区人大机关支部2010年全年党建工作总结(定)

第一篇：区人大机关支部2010年全年党建工作总结(定)

区人大机关支部2010年党建工作总结

今年以来，区人大机关党支部在人大常委会党组和区直机关工委的领导和具体指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕区委和人大常委会各阶段工作重点，扎实推进机关党建工作，有效增强了机关党组织的凝聚力和战斗力，为完成区委和区人大常委会提出的各项工作任务提供了强有力的政治、思想和组织保证。现将有关工作汇报如下：

一、注重学习教育，保证机关党的思想建设富有成效 按照区委创建“学习型”机关的要求，我们坚持年初有计划、月度有安排、定期有考核，将机关党的思想建设纳入经常化、规范化、制度化轨道。主要做了以下几方面工作：一是制定科学学习计划。年初，制定了详尽的年度学习计划，并随着常委会议题安排的调整、不同时期的工作重点以及“三学三促”、“创先争优”等活动的开展，适时调整了学习内容，保证了学习内容紧跟时代步伐，紧贴区委和常委会工作中心。二是强化理论知识学习。重点学习党的十七届四中、五中全会、中央经济工作会议精神，《中国共产党党章》，中央主要领导一系列重要讲话，区委十三届九次全委会、初七表彰会、“双基”会、区委十三届十次全委会议精神。三是强化法律法规学习。在抓好《宪法》、《监督法》等必备法律法规学习的基础上，结合例会、调查、视察、执法检查等重点工作安排，开展提前学法活动。先后学习了《传染病防治法》、《未成年人保护法》、《道路交通安全法》、《食品安全法》等4部专业法律法规。四是坚持经常性思想政治教育。在感情、事业、政治上关心爱护党员，及时纠正党员在思想、作风、工作上出现的苗头性、倾向性问题。开展支部负责同志与党员、党员与党员谈心活动，准确把握党员的思想脉搏，进一步促进了内部和谐，增强了班子凝聚力。此外，我们还多次组织到水系大开发、滨海大开发、礁石滩开发工程现场以及统利饮料、日世食品等企业，进行实地观摩，让机关全体党员耳闻目睹大投入、大开发、大建设、大突破带来的震撼，引导大家真正破除思想禁锢，激发干事创业的热情和活力。通过学习教育，进一步提高了广大党员的政治思想觉悟和理论水平，增强了依法办事、做好本职工作的自觉性和能力，促进了常委会各项工作的有序开展。

二、注重建章立制，保证机关党的制度建设富有成效 在狠抓党员队伍思想建设的同时，机关支部还注重加强机关党的制度建设，一方面修订完善相关制度：根据区直机关工委《关于实行年度党建工作目标管理责任制的意见》，对机关支部党建工作相关制度规定进行了认真梳理，删除了那些过时、不适应的部分，并结合人大机关实际，修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》等规章制度，进一步夯实了机关党建工作基础。另一方面抓好相关制度的落实：认真落实“三会一课”制度。除按要求定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会议外，机关支部创新党课形式，一是组织党 2 员领导干部“上党课”，今年邀请常委会领导、区委党校教师为机关党员作了2次党课辅导报告；二是组织普通党员“上讲台”，在3次支部党员大会上，共安排6名党员做了交流发言，取得较好成效。同时，坚持定期召开党内民主生活会，开展民主评议党员活动，达到了预期效果。认真落实勤政、廉政制度。常委会领导和支部主要负责同志以身作则，率先垂范，带头认真学习落实《廉政准则》、区委“十不准”和“禁酒令”等规定，并坚持 “逢会必讲”、“常吹耳边风”，做到了警钟长鸣。同时，组织党员观看了6期反腐倡廉教育专题片，认真学习了吴大观等党员廉洁从政的典型事迹，进一步增强了全体党员加强自我约束、自觉抵制各种腐朽思想的廉政意识和自律意识，树立了良好风范。认真落实民主集中制度。坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节，坚持党务公开，坚持不断完善党组织内部议事规则、选举制度和党内监督制度，激发了党组织和党员推动科学发展、促进和谐社会建设的积极性和主动性。

三、注重提升服务质量，保证机关退休党员工作富有成效

人大机关支部退休党员人数多，所占比例为同级党委、政府、政协之首，这些退休党员都曾为我区的经济发展和社会进步做出过积极贡献。基于此认识，我们坚持以人为本理念，以退休党员满意为目标，认真落实各项政策，努力为退休党员提供优质服务。（1）加强退休党员学习。为进一步拓宽退休党员知情知政渠道，我们为每位退休党员订阅了《大 3 众日报》、《人民日报》、《参考消息》、《老干部之家》等报刊杂志，并坚持每月15日集中学习，由支部主要负责人主持，及时把上级文件和相关会议精神传达到退休党员中去。同时，坚持每两个月召开一次座谈会，由常委会主要领导向退休党员通报常委会前段工作情况，听取他们的意见和呼声，交流思想，融通感情。（2）充分发挥退休党员余热。今年5月和9月，我们分两次组织部分退休党员围绕我区经济发展、城建管理、重点工程等进行了实地参观考察。活动结束后，退休党员发挥知识渊博，经验丰富的优势，踊跃建言献策，共提出有参考价值的建议意见30余条。我们将这些建议意见整理汇总并转交区政府后，引起高度重视，区政府责成相关部门进行了及时落实答复。（3）重视退休党员身体和生活状况。坚持重大节日走访慰问，今年端午、重阳、中秋等多个重大节日当天，常委会领导分成5个组，在支部委员的陪同下，亲自上门慰问每位退休党员，送去党组织的温暖，退休党员非常感动。机关支部还有一个“不成文的规定”，即退休党员用车一律优先安排。特别是体弱多病、行动不便的退休党员提出用车需求时，我们在车辆紧张的情况下，总是保证随叫随到，必要时甚至出动领导用车。此外，对生病住院的退休党员，我们确保在第一时间前去探望。

