学生会工作年结

第一篇：学生会工作年结

学生会工作年结

转眼间一学年就快过去啦。来到学生会也有8个多月的时间了，经过这将近一年的学习，生活和工作，我感触颇多，同样也受益匪浅。资环学院学生会人才济济，我在这个大家庭中遭遇竞争，享受每一次的成长。可以说我们来到学生会的时间就是我们资环学生会成长的时间，我们每个人都见证我们学生会大家庭的完善。尽管来到学生会只有短短的8个月，但是这是我第一次在学生会工作，这8个月让我经历了很多，体会到了很多。经过这8个月的洗礼，我由开始在面试时的紧张和工作、生活中的急躁慢慢变得谈定，由最初的懵懂慢慢的走向成熟。

说实话，大一之前我就有加入学生会的想法。开学之后便向一些认识的学长、学姐请教。他们都说如果要锻炼自己就加入学生会的外联部，外联部很能锻炼一个人的能力，而我自己本身就是学旅游管理的，所以在加入学生会时我毫不犹豫的选择了外联部。可以毫不隐瞒的说我当初加入外联部便是带着这个锻炼自己目的。我需要在学生会锻炼自己的交际能力，为自己以后出去工作做好良好的准备。

可是在刚刚进入学生会时，我发现有些事情并不是我想的那个样子，或者更明确的说学生会并没有我想象的那样完美。我原以为外联部就是出去拉赞助，搞联谊和外面的商家以及其他的院校交流、沟通。可是事情并不是这个样子的，我们外联部并没有组织过很大型的的活动，在最开始的时候就是协助学生会内部的其他的部门搞一些活动，基本上都是一些小型的联谊或者是一些娱乐型的活动。开始的一个多月里，我们基本上就是协助文艺部和学习部。

在这种情况下，很多干事的心里都产生了一个疑问：“我们加入学生会究竟有没有锻炼我们自己”？我们人都有一种习惯在最开始的时候都对自己所选择得东西充满激情和信心！

可是那种激情总会有衰退的时候，记得在我们进入学生会差不多一个月时，开了一个我们干事的会议，在会议上很多干事都指出了他们进入学生会一个月来所发现的问题和自己的切身感受，可以说那一晚很多干事都说来到学生会基本上没有学到东西，那一晚的会议给我的感触很深。也许我们都是一样，都曾认为学生会是一个可以锻炼我们自己的组织，结果事情不是这个样子。来到学生会是否真的锻炼了我们自己的能力？那一刻我自己也在想这个问题。我的答案是肯定的。毫不疑问我们来到学生会对我们就是一种锻炼。尽管有时候我们的确牺牲了很多时间去做学生的事情，也许这些事情对现在的我们并没有多大的意义，并不能马上提升我们自己的能力，但是我依旧想说我们当时选择进学生会是明智的。大学基本上是没有任何约束的，我们有太多自由的时间，有太多的权利。一位学长说：“大学里无聊便是堕落的开始，要想比别人生活的更好就必须不断的充实自己”。在学生会真的让我过的充实，不止如此，我觉得我的能力也有不小的提升。假象一下，如果我没有加入学生会我不会认识这么多的人，我的交际的圈子只会局限在我们几个班里„„.在外联部一年，我参加了自己部门的“苏秦杯主持人比赛”，模拟联合国比赛，协助其他部门较好完成了与人文学院合办的“女子风采大赛”，还有班级文化周和“自然风”迎新晚会。在这里，我够觉到了完成任务的满足，与挑战战斗的快乐。很开心在学生会的一年里我学到了很多。

激情过后便是责任和坚守！经过了那段没有明确目标的阶段，我明显感受到我们学生会已经攒在了一起。即使是再苦再累的事情也没有人去抱怨，大家已经把学生会看成了是一个大家庭，都把自己看成了是这个大家庭中的一员，所以我们每个人几乎都在为这个大家庭尽心尽力！

最后，衷心祝愿汪老师工作顺利！祝愿我留下来的同事取得佳绩！预祝资环学生会越来越好！

资环学院团总支学生会

外联部干事：徐鑫 2013年6月16日

第二篇：学生会工作作结和计划

工作作结

1.一年工作的收获

（1）一年的学生会工作结束了，感觉自己收获了很多，我由一个不太喜欢思考和决断的人变成了必须思考、决策的人。例如我们作为部长要用什么方法管理部员就要必须思考和决策，这不是一件很容易的事情，所以一年的工作让我有了很长足的进步，希望在这一年的积累可以让我更加快的适应社会。

