“五个专项治理”工作总结

第一篇：“五个专项治理”工作总结

“五个专项治理”工作总结

根据县卫生局“五个专项治理”实施方案的要求，我院召开了全院“五个专项治理”动员大会，安排部署集中开展“五个专项治理”工作。现将进展情况总结如下：

一、成立专班，强化领导

院领导班子召开全体会议，根据《岳池县卫生局关于印发《“五个专项治理”工作方案》的通知》（岳卫发[2010]305号），我院决定开展干部职工违规从事营利活动和机关事业单位人员在编不在岗、国有资产处置等突出问题专项治理行动（以下简称“五个专项治理”），为切实加强“五个专项治理”工作的领导，成立“五个专项治理”工作领导小组，***任组长，***、***、***、***、***、***为成员，领导小组下设办公室，由***负责具体日常工作。同时，结合本院工作实际，制定了《***镇卫生院“五个专项治理”工作方案》，为扎实开展“五个专项治理”工作奠定了基础。

二、加强学习，提高认识

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻县纪委有关廉政规定，全面落实科学发展观，从维护人民群众根本利益出发，依靠广大群众积极参与的领导体制和工作机制，紧紧抓住“自纠、规范、查处”四个关键环节，通过扎实有效的专项治理活动，解决实际存在问题。通过加强学习、提高认识、增强素质，为深入集中开展“五个专项治理”活动打下坚实基础。

三、广泛动员，扎实推进

1、营造氛围。设立举报信箱和举报电话，办学习专栏，干部职工每人参与，营造浓厚的活动氛围。

2、组织动员。组织全体干部职工召开动员大会，由院长作主题报告，广泛宣传集中开展“五个专项治理”活动的重大意义，安排部署全院“五个专项治理”工作。

3、转变作风。主要对上班迟到早退及工作时间玩电脑游戏、上网炒股、聊天等现象，开展了监督检查和抽查，使全部职工工作纪律得到加强，精神面貌焕然一新。

4、单位人员在编不在岗。对长期未在单位上班的同志进行解聘处理，处理过程按照有关规定执行并上报县卫生局

5、资产处置。因全院没有单独帐户，实行全院统一核算，财务由中心卫生院财务股专人管理，经核查，没有发现私设“小金库”问题。

四、下一步工作安排

下一步我们将对照机关作风建设，建章立制，落实责任，重点在解决执行力度方面下大功夫，严格执行。在各方面开展自查自纠，推动“五个专项治理”健康发展。

**镇卫生院 2011年5月11日

第二篇：五个专项治理工作总结(2010.08)

“五个专项治理”工作总结

今年以来，我部认真贯彻执行了《关于在全区集中开展“五个专项治理”的通知》文件精神，开展了“五个专项治理”清查工作，现将工作情况总结如下：

为了查准问题，我部对照五个专项治理工作重点，采用多种形式查找问题。一是向乡镇街道（开发区）和区直各部门发放了征求意见表。二是利用组织工作例会、部机关周五集中学习和民主生活会，组织各乡镇街道（开发区）党委组织委员和各战线（局）党委副书记开展“三问五思”活动。三是建立组工干部联片包点制度，广泛听取基层干部群众对组织工作的意见建议。

经过集中筛查，在关于工程建设领域、房地产开发和营销领域、小金库、禁酒令四个方面，均未发现问题，我部党员干部均能严格要求自己和家属，廉洁规范从政，自觉遵守财务制度和反腐倡廉各项规定。但是，仍然存在创新精神不够的问题。

