2015年桐梓县交通运输局下属事业单位招聘18人简章

第一篇：2015年桐梓县交通运输局下属事业单位招聘18人简章

2015年桐梓县交通运输局下属事业单位招聘18人简

章

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，经县人民政府同意并报市人力资源和社会保障局核准, 桐梓县交通运输局下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、现场报名、笔试、面试、体检、考核（政审）、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘单位及岗位

桐梓县计划公开招聘交通运输局下属事业单位工作人员18名，职位及资格条件详见《桐梓县交通运输局下属事业单位公开招聘人员职位表》（见附件）。

三、招聘对象及报考条件(一）招聘对象

2015年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生，户籍不限。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和法规，品行端正。

2、具有招聘职位要求的文化程度和资格条件。

3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

4、年龄在18周岁以上（1997年12月21日及以前出生），35周岁以下（1979年12月22日及以后出生）。

（三）以下人员不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的；

3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

4、违反计划生育政策规定超生的；

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5、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

6、本县机关、事业单位中除工勤身份以外的在职在编人员（含服务期截止12月21日未满3年的特岗教师）；

7、不符合报考条件或职位所需资格条件的；

9、新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的；

10、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、报名及资格审查

凡拟报名参考的人员请提前在网上自行下载并按要求认真填写《桐梓县公开招聘事业单位人员报名表》（见附件）。报考人员须仔细阅读《报名表》，如实填写和提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人填写的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。

（一）报名

1、报名时间：

2015年12月21日— 12月22日（上午：8:30—12:00下午：2:00—5:30）。

2、报名地点：

桐梓县县委党校(桐梓县娄山关镇堰塘湾内）。

3、报名方式：采取本人现场报名的方式进行，一律不得代报。

4、报名所需材料及要求：

（1）《桐梓县公开招聘事业单位人员报名表》（1份）。（2）毕业证书（验原件，交复印件1份）。

（3）提交与参加笔试、面试时完全相同的带有本人照片的有效居民身份证明（验原件，交复印件1份）。

（4）在职人员报考还需提供单位和主管部门同意报考的证明原件和复印件，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

（5）报名费100元。

（6）本次招聘报名时采取现场集中采集照片，请各位考生务必衣着端庄，不得化浓妆和戴耳环、项链。

5、开考比例

按该职位招考计划人数的3:1设置开考比例。招考职位如报名结束后符合招聘岗位条件的报考人数与该岗位计划招聘人数比例（即开考比例）低于3:1的，则对该岗位计划予以调减或取消。开考比例按报名时符合条件并能获得准考证的人数为准。招聘岗位调减或取消的情况在桐梓县人力资源和社会保障网站上向社会公布。报考人员原报考的岗位被取消后，经事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

本人同意，可调整到符合报考条件的其他岗位参加考试；若本人不同意调整或不符合其他招考岗位条件的，退还其报名费。

（二）资格审查

由县招聘工作领导小组办公室在报名时当场组织对报考人员提交的报考资料进行资格审查，合格者准予参加考试。

资格审查贯穿考试招聘的各个环节始终，考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假的，随时取消其考试、应聘资格，其责任由考生自负。

本县符合报考条件的工勤人员报考时须提供所在单位及主管部门同意并加盖公章的报考证明。

（三）准考证发放

笔试、面试准考证原则上须由本人凭自己与报名时完全相同的带有本人照片的有效居民身份证明领取。特殊情况确需代领的，代领人必须同时持有代领人本人的有效居民身份证明原件和考生与报名时完全相同的带有照片的有效居民身份证明原件经验证无误后方可代领。

《笔试准考证》的领取时间为：2015年12月25日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

领取地点：桐梓县人力资源和社会保障局三楼专技事管科。

若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次笔试或面试的考试。同时，请妥善保管笔试或面试准考证，体检时需持笔试或面试准考证方能进入候检室。

五、考试

考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均采用百分制计算。考试总成绩为100分。其构成为：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩计算方法为：考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩实行四舍五入保留小数点后面两位。