（2）我作为学习部的部长，在主席团的引导和带领下，带领部员完成了（1.土木工程学院首届成语听写大赛；2.辩论会的选拔工作；3.土木工程学院首届“静”“雅”“谐”宿舍文化节“我的宿舍故事”征文大赛的批阅；4.院刊的编撰；5.和参加各种讲座等等。）

2.今年工作的不足之处

（1）部员的培养不是很成功,伴随着部员加入学生会时间变长，部员的情绪越来越低迷，还有在半道就退除学生会的，当然这并不都是部长们的错，但是我们应该起了主导着用吧，所以今年的部员培养不是很成功。

（2）工作经验还是不够，因为在当想一些活动的想法的时候，明显感觉知识面不够，大脑不够用，就写一份策划案也要百度之后才有个大概的思路去写。（3）和各个部门之间的配合不是很好，没能使得学生会像一个大家庭，而是由几个小家庭组成一样，各有各的方式生活。

（4）部门内部没有组织像样的活动，没有让大家向家人一样的了解彼此。

3.下一年工作的建议

（1）学习方面：举办首届土木工程学院大学新生学习经验交流会（主要介绍大学应该怎样学，如何学的问题）

（2）活动发面：举办大型活动“游园会“（3）学生会的（4）

首届土木工程学院大学新生学习经验交流会

一、活动目的：

土木工程学院迎来15级新生，为了让大一新同学们，能更快更好地了解大学生活，掌握大学学习规律，以良好的姿态开始和适应大学学习生活，引导他们跨越迷惘的鸿沟，为他们提供必要的学习信息和经验，使他们能够尽情投身学习、展现自己的才华、更好地发展自己，为我院新老生提供一个交流和沟通的平台，使我们土木工程学院的学风建设步入一个新台阶，特由院团委学生会学习部策划并组织了本次“首届土木工程学院大学新生学习经验交流会”活动。

二、活动主题：

巧借他山之石，雕琢绚丽大学人生

三、活动背景：

经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，些许的犹疑，在秋天开始的时候，大学新生们踏入了西南林业大学、踏上了阳光的土地。然而刚刚进入大学，大一的同学们或多或少会感到困惑、迷茫,因此土木工程学院学习部特此策划了此次新生学习经验交流活动。

四、活动对象：

土木工程学院2015级全体新生

五、活动时间：

待定

六、活动地点：

三教(多媒体教室）

七、活动安排：

1、活动筹备期：

(1)从学习部干事入手，了解2014级新生初入大学碰到的问题，并加以收集；(2)对收集的问题进行归类整理，提前把问题告知邀请学长和学姐；(3)拟定邀请人员：邀请14级各班班主任和土木、森工、消防、测绘四个专业的学习成绩在班级前五的学长、学姐（8名，每专业2名），以及英语四级过关者（分数较高、4名）和外国语学院口语优异者（4名），以及主席团每位副主席{总共邀请20名}；(4)学习部相关人员负责本次活动的借教室工作；(5)邀请须到场人员并通知时间，地点及其他相关事宜；

(6)召开学习部部门会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给于重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序；(7)安排好维持现场秩序的人员，并交代清楚各项事宜；(8)学习部人员提前到场，布置好场地。

（9）学习部部员分成4组，每组2人，负责主持一个专业的交流会的正常进行。

2、活动开展期间：

(1)再次确定各项事宜是否已经布置完毕：如场地是否布置完毕，出席的嘉宾是否到了，电教设备是否能正常使用（特别是话筒）；(2)按照活动进程单进行活动（工作人员配合好主持人做好现场工作特别是交流环节）；(3)活动流程: A、班主任经验分享（主要讲一下本专业的学习方向和要学习的内容，及应该怎样学习本专业等）。

B、有学生会副主席分享应该怎样平衡大学生活、工作和学习之间关系。

C、学长学姐经验分享

a、由主持人介绍各位学长、学姐依次登台分享他们的学习经验；（学长、学姐主要讲解内容：

1、基础课的学习方法；

2、专业课的学习方法；

3、大学考试和高中的不同；

4、大学不是一座象牙塔，要从多个渠道获取信息，例如应该怎样利用好宝贵的图书资源）。）b、由主持人总结学长或学姐的发言要点，并进一步强调其观点，然后介绍下一位学长、学姐分享经验；

