综合治理半年总结范文

第一篇：综合治理半年总结范文

综合治理半年总结

综合治理半年总结2007-12-07 22:04:34第1文秘网第1公文网综合治理半年总结综合治理半年总结(2)文章标题：综合治理半年总结

一、辖区的基本状况和机构设置情况： 我单位辖区内除****、****、*****和*****四个主要单位外，还有医院、中、小学、医疗统筹所、局审计室、工商银行、建设银行储蓄所等十三个单位。我单位现有职工735多人，有六个居民小区，面积达110万平方米，住户8286户，居民万余人。其中，离退休职工5200余人，这些因素都给我们管理带来一定难度。随着改革的深入，不稳定因素也越来越多，一些繁杂琐碎的工作也逐步都划归我单位管理，买断党员的管理、买断职工计划生育的管理、一些无业人员 的管理等等，这些工作都会牵扯到我们很大的精力和时间，也增加了我们工作的难度。目前我单位辖区买断职工约4000余人，退伍兵待安置的有79人，大、中专、技校毕业生待分配的有15人。1996年12月，管理局将**

一、二分处划归我单位管理，1997年9月，管理局根据形势需要，将**

一、二分处重新划归主业单位管理，同时在我单位设置了保卫科，兼有综治办、武装部工作业务。2000年10月，根据工作需要，我单位在保卫科的基础上，成立了综合管理站，其中保卫科科长兼武装部部长和综治办主任。另设综合管理站专职党总支书记1人，保卫科副科长1人。目前，保卫科共有人员12人，其中在编干警3名，录警1人（****），保卫干部3人（综合治理专职干事1人、武装干事1人，党政干部1人）、巡逻护厂人员5人。**、***小区共计6个大门门卫（共19人）和***、***、****小区5个居民委员会（15名治保员）也由保卫科管理。其中每个居委

会除了要负责日常的巡逻、调解等基础工作外，还要负责买断工龄人员的702名党员管理、计划生育和待业青年和流动人口的计划生育等项工作。

二、围绕我单位“四提高一树立”工作思路，狠抓综合治理工作

[本文来源于第1文秘-www，找范文请到第1文秘网]今年是我单位的改革年、提高年、效益年。也是我单位全面树立物业管理新形象的一年，在年初的工作会议上，我单位就把稳定工作摆到了比较突出的位置，要求各级领导负总责，落实好维护好稳定责任制，要大力加强社会治安综合治理工作，排队一切不利于稳定的因素，积极稳妥地做好辖区的稳定工作。

1、适应形势，探索路子，加强有偿解除劳动关系党员的管理

去年有偿解除劳动关系工作开展以来，我单位先后接纳各单位转来的有偿解除劳动关系党员633名，占全处党员总数的28。我单位党委及职能部门根据这些

党员的流动性大、管理难度大等特点，专门组织人员深入基层单位和党员家中，进行详细的调查摸底，并对他们的现状进行了分析。在没有现成经验的情况下，不等不靠，主动适应这一新的变化，采取多种办法对他们进行有效管理。(1)及时调整了党组织设置，在原保卫科的基础上成立了******党总支，在居委会成立党支部，将有偿解除劳动关系学中纳入居委会党支部管理。(2)加强培训工作。我们针对居委会工作人员业务不熟悉，工作有畏难情绪的实际情况，举办了有25人参加的培训班一期，内容包括工作任务、工作方法、民事纠纷的调解及科普知识的宣传等，通过这次培训，使居委会工作人员很快适应了环境，工作很快进入的角色。(3)从有偿解除劳动关系党员的实际出发，有区别地坚持教育管理。凡是组织的重大活动，如党员大会接收新党员、换届选举、民主生活会、民主评议党员、全年的工作安排和总结，全体党员必须参加。一般的活动、学习等应要求其定期参加，确有困难的，可以事后补课、打电话或上门传达以及发放学习材料让其自学。(4)对外出流动性较大、时间较长的这部分党员，首先摸清他们的数量、流向、从业情况、外出时间和联系方式等基本情况，并登记造册，做到心中有数。其次按照中组部的有关规定，视不同情况区别对待，外出6个月以上且有固定地点的党员，根据需要转移正式组织关系；对流动性大，无固定地点，但可以经常返回原单位的党员，仍在原单位参加组织生活；对集体外出、地点相对集中，且有三名以上党员的，成立党小组；对6个月以内短期外了或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，统一使用《流动党员活动证》，凭证到工作所在地党组织参加组织生活，接受组织管理。

