关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知

第一篇：关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知

关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知

（鲁人发[2008]29号）

各市委组织部，各市人事局、劳动和社会保障局、公安局、教育局、财政局、农业局、卫生局、工商局，团市委：

为引导更多优秀大学生参加“三支一扶”计划，鼓励“三支一扶”大学生在农村基层争先创优，增强农村基层吸引优秀大学生的力度，切实为农村基层输送更多优秀青年人才，根据国家和省有关文件精神，现就我省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策通知如下：

一、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生3年内报考我省县级及以上机关公务员的，在笔试总分中增加4分；报考乡镇机关公务员的，在笔试总分中增加8分；参加设区的市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分;参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

二、“三支一扶”计划涉及的县(市、区)各类事业单位招聘人员时，应划出一定比例的职位，定向招聘本县(市、区)的“三支一扶”大学生。连续两年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接聘用。考核办法由区县自行制定。“三支一扶”计划未涉及的县（市、区）事业单位招聘人员时，应优先聘用优秀“三支一扶”大学生。

三、连续两年考核合格，本人自愿且具备高校毕业生到村任职选聘条件的“三支一扶”大学生，按照中组部等四部委《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字[2008]18号）规定，经组织推荐可转为选聘对象。

四、原签订2年服务期的“三支一扶”大学生，因原服务单位需要，根据本人意愿，经设区的市“三支一扶”办公室批准，报省“三支一扶”办公室备案，服务期可延长1年，相关待遇不变。

五、“三支一扶”大学生就业后，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限；被县及乡镇国家机关、事业单位录（聘）用的，试用期间可直接执行转正定级的工资待遇。符合申报评审专业技术资格要求的，同等条件下可优先推荐。

六、参加“三支一扶”前已考取研究生且保留入学资格的，服务期满后恢复学籍入学；服务期满后3年内报考省属院校研究生的，在初试总分中增加10分，同等条件下优先录取。

七、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生两年内自主创业的，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，并按规定享受小额贷款担保和贴息等优惠政策。

八、暂未就业的“三支一扶”大学生，根据本人意愿，户口可转入入学前户籍所在地，也可落入县级以上人才服务中心集体户；档案转至户籍所在地毕业生就业主管部门或由同级人才服务中心免费办理人事代理。当地人事、公安等部门要提供及时、便捷的服务。

九、各县（市、区）“三支一扶”办公室和服务单位负责对服务期满“三支一扶”大学生进行全面考核。考核办法参照服务县（市、区）机关事业单位工作人员年度考核办法执行，其中，列入优秀等次的人数不得超过考核人数的20％。从今年起，省“三支一扶”办公室将对每届服务期满的大学生进行评选表彰。受表彰的山东省优秀“三支一扶”大学生，各地要优先推荐就业。

十、各地要对自主择业的“三支一扶”大学生实行“一条龙、一对一”的就业推荐服务，保证每个自主择业的“三支一扶”大学生都有专人负责。各市、县（市、区）要在每年的8月份组织专场就业推介会，重点推荐服务期满的“三支一扶”大学生。

“三支一扶”大学生服务期满的相关政策凡与本文件不符的，以本文件为准。

第二篇：关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知

关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知

中 共 山 东 省 委 组 织 部

山东省人事厅

山 东 省 劳 动 和 社 会 保 障 厅

山东省公安厅

山东省教育厅

山东省财政厅

山东省农业厅

山东省卫生厅

山东省工商局

共青团山东省委

鲁人发[2008]29号

各市委组织部，各市人事局、劳动和社会保障局、公安局、教育局、财政局、农业局、卫生局、工商局，团市委：

为引导更多优秀大学生参加“三支一扶”计划，鼓励“三支一扶”大学生在农村基层争先创优，增强农村基层吸引优秀大学生的力度，切实为农村基层输送更多优秀青年人才，根据国家和省有关文件精神，现就我省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策通知如下：

一、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生3年内报考我省县级及以上机关公务员的，在笔试总分中增加4分；报考乡镇机关公务员的，在笔试总分中增加8分；参加设区的市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分;参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

二、“三支一扶”计划涉及的县(市、区)各类事业单位招聘人员时，应划出一定比例的职位，定向招聘本县(市、区)的“三支一扶”大学生。连续两年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接聘

用。考核办法由区县自行制定。“三支一扶”计划未涉及的县（市、区）事业单位招聘人员时，应优先聘用优秀“三支一扶”大学生。

三、连续两年考核合格，本人自愿且具备高校毕业生到村任职选聘条件的“三支一扶”大学生，按照中组部等四部委《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字[2008]18号）规定，经组织推荐可转为选聘对象。

