第一篇：求索传媒联盟章程
求索传媒联盟章程
（本章程已经求索传媒联盟社务委员会全体会议决议通过）
第一章
总则
第一条
目的
求索传媒联盟——http://www.xiexiebang.com（以下简称“求索”）为实现自主管理并使各项工作有序进行，兹制定本章程。
第二条
性质
求索是由河北经贸大学青年学子自发组织并自主领导的大型学生传媒团体。
第三条
宗旨
培养有志、有为之青年，促进思想、舆论之自由，关注国计、民生之发展，高扬人文、民主之精神。
第四条
办报理念
以人为本、敢为人先、务实高效。
第五条
社徽
㈠“Q”型红色背景象征青年人的激情与魄力，“S”型图案则可视为曲曲折折的求索之路；
㈡“Q”型图案我们可视其为一轮红日，而“S”型图案则代表一朵祥云，从而就赋予了求索一种古典而浪漫的色彩；
㈢“Q”型图案亦可视为红色的中华大地，而“S”型图案则是一条清澈的河流，它代表青年。其意为青年之于国家犹如河流之于土地。
第六条
求索地点
河北省石家庄市学府路47号河北经贸大学求索传媒联盟办公室。
第七条
领导体制
求索实行在社务委员会领导下的主席团负责制。
第二章
组织机构
第九条
社务委员会
社务委员会作为求索最高组织领导机构，按照章程统一领导求索工作，实行主席团责任制，保障求索各项工作顺利进行。
社务委员会由主席团（主席、副主席）、主编、各部（团）正副部（团、队）长及全体会员（大一）组成。其具有下列职能：
㈠把握全局，引领求索总体发展方向；
㈡处理求索各种重要事件；
㈢决议各种关乎求索发展的规定和文件；
㈣每学期开学三周内制定求索学期工作计划并在学期末做好学期工作总结； ㈤组织纳新和换届工作；
㈥学期初对求索会员在前期工作中表现优秀者给予表彰，对各种违纪行为做出惩罚决议； ㈦根据情况将以上职能授权给其他部门执行；
㈧协调求索会员关系以构建和谐文明团体；
㈨社务委员会要坚持民主平等，对重大事务要通过大会举手表决，实行少数服从多数原则。㈩社务委员会在人事上享有最高决定权。
第十条
主席团（主席、副主席）
求索设主席1名，副主席3名，创始人王春为终身名誉主席。副主席分管求索报、求索传媒网、求索演播厅事宜。主席助理主要协助主席工作。因求索以报纸编辑和出版为核心工作，所以特设总编一名，总 编由主管求索报事务的副主席兼任。主席团的具体职责如下：
㈠主席团组织领导社务委员会（以下简称社委会）全部工作； ㈡组织、主持社委会例会；
㈢对社委会会员进行分工；
㈣代表求索进行包括报社、网站、演播厅相关的涉外事务； ㈤每学期对全社会员做好工作报告； ㈥对求索资金赞助事项负总责；
㈦负责每期报纸内容及版式的最终校正（三校）定稿并签字印刷；负责网站的整体运营及维护；负责演播厅整体排练、演出等事宜；
㈧协调各部门关系，提高效率以更好地为报纸及求索服务；
㈨主席团在人事上享有最高建议权，名义上为求索最高职务，拥有同等权利；
㈩求索实行副主席分管制：求索传媒网站长领导负责网编部、版式部、实业部；求索报总编领导负责写作团、采编部、记者队；演播厅主任领导负责视听部、组织部、外宣部。
第十一条
主编
求索设主编3名，由采编部部长、写作团团长和记者队队长兼任。其具体职责如下： ㈡ 领导采编部全体会员对每期报纸（内容及风格等）进行初步规划； ㈡从整体上把握报纸风格及特色，使其向求索宗旨靠拢；
㈢组织评审团负责每期报纸内容的初步定稿，保证报纸内容质量； ㈣具体负责报纸编辑、出版和发行工作；
㈤负责组织一校和二校的所有工作，开学初须向社委会递交校正方案； ㈥具体组织实施经全体会议决议通过的每期报纸规划的内容； ㈦主编须积极配合副主席（总编）的工作。
第十二条
网编部
网编部设部长1名，副部长1名，部员3—6名。其具体职责如下： ㈠负责求索传媒网（http://www.xiexiebang.com）的经营运行维护； ㈡求索技术主要负责部门，对求索出版物及广告宣传进行设计； ㈢协助版式部进行报纸广告的设计制作；
㈣负责求索与校内或校外各大网站的交流与合作； ㈤主要负责求索技术讲坛课程（一月一~二次）。
第十三条
版式部
版式部设部长1名，副部长1名，部员10—13名。其具体职责如下：
㈠求索技术主要负责部门，负责《求索报》《求索广告咨询》以及其他社办报纸的录入与排版；
㈡负责求索网站开发、设计与管理工作；
㈢负责报纸印刷工作，主要是印刷厂考察和报纸印刷质量的检测； ㈣协助外宣部的宣传设计工作。
㈤协助网编部进行求索技术讲坛课程； ㈥全面配合主席团及其它部门工作。
第十四条
实业部
实业部设部长2名，副部长1名，部员20—25名。其具体职责如下：
㈠策划商业规划即发展自己的实业体，继而以商业性促进求索的运转，最终目的是建立求索基金会； ㈡寻求合作单位为求索发展筹集经费； ㈢ 寻求公益组织以得到资金上的支持； ㈣全面配合主席团及其它部门工作；
㈤协作外宣部办好求索才艺坛（求索内部活动，一月一次）。
第十五条
写作团
写作团设团长1名，团长助理2名，团员若干，须向求索定期定量交纳稿件。团长及团长助理主要职责如下：
㈠在全校范围内公开征稿，来稿均在《求索稿件登记表》中予以登记，所有稿件无论录用与否必须将录用结果在报纸出版前3日内通知投稿者。如未被录用需说明原因；如被录用则在报纸发行的一个月内由专业老师对部分作品予以点评并转交作者本人。
㈡做好读者反馈信息的收集和回复工作；
㈢本着“唯才是举”的原则在全校范围内招纳团员并作相应登记；
㈣领导并组织写作团独立开展活动（全校范围活动需向社委会提出申请）；
㈤与采编部、记者队合作做好报纸初步策划；
㈥每月月末前组织团内会员集体评稿交流并将评出的优秀稿件送至采编部； ㈦全面配合主席团及其它部门工作；
第十六条
采编部
采编部设部长1名，副部长1名，部员15—20名。其具体职责及注意事项如下：
㈠负责写作（含新闻写作）、约稿工作；
㈡由总编、主编及采编部正副部长、写作团正副团长组成评审团以公平、公正、公开的原则对所有来稿进行严格的筛选；
㈢策划报纸发行方案并且具体实施各部轮流责任制（要求发行效果良好）；
㈣主办求索视点（求索报特刊）（校内外对学生有意义的大型新闻事件等）；
㈤协助网编部、版式部做好新闻及文章稿件的上传、出版工作，按时向相关部门提交稿件资料；
㈥将本期报纸及相关资料（上报稿件、图片）存档。㈦全面配合主席团及其它部门工作。
第十七条
记者队
记者队设队长1名，副队长2名，部员10—15名。其具体职责如下： ㈠负责求索每天的新闻采集和采访工作；
㈡配合采编部完成新闻稿件的整理；
㈢具体负责求索记者大赛的活动，其他部门应给予全面配合； ㈣全面配合主席团及其它部门工作。
第十八条
视听部
视听部设部长1名，副部长3名，部员20—30名。负责求索演播厅事宜，其具体职责如下：
㈠求索演播厅核心部门，全面执行演播厅工作
㈡负责收集、拍摄社内社外图片及影像资料，扩大求索影响力； ㈢负责每月一次的求索演出慰问活动，积极排练节目； ㈣全面配合主席团及其它部门工作。
第十九条
组织部
组织部主要协助社委会工作，充当社委会和其它部门的桥梁。组织部设部长1名，副部长1—2名，部员8—10名。其具体职责如下：
㈠负责学期工作的计划拟定与报告总结，并形成书面材料交予社委会，供社委会参考；
㈡全面配合主席及其它部门工作；
㈢对办公室进行合理管理，负责办公室日常事务； ㈣协调各部关系，做好上传下达工作；
㈤及时发现、总结求索问题并及时沟通及时解决； ㈥负责求索财务管理工作；
㈦做好大型会议记录并负责所有会议与活动的考勤工作；