四、注重齐头并进，保证机关党的组织建设和其他工作富有成效

一是做好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把做好党员发展工作作为 4 机关组织建设的重中之重，抓紧抓实抓好，切实保证了新党员发展质量。自08年以来，常委会先后从广电局调来一名同志，从龙泉镇、水道镇借调两名年轻同志来人大工作。在得知三名同志分别在人大机关支部和龙泉、水道镇支部递交入党申请的情况后，我们立即召开支部会议进行研究，决定将广电局的这名同志列为入党积极分子进行考察，并指定了两名党员加强对其指导；对乡镇借调的两名年轻同志，不仅协助两人所在镇支部加强对其培养，还在人大机关指派专人进行重点培养，促使二人在思想上尽快成熟。借调期间，我们要求乡镇两名年轻同志参加所有调研、视察和执法检查活动以及各类会议的筹备组织工作，以此给二人 “压担子”、“定任务”、“树标杆”，利用一切锻炼机会，使其尽快成长。自去年3月以来，两人联手起草的仅调研视察报告就达20余篇，其中关于小型水库除险加固、优化经济发展环境、园区发展方面的3篇调研报告分别被区委、区政府领导批示。今年3月份二人正式调入人大机关，机关支部在抓好培养锻炼工作的同时，及时向工委推荐，将上述三人列入了今年党员发展计划。目前，三人已经转为预备党员。二是做好服务工作。机关支部紧贴区委中心工作，以助推重点工程快见成效为己任，主动出击、积极作为，从人员配备、车辆使用、物资运送等方面，集中力量为常委会三位副主任分别担纲领导的水系、滨海、礁石滩开发三项重点工程，提供高质量服务，先后派出两名优秀党员干部到水系、滨海开发指挥部任办公室主任职务，出动车辆80余辆次，为工程的快速推进做出了 5 积极贡献。同时广大党员干部充分发挥先锋模范作用，围绕全区经济社会发展大局和群众关心的热点难点问题，深入基层，广泛调研，认真撰写报告。截止目前，共围绕园区发展、休闲观光农业、旧村改造等重点工作，组织各类视察、执法检查及专项调研12次，撰写相关报告12篇，提出针对性强、可操作性强的建议意见70余条，为区委、区人大常委会决策提供了参考依据；今年6月份，常委会筹备召开了全国十九县（市、区）人大工作研讨会，广大党员干部自我加压，在会议规范、创新、服务上严格要求，认真负责，确保了会议的圆满召开，树立了人大机关党员的良好形象。此外，机关党员干部还根据各自职能，积极主动为各级人大代表知情知政和依法履职搭建平台，使人大代表作用得到进一步发挥。三是做好党费收缴工作。建立健全了党费收缴和管理制度，做到严格按《党章》规定，按时按标准收缴党费，并合理开支党费，及时公布收缴情况。机关支部在开展日常工作的同时，还狠抓了机关精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育等各项工作，都取得了良好成绩。

2010年12月

第二篇：2011年机关党建工作总结(定)

巩固成果 开拓创新 不断深化机关党建工作

——2011团市委机关党支部工作总结

2011年以来，共青团南宁市委在市委、市政府和市直机关工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，结合机关工作实际，以争创南宁市先进基层党组织为目标，以党建工作、业务工作双促进为根本，紧抓机遇，拓宽思路，创新机制，克服困难，着力加强机关的思想、组织和作风建 设，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年，团市委机关党支部荣获市直机关工委授予的优秀党支部称号，蔡竞辉同志被评为优秀党务工作者，黄丽华同志评为优秀共产党员称号。

一、抓好政治理论学习教育，提高机关党员干部思想素质 一是坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装机关党员干部。以学习宣传党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为重点，组织全体机关同志开展形势报告会、专题宣讲会、演讲比赛等活动，引导大家深刻领会党的理论创新成果中的新思路、新观点、新论断。使党员干部不断增强宗旨意识、公仆意识，切实转变思想作风和工作作风，努力在本职工作岗

位上发挥党员干部的先锋模范作用。

二是全面建设学习型机关。加强和改进党组中心组理论学习。组织好领导干部和单位领导班子的理论学习。启动“绿城青春大讲坛”。邀请市领导、团务知识专家、各领域专家学者等为全市各级团干特别是机关干部进行专题辅导，传授党务知识、团务知识、廉政知识等，全年在机关开展5次集中讲座。同时，制定实施《2011年团市委中心组学习计划》，并做好指导、协调、服务工作，提高领导干部理论学习的质量和效果。抓好党员干部培训工作。进一步加大干部职工培训工作力度，积极选派干部参加区、市组织的各类培训班。通过参加培训班、报告会、上党课、专题讲座等形式，加强对党员干部的教育。

三是开展向杨善洲同志学习的主题活动。为深入学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志作出的要求广大党员干部向杨善洲同志学习的重要指示，4月14日下午，团南宁市委组织机关全体干部职工在二楼会议室观看了《杨善洲同志先进事迹报告会》实况录像，并举行了观后座谈会。团南宁市委组织机关全体干部职工在二楼会议室观看了《杨善洲同志先进事迹报告会》实况录像，并举行了观后座谈会。座谈会后，团南宁市委将通过开辟学习专栏、撰写心得体会等方式，进一步营造学习杨善洲同志先进事迹，争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

四是以社会主义核心价值体系为主要内容,加强思想道德建设。组织动员干部职工积极参与各类主题教育实践活动。加强和改进思想政治工作，引导干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。注重人文关怀和心理疏导，增强工作的影响力和说服力,以个人内心和谐促进单位的整体和谐。

二、抓好党组织建设，夯实基础，深入推进党建工作开展 一是加强机关党支部规划化建设。进一步把贯彻落实机关党建目标管理责任制作为推动我委机关党建工作规范化的一个重要载体和措施。一方面，按照南宁市直属机关2011党建目标管理责任制的内容和南宁市直属机关党建工作要点的要求，结合机关部室职能，将干部工作、组织建设工作、信息调研等任务指标分解落实到支委成员和每个党员中，形成党建工作、业务工作齐抓共管的格局，保证了机关党务工作的正常开展。另一方面，以开展“绿城团旗飘，青年争先锋”党团共建创先争优活动和“党组织服务年”活动为载体，进一步建立和完善机关党建工作的有关制度，对已建立的党风廉政建设制度、思想政治工作制度、党建工作例会制度等进行了调整、充实和完善。第三，抓好检查和督查，每半年专门召开一次专题会议，组织各部室负责人对每项工作落实情况进行自检，使机关党建工作做到有布置、有目标、有检查、有落实。第四，进一步重视和加强机关工青妇工作，做到全年工作同部署、同开展、同推进、同促进，积极指导和支持机关工会、团支部和妇委会开展活动，充分发挥机关工青妇组织在机关精神文明建设中的重要作用。

