四团村2009年精神文明工作报告[合集5篇]

第一篇：四团村2009年精神文明工作报告

长堰村2010年度精神文明工作总结

2010年的工作以上海世博会的圆满结束为我村在过去的一年里，认真贯彻落实上级党委布置的精神文明建设工作，扎实抓好“四个文明”建设，促进我村新农村建设健康发展。党的十七大明确指出，为夺取全面建设小康社会新胜利，必须大力发展社会主义文化，文化已经成为一个民族的生命力、创造力和凝聚力的具体体现。我们必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想领会，贯彻落实社会主义文化建设，深入实践科学发展观，坚持弘扬中华民族美德，加强和改进思想工作，推进社会精神文明建设活动的深入开展。

四团村辖25个村民小组，人口2920人，来奉人员1487人。村两委班子9人，条线干部3人。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，村党支部、村委会经过多次会议讨论调研，统一思想，统一认识，统一规划，在抓精神文明建设的同时，带动新农村建设各方面的全面发展。具体工作如下：

一、加强党建，认真抓好理想信念教育，把科学发展观贯穿到精神文明建设的各个方面。

一是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，着力于建设党建工作长效机制，努力以“五好”村党支部的标准实现建强一个班子，建好一支队伍，真正发挥党支部核心作用、凝聚作用和党员先锋模范作用。

二是定期召开党员大会和进行支部学习，努力创建学习性组织，组织党员干部开展共产主义理想信念教育和深入学习实践科学发展观活动，开展人生观、价值观大讨论；“七．一”建党节时，专门定制了印有四团村党支部、村委会的保暖杯赠送给每位党员，以此来庆祝建党八十八周年。

三是根据上级党委关于基层党员设岗定责工作要求，专门设立了政策宣传岗、违章建筑监督岗、困难群众帮扶岗、计划生育服务岗等8个由老党员老干部参与的岗位；先后组织成立了党务公开监督小组、财务监督小组和村调解委员会，并出台一系列制度公布上墙，明确了岗位职责，充分发挥了党员在新农村建设中的积极作用。

四是抓实培养储备机制，努力培养人才和后备干部，一年来继续培养发展入党积极分子1名，并已列为预备党员；同时向镇党委组织部门推荐了35周岁以下后备干部5名。

通过广大党员和村党支部的统一思想、合作共进，2009年度，在市级“文明村”的荣誉下，党支部的班子建设、党员教育管理、农村党建工作得到了进一步提升。

二、以“除陋习，讲公德，树新风”为主题，不断推进我村精神文明建设走向深入。

1、在经常开展“除陋习，讲公德，树新风”活动的同时，还以“迎世博、创文明”的宣传口号，组织广大村民在我村多媒体教室开展“迎世博知识讲座”，由支部书记主持，组织委员宣讲开展活动的意义，并向村民发放迎世博讲文明的宣传卡片和志愿者帽子。会后，又组织志愿者对全村主要道路和民宅前后进行了大范围的环境整治，通过讲座和实际行动，确实提高了村民对争做文明四团人的认识。

2、广泛开展公民道德规范教育。

我们以农村群众喜闻乐见的生活琐事当作公民道德规范教育的主题，积极与镇文广中心联系，邀请下设的表演团队下村义演，利用村委篮球场组织广大村民前来观看，通过演员们对生活中好人好事及先进典型的演绎，丰富了村民的精神文化和娱乐需求，同时又起到了生动地教育意义。

3、村规民约上墙。

为保障村民实行自治，村民依法管理自己的事情，促进农村四个文明建设，我村充分利用村委这个阵地，认真宣传党在农村的各项方针政策，确保党的惠农政策及时快捷地贯彻到群众中去，认真宣传法律法规，增强群众自觉执行政策，遵守法律，履行义务的能力，并制作成“村规民约”挂历下发到每家每户，促进全年各项工作顺利开展。

三、以“建设社会主义新农村”为目标，切实加强我村的精神文明建设。

1、加强农村的文化、体育建设。

自新农村建设以来，我村分别在四名和三团建立了社区活动中心，中心包括农家书屋，阅览室，电视远程教育，农村数字电影院，篮球场，室内、室外健身场所等一整套文化学习和体育锻炼设施，参加活动人数日益增多，呈现出新农村蓬勃向上的新气象。

2、想方设法为民办实事，增强党群、干群关系。

一年来，我村以“民得实惠、党得民心”为中心目标，继续围绕党建惠民为主题，突出兴办实事，打造惠民工程，对村民反映的突出问题及时作出整改，共投入资金30多万元，落实解决了全村广播线路整修、部分道路浇筑、农田设施整改、脱粒表专项管理，以及对困难弱势群体的民政补助、农村合作医疗的补贴和重阳节老年人的慰问，在实事项目上解决了村民迫切渴望的问题，得到广大村民的好评。