㈧负责求索文档、证件管理工作（会员档案、求索章程、求索图片资料整理、会议记录、工作计划总 结等内部文件）。
第二十条
外宣部 外宣部设部长1名，副部长2名，部员13—17名。其具体职责如下： ㈠负责求索对外交往与联系工作；
㈡协助实业部对合作单位进行书面宣传；
㈣ 负责求索与校内或校外求索或社团的交流与合作； ㈣全面配合主席团及其它部门工作； ㈤负责报纸的领取；
㈥筹办求索才艺坛（求索内部活动，一月一次）。
第二十一条
其它
⑴各部门在各司其职的基础上要互通有无，多加交流；
⑵求索内部无严格的部别限制，在干好本职的基础上可学习其他部门的基本技能； ⑶求索每位会员需有“社内一大家，部内一小家”的主人翁意识。
第三章 规章制度
第二十二条
例会制度
㈠ 各部每周召开例会，并做好考勤及会议纪录；
㈡例会召开过程中须拟写会议记录（由本部人员记录），组织部负责收集并交予社委会； ㈢每月召开一次全体大会；
㈣学期初第一周与期末最后一周分别召开一次全体大会。
第二十三条
奖励制度
㈠每学期期末在总结大会上进行先进个人和先进部门表彰工作；
㈡凡对求索做出重大贡献者均有机会被评为“求索先锋”并予以奖励；
㈢采编部统计求索会员在求索月报上发表文章的次数，按稿件多少评出“求索先锋”3名； ㈣社外同学在一学年投稿总量累计达十五篇以上且有六篇上报者，则奖励精美图书一套；
㈤优秀会员评选由各部自行推选，各部名额为2名；优秀部长评选由社委会拟定候选人，后由全体会员投票选出；
㈥凡社外会员投稿者，均有权利参加求索每月求索讲坛、求索才艺坛及大型笔会、茶话会等活动。
第二十四条
惩罚制度
㈠一学期无故旷会三次（含三次）以上者自动申请退社，迟到、早退累计两次（含两次）予以警告；
㈡发生严重危害求索利益（如挪用公款以私用等）或名誉事件一次，开除出社； ㈢其他事件根据严重程度分为警告、记过、自动申请退社三个等级处分。
第二十五条
请假与考勤制度
㈠求索实行严格的考勤制度；
㈡各种例会及活动不能参加者必须直接与部长请假，不可捎假、代假，部长要予以明确记录；
㈢部长有事不参加会议或活动必须与主席请假并由组织部做相应记录； ㈣大型活动或会议组织部必须派专人作考勤及会议记录。
第二十六条
财务管理制度
㈠财务管理工作主要由组织部负责，组织部下设会计、出纳两名；
㈡各种求索收入要及时交予组织部，从收入发生时开始算起，不得逾期三天，若有特殊
情况需向主席请示然后由主席亲自通知组织部，同时组织部做好相关记录；
㈢款项支出合情合理、有节有度，各部门申请经费要提前做好预算，报销时必须出示发票或收据并由主席和组织部部长签字后方可报销；
㈣组织部要做到日清月结，认真填写《求索收支清单》每月在大会上进行一次财务报告；
㈤对于公共物品，组织部在学期初和期末要填写《求索物品清单》，日常借入和借出要做好详细记录。
第二十七条
证件管理制度：
㈠社内人员在开大型会议或工作过程中要佩戴相应的证件。
㈡版式部和外宣部负责证件设计，组织部负责证件发放、收回等管理工作 ㈢任何会员不得借用求索证件谋取私利或做对求索名誉有损的事，如有发现则在全体大会上予以批评并开除出社。
第二十八条
报纸出版、发行规定
㈠报纸上不刊登不健康、不积极，政治色彩强烈的内容；
㈡报纸发行量视情况而定；
㈢每期报纸发行前须由各部共同制定发行方案，以使发行效果良好； ㈣每期报纸发行十二版，发行时间定于每月的15日；
㈤如有突发大型新闻事件则随时可发行求索视点（求索报特刊）。
第二十九条
换届制度
㈠求索每学年末进行换届工作，由社委会提前制定《求索第X届换届计划与实施方案》；
㈡每届主席、副主席、主编及正副部（团）长、会员任期一年，如想继续留社可申请进入社委会顾问团；
㈢换届时，每个会员都有权利参与各职位的竞选活动，竞选方式为等额投票选举，竞选原则为公开、公平、公正；
㈣换届时首先选举主席然后选举副主席、主编、各部（团）正副部（团、队）长；
㈤社委顾问团会员及新当选的主席、主席助理根据全体会员民主选择的结果确定各部（团）正副部（团）长并在一周内拟定《河北经贸大学图书馆求索第X届全体会员名单》交至组织部存档；
㈥为方便求索交接特成立求索社委会顾问团，上一届主席为名誉主席并兼任顾问团团长，上一届骨干为顾问团团员，以上职务任期为一年。
第三十条
纳新制度
㈠求索于每年秋季开学初在全校范围内进行纳新工作；
㈡纳新方案由社委会于上一学期制定，纳新工作由社委会统一组织；
㈢纳新时必须坚持公开、公平、公正的原则，通过初试、复试等程序，择优录用新会员； ㈣新会员填写《求索会员档案表》并交组织部存档后即具有求索会员资格；
㈤纳新后，组织部制作《求索第x届全体会员名单》并存档；
㈥不论何时求索任何会员均可根据“唯才是举”的原则进行纳新活动（二十九条第八项）。㈦纳新标准：
1、具有主人翁意识，责任心强，有激情，有梦想且积极性高；
2、思想进步，人品端正，具有团体协作意识；
3、具有奋发向上的求索精神和奉献精神，敢想、敢干、敢冒险；
4、具有一定的表达和组织策划能力；
5、能够积极参加求索各类活动；
6、承认本求索章程，服从组织领导并履行各项职责。
第三十一条
辞职制度
㈠一般会员退社须向所在部部长交《退社申请书》一份，经部内会议商量后即可批准其退社，但须报至组织部撤档并回收会员证或记者证；
㈡各正副部（团）长拥有自由辞职的权利，辞职前要提出辞职申请，详细书写《辞职申请书》后交至主席处，经社委会商榷批准后，由组织部撤销其档案收回其会员证。
第四章
会员权利与义务
第三十二条
会员权利
㈠凡求索会员都有求索各职位的选举权和被选举权；
㈡凡求索会员均有自主组织大型活动的权利（拟写策划书——与所在部部长商量——递交策划书至主席处——召开社委会，如通过则确定其为的主要负责人，求索所有会员及部门须大力配合其工作）；
㈢凡求索会员都有对求索重大事务的投票表决权；
㈣所有会员均享有佩戴求索会员证、记者证，穿（戴）我社社服（社帽）的权利； ㈤对任何会员违反本章程的行为和其他违纪行为拥有批评建议权和向社委会检举的权利； ㈥凡求索会员均有优先纳稿的权利即在同等水平的稿件中如是我社会员稿件则予优先考虑。㈦任何会员均享有对账簿的质询权及监督权；
㈧任何会员不论何时均可根据“唯才是举”的原则进行纳新、约稿活动（直接推荐至主席、主编处）； ㈨任何会员均享有出外拉广告、为求索筹集资金的权利； ㈩任何会员均享有主动学习其他部门基本技能的权利。
第三十三条
会员义务
㈠所有会员不论职务高低必须遵守本章程的所有规定，任何人不得凌驾于本章程之上。㈡凡求索会员都有在对外事务中维护求索名誉和利益的义务； ㈢求索会员有具体实施社委会或全体大会的决议内容的义务； ㈣所有会员均有自觉提高时间性与纪律性的义务；
㈤社委会会员有虚心接受求索其他会员合理意见或建议的义务； ㈥每位会员有因开会不到或迟到向部长或主席请假的义务。
第五章
附则
第三十四条
章程备案与生效
本章程经求索筹备委员会审议，通过后交至社委会和组织部备案。
第三十五条
章程与求索其它部门规章的衔接
本章程生效之后，各部门拟定部内规章制度以更好地发扬本章程精神，拟好后送副本至组织部存档。
第三十六条
章程实施细则
在章程实施过程中，社委会和主席可结合求索管理工作的需要，指定求索有关部门制定章程实施细则。
第三十七条
章程修订
本章程需要修改时，由主席向社委会提出要求并说明需要修改的理由，由社委会决定是否修改及修改的时间和程序。
第三十八条
章程修订程序
章程修正案应由社务委员会审议通过，通过后由社委会和组织部分别备案。