二是健全党建工作督促检查机制。认真开展党建工作督查，注重考核党建工作实效，注重考核干部群众对党建工作的公认度和满意度。今年9月，团市委党组、团市委机关党支部和市青少年活动中心党支部积极开展“回应群众期待，解决群众诉求”主题谈心谈话活动整改工作，参与谈心谈话70多人次，使同志们在加深思想沟通的同时，有力促进了机关各项工

作发展。通过不断落实各项措施，进一步提高机关组织工作满意度，推进共青团各项工作的发展。

三是开展“推优育苗”活动。积极“推优育苗”，培养入党积极分子1人。严格组织生活，落实“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度，监督党员切实履行义务。认真做好党内统计信息库建设。

三、深入创先争优，提高党组织活力和战斗力

一是深入开展创先争优活动。机关党支部高度重视今年开展的创先争优活动，成立活动领导小组，制定活动实施方案，要求机关全体党员按照“五个好”和“五带头”的要求积极参与创先争优活动。召开“创先争优”专题学习会，学习“创先争优”有关要求，讨论机关创先争优具体举措；结合市委大力实施服务“三年五战”生力军工程，要求，深入开展“绿城团旗飘，青年争先锋”系列活动；结合市直机关工委“岗位党旗红好”主题活动部署，开展“岗位党旗红 青年争先锋”主题实践活动，有效的激励了机关党员立足岗位创佳绩、做表率。

二是实施团市委机关创先争优联系点制度。书记班子带头，机关每一位同志都要负责驻点联系一个县区或开发区，每个月至少要深入基层各级团组织调研2天，围绕团的重点工作，加强对联系点的工作指导，与基层团组织、团干共同探讨推动联系点团的工作。实施机关派驻工作计划以来，机关全体人员到县区、进乡镇开展调研活动，共走访321个团支部，召开48次座谈会，进一步引导广大团干部进一步转变工作作风，提高服务能力，切实加强团的基层组织建设和基层基础工作。同时，积极发挥团市委机关龙头作用，以市直机关、市属团组

织的团干部为主体，以县区团委为纽带，建立城乡团支部联系点，开展城乡团支部手拉手联建活动，共有近1000个支部结对联建，有1000多名团干部深入农村、社区团组织开展帮扶活动，有效整合各类资源向农村、社区团组织倾斜。

三是开展“结对共建、先锋同行”活动。团市委机关党支部深入马山县古寨乡加显村党总支开展结对共建活动，积极联系社会爱心企业和爱心人士，资助加显村贫困学生共41人，金额达13000元；为70名小学生捐赠书包，捐助村委会资金2000元。通过与加显村党员共同开展活动阵地共建、群众实事共办、组织生活共度、党员干部素质共抓等共建活动，使团市委机关党支部与结对党支部在共建活动中共同提高、共同促进。

四、以庆祝建党90周年活动为载体，扎实推进“永远跟党走”主题教育行动

一是深入开展“学党史、知团情、跟党走”系列主题教育。着重围绕建党90周年、辛亥革命100周年开展各种纪念活动，半年来，我委机关党支部选拔优秀青年组成青年代表队参加“绿城红歌献给党”——南宁市庆祝中国共产党成立90周年合唱比赛，并获得市直机关一等奖，全市二等奖的佳绩，在全市广大青少年中唱响“永远跟党走”主旋律；启动了“青春南宁·团情永驻”南宁共青团历史资料征集活动，面向广大新老共青团员广泛征集共青团工作图片、文章，引导广大青少年回顾老一辈共青团员创业发展的火热青春，激励当代南宁青少年积极向上，奋发有为。机关党支部结合庆祝建党90周年之际，还组织机关党员干部参加了“学党史，知党情，跟党走”知识竞赛，带领广大党员干部认真学党史，丰富了机关党员的政治理论素养。

二是广泛开展 “五四”、“六一”庆祝纪念活动。将庆“五四”、“六一”与庆祝建党90周年紧密结合起来,开展形式多样，针对性强、覆盖面广的庆祝、纪念活动，自治区党委常委、市委车荣福书记亲自出席南宁市各界青年纪念“五四”运动92周年座谈会等活动，并作重要讲话，对广大青少年和我市共青团工作提出了殷切希望。广大青少年参与“我与祖国共奋进”、“红领巾心向党”、“争当四好少年”、“祖国发展我成长”等活动积极性、主动性不断提高，进一步增强了对党的认同感，激发爱党爱国的朴素情怀，坚定跟党走的理想信念。

五、加强党风廉政建设，筑牢防腐拒变思想防线 一是开展“转变作风树形象，服务大局作表率”主题活动。加强党风廉政建设，把反腐倡廉教育列入党员干部学习内容中，加强先进典型示范教育和典型案件警示教育，落实党内监督条例，严格党员干部的行为规范。结合学习“四项监督制度”，开展知识测试、机关党员大讨论，互相提意见和建议，并明确整改内容，为今后工作的进一步发展打好基础。

二是推进廉政文化建设。通过组织订阅《党建》《党风与党纪》《党建研究》及开展主题警示教育活动等形式，提高党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。

2012年机关党支部工作要点

1、继续按照党建目标管理责任制的要求，全面落实好党建工作各项任务，争创南宁市先进基层党组织；

2、进一步加强对党员的学习、教育、管理和监督，努力

建设一支高素质的党员队伍；

3、按照发展党员十六字方针，认真抓好机关党员发展工作，不断壮大党的队伍；

4、围绕工作实际，抓实开展“创先争优”、“党组织建设年”活动。

5、进一步加强机关作风建设。继续组织开展“岗位党旗红、青年争先锋”主题活动，在全市树立共青团南宁市委机关的良好形象。

6、进一步加强对机关工会、团支部和妇委会工作的指导，中共南宁市团委机关党支部

2011年12月26日

第三篇：区机关党建工作总结

2010年我区机关党建工作在区委正确领导和市直机关工委具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大及十七届四中全会精神，紧紧围绕区委区政府中心工作，积极开展创先争优活动，努力夯实党建工作基础，深化党建工作创新，拓宽党建工作领域，提升党建工作活力，为现代化和谐**建设提供了坚强的思想和组织保证。主要做了以下几方面工作：