3、改善村民生活环境质量。

我村在环境卫生保洁队的基础上，增加了一支村级河道保洁队，对全村浮满生活垃圾和杂草丛生的河道河岸进行整治，遏制了生态环境继续恶化的态势；另外组织志愿者参与“迎世博，清洁家园”活动，多次对居住环境进行整治，治理了小粪坑和卫生死角等多种农村卫生顽症，取得了良好的治理成效。

4、完善社区服务。

四团村社区服务包括：村委办公室、医疗卫生站、老年活动中心、来奉人员管理站和计划生育指导站等多个为民服务场所，为使村民能充分享受到便民、利民的成效，党支部、村委会更加注重管理，投入人力财力，力求社区服务满足于大众的需求。

一年来，我村在抓精神文明建设，促进经济和各项社会事业的发展上做了大量的工作，但在规范化管理方面，还存在着许多薄弱环节，距上级要求及和其他单位相比还差一段距离。我们决心借创建文明四团之契机，发扬成绩，弥补不足。在镇党委、政府及各部门的指导下把我村精神文明建设搞上一个新台阶。

四团村党支部、村委会

2009年12月

第二篇：运管所精神文明创建工作报告

按照省、市交通行业精神文明创建活动统一部署，结合我县运政系统工作实际，现将我所精神文明创建工作情况汇报如下：

一、深入开展“微笑服务，温馨交通”

(一)加大宣传，营造氛围。为加大对“微笑服务，温馨交通”活动的宣传，我所进行多种多样的宣传工作，营造良好的活动氛围。我们在各客运站、客运公司悬挂横幅，印制各式各样的“微笑服务、温馨交通”服务标识，张贴于执法车辆和营运车辆上，营造了良好的活动氛围。同时组织编发简报，并适时通过召开座谈会，举办微笑服务论坛等形式交流活动经验。各客运站、客运公司及窗口单位充分利用简报、网站、宣传橱窗等载体宣传了本单位本部门开展“微笑服务，温馨交通”活动情况，反映活动开展以来行风的新变化和职工面貌的新焕发，让社会各界了解、知晓活动开展情况，亲身感受到活动带来的成效。

(二)深入活动，提升形象“微笑服务、温馨交通”服务活动开展以来，我们进行了多种内容载体的服务活动。我们在各客运站、客运公司、出租公司、公交公司、维修企业及全县运政系统政务窗口及服务窗口全面推行开展“一笑、二礼、三心、四创”活动。一笑，即微笑服务;二礼，即行政执法人员执法过程中行举手礼，其他服务窗口工作人员在接待来人时行注目礼;三心，即热心问候，精心服务，衷心祝愿;四创，即创文明职工标兵，创文明窗口，创文明行业，创温馨交通、人民满意交通。具体做到“十个一”和“五个不让”。“十个一”，即说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一位客人、处理好每一份文件、一张笑脸相迎、一把椅子让座、一句话问候解难、一杯热茶暖心、一声好走相送。“五个不让”，即不让领导交办的工作在我这里拖延、不让需要处理的事情在我这里积压、不让不该发生的差错在我这里发生、不让来办事的人员在我这里受冷落、不让交通形象因我而受到影响。

二、开展出租车“雷锋车队”活动，提高行业形象

年九月四日上午9时，由102辆出租车组成的“雷锋车队”在县青年路北段正式启动，县县委、政府相关领导及各有关单位负责人参加启动仪式。启动大会由交通局局长刘秋晓主持，县委宣传部武子轩部长宣布“雷锋车队”正式启动。启动大会上，“雷锋车队”全体车主现场为贫困大学生捐助1500元，并交给了学生家长。“雷锋车队”车队的承诺是：文明行车、礼貌待客，客人下车时应提醒乘客携带物品;在城区内对残疾实行免费乘车，出城包车适当优惠;高考期间，考生可凭准考证免费送入考场;做一名义务治安员，对暴力事件或不法分子敢于挺身而出，并及时报警;遇到病重或危及生命的病人，在救护车未及时赶到前，义务将病人送往医院救治。所有“雷锋车队”车主都表示会恪守服务承诺，以中国文明网诚实守信模范——县新兴出租公司司机李云念为榜样，发扬助人为乐、见义勇为的精神风范，以显现县出租行业的新风貌，用行动实践“微笑服务，温馨交通”活动。“雷锋车队”成立一年多来，“雷锋车队”的车主们不但恪守服务承诺，还多次在中秋及春节期间看望慰问敬老院孤寡老人、贫困学生，受到了社会各界的好评。

三、开展客运市场专项整顿，树立文明城市形象

针对我县客运市场存在的“黑头车”非法经营，长途客车违规下乡接客、不按规定站点停靠、上下旅客、不按规定的线路行驶、倒客、卖客等影响城市精神文明建设的违规行为，为保障广大群众出行享受优质、便捷、安全、文明的交通环境，县交通运输局统一组织，精心部署，从10月10日至11月9日开展了为期一月的道路客运市场专项整治活动。整治期间，共出动执法人员256人次，执法车辆83辆次，查处违法违规车辆28辆，罚款4.6万元，纠正违章157起。