D、英语经验分享（考虑到大学英语学习的侧重点及学习方法与高中迥然不同，邀请一位英语学习成绩好的同学谈一谈大学英语该如何学习，以及如何顺利通过四、六级考试和提高外语口语的经验。）

E、所有学长、学姐发言结束后，学生会副主席对各位学长、学姐讲话进行总结。

F、互动交流（由学长、学姐和大一新生面对面一对一式的互动交流）G、各位学弟对老师和学长、学姐的感谢（学生会为各位老师和学长、学姐送院刊，大一同学为学长、学姐送上小礼物，如：全班同学签名的自制纪念卡片、贺卡等）

3.活动后期：

(1)活动结束后，学习部人员做好现场秩序维持工作及善后工作；(2)就活动的现场情况及会后评价，写出此次活动的总结报告(3)以新生在活动中的表现情况，对以后的工作进行有针对性的安排。

4.活动预期效果：

在比较轻松的氛围中，让新生有所收获并尽可能地达到以下目的：

(1)让新生更深入地了解大学的学习和生活；

(2)构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台；(3)创造一次让他们提前感受大学生活点点滴滴的机会；(4)解答新生们最渴望了解的大学学习、生活中的各类问题；(5)让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性；

(6)让新生们在以后的学习、生活和工作中有学习的榜样。八、经费预算：

大约需要300元(矿泉水、学长学姐礼物、会场布置物品等)

九、附录： 1、2014级新生初入大学碰到的问题总结。

2、主持人开篇词。

3、被邀请人员资料。

土木工程学院团委学生会学习部

2014年09月15日

主持词

各位同学、老师大家上午好，经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，些许的犹疑，在秋天开始的时候，大学新生们踏入了西南林业大学、踏上了阳光的土地。然而在经历了近三周的学习和生活之后，大一的同学们或多或少会感到困惑、迷茫,因此土木工程学院学习部特此策划了此次新生学习经验交流会活动。下面将由我为你们介绍本次会议的嘉宾：土木工程学院土木工程班主任姚顺忠，土木工程学院学生会副主席张树，土木工程2013级班长张纪元，土木2012级学习委员某某，外国语学院某某；

本次活动的第一项: 由姚老师就专业方向应该怎样学做一简单介绍，大家欢迎。

注：老师讲完后，主持人强调老师讲的重点并进行下一项。（下面依次延续）

本次活动的第二项：有学生会副主席张树分享应该怎样平衡大学生活、工作姐学习之间关系。

本次活动的第三项：由2012级某某分享大学基础课和专业课的学习方法； 本次活动的第四项：由2013级某某分享大学考试和高中的不同和应该怎样利用好宝贵的图书资源）。

本次活动的第五项：由外国语学院某某分享大学英语该如何学习，以及如何顺利通过四、六级考试和提高外语口语。

本次活动的第六项：由学生会副主席对各位学长、学姐讲话进行总结。本次活动的第七项：下面进行互动交流阶段，各位同学谁有问题请举手提问。本次活动的第八项：为表示各位学弟对老师和学长、学姐的感谢，请各位学弟、学妹送上自己的感激。

本次活动的第九项：本次交流会到此结束，请各位学弟、学妹认真总结本次会议的内容，并且仔细的感悟。谢谢大家的到来，让我们以热烈的掌声结束本次交流会。

第三篇：供电车间2010 年全年工作结

供电车间2010 年工作总结

在凛冽的寒风中，2010年跟我们挥手告别。看着渐渐远去的2010年，眼前浮现出了一幕幕生动的画面。

画面一：

1、一、二月份也是一个寒冷的季节，供电职工不畏严寒，充分利用春节前后水泥拉运淡季，对水泥系统的电器设备进行了详细排查，对存在的隐患做了全面处理。对水泥磨及包装的电机进行了解体检查，前后共解体大、小各种电机92台，有效地保证了电器设备的连续运转。同时，对窑系统电器利用节前节后的时间进行了详细的排查，对存在的隐患做了全面处理。付出了艰苦的劳动，得到了丰厚的回报。一至六月份水泥磨及回转窑系统的电器实现了零故障停机。