（一）笔试

笔试形式为闭卷考试，笔试考试范围：公共基础知识（不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班）。

笔试时间：2015年12月26日上午9:00—11:30。笔试地点：详见《笔试准考证》。

报考人员须同时持与报名时完全相同的带有本人照片的有效居民身份证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试时除身份证明和准考证外，其它物品一律不得带入考场（考试用笔由招考部门统一提供）。

笔试成绩于考试后10天内在桐梓县人力资源和社会保障网站进行公布。

（二）面试

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参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩从高分到低分按3:1的比例依次确定进入面试人员，并及时公示。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试；实际参加面试的考生人数低于3:1的比例但超过招聘职位计划数已经形成竞争的，则按实际人数全部进入面试环节。以上人员最后均按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选。

如实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

面试由县事业单位招聘工作领导小组负责组织。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩当场告知考生。

1、面试时须同时持与报名时完全相同的带有本人照片的有效居民身份证明和《面试准考证》方能进入考场参加面试。面试时除身份证明和准考证外，其它物品一律不得带入考场（考试用笔由招考部门统一提供）。

2、面试时间、地点及《面试准考证》领取时间另行通知。

笔试、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试后３个工作日内在桐梓县人力资源和社会保障网站上公示7天，接受社会监督。

六、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划招聘数和考试总成绩，从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由组织面试的原单位重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。体检必须在县事业单位招聘工作领导小组指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。招聘单位或其主管部门应在医院确认体检结论后，将体检不合格人员的体检结论告知本人，本人在得到体检不合格结果24小时内可提出书面申请，经县事业单位招聘工作领导小组同意后在一周内到指定医院复查一次。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。体检以后考生主动放弃的，空缺岗位不予递补。

体检费用由报考人员自负。体检时间、地点由本次招聘工作领导小组另行通知。

七、考核（政审）

考核（政审）工作由用人单位或其主管部门具体负责实施。考核（政审）应当组成考核（政审）组，考核（政审）组由两人以上组成。考核（政审）内容主要包括报考人员政治思事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时再次复查其报考资格，并据实写出考核（政审）材料。在考核（政审）中发现有不符合招聘岗位资格条件的，经县事业单位招聘工作领导小组办公室审定，取消报考人员的拟聘用资格，空缺岗位不再递补。

八、公示

经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位招聘工作领导小组办公室在桐梓县人力资源和社会保障网站进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、聘用及有关政策、待遇

1、对拟聘用人员公示结果不影响聘用的，聘用单位和主管部门签出意见后，县人力资源和社会保障局统一上报遵义市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续，按照招聘岗位签订聘用合同。

2、被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期拒不报到的，取消聘用资格。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级人大、政协、纪检监察部门及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报名参加我县事业单位招聘，构成犯罪的，移交司法机关处理。

县纪检监察部门对本次招聘工作全过程实施监督。

十一、本《招聘简章》由桐梓县事业单位招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如出现重大争议事项，报请遵义市事业单位招聘工作领导小组办公室裁决。

咨询电话：0851—26656687（人社部门）监督电话：0851—26622973（纪检部门）

桐梓县人力资源和社会保障局

2015年12月11日

贵州中公分校

地 址：贵阳市云岩区延安东路117号友谊大楼3楼（7天连锁酒店上）电 话：0851-85805808

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第二篇：1朝阳区环境保护局下属事业单位招聘简章

朝阳区环境保护局下属事业单位招聘简章

朝阳区环境保护局是负责本区环境保护工作的区政府工作部门，业务工作接市环境保护局的指导。

朝阳区环境保护监测站是朝阳区环保局下属的全额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要负责全区各项环境要素的常规检测分析，各项污染源的委托检测，各企、事业单位的环境项目验收检测以及环境污染事故应急性检测等。现因工作需要，招聘工作人员1人。