2、集中整治，全面改善辖区环境和秩序[本文来源于第1文秘-www，找范文请到第1文秘网](1)对辖区秩序的集中整治。一是围绕

居民关心的焦点。进入4月份以来，针对天气转暖，居民户外活动增多，矿区内的流动商贩和摊点增多的实际，结合“严打整治”行动的良好氛围，我们加大了对一、二矿区南大门及一居民小区内中心路两侧的流动商贩的管理力度，每天（包括法定假日在内）进行滚动式的清理整顿。从规范中巴车停车秩序到清理、收缴矿区内流动摊点，对个别不服从管理和不听劝阻的人员进行了警告和处罚。通过采

综合治理半年总结

第二篇：2012半年综合治理总结

博乐市高级中学华中师大一附中博乐分校2012年半年

综合治理工作工作总结

在州、市党委、政府及业务主管部门的正确领导、关心和支持下，始终坚持“以德立校、依法治校”的办学思想，全面推进依法治校、依法执教工作，贯彻落实依法治国、建设社会主义法制国家基本方略的重要内容。积极开展依法决策，依法行事，依法教育、民主管理和监督工作，形成了依法治校的育人氛围，有力地促进了学校校风建设的发展。现就我校半年来开展综合治理工作总结如下：

一、加强组织领导，形成依法制校保障机制

坚持依法治校、依法执教的原则，加强法制教育，提高广大师生学法、懂法、守法、用法，全面落实科学发展观、和谐校园。进一步提高教职工特别是领导干部的法律素质和依法同各种违法犯罪行为特别是同民族分裂主义和非法宗教活动作斗争的自觉性，提高学校依法办学、依法治校、以德立校，保障教育教学工作健康发展，有着重要的现实意义和深远的历史意义。因此学校成立了党总支书记为组长，主管德育副校长为副组长，其他中层领导和相关部门负责人为领导小组成员综合治理工作领导小组。定期研究民主管理和学校重大工作的决策。校领导班子分工明确，职责清楚，充分发挥了班子集体的力量。坚持依法开展办学活动，自觉接受教育行政部门的监督和检查，自觉接受家长、社会的监督。

二、加强宣传教育，打好依法制校的基础

学校是教书育人的重地，肩负着培养合格的社会主义现代化建设事业的建设者和接班人的重任，深入细致地做好普法教育工作是学校不可推卸的职责和义务，其性质决定了全校教职员工必须具备较高的基本素质和较强的法律素质，才能胜任培养合格人才的重任。学生只有具备知法、懂法、守法、护法、用法的知识,才能少走弯路，才能遵守学校的校纪校规，才能用法律的武器保护自己。因此，学校充分利用宣传栏、法制教育讲座、教室黑板报、校园广播等多种途径，对广大师生进行普法和法制宣传教育，使我校广大师生员工形成了积极参与普法宣传教育的良好氛围。

（一）、对教职工进行法制教育

为了深入开展普法教育，组织全体教职工学习与教育专业相关的法律法规如：中华人民共和国未成年人《保护法》、《教育法》、《教师法》、《宪法》、《预防未成年人犯罪法》、《国防教育法》、《民族区域自治法》、《国旗法》、《反分裂国家法》、《治安处罚条例》、《突发事件应急条例》、《消防法》、《禁毒法》、《关于进一步加强和未成年人思想道德建设的若干意见》、《新疆维吾尔自治区民族团结条例》、《新疆维吾尔自治区综合治理条例》《新疆维吾尔自治区中长期人才发展规划纲要》等，促进了教职工普法教育的深入开展，从而保证了“六五”普法学习认真、扎实、有效地进行，并取得实效。