通过专项整顿工作，各种违规经营行为明显减少，广大市民对客运车辆非法营运危害性的认识进一步增强，全县客运市场管理得到进一步规范，精神文明创建工作得到进一步发展。

第三篇：村工作报告

我村在镇党委、镇政府的号召支持下按照“突出重点、整体推进、统筹兼顾”的原则，集中抓支部、重点破难题、全面惠民生，筑起了坚强有力的战斗堡垒，谱写出“加强基层组织、服务人民群众”的动人乐章。具体做到以下方面：

一．党组织队伍建设

1.抓好班子自身建设。对党员干部开展党性党风、法律、法规等方面的教育，不断提高广大党员干部的政治理论水平。通过走村入户，认真听取党员群众对村发展的意见建议，切实解决群众关心的热点难点问题；增强村干部服务意识和能力，使大家心往一处想，劲往一处使。通过为群众办好事、实事，有效增强了班子的战斗力、凝聚力和号召力。

2.加强党员队伍建设。针对村年老体弱的党员较多，党员结构不合理的现状，党支部在考虑研究后，优化党员结构，补充新鲜血液，确定入党积极分子10人，平均年龄34岁，文化程度为高中以上，改善了党员队伍的年龄、文化结构，为党组织增添后备力量。为充分发挥村无职党员的作用，还结合实际，分配各岗位，明确职责，发挥无职党员的先锋模范作用。

3.利用远程教育平台。扎实做好党员村民的学习、教育、培训等工作，切实起到为民服务的作用。

二.村内各项工作

1.加快村组道路建设。村内一段路年久失修，破烂不堪，致使路面连三轮车都过不去，严重影响了群众的生产和生活，群众怨声载道。为解决村民的出行难问题，在镇政府的支持下从上级部门争取到资金20万，按照“一事一议”的政策模式完成道路硬化1公里多。由村干部牵头管理，责任户，保证路有人修、有人管，为村民解决了行路难的问题，村两委在村民中树立了较高的威信。

2.亮化工程暖人心。在上级部门的关怀下于XX年1月20日在村内安装节能路灯78盏，解决了村内的亮化和村民夜间出行的问题，路灯亮了人们的心也亮了，村民们对此很高兴。

3.及时解民忧，为村民的生产保驾护航。三月份正是农灌最重要的时候，由于水渠年久失修，无法灌溉影响到村民的正常生产，在村两委的积极协商下，由村委会筹资对小坝子和邹家窝子两条管线进行了改造，对小坝子原有的200米u型槽水渠改造成了管线，对铁道边原150米管线进行了变线。尽快解决了改造问题，不耽误农民耕种灌溉，解决了村民的正常生产问题。

4.便民联系服务卡，架起干群连心桥。为了更好的服务群众，进一步密切干群关系，解决群众在工作、生活中遇到的困难，建立了解民情的长效机制，在充分调研的基础上，在开展的“千名干部下基层，双联帮扶促发展”活动，推出了“便民联系服务卡”，“ 便民联系服务卡”以简洁、通俗的形式，正面详细注明了村干部的姓名、职务、联系电话及手机号码、“便民联系服务卡”制作后，干部们迅速将卡发放到帮扶对象手中，确保能够及时、长效的听取民意、了解民情、解除民忧、帮助民富。目前，我村共发放“民情连心卡”600余张，小小的“便民联系服务卡” 不仅方便了群众办事，促进了下基层干部更好的了解民意，体察民情，更畅通了干群沟通渠道，拉近了干群距离，在群众与下基层干部之间架起了一座“连心桥”。结合“便民联系服务卡”做好为民服务代理制工作及时为村民们办理力所能及的事情，为村民们排忧解难。

5.举行孝老敬亲“”庆三八活动。我村为全村300多妇女举办了一次别开生面的庆三八活动，此次活动的主题是：“弘扬孝道文化、构建和谐家庭”的活动，西固区文明办特派干部窦斌英在现场介绍了精心照料90岁偏瘫老公公并获得兰州市孝星荣誉称号的我村村民吴忠萍的先进事迹，她1十年如一日孝敬、照顾年老多病的老公公和多病的丈夫，其事迹感人，现场掌声雷动。年年三八年年过，今年三八有特色。在现场，西固文明办向所有参加活动的妇女免费赠送一本“家和万事兴”小册子和“关于全国道德先进事迹的光碟”，妇女们表演了自编的文艺节目，来庆祝自己的节日。虽然活动结束了，但是我们觉得村上的风气变了，村民之间的距离也近了。