岗位名称：环境监测岗位（专业技术岗位）

招聘人数：1人

岗位职责：负责朝阳区各类环境要素现场采样、实验室分析工作。

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、北京生源应届毕业生或社会在职人员；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，环境监测或分析化学专业；

4、30周岁及以下；

5、身体健康，具有能够从事室外监测任务的身体素质；

6、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

朝阳区机动车排放管理站是朝阳区环保局下属的全额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要负责制定朝阳区机动车排放监督检查工作计划并组织实施，对朝阳区机动车尾气排放进行监督检查执法，组织实施路检路查、夜间检查、遥测检查、入户抽查、进京路口监测等任务。现因工作需要，招聘工作人员10人。

岗位一：污染源监督管理岗位（管理岗位）

主要职责：从事辖区内各类污染源监督管理以及环境执法工作

招聘人数：5人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、北京生源应届毕业生或社会在职人员；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，法学或环境工程专业；

4、30周岁及以下；

5、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

岗位二：机动车遥测执法岗位（管理岗位）

主要职责：主要负责机动车遥测执法、遥测设备管理与维护 招聘人数：2人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、北京生源应届毕业生或社会在职人员；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，信息与通信工程或计算机相关专业；

4、30周岁及以下；

6、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

岗位三：办公室文秘岗位（管理岗位）

主要职责：主要从事公文写作、处理等工作

招聘人数：2人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、北京生源应届毕业生或社会在职人员；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，中文、新闻、汉语言文学等相关专业；

4、30周岁及以下；

5、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

岗位四：财务岗位（管理岗位）

主要职责：主要从事财务收支情况预、决算以及财务统计、财务档案管理等工作。

招聘人数：1人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、具有两年以上相关工作经历社会在职人员，有会计证优先；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，会计学专业； 4、30周岁及以下；

5、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

资格审查注意事项：

时间：2010年5月18日-5月19日上午9：00-11：30，下午13：30-16：00

报考单位地址：朝阳区农展南路5号楼

资格审查地点：朝阳区农展南路5号楼西门朝阳区环保局609室

乘车路线：302、731、499、675、673、750路团结湖北口下车

联 系 人：谢竭娟安磊

联系电话：010-65947125

第三篇：淮安市交通运输局公开招聘事业单位工作人员简章

淮安市交通运输局公开招聘事业单位工作人员简章

淮安市交通运输局公开招聘事业单位工作人员简章

淮安市铁路建设办公室、淮安市港口管理局、江苏省高良涧船闸管理所、江苏省杨庄船闸管理所、江苏省朱码船闸管理所均为我局下属事业单位。为适应交通建设事业发展需要，经研究并报市人社局同意，面向社会公开招聘以上5个事业单位工作人员14名。根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定，现制定本招聘简章。

一、招聘岗位及人数

（一）淮安市铁路建设办公室

工程技术岗位1名。

（二）市港口管理局：

管理岗位2名，其中文秘、行政执法各1名；

专技岗位2名，其中工程技术、财务各1名；

（三）江苏省高良涧船闸管理所：

管理岗位2名，其中文秘、人力资源管理各1名；

专技岗位2名，其中工程技术、财务各1名；

（四）江苏省杨庄船闸管理所：

工程技术岗位1名。

（五）江苏省朱码船闸管理所：

专技岗位4名，其中工程技术3名，财务1名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正。

2、具有国家教育行政部门认可的全日制普通类高等院校本科以上（含本科）学历，并取得相应学位，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。

3、年龄35周岁以下（1976年8月1日以后出生），身体健康。

4、符合招聘岗位要求的其它相关条件（专业名称、学历层次和其它条件须与简介表中列出的一致，否则不得报考）。

5、自愿为招聘单位服务3年以上。

详见《淮安市交通运输局公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》

三、招聘程序和办法

招聘工作按照“自愿报名、

第四篇：2010九江市交通运输局下属事业单位公开招聘和考试选调工作人员公告

2010九江市交通运输局下属事业单位公开招聘和考试选调工作人员公告

为了适应我市城际、城市、城乡、镇村四级客运网络建设的需要，经报请市政府同意，拟面向社会公开招聘高校毕业生、工勤人员和考试选调在职人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