（二）、对学生进行法制教育

学校是教书育人的重要阵地，法制教育是学校德育教育的重要内容，是对学生进行社会主义民主法制教育，培养学生社会主义法制意识，增强学生法制观念的重要途径，是实现依法治国的百年大计。为了体现以德育教育为主，以法制教育为重点的教育模式，学校利用多种形式的活动来提高学生学习法律知识的积极性。同时学校把对学生的法制教育与对学生的常规管理、行为规范教育相结合；把以德育人和依法育人相结合，充分发挥思想课堂教育的主渠道优势，使法制教育收到良好的效果。

1、根据本校实际，组织专题讲座、主题班会、等喜闻乐见的形式对学生进行法制教育。聘请博乐市教育系统为我校安排的乌镇边防派出所所长刘江涛为法制副校长，对我校师生做专题讲座，充分发挥法制副校长的作用，拓宽法制教育途径。今年上半年分别请红星派出所的民警孙屹、乌镇边防派出所所长刘江涛为我校全体师生以鲜活的案例讲解了法律知识，使学生们更进一步增强了守法的意识；5月中旬我校邀请博乐市交警大队宣传民警袁志荣到我校为全体学生做交通安全知识讲座，并观看了交通安全图片版面；利用校园广播、班会、黑板报等形式，组织学生学习革命歌曲、《国旗法》《治安法》、《消防法》、《禁毒法》、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、《中

学生守则》《中学生日常行为规范》及《博乐市高级中学学生常规管理手册》；5月组织召开了“歌颂祖国，建党90周年”主题班会，同时与少数民族学校（博乐市七中）开展民族联谊活动，使师生更加深刻的认识到民族团结对多民族聚居区的重要性；为庆祝中国共产党建党九十周年，进一步加强学生素质教育和爱国主义教育，6月16日，我校隆重举行了庆祝中国共产党建党九十周年班级“红歌”爱国歌曲大合唱决赛；针对学生接受和理解问题的特点，特组织学生观看了消防画廊，使学生掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识，同时在4月26日、6月17日我校联合博乐市消防大队两次进行了消防演练，让师生们结合切身的演练体会，增强紧急状态下自护自救技能；6月17日我校与博州公安局禁毒大队联合开展以“拒绝毒品

珍爱生命”为主题的禁毒宣传教育活动。三名强制戒毒学员进行现身说法，讲述了自己的吸毒痛苦经历及带给家人的痛苦和自己的无限悔恨，告诫同学们要远离毒品、珍爱生命。现身说法的时间虽然不长，但留给同学们的思考却是极为深刻的。

2、学校法治氛围浓厚，学生守法、懂法、用法的意识基本形成。通过举办 “加强民族团结，反对民族分裂”为主题的主题班会，反分裂法制讲座，结合2009年乌市7·5恐怖事件对师生进行了新时期下的三个离不开思想、四个认同、五观、六好教育，使全体师生认清当今国际、国内的形势，充分认识到社会的稳定是各族人民共同和谐发展的重要保证。

通过一系列法制教育，使学生树立了法制观念和运用法律武器进行自我保护的意识，同时也为学生们树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的行为习惯打下坚实的基础。我们将一如既往的加强法制教育工作的力度，不断提高师生学法、懂法、守法、用法、护法的自觉性，同时不断增强道德观念，自觉遵守道德规范，弘扬社会主义道德风尚，发挥好博乐市高级中学德育和法制教育的先进作用，为博州社会稳定和经济发展做出应有的贡献。