求索第一届社务委员会拟定
二〇〇九年五月十日
求索第二届社务委员会第一次修改 二〇一〇年九月十日
求索传媒联盟第一届（求索第三届）社务委员会第二次修改
二〇一二年一月十日
路漫漫，与而偕行酬壮志；风潇潇，伴汝狂歌笑九州！求索之路需要你我风雨同舟，相濡以沫！
第二篇：求索报社章程
求索报社章程
（本章程已经求索报社社务委员会全体会议决议通过）
第一章总则
第一条目的求索报社为实现自主管理并使各项工作有序进行，兹制定本章程。
第二条性质
求索报社是由河北经贸大学青年学子自发组织并自主领导的大型学生传媒团体，它接受河北经贸大学图书馆的监督与指导。
第三条宗旨
培养有志、有为之青年，促进思想、舆论之自由，关注国计、民生之发展，高扬人文、民主之精神。
第四条办报理念
以人为本、敢为人先、务实高效。
第五条社徽
㈠“Q”型红色背景象征青年人的激情与魄力，“S”型图案则可视为曲曲折折的求索之路； ㈡“Q”型图案我们可视其为一轮红日，而“S”型图案则代表一朵祥云，从而就赋予了求索一种古典而浪漫的色彩；
㈢“Q”型图案亦可视为红色的中华大地，而“S”型图案则是一条清澈的河流，它代表青年。其意为青年之于国家犹如河流之于土地。
第六条报社地点
河北省石家庄市学府路47号河北经贸大学图书馆。
第七条领导体制
报社实行在社务委员会领导下的社长负责制。
第二章组织机构
第九条社务委员会
社务委员会作为报社最高组织领导机构，按照章程统一领导报社工作，实行社长责任制，保障报社各项工作顺利进行。
社务委员会由社长（总编）、社长助理、主编、各部（团）正副部（团）长及创始成员（第一届）组成。其具有下列职能：
㈠把握全局，引领报社总体发展方向；
㈡处理报社各种重要事件；
㈢决议各种关乎报社发展的规定和文件；
㈣每学期开学三周内制定报社学期工作计划并在学期末做好学期工作总结；
㈤组织纳新和换届工作；
㈥学期初对报社成员在前期工作中表现优秀者给予表彰，对各种违纪行为做出惩罚决议； ㈦根据情况将以上职能授权给其他部门执行；
㈧协调报社成员关系以构建和谐文明团体；
㈨社务委员会要坚持民主平等，对重大事务要通过大会举手表决，实行少数服从多数原则。㈩社务委员会在人事上享有最高决定权。
第十条社长（总编）
报社设社长1名，社长助理2名，社长助理主要协助社长工作。因报社以报纸编辑和出版为核心工作，所以特设总编一名，总编由社长兼任。社长（总编）的具体职责如下：
㈠社长（总编）组织领导社务委员会（以下简称社委会）全部工作；
㈡组织、主持社委会例会；
㈢对社委会成员进行分工；
㈣代表报社进行涉外事务；
㈤推荐社长助理人选；
㈥每学期对全社成员做好工作报告；
㈦从整体上把握报纸风格及特色，使其向报社宗旨靠拢；
㈧负责每期报纸内容及版式的最终校正（三校）定稿并签字印刷；
㈨协调各部门关系，提高效率以更好地为报纸及报社服务；
㈩社长在人事上享有最高建议权。
第十一条主编
报社设主编2名，由采编部部长、写作团团长兼任。其具体职责如下：
㈠领导采编部全体成员对每期报纸（内容及风格等）进行初步规划；
㈡具体组织实施经全体会议决议通过的每期报纸规划的内容；
㈢组织评审团负责每期报纸内容的初步定稿，保证报纸内容质量；
㈣具体负责报纸编辑、出版和发行工作；
㈤负责组织一校和二校的所有工作，开学初须向社委会递交校正方案；
㈥主编须积极配合社长（总编）的工作。
第十二条秘书部
秘书部主要协助社委会工作，充当社委会和其它部门的桥梁。秘书部设部长1名，副部长1—2名，部员8—10名。其具体职责如下：
㈠负责学期工作的计划拟定与报告总结，并形成书面材料交予社委会，供社委会参
考；
㈡全面配合社长及其它部门工作；
㈢组织并策划好求索讲坛（三周一讲坛）；
㈣协调各部关系，做好上传下达工作；
㈤及时发现、总结报社问题并及时沟通及时解决；
㈥负责报社财务管理工作；
㈦做好大型会议记录并负责所有会议与活动的考勤工作；
㈧负责报社文档、证件管理工作（社员档案、报社章程、会议记录、工作计划总
结等内部文件）。
第十三条采编部
采编部设部长1名，副部长2—3名，部员15—20名。其具体职责及注意事项如下：
㈠在全校范围内公开征稿，来稿均在《求索报社稿件登记表》中予以登记，所有稿件无论录用与否必须将录用结果在报纸出版前3日内通知投稿者。如未被录用需说明原因；如被录用则在报纸发行的一个月内由专业老师对部分作品予以点评并转交作者本人。
㈡负责人物采访、写作（含新闻写作）、约稿工作；
㈢由总编、主编及采编部正副部长、写作团正副团长组成评审团以公平、公正、公开的原则对所有来稿进行严格的筛选；
㈣策划报纸发行方案并且具体实施各部轮流责任制（要求发行效果良好）；
㈤做好读者反馈信息的收集和回复工作；
㈥主办求索视点（求索报特刊）（校内外对学生有意义的大型新闻事件等）；
㈦全面配合社长及其它部门工作；
㈧将本期报纸及相关资料（上报稿件、图片）存档。
第十四条版式部
版式部设部长1名，副部长1名，部员5—10名。其具体职责如下：
㈠负责《求索报》《求索视点》以及其他社办报纸的录入与排版；
㈡负责报社网站开发、设计与管理工作；
㈢负责报纸印刷工作，主要是印刷厂考察和报纸印刷质量的检测；
㈣全面配合社长及其它部门工作；
㈤协助外宣部的宣传设计工作。
第十五条实业部
实业部设部长1名，副部长1名，部员8—10名。其具体职责如下：
㈠策划商业规划即发展自己的实业体，继而以商业性促进报社的运转，最终目的是建立求索基金会； ㈡寻求合作单位为报社发展筹集经费；
㈢寻求公益组织以得到资金上的支持；
㈣全面配合社长及其它部门工作；
㈤与外宣部合作办好求索才艺坛（求索内部活动，一月一次）。
第十六条外宣部
外宣公关部设部长1名，副部长1名，部员8—10名。其具体职责如下：
㈠负责报社对外交往与联系工作；
㈡协助实业部对合作单位进行全面宣传；
㈢负责本报社与校内或校外报社或社团的交流与合作；
㈣筹办求索讲坛；
㈤全面配合社长及其它部门工作；
㈥负责报纸的领取；
㈦与实业部合作办好求索才艺坛（求索内部活动，三周一次）。
第十七条写作团
写作团设团长1名，团长助理2名，团员若干（除固定团员外其他团员具有流动性）。团员（流动）可不参加报社日常活动但须向报社定期定量交纳稿件。团长及团长助理主要职责如下：
㈠本着“唯才是举”的原则在全校范围内招纳团员并作相应登记；
㈡领导并组织写作团独立开展活动（全校范围活动需向社委会提出申请）；
㈢与采编部合作做好报纸初步策划；
㈣每月月末前组织团内成员集体评稿交流并将评出的优秀稿件送至采编部；
㈤全面配合社长及其它部门工作；
㈥与团员做好沟通工作，如发现其有意加入本报社，则可将其纳入。
第十八条其它
⑴各部门在各司其职的基础上要互通有无，多加交流；
⑵求索内部无严格的部别限制，在干好本职的基础上可学习其他部门的基本技能；
⑶报社每位成员需有“社内一大家，部内一小家”的主人翁意识。
第三章 规章制度
第十九条例会制度
㈠ 各部每周召开例会，由秘书部做好考勤及会议纪录；
㈡例会召开过程中须拟写会议记录（由本部人员记录），秘书部负责收集并交予社委会；
㈢每月月末召开一次全体大会；
㈣学期初第一周与期末最后一周分别召开一次全体大会。
第二十条奖励制度
㈠每学期期末在总结大会上进行先进个人和先进部门表彰工作；
㈡凡对报社做出重大贡献者均有机会被评为“求索先锋”并予以奖励；
㈢采编部统计报社成员在求索月报上发表文章的次数，按稿件多少评出“求索先锋”3名；
㈣社外同学在一学年投稿总量累计达十五篇以上且有六篇上报者，则奖励精美图书一套；
