闵行区节能办2010年女工工作总结

第一篇：闵行区节能办2010年女工工作总结

闵行区节能办2010年女工工作总结

2010年是世博之年，是展示我们上海人形象和实力的大好机遇。闵行区节能办女职工在闵行区建交委工会、办党政工领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻科学发展观，围绕我办工作重点，加强自身队伍建设，促进女职工发展，结合女职工特点和实际组织开展多种多样活动，充分发挥女职工半边天为构建和谐发挥作用。现对一年来女工工作总结如下：

一、积极开展教育培训活动，提高女职工整体素质

1、积极配合办党政工在女职工中开展各项政治活动，组织全体女职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导工作。

2、加强女职工的职业道德教育，组织学习《女职工职业道德规范》，弘扬“学为人师，行为世范”的职业道德，增强女职工职业幸福感，不断提高女职工的政治理论素养。

3、组织学习上海市妇女代表大会精神，努力营造学习宣传全国妇女十次代表大会的精神的良好氛围。

4、积极开展学习读书活动，要求每位女职工多读书，读好书，并能撰写读书心得，组织女职工开展读书交流会，让好书同分享。

二、组织开展各项活动，促进和谐构建

1、关注女职工的身心健康，开展女职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。

2、组织好“三八”节活动，开展保健知识宣传活动，提高女职工自我保健意识。

三、加强组织建设，提高服务能力，积极做好日常工作

1、加强对女职工干部培训，努力提高女职工干部岗位能力和素质，定期组织交流活动，探讨女职工需要解决的问题，努力把妇女组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，分忧解难，做姐妹的知心人。

2、关心了解女职工的学习生活情况，倾听她们的心声，把她们的疾苦放在心上，对身患疾病的女职工组织探望、慰问，对需要帮助的女职工我们要力所能及的给予帮助，有困难的女职工要及时向办领导汇报，以取得办领导的支持和帮助。

3、学法知法，加强法制宣传，引导女职工学法、懂法、守法、用法，切实维护女职工的合法权益。

4、积极配合工会，共同做好工会工作，对工会组织的活动，要组织女职工共同参与。

第二篇：节能办工作总结

2011年节能办工作总结

2011年是“十二五”的开局之年，是实现国家“十二五”期节能减排目标的起步之年，“十二五”时期由于政府部门加大了节能减排工作的监管力度，把公司列入重点耗能企业由省直接监管。所以公司为了做好节能减排工作，特重新组建了公司节能办公室，聘任能源管理负责人、能源计量管理员和能源统计员等专职人员。以下是节能办在本年中所完成的工作：

一、建立健全能源管理制度

为了便于公司节能办工作顺利进行，目前已制定了：《能源管理制度》、《能源计量管理制度》、《能源统计、分析、纠正、预警管理制度》、《能源定额管理制度》、节能奖惩管理制度》和《节能培训、宣传管理制度》等管理制度。

二、补充、完善能源统计台账

通过省节能监督中心本年6月来公司指导节能工作后，节能办根据《责令改正意见书》进行补充和完善统计台账，在之前生产使用的报表基础上又增加制定了《产品缺陷分析及产量统计表》、《烧成车间工序质量检测记录表》、《原煤耗用情况日报表等报表》等报表，并把生产各环节的原始日报表收集、整理成一套完整的反映能源消耗情况的统计台账存档备查。

三、完成市质量技术监督管理局对公司能源计量器具配备和管理情况的检查

在本次检查中会同清远标准化协会补充和完善了《能源计量管理手册》，其内容包含拟编能源计量制度文件、能源计量器具台账、能源计量网络图、能源计量器具量值溯源图、能源流向图等检查验收材料，由于材料准备充分，本次能源计量器具配备和管理情况检查结论为“合格”。