四、原签订2年服务期的“三支一扶”大学生，因原服务单位需要，根据本人意愿，经设区的市“三支一扶”办公室批准，报省“三支一扶”办公室备案，服务期可延长1年，相关待遇不变。

五、“三支一扶”大学生就业后，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限；被县及乡镇国家机关、事业单位录（聘）用的，试用期间可直接执行转正定级的工资待遇。符合申报评审专业技术资格要求的，同等条件下可优先推荐。

六、参加“三支一扶”前已考取研究生且保留入学资格的，服务期满后恢复学籍入学；服务期满后3年内报考省属院校研究生的，在初试总分中增加10分，同等条件下优先录取。

七、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生两年内自主创业的，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，并按规定享受小额贷款担保和贴息等优惠政策。

八、暂未就业的“三支一扶”大学生，根据本人意愿，户口可转入入学前户籍所在地，也可落入县级以上人才服务中心集体户；档案转至户籍所在地毕业生就业主管部门或由同级人才服务中心免费办理人事代理。当地人事、公安等部门要提供及时、便捷的服务。

九、各县（市、区）“三支一扶”办公室和服务单位负责对服务期满“三支一扶”大学生进行全面考核。考核办法参照服务县（市、区）机关事业单位工作人员考核办法执行，其中，列入优秀等次的人数不得超过考核人数的20％。从今年起，省“三支一扶”办公室将对每届服务期满的大学生进行评选表彰。受表彰的山东省优秀“三支一扶”大学生，各地要优先推荐就业。

十、各地要对自主择业的“三支一扶”大学生实行“一条龙、一对一”的就业推荐服务，保证每个自主择业的“三支一扶”大学生都有专人负责。各市、县（市、区）要在每年的8月份组织专场就业推介会，重点推荐服务期满的“三支一扶”大学生。

“三支一扶”大学生服务期满的相关政策凡与本文件不符的，以本文件为准。

各市“三支一扶”办公室要将本地“三支一扶”大学生的就业情况，于每年12月20日前报省“三支一扶”办公室。

二〇〇八年五月二十九日

第三篇：关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知

关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知

中 共 山 东 省 委 组 织 部 山 东 省 人 事 厅 山 东 省 劳 动 和 社 会 保 障 厅 山 东 省 公 安 厅 山 东 省 教 育 厅 山 东 省 财 政 厅 山 东 省 农 业 厅 山 东 省 卫 生 厅 山 东 省 工 商 局 共 青 团 山 东 省 委

鲁人发[2008]29号

各市委组织部，各市人事局、劳动和社会保障局、公安局、教育局、财政局、农业局、卫生局、工商局，团市委：

为引导更多优秀大学生参加“三支一扶”计划，鼓励“三支一扶”大学生在农村基层争先创优，增强农村基层吸引优秀大学生的力度，切实为农村基层输送更多优秀青年人才，根据国家和省有关文件精神，现就我省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策通知如下：

一、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生3年内报考我省县级及以上机关公务员的，在笔试总分中增加4分；报考乡镇机关公务员的，在笔试总分中增加8分；参加设区的市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分;参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

二、“三支一扶”计划涉及的县(市、区)各类事业单位招聘人员时，应划出一定比例的职位，定向招聘本县(市、区)的“三支一扶”大学生。连续两年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接聘用。考核办法由区县自行制定。“三支一扶”计划未涉及的县（市、区）事业单位招聘人员时，应优先聘用优秀“三支一扶”大学生。

三、连续两年考核合格，本人自愿且具备高校毕业生到村任职选聘条件的“三支一扶”大学生，按照中组部等四部委《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字[2008]18号）规定，经组织推荐可转为选聘对象。

四、原签订2年服务期的“三支一扶”大学生，因原服务单位需要，根据本人意愿，经设区的市“三支一扶”办公室批准，报省“三支一扶”办公室备案，服务期可延长1年，相关待遇不变。

五、“三支一扶”大学生就业后，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限；被县及乡镇国家机关、事业单位录（聘）用的，试用期间可直接执行转正定级的工资待遇。符合申报评审专业技术资格要求的，同等条件下可优先推荐。

六、参加“三支一扶”前已考取研究生且保留入学资格的，服务期满后恢复学籍入学；服务期满后3年内报考省属院校研究生的，在初试总分中增加10分，同等条件下优先录取。

七、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生两年内自主创业的，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，并按规定享受小额贷款担保和贴息等优惠政策。