㈤优秀社员评选由各部自行推选，各部名额为2名；优秀部长评选由社委会拟定候选人，后由全体社员投票选出；
㈥凡社外成员投稿者，均有权利参加求索报社每月求索讲坛、求索才艺坛及大型笔会、茶话会等活动。第二十一条惩罚制度
㈠一学期无故旷会两次（含两次）以上者自动申请退社，迟到、早退累计两次（含两次）予以警告；
㈡发生严重危害报社利益（如挪用公款以私用等）或名誉事件一次，开除出社；
㈢其他事件根据严重程度分为警告、记过、自动申请退社三个等级处分。
第二十二条请假与考勤制度
㈠求索报社实行严格的考勤制度；
㈡各种例会及活动不能参加者必须直接与部长请假，不可捎假、代假，部长要予以明确记录；
㈢部长有事不参加会议或活动必须与社长请假并由秘书部做相应记录；
㈣大型活动或会议秘书部必须派专人作考勤及会议记录。
第二十三条财务管理制度
㈠财务管理工作主要由秘书部负责，秘书部下设会计、出纳两名；
㈡各种报社收入要及时交予秘书部，从收入发生时开始算起，不得逾期三天，若有特殊
情况需向社长请示然后由社长亲自通知秘书部，同时秘书部做好相关记录；
㈢款项支出合情合理、有节有度，各部门申请经费要提前做好预算，报销时必须出示发票或收据并由社长和秘书部部长签字后方可报销；
㈣秘书部要做到日清月结，认真填写《求索报社收支清单》每月在大会上进行一次财务报告；
㈤对于公共物品，秘书部在学期初和期末要填写《求索报社物品清单》，日常借入和借出要做好详细记录。
第二十四条证件管理制度：
㈠社内人员在开大型会议或工作过程中要佩戴相应的证件。
㈡版式部和外宣部负责证件设计，秘书部负责证件发放、收回等管理工作
㈢任何成员不得借用报社证件谋取私利或做对报社名誉有损的事，如有发现则在全体大会上予以批评并开除出社。
第二十五条报纸出版、发行规定
㈠报纸上不刊登不健康、不积极，政治色彩强烈的内容；
㈡报纸发行量视情况而定；
㈢每期报纸发行前须由各部轮流制定发行方案，以使发行效果良好；
㈣每期报纸发行八版，发行时间定于每月的15日；
㈤如有突发大型新闻事件则随时可发行求索视点（求索报特刊）。
第二十六条换届制度
㈠求索报社每学年末进行换届工作，由社委会提前制定《求索报社第X届换届计划与实施方案》；
㈡每届社长、副社长、主编及正副部（团）长、社员任期一年，如想继续留社可申请进入社委会顾问团；
㈢换届时，每个社员都有权利参与各职位的竞选活动，竞选方式为等额投票选举，竞选原则为公开、公平、公正；
㈣换届时首先选举社长然后由社长提名社长助理候选人两人，提名后由全体社员举手表决选举出社长助理；
㈤社委顾问团成员及新当选的社长、社长助理根据全体社员民主选择的结果确定各部（团）正副部（团）长并在一周内拟定《河北经贸大学图书馆求索报社第X届全体社员名单》交至秘书部存档；
㈥为方便报社交接特成立求索报社社委会顾问团，上一届社长为名誉社长并兼任顾问团团长，上一届骨干为顾问团团员，以上职务任期为一年。
第二十七条纳新制度
㈠求索报社于每年秋季开学初在全校范围内进行纳新工作；
㈡纳新方案由社委会于上一学期制定，纳新工作由社委会统一组织；
㈢纳新时必须坚持公开、公平、公正的原则，通过初试、复试等程序，择优录用新成员；
㈣新成员填写《求索报社成员档案表》并交秘书部存档后即具有求索报社成员资格；
㈤纳新后，秘书部制作《求索报社第x届全体成员名单》并存档；
㈥不论何时报社任何成员均可根据“唯才是举”的原则进行纳新活动（二十九条第八项）。
㈦纳新标准：
1、具有主人翁意识，责任心强，有激情，有梦想且积极性高；
2、思想进步，人品端正，具有团体协作意识；
3、具有奋发向上的求索精神和奉献精神，敢想、敢干、敢冒险；
4、具有一定的写作、表达和组织策划能力；
5、能够积极参加报社各类活动；
6、承认本报社章程，服从组织领导并履行各项职责。
第二十八条辞职制度
㈠一般社员退社须向所在部部长交《退社申请书》一份，经部内会议商量后即可批准其退社，但须报至秘书部撤档并回收社员证或记者证；
㈡各正副部（团）长拥有自由辞职的权利，辞职前要提出辞职申请，详细书写《辞职申请书》后交至社长处，经社委会商榷批准后，由秘书部撤销其档案收回其社员证。
第四章成员权利与义务
第二十九条成员权利
㈠凡求索报社成员都有报社各职位的选举权和被选举权；
㈡凡求索报社成员均有自主组织大型活动的权利（拟写策划书——与所在部部长商量——递交策划书至社长处——召开社委会，如通过则确定其为的主要负责人，报社所有成员及部门须大力配合其工作）；
㈢凡求索报社成员都有对报社重大事务的投票表决权；
㈣所有成员均享有佩戴求索报社社员证、记者证，穿（戴）我社社服（社帽）的权利；
㈤对任何成员违反本章程的行为和其他违纪行为拥有批评建议权和向社委会检举的权利；
㈥凡求索报社成员均有优先纳稿的权利即在同等水平的稿件中如是我社成员稿件则予优先考虑。㈦任何成员均享有对账簿的质询权及监督权；
㈧任何成员不论何时均可根据“唯才是举”的原则进行纳新、约稿活动（直接推荐至社长、主编处）； ㈨任何成员均享有出外拉广告、为报社筹集资金的权利；
㈩任何成员均享有主动学习其他部门基本技能的权利。
第三十条成员义务
㈠所有成员不论职务高低必须遵守本章程的所有规定，任何人不得凌驾于本章程之上。
㈡凡求索报社成员都有在对外事务中维护报社名誉和利益的义务；
㈢求索报社成员有具体实施社委会或全体大会的决议内容的义务；
㈣所有成员均有自觉提高时间性与纪律性的义务；
㈤社委会成员有虚心接受报社其他成员合理意见或建议的义务；
㈥每位成员有因开会不到或迟到向部长或社长请假的义务。
第五章附则
第三十一条章程备案与生效
本章程经求索报社筹备委员会审议，通过后交至社委会和秘书部备案。
第三十二条章程与报社其它部门规章的衔接
本章程生效之后，各部门拟定部内规章制度以更好地发扬本章程精神，拟好后送副本至秘书部存档。第三十三条章程实施细则
在章程实施过程中，社委会和社长可结合报社管理工作的需要，指定报社有关部门制定章程实施细则。
第三十四条章程修订
本章程需要修改时，由社长向社委会提出要求并说明需要修改的理由，由社委会决定是否修改及修改的时间和程序。
第三十五条章程修订程序
章程修正案应由社务委员会审议通过，然后在全体大会上由社员举手表决，通过后由社委会和秘书部分别备案。
求索报社
二〇〇九年五月十日
路漫漫，与而偕行酬壮志；风潇潇，求索之路需要你我风雨同舟，相濡以沫！
伴汝狂歌笑九州！
第三篇：联盟章程
则
第一条 本团体名称：“中国产业投资联盟”（以下简称联盟）。
第二条 本联盟是由各行各业中具有一定产业基础和发展需求的企业，及具有一定管理经验和思想文化素质的企业经营管理者，通过友好协商，自愿发起并形成的公益性、学习型民间社会团体。
第三条 本联盟以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵循党和国家的方针、政策、法律、法规、社会道德规范，坚持面向企业，为企业和企业家服务，提高企业家的素质，维护企业家的合法权益，从联盟成员单位的需要出发，积极开展各种活动，宣传党和国家的有关方针政策，促进企业、企业家守法、自律；发挥桥梁纽带作用，沟通企业与政府有关部门及企业与社会各界的联系，打造现代化企业关系网络，推动企业健康发展。
联盟宗旨：产业互补、项目互动、资源共享、资本联动、多赢发展 联盟核心价值：用产业赢得尊重 第四条 联盟驻所设在北京市。
第二章 任
务
第五条 本联盟围绕互助、互动、互补、服务等方面的功能开展工作。
