巷修一队党支部争先创优活动总结

第一篇：巷修一队党支部争先创优活动总结

巷修一队党支部争先创优活动总结

自开展创先争优活动以来，巷修一队党支部认真贯彻落实集团公司及公司党委要求，精心组织，积极研究探索新的工作思路和方法，紧密结合自身实际充分发挥党组织的战斗堡垒，并及时召开党支部党员大会，学习领会文件精神，在围绕推动区队发展、促进区队和谐、服务职工、加强党支部建设等方面做了大量工作，并取得了良好的效果，为全面总结经验，深入查找不足，认真做好整改，保证活动取得实实在在的效果，现将我队开展争先创优活动情况总结如下：

一、认真制定实施方案和党员个人承诺书

我队各党员针对2010年的党建主要工作目标进行全面负责，针对矿党委检查出的问题，认真研究制定相关的整改措施，整改弱项，巩固强项，切实的将党建目标有关内容落实到实处，全面加强本区队党建的自身建设，做好结合优化，使党建工作与中心工作紧密结合，在争先创优活动中发挥了较好的作用。我队党支部现有党员6人，预备党员1人，成立了以党支部书记为组长，队长为副组长，其他党员为成员的创先争优活动领导小组，并研究制定了《创先争优活动实施方案》、《关于开展“创先争优、争做唐矿创新先锋”活动的方案》，《党员结对帮扶制度》、《党员学习制度》等。每名党员都认真制定了创先争优个人计划书，并按照个人计划书实施执行。

二、心系职工，结合“员工帮助计划”更好服务于职工

区队的每一名党员干部，在活动期间经常深入一线了解职工的疾苦，听取中职工的反映，掌握职工的诉求，做好了服务与职工的的工作，为此我队党支部经过层层选拔，挑选出自身条件好，心系职工群众的四名职工参加心理辅导员培训，并取得心理辅导员资格证书，定期对职工进行调查走访，及

时解决了困难职工的心理问题，并找到其本人进行谈心，使职工在工作和生活中无心理压抑存在，以求保证上标准岗、干标准活。

三、围绕“双述”工作实践争先创优活动

自“双述”活动开展以来，我队涌现出了很多先进典型，在工作中职工有了学习和效仿的榜样，我队在矿党委举行的“安全作业自我岗位描述”大赛中并取得了1个二等奖，4个三等奖的好成绩，例如：党支部副书记刘孟、锚杆支护工赵业春、电钳工石法勇等等，他们通过学习不断使自己进步，特别是“安全作业自我岗位描述”修改后，我队党支部通过与职工商讨，共同制定了新的安全作业自我岗位描述，统一标准后下发给职工群众，每天利用班前班后会时间分别对6名职工进行抽查，描述好的职工在工资台帐中给予100工分的奖励，描述时间不足、内容不全的职工对其扣罚50工分。现在我队职工从刚开始的被迫描述已经转变为在工作中的我要描述。

四、强化党员岗位再建新功

自活动开展以来，巷修一队党支部组织各党员认真学习党章、自觉实践党章，坚定信念，增强各党员的党性意识。不定期的组织各党员观看优秀党员的风采录和党风廉政教育片等活动，使党性党风教育常抓不懈。根据本单位的中心任务，广泛组织开展多种形式的安全生产、任务完成、创新提效、节俭材料等活动，发动本单位各党员带头落实创先争优活动。要求各党员在工作中要立足岗位，钻业务、练技能、提素质，在任务重的情况下显身手，做贡献。我队副队长李宗勇在活动开展期间，他主动提出挂靠工具房，利用班后时间，了解掌握施工地点所需的电气设备的性能及其原理结构，以备在工作中的不时之需。

五、利用“五诺”机制推动创先争优活动

实行提诺、审诺、公开承诺、践诺和评诺。每名党员立足本职进行承诺，并及时进行张贴上墙公开，接受广大职工监督。并定期组织职工进行评议，对履诺不明显者，及时进行引导帮助其完成承诺。