6.“一事一议”文化广场的申报落实。为了加快我村公益事业的建设步伐，改善村民的文化生活条件，我村召开村民代表大会，讨论决定通过了一事一议筹资筹劳建设文化广场的项目，此项目已于XX年10月20日竣工落成。项目建成后，已给我村村民带来了环境优美的活动场所，村民们在活动场所可以尽情的活动、在文化生活、身心健康都享受到了好处，村民们从心底里感受到了国家的优惠政策。

7.化解矛盾，办实事。在两委的不懈努力下，我村搁置几年的四、五社河滩地征地补偿款已于XX年底顺利发放完毕。解决了村民的实际问题、化解了村民之间的很多矛盾。

8.孝老敬亲，时时想。老人是村里的财富，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，为该村的各项工作添砖加瓦。过去，老人们以满腔热血，为村委会的各项工作付出了辛劳的汗水，谱写了光辉的篇章。今天，老人们虽然年事已高、但仍然“老当益壮，志在千里”，通过各种方式继续为全村的建设献计献策，在重阳节来临之际，我村通过向有关部门和单位筹集到一部分资金，在有关单位的大力支持下举行了孝老敬亲、庆祝重阳节活动，XX年10月22日，在重阳节来临之际，新城镇下川村村委会举行感恩活动。向百名70岁以上老人，向一贯支持村委会工作的各界领导和企业负责人三鞠躬感恩。参加此次活动的有省市区有关领导，西固区工信局赞助资金XX元。西固区文明办向老人们赠送了按摩器，西固区信用社向老人赠送了每人一套棉被，村委会向老人们现场发放红包。与此同时村委会还向全村年龄最大的老人授予了“寿带”，以此对他们生活的健康、幸福、美满表示祝贺。村委会祝愿所有老人们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神。为此举行此次感恩活动。

XX年初至十月份，在财政局、农牧局的大力支持下，下川村安装了太阳能路灯、今年上级又为我村建设了文化中心，为了更好的为村民服务，修缮了村务办公室。村民们都说路通了，村民的心也通了、灯亮了，村民的心也亮了。

XX年3月我村结合去年“弘扬孝道文化、构建和谐家庭”的活动内容，开展了以“孝老敬亲”为主题的庆祝“三八妇女节”活动，此项活动不但丰富了广大村民的生活，而且拉近了村民之间的距离，进一步提高了村民“孝老敬亲”创建和谐幸福家庭的意识。

XX年4月通过村两委会的努力，积极争取上级资金，对我村部分道路进行硬化，总共有三条道路硬化项目，其中一项已经顺利完工，另外两个道路硬化项目正在加紧施工，工程预计6月底全部完工，这三项工程的建成将极大的方便村民的生产和生活，加快了城乡统筹一体化建设的步伐

第四篇：次村乡精神文明

次村乡“三下乡”活动典型事迹材料 开展文化、科技、卫生“三下乡”活动以来，为了把此项活动办成一项民心工程，次村乡从农民的愿望和要求出发，不断充实内容，扩大社会参与面，为农民群众办了大量好事实事，从而有力地推进了“三下乡”工作不断取得新进展。据不完全统计，五年来，由次村乡政府组织的文化、科技、卫生“三下乡”活动，共送图书下乡2000余册，送戏下乡10场，电影下乡120场；下去科技人员100余人次，举办科技培训班50场次，2000农民参加了培训；下去医疗队3支，给近1200农民症病送药。

一、精心组织，周密安排。文化、科技、卫生“三下乡”工作，是促进解决“三农”问题的有力抓手，是密切党群干群关系的重要纽带，是加强党的执政能力建设的具体举措。为了使“三下乡”活动真正达到提高农民素质、改善农业生活、统筹城乡发展的目的，真正把这项得民心、顺民意、合民情的工作抓紧抓好，我乡立足全区实际，围绕党委和政府的中心工作，一是把“三下乡”工作贯穿于帮助农民发展生产、增加收入的过程中，贯穿于帮助农民提高思想道德素质和科学文化素质的过程中，贯穿于帮助农民养成科学文明健康生活方式的过程中，根据不同阶段，明确工作重点，加大人员投入、物资投入和财力投入，确保各项工作有计划、有步骤地顺利

推进。二是组织各单位主要领导负责此项工作，既结合本部门实际，又与工作衔接。三是牵头成立开展“三下乡”活动领导小组，组织“三下乡”活动启动仪式，根据乡情制定并下发具体的实施方案，召集科技文化卫生等主要部门参加的座谈会，使全乡各单位各部门不断增强政治意识、大局意识、责任意识，推动“三下乡”活动深入开展。通过采取以上措施，我乡的文化、科技、卫生“三下乡”活动在全乡形成了齐抓共管、各司其职、密切配合的良好局面，为“三下乡”活动开展的更加深入具体，更加扎实有效提供了物质和制度保障。