一、提升党员素质，加强理论研究，思想建设进一步加强

1、开展党员素质提升工程。首先明确制度，先后制订了集中学习、个人自学、党建调研、分层轮训等制度，并把制度执行情况纳入目标管理考核之中，其次确定载体，利用中心组学习、党校培训、微型党课、调研论文、红色节日纪念以及开展“创建学习型党组织、争当学习型干部”活动等，大力提升党员素质。一是实施分层培训。组织举办党组织书记培训班，区直机关各党组织书记、镇乡（街道）机关党委书记共100余人参加了为期四天的培训；组织开展了机关党务工作者业务培训，帮助党务工作者熟悉机关党务工作业务，提高党务工作者的理论素质和业务水平；分二期对191名入党积极分子进行培训，通过培训使他们进一步加深了对党的认识，端正入党动机。二是开展“我身边的党课”授课服务。抱着使普通党员成为既是教员，也是学员，达到既教育别人，也提高自己的目的，我们从近几年来涌现出来的优秀微型党课讲课者中挑选了11名政治素质较强、理论水平较高、讲课质量较好的同志，成立了区级机关“微型党课”讲师团，设立流动课堂，深入到各机关党组织进行授课活动。到目前为止，“微型党课”讲师团已到41个机关单位和1个镇机关讲课，听课党员达到2500余名，得到了授课单位的一致好评。部分单位党组织自行组织了微型党课比赛。三是举办机关干部才艺比赛活动。为加强机关文化建设，充分展示机关干部的多方位才能，5月下旬我们举行了“党在我心中”区直机关文艺调演活动，59个机关党组织79个节目参加了调演，并在调演获奖节目的基础上抽调部分节目参加了迎“七一”文艺汇演，在陶冶情操、营造热烈氛围的同时，进一步加强了对机关党员干部的党性教育。会同区政研室举办机关干部迎“七一”“今日**”书法比赛，有近百名机关干部参加，共征集到参赛作品100余幅，通过书法作品反映我区改革开放30多年来城乡面貌巨大变化，展示新**风采，弘扬新**精神，反映新**风情。

2、抓好党建调研工作。各单位党组织紧紧围绕当前机关党建工作面临的新形势、新情况及广大党员关心的热点问题，发动机关党员干部进行调研，撰写出一批有一定深度、对工作有一定指导意义的调研报告。共征集到调研文章126篇，评出优秀调研文章16篇。有5篇上报到市直机关工委参加市级优秀调研文章评选，区直机关党工委获市优秀组织奖。

二、完善基础工作，强化规范建设，组织建设进一步加强

1、完善机关党组织设置。根据机关党组织面大量广的现状，为便于互相之间的交流、活动，对机关党组织按行业相近或地域相邻的原则划分片组，共将82个党组织划分为6个片组，由每位班子成员联系2 个片组，并以片组为单位每季度开展一次活动，通过工作介绍、经验交流，达到了互学互帮，共同提高的目的。同时对部分党组织设置进行了调整，新组建了3个机关党总支，使机关党组织设置更加科学合理。

2、实施党建工作季报制。根据机关党建的实际和新形势变化的要求，我们对机关党组织目标管理进行了充实和调整，优化目标设置，完善考核体系，设置了4大类25个小项。同时实施机关党建工作季报制，各党组织对照目标要求，将每季度主要工作和下季度工作重点形成书面材料上报，使党工委能全面了解和掌握各党组织工作情况，为年终的目标管理评估打下良好基础。并将季报在机关党建网上公布，便于各单位互相借鉴学习。

3、完成部分党组织集中换届。针对部分党组织任期时间不一，换届时间参差不齐的状况，我们对今年6月底前任期届满的机关党组织进行了集中梳理，确定了4月份为集中换届月。全年共有62个党组织完成了换届，选举产生新一届党组织班子成员220名。通过换届，使一批能力强、学历高、对党务工作热心的年轻机关党员进入到机关党组织领导班子中。

4、加快党内民主建设步伐。针对

一些党员中存在的党员意识淡薄、作用发挥不够、对党内事务关心程度不高等问题，我们引导各党组织加快党内民主建设步伐，对条件成熟的党组织，在换届时按“公推直选”的要求进行。今年换届的党组织中有近一半以“公推直选”的方式进行，有26名35岁以下的机关党员进入支部班子。

5、拓展机关党建领域。按照省、市、区委关于镇乡（街道）机关党建工作指导联系的要求，在区委领导和区委组织部的大力支持下，镇乡（街道）机关党建工作全面铺开，全区22个镇乡（街道）已全部建立机关党委，并明确了工作职责，做到人员、场地、经费三落实。如姜山镇在认真排摸、调研的基础上，重新构建了1+3+N的支部网络体系，制定了“一室五上墙、五薄六制度”，并将工作制度印制成小册子下发到各支部，规范机关党委和下属各支部活动。鄞江镇在成立组织、明确职责的基础上，召开成立大会，在镇党员服务中心内专门设立机关党委的办公、学习、活动场所，设立专项经费，即机关党员教育经费和机关党组织活动经费，并组织了丰富多彩的党日活动。横溪镇机关党委成立后，召开党委专题会议，明确内部分工，确定活动载体，组织以“创先争优、青年当先”为主题的青年干部论坛，有效提高机关青年党员的学习实践能力，开展机关干部喜爱的文体活动，营造活跃、和谐的机关氛围。

三、打造特色支部，创建服务品牌，品牌建设顺利推进

根据机关党组织特点，打造三大品牌。一是特色党建品牌，根据年初确定的“一个支部一个特色”、“一个支部一个品牌”的工作要求，大力打造特色党建品牌。各机关党组织积极开动脑筋，想办法、找载体，紧密联系本单位实际开展特色党组织创建活动，今年共有71个党组织参与特色党组织创新成果申报。二是党员服务品牌，通过实行城乡结对、文明服务等来丰富党员服务品牌的内涵。各机关党组织通过实施机关服务品牌创建工程，形成了党务工作与业务工作的有效结合，把创先争优活动寓于机关服务过程中，增强机关工作活力，提高机关服务能力，提高基层和服务对象对机关的满意度。三是机关廉政品牌，在机关党员干部中提倡“干净干事、廉洁高效”的工作理念。通过“强三治、促三政”，推进机关效能建设；通过《廉洁的境介》、《正视、谴责、遏制——面对腐败的三种认识》等廉政党课到各机关党组织演讲，组织观看警示教育片，确定并组织机关党员干部参观廉政教育基地等方式，加强对党员的党性党风党纪教育；通过开展有健全的组织、制度，有固定的场所、设施，有经常的教育、活动等优秀机关廉政文化示范点建设，来提升廉政文化进机关工作水平。