六、实践活动中存在的不足

1、理论学习不够深化、有些党员干部不按规定执行。

2、需继续坚持“双述”工作，有些职工对自己本岗位工种的岗位描述还不熟练。

3、创先争优活动的指导思想还没有落实到位。

4、对职工公开承诺的事项有些党员干部还没有落实完毕。

七、下一步工作打谱

1、继续加强理论学习，努力提高自身的综合素质和各种能力。

2、认真学习、深刻领会十七届五中全会精神，与创先争优活动相结合。

3、严格执行管理制度，实行具体分工，责任到人，做到制度面前人人平等，对遵守制度不严格的加大处罚力度，并进行公布以促进制度执行，以保证争先创优各项内容落实到实处。

巷修一队党支部

2011-3-23

先 创 优 活 动 总

巷修一队党支部

2011年3月24日 争 结

第二篇：巷修一队工作总结

巷修一队党支部总结

按照矿党委的工作部署，结合本区队实际，紧紧围绕安全生产，狠抓制度落实、安全教育等工作的落实，我们巷修一队克服了生产头绪多、现场工作环境差、任务重等诸多不利因素。回顾过去的一年的工作，我们巷修一队在上级领导正确领导下，全队上下消灭了轻伤及以上人身事故和1—3级非人身事故，无重大责任事故的发生，同时也顺利完成了矿领导交办的各项工作任务。现将工作汇报如下：

一、重点抓好安全教育五项制度作为工作、学习的重点 抓好安全教育工作，“五项制度”作为工作的重点。党岗、群岗、青岗充分发挥安全监督作用，及时发现安全隐患及时反馈、处理，对抓好安全工作起了很大作用。不认真履行职责的岗员，区队领导班子及时进行调换，以保证各个责任区及时在井下工作现场发挥作用。党岗、群岗、青岗，都能认真填写安全责任区记录，在现场工作中发现安全隐患性问题及时反馈到区队，并交予值班人员及时做出处理意见，值班人员积极采取处理措施，并现场安排专人盯靠，现场存在的问题处理完善后，上井后立即填写落实记录签字，做到安全隐患性问题全部解决，达到完全闭合的效果。党岗、群岗、青岗，每月能向区队反馈不安全性隐患问题多达190多条，每一名岗员每月至少制止1次 “三违”现象，保证工作现场无安全隐患存在。一年来查处不安全隐患问题共计2200多条，处理不安全隐患问题2200多条，制止“ 三违”达180多次，通过各岗员和全队职工的共同努力，一般 “三违”

人数为2人次，比2008年减少13人次，严重 “三违”现象为0次，比2008年减少1人次，杜绝了轻伤及以上1—3级非人身事故。

区队月度自考作为学习的重点，把本月所学的内容和事故案例让职工反复学习，认真掌握，在每月的23、24日两天进行区队自考，考试完后，按一定比例进行奖罚。分数达到90分以上95分以下的奖励50元，95分以上100分以下奖励100元，考试达到100分的奖励150元。对于考试不足90分的，每降低一分从本月个人工资总额里面扣除5元钱，以此类推，最多扣除200元。通过一年来的考试共有238人受到奖励，共计奖励2850元，受到处罚的共计89人，罚款金额为595元。通过这项制度的实施，巷修一队全体职工学习积极性明显提高，在矿月度考试中都有比较好的成绩，一年来在矿月度考试中不足90分的共计5人次，其余人员考试成绩都在90分以上，有4人次考试成绩为100分。

二、努力落实科学发展，紧抓区队党员干部学习

1、在第一阶段的活动中我们巷修一队班子成员，以及党员干部认真学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》以及《科学发展观重要论述摘编》，并且写出了3万字以上的学习笔记，通过第一阶段学习、调研，每一名党员干部都写出了高质量的调研报告。区队班子成员以及党员干部的调研报告共从七个方面调研，一是：现场施工现场如何保证安全，二是、班组建设，三是：机电设备管理，四是：和谐区队的建设，五是：关于职工工资如何分配，六是：材料管理，七是：党员干部工作作风。通过第一阶段的学习调研，巷修一队的每一