四、与政府节能部门接洽

1、在省节能监督检查中心《责令改正指令书》第（109）号文书的限期内递交了整

改情况书面报告和相关资料。

2、在省节能监督检查中心《责令改正指令书》第（139）号文书的限期内完成了向

省节能经济贸易局网上报送能源利用状况报表。

3、配合完成当地政府安排与节能减排工作相关的事宜。

五、存在的问题

1、节能工作人员的专业知识水平有待进一步提高。随着国家对能源的管制越来越严

格，能源的利用率高将是公司今后发展中盈利的主要途径，能源管理人员需在以

后的工作中要不断地学习和研讨关于节能方面新知识。

2、节能减排形势严峻。由于在“十一五”中大部分设备和工艺实施了节能技术和措

施，节能减排空间缩小了，空间非常有限，削减难度增大。

3、节能减排的意识有待进一步提高。有些部门和人员对节能工作认识还不到位，把

节能减排当成是应付政府的一项工作，节能减排意识还比较淡漠，能源利用管理

较为粗放，节能减排还未变成全公司的自觉行动。

六、下一步工作措施

1、进一步强化节能减排工作认识。节能减排是国策是“十二五”时期的一项约束性

指标，是一条不可逾越的红线。我们充分认识节能减排工作对公司发展的重要性。

切实做好节能减排工作的责任感和紧迫感，采取强有力的措施，确保公司稳步发

展。

2、进一步严格节能减排目标责任制。根据政府节能减排工作有关要求，积极做好节

能减排目标分解和督查工作，实行严格的目标责任制。将能耗与减排指标纳入到

各车间、班组和个人，作为员工工资发放的重要考核指标，实行节能减排工作问责制。同时，加大对各部门节能减排工作考核和约束力度，对不能如期完成签订节能减排目标任务的车间、班组和个人进行严惩不贷。

3、进一步加强节能管理队伍建设和宣传教育工作。进一步建立完善市节能办的各

项工作制度，切实加强节能办管理队伍建设，充实节能减排管理力量，同时，切实加强节能减排宣传、教育和培训。根据节能减排工作实际，大力开展各种宣传和培训工作，促进公司节能减排工作顺利开展。

节能办*** ****年**月**日

第三篇：节能办工作总结

节能办工作总结

XX年，我局在县委、县人民政府的正确领导和县节能办的业务指导下，把节能减排工作作为一项重要工作，强化措施，狠抓落实，紧紧围绕既定目标，认真开展商业节能减排各项工作，努力完成各项工作任务。现将一年来开展工作情况总结如下：

一、提高认识，加强领导

根据楚雄州商务局关于印发《XX年全州商业节能减排目标和实施方案的通知》(楚商通[XX]36号)及关于进一步贯彻落实《楚雄州人民政府办公室关于印发楚雄州XX年推广高效照明产品实施方案的通知》文件精神的通知(楚商通

[XX]39号)文件精神要求，为实现XX年我县商业节能减排工作目标任务，我局切实加强对商业节能减排工作的指导，切实做好我县商业节能减排工作，确保“xxx”期间商业节能减排工作圆满完成。

二、高度重视精心组织

我局领导高度重视商业节能减排工作，召开相关会议，专题研究商业节能减排工作，并对商业节能减排工作作了具体的安排部署，落实分管领导及专人负责进行商业节能咸排的宣传、指导，检查工作。

三、深入宣传确保实效

我局结合单位工作实际，以商贸流通企业为重点，认真开展商业节能减排宣传活动，为不断推进节能减排技术改造，加快建设节约环保型商贸、餐饮业，形成节约用电、节约用餐的良好社会风气营造条件。

一年来认真对新修订的《节约能源法》知识的宣传，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动，不断提高全民的

能源忧患意识和节能意识，形成人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约、时时讲节约的良好风尚，使节约能源、反对浪费真正成为每个公民的自觉行动。

通过开展商业节能减排宣传活动，使我县商贸企业对自身能源消耗、能源利用、能源节约等方面有了更为深入的了解，增强了节能环保的意识。

四、认真落实积极推进

一是认真贯彻落实商业节能相关文件会议精神。

二是组织全体干部职工认真学习商业节能减排知识。

三是对重点商贸流通企业的装修、改造进行走访调查，使更多的企业充分认识节能减排的重要性和节约能源的社会责任，切实把思想和行动统一到商业节能工作上来，确保我县今年商业节能减排目标任务的实现。