二、突出重点，讲求实效。为了使“三下乡”活动深入、持久地开展下去，既要扩大覆盖面，推动工作普遍开展，又要集中力量突出工作重点。每年冬、春季节，我乡都协调有关部门，集中组织几次集文化、科技、卫生、法律为一体的综合性科技大集，开展文艺演出、科技宣传、科技咨询、法律宣传，为农民送医、送药，发放支农贷款等活动。各乡镇、街道、乡直有关单位也经常结合各自部门的特点，选择时机，深入基层、深入实际、深入群众，尤其深入到困难多、工作基础差、群众意见多的地方去，为群众办实事，解难题。五年来，次村乡紧密结合实际，把“三下乡”活动不断向深度和广度拓展，积极探索体现本乡特色的活动方式，取得了较好的效果。“三下乡”活动规模由小到大、层次由高到低、范围

由点到面，蓬勃发展。由一开始的每年元旦春节集中行动，发展到常下乡、常在乡，使“三下乡”的路子越来越宽，成效越来越显著，反响越来越好，有效地促进了农村经济和各项社会事业的健康发展。

三、开拓创新，拓展内容。文化、科技、卫生“三下乡”活动，以帮助农民尽快脱贫致富奔小康为工作重点，不断适合着全面建设小康社会的新形势，新任务的变化。

四、加强宣传，形成氛围。区委宣传部每年都组织新闻单位把“三下乡”宣传作为一段时期的宣传重要任务，策划好、安排好。突出宣传报道“三下乡”活动的先进典型，推广先进经验，力求做到有声势，有力度，为推动“三下乡”活动的扎实开展，营造良好的舆论氛围。

四、活动扎实，成效显著。通过“三下乡”活动的开展，进一步加大了农业和农村投入力度，在促进农村经济发展的基础上，加强了乡村水、电、路、讯等基础设施建设和人居环境治理，切实改善了农民的生产生活条件。一是加快推进了农牧业产业化进程。种植业方面，促进了区域特色农产品基地的形成，发展了蔬菜、烤烟、瓜果等优势产业，经济作物面积发展到20万亩，设施农业面积提高到2万亩；养殖业方面促进了各类养殖专业村的发展，涌现了很多养殖大户，畜牧业增加值在农业中所占比重提高到了50%。二是交通条件

大为改观。有效促进了通乡公路建设，基本实现了乡级以上公路黑色化，村级公路等级化。

第五篇：奉贤区四团幼儿园文件

奉贤区四团幼儿园文件 四幼（2008）字第1号文------------★------------奉贤区四团幼儿园二00七学第二学期工作计划

一、指导思想

以党的“十七大”及市、区两会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，抓住《上海市学前教育三年行动计划》和《奉贤区三年行动计划》及《奉贤区推进基础教育均衡发展行动纲领》的发展机遇，依法办园，以德立园，强化我园内涵建设，提高师资队伍职业道德修养和幼教专业化水平，努力优化办园条件，全面提高教育教学质量，确保我园各部、各条线工作和谐、均衡、可持续发展。

二、工作目标

1、加强现代学校制度建设，实施精细化管理，并注重文本、资料积累；深化人事制度改革，科学合理设置岗位；大力营造“以人为本、和谐教育”的人本化管理氛围。

2、加强教师队伍建设，走内涵发展之路。深化师德教育，营造四幼文化。积极开展各层次、各条线人员的“园本研修”，推进保教人员专业化成长。

3、继续开展课程园本化及课题研究工作，为创体育教育特色扎实奠基。加强保教质量监测，确保一日活动各环节有序高效。

4、继续探索家教工作新模式，拓宽家园联系渠道，做实0-3早教工作。

5、配合政府及教育行政部门，积极实施《上海市学前教育三年行动计划》，克服困难，内外协调，争取多方支持，添置部分电脑，购置课程配套软件，并积极做好新四团幼儿园的筹建工作。

三、工作要点

一）加强现代学校制度建设，营造精细化管理氛围

1、注重规范有序，实施精细管理。

一是对幼儿园的各项制度及各类人员的岗位职责与操作规范进行修正整理并制成版面上墙公示，发挥指导与监督的作用，初步形成制度管理的氛围。

二是将幼儿园的各项工作进行全面设计并全面进行质量监控制。将凡是影响幼儿园与幼儿发展的因素都纳入强化管理的范畴，努力达到凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督，凡事有考评。规范领导班子集中决策，分头把关，快速反应，迅速落实的管理运行机制和谁分管谁负责的责任考评制度。

三是对幼儿园保教工作的每一个环节，幼儿在园生活的每一个时段，进行全程质量管理，保障幼儿园各项工作的有效落实。

2、注重幼儿园现代制度建设，优化人力资源

深化幼儿园人事制度的改革，科学、合理设置内部岗位，规范实施教职员工的聘用合同制与临时用工制度；通过教师合理有序的流动与招聘，优化师资结构，拓展幼儿园优质人力资源。