博乐市高级中学华中师大一附中博乐分校

二0一二年七月

第三篇：综合治理半年总结（范文模版）

内部综合治理半年自查工作汇报

金华八达科技信息有限公司

根据局金电安[2011]424号的文件精神，公司按照上级要求，结合工作实际，切实做好综合治理各项工作，现将公司半年自查工作汇报如下：

1、根据局综合治理管理要求及金华市的有关文件精神，科信公司成立了社会治安综合治理工作领导小组机构。公司副书记徐敏为组长、总经理倪旭明、副总经理应晓波为副组长，公司各部门负责人为组员的综合治理领导小组。落实平安创建、维护稳定、矛盾纠纷排查等各项工作责任。

2、2011年初，公司召开的职代会上公司领导与各部门、班组负责人签订了本综合治理责任书，层层落实综合治理责任。公司领导通过定期召开会议，定期深入现场落实和督促检查综合治理和维稳相关工作，要求各部门、班组做好职工的思想稳定工作。2011年上半年科信公司未发生重大矛盾纠纷及不稳定因素、未发生职工越级上访事件，科信公司干部职工队伍保持稳定。

3、做好建党90周年各项活动的安保工作，按照金华局的统一安排和要求，公司切实加强建党90周年通信安保工作，公司编制了建党90周年电力通信保障方案，通信系统建党90周年期间突发事件应急预案及信息系统应急抢修预案等。科信公司领导带班，管理、技术人

员值班到岗制度，严格执行安全事故“零报告”制度，重大事项报告制度。

4、为应对各种突发事件的发生，科信公司从自身专业角度出发，认真做好网络信息安全的工作，做好信息内外网隔离，防止信息泄漏事件的发生。节假日期间领导带队值班、各部门、各班组安排专人值班，做好突发事件的各项应急准备，确保节日期间通信系统运行稳定。

5、根据局上级文件要求，结合实际，进一步加强了对信访工作 的管理，一是强化了厂务公开。二是强化信息报送。，三是强化了信访各项制度的落实。把矛盾解决在萌芽状态，2011年上半年，职工队和促进了矛盾和问题产生之前的有效预防

6、保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业 保密，对公司的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。这 既是一项日常工作，也是企业管理的主要内容。公司将一如既往的 落实好领导干部责任制，增强保密专、兼职人员的责任感，不断加 强学习，提高综合业务素质，适应新形式下保密工作的需要，发挥 保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。

7、5月科信公司分别召开党员大会和公司班组长会议，专题学习《关于开展局过敏性问题清查和治理专项行动的通知》，传达贯彻国家电网公司党政主要负责人会议精神电视电话会议上的讲话，公司领导结合司实际工作，重点部署了公司过敏性问题清查和治理专项工作。一是坚持以人为本、与时俱进、围绕中心，有的放矢地开展过敏性问题清查和治理思想教育。统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志。

二是认真落实过敏性问题清查和治理工作责任，充分认识该项工作的极端重要性，把该项工作放在与安全生产同样重要的位置，超前防范、抓紧落实。三是要扎实推进过敏性问题清查和治理，落实国网公司“三严一常”要求，抓好规章制度的执行，提高和培养干部职工遵章守纪的意识，切实做到有法必依、有章必循。

8、进一步加强公司内部治安管理工作，科信公司管辖的九龙山微波站、199微波站保卫值班人员均从市保安公司进行招聘，科信公司对保安公司招聘人员进行严格审查。变电所各通信机房的治安工作委托变电工区进行统一管理。

9、总结半年的工作，根据上级要求公司切实做好了内部综合治理自查工作部署，及时跟踪和落实思想政治工作方面突出矛盾和问题的排查治理和内部综合治理自查工作，为了维护社会稳定，公司将继续实践三个代表重要思想。在下半年的工作中，要增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，以为干部职工解决实际问题为着眼点，以维护公司的稳定工作，做好公司的各项工作。