名党员干部都实质性的地掌握了科学发展观的要义、核心和基本要求，清楚地认识到科学发展观的形成过程、历史地位和现实指导意义。

2、在第二阶段的分析检查阶段每一名党员干部都认真写出了摆查材料，并且按时召开了专题组织生活会，认真总结了在落实实践中自身存在的问题、不足，并且对自己的问题及不足提出了具体的整改措施。按照矿党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求，为做好区队领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查工作，我们巷修一队党员干部从深入学习调研、广泛征求意见、切实找准问题、深刻分析检查等方面进行了认真的准备。区队班子成员摆查出的问题共计32条，分为四大类，第一类：党风廉政方面，第二类：工作作风方面，第三类：理论学习方面，第四类：创新意识方面。通过召开各种形式的座谈会，班子成员以及党员干部对照科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧密联系思想和工作实际，结合群众的意见建议。巷修一队区队班子成员本着实事求是的原则，围绕公司“推动科学发展、促进第三次创业、造福职工群众”的主题内容，重点查找了班子和个人思想观念不符合、不适应科学发展观要求和党性党风党纪方面存在的突出问题，对党支部的工作和贯彻落实科学发展观情况，进行了认真的分析总结，本单位征求职工意见共计33条，分为三类，第一类：职工劳保用品使用方面。第二类：职工劳动强度方面。第三类：职工的工资分配方面。

3、第三阶段的整改落实阶段的活动中，我们巷修一队党员干部

不断加强学习实践科学发展观的理论学习，尤其是系统的学习科学发展观的指导思想和科学管理的内涵。在精心制作整改落实方案期间巷修一队班子成员都把职工的小问题作为区队领导的大问题来解决，努力帮助职工群众正确认识科学发展观的实质意义。我们巷修一队党员干部都高度重视这次学习实践活动，同时组织区队班子成员以及党员干部积极建言献策，组织职工群众积极的向区队班子成员提出意见建议，并及时召开了区队班子会议，研究及确定整改落实方案，保证整改落实方案切实可行，并把整改落实方案作为近一段时期内指导本单位科学发展的基本制度。整改落实方案制定完之后，按照矿党委的要求实行“四明确一承诺"，并把整改落实方案张贴上墙，公开做出承诺，时时刻刻接受职工群众的监督。巷修一队党支部查找自身存在的问题共计6条，6条问题已全部找出责任领导和相关责任人，其中职工如何减轻劳动强度方面已经解决，工资分配方面已经与职工代表、班组长协商完毕，也已经解决。其他4条问题正在整改落实当中。

三、抓好区队职工的思想教育工作

技校生长期欠勤已经成为了唐口煤业公司个井下区队普遍的共性问题。由于大部分技校生年龄偏小，从小娇生惯养的他们很难适应煤矿的繁重作业强度，再加上井下区队严格的管理制度，对于约束性、纪律性较差，缺乏主动自我管理能力的他们来说，欠勤已经是他们的一种逃避工作和生活的做法。面对这样的事实，巷修一队党支部召集在册的5名长期欠勤技校生，从党政工团分头入手，实行了“四招”特殊管理。

第一招，“亲情教育招”。首先由党支部书记带领党员与他们进行亲情教育、谈心工作，从思想上消除逃避厌工思想，同时联系他们家长，与家庭联系起来一并教育，在教育的同时，并且开通亲情电话，家长有什么需要了解的，直接拨打党支部书记的电话就可以。有几名技校生，以前经常出入矿门口的网吧，晚上不回宿舍，上市里唱歌、喝酒，总而言之就是不务正业。经过党支部书记王延伟的“亲情教育招”与他谈心，给他讲述一些长期上网上网的害处，并用亲情电话随时联系他们的父母，让他们的父母随时知道他们近期的工作情况，经过一段时间的亲情教育，几名技校生每月出勤已经都达到了矿要求的规定班数。

第二招，“制度约束招”。制订了专门的奖惩制度，实施交纳保勤押金并写出保证书，由党支部书记亲自打“欠”条，并与他们家长进行长期电话通寻，为他们特殊规定每月上24个班，每欠勤一天扣款50元，依次类推，扣完为止，重新再交，多出勤一天奖励50元。

第三招，“以师带徒招”。老师不仅仅是在工作当中监督，在生活当中也要重点监督，通过宿舍调整，技校生与老师生活在一起，与老师同上同下，同进餐同休息，将他们严格监控起来。