认真贯彻落实科学发展观，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及计划

本次公开招聘大中专毕业生计划17名、考试选调在职计划3名。具体招聘岗位详见附表。

三、招聘范围

1、公开招聘高校毕业生及工勤人员：指未被机关、事业单位和国有企业正式录（聘）用高校毕业生及工勤人员。2011年全日制普通高校大专以上应届毕业生也可以报考（报名时需提供本人所在学校的毕业就业推荐表）。年龄在28周岁以下（1982年10月31日以后出生）。

2、考试选调企、事业单位正式在编在岗职工：年龄在35周岁以下（1975年10月31日以后出生）。

3、所有报考公开招聘和考试选调考生户籍要求：全日制普通高校大专及以下学历的毕业生必须具有九江地区户籍（含九江市辖县、市、区、山户籍和原籍为九江市户籍的高校毕业生）或九江市驻市高等院校在校应届毕业生；全日制普通高校本科及以上学历的高校毕业生户籍面向全国。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、无计划外生育;

5、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、岗位所需要的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、新聘用的事业单位职工在试用期内的、在读的非应届高校毕业生，不得报考。

五、报名方式与时间

1、报名时间：2010年12月10日8:00至12月12日17:00。

2、报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江市人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）。网上缴纳考试费40元。

3、报名事项及要求：报名者需在九江市人力资源和社会保障网招考板上登录报名，报考者只能以本人居民身份证号报考。网上报名时，报考者需按要求填写上传《九江市2010事业单位面向社会公开招聘工作人员报名登记表》和近期免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。

报名考生必须如实填写个人报名表格信息，并对所填报的信息的真实性、准确性负责。每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:5以上,紧缺岗位报名人数开考比例必须达到1：3。报考人数不足开考比例要求的，考生接通知后，可在规定时间内，申请改报符合条件的其他岗位，改报后仍达不到开考比例的，取消该招聘岗位计划，不改报其他岗位或被取消招聘岗位计划的考生退回其考试费用。

4、准考证的领取：由考生在报名网站上打印准考证。时间为2010年12月21日8:00至12月22日17:00。

六、资格审查：

市交通运输局负责对进行面试的入闱考生进行资格复审。考生须携带本人简历、本人居民身份证、学历证书原件及复印件一份（2011年应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的毕业生双向选择就业推荐表或就业协议书）、近期免冠2寸彩色照片2张以及相关证书等原件，在职选调考生还要提供现工作单位同意报考的证明，进行资格审查。资格审查不符合的考生将取消面试资格，因审查出现的岗位空额，用人单位根据笔试成绩从高分到低分依次等额进行递补。

资格审查贯穿公开招聘和考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的随时取消其聘用和考选资格。

七、笔试

1、笔试时间：2010年12月23日上午9：00——10：30，时间为90分钟。

2、笔试地点：详见笔试准考证。

3、笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《公共基础知识》（不指定教材），主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。

4、面试入闱人员的确定：

笔试结束后，根据招聘岗位1：3（紧缺岗位1：2）的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。

5、笔试成绩公示：考生笔试成绩在九江市人力资源和社会保障网、九江人才网上公示7天。

八、面试

1、面试时间及地点：具体时间及地点详见九江市人力资源和社会保障网、九江人才网。

2、面试内容。主要测试报考人员的仪表气质、语言表达、综合分析、应急处理、沟通交往能力等综合素质。面试总分100分。

3、面试方式：采取结构化面试的方式进行。每个考生的面试时间控制在15分钟以内。报考同一岗位考生可旁听。

4、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩；每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生本人宣布。

