试点引路 整体推进 区公安分局召开岗位风险廉政教育暨重点岗位管理监督工作现场会

第一篇：试点引路 整体推进 区公安分局召开岗位风险廉政教育暨重点岗位管理监督工作现场会

试点引路 整体推进 区公安分局召开岗位风险廉政教育暨重点岗位管理监督工作现场会

为加强全区公安机关建立健全惩治和预防腐败体系建设，回顾总结岗位风险廉政教育和重点岗位管理监督试点工作，整体推进“岗位风险防范管理年”活动，积极落实首批30个重点岗位管理监督和风险防范措施，8月24日下午，区公安分局在交警大队车管所召开全局岗位风险廉政教育暨重点岗位监督管理工作现场会。政委胡先龙代表分局党委对全面推进重点岗位管理监督工作提出总体要求，纪委书记、督察长郑升回顾总结分局岗位风险廉政教育和重点岗位管理监督工作，部署下一阶段相关工作，分局党委委员、政治处主任冯德伟主持会议。各科、所、队主要负责人参加会议。

会上，与会人员实地参观了交警大队车管所岗位管理监督和规范化建设情况，交警大队车管所负责人详细介绍该所岗位风险廉政教育和重点岗位管理监督试点工作经验，播放了《一口清的背后》情景教育片。郑升书记就岗位风险廉政教育暨重点岗位管理监督工作的前期工作情况、首批确定的30个重点岗位情况、交警大队车管所试点工作情况向与会人员做了认真回顾总结，并对下一阶段整体推进分局重点岗位管理监督工作做工作部署。他要求在年内四个月时间里，着重做好以下五项工作：一是对30个重点岗位上的风险点，进行一次再排查、再梳理；二是完成“二编”工作，即：编制权力运行图，编写风险防范个性化教案；三是在深入调查研究基础上，制定各重点岗位规范、工作规范和管理监督规定（简称“一规定二规范”）；四是进行阶段性工作总结，力争在12月15日前逐步印发各重点岗位的岗位规范、工作规范和管理监督规定；五是紧密结合重点岗位管理监督工作，认真抓好人民满意基层站所（窗口单位）创建活动，全面提升公安窗口形象。

胡先龙政委强调这次现场会的任务就是学习车管所岗位风险廉政教育和重点岗位管理监督工作经验，结合分局确定的首批30个重点岗位实际，全面推进分局重点岗位管理监督工作。指出加强重点岗位管理监督工作是推进权力阳光运行，防止权力滥用的需要；是强化内外监督制约，防控职务腐败的需要；是提高执法为民自觉，提升服务质量的需要；是践行公正廉洁执法，深化创满意工作的需要。要求各单位、各警种坚持实用实效、规范化建设和经常性教育“三个不放松”，切实将各项工作措施落到实处；切实加强组织领导，重点岗位的责任（牵头）单位和协作单位的“一把手”要亲自抓；要借鉴车管所试点的经验全面推进各项工作，结合各岗位实际制定每一个岗位的推进计划，并严格按计划静心、聚力、保质、保时完成各阶段工作任务，确保不走过场。分局纪检、监察、督察、政工部门要各司其职，听取各单位意见，交流做法，加强督查检查，研究解决存在的问题。各职能部门要擅于从信访、大走访等渠道获取的信息来检验工作成效，切实做到完成一项巩固一项。