四、创建文明机关，加强城乡共建，作风建设全面改善

1、建立完善的机关工作制度。落实严格的考核奖惩措施，把机关作风建设的具体要求列入机关党建目标管理内容中，并与评比先进党组织、文明机关等紧密结合起来，与查找突出问题和落实整改措施结合起来，68个机关单位参加了文明机关创建和复评。积极参与新一轮全国文明城市创建，组织了500余人次的机关党员干部参加文明城市交通岗值勤活动。

2、加强城乡基层党组织结对共建等载体建设。全面发挥区级机关在人员、资金、工作上的优势，帮助镇乡（街道）、农村基层提高工作水平，帮助基层解决实际困难。如区人大机关支部协调财政局、交通局、贸易局等单位，帮助结对共建村落实资金250多万，解决了道路建设、菜场改造等实际问题。

3、以“学身边的人，讲身边的事”活动为契机，推动机关作风建设进一步加强。区国土分局信息中心副主任、勘测规划所总工程师张苏红敬业奉献、踏实肯干，一年干了别人两年的活，在区级机关引起了强烈的反响。各党组织把学习活动与改正机关作风紧密结合起来，切实解决一些影响机关作风的突出问题，教育引导广大干部职工弘扬敬业奉献、奋发进取的实干精神；把学习活动与加强干部职工综合素质建设紧密结合起来，不断提升广大干部职工业务能力和服务水平；选、树出一批身边的先进典型，充分发挥典型示范作用，提高服务经济服务社会的能力和水平。

五、关爱干部生活，营造良好氛围，群团工作有声有色

1、机关工会以关心机关干部生活为重点，深入开展“送温暖，献爱心”活动，走访慰问老党员、困难职工52户，发放慰问金及实物折合人民币8.1万元，精心组织好干部职工休养，全年安排休养引路4条，500余名机关干部职工参加了休养活动。

2、机关妇委会以营造温馨机关为重点，通过组织妇女例会学习、举办专业知识讲座、开展岗位技能比赛和读好书等主题交流活动，进一步丰富妇女干部的生活情趣，提升妇女干部个人修养，不断提高妇女干部的综合素质。利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日，开展了工作一系列适合机关妇女干部参与的活动，增强了机关妇委会凝聚力和活力。

3、机关体协以活跃机关氛围为重点，积极开展文体活动，先后组织了机关党员干部参加的游泳比赛和趣味运动会，共有51个区级机关（企事业）单位612名运动员参加了游泳、摸球比数、脚踏船、皮划艇等21个项目的比赛。这次运动会得到了各单位的大力支持，有 43个单位党组织负责人亲自参加了比赛。会同区体育局举办了机关干部网球培训班，100余名机关干部参加了培训。

2011年机关党建工作要点

2011年区直机关党建工作总的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和区委十二届十次全会精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持高站位、促发展，打基础、创品牌，深入开展“服务发展、服务社会、服务和谐”为主要内容的创先争优活动，努力实现“1238”目标，即把握一条主线，加强党的执政能力建设和先进性建设；突出两个重点，服务大局、建设队伍；创建“三大品牌”，特色党建、活力党建、阳光党建；打造“八型机关”，学习型、服务型、创新型、效能型、民主型、阳光型、廉洁型、和谐型，全面加强机关党的思想、组织、作风建设，努力开创机关党建工作科学发展新局面，为做好“十二五”开局之年的各项工作提供坚强思想和组织保证。

一、坚持以提升党员素质和理论修养为重点，推动机关思想建设

1、加强教育培训。一是理论业务培训，分层次对党组织书记、党务工作者、普通党员和入党积极分子进行培训，重点是十七届四中、五中全会精神和新《条例》贯彻落实；二是开辟学习课堂，打造十大特色教育基地，在全区选择十个较具代表性、有一定影响力的单位作为党内民主、学习教育、服务社会、活力机关等方面特色教育基地，使之成为广大党员干部接受直接式教育的生动课堂。三是加强心理疏导，在机关党组织中尝试建立“心理诊所”，针对机关干部不同程度存在的心理问题，以专题讲座、心理辅导、谈心谈话等形式，将心理健康教育纳入党员干部学习培训内容，针对不同层次、不同类型党员干部的心理特征安排不同的课程，有针对性地开展形式多样的心理健康教育。

2、开展红色教育。组织庆祝中国共产党成立90周年系列活动，一是红色之忆，通过召开各类座谈会、走访、慰问老党员、到革命圣地参观学习等，加强机关干部爱党爱国教育；二是创业恋歌，以编书等多种形式展示建国以来党建工作在创业创新中所取得的成果；三是和谐新曲，组织党员志愿日活动，提升机关党员的先锋形象，开展机关开放日活动，提高机关党组织的亲和力；四是多彩人生，组织一次展示机关干部风采的活动；五是时代先锋，在机关党组织中评选“双十佳”并进行表彰，在各机关中开展先进典型宣传活动。

3、提倡党员人人上讲台。一是开辟党员课堂，要求各机关党组织在今年微型党课讲师团巡回讲课的基础上，按照“短小精炼、生动鲜活、内容丰富、形式多样”的要求，提倡普通党员人人上讲台，让每个党员充分发挥其聪明才智，得到写作和口头表达的机会，营造建设学习型党组织的良好氛围。二是制作优秀党课教案实例，在区直机关党工委网站上开辟优秀教案实例版块，并将优秀教案实例汇编成册供各单位参考借鉴。三是组织微型党课比赛，在各单位自行组织党员人人上讲台的基础上，组织区直机关各党组织进行一次以“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”为主题的微型党课比赛，同时通过比赛调整充实区直机关微型党课讲师团成员，加强讲师团队伍建设。

4、强化理论研究。组织机关各党组织紧紧围绕区委关于优化升级的战略部署，从提高机关党建科学化水平、创建学习型党组织、加强机关党员干部队伍建设和作风建设、服务经济社会发展等方面，以案例分析、理论研究、实践探索、经验总结等形式，认真总结我区机关党建工作的成功经验和做法，积极研究探索新时期机关党建工作的理论和实践问题，为推进机关党建走在党的基层组织建设的前头提供经验启迪和理论支持。同时做好调研成果评选和表彰工作，促进优秀调研成果的转化运用。