5、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩与面试成绩总和计算。

6、体检入闱人员的确定：

根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者取笔试成绩高者入闱。

7、入闱人员公示：入闱体检考生名单在九江人力资源和社会保障网、九江人才网上公示7天。

九、体检

体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发„2005‟1号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，在参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行一次递补。

十、考核

考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。

十一、素质测评 素质测评对象是经用人单位或主管部门考核合格的拟聘人员。具体测评工作由市人力资源和社会保障局的人才测评机构负责。素质测评的费用：按物价部门核准的标准执行。

十二、考试收费

考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字„2006‟80号文件规定，笔试费40元/科，面试费40元/科。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

十三、公示、聘用

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网、九江人才网公示七天。公示期内无异议的，由市人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用和调入手续。

十四、相关待遇

招聘新就业的高校毕业生，由市人社部门统一办理人事聘用手续，按规定由市人才交流服务中心实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经招聘单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制管理。公开招聘的高校毕业生享受事业单位正式聘用人员同等工资福利待遇。对2011年应届毕业生需在毕业后，提供相关资格要求原件，经审查合格后，办理相关聘用手续。

考试选调的在编在岗人员聘用后，由人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在编在岗人员同等管理。

十五、监督、咨询电话：

市纪委驻市交通运输局监察室：8584151 市交通运输局人事教育科： 8569084 市人社局事业单位人事管理科：8211587

第五篇：2014年菏泽单县公安局下属事业单位招聘简章

2014年菏泽单县公安局下属事业单位招聘简章

2014年菏泽单县公安局下属事业单位招聘简章

事业单位招聘网2014年7月4日讯经单县县委、县政府同意，决定为单县公安局下属事业单位公开招聘全额拨款事业编制工作人员30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和条件

(一)国家计划内公安警察院校或其它高等院校公安类专业全日制大学专科及以上毕业生12名，国家计划内非公安类专业的全日制大学本科及以上毕业生18名，共30名。详情见《2014年单县公安局事业单位招聘人员计划表》(附后)。各职位招考计划与报名人数比需达到1:3以上，如达不到则招考计划自动调剂到特警职位。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招考领导小组根据岗位计划和笔试情况确定。

(二)年龄在18周岁以上(1996年7月1日以前出生)，28周岁以下(1986年7月1日以后出生)。其中，特警职位年龄在18周岁以上(1996年7月1日以前出生)，25周岁以下(1989年7月1日以后出生)。

(三)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。

(四)享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。

(五)单县全额事业编制人员不得报考。

(六)应聘考生男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。公安专业、特警职位单侧裸眼视力在4.8以上;其他职位，单侧矫正视力在5.0以上。

(七)具备招聘职位所需的其他资格条件。

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

7、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

8、在各级公务员及事业单位招考中被主管部门认定有舞弊等严重违反考聘纪律行为且不得报考的人员。

二、报名和资格审查

(一)发布招考信息：2014年7月3日?7月13日。

1、通过县电视台及其他新闻媒体发布招考公告。

2、网上发布信息。考生可登录单县高校毕业生就业信息网(http://shanx.sdbys.cn/)查询各项考试成绩及有关通知事宜。

3、县人社局、公安局在其宣传栏张贴招考简章。

(二)报名采取现场目测、资格审查相结合的方式进行。报考者需本人亲自携带二代身份证、毕业证、报到证原件及复印件和近期一寸正面免冠照片3张到报名地点报名。

1、现场目测及报名时间：2014年7月14日-7月18日。

上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。

2、地点：单县人社局一楼大厅

3、资格审查：报考人员报名时，需提交二代身份证、报到证、学历学位证书及相关证明材料的原件和复印件;已就业的还需提交原工作单位出具的同意报考证明;本人近期同底版1寸免冠彩色照片3张。报名时进行现场目测及视力测试。资格审查合格后，现场采集右手食指指纹信息。

考试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行，每人每科40元，共计120元。报考人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。

根据荷人社字〔2013〕97号文规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划、省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考县级事业单位的，可以报考定向职位。报名时，除出具毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》或《服务证书》;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委、政府组织人社部门考核认定的证明材料。