针对存在问题，我部制订多条整改措施：一是开展了形式多样的争创活动。结合创先争优活动，我部在组工系统开展了“履责争星”（认真履行岗位职责，争当十星级组工干部）、“三查三讲三比”（对照岗位要求查找素质差距、对照目标任务查找方法效能差距、对照提高科学化水平查找工作业绩差距，讲党性、讲信念、讲传统，比学习，比创新，比奉献）活动，力争实现组工干部党性修养、服务保障能力、改革创新水平、管理工作质量、组织工作满意度五个方面有明显提升，进一步发挥组织部门的表率示范作用。二是加强了组工干部的学习培训。利用周五集中学习日，有针对性的开展讲座、读书、观看先进人物报告片、组织讨论等活动，围绕缺什么补什么的原则，着力提高组工干部的综合素质。三是加大了工作督办检查力度。为提高执行力，部机关对专项工作和紧急工作实行分管部长督办制和日汇报制，对不能按时完成交办工作的，将在内部例会上给予通报。四是建立健全了部机关相关制度。自二月份以来，先后制订了《文明办公制度》、《月工作例会制度》、《集中学习制度》、《保密制度》、《调研信息定题会制度》《财务管理制度》《干部考勤制度》《车辆管理制度》《卫生管理制度》，使部机关管理健康有序。

2010年10月10日

第三篇：“五个必须”专项治理承诺书

“五个必须”专项治理承诺书

在清涧县“五个必须”专项治理工作中，通过学习认识、自我分析、整改提高全过程的教育，使我充分认识到坚持“五个必须”的重要性和必要性，以及作为一名党员领导干部所肩负的历史使命。因此，在今后的工作和生活中，乃至一生奋斗中，要始终保持共产党员的先进性，特向党和人民做出如下承诺：

一、在理想信念方面

要加强政治理论学习，自觉学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，不断提高具有履行职责所需要的理论水平。

二、在宗旨意识方面

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉履行党员义务，自觉维护党和人民群众的利益。

三、在组织纪律方面

要带头遵守机关纪律和各项规章制度，带头执行法律法规和方针政策。严格遵守党章，模范遵守党纪政纪。坚持清政廉洁，艰苦朴素的作风。坚持组织原则，按规章办事。

四、在思想作风和工作作风方面

1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。在开展各项工作时，从实际出发，从实效出发，不做表面文章，不搞政绩工程。

2、坚持廉洁奉公，光明磊落，艰苦奋斗，杜绝弄虚作假、虚报浮夸的行为。

3、正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐、不断加强自身道德修养。

4、要克服主观主义、经验主义的工作作风。

5、牢记“两个务必”，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督。

五、本职工作方面：

1、要有高度的事业心和责任感，2、钻研业务，研究探讨统计工作的新方法、新路子。

3、要积极开展调查研究，及时掌握本职工作的新动向。

4、认真学习新业务、新知识，进一步提高工作水平。

5、要在本职工作上，始终保持争先创优的意识。

以上承诺，坚持长效，严格执行，接受监督。

承诺人：贺泽良 2015-09-22

第四篇：五个专项治理工作实施方案

郧西县司法局关于集中开展五个专项治理的实 施 方 案

各司法所、局属各内设机构：

为进一步加强机关作风建设，解决群众反映强烈的突出问题，优化经济社会发展环境，促进全县经济社会又好又快地发展，根据上级统一部署，经县局领导班子研究决定，今年4月初至9月底，在全县司法行政系统集中开展机关作风、工程建设领域突出问题、房地产开发营销领域突出问题、“小金库”等专项治理工作，并对全县司法行政系统在规定时点实施禁酒令。为使上述“五个专项治理”取得实实在在的效果，特制定本实施方案。

一、工作目标

通过扎实有效的专项治理活动，切实解决群众反映强烈的突出问题，建立起规范有序的工程建设市场，房地产开发营销领域违法违规行为得到有效遏制，确保实现权力行使、资金运用、项目建设、干部成长“四个安全”；“小金库”现象基本消除，防治“小金库”的长效机制得到建立和完善；机关作风有较大转变，工作效率明显提高，发展环境得到进一步优化，人民群众对党委政府的满意度明显提高。