第四招,”组织跟踪招”，由团支部书记每星期组织一次业余活动，将他们都团结起来，进行有意义的活动，将他们的时间充实起来，并不定时进行“跟踪”，主要目标是“网吧”，发现一次扣款50元。

通过一段时间的约束力表现，几名长欠技校生从思想观点上已经大有转变，自尊心逐渐加强，都能够出满勤，干满点，解决了长期欠

勤的毛病，经过一段时间的锻炼，几名技校生已经能够独立作业，现在也有了自己单独的岗位。

四、抓好区队班子的思想政治工作，努力为职工做表率 众所周知唐口煤矿井深压力大，主要运输大巷已受到不同程度的破坏，特别是2304采煤工作面的两条顺槽，随着矿井的不断延伸及采区的不断更新，巷道变形速度也越来越快，顶板下沉，底板鼓起，断面缩小，很多地方已无法满足正常的采煤生产组织，严重制约着采煤流程，回采速度的减慢。面对这样的难题我们巷修一队没有向困难低头，而是立即召开班子会和党员大会，在会中支部书记王延伟提到，我们是唐口煤业公司唯一一个区队班子成员都是党员的区队，我们要为其他区对我做出表率，为职工做出表率。会后由区队班子成员牵头，身先士卒立即投入到为2304工作面回采造条件的工作中，由于2304工作面受到不同程度的破坏，有些地方顶板离底板只有不足1.5米的高度，小绞车用不上，无法向里面运送材料，他们就带头抗铁路、抗木柱。在落底过程中，底板基本都是十分坚硬的砂岩，有些地方用风镐落底基本上就是无济于事，而且效率非常低，如果进行放炮，就会延误回采进度，在情况十分严峻的情况下，队长孙立田，率领其他班子成员，没日没夜的工作，用风镐打不动的地方，就用手镐刨。2304皮带顺槽，上山下山比较多，如果用小绞车往外运送矸石，至少要用三部，加上巷修一队人员又少，面对这样的困难，队长就带领职工，用抬框抬，用小推车推，把矸石全部都运到离工作面100米的皮带上，再由皮带运送出去。

经过巷修一队全体干部职工的共同努力，现在2304工作面已经完全进入正常回采状态，巷修一队班子成员也在这次工作中为本队职工做出了非常优秀的表率，为以后更好的为采煤一线服务做了铺垫。

三、下一步工作打谱

1、全队上下消灭轻伤及以上人身事故和1—3级非人身事故，杜绝严重“三违”现象发生，无重大责任事故出现，一般“三违”人员得到有效控制，无C级以上隐患，无火工品丢失。

2、工程质量创精品，质量合理化上台阶。

3、工作任务抢时间，杜绝拖延工期现象，确保采煤工作面推采顺利。

4、规范文明行为，创建文明区队，确保矿区稳定。

5、材料管理达到矿计划之内。

巷修一队党支部

党 支 部 年 度 总 结

巷 修 一 队

第三篇：党支部工作总结、争先创优活动总结

开拓队党支部2012年上半年工作总结及下半年工作安排

马蹄沟煤矿开拓队

二O一二年七月三十一日

开拓队党支部2012年上半年工作总结及下半年工作安排 2012年上半年来，在矿党政的正确领导下，在有关科室的直接安排下，我队党支部认真贯彻落实矿党、政、工、团的工作会议和职代会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，实现了理论学习好、阵地建设好、队伍建设好、作用发挥好，为我矿各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：

一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照矿上的安排，结合我队实际，我们每月按照矿下发的理论学习安排表，对党员和入党积极分子集中开展了学习。

为做好职工的思想政治工作，队管理人员经常深入生产现场，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开队伍会议，进行思想政治分析并通过解决方案，确保了队伍的稳定，实现了理论学习好。

二、以精细化管理现场会为契机和目标，引导思想转变，加强阵地建设。

七月，是集团公司精细化管理马矿现场会召开的重要时刻，我队按照矿上的统一要求，创新思路、解放思想，在工作中出新意，在阵地建设上出亮点。全队组织人员重新编制了《党管安全管理体系》、《开拓队精细化岗位管理制度体系》《开拓队岗位职责、管理制度汇编体系》、《开拓队机电管理制度体系》四个体系，统一了封面、装订，体系包括了当务管理、队伍管理、班组建设、精细化管理、准军事化管理、岗位职责、岗位操作规程、技术标准方面的内容，从制度上保障了有据可查、有章可依，突出发挥了党管安全的政治优势。