八、暂未就业的“三支一扶”大学生，根据本人意愿，户口可转入入学前户籍所在地，也可落入县级以上人才服务中心集体户；档案转至户籍所在地毕业生就业主管部门或由同级人才服务中心免费办理人事代理。当地人事、公安等部门要提供及时、便捷的服务。

九、各县（市、区）“三支一扶”办公室和服务单位负责对服务期满“三支一扶”大学生进行全面考核。考核办法参照服务县（市、区）机关事业单位工作人员考核办法执行，其中，列入优秀等次的人数不得超过考核人数的20％。从今年起，省“三支一扶”办公室将对每届服务期满的大学生进行评选表彰。受表彰的山东省优秀“三支一扶”大学生，各地要优先推荐就业。

十、各地要对自主择业的“三支一扶”大学生实行“一条龙、一对一”的就业推荐服务，保证每个自主择业的“三支一扶”大学生都有专人负责。各市、县（市、区）要在每年的8月份组织专场就业推介会，重点推荐服务期满的“三支一扶”大学生。

“三支一扶”大学生服务期满的相关政策凡与本文件不符的，以本文件为准。

各市“三支一扶”办公室要将本地“三支一扶”大学生的就业情况，于每年12月20日前报省“三支一扶”办公室。

二〇〇八年五月二十九日

第四篇：关于青岛市 “三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知

关于青岛市 “三支一扶”大学生服务期满后

相关政策的通知

各区市党委组织部，各区市人事局、劳动和社会保障局、公安局、教体局、财政局、农业（林、发）局、卫生局、工商局，团市委：

为引导更多优秀大学生参加“三支一扶”计划，鼓励“三支一扶”大学生在农村基层建功立业，根据中办发[2005]18号和鲁人发[2008]29号有关文件精神，现就我市“三支一扶”大学生服务期满后相关政策通知如下：

一、2年服务期满的“三支一扶”大学生，因原服务单位需要，根据本人意愿，经服务单位所在区市“三支一扶”办公室推荐，报青岛市“三支一扶”办公室批准，服务期可延长1年，相关待遇不变。

二、延长期满后仍需在农村基层继续工作的“三支一扶”大学生（“支医”、“支教”学生须分别取得“医师资格证书”、“教师资格证”），可由原服务单位和本人申报，经服务单位所在区市“三支一扶”办公室推荐，报青岛市“三支一扶”办公室批准，在基层工作时间可再延长3年，相关待遇不变。

三、“三支一扶”计划涉及的区市事业单位招聘人员时，应划出一定比例，按专业要求定向招聘满最低服务年限且仍在“三支一扶”岗位的大学生。对在服务期内连续两年考核优秀的；在农村基层“三支一扶”工作满6年，且历年考核等次在合格以上的“三支一扶”大学生，在事业单位招聘时，根据专业条件需求和工作实绩，经区市 “三支一扶”办公室推荐，报青岛市“三支一扶”办公室批准，可直接聘用。

四、连续两年考核合格，本人自愿且具备高校毕业生到村任职选聘条件的“三支一扶”大学生，按照中组部等四部委《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字[2008]18号）规定，经组织推荐可转为选聘对象。

五、满2年服务期，经考核合格的“三支一扶”大学生3年内报考我市县级以上机关公务员的，在笔试总分中加4分；报考乡镇机关公务员的，在笔试总分中加8分；参加设区的市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。以上加分，仅适用于无面向“三支一扶”大学生单独计划的考录、招聘工作。

六、参加“三支一扶”前已考取研究生且保留入学资格的，服务期满后恢复学籍入学；服务期满后3年内报考省属院校研究生的，在初试总分中加10分，同等条件下优先录取。

七、在农村服务期满一年以后，可依据国家相关政策申报专业技术职务资格的评审或考试，由所在区市政府人事部门按要求统一申报。“三支一扶”大学生基层工作年限可计入从事专业技术岗位工作年限。

八、“三支一扶”大学生就业后，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限；被区市及乡镇机关、事业单位录（聘）用的，试用期间直接执行转正定级的工资待遇。符合申报评审专业技术资格条件的，同等条件下可优先推荐。

九、鼓励服务期满考核合格的“三支一扶”大学生多形式创业，两年内自主创业的，对设办独资企业、合伙企业的不设注册资本的限制，设办有限公司的可以分期认缴，无异议的房屋权属可以免交房屋权属证明，免除工商注册和税务登记费用。在税收方面享受国家现行的所有支持再就业、新办企业优惠政策，同时享受其他连续性优惠政策。