2、一月份余热发电系统运转率达到100﹪，二月份运转率达到99.74﹪，一、二月份共完成发电量4060380KWh。

画面二：

1、在三月份我们对包装机的灌装系统进行了改造，原来的包装机灌装系统存在着袋重不稳、回车率高、故障率高、维修工作量大等缺点，通过改造以上缺点基本克服，还有效的节约了电器维修材料费用，每月电器维修材料费比改造前节省2000元，充分证明了改革出效益。

在改造包装机的同时，我们还对包机料位进行了改造，同时还增加了相关连锁，改造前包机灌装电机随时会自动开机，即不安全也污染环境，通过改造增加了与接包皮带机等的连锁，只有插袋人员到位，具备了正常开机条件后，电机才能开停，这一举措确保了职工安全，也改善了现场环境卫生。

2、在三月份还对发电冷却水池按装了水位自动测量装置，对生产冷却水补水23米管道进行了更换，其中20多米的地沟全部由发电员工自己挖掘。还对中控楼、生活楼、澡堂和仓库用水管道进行了改造，彻底解决了以前水压低、经常断水的现象。完成了发电备用冷凝水泵的技改，在改造此项目中，从挖地沟、底座基础、防雨棚的搭建全部由车间自己完成。

以上的技改没有动用公司的外协费用，我们既节省了外协费用，同时也锻炼了职工队伍，尤其是锻炼了余热发电的年轻员工。

3、四月份重点对电器设备及余热发电设备进行了隐患排查，解决了电气隐患30多起为以后的安全生产打下了坚实的基础。

画面三：

1、五月份根据公司的安排对熟料线的设备进行了检修，检修过程中，供电车间全体员工发扬山水职工敢打硬仗的优良传统，对熟料线电机进行了解体检查，共检修大小电机260余台。余热发电汽轮机进行了全面解体检修。更换了过热器上部翅片管12根。

五月份供电维修班三人在确保发电正常运转的同时，利用业余时间为制成车间改装制作了部分爬梯和平台过桥，极大的方便了操作工的巡检和维修人员的检修。

2、六月份根据季节的变化对原有的空调进行了隐患排查和清灰处理，对公司的避雷设施进行了细致的检查，确保了雷雨季节没有发生设备和人身伤害事故。

画面四：

1、七月底对水泥磨系统进行了为期两天的检修，在检修过程中做到了全面细致无漏项确保了八、九月份水泥系统电器无故障停机。

2、由于6月30号晚窑头窜料，导致余热发电窑头锅炉及过热器严重堵塞，供电车间全体职工在机修车间的配合下，在公司领导正确的指挥下，充分开动脑筋想办法，群策群力。采用高压风吹、高压水枪冲、礼花弹炸等方法，发扬不怕吃苦，连续作战的山水精神，前后共用时454小时，解决了堵塞问题。余热发电系统在7月8号，顺利开机。

画面五：

1、九月份根据公司安排对回转窑系统进行了为期两天的电器设备检修和余热发电的检修，通过此次检修对电器设备存在的问题进行了全面细致的检查处理，并对一些需在年底大修时处理的问题进行了详细的记录，为年底的大修工作打好了基础。

2、在12月中旬根据公司安排对回转窑系统和余热发电系统惊醒了大修。对熟料线电机进行了解体检查，共检修大小电机260余台。余热发电系统在大修期间对窑头锅炉36个集气罐进行了密封垫更换，并进行了锅炉内检工作，对锅炉的安全运行打下了基础。对发电系统的在开机时不能处理的问题进行了全面维修和维护，为发电系统的安全有效运转打下基础。

画面六： 2010年是全面预算的第一年，在这一年里，我们每个月都对各项生产指标和各种费用指标进行全面预算，严格按照生产预算和费用预算指导生产。当月生产结束后，把实际生产指标和费用指标和月初的预算指标进行对比，查找不足。为下个月的生产预算做指导。通过一年的生产预算，我们体会到了预算带来的好处。在2011年我们继续坚定不移的落实集团及公司的全面预算管理办法。