二、坚持以提升党组织规范和创新为重点，推进机关组织建设

1、加强基础工作。一是实行项目化管理，优化考核目标的设置。注重在内容上有新意，形式上求突破，及时调整、总结，使目标设置落到实处，行之有效。二是加强经常化指导，经常到基层党组织进行走访、座谈，及时听取各种不同意见和要求，共同探讨工作中碰到的问题，加大对基层党组织工作的指导力度。三是突出典型化引导，进一步加强示范点建设，整理挖掘基层党组织好的工作经验和做法，加强宣传和推广，使机关党建在典型辐射、示范带动下不断得到加强，形成比、学、赶、超的良好氛围。四是实施阵地化建设，要求各基层党组织进一步完善党员活动室，做到“缺什么补什么”，对照要求，制定相关配套措施，高起点、高标准、高质量地抓好阵地的创建工作，以党建促发展，实现基层党建工作的整体推进。五是创建网络化阵地，在党工委网站上设立“网上党员之家”，开设互动栏目，充分利用网络时间机动、地点灵活、畅所欲言的特点，激发党员对组织生活的兴趣，鼓励党员踊跃发言，增加互动效果，使党员们对党组织增强“家”的感觉，增强党组织的凝聚力和吸引力。鼓励各机关党组织在本单位网站上设立机关党建相关专栏，增加党员活动阵地，并及时进行更新，使广大党员能和本单位党组织进行互动。

2、突出特色工作。继续按照“一个支部一个特色”、“一个支部一个品牌”的要求，在机关党组织中开展特色党组织创建活动，鼓励各党组织开拓创新，使党建工作与业务工作有机结合起来，不断增强生机和活力，提高战斗力和凝聚力，创造出内容更加丰富、方法更加有效的机关党建工作新途径，推动机关党建工作创新发展。

3、扩大党内民主。充分尊重党员主体地位，认真贯彻落实中办发（2010）29号《关于党的基层组织实行党务公开的意见》文件精神，加大党务公开力度，积极实行阳光党务，实现党员对党的事务的广泛参与和有效监督，营造党内民主氛围。进一步扩大“公推直选”范围，对符合条件的党组织在换届时按“公推直选”的要求进行，使更多的年轻党员进入到机关党组织领导班子。加大党内监督力度，各党组织要不定期召开党内情况通报会，及时通报党内重大决策及工作进展情况，推进党内民主管理。

4、完善镇乡（街道）机关党建。在加强镇乡（街道）机关党建规范化建设基础上，开展“六型”镇乡（街道）机关党建创建活动。一是创建规范型党组织，要完善和规范各项规章制度，通过建立镇乡（街道）机关党建工作责任制、工作运行机制和工作推进机制，完善和规范镇乡（街道）机关党建工作的各项规章制度。二是创建学习型党组织，充分整合学习资源，加强对镇乡（街道）机关党员的教育和培训，加强对党员的党性教育、知识教育和理论教育，全面提升镇乡（街道）机关党员干部的理论素养和工作能力。三是创建服务型党组织，紧紧围绕镇乡（街道）党委政府中心工作，把机关党建工作的成效体现到服务、保障和促进科学发展上来，促使机关党组织和党员更加关心支持服务企业、服务新农村建设，有效引导和带动农村、企业党建全面发展，充分发挥示范表率作用。四是创建创新型党组织，镇乡（街道）机关党建是一项全新的工作，积极探索新的工作方式方法，寻找合适的活动载体，努力做到在改进中加强，营造良好的镇乡（街道）机关氛围，为镇乡（街道）经济社会发展提供坚强的组织保证。五是创建效能型党组织，进一步加强机关效能建设，认真履行机关效能“八项制度”、“四条禁令”，推动机关效能建设向基层和工作一线延伸，全面树立为民、廉洁、务实、高效的良好形象。六是创建活力型党组织，充分发挥机关党建在增强凝聚力、激发创新力、提高战斗力中的作用，组织开展适合机关干部的有益活动，加强对机关党员干部的关爱力度，使机关党组织成为凝聚人心、活跃氛围、促进工作的推进器。

三、坚持以提升机关服务能力和水平为重点，加强机关作风建设

1、以服务基层为出发点，深化城乡基层党组织结对共建工作。着力发挥区级机关党组织在人员、资金、工作上的优势，落实结对联系和帮护措施，帮助镇乡（街道）、农村基层提高工作水平。争取通过机关党组织与农村党组织互促互动，全面带动农村党组织规范有序开展工作，农村党组织的务实工作作风又反过来促进机关工作作风的转变。

2、以服务群众为着力点，推动党员志愿者队伍建设。充分发挥机关党员的特点和优势，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，组织广大党员、入党积极分子和团员青年成立各具特色的党员志愿者队伍，使广大机关党员干部在自觉参与中实现自我教育，自我提高，使党的先进性在志愿者行动中进一步得到彰显，机关党员的先锋形象得到提升。在适当时候组织志愿者深入农村、社区开展“送科技、送文化、送卫生、送法律、送政策”活动，深入弱势困难群众中开展多种形式的慰问、帮困和联谊活动。

3、以展示形象为立足点，着力打造阳光型机关。为展示机关良好形象，倾听群众意见建议，进一步完善机关作风建设长效机制，将组织一部分条件成熟的机关党组织开展机关开放日活动，着力打造阳光型机关，一是请群众走进机关，宣传介绍机关的工作职能、办事程序和工作情况；二是请群众走进现场，让群众体验工作感受，与机关工作人员相互交流，了解机关工作的真实情况；三是请群众提出意见建议，通过召开座谈会、开展网上问卷调查等形式，征求大家对机关和干部改进作风的意见和建议。

4、以推动工作为落脚点，树立服务发展的工作典型。配合创先争优工作的深入开展，在区级机关中开展“十佳服务窗口”和“十佳服务标兵”评选活动，有效提高群众、企业对机关服务的满意度。健全完善机关在职党员社区报到制度，引导机关干部积极参与居住社区的各项活动，适当时候推选一批在职党员进社区先进典型。