十、服务期满暂未就业的“三支一扶”大学生，根据本人意愿，户口可转入入学前户籍所在地，也可落入服务单位所在区市人才交流服务中心集体户；档案转至户籍所在地毕业生就业主管部门或由同级人才交流服务中心免费办理人事代理。

十一、服务期间，“三支一扶”大学生党团组织关系转至服务单位。服务单位要做好“三支一扶”大学生的“推优入党”及预备党员转正工作。对服务期间表现优秀、积极要求入党的，要做好教育、培养和发展工作。

十二、各区市 “三支一扶”办公室和服务单位负责对服务期满“三支一扶”大学生进行全面考核。考核办法参照《青岛市“三支一扶”大学生考核办法》执行，其中，列入优秀等次的人数不得超过考核人数的20%。

各区市 “三支一扶”办公室要将本地“三支一扶”大学生的就业情况，于每年12月10日前报青岛市“三支一扶”办公室。

第五篇：三支一扶服务期满工作总结

服务期满工作总结

-----XXX 一转眼，为期两年的“三支一扶”服务工作即将结束。两年里，我在上级领导的关怀指导下，努力学习，认真工作，顺利走完两年的服务之路。现我就将两年来的思想、工作情况总结汇报如下：

一、思想、工作情况

2013年9月，我参加了“三支一扶”的扶贫工作，被分配到XX街办事处工作，同年11月，我又来到了现在的服务单位——XX社区。在工作中我坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情服务群众，认真学习“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神，认真学习和贯彻党的群众路线教育实践活动的方针政策。

在社区服务期间，我主要负责民政、残联和统计方面的工作，这些工作对于我可以说是完全陌生的工作，没有专业知识，也没有工作经验。面对工作，困难重重，但我没有灰心，在工作的过程中碰到不懂的就问有经验的同事,同事们都很有耐心地帮我讲解，直到我明白为止，使我尽快地了解我的工作。

（一）民政工作方面。我一方面尽量多的向街道民政专干和其他社区负责民政口工作的前辈请教业务上的知识，另一方面我利用下网格时间及时对低保户、高龄老人、大病等困难人群进行入户走访，以求做到心中有数，对新发现的特殊情况及时上报并尽快更新系统信息，及时做好低保的审核审批工作和困难人群救助工作。

（二）残疾人工作方面。我主要负责辖区一百多位残疾人口的信息管理和上报。我所服务的XX社区是一个情况相对复杂的社区，社区内老旧小区多，居民中老年人和残疾人占据很大比例，而且流动人口多，工作较难开展，而残疾人工作又是基层工作的重中之重。但我仍坚持及时收集每个小区的残疾人信息，并按规定录入管理系统中。

（三）统计工作方面。我严格按照统计法的有关规定，保质保量做好统计普查工作。统计工作对数据的及时性、准确性、全面性有着严格的要求，因此我必须首先做到敬业，有责任心、严谨细致的工作态度以及对数据的保密性。做统计工作两年以来磨练了我的意志，同时增加了我对困难的征服欲，实现了我的人生价值。我想既然从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。

二、心得体会

1.坚定信念。基层需要年轻和活力，需要我们不怕艰难险阻的精神。在工作中我们要服从党和政府的安排，以优异的成绩回报党和政府对我们的培养，以更加坚定的信念扎根基层，全心全意为人民服务。

2.多请教、多学习。在基层工作，就要经常和居民打交道。特别是民政残疾人工作，经常需要入户，苦口婆心地做群众的思想工作，但部分群众由于对政府政策的不理解，难免产生思想上的抵触，甚至发生冲突。我在领导和老同事的带领下，齐心协力，迎难而上，积极解决在工作中遇到的每一个问题，直到顺利完成任务。从中我懂得了如何与群众沟通，如何应对突发事件的发生。

3.工作要细心。基层的工作繁多复杂，稍不留心很容易出错。去年做劳动力调查期间，由于业务不精通，而同时民政口工作又相对较多，一时大意将调查表上不该退休人员填的部分都填了，结果重新检查才发现失误所在，然后又一个个擦掉，浪费了大量时间精力，之后我每次有填表的工作都要首先认真阅读填表说明，避免了类似的失误再次发生。

４.不断学习总结。要虚心听取领导、同事和群众的意见，好的继续坚持，不好的立即改正，不断加强理论和业务方面的学习，在学习中进步，以求成为一个更好的、更有价值的人。