同时，为了迎接现场会的召开，在我队施工的责任范围，立足工作实际，虽然我们不在现场会的参观路线之内，但是我们精心制作了以华煤蓝为显著标识、美观大方的刮板机护栏、皮带机过桥等设施3处，铺设了包括运输机上山及运输机石门的台阶、马路砖，完成了1100后人车室维修和装修，在施工过程中我们确定了以美观、大方、实用为宗旨的施工方案，确保做到墙体直、地板平、颜色美、灯光亮，从而能够充分体现马矿职工为人正直、工作朴实、思路优美的为人干事的品质，为现场文明生产环境美化做出了贡献。实现了阵地建设好。

三、落实精细化管理制度，狠抓管理人员的作风建设 为贯彻落实精细化管理制度，改进管理人员的工作作风，切实提高管理水平，我们组织了学习，充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于损坏的40型刮板输送机配件，机尾，过渡槽，舌板，三角架等能够修复的，升井补焊，然后重新利用，队彻底毁损的配件，及时交到矿机电科集中管理。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进我队整体工作的协调发展。实现了作风建设好。

三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。

（一）为提高党员素质，加强理想信念教育，按照矿党委统一安排，我队党支部高度重视，进行了认真周密的部署，在全队范围内认真开展了学习党章及维稳工作教育活动。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。通过学习，使广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众，以一个共产党员的标准严格要求自己，使我矿和谐稳定的发展。

（二）为了使我们队领导班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓管理者，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。

（三）我们通过学习党章和社会主义荣辱观，先进性教育，十七大等活动，引导队职工树立正确的人生观、世界观和价值观，使全队职工能积极工作，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的队伍。

通过以上方式的教育和引导，实现了队伍建设好。

通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与矿党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有矿党委的关心支持，有本队管理成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。

四、2012年下半年工作安排

（一）、加强支部班子的理论学习。

高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，紧紧围绕学习贯彻党的十七大精神为动力，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，切实把科学发展观贯穿于安全生产工作的全过程。

（二）、加强队伍建设。

1、加强党员干部和职工的理论学习，组织学习党章和十七大精神，学习业务知识、学习法律法规，不断提高职工队伍思想水平、理论水平、业务水平和服务水平。

2、坚持党组织的“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，把党支部的各种活动开展得有声有色、有新创意，真正把全体党员团结在支部的周围，使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。

3、积极开展人生观和荣辱观教育活动，注重思想政治教育，引导党员干部正确对待人生观、荣辱观。

（三）加强党风廉政建设和作风建设

党支部班子对党风廉政建没和作风建设工作要齐抓共管，从正面鼓励全体党员干部树立正确的人生观、权力观、政绩观。总结过去的好经验，不断完善以往工作的不足，创新工作思路，坚持纠建并举，及时解决纠正工作中出现的各种新问题。

第四篇：大学生党支部创优争先活动总结

XX学院硕士研究生第X党支部创优争先活动总结

XX学院硕士研究生第X党支部自2010年12月开展“创先争优”活动以来，支部严格执行学校党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强了党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了党支部组织建设的水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体支部党员积极创先争优，活动成果丰硕，支部的学生党员们全面发挥了党员的先锋模范作用，突出了基层党组织的先进性。现支部“创先争优”活动工作已经结束，特将支部“创先争优”工作总结如下：

一、所做的工作

（一）大力加强支部组织建设，促进创先争优活动的有效开展

支部成立初始，始终把加强支部组织建设摆上重要的日程，牢固地树立常抓不懈的思想，结合支部实际精心制定实施党建规划和组织建设规划，认真制定党建工作计划并认真贯彻落实。我支部结合自身实际情况，特制定了本支部的制度。制度内容包括：党员会议制度（民主生活会议制度、民主评议制度、组织生活会制度）党员教育管理制度，其中，组织民主生活会议制度中，要求每个党员在会前做好发言准备，有利于党员发表自己的看法，对支部的建设有着重大意义。支部制度的建立，使每一名党员在制度面前，更加严格地要求自己，加强了学生群众和学生党员之间的联系，使党员更有效的为同学服务。