第六条 引导企业、企业家遵纪守法，规范自身行为，维护市场经济秩序；提倡诚信经营推动节能环保，积极承担社会责任，自觉维护企业员工的合法权益。
第七条 反映企业、企业家的意见和要求，为国家制定与企业相关的法律、法规和政策提供建议，承担国家及其有关部门委托的工作。
第八条 针对企业和政府共同关注的问题，组织企业领导与政府有关部门的负责人及理论界的专家学者进行交流、座谈。
第九条 开展企业改革和现代企业管理的理论研究，促进企业现代化建设，推动企业开展科技进步、管理创新，总结推广先进企业管理经验，增强企业的市场竞争能力。
第十条 本联盟根据联盟成员及其所在地区政府及企业的实际需要开展各项活动，整合利用多种渠道、多种资源为成员提供信息服务体系、专家服务体系、联盟成员自助体系：(一)请专家学者或著名企业家作报告, 举办各种专题讲座、论坛；(二)围绕企业经营与管理中的各种实际问题举办各类研讨会；
(三)为成员企业的发展、融资扶持、管理提升提供咨询、诊断和资源对接；
(四)举行各类座谈会，交流研讨工作与生活中的各种课题与难题，开展文娱、体育和旅游活动，增进健康，愉悦身心，丰富企业家的业余文化生活，密切联盟成员之间的联系。(五)举办各地政府对接会，为联盟成员寻找项目，协助各地政府招商引资。(六)在联盟成员单位间开展考察活动，交流经验，共同提高；(七)与其它高层经理人组织及其他社团进行联谊活动；
(八)积极参与促就业、谋发展等公益活动，应联盟成员要求开展其它有益的活动。
第十一条 联盟每年举行多次专题讲座、论坛、联谊等活动，经常根据联盟成员的需要，依照联盟成员所在企业的不同行业与专业，有针对性地活动，宣传国家的方针政策，交流经济、技术信息。
第十二条 开展与国外、境外企业团体和企业的交流与合作，组织有关企业团体和企业开展与国外、境外有关组织及企业间的交流与合作。组织开展联盟成员企业之间及联盟成员企业与境内外同行之间的业务联系、联谊活动，推进企业之间的经济协作。
第十三条 按照自立、自治、自养方针，加强联盟自身的思想建设、组织建设、业务建设和作风建设，不断提高联盟成员的政治和业务素质，更好地为政府、企业、企业家服务。
第三章 联盟成员
第十四条 本联盟成员由单位联盟成员和个人联盟成员组成。一般以单位联盟成员作为主要接纳对象。并坚持“入会自愿，退会自由”的原则。
(一)单位联盟成员：凡工业、农业、交通、财贸、金融、物资、城建等行业各种经济类型的企业，研究单位、高等院校及各级政府部门机构。
(二)个人联盟成员：从事企业领导工作或在企业管理工作中有突出贡献和一定造诣的个人。第十五条 凡申请本联盟成员资格者，必须具备如下条件：(一)遵纪守法，承认本联盟章程，认可联盟理念；
(二)志愿加入联盟并积极承担和履行联盟成员的各项责任与义务。
第十六条 凡申请加入本联盟成员者，必须具备如下条件：
(一)单位联盟成员条件：
1、在中华人民共和国境内依法登记注册的企事业单位；
2、热心支持并促进产业投资健康发展的社会机构或组织；
3、其他有关法人组织。(二)个人联盟成员条件：
1、关心和支持本联盟工作，并在企业管理和经济研究领域有显著成绩者；
2、在中华人民共和国境内依法登记注册的企业法定代表人。第十七条 加入联盟程序：(一)提交加入联盟申请表；(二)联盟秘书处进行初审；(三)理事会审核批准；
(四)联盟秘书处颁发联盟成员证。第十八条 联盟成员享有如下权利：(一)本联盟的选举权、被选举权；(二)优先参加本联盟举办的国内外活动；(三)获得本联盟提供的各类信息服务；(四)对本联盟工作提出批评或建议，实施监督；(五)入会自愿，退会自由。
第十九条 联盟成员应履行如下义务：(一)遵守本联盟章程，执行本联盟决议；
(二)关心和支持联盟工作，积极参加本联盟组织的各项活动；
(三)及时向本联盟反映情况，提供所需的有关信息、统计数据和有关资料；
(四)按规定缴纳会费；
(五)自觉维护本联盟的声誉和合法权益。
第二十条 如发生如下情况之一者，会员资格终止：
(一)联盟成员自愿退会，并书面通知本联盟，交回联盟成员证；(二)联盟成员连续二年不参加本联盟活动或不缴纳会费，视为自动退会；(三)单位联盟成员单位解散或依法注销，并书面通知本联盟，交回联盟成员证。
第二十一条 对违反法律法规、损害联盟利益、声誉、不遵守本联盟章程或不履行义务的联盟成员，视情节轻重，本联盟有权取消其联盟成员资格。
第四章
组织机构
第二十二条 联盟组织机构设置为：联盟成员大会、理事会和秘书处。(一)联盟成员大会由全体联盟成员组成，是联盟的最高权力机构；
(二)主席、副主席、常务理事，每届任期五年，可连选连任。名誉主席为终身聘任制。理事会设有： 名誉主席10人 主席：1人 副主席20人 常务理事40人
（三）理事会下设秘书处，秘书处负责联盟的日常事务及活动策划，秘书处设秘书长1名，副秘书长10名。
第二十三条 联盟成员大会：(一)联盟成员大会职责：
1、参与联盟章程的制定、修改；
2、参与制定联盟发展规划和工作方针；
3、审议联盟工作报告和下工作计划；
4、决定联盟议程的变更和终止；
5、审议联盟成员提交的其他报告。
(二)联盟成员大会会议包括联盟大会和联盟大会临时会议，由主席或秘书长召集。遇到重大或紧急情况，经半数以上理事会成员提议，可召开联盟大会临时会议。
(三)联盟大会需半数以上成员参加，会议表决有2/3以上参会成员通过的决定有效。第二十四条 理事会：(一)理事会职责：
1、审议联盟章程的制定、修改；
2、审议联盟的基本管理制度；
3、审议联盟发展规划和工作方针；
4、审议联盟工作报告；
5、审议联盟大会变更或终止联盟的议案；
6、审议其他重大事项。
(二)理事会会议包括理事会常务会议和理事会临时会议，由主席或秘书长召集。理事会常务会议每季度召开一次；在理事会常务会议闭会期间，遇到重大或紧急情况；经五名以上理事会成员提议，半数以上理事会成员同意，可以召开理事会临时会议。
(三)理事会会议需半数以上成员参加，会议表决有2/3以上参会成员通过的决定有效。第二十五条 秘书处:(一)秘书处的职责：
1、执行联盟大会及理事会决议，负责组织、管理、协调联盟的各项工作；
2、负责联盟成员大会会议及理事会会议的筹备和召开；
3、起草联盟工作报告；
4、负责受理加入联盟的申请，对申请单位或个人资格进行初步审查；
5、依据联盟有关处罚制度提议除名违规联盟成员及受理联盟成员退出联盟的申请；
6、联盟大会和理事会交办的其他事项。
(二)联盟设秘书长1名，由理事会成员担任，每届任期五年，可连选
执行理事会决定；聘任或解聘秘书处工作人员；负责处理其他的日常事务。
第五章
资产管理 第二十六条 本联盟经费主要来源(一)收取的会费；
(二)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；(三)国（境）内外团体、企业和个人的捐赠；(四)财政补助，受委托项目收入及其他资助；(五）利息收入；(六)其他合法收入。
第二十七条 本联盟的经费和资产的使用必须符合本联盟宗旨和业务范围。第二十八条 本联盟经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。
第二十九条 本联盟建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十条 本联盟专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家有关规定执行。
第六章
章程修改