四是抓好高效节能灯具的推广应用，认真落实上级下达我局的XX年高效节能灯推广任务。对已投入使用或只

是部份使用节能灯的企业进行宣传、督促改造更换，对昼夜营业的写字楼、宾馆、酒店、商场进行督促、检查，通过节能推动减排，使商贸流通行业节能灯使用率不断攀升。

第四篇：2013女工工作总结

二0一三年女职工工作总结 公司女职工委员会 2013年，我司女职工委员会在上级妇联的领导下，在公司党政工领导的关心和支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以突出维护女职工合法权益，全面提高女职工思想道德和科学文化素质为重点，有组织、有计划地开展适合女职工特点的健康有益活动，在突出维护女职工合法权益和特殊利益的基础上，正确引导女职工敬业爱岗，拼搏向上，努力提高自身素质，热心为女职工提供优质服务。具体工作如下。

一、组织学习，不断提高女工素质 我司女职工委员会是在公司工会委员会领导下，市公司女职工委员会指导下，具有民主性、代表性的企业女职工组织。全司现有女职工43人，这一年，女职工委员会结合自身实际，按照科学发展观精神，围绕企业发展与时俱进、开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学文化、学科学，不断提高女职工队伍素质。一年来，为提升女职工的业务素质，在公司的统一部署下，我们组织女职工参加道路运输安全、岗位技能培训达50多人次，2位女职工干部参加培训；开展《女职工劳动保护特别规定》学习3场，发放学习资料43册，学习人数43人。在这些培训中，女工委员会，做了不少的工作，使全司女职工提高了参加培训学习的重要性和必要性的认识，从“要我学”到“我要学”中转变，目前，参加过专业培训的女职工都能信任各自岗位的需要，按要求，按质按量做好各项工作。

二、发挥职能作用，提高女工素质 面对新的形势下对女工工作的新要求，我们一是定期组织女工委成员开会，了解各部门、各岗位女职工近期的生产、生活状况及思想动态，提出解决方案；二是专门征订了《家庭》《中国妇女报》等书报杂志，组织她们学习相关文件精神，帮助她们及时了解国家的各项政策、法律、法规，提高她们法律水平和议企事能力；三是在女职工中广泛开展热爱本职、热爱集体主义教育，新广东精神教育，培养她们的每一言行举止都必须体现国有运输业服务于旅客，奉献于社会的服务宗旨。通过开展各项活动，收到了较好的效果。她们的一举一动，充分反映了我司广大女职工崇高的职业道德和企业厚重的文明底蕴，体现了我司女职工高尚的情操和无私的精神，也是我们长期对她们进行职业道德教育结硕果的很好体现。一分耕耘，一分收获，今年中心客运站女职工邹美华同志受到了市粤运公司的表彰，蓝桂芳、罗爱燕2位同志受到市粤运公司工会的表彰。

三、开展关爱活动，突出维护职能 我司女职工委员会是隶属于公司工会的职能部门，我们在工作中，充分履行了自身的职能作用，努力完成工会赋予的各项工作任务：一是根据企业女职工多和女工生理特点，按规定组织女职工到妇保所进行体检，一些女职工通过体检查出的疾患及时得到医治，据统计今年参加妇检的人数39人次；二是连续推广女职工安康互助保障计划，参保女职工累计达33人；三是积极引导女职工学法、用法，坚持依法办事。按规定给予符合条件的女职工以生育假、晚婚假。违护了女职工的权益；四是主动配合工会对属下的离退休人员进行慰问；五是开展一人有难，百人相助的帮扶活动，协助工会全年共为属下因病身故的离退休职工及职工家属募集香仪款，暂缓解了职工及家属一时的经济困难，也把企业的关怀送到了职工的心坎上。

四、积极抓好计生工作 按照公司党政的要求，积极抓好计划生育工作。年初，公司与市公司和属地计育办签订了计划生育责任书。按照计生工作要求，计育领导小组及时组织学习计划生育有关文件，并将计划生育责任书下发到公司属下10个部门。同时严格按照公司党政的要求切实落实计划生育工作：一是抓好在岗人员的计生工作；二是做好按季向属地填报计生情况；三是对新聘人员严把计生关。一年来，在市公司党委的正确领导下，我司按照计划生育责任书的要求，认真抓好计划生育工作，没有违反计划生育现象发展。2013年，我司女职工委员会虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的差距。我们决心在新的一年里更加扎实工作，在上级妇联和公司党、政、工的领导下，继续引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业的改革、发展、稳定，努力发挥女职工应起的“半边天”作用。在今后的工作中，我们将找出不足，立足实际，开拓创新，为创造一个组织健全、团结一致，生机勃勃的女职工队伍而努力。二0一 四年工作计划