（二）认真做好发展党员工作

1.认真制定发展党员工作计划，建立入党积极分子名册，健全“推优”制度，强化入党积极分子的培养教育与跟踪管理，确保新党员质量。

2.坚持严格按照《党章》、《发展党员工作细则（试行）》和组织部门印发的发展党员工作流程图等有关要求做好发展党员工作，切实把好“入口关”，做到程序规范、手续完备、记录详细、建档完整。

（三）扎实发挥党员的先锋模范作用。

1.建立健全党员的管理制度。坚持党员目标管理，民主评议党员制度，切实用党章规范党员行为，强化党内监督。

2.规范党员活动建设，丰富党员活动内容，每位党员填写党员公开承诺书并公示，接受所有同学监督，每月召开一次党员会议学习“创先争优”活动精神并开展批评与自我批评，加强思想政治教育；每季召开一次民主生活会，倾听党员的学习情况及思想情况的汇报，听取党员的合理化建议。3.我支部于2011年10月组织全体党员及发展对象开展学习活动，学习温家宝总理于“五四”青年节在中南海座谈会上对青年提出的“五点希望”，以民主生活会为载体，与时俱进地学习党的新知识、新思想。有利于党员同志及发展对象更深入地了解自我，帮助同志们进一步明确奋斗目标及努力方向，树立将祖国命运与个人前途紧密结合的信念。会上各党员同志纷纷表示，要立志做一个能担历史使命的有为青年党员，做一个能为祖国负重任的栋梁之才。

二、存在的问题

我支部创先争优活动虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：

（一）是创先争优方式方法不够，只满足于对照完成规定动作，自选创争方法不多。

（二）是党小组活动有时流于形式，缺乏创新性，不能充分发挥党员的积极主动性。

（三）是自我学习意识不够，主动性学习不足。

到目前为止，我支部已经全面组织了创先争优各项活动，每个研究生党员都尽自己的能力，不断努力，不断奋斗，不断前进，全体研究生党员都奋战在科研工作领域的第一线，为创先进党支部，争做优秀共产党员努力奋斗。

第五篇：2012设计学党支部争先创优活动总结

2012设计学党支部争先创优活动总结 我支部在学院党委的组织安排下，认真学习中央有关开展“创先争优”活动的精神，扎实地开展工作，现将我党支部创先争优工作总结

一、所做的工作

（一）、建立健全各种工作机制。

1、始终把加强支部组织建设摆上重要的议事日程，牢固地树立常抓不懈的思想，结合本校实际精心制定实施党建规划和组织建设规划，认真制定党建工作计划并认真贯彻落实，组织党员按时学习。

2、完善支部组织建设工作制度，党员必须积极参加党组织活动，带头贯彻党的路线方针和政策，遵守党的章程和党的纪律，在群众中起先锋模范作用。

（二）、大力加强组织建设

1、深入开展了“三个代表”学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动。扎实发挥党员的先锋模范作用。

2、充分发挥基层党组织和广大党员服务群众、凝聚人心的作用，为构建和谐的学习气氛和党组织优秀领导力打下坚实基础。

（三）、加强组织培养，增添新鲜血液，鼓励大家积极加入党的队伍，提升党组织的创造力，凝聚力和战斗力。

二、取得的实效

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要实现全面发展，党员干部必须始终保持先进性,大力发扬争先创优精神。

(一)要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代,会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍,会引导我们向前。面对新形势、新任务,我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代的前列。

(二)要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采,会使人消极堕落。精神状态的优劣,直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过,还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付,还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重,还是无私奉献、一往无前,都会见出精神状态的高下。

（三）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党,具体到一个地区、一个部门、一个单位,如果不艰苦奋斗,艰苦创业,只想在已有的成果上坐享其成,就会坐吃山空,这样注定任何事业都是没有希望的。完善机制,联系实际,加强领导,确保争先创优取得实效争先创。