金华八科技信息有限公司

2011年7月28日

第四篇：综合治理半年总结

2017综治平安建设亮点工作总结

2017年，区委、区综治办指导下，认真贯彻落实上级有关社会治安综合治理工作方针，紧紧围绕安全生产、平安建设宣传工作这个中心，狠抓基层基础工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断加大社会治安综合治理工作力度，较好地发挥了各级部门齐抓共管的作用，为全区的市政建设做出了积极贡献。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：

一、领导重视，狠抓组织措施落实

党支部为保持内部治安稳定，坚持把社会治安综合治理工作摆上重要日程，与市政建设安全生产、工作任务同时安排部署，同时检查考核。为保证综治工作的有序开展，办党支部积极采取措施，一是下发了2017年社会治安综合治理工作意见，为今年综治工作的有序开展奠定了基础。二是为确保综治工作各项措施得到有效实施，狠抓了基层综治组织建设，成立了综治工作领导小组，切实加强对综治工作的领导，指定一名综治工作联络员，负责本单位综治工作开展。三是年初办领导签定了社会治安综合治理目标责任书，进一步强化了基层领导一手抓安全生产，一手抓综合治理，维护了单位内部治安稳定的双重责任。四是狠抓了治安目标责任制的落实，坚持把治安防范与安全生产同安排同落实，实行月度考核，与工资奖金挂钩，实现了综合治理层层抓、维护内部治安稳定人人有责的工作局面。

二、加大信息收集力度，妥善处置群访事件，维护大局稳定

由于改革的力度不断加大，涉及职工切身利益问题逐渐显露出来，为此我办加大信访接待处理工作力度，密切关注职工群众的切身利益问题，认真抓好信息队伍的网络建设，并将维护稳定工作视为第一要务摆上工作日程，做到超前预测、超前布置，加大信访接待处置力度。一是建立每周办领导信访接待日制度，接待来访的问题，按照分层负责、归口解决、给予落实，对政策性强、难度大的问题都给予认真接待及时向上级反映；二是加强情报信息收集反馈工作，安排有关人员及时收集掌握可靠情报信息，对可能引发群众事件的不安定因素，及时汇报反馈，为领导决策提供依据，确保全办内部大局稳定；三是认真做好预防和处置突发事件的准备工作，落实包保职责，明确工作责任，掌握重点人的思想动态，宣传上级有关政策，加强控制工作力度；四是坚持做好“法轮功”人员的控制和帮教，引导他们从思想上认识到“法轮功”的危害性，促使他们彻底脱离“法轮功”组织，从而有力地维护了矿区稳定。

三、坚持预防为主、打防结合的方针

打防结合、预防为主是做好社会治安综合治理工作的指导方针，标本兼治，重在防范，办党支部高度重视综治工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，责任目标明确到人，各负其责，强化管理，加大治安防范力度，治安办在辖区内进行治安巡逻，积极做好内部治安防范工作，查隐患，堵漏洞，认真落实各项安全防范措施。

四、认真开展普法教育和禁毒、禁赌宣传工作。为了使我办普法教育和禁赌禁毒宣传工作正常开展，党支部书记亲自抓，在广大职工中广泛深入开展普法教育和禁毒禁赌宣传工作，充分利用各种会议、宣传栏、标语等形式在全办范围内进行法制宣传和禁毒禁赌宣传活动，使广大干部职工群众的法制观念明显增强。同时，也使广大职工群众最大限度地了解到当前禁毒工作的紧迫性，教育职工深刻认识毒品的危害性。半年来，通过扎实有效的工作，全办内部职工纠纷明显下降，职工无一人犯罪。