二、方法与步骤

“五个专项治理”工作，分为宣传发动、自查整改、考评总结三个阶段，重在自查自纠与整改提高。

（一）宣传发动阶段（4月上旬至4月中旬）。县局将召开全县“五个专项治理”动员大会，进行宣传发动和安排部署。各司法所、局属各内设机构要把“五个专项治理”工作摆上重要议事日程，放在重要位置，成立相应的工作小组和工作专班，制定切实可行的工作方案，层层召开动员会，对专项治理工作进行动员部署。

（二）自查整改阶段（4月下旬至7月底）。各部门要切实把自查整改工作抓到位，不走过场，不留死角。一是要把问题查准。要对照专项治理工作重点，采取自上而下、自下而上，走出去、请进来，个别谈心、集体座谈、民主生活会等方法，认真查找问题，切实把存在的问题查准确。二是要把整改措施抓实。在找准问题的基础上，制订切实可行的整改措施。对干部职工和人民群众反映强烈的问题，能够整改的要立即整改，因特殊原因或客观条件所限，不能马上整改到位的要向社会和干部职工说明原因，明确整改时限，并公告问题和措施。三是建立长效机制。要认真剖析产生问题的原因，属于制度不完善的，要建章立制；属于制度执行问题的，要完善执行制度的监督机制，从根本上防止前治后乱。各地要将自查整改报告在6月底报县局专项治理领导小组办公室。

（三）考评总结阶段（8月初至9月底）。县局专项治理工作领导小组办公室将对全系统专项治理工作进行抽查，对整改不力或有投诉举报的进行重点检查，对检查出来的问题进行集中处理和通报。

三、组织领导和工作专班

县局领导班子成员，负责督导所分管的部门和联系的司法所。县局五个专项治理工作领导小组组长：局长邓光军；副组长：魏巍、魏胜利、潘兵；领导小组办公室主任：王太学。

四、五个专项治理具体方案

按市委政法委、市局和县委《通知》精神，治理重点是学风不浓，能力较低；作风不实，不思进取；执法不严，服务不优；形象不佳，管理松懈；违规设立“小金库”；涉及政法工作的突出问题；在规定时点实施禁酒令。

第一，关于集中开展“转变机关作风，提高工作效率，优化发展环境”专项治理活动的实施方案。

（一）治理目标

1、学风、会风、文风明显好转。学习制度健全，学习内容系统，学习要求明确，学习自觉性提高，机关中形成争创学习型集体、争当学习型干部的浓厚氛围。倡行开短会、套会，严格实行会议先审批后召开制度，减少会议次数，精简会议材料，整顿会议秩序，提高会议质量。推行网上交换文件制度，解决文山会海的问题。

2、创新意识明显增强。重点解决不思进取、不求上进的问题，干部的开拓精神和创新意识得到增强；鼓励创造、崇尚进取、你追我赶、奋力争先的发展氛围进一步浓厚。

3、大局意识明显强化。党员干部都能牢固树立全局“一盘棋”的意思，自觉服从服务于全县的中心工作，发展意识、机遇意识、服务意识明显增强；能够扑下身子，深入基层，主动解决群众关心的热点、难点、焦点问题。

4、工作效率明显提高。各级各部门的工作节奏明显加快，公开办事制度和程序，工作效率、工作质量得到明显提高；“一切服从发展，一切为了发展”的服务意识进一步增强。

5、工作作风明显转变。重点解决官僚主义、形式主义、作风漂浮，不扎实、不务实、不落实的问题，作风不正、为政不廉现象得到有效治理。

（二）治理重点

一是纪律松懈、作风散漫。主要表现为上班衣着不整、迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、抹牌、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等。

二是学风文风会风不好。主要是少数干部不重视学习，对职责范围内的工作无计划，无目标，无动力；机关印发文件过多过滥；会议过多，图形式，走过场，有布置，无检查，说的多，做的少；开会无故缺席或随意顶替，会议纪律差、效率低，会议精神落实不到位等。