四、坚持以提升干部职工关爱和活力为重点，重视机关群团工作

进一步发挥新形势下机关群团组织的作用，在增强机关干部职工活力上下功夫，努力创新活动形式。一是加大机关工会工作力度，继续建立和完善“送温暖”工作长效机制，切实为困难职工解决实际问题；继续高标准组织好机关干部休养，开辟特色休养线路；进一步优化工会休养招投标制度，使工会休养从服务、价格、线路等方面得到广大机关干部的充分认可。二是充分发挥机关团工委的作用，积极为机关青年团员搭建活动平台，努力打造特色品牌活动，加强对团员青年的分类引导，为机关团员青年提供成长舞台。三是坚持党建带妇建，进一步加强示范妇委会建设，不断加大机关妇委会覆盖范围，根据机关妇女干部要求，开展一些女同志喜爱的活动，增加机关妇委会的向心力和凝聚力。四是进一步发挥机关体协优势，结合庆祝建党90周年，组织一些有一定趣味性的群众性文体活动，营造快乐健康的机关氛围。

五、坚持以提升素质和加强指导为重点，加强工委自身建设

一是积极开展创先争优和学习型党组织建设活动，认真学习十七届四中、五中全会精神，深入贯彻实施新《条例》，鼓励机关干部参加各类培训、学习，注重实践锻炼，提升机关干部的整体理论素养和业务水平。二是强化班子成员、机关干部联系基层党组织的作用，在与基层党组织沟通、交流、指导中提高机关干部的实际工作能力。通过目标管理考核、片组活动等形式，加强规范化管理，切实提高工作指导的科学性和有效性。三是开拓“实践基地”，提升机关内部活力。为进一步调动机关干部的积极性和工作活力，创建有一定特色的机关实践活动基地，定期组织开展活动，增加机关党组织的凝聚力，提升机关活力。

第四篇：2011年机关支部党建工作总结

2011年州文化局机关党支部工作总结

今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”规划的开局之年，做好今年的党建工作意义重大。今年机关支部党建工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十七届五中全会、自治区党委七届九次、自治州党委八届十次全委扩大会议精神，带领全体党员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以庆祝建党90周年为主线，以服务中心、建设队伍为目标，以深入开展创先争优、学习型党组织建设等活动为载体，积极、活跃、丰富、扎实地开展党建工作，引导广大党员和干部职工为推动文化大发展大繁荣、提升文化软实力，增强民族凝聚力和创造力做出贡献。

一、以“我为党旗增光彩”为主题，继续深入开展创先争优和热爱伟大祖国建设美好家园活动

开展创先争优活动，是加强和改进新形势下党的建设的一项重要的经常性工作，也是今年机关党建要继续深入推进的重点工作。今年，支部在加大深入基层调研的力度，开展岗位定责、公开承诺、志愿服务、上评下议等活动，不断增强党员创先争优的内在动力。

今年上半年，我支部分别推荐满克、齐莉、才才为州工会、州委宣传部、州直机关工委表彰的先进个人，三位同志分别评为自治州先进工作者、民族团结先进个人、优秀共产党员。在开展评优表彰的基础上，评选表彰一批优秀党员和优秀党务工作者，加大对先进的学习和宣传，引导党员“学习身边人、干

1好当前事”，形成比学赶超的氛围。7月份组织开展了半年评议工作，把领导点评和组织生活会、民主评议党员考核结合起来，由支部对党员创先争优活动情况进行评议。点评时肯定了成绩、指出了不足，推动了工作。

二、按照创建“五好党支部”标准要求建班子带队伍 一是抓好党员管理。根据党支部的工作特点，积极探索党员管理有效途径，实行目标管理，支部与每位党员签定了党员目标管理责任书。二是抓了创建五好党支部及建立学习型机关支部的工作。根据机关党委、州文化局党总支提出的创建五好党支部的基本要求，结合本支部工作实践，支部就加强支部班子建设，党员队伍建设，充分发挥支部班子集体功能作用，创新支部工作方法制定了计划方案。三是做好党员培养工作，强化培养、考察，确保党员发展数量和质量。今年,一名预备党员已按期转正。四是广泛听取群众意见，创新党建工作方法，积极开展谈心活动。

三、着力开展“七型”单位建设

今年支部继续把开展“七型”单位建设作为党建目标管理工作的重要内容，列入考核范围，认真抓好落实。

一是从文化工作特点和任务出发, 坚持做到在学习中实践，在实践中学习，把深化学习贯穿工作始终。我们采取自学、集中学、外请老师专题学、领导带头讲课学等多种方式，不断深化对科学发展观的认识。坚持把学习理论同解决思想认识问题和发展问题紧密结合起来，防止就学习抓学习，努力做到理论学习一次，认识提高一次。在学习活动中，支委上党课2次。支部组织干部职工集中学习48次以上，每人记笔记达

10000字以上，每人写心得体会1篇；二是重视效能考评工作。成立效能考评工作领导小组，下设办公室和四个督查小组。制定下发了《关于做好州直文化系统效能考评工作的通知》、《州文化局2011效能考评实施方案及考核职能性指标》等文件，将效能考评列入议事日程，对系统内效能建设工作岗位和职责进行了分解。全年效能建设专题学习5次，向州效能办上报业务及效能工作信息28期，开展常规督查暗访15次，自查2次，下发通报5期；三是重视制度管理。进一步建立健全了管理和服务群众的长效机制，实施了首问责任制等七项制度，完善了局机关请销假、考勤及奖惩等制度；四是重视办事程序。今年答复办理州政协十届四次会议提案5个，州长信箱1件，向自治州十二届人大常委会第二十三次会议作了《关于自治州文化市场管理情况的报告》和《审议意见研究处理情况的报告》。认真落实案件集体讨论制度，杜绝了执法不严和人情执法等现象的发生。聘请了80多名文化市场义务监督员，自觉接受社会监督。制定下发了《2011州文化局民主评议政风行风工作实施方案和细则的通知》，确定了评议对象、评议内容、评议方法和程序，组织人员两次参播州《行风热线》栏目，重点解答了文化市场热点难点问题；五是重视效能指标。认真制定了《州文化局2011效能考核职能性指标》，并一次通过效能办的审定。截止目前，两大类的14个一级指标、38个二级指标、58个三级指标任务（除两项指标因特殊原因未完成）均完成。

四、紧抓党建基础工作，增强支部工作的活力

抓了支部的政治理论学习。执行“三会一课”制度，基

本做到了人员、内容、时间、记录四到位、四落实。组织学习时，支部根据机关工作的实际情况，采取支部活动集体学、专题讨论重点学、个人自学、开会、看电教片、个别谈心交流、出板报等多种形式，抓学习实效，避免教条和务虚，全年，支部组织学习40次，开展民族理论和民族政策教育1次，上党课4次，看电教片4次，出板报6期，召开支委会4次，党员大会2次，写心得体会1篇，写文化工作调研报告1篇。抓了党员党费的交纳管理。支部要求党员认真学习党章，严格按照党章规定交纳党费，实行党员交纳党费监督管理，做到每季度党费交纳情况公示，要求在职党员每月按时交党费，离退休党员每季度交一次党费。全年，党员主动交纳党费率达100%。