画面七：

在公司领导的正确领导下，在供电车间全体职工的共同努力下，2010年我们供电车间共完成的生产指标如下：

1、电气设备运转率：

今年1-12月份回转窑水泥磨电气设备达到了1-6月份6个月连续运转；今年1-12月份电气故障停机时间回转窑共 9.73小时，（包括7月份9月份因外网故障造成停机6.8小时，8月份高温风机跳停一次，0.27小时，9月份因误操作造成停机2.37小时，10月份停机0.07小时，11月份停机0.22小时，12月份误碰高温风机高压变频急停开关造成停机0.13小时，），与2009年的故障停机13.88小时相比较降低了4.15小时；今年1-12月份水泥磨故障停机0.93小时（包括外网故障停机0.25小时；9月9日13：34-13：40大收尘风机轴承温度假信号跳停0.1小时；9月9日17：33-17：40因余热发电并网未找到同期造成水泥磨主电机差动保护动作跳停0.12小时，10月份循环风机跳停停机0.46小时），与去年同期4.99小时相比较降低了4.06小时。

2、发电量：1-12月份计划发电量2400万KWh，实际完成发电量23496120KWh，比计划减少了503880KWh。减少的主要原因是六月三十日因回转窑窜料导致余热发电窑头锅炉过热器堵塞，造成发电停机九天。

3、发电负荷：1-12月份平均发电负荷是3016.33KW，其中1-3月份由于窑温低，平均负荷只有2882.23KW，是造成发电负荷低的主要原因。

4、发电运转率：1-12月份发电平均运转率是88.93﹪，其中5月份因为停窑检修运转率为74.60﹪，七月份由于过热器堵塞造成停机，运转率为69.79﹪。11月份回转窑大修运转率为64.12﹪.5、预算费用：1-12月份电器预算费用为716250元，实际完成719873.57元，比计划提高了3623.57元，余热发电1-12月份预算费用为2657170.68元，实际完成2549407.32元，比计划降低了107763.36元。

四、现场管理工作：

2010年车间根据公司提出的现场管理标准和要求，组织相关人员定期和不定期进行检查，对存在的问题和不符合标准要求的地点进行了整改，并且积极配合公司组织的区域检查，对排查出的隐患进行了整改，经过努力使车间现场管理又上了一个新水平，多次受到公司表扬和奖励。

五、政治思想工作：

加强职工的政治思想教育。充分利用班前班后会的时间对职工进行思想教育，让每一名职工认识到企业的发展前景非常美好。企业的发展关系到每个人的切身利益，激发他们的工作积极性。2010年车间领导针对在岗人员少、劳动强度、工作量都非常大的实际情况，抽出时间深入到职工当中，了解他们的思想动态，对存在的问题及时了解帮助解决，激发职工的工作积极性，使供电车间全体人员全力投入到生产当中去。

六、职工培训工作：

培养一支德才兼备的职工队伍一直是供电车间的工作重点之一。2010年年初车间就制定了详细的培训计划，对车间员工定期进行技能培训，同时对分配到车间的新员工，进行了系统的安全、操作培训，使他们在走上工作岗位后能够胜任自己的工作，为企业的发展储备了人才。

七、存在的问题：

1.还有个别职工存在因业务不熟练出现误操作的现象，例如：一是因新员工对现场设备不熟悉，在给生料磨主电机办理停电时，误操作了生料电力室变压器，导致回转窑系统停机。二是有个别职工在工作中疏忽，将高温风机高压变频柜急停开关误碰导致高温风机跳停。对以上现象应针对性的加强业务培训，加大规章制度的执行力度，全面杜绝类似现象的发生。2还存在因温度假信号波动导致主机调停的现象，例如：8月4日高温风机主电机因前轴承温度瞬间波动而跳停.，针对这一现象应进一步强调设备巡检的重要性，各部门加强对中控等主要岗位的技能培训。3.电工的技术能力和余热发电人员的操作水平还有点欠缺，2011年应继续对员工进行深入细致的培训，要求职工在工作中严细求实，养成良好的工作习惯。

在2010年的工作中，供电车间较好的完成了公司下达的各项指标取得了一定的成绩，同时也得到了很多宝贵的经验和教训，认真的分析和总结经验教训，会让我们获得更宝贵的知识。面对已经来临的2011年，供电车间全体干部职工决心严格按照公司要求和全面预算管理标准开展各项工作，工作中我们将努力克服各种困难，更加扎实的工作，使供电车间各项工作再上一个新台阶。

供电车间

2011-1-3

第四篇：办公室年工作简结及下一步工作思路

办公室年工作简结及下一步工作思

路

办公室年工作简结及下一步工作思路2007-12-16 23:16:01第1文秘网第1公文网办公室年工作简结及下一步工作思路办公室年工作简结及下一步工作思路(2)