三是执行力低，服务不到位。主要是精神不振、不思进取、该抓不抓、该管不管、该办不办、推诿扯皮、工作拖拉、敷衍塞责等。

四是滥用职权，影响经济发展环境。主要是服务观念差，强调部门利益，不顾服务对象实情乱作为，耍权势，抖威风，乱收费，乱摊派，乱检查，乱评比等。

（三）方法措施

一是抓好宣传。各单位要结合学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，采取有效形式，宣传治理机关作风突出问题的重要性。要充分发挥电子政务网的作用，要注重网络舆情的收集研判和回复，特别是对十堰政务网“网上问政”、秦楚网“网上市长热线”和郧西在线“网民心声”栏目中网民反映的问题，必须在5个工作日内予以答复。

二是实行行政效能投诉处理制度。对符合法律法规和政策规定的事项应当受理而不受理或者在受理后未在规定时间内办结的；违反行政审批事项有关规定的；不认真履行岗位职责，对工作推诿，敷衍塞责，效率低下，延误工作或者造成损失的；不履行公开承诺，或者违反政务公开规定，不履行公开和告知义务的；假公济私，故意纵容或者庇护不正当竟争的；违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派的；违反规定强行指定购买商品或者强行指定中介服务机构等服务的；利用职权或者借工作之机长期借用或者无偿占用企业人、财、物的；不文明执行公务，工作作风生硬，态度蛮横粗暴，故意刁难的；对群众的正当要求和合理意见置之不理的等，以及涉及其他行政效能的不当行为，进行投诉处理。凡存在上述行为之一的，由其任免机关或行政效能投诉工作机构视情节轻重，给予批评教育、通报批评、调整岗位等处理。行政效能投诉处理结果，将在适当范围内公开，接受社会监督，并作为工作人员考核、奖惩的重要依据。

三是抓好整改。各地要针对机关作风突出的问题，加大治理力度，制定工作措施，完善制度，健全监督机制，对治理和整改情况要及时报专项治理办公室。在总结验收阶段，县委县政府将开展服务对象评

议政府部门活动，对评议后三名的单位，取消内所有的集体评先资格，并对单位主要负责人实行诫勉谈话、取消所有评先资格。

第二，关于集中开展工程建设领域突出问题专项治理工作的实施方案。

依照西办发（2010）34号文件《方案》执行。

第三，关于集中开展房地产开发、营销领域突出问题专项治理工作的实施方案。

依照西办发（2010）34号文件《方案》执行。

第四，关于深入开展“小金库”专项治理工作的实施方案。依照中办发（2009）18号、十办发（2009）17号、十办发（2010）11号和西办发（2010）34号四个文件规定执行。

第五，关于全县司法行政系统在规定时点实施禁酒令的实施方案。

（一）禁令要求

1、严禁在工作日中午饮酒；

2、严禁在值班时饮酒；

3、严禁着制式服装到公共场所饮酒；

4、严禁在驾驶机动车辆前饮酒。

（二）实施与监督

1、设置禁酒提示牌。各单位都要在办公楼门口醒目位置和公务用车上设置禁酒提示牌，内容为禁酒令四条要求。

2、加强监督检查。县纪委、监察局将组织相关部门采取明察暗访、专项检查、设置举报热线（6227282、6221960）等方式，加大监督检查的力度。

3、加强组织领导。为切实加强对实施禁酒令工作的领导，成立以局领导班子成员组成的监督检查领导小组，组建工作专班，加强监

督检查。各单位要高度重视，切实加强对实施禁酒令工作的组织，做到令行禁止、令行长久。

（三）惩处措施

凡违反上述四条禁令之一，法律对惩处有明确规定的，按法律规定执行；法律无明确规定的，第一次给予通报批评，第二次取消本人内所有评先资格和各种奖励，第三次给予相应的纪律处分，并在县级新闻媒体上予以曝光。

