对患者的控烟宣传及出院健康指导，利用工休座谈会等形式对病人、家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。

6、服务站要把控烟工作纳入服务站工作计划和日常管理，医护人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导。控烟区实行包干负责，全体医务人员（包括清洁工）都要自觉遵守控烟规定并做好本服务站负责区域内的控烟工作。

服务站领导小组将采取明查暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核等形式，参照《控烟考核办法及奖惩制度》、结合服务站综合目标责任制考核进行奖励和处罚。

本协议一式两份，服务站及医护人员各持一份，从签订之日起正式实行。

尧园社区卫生服务站小组成员：

责任人：责 任 人：

日期：日期：

第五篇：控烟目标责任书

控烟目标责任书

为进一步降低吸烟对公众健康的危害，为广大师生营造文明、健康、和谐的校园环境，根据上级有关文件精神，大力开展禁烟活动，并积极宣传吸烟的危害性，让师生认识到吸烟对健康的危害，提高广大师生控烟的自觉性，确保我校实现创建“无烟校园”的目标。特制定禁烟目标责任书。

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。大力开展戒烟知识学习，提高师生对禁烟的认识，人人参与禁烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的禁烟氛围。

2、各校设立禁烟监督员，全体教职工负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在校园内吸烟的人员能主动劝止。

3、每位教师必须认真学习学校有关控烟的制度，凡校区内全面禁烟，必须无条件地遵守执行。

4、与教职工签订禁烟目标责任书，要求吸烟的教师尽早戒烟；不给客人敬烟，客人递烟婉言谢绝并劝阻客人不要吸烟；摆放禁烟标志，不设烟具。

5、在学校关键位置设立禁烟标志，办健康教育专栏，利用黑板报、校会班会、校园广播、国旗下的讲话等形式宣传禁烟法规，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

6、建立学校、家庭、社会三结合的禁烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将禁烟活动逐步延伸到家庭、社会。发放告家长书，向家长宣传吸烟的危害，要求家长不当着孩子的面吸烟，呼吁社会监督。继续积极组织做好青少年“拒吸第一支烟”签字活动。为促进学校创建“无烟校园”和学生的身体健康起到积极的作用。

7、奖惩措施。教职工在校园内吸烟第一次被发现后进行警告，第二次被发现后通报批评，第三次发现后进行罚款，同时本不得参与评先树优活动。对于在创建“无烟校园”活动中表现优秀的教职工，学校将给予适当的表彰奖励。

8、校园内禁烟工作，按照“谁主管谁负责”的原则，各科室负责人（联小校长）负责本办公室（校园）的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，实行“谁接待谁负责”的原则，进行逐级管理，责任到人。xxx小学（章）： 校长签字：

教师签字： 2014年6月篇二：2015年控烟工作目标责任书 2014年控烟工作目标责任书

为认真贯彻落实《 卫生局关于继续做好创建无烟医疗卫生系统工作的通知及商州区卫生局关于印发《 卫生系统控烟工作方案》通知的工作要求，实现2013年全镇卫生系统全面禁烟的目标，结合我镇实际。卫生院与各科室及各村卫生室签订目标责任书：

一、工作目标

全镇所有医疗卫生机构，具体包括：镇卫生院、村卫生室、门诊部、诊所等公共场所和工作场所全面禁烟。

二、主要任务

1、成立控烟组织，制定控烟工作计划，将无烟机构建设纳入本单位日常工作；

2、建立健全控烟考评奖惩制度；

3、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

4、各单位设有控烟监督员；

5、开展多种形式的控烟宣传和教育；

6、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟；

8、所属区域内禁止销售烟草制品；

9、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧；

10、组织开展5.31世界无烟日活动。

三、奖惩制度

1、镇卫生院将创建无烟科室、卫生室纳入工作目标考核；

2、镇卫生院对各科室及各医疗单位控烟工作进行督导、检查；检查结果与工作目标考核挂钩。

3、控烟工作不力的科室、村卫生室和个人，给予经济处罚。

管理单位： 中心卫生院 负责人（签字）

责任单位： 负责人（签字）篇三：控烟责任书

为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：

一、科室责任内容：

（一）科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。

（二）利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训，并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至控烟领导办公室。

（三）科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。

（四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

（五）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。

（六）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。

（七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。

二、考核和奖惩： 医院将在年终对各科室进行考评，参照《医院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。

此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

医院负责人： 科室负责人： 2011年 月 日 2011年 月 日篇四：禁烟目标责任书

铜钱九年一贯制学校禁烟工作目标责任书

为进一步降低吸烟对公众健康的危害，保护青少年学生的健康，根据上级有关文件精神，大力开展禁烟控烟活动，并积极宣传吸烟的危害性，让师生认识到吸烟与被动吸烟对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大师生控烟的自觉性，确保我校能在今年4月前达标无烟学校。特制定禁烟目标责任书。

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。大力开展控烟知识学习，提高师生对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

2、认真学习省、市、县文件，设立控烟监督员和档案员，明确规定全体教职工负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝止。

3、在学校关键位置设立禁烟标志，办健康教育专栏，利用黑板报、校园网络、校园广播宣传禁烟法规，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

4、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。向家长宣传吸烟的危害，要求家长不当着孩子的面吸烟，呼吁社会监督。为促进学校创建和学生的身体健康起到积极的作用。

5、不允许学生在校内外任何场所试吸烟。

6、严禁教师进入校园不论何时，不论何地吸烟；要求吸烟的教师尽早戒 烟；不给客人敬烟，客人递烟婉言谢绝并劝客人不要抽烟；摆放禁烟标志，不设

烟具。

7、若发现学生吸烟一次者，在班上进行严肃批评教育并扣班级量化考评分，吸烟两次者，在全校进行通报批评，吸烟三次以上者，学校要给纪律处分。班级

发现有3个以上学生吸烟，不得参评先进班集体。

8、教师违规从严实施问责，并按教育局相关规定作出相应处理。

本责任书一式二份，学校、教师各一份。学校（章）： 校长签字：

教师签字：

铜钱九年一贯制学校

2014年3月9日篇五：控烟责任书

东邱联小禁烟责任书

为贯彻落实我校禁烟烟工作，为广大师生营造文明、健康、和谐的工作环境，树立教师良好形象，实现创建“无烟学校”的目标。特制定创建无烟办公室责任书：

一、办公室责任内容：

（一）办公室必须认真学习学校有关禁烟制度，凡在校内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。

（二）利用办公室培训的方式，办公室负责人为本办公室所有教师进行禁烟培训，并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至禁烟领导办公室。

（三）办公室内设置禁烟监督员，由办公室负责人、禁烟骨干担任，负责本办公室教师的禁烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工禁烟、戒烟。

（四）办公室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

（五）办公室必须进一步加强对入校人员的禁烟宣传。

（六）禁烟区实行包干负责，各办公室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。

二、考核和奖惩： 学校将在年终对各办公室进行考评，参照《学校禁烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。

此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。