第三十一条 本联盟章程的修改，须经理事会表决通过后报联盟成员大会审议。
第七章
终止程序 第三十二条 本联盟完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止提议。
第八章
附
则
第三十三条 本章程自2010年07月15日开始执行。
第四篇：联盟章程
联盟章程 第一章 总 则
第一条 中国智能家居企业联盟(下称联盟)，英文名称：China Smart Home Industry Alliance 缩写：CSHIA。
第二条 联盟性质：联盟由在中国境内从事智能家居产品生产、经销、技术研究、工程安装的知名企业、媒体自愿组成，是一个集联合性、专业性和行业性于一体的行业性组织。
第三条 联盟目标：营建健康有序、可持续的产业经济环境，提升中国智能家居产业整体市场形象。
第四条 联盟宗旨：凝聚联盟内各成员的共识，为行业共同利益服务。打造以产、学、研、工程多赢的产业平台，整合优质资源，积极开展技术交流，不断完善业内技术标准，提高行业整体能力，加强行业内外的广泛合作，提升中国智能家居产业在国际市场的总体竞争力。联盟促进成员之间的资源共享和互惠互利，推动政府制定有利于产业发展的重大政策，提升联盟成员的群体竞争力。
第二章 联盟的主要任务
第五条 发挥产业自律职能，向政府有关部门反映联盟成员的意见和建议，争取成员稳定的生存空间和更广阔的发展空间、维护成员的正当合法权益，担任政府和行业企业之间的纽带和协调职能。
第六条 营建行业文化，建立联盟内成员之间相互尊重、公平竞争、长短互补、共同发展的环境。
第七条 共同丰富、完善、提升产业发展所需的相关技术及标准，定期举办联盟内的信息交流、研讨、服务等活动。成为联盟成员之间共享信息、培训、交流、合作的平台，促进产业、社会资源的有效利用，协助联盟成员解决发展中遇到的问题。
第八条 开展校企合作，培养产业发展急需的各类人才，开展联盟内外的资源整合和优势互补的合作。
第九条 透过媒体平台，提高联盟影响力，向社会推荐联盟企业，实现在联盟成员内优先采购和选用。营造成员沟通、学习的平台，提升联盟成员在企业运营、研究开发、生产制造的整体水平；促进联盟成员单位与行业外企业在产品、技术、方案、服务的合作，推动完善产业链和产业发展环境。
第十条 保护联盟内各企业的专利、著作权、商标、商业秘密等知识产权，对外解决贸易摩擦和贸易壁垒。
第十一条 开展有助于CSHIA相关产业发展的公益事业。
第三章 组织机构和职责
第十二条 联盟组织架构：
（一）联盟大会为联盟的最高决策机构，指导联盟开展工作，决定联盟重大事务。联盟大会每年召开一次会议，情况特殊的可采用通讯方式召开。联盟大会的职责是： 1.批准联盟章程的修改； 2.审议批准联盟工作报告； 3.审议批准财务预、决算报告； 4.决定联盟的变更和终止； 5.审议批准理事会提交的其他报告；
（二）理事会是联盟大会的执行机构，对联盟大会负责。理事会的职责是： 1.向联盟大会提交修改联盟章程的决议； 2.解释联盟章程； 3.执行联盟大会决议； 4.拟定联盟工作报告； 5.制定财务预、决算报告； 6.决定联盟成员、会员的加入和除名； 7.听取和审议秘书处、各工作组工作报告； 8.审议、批准和修改联盟的基本管理制度； 9.向联盟大会提交变更或终止联盟的决议； 10.决定秘书处内部机构的设立及撤销； 11.讨论和决定其他重大事项；
第十三条 联盟秘书处负责日常工作，对联盟大会负责。秘书处设秘书长1名，副秘书长若干名。
（一）秘书处的职责是：
1.执行联盟大会决议，负责组织、管理、协调联盟的各项工作； 2.负责联盟大会会议的筹备和召开 ； 3.起草联盟工作报告； 4.起草财务预、决算报告；
5.负责受理加入联盟的申请，对申请单位资格进行初步审查；
6.依据联盟有关制度提议除名违规联盟成员及受理联盟成员退出联盟的申请； 7.联盟大会交办的其他事项；
（二）联盟秘书长行使下列职权：
1.主持联盟秘书处日常工作，组织实施工作计划，监督工作进展情况； 2.提名副秘书长并报理事会审议； 3.召集和主持联盟理事会会议；
4.代表本联盟签署有关重要文件和参加各种重大活动；
第四章 加盟条件
第十四条 申请加入联盟的成员，必须具备下列条件：
（一）诚信经营的独立法人单位，在行业内处于领先地位；
（二）热衷于推动中国智能家居业及技术标准的发展；
（三）拥护本联盟的章程，履行本联盟的各项义务；
第五章 加盟程序
第十五条 申请加入联盟的程序：
（一）填写《中国智能家居产业联盟申请表》，提交营业执照、组织机构代码证和法人代表身份证明的复印件；
（二）秘书处初审后报理事会常务理事会审议；
（三）经理事会授权，秘书处可审批新会员，并报请下次理事会会议确认；
第六章 联盟成员的权利
第十六条 联盟成员平等享有联盟章程规定的各项权利：
（一）参加联盟大会会议，参与讨论和表决与联盟发展有关的重大政策、决议和事项；
（二）向秘书长提议召开联盟大会临时会议，对联盟秘书处工作提出建议、意见并进行监督；
（三）委派代表参加秘书处；
（四）优先与联盟内其他成员协作；
（五）质询联盟财务收支状况；
（六）参加联盟定期和不定期举行的信息沟通与技术交流、培训等活动；
（七）享有联盟成员专利；
1.享有中国智能家居产业联盟徽标的使用权；
2.享受联盟网站所提供的相关信息免费发布服务(发布内容要以联盟成员共享的版块和栏目主题内容为准)；
3.以优惠价参加联盟主办的培训、研讨、联谊会、展览会、高峰论坛等活动； 4.经联盟秘书处书面批准，联盟成员可以以联盟名义举办活动；
（八）有退出联盟自由
第七章 联盟成员的义务
第十七条 联盟成员应履行联盟章程规定的各项义务：
（一）承认并遵守联盟章程，执行联盟决议，遵守行规行约；
（二）签署适用于成员的有关知识产权声明，联盟成员须按统一格式在其宣传资料的显著位置标注联盟徽标和名称。相关联盟的知识产权政策及协议根据具体项目进一步讨论完成；
（三）认可并支持技术与标准，致力于推动CSHIA产业发展；
（四）在CSHIA领域的研究、开发、制造、服务等方面进行实质性投入，主动按照各自单位的特点在产业链上协作，积极推动产业化的进程；
（五）在CSHIA领域的研究、开发、制造、服务过程中，积极申请并维护相关专利；
（六）按时、足额交纳联盟会费；
（七）应秘书处的要求派代表参加秘书处的工作，并承担联盟委托的工作，积极支持和参加联盟举办的各项活动，推荐联盟新成员；
（八）保守联盟商业秘密；
第八章 退出和除名
第十八条 对于背离中国智能家居产业联盟宗旨，违反本章程中的义务规定条款并协商无效的成员，经秘书处核实，提交联盟大会审议决定除名。联盟成员被除名的，已交纳的会费不予返还，并通报联盟所有成员，停止其一切联盟内部活动。联盟成员除名后两年内不得申请重新加入联盟。
第九章 经费的管理和使用
第十九条 经费来源
（一）联盟理事长单位会费为每年伍万元人民币，联盟理事单位会费为每年贰万元人民币,企业会员单位会费为每年伍仟元人民币；
（二）会员培训、认证费用；
（三）论坛及其他活动赞助费用；
（四）其他收入；
第二十条 经费支出
（一）联盟秘书处所需的管理费用支出；
（二）联盟举办各项活动支出；
（三）其他与联盟相关的支出；
第二十一条 联盟应建立严格的财务管理制度，保证会计体系合法、真实、准确、完整，并接受联盟大会的监督。
第二十二条 联盟成员派到联盟工作人员的工资、保险及福利待遇，由所在联盟成员承担。外聘人员的工资、保险及福利待遇，由联盟承担并按照国家有关规定执行。