（四）其它事项

禁酒令自2010年4月1日起施行。

二〇一〇年四月十日

第五篇：总工会“五个专项治理”工作总结

##总工会“五个专项治理”工作总结

为进一步转变工作作风，规范干部从政行为，促进社会和谐稳定，改善党群干群关系，根据##委发„2010‟40号等文件的部署和要求，结合实际，县总工会从2010年12月1日起深入开展了“五个专项治理”工作。现将专项治理工作开展情况总结如下：

一、领导重视，组织机构健全

全县开展“五个专项治理”工作开始后，总工会党组高度重视专项治理工作，结合工会工作实际，及时安排部署。一是成立了##总工会“五个专项治理”工作领导小组，党组书记###任组长，纪检组长###任副组长，其他同志为成员，领导小组下设办公室于总工会办公室，负责日常工作，###兼任办公室主任，###、###为成员。并成立了##总工会整治干部职工违规从事营利活动和机关事业单位人员在编不在岗问题专项治理工作组，###同志任工作组组长；二是制发了《中共##总工会党组关于开展“五个专项治理”工作的通知》及各阶段实施方案；三是明确由纪检组长具体抓落实，强调了抓好“五个专项治理”工作的重要性，对重点内容进行了重点安排，做到专项治理工作与业务工作同安排、同部署、同检查。

二、加强学习，形成共识

县委召开“五个专项治理”工作会后，县总工会党组书记##同志立即组织召开了专项治理工作会议，迅速将县委、县政府《关于在全县开展“五个专项治理”工作的通知》（##委发„2010‟40号）文件精神传达到全体干部职工，学习了《廉政准则》等相 关法规。通过学习讨论，进一步提高了认识，统一了思想。大家一致认为，专项治理工作对广大干部职工特别是领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务具有重要意义，是非常必要的、及时的。专治工作开展过程中，要求全体干部职工要认真学习党的各项规章制度，为工作顺利开展奠定了基础，同时也提高了干部职工拒腐防变的能力。

三、循序渐进，扎实开展专治各阶段工作

按照县专治办的统一部署，县总工会扎实开展了“五个专项治理”工作各阶段、各环节工作。

1、根据##委发„2010‟40号文件精神，结合实际，对我会开展“五个专项治理”工作各阶段、各环节工作进行了全面安排部署，同时具体制定了各阶段工作方案。并设立了举报邮箱，公布了举报电话。

2、通过会议、文件等形式，在干部职工中广泛宣传，深入动员，认真开展自查。把所有干部职工列入这次清理范围，由纪检部门把关，要求每位干部职工如实填定了《干部职工及配偶、子女及其配偶违规从事营利活动申报表》。

3、对每位干部职工自查申报表进行了认真分析，并在单位公示栏和城东社区进行了不少于20天的公示（主要负责人在县电视台公示），广泛接受干部职工和社会监督。

4、对干部职工存在的问题，明确了整改责任，限定了整改时间，通过彻底整治，实现了本单位干部职工不出现违规从事营利活动的目标。

5、单位干部职工对专项治理工作内容进行了公开承诺，并予公示，接受监督，确保专项治理工作取得实效，不反弹。

6、邀请老干部代表、人大代表、政协委员、社区代表和管理服务对象等30人召开了座谈会，对我会开展“五个专项治理”工作进行民主评议，广泛征求社会各界的意见和建议。

7、针对存在的问题，进行认真分析，查找根源，进一步建立完善了《##总工会机关干部管理制度》、《主要负责人“四不直接分管”制度》、《机关干部绩效考核评价办法》等。

8、认真组织开展“问查补看”各项活动。一是发放意见征求表和走访基层群众，向社会广泛征求意见；二是4月21日下午召开了专题民主生活会。

我会通过近5个月的专项治理工作开展，有效地解决了干部职工的突出问题，规范了干部职工的从政行为，进一步改善了党群干群关系。同时，进一步建立完善了相关制度，形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好格局。

##总工会 2011年4月26日