总之2017年社会治安综合治理工作在各级领导的重视和工作人员的共同努力下，取得了一点成绩，维护了全办内部治安的稳定。下半年综治工作重点是：

一、强化内部治安管理，狠抓责任制的落实。

二、以维护全办稳定大局为核心，加大矛盾纠纷排查调处力度。

三、深入开展内部治安环境整治，加强安全生产工作，创造良好的内部治安环境。

第五篇：综合治理半年总结

综合治理半年总结

综合治理半年总结2007-03-02 08:50:0

4一、辖区的基本状况和机构设置情况：

我单位辖区内除××××、××××、××××*和××××*四个主要单位外，还有医院、中、小学、医疗统筹所、局审计室、工商银行、建设银行储蓄所等十三个单位。我单位现有职工735多人，有六个居民小区，面积达110万平方米，住户8286户，居民万余人。其中，离退休职工5200余人，这些因素都给我们管理带来一定难度。随着改革的深入，不稳定因素也越来越多，一些繁杂琐碎的工作也逐步都划归我单位管理，买断党员的管理、买断职工计划生育的管理、一些无业人员的管理等等，这些工作都会牵

扯到我们很大的精力和时间，也增加了我们工作的难度。目前我单位辖区买断职工约4000余人，退伍兵待安置的有79人，大、中专、技校毕业生待分配的有15人。1996年12月，管理局将××一、二分处划归我单位管理，1997年9月，管理局根据形势需要，将××一、二分处重新划归主业单位管理，同时在我单位设置了保卫科，兼有综治办、武装部工作业务。2000年10月，根据工作需要，我单位在保卫科的基础上，成立了综合管理站，其中保卫科科长兼武装部部长和综治办主任。另设综合管理站专职党总支书记1人，保卫科副科长1人。目前，保卫科共有人员12人，其中在编干警3名，录警1人（××××），保卫干部3人（综合治理专职干事1人、武装干事1人，党政干部1人）、巡逻护厂人员5人。××、××*小区共计6个大门门卫（共19人）和××*、××*、××××小区5个居民委员会（15名治保员）也由保卫科管理。其中每个居委会除了要负责日常的巡

逻、调解等基础工作外，还要负责买断工龄人员的702名党员管理、计划生育和待业青年和流动人口的计划生育等项工作。

二、围绕我单位“四提高一树立”工作思路，狠抓综合治理工作

今年是我单位的改革年、提高年、效益年。也是我单位全面树立物业管理新形象的一年，在年初的工作会议上，我单位就把稳定工作摆到了比较突出的位置，要求各级领导负总责，落实好维护好稳定责任制，要大力加强社会治安综合治理工作，排队一切不利于稳定的因素，积极稳妥地做好辖区的稳定工作。

1、适应形势，探索路子，加强有偿解除劳动关系党员的管理

去年有偿解除劳动关系工作开展以来，我单位先后接纳各单位转来的有偿解除劳动关系党员633名，占全处党员总数的28%。我单位党委及职能部门根据这些党员的流动性大、管理难度大等特点，专门组织人员深入基层单位和

党员家中，进行详细的调查摸底，并对他们的现状进行了分析。在没有现成经验的情况下，不等不靠，主动适应这一新的变化，采取多种办法对他们进行有效管理。(1)及时调整了党组织设置，在原保卫科的基础上成立了××××××党总支，在居委会成立党支部，将有偿解除劳动关系学中纳入居委会党支部管理。(2)加强培训工作。我们针对居委会工作人员业务不熟悉，工作有畏难情绪的实际情况，举办了有25人参加的培训班一期，内容包括工作任务、工作方法、民事纠纷的调解及科普知识的宣传等，通过这次培训，使居委会工作人员很快适应了环境，工作很快进入的角色。(3)从有偿解除劳动关系党员的实际出发，有区别地坚持教育管理。凡是组织的重大活动，如党员大会接收新党员、换届选举、民主生活会、民主评议党员、全年的工作安排和总结，全体党员必须参加。一般的活动、学习等应要求其定期参加，确有困难的，可以事后补课、打电话或