完善幼儿园内部制度系统，修改幼儿园内部管理改革方案；注重内部岗位考核，切实突出三重，即：重平时考核、重过程管理、重实绩积累；

3、积极探索园长负责制下的民主管理，坚持以人为本、依法办园

通过“教代会四项职权行使制”、“教职员工参与制”、“我当一周园长”等发挥教职员工参与管理的自主性；切实发挥教代会、工、青、妇等群团组织的作用，对教职员工关心的焦点、热点问题，实行政策公开，操作透明，民主评议，全员监督，充分调动教职员工参与幼儿园管理的积极性，全面推进园务公开制度，自觉接受教职员工和社会各界的监督。

认真执行幼教法规，积极实施《上海市学前教育三年行动计划》，克服困难，内外协调，争取多方支持，齐心协力顶住招生压力。根据上级计划要求，从小班开始缩减班级，限制班级学额，确保、资源优化，真正落实依法治园方略。

二）注重师资队伍建设，夯实员工内涵素质

1、加强政治思想建设，强化教职员工师德素养 1）配合党支部加强幼儿园思想政治教育。

配合党支部抓好党政班子与中层干部的中心组理论学习与教职员工的政治学习，明确学习重点，以实事求是、与时俱进的精神状态来开展幼儿园的思想教育。通过“有的放矢的思想动员，丰富多彩的教育方式，领导带头的效应作用，注重实效的稳步推进”等方法，使党员教师在“三个代表”实践上做先锋，在教育改革推进中做标兵，在教师道德修养上做典范，永葆共产党员的先进性。不断提高党员教师、教职工思想政治修养。

2）认真实施《四团幼儿园师德建设“五不准”实施细则》。

明确师德建设目标、内容，落实工作措施，保证幼儿园师德建设工作健康有序、扎实有效的开展。本学期配合党支部开展师德教育“六个一”活动，即举办一次师德、师风专题讲座，提供一批师德教育专题书籍、录像材料，汇编一册“我身边的党员教师”案例集，组织一次师德演讲活动，进行一次幼儿家长师德评议、开展一次师德全面考核等。通过多种形式的学习、讨论、教育等，提升教师们的价值观念，职业道德，塑造具有时代气息的四幼教师新形象。

2、加强校园文化建设，创建文明和谐校园。1）塑造四幼文化、弘扬四幼精神。

营造现代气息的校园文化，要涉及到幼儿园工作的方方面面，我们要精心打造校园生活中的每一个细节：如日常校园环境卫生工作的整洁化格局、校园绿化的长效管理、温馨标语牌的提示、家园宣传栏的定期更换、幼儿园网站的建立、每月保教明星的评选„„努力打造“乐教、乐学、乐意”的四幼文化。要以“团结、奉献、务实、高效”的四幼精神为核心，使全体教职员工形成一个共同的理念：“工作着是幸福与快乐的”。2）强化幼儿园凝聚力工程。

积极开展形式多样的凝聚力活动：每月的生日慰问活动、工会小组的自主活动、节日庆祝活动、教工的文体娱乐活动、教工疗休养体检等；结合党支部与党员的“双结对”活动（既党支部联系困难党员、困难群众，党员联系帮扶对象），深入群众中间，倾听群众呼声，关心群众生活，解决群众困难，全方位的凝聚人心，以人文精神激励人，以真挚关爱打动人，使教职工以更饱满的精神投入工作。

3）抓实幼儿园和谐校园创建工作。

根据“和谐校园”创建的新标准，以“做文明教师、建文明组室、创和谐校园”为目标，深化幼儿园的政治文明、精神文明、物质文明的建设。并主动向社区辐射精神文明创建成果，积极开展结对帮扶工作(与文明共建单位结对、与单位所在地居委会党支部结对等)，大力开展志愿者活动。

3、落实分层、分类培养目标，促进教职工群体成长。1）新教师培养：

A、加强新教师思想与师德方面的教育。通过优秀教师事迹的演讲、身边先进教师的传帮带，党员教师的结对等，对新教师敬业、乐业、专业等方面的教育。

B、请园内业务能力强、政治思想好的教师全方位的带教新教师。把传承四幼文化作为带教的首要目标，让新教师感受、体验教师奉献、热爱孩子、关心青年成长的氛围；带教培养其作为教师的责任意识、学会驾驭一日生活的基本技能，使新教师尽快适应新环境和教学工作，以“一年人门、两年胜任、三年成才”为带教培养机制，促青年教师快速成长，成为幼儿园教学新秀。

C、积极参加五园联盟组织的“新苗杯”职初教师（三年内）教学比武活动，推动新教师快速成长。2）骨干教师培养：

A、骨干教师要积极履行职责，要起到引领、创新与辐射作用。积极参加幼儿园教育教学的研究，主动参与幼儿园课程建设，积极承担带教任务等，以“优师德、高素质、勤反思、会研究、有专长”为发展目标，提升自身的专业素质，引领教师队伍的整 体发展。

