第一篇:强化学习,注重实践,巧妙沟通,当领导的参谋助手 做群众的勤务兵
强化学习,注重实践,巧妙沟通,当领导的参谋助手
做群众的勤务兵
营口港船舶燃料供应有限责任公司 张艳秋
为进一步提高综合部经理的工作能力和服务水平,集团精心组织了为期一天的综合部经理培训班,培训课讲解了做好综合部主任应该强化责任、全局、主动超前、沟通、细节等七种意识,以及综合部经理工作职责及其定位等。整个培训融知识性、趣味性、实用性为一体。
通过培训,使我受益匪浅,对自己所从事的工作有了一个更加全面的认识。如何做一名合格的综合部经理,我的体会是:就是要围绕履行综合部基本职能,努力做到“四个到位”,即综合服务到位、参与政务到位、协调督办到位、办文办事到位。
综合服务到位:充分发挥综合职能,做到善于发现问题、分析问题,勤于归纳、提炼,综合情况准确、及时,报送信息真实、全面。
参与政务到位:充分发挥参谋职能,做到深入一线勤调研,紧扣中心提建议,勤于思考谋大事,站在全局当参谋。
协调督办到位:充分发挥协调、督办职能,做到胸怀全局,坚持原则,高协调有实效,抓落实有成效。
办文办事到位:充分发挥服务职能,做到讲程序,讲效率,热情办事,严谨办文。
这就要求我们在实际工作中,必须努力做到: 一是进一步提高建议决策质量。围绕集团和公司的中心工作,吃透“上情”,知晓“下情”,了解“外情”,熟悉“民情”,不断增强参谋建议的前瞻性、创新性、时效性,做到参之有理,谋之有方,言之有力,行之有效,增强准确性,提高成功率。
二是不断提高信息宣传报道水平。创新信息宣传工作观念,增强信息宣传工作的主动性、灵活性和实效性,推进信息采编报送的全员化、信息服务手段现代化、信息工作机制制度化,多出精品信息,不断提高信息的采用率。
三是不断提高办文质量。公文起草要在优质、精品上下功夫,把好质量关,提高一稿成功率。把好公文运转流程关,克服公文运转横传、直送弊端。制发公文经得起法律政策的检验,经得起行文规范的检验,经得起实践的检验。
四是不断提高协调督办水平。建立健全协调督办工作机制,严格执行协调督办工作流程,突出抓好管理处和管理所重大决策、重要工作以及职工关注的热点难点问题的督办,在跟踪督办、主动查办、督办落实上下功夫,确保管理处和管理所的决策部署和工作安排件件有着落,事事有回音。
五是不断提高会务、接待工作水平。根据会议的不同特点和要求,精心策划、精心组织,保证会议安排周密、细致、规范、无疏漏;熟练掌握接待礼仪,不断丰富接待工作内涵,做到规范、热情、周到、节俭。
六是不断提高信访接待工作水平。热情礼貌接待上访群众和司乘人员,做好政策宣传,耐心做好说服劝导工作,做到有理、有利、有节,避免矛盾激化,确保公司工作的正常开展。
七是不断提高服务水平。全面加强综合管理,不断提高服务水平,树立“勤政、廉洁、务实、高效”的良好形象,做到“五个一”(一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯清茶解渴,一腔热情办事,一声祝愿道别)“五个不让”(不让 领导布置的工作计划在我手中延误,不让需要办理的文件在我手中积压,不让各种差错在我手中发生,不让来综合部联系工作的同志在我这里受到冷落,不让集团和公司所的形象在我这里受到影响)。树立人人讲形象,事事讲形象,天天讲形象的意识。