上门传达以及发放学习材料让其自学。(4)对外出流动性较大、时间较长的这部分党员，首先摸清他们的数量、流向、从业情况、外出时间和联系方式等基本情况，并登记造册，做到心中有数。其次按照中组部的有关规定，视不同情况区别对待，外出6个月以上且有固定地点的党员，根据需要转移正式组织关系；对流动性大，无固定地点，但可以经常返回原单位的党员，仍在原单位参加组织生活；对集体外出、地点相对集中，且有三名以上党员的，成立党小组；对6个月以内短期外了或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，统一使用《流动党员活动证》，凭证到工作所在地党组织参加组织生活，接受组织管理。

2、集中整治，全面改善辖区环境和秩序

(1)对辖区秩序的集中整治。一是围绕居民关心的焦点。进入4月份以来，针对天气转暖，居民户外活动增多，矿区内的流动商贩和摊点增多的实际，结

合“严打整治”行动的良好氛围，我们加大了对一、二矿区南大门及一居民小区内中心路两侧的流动商贩的管理力度，每天（包括法定假日在内）进行滚动式的清理整顿。从规范中巴车停车秩序到清理、收缴矿区内流动摊点，对个别不服从管理和不听劝阻的人员进行了警告和处罚。通过采取以上措施，矿区内各个路段和区域的交通秩序得到得到了有效控制，职工群众拍手称快。二是保证大型活动的安全保卫工作积极稳妥，万无一失。3月末至4月初，根据管理局的统一安排，服务处要在辖区内进行职工续购住房产权的活动，辖区居民共计8000户以上，交款金额超过2000万元，为了确保活动万无一失，我们制定了周密的工作方案和两套紧急处置预案，并及时向公安处进行了汇报并得到了上级主管部门的支持和指导。对收款现场的安全设施、灭火器材均进行了认真的检查，此时正值追逃行动期间，警力非常紧张，同志们都能以大局为重，没有一

人叫苦叫累，均能服从调遣坚守岗位。警力、措施、装备全部到位，收款活动期间，现场秩序井然，没有出现一起案件和事故。三是“五一劳动节”安全保卫工作措施到位，确保了节日的稳定。为确保“五一节”长假我辖区不出现×××分子赴省进京出丑，我们辖区党委有关部门、职工离退休管理站密切配合，逐级签定了监控责任书，确保了节日期间无一人外出滋事。

针对节日期间居民出行多等特点，我们切实加强了备勤值班力量，确保三分之二的警力在岗，每天坚持对矿区的巡逻检查。节日前对本单位的供水供电枢纽、财务点、液化气站、物资库房均进行了认真的检查，落实了各项防范措施。

(2)、对辖区环境和反偷水盗电的整治。今年以来，由于诸多主客原因，矿站放松了对小区楼道堆放杂物的管理，致使楼道又成了部分居民的“废品库”，为恢复小区舒适、整洁、安全的环

境，树立我单位在辖区居民中的形象，进一步提高服务满意率，我们积极配合各矿站单位做好楼道清理工作，先后4次利用休息时间，出动警力40多人次、车辆10余台次，对辖区的楼道内、外及一楼小房顶、棚顶、雨台等地方进行全面清理，消灭卫生死角，并及时做好教育、说服和宣传工作，先后共清理杂物40车，大大改善了我单位小区居民的居住环境。在水电方面我单位一直是全局的用消耗大户，几年来，我单位按照管理局反偷水盗电专项治理工作的统一部署，加大打击偷水盗电力度，在各矿站严格管理、软硬兼顾的基础上，我站积极配合，把打击与教育结合起来，拔钉子，抓典型，上半年在各矿站的配合下，查处盗电户15个，盗水户3户，盗电户23家，追缴电费4500元，收缴电线200余米。