根据省市有关政策规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生须是截至目前服役期满退伍，或在校大学生入伍，退伍后复学须是截至目前取得毕业证的，符合单县接收安置条件，退伍后到单县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可报考定向职位。

4、准考证发放：经资格审核，被认定符合报名条件的人员于7月24日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)持身份证到报名处领取笔试准考证，过期不候。

三、方法步骤

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。

1、笔试：2014年7月26日上午8:00?10:00。

笔试内容为《申论》、《行政职业能力测试》和《公安基础知识》，三科合并考试，三项内容分值比为3：3：4,满分100分。按照1：2的比例确定参加面试人员。笔试地点见准考证。

笔试成绩于2014年8月1日公布。

2、面试：2014年8月7日。

面试由招聘工作领导小组统一组织实施。面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费〔2008〕13号文件执行，每人收取面试考务费70元。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容，满分为100分。面试成绩当场公布。

笔试和面试结束后，按以下比例计算出报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，并进行公示。

考试总成绩于2014年8月8日公布。

四、体能素质测评：2014年8月27日。

参加体能素质测评的人员按照笔试和面试的总成绩，由高分到低分按聘用计划1:1.5的比例确定。体能测试费用据实缴纳。

体能素质测评项目及标准，按有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消体检和考核政审资格。

体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

体能素质测评由县组织、人力资源社会保障和公安部门在纪检监察机关的监督下，共同组织实施。

体能素质测评结果在测评点当场公布。

五、考试时间和地点

笔试、面试与体能素质测评的具体时间、地点和其他事宜，另行通知。

六、体检、考核政审及公示

(一)体检及政审：2014年8月28日-9月28日。

考试结束后，根据招聘职位计划、应聘人员考试总成绩及体能测试达标情况，由高到低依次等额组织体检和考核政审。如同一招聘职位中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩从高分到低分确定人选。如等额确定的对象体检、考核政审均合格，则不再对报考同一职位体能素质测评达标的其他人员进行体检和考核政审。对报考人员因主动弃权或体检、体能测试、考核政审不合格造成的空缺，可从报考同一职位体能素质测评达标的其他人员中依次等额递补。

体检工作在指定的医疗机构进行。体检项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由主管部门给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报名资格等情况。用人单位主管部门应会同用人单位组成考核工作小组，对应聘人员进行考核，全面、客观、公平地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

体检时间和地点另行通知。

(二)公示。公示期7天，遇节假日顺延。

对体检、政审合格人员，根据招考计划，按1：1的比例，从高分到低分进行公示。

七、聘用办法及待遇

根据体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》，报组织、人力资源社会保障部门备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。

省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。试用期为1年。

八、加强领导

为加强对公开招考工作的领导，县政府成立2014年公开招考工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室负责公开招考的具体工作。在整个招考工作过程中，通过各种方式及时将信息公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。

九、严肃纪律

县公开招考工作领导小组要加强对整个招考过程的监控，彻底杜绝舞弊徇私现象。考生信息、试题命制、考试过程以及成绩汇总、公示、考场监督、体检等所有环节，县纪检监察部门都要全程参与监督。对在公开招考工作中弄虚作假、营私舞弊的，由纪检监察部门严肃查处，取消考试或聘用资格;对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报名电话：***

咨询电话：人社局 ***

公安局 ***

监督电话：*** 4395980

请报名人员认真准确填写附件中的《报名登记表》，准考证及存根(在同一张纸)上面的姓名、性别、身份证号码及报考岗位，并用A4纸下载打印，报名资格审查时将下载打印的《报名登记表》、准考证及存根和所需证件一并上交。

单县公开招考领导小组办公室

2014年7月3日

封闭班4天3晚8月2-5日2680元

精品班3天2晚8月2-4日1980元

理论实战班2天1晚8月2-3日1180元

实战演练班2天1晚8月2-3日8月3-4日8月4-5日1380元

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