B、关注区第五批骨干教师培养对象候选人的培训工作，在培养期内，幼儿园要继续积极创造良好的学习、工作、科研、培训、学术交流等机会，引导她们根据自己在教育教学某一显现优势，提出明确的发展方向，形成个性化和特色化的教学风格，较快的成长。

C、积极为骨干教师搭建展示才华的舞台。本学期开设骨干教师“教学实践展示日”活动，使其成为交流、分享、碰撞的过程，更是教师个体探索转化为集体智慧的载体；鼓励骨干教师积极争取外出展示、培训等机会，催化骨干教师成为反思型、研究型教师。

4）继续开展三大员技能练兵竞赛。（具体落实于后勤及保健计划内：重点是保育员制作教玩具、保育知识知多少、我说教育小故事等系列比赛，并积极参与五园联盟组织的“新苗杯”保育员知识技能竞赛活动）

三）加强保教工作管理，狠抓教学质量监控，大面积提升办学质效

1、以二期课改理念为指导，加强新课程的实践研究。

1）继续围绕课改重点与难点，定出本学期的研究专题，开展实践研究。

2）以教研组为载体，开展研讨活动，并积极参与五园联盟组织发起的优秀教研组及优秀教研组长的评选活动。教研组要发挥集体智慧的优势，要让每位教师成为教研的主人，充分发挥并融入富有教师个性的优势资源，通过案例分析法、微格反思法、教学诊断法、合作交流法等方法的运用，使教研组研究各显特色；加强教研组间的互动使优质资源得到交流和分享。

3）开展各类竞赛活动，加强职初教师教育技能的培训。本学期将开展《指南》知识竞赛、各年龄段音乐歌曲抽查过关、教学新苗评选、区角操作学具制作展示、评比等。4）开发与利用幼儿园教育资源库。本学期将对幼儿园教学资料库进行整理、归类，为教师建造一个集教材、信息刊物、多媒体影像资料、物化资料为一体的资料库。5）以区第十三届教学节为契机，开展四幼第一届教养节活动。（教养节计划另定）

2、以幼儿身心发展为基本，强化保教工作的过程管理。

1）注重保教工作日常管理，加强巡视及随堂听课，优化一日活动各个环节质量。本学期加强业务园长“3+2”流动值班制，即三天在分管园两天分别到其他两个分部值班的方式，全面了解三分部的日常教育教学，使管理工作更统一、协调。2）加强质量监控，继续开展中大班“挑战行动”、小班“开心乐园”为主题的综合测评活动并与月考核挂钩，推动各班加强对幼儿生活、卫生、学习等日常行为习惯、情感态度与能力的培养。方法：各班随机抽出6—7名幼儿，各点一年龄段为一个班，围绕一个主题进行情境展示，届时邀请同年龄组教师共同观摩活动并通过对幼儿学习情况的及时反馈，促进各班教师及时调整教学策略，改善教育行为。本学期 暂定4月、5月、6月每月一次。

3）继续开展文明班级、文明幼儿的评选活动。文明幼儿评选方法：评选中大班幼儿“文明天使”、“好学天使”、“自信天使”，评选小班幼儿“卫生宝宝”、“礼貌宝宝”、“能干宝宝”、“欢乐宝宝”，每月一次。文明班级评选方法：每月一次评选班级清洁卫生奖、礼仪礼貌奖、行为习惯奖，学期结束时统计各班获奖次数，并以此为依据评选文明班级，颁发文明班级奖。

3、以课题研究为主线，营造良好的教科研氛围

1）健全幼儿园教科研的工作网络，加强园科研室的制度建设，加大对教科研的考核与奖励力度。

2）积极推荐骨干教师外出参加市、区教科研培训活动，园科研室向全园教师进行两级同步培训活动，特别指导新教师如何选择课题、如何撰写课题报告等基本的方法，鼓励教师积极参与各级教育科研论文评选活动。

3）注重对区级立项课题的过程管理，园科研室成员深入课题组指导课题研究活动，并根据各项课题的进展作好跟踪、检查、指导、信息提供等工作，保证课题研究顺利开展；加强对教育研究成果的收集、积累、推广，完善教育科研实践、推进、奖惩等一系列方案的实施。

4）强调理论与实践相结合，深化课改课题的研究。加大对区级重点课题《幼儿感受与体验家乡文化的实践研究》及其他子课题的研究，以课题引领幼儿园园本化课程的实施，推进幼儿园的课程改革。

四）整合园内外资源，拓展教育空间

1、立足本园，辅射社区，实行开放教育。

1）提高全园教师“服务幼儿，服务家长，服务社区”的意识，争取家园社区资源的有效利用，做到相互支持、相互促进，形成良性的互动格局。继续做好0—3岁婴幼儿早教指导工作，并注重各类资料的整理装订工作，迎接“区0—3早教指导站”的验收评估。