第十章 联盟终止
第二十三条 联盟自行解散，或由于分立、合并等原因需要终止的，由秘书处提出终止建议，并提交联盟大会表决通过后即行终止。
第二十四条 联盟终止前，须按有关规定成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第二十五条 联盟终止后的剩余财产，由联盟大会依法决议。
第十一章 其 他
第二十六条 本章程未尽事宜条款，经理事会审议通过后，可对本章程进行补充或修正
第二十七条 本章程由联盟成立大会讨论通过后，由联盟发起单位的法定代表或授权代表签字后生效
第二十八条 本章程解释权归联盟秘书处所有
第五篇：联盟章程（模版）
联盟章程
第一章 总 则
第一条 联盟的名称：中国光伏产业联盟，英文名称为 China Photovoltaic Industry Alliance(简称光伏联盟或CPIA)。
第二条 联盟的性质：中国光伏产业联盟（以下简称“联盟”）是由积极投身于光伏产业，从事光伏产品及应用的研究、开发、制造、服务的企、事业单位及有关机构自愿组成的、非营利性的全国性社会组织。
第三条 联盟的宗旨：遵守法律法规，遵守社会道德规范，贯彻执行国家关于光伏产业发展的方针、政策、规划，协助政府提升产业整体的技术研发水平及制造水平，促进在中国建设完整的产业链和成熟健康的市场，维护产业和成员单位的合法权益。
第四条 联盟接受工业和信息化部、国家发展改革委的行业管理和业务指导。
第五条 联盟内部实行民主管理。
第六条 联盟总部（即联盟秘书处所在地）设在中国北京市海淀区万寿路27号。
第二章 业务范围
第七条 联盟的业务范围：
（一）促进光伏产业内部及与其他产业在技术、经济、管理、知识产权等方面的合作，协调联盟成员之间的关系，建立并完善光伏产业链；
（二）推动制定光伏产业的行业、国家或国际标准，使其在本行业和其他相关行业中得到广泛的认可和推广，推动产品认证、质量检测等体系的建立和完善；
（三）开展对产业基础资料的调查、收集、统计、研究，向相关政府部门报告本产业发展情况及存在问题，反映成员的愿望和诉求，提出产业发展建议，为政府制定相关产业政策提供依据；
（四）组织联盟成员推动光伏市场发展，营造良好的产业环境和舆论氛围；
（五）搭建光伏产业共享信息、培训交流的平台，促进产业资源有效利用，对外开展咨询服务和人才培训等活动；
（六）发展与国内外相关组织、企业的联系和交流，开展多种形式的国际交流与合作，维护中国光伏行业利益、形象；
（七）组织联盟成员防止行业不正当竞争，积极应对国际纠纷；
（八）开展有益于光伏产业发展的公益事业。
第三章 成 员
第八条 凡具有独立法人资格，从事或准备从事光伏产业的研发、制造、服务的企、事业单位及相关机构，承认本章程，均可向联盟提出申请。经批准后为联盟正式成员，享受联盟成员权利，承担联盟成员义务。
第九条 成员分为理事会成员（简称理事）和非理事会成员（简称成员）。
（一）理事会成员：
联盟发起人（联盟发起人是指积极参加联盟成立初期的活动，并自愿作为发起人的企事业单位及有关组织）为当然的理事会成员；
承认本章程的非理事会成员，提出申请并经理事会成员提名，按照本章程的规定，由理事会决议通过，即可成为联盟理事会成员。
（二）非理事会成员：
承认本章程，向联盟提出申请并经理事会成员提名，按照本章程的规定，由理事会决议通过，即可成为联盟非理事会成员。
第十条 申请加入联盟的成员，必须具备以下条件：
（一）申请成为理事会成员：
1、为联盟成员；
2、对光伏产业有重要贡献和影响力；
3、遵守适用于理事会成员的有关规定；
4、由理事会决议，并经全体理事会成员三分之二以上同意。
（二）申请成为非理事会成员：
1、承认联盟章程；
2、有加入联盟的意愿；
3、支持光伏产业发展；
4、遵守联盟知识产权制度和其他规章制度；
5、由理事会决议，并经全体理事会成员二分之一以上同意。第十一条 加入联盟应办理以下手续：
（一）经理事会成员提名；
（二）提交加入联盟的下列书面材料：
1、加入联盟的申请；
2、申请单位的介绍材料和法人证件复印件；
3、申请单位的光伏产业发展计划和已经开展的工作。
（三）联盟秘书处对申请单位进行资格审查，并将意见提交理事会；
（四）理事会讨论并做出决议；
（五）联盟秘书处向获得同意并已缴纳相关费用的申请单位颁发成员证书。
第十二条 成员退出联盟应办理以下手续：
（一）向联盟理事会提交书面退出声明，并交回成员证书；
（二）自提交退出声明日三十日后退出联盟。成员退出后，已缴纳的会费不予退还。
（三）1年内不缴纳会费或不参加联盟活动的，视为自动退出。
第十三条 成员违反联盟章程及其他制度或做出不利于联盟的行为，并在接到理事会发出书面警告六十日内无改正行为，予以除名。成员除名后，已缴纳的会费不予退还。成员被联盟除名后两年内不得再次申请加入联盟。
第十四条 成员享有以下权利：
（一）非理事会成员：
1、有权参加联盟大会，并享有选举权、被选举权和表决权；
2、有权参加联盟组织的交流、培训、国际合作等活动；
3、有权参加联盟组织的各工作组的活动；
4、有权获得联盟提供的有关技术等相关资料；
5、有权获得联盟提供的服务；
6、有权向联盟提出建议和议案；
7、有权申请成为理事会成员；
8、有权退出联盟。
（二）理事会成员：
1、非理事会成员享有的权利；
2、参加理事会会议，并享有选举权、被选举权和表决权；
3、优先获得联盟服务的权利；
4、向秘书长提议召开联盟大会临时会议和理事会临时会议；
5、委派代表参加秘书处；
6、对联盟财务收支进行查询；
7、有权向理事会反映问题，提出建议和议案；
8、有权退出理事会或联盟。第十五条 成员应尽以下义务：
（一）非理事会成员：
1、遵守联盟章程及规章制度，执行联盟的决议；
2、积极承担和配合联盟委托的各项工作；
3、积极参加联盟组织的活动；
4、维护联盟的利益和合法权益；
5、按联盟规定缴纳会费；
6、设立一名联络员，向联盟及时反映本单位的信息，提供成员的资料和变化情况；
7、保守联盟商业秘密。
（二）理事会成员：
1、非理事会成员的义务；
2、按时参加理事会的活动；
3、积极完成理事会指定的任务；
4、应秘书处的要求派代表参加秘书处的工作。
第十六条 附属机构：成员公司拥有或可以控制其附属机构50%以上的股权，并且附属机构与其母公司有相同的光伏产品经营领域，那么附属机构的成员资格应包含在母公司内。母公司应代表附属机构在理事会会议、联盟大会和工作组会议上进行投票。与成员单位有关联的公司（除了其附属机构外）应交纳各自的会费，并且其在会议中有独立的一票表决权。附属机构也可以自愿成为独立的成员，交纳一份成员费，但是附属机构的投票权和工作组的成员资格应由母公司来代理，除非理事会考虑到此附属机构已很大程度上独立于母公司等因素，并批准该附属机构可在理事会会议、联盟大会和工作组会议中行使自己的投票权。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十七条 联盟的最高权力机构是联盟大会。联盟大会每年召开一次，由联盟秘书长召集。联盟大会须有联盟成员的三分之二以上出席方能召开，除非另有规定，其决议须经到会成员半数以上表决通过方能生效。
在联盟大会闭会期间，遇有重大或紧急情况，经理事会或半数以上成员提议，可召开联盟大会临时会议。
联盟大会的职权：
（一）审批理事会做出的联盟工作方针和发展规划；
（二）听取和审议理事会的工作报告和财务报告；
（三）批准和修改联盟章程；
（四）换届选举理事会成员；