抓了支部的组织生活。一是组织开展为困难群体送温暖、献爱心活动。1月份开展了文化下基层、慰问老党员、离退休干部活动，看望慰问了局机关所有离退休老党员。二是开展有纪念意义的组织生活。3月份，开展公民道德教育月，出宣传板报一块；4月份，组织党员外出踏青，开展户外运动；5月份，在民族团结教育月期间，开展了“爱祖国、爱新疆、爱巴州、爱家乡”的主题活动，组织机关干部走进图书馆，开展读书活动；6月份，“七一”前夕，机关党支部邀请离退休老党员参加红歌会和党员重温入党誓词活动。9月份，重阳节前夕组织老干部座谈和慰问，向老干部通报今年文化局工作情况和文化工作大事和国家现行的方针政策，组织学习自治州第八次党代会精神，让老干部及时了解国家、自治区、自治州的形势和工作任务。局属各党支部保证了老干部党员过好组织生活，认真做好老干部信访工作，经常与老干部沟通思想，征求老干部的意见，倾听老干部的呼声。11月份，开展学习贯彻十七届六中全会、自治区第八次党代会、自治州第九次党代会精神大学习、大讨论，由局领导作学习辅导讲课，科室负责人作专题发言。吃透精神，领会精神实质，统一思想认识，用其指导工作实践。

2011

州文化局机关党支部 年12月9日

第五篇：市人大机关支部2005年工作总结

文章标题：市人大机关支部2005年工作总结

市人大机关支部2005年工作总结

2005年，市人大机关党支部在人大常委会党组和市直机关工委的领导下，紧紧围绕市委和人大常委会各阶段的工作重点，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神，广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动，党建工作取得了可

喜的成效，较好地发挥了党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

一、主要工作开展情况

（一）以支部成员调整为契机,加强支部组织建设

鉴于机关人员调整，原支部书记由办公室主任退居二线，一名支部委员调出人大机关。根据市人大党组的意见,市直机关工委决定对市人大机关支部成员进行了调整。调整后的支部书记由现任办公室主任黄立金同志担任，新增选了一名支部宣传委员。同时支部重新对党小组进行了调整，方便了党员活动。在组织发展方面，根据本人的申请和现实表现，支部对一名预备党员的及时进行讨论转正，支部还根据机关一名同志的申请，确定其为新党员培养对象，安排参加了市直机关工委在党校举办的入党积极分子培训班。

（二）以更好地完成人大工作为目标，加强支部制度建设。

“宣传党的路线、方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务”这是基层党组织的首要基本任务。人大机关支部牢固树立这一思想，认真组织实施，完善和落实了支部的学习和活动制度。今年我们利用开展保持共产党员先进性教育活动的机遇，制定和完善了一系列的学习和各种制度，这些制度的制定、完善和执行，对人大工作任务的完成，起到了保障和积极的促进作用。

（三）以先进性教育活动为抓手，全面推进机关作风建设

根据党中央的统一部署和要求，今年上半年，市人大机关开展了保持共产党员先进性教育活动。市人大机关40多名党员都参加了学习。我们结合人大工作的实际认真组织抓好落实，基本上达到了预期的目标。

一是深入宣传发动，统一思想认识。这项工作刚开始时，我们正忙于筹备人代会，尽管工作很忙，我们仍能够兼顾到宣传教育活动，按规定开展一些活动，人大机关党支部思想和行动统一到中央的决策部署并且以先进性教育活动为动力干好本职工作，确保人代会取得圆满成功。

二是抓住重点，深入推进。在学习动员阶段，我们和每位党员签订了《党员承诺书》，确保参学对象“一个都不能少”，集中学习时间人均达到了70个小时以上（在职的）。在学习过程中有学习计划，有笔记、有登记，学习结束时基本上每位党员都完成了3万字以上的读书笔记，撰写了3篇学习心得。我们还集中举行了一次考试，组织党员观看了一次警示教育片。通过学习，进一步提高了党员的思想认识，增强了先进性意识，明确了先进性标准。在分析评议阶段，我们广泛征求意见，撰写党性分析材料，找出了存在的问题，分析了产生的思想根源，明确了整改方向。在整改提高阶段，针对突出问题，我们制定整改方案，落实整改措施，切实让党员和群众感受到了先进性教育带来的新变化。

三是开展主题实践活动，发挥党员先锋模范作用。组织开展了“忠诚敬业谋发展，奋力崛起比奉献”主题实践活动，市人大机关支部与张八岭镇一个基层党支部结队帮扶，几位市人大领导带领工委走访慰问了20多户城乡困难群众，发放慰问金1300余元。李主任在帮扶中对司巷乡一名病危的特困党员联系医院进行救助，群众很感谢党组织的关心。

四是把整改贯穿始终，切实解决存在的突出问题。坚持边学边改，边议边改、集中整改，使机关工作作风得到了提高，通过学习和教育活动较好地达到了“提高党员素质，加强了基层组织服务人民去群众，促进各项工作”的目标要求

（四）抓好党费收缴工作，努力增强党员的党性意识。

按照市委组织部以及市直机关工委的部署，支部认真贯彻落实党费收缴工作有关规定，专门研究党费收缴工作，并在年初机关支部大会上大力宣传老党员卞泽远同志的模范事迹，号召全体共产党员要向卞泽远同志学习，积极交缴党费，增强党性观念，增加党性认识，卞老2003年、2004年都一次性向中央缴1000元党费值得大家学习。一年来，人大机关党员同志大多数能按照党章规定交纳党费，党性意识较过去有明显增强。2005年全年交纳党费6700元，占应交党费7536元的88.9，较往年有较大提高。

二、存在的问题与不足

一年来，人大机关支部虽然做了一些工作，但与上级党组织要求和广大党员群众的期盼还有一些差距，如有些制度执行不力；党组织活动不够规范，少数党员的党性意识不强，先锋模范作用发挥不够等。

三、2006年工作总体安排

一是进一步抓好机关理论学习，强化人大机关党员思想政治建设；

二是巩固“保持共产党员先进性教育”活