2）建立社区教育基地，充分挖掘社区教育资源，定期开展一系列教育活动、参观学习活动、联谊活动等，使全园幼儿真正走出园门，亲近自然，融入社会。与此同时，要充分挖掘与创设园内资源及环境，随时随地适宜地进行教育，树立“天地万物都是孩子的课堂与教材”的思想。

3）吸引家长成为幼儿园教育的合作伙伴，发挥家庭中的教育资源。

2、灵活运用多种形式，发挥家长主体作用。

1）继续开展家长学校、亲子活动、观摩活动等不同的家教指导活动，注重向家长宣传二期课改理念，帮助家长树立“社会是课堂，生活是教材”的观念，赢得家长支持、配合，从而家园一致，共同提高教育质量，真正塑造幼儿良好的素质。2）加强家园联系工作，重点是上门家访，为合格家长学校等级验收打好扎实基础。3）继续发挥家委会成员参与幼儿园、班级管理的作用，尝试建立家长志愿者队伍，挖掘家庭中的教育资源（如邀请有特长的家长来做爸爸老师、妈妈老师，参与幼儿园的教学工作），更好地为实施二期课改添砖加瓦。

六）办学条件与其他工作

1、努力改善办园条件

1）加强对已有校产资源管理，重点是对邵厂分部的资产进行登记造册，其次是对四团、平安点上新添置的资产进行补充登记。

2）利用有限资金为四团、平安各班添置电脑、电视机，达到每班一套。

3）根据新课程的要求，合理添置课程活动需要的教学软件、教学材料等，保证新课程教材的实施。

4）积极创设体现幼儿自主发展的课程化环境，开展好“幼儿园课程化环境创设”的实践研究，注重各主题资料库书面资料的积累，并创设课程教育资源材料库，收集、整理、分类摆放，减少老师的重复劳动，保障课程的低耗高效实施。充分体现环境创设互动性、动态性、自主性、多元性、挑战性，创设“自主、体验、互动”的学习环境，使环境真正促进幼儿自主发展。

5）全园上下树立勤俭办园的思想，健全节支增效的财物管理制度，让化出去的每一分钱都能有收效。建立财物、教学资料信息库以及每月清仓制度，减少库存物资，提高物品使用效率。建立专人保管制度，责任到人，有效保管幼儿园教学设备，降低维修率。设立节约奖，并切实实施物品损坏赔偿制度，形成勤俭节约的主人翁意识，为创建节约型幼儿园人人出力。

2、切实抓好安全工作

1）健全各类安全制度，完善防范体系。充实完善各类安全制度及各类安全事故处理紧急预案备案；加强人防、物防、技防，完善防范体系；对报警按钮、消防器材、安全通道等设备定期检查，安全设施正常运行。

2）继续加强安全宣传及对周边环境的安全管理。对全园教职工加强安全制度、各类安全事故处理紧急预案方面的学习；邀请校外法制辅导员等人员来园专题讲座，提高师生安全防范意识，增强安全防范能力。将安全教育渗透在幼儿一日活动各环节，根据幼儿年龄特点开展安全教育主题活动，利用多种途径向家长进行宣传。切实加强与法制辅导员和公安系统的沟通联系，大力整治幼儿园周边环境，及时消除不安全、不文明因素。

3）加强对教师接送车辆的管理，做好索证及对驾驶员的安全教育工作，不超载（非校车接送人员不准随意搭车），确保校车安全运行。

4）加强对保安人员的管理与培训。根据保安公司的统一要求和幼儿园实际情况，修订 保安人员工作职责，健全保安例会制度，并组织学习，要求保安人员严格遵守各项规章制度，严格把好门卫关，保护幼儿园师生和财产安全。

5）健全各项保健制度，强化三大员操作规范，优化保育工作质量。本学期，我们继续严格执行托幼机构卫生保健管理办法实施细则，依据我园实际，逐步修订、完善各项卫生保健制度，调整充实各种记录薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。保健教师要严格把好晨检入园关，对患病幼儿要加强观察和日常护理，并及时记录，每天上、下午巡视各班一次，了解幼儿健康状况；督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯；认真做好膳食管理，保证每天二次进厨房检查、指导，督促营养员做好各类卫生消毒等工作，确保师生食品安全。

3、严格规范教育收费

1）向家长、社会积极宣传收费标准，严格收费制度、公示制度，提高社会、家长的信誉度。

2）严格幼儿园财务公开、监督制度，按规定使用、管理好教育经费，使幼儿园资产总值的逐年增长。

奉贤区四团幼儿园

2008．2．

抄报：奉贤区托幼工作办会室、四团镇教委

抄送：全体教职工

四团幼儿园园长室

二00八年二月