办公室××年工作简结

及下一步工作思路

××年，办公室认真贯彻指挥部及中心的“两会”精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以××主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路，围绕中心工

作重点，围绕一个中心，抓好二个管理，搞好三个服务，促进各项工作跃上新台阶。围绕一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好三个服务，即为领导服务，为基层服务，为员工服务。半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真履行了部门各项职责。

按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中大类考核指标的要求，各岗位认真拟写了工作计划，有序的开展工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。

一、积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，勤学勤思考，积极转变工作作风，端正工作态度。每周二按时召开科务会，及时

传达中心生产会议精神，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。

二、结合中心的管理和生产特点，完善了各类规章制度。印发了中心“业绩管理办法”“职工休假管理办法”车辆管理办法”等多项规章制度，使中心的各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和服务更加科学化、制度化。完善了以内部业绩合同为主要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。坚持以效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原则，严考核，硬兑现。

三、人事劳资管理工作。

⒈按照指挥部“五定”工作要求，结

合中心体系制定了中心《岗位职责评价标准》、《员工能力评价报告》及《人力资源配置计划》等规章制度，清理了中心员工的劳务合同，对到期员工合同进行续签，对调入员工进行合同变更。完成了人事、劳动组织、员工培训、住房公积金、社保基金等基础资料的测算、汇总、核定、变更、录入和上报工作。按照指挥部开展“五定”工作的要求，做到了统一领导、分级负责、组织发动、层层落实。并于××年月日正式拉开了帷幕，组织开展了以定编、定岗、定责、定员、定岗位规范为主要内容的“五定”工作，历时个多月。经历了准备、实施、上报、汇总和申请验收五个阶段。在做好调整组织机构、岗位调查和评价的基础上，遵循效率原则和满负荷工作法原则，正确划分岗位，明确职责范围，合理编制人员，优化资源配置，并于九月成功的通过了验收。

⒉加大员工培训力度，努力提高岗

位操作人员的技能水平。按照××年员工培训计划，共送外参加自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训人次，共有人参加了集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试，人取得了建设部颁发的任职资格证书。组织举办了一期计算机知识讲座班，并进行了考试。通过岗位培训考核，强化了员工持证上岗、竞争上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。把通过指挥部选定的学科技术带头人安排在关键技术岗位，与其签订了

合同，使他们发挥优势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进，提高中心的综合技术竞争力。

四、文秘工作继续按规范运行。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，继续保持了良好的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办

理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。与中心生产经营相关的文件资料基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为中心生产经营的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。

五、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心一届三次职代会等一些大小会议，接待了自治区文明验收、指挥部安全基础工作大检查、指挥部办公室调研等多次检查，没有出现失误。

六、物资采购实现规范化。根据中心业务发展的需要，及时制定采购计划，在物资采购过程中，严格执行指挥部物

资采购供应管理规定，按照比质比价，质量优先，同质择廉的原则，按规定程序进行办理。××年列入指挥部投资计划的台（套）设备全部到货验收并投入使用，列入中心投资计划的台设备也已到货并通过验收，全年共计完成设备投资计划万元，采购设备台（套）。

七

办公室年工作简结及下一步工作思路

第五篇：年结注意事项

2015年结存注意事项

一、系统要求

1.确认所有的业务单据和凭证都已经做完并且不再需要修改 2.年结存过程中不要进行其他任何操作 3.网络版的软件要确保所有的客户端都退出软件 4.年结存操作在服务器上做

并且年结的时效性很强针，对以上特点特提出以下要求

二、各店面注意事项

1、收款单必须当日录入系统，同时收款单拍照发给仓库不晚于次日12点。

2、店长每日核对录入单据的准确性，查看草稿箱里所属自己卖场做的单据是否有隔日的；若有，则要积极和仓库沟通进行保存。同时每个人都要核查自己所管顾客的款项余额是否准确。

3、确保12月31日前将14年的所有单据全部准确录入系统。4、12月27日前将12月的费用单交宋经理审核付款。

三、仓库注意事项

1、接到收款图片后及时将各店面做的收款单保存。2、12月31日前将所有的销售单打印完毕。

3、整理好自己的费用单据及记录，会计将在28日前查收。

四、其他未尽事宜，将另行通知