（五）决定终止、清算等事宜；
（六）其他须经联盟大会决定的重大事宜。
第十八条 理事会是联盟的决策机构，对联盟大会负责。理事会成员的任期为三年，可以连任，首届理事会由联盟发起人组成。
理事会设立联合主席不超过五个，副主席若干，由理事会会议选举产生，任期为三年，可以连任，任期不超过两届。联合主席和副主席在理事会成员中选举产生。
理事会会议每年召开一至二次，会议须有三分之二以上理事会成员出席方能召开。除非另有规定，其决议须经到会成员半数以上表决通过方能生效。
在理事会闭会期间，遇有重大或紧急情况，经三名以上理事会成员提议，二分之一以上理事会成员同意，可以召开理事会临时会议。
理事会的职责：
（一）执行联盟大会的决议，并向大会报告工作；
（二）筹备并组织召开联盟大会；
（三）通过提请联盟大会审议修改章程的决议；
（四）选举产生理事会和联盟的主席、副主席；
（五）决定联盟秘书处秘书长、副秘书长、各部门主要负责人的任免；
（六）决定各工作组组长的任免；
（七）制定财务预算、决算报告；
（八）审议批准联盟机构的设置和变动，领导联盟秘书处及各工作组开展工作；
（九）审议批准各工作组提交的有关提案；
（十）制定联盟工作方针和发展规划；
（十一）制定向政府有关部门的建议和报告；
（十二）决定成员的吸收或除名，批准成员的奖励和惩戒；
（十三）通过提请联盟大会审议变更、终止联盟等重大决议；
（十四）解释联盟章程；
（十五）决定联盟的其他重大事宜。
第十九条 理事会下设联盟秘书处，负责联盟的日常事务。联盟秘书处设秘书长一名，根据需要设置副秘书长若干名。秘书长、副秘书长每届任期为三年，可以连任，任期不超过两届。
秘书长或经理事会认可的副秘书长为联盟法定代表人，向联盟大会及理事会负责，主持秘书处日常工作。
联盟秘书处的职责：
（一）执行联盟大会及理事会决议，协调管理联盟内各工作组及成员的活动；
（二）负责筹备联盟大会会议及理事会会议的召开；
（三）起草财务预算及决算报告；
（四）起草联盟工作总结和报告；
（五）负责受理企业加入联盟的申请，对申请实体资格进行初步审核；
（六）依据联盟有关制度，提议除名违规成员及受理成员退出联盟的申请；
（七）负责联盟大会和理事会委托的其他事宜。
第二十条 联盟大会及理事会联合主席、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持国家的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）在光伏产业领域内有较大影响；
（三）最高任职年龄不超过70周岁；
（四）身体健康，能正常开展本职工作；
（五）未受过刑事处罚。
第二十一条 联盟根据发展需要可以成立若干工作组，工作组相关规则另行确定。
各工作组设组长一名，副组长若干名。组长及副组长人选由工作组推荐，提交理事会审议批准，每届组长及副组长任期三年，可以连任。
第二十二条 各工作组在联盟理事会及秘书长的统一协调下开展工作。
各工作组的组员会议由各组组长负责召集。
工作组组员会议的职责：
（一）讨论和决定本工作组的工作方针和任务；
（二）协调本工作组中成员单位之间的关系，促进成员单位之间的技术交流和经济合作；
（三）推荐组长和副组长人选；
（四）讨论和决定本工作组内的其他有关事宜。
第二十三条 各成员单位应按要求，确定与联盟有关工作机构相对应的代表人员和联系人，以便加强联系，使工作顺利开展。
第五章 财务和资产管理
第二十四条 联盟的经费主要来源：
（一）成员单位按联盟规定缴纳的会费；
（二）联盟举办的各类活动和服务的收入；
（三）政府资助或社会捐赠；
（四）其他合法收入。
第二十五条 联盟依据国家有关的法律法规建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、准确、完整。
第二十六条 联盟的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受联盟大会监督。资产来源属于国家拨款或社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第二十七条 联盟的资产，必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，任何单位（包括成员单位）、个人不得侵占、私分和挪用。
第二十八条 联盟理事会每年委托专业机构进行独立财务审计。
第二十九条 联盟专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十条 联盟章程的修改，须经三分之二以上的理事会成员表决通过后报联盟大会审议通过。
第三十一条 修改后的章程，须在联盟大会通过后15日内，报工业和信息化部备案。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十二条 联盟完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止议案。
第三十三条 联盟终止动议须经联盟大会表决通过，至少三分之二以上的成员通过方能生效。
第三十四条 联盟终止前，须在理事会的领导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十五条 联盟终止后的剩余财产，按国家有关规定，用于发展与联盟宗旨相关的事业。
第八章 附 则
第三十六条 任何在联盟内或由联盟讨论的内容，包括联盟大会、理事会会议、工作组会议议题和内容仅在成员内部是公开的。任何成员都应该遵守联盟的保密制度。
第三十七条 联盟所从事的所有活动均严格遵从所有现行的法律法规。特别地，成员应知悉其各公司按一定的商业规则互相竞争，他们的行为不能违反任何现行的反垄断法律和法规。每位联盟成员应积极地鼓励和促进光伏产业的竞争环境。成员应确认他们不会在竞争者之间谈论有关产品成本、产品定价、销售渠道、市场分区或客户配售等问题。因此，每位成员有责任为其参加联盟活动的代表就限制在正式会议或非正式聚会等场合谈论关于联盟目标宗旨的重要问题上提供相应法律的建议和忠告。每个成员还应知悉在符合联盟章程规定的范围内，开发竞争性的技术和标准以及将该成员的专利权许可给第三方以使竞争技术和标准进行运作的行为是自由的。
第三十八条 知识产权：任何成员不得因参加联盟而明示或默示地授予或被视为授予该联盟或其他成员关于专利、版权、商标、商业秘密或该成员拥有或控制的其他知识产权的任何权利或许可，除非本章程另有规定。
未经其他成员的明示书面许可，任何成员不得以任何公开方式使用其他成员的名称，但是任何成员均可以披露和公开其在联盟的成员身份，并且联盟也可以披露和公开任何成员的成员身份，除非该成员以书面形式明示请求联盟不披露或公开其在联盟的成员身份。
第三十九条 此章程不是为了（也不应该被理解为）在成员之间建立一个公司、合伙企业、合资企业、代理关系等实体。任何成员在没有得到其他成员或联盟的书面授权时，都没有权利代表其他成员或联盟签订协议或承担义务。成员不应承担由其他成员或联盟的未授权行为带来的责任、损失或损害。
第四十条 本章程自联盟大会表决通过后生效。
第四十一条 本联盟的官方语言为中文。本章程即使被翻译为其他语言，仍以中文版本为准。
第四十二条 本章程的解释权属于联盟理事会。
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