1、指导思想：以党的十八届三中全会精神为指导，从讲政治的高度和维护女职工合法权益的角度做好企业女职工工作，不断树立女职工的自强、自立、自爱、自尊、奋发上进的企业主人翁责任感，提高她们为企业建设和发展的自觉性，动员她们为构建和谐企业发挥积极作用。

2、加强企业女职工委员会自身素质，使企业女工委员会真正成为工作上有活力，组织上有凝聚力，在女职工中有影响力的女职工之家。

3、找准切入点，组织女职工学习《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，提高女职工的自我维权意识。定期组织女职工到医院妇检和查放环工作，坚持依法办事，按规定给予符合条件的女职工以晚婚假和生育假。做好困难女职工尤其是特困女职工和单亲女职工的救助工作，为困难女职工排忧解难，并在女职工中做好计划生育政策的宣传解释工作，确保全司无发生违反计划生育政策行为，使国家的计划生育政策在我司能得到很好的落实。

4、做好培训和宣传工作，采取请进来，走出去的办法，为女职工素质提高创造条件。

5、辅佐公司工会做好各项工作。协助工会做好对企业离退休职工、特困职工、患病职工的慰问工作，为体现新时期企业工会“维护、参与建设、教育”基本职能，充分发挥女工委员会的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3

第五篇：女工工作总结

幼儿园女工工作总结

2009年我园女工工作围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工教育教学工作水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。我们的工作主要表现在以下几方面

一、学习活动强素质

1、业务学习提高女教师专业化水平

女教师是幼儿园教育教学工作有效开展的关键，因此，学习为先，确保课改理念有效渗透是重要环节。我们不断搭建平台，开展多元培训提升理念。专家骨干引领——我们聘请生活课程编写者，对如何将生活课程融入学习、游戏、体育做实践研讨。教研室的老师定期蹲点我们曹幼，指导青年女教师的实践活动，归纳提升实践活动的策略，我园的“向日葵社团”在区里有一定的知名度。自培教师——教育是随着社会的变迁、发展而时刻发生变化的。所以，我们在各种形式的教研活动中，注重教师反思能力的研究。在活动中，鼓励教师们大胆质疑，说出自己的想法，在研讨中检验自己的教育理念。青年教师培训——我们实施青年教师培养计划，由不同层面教师对她们进行培训。从理论到实践，再从实践到理论，是一个循环反复、内化的过程。因此两者是一个融合的过程。我园青年女教师每学期在园级层面至少开展三次展示课，由评审小组对其进行过程性评价，大大提高了青年女教师的专业化水平。

2、师德学习营造高尚师德氛围

本我们制定了《幼儿园师德规范》，每位女教师都签订了承诺书。实际生活中，我园许多女教师还与园内的贫困幼儿结对，主动关心他们的学习与生活，常常为他们送去衣物和食品，以她们的实际行动谱写了女教师的高尚师德。

二、关爱活动暖人心

1、关爱女教工身体健康

为关心园内的每位女教工，取得领导支持为女教工提供了全身体格健康检查和妇科检查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情况上门探望送去慰问与祝福，适时提供帮助，解决女教工后顾之忧。

2、开展好各类节庆活动，尤其是“三八”节纪念活动（活动一玫瑰传情意——鲜花送祝福；曹幼的校园里传递着一支支鲜艳的玫瑰，表达着曹幼对女教师的关心与祝福，用鲜花预祝女教师节日快乐！活动二：教师展风采 每学期曹幼的教师都会进行风采展示活动，突显每位教师的风采。活动三：一大会址，世博馆一日游——了解世博，了解上海）为女教工谋福利、办实事、送知识，送健康，把女工组织的关爱送到女教师心坎上。

3、开展各类文娱活动，活跃身心

每天清晨的健美操运动，每学期一次的趣味运动会为女教工的业余生活注入许多活力。同时每学期一次小组活动更是女教师们联系情感，畅谈人生的好机会，读书活动、聚餐品茶、野趣游玩、风采展示、知识竞赛等等丰富多彩。

三、社团活动显特色

1、向日葵社团活动

2、蚂蚁社团活动