(3)、提高居委会工作水平。居委会工作繁杂琐碎，但却都是与居民直接打交道的，也最能反映问题和体现我们

服务的一个窗口，半年来，我们坚持以全面、优质的服务来赢得居民的信赖、以教育来提高居民文明意识、以防范、措施来消除各种隐患和案件的发生，不断找差距、抓提高，全面提高我们的工作水平和服务水平。居委会工作量大，需要大量的人力。但是由于机构调整和买断，5个居委会工作人员只有15个人，而且大都对居委会工作经验不足，业务不熟，重新熟悉有个过程，一切得从零开始。人少了，而工作量却不断增加，为了提高工作人员对居民基本情况的熟知、做好服务和防范工作，我们经常在工作人员中开展了以“三比三看”为中心内容的各种基本功训练活动。一比“八知、四会、三懂、两掌握”（八知是知姓名、年龄、住址、体貌特征、现实表现、工作单位、社会关系、基本经济状况；三懂是懂法律知识、规章制度、工作程序；四会是会发现问题、会保护现场、会调查研究、会调解民事纠纷；两掌握是掌握人员变动情况、掌握重点人员情

况），看谁基本功掌握的扎实。二比安全，看谁管理的区域发生案件少，工作人员不仅经常深入居民家庭，讲防范，讲安全，而且对居民家中存在的安全隐患，亲自上门说服教育，帮助清理。如阳台悬挂物、楼道自行车、杂物等，我们都一家一户地做工作，有时跑好几次，直到工作做通为止。三比管理，看谁管理的秩序好。我们采取一盯、二巡、三追查的办法，一盯陌生人、二巡查贴广告者、三按着广告的地址找乱贴者，使得乱贴小广告者无处藏身，经过我们长期的努力，先后收缴小广告上千份，实现了无乱贴、乱写广告的“两无”现象，受到了上级领导的表扬。为了加强对治保员的基本功训练，我们开展每日一题活动，天天在班前会上组织提问，共同熟悉辖区家庭情况，使工作人员在短时间内熟悉了自己的工作业务。文%章%超%市

通过我们不懈的努力，居委会工作人员很快都进入了角色，适应了工作。

3、以天安门自焚事件为契机，做好广大职工的宣传教育和×××人员的转化工作。天安门事件发生后，我单位党委在迅速组织广大干部职工收看报道的基础上，先后组织离退休系统、广大党员干部、团员青年进行讨论和声讨，深入揭批了×××反人类、反科学、反社会的罪恶本质。并在广大职工中开展了广泛而深入的学习科学崇尚科学反动迷信等活动，使大家受到了一次教育。并以此为反面教材，做好×××人员××××等人的思想转化工作，并成立帮教小组，明确目标和责任，先后十多次上门沟通，做其思想工作，由于年龄、习惯等原因，其转化较慢，但已明确表示，不参与任何不法活动。通过我们的努力，在“元日”、“五一”、“**”等重大节日及敏感的日子，我们没有发生一起上访事件。

4、采取行动、净化环境、维护稳定。

上半年以来，我们在公安局和处党委的领导下，开展了以“扫黑除恶”为主

题的系列严打活动和“追逃犯、治爆缉枪”、“飓风行动”等统一专项行动，确保了“五一劳动节”期间辖区的稳定和各项大型活动的安全顺利。

首先、开展了“扫黑除恶”暨严打整治斗争。(1)、全警动员，全力以赴开展搜捕行动。“”案件发生以后，在公安局的统一领导下，先后开展了追捕犯罪嫌疑人靳如超的专项行动、飓风行动。对全体同志进行了深入的动员，并落实了责任制，对辖区内的四个居民小区的公共场所（包括1旅店、76间出租房屋、4栋集体宿舍楼、20余家餐饮场所）进行了持续时间达20日的滚动式的不间断巡逻、检查，工作中坚持以舆论宣传为先导，与党委宣传部门密切配合，利用有线电视、有线广播、宣传橱窗、黑板报等多种形式宣传“严打斗争”，散发各类《通告》300余份，张贴宣传标语30余张，动员辖区广大职工群众积极参与，整治行动排查外来暂住人口90余人，对其中7名未办暂住证人员进行了留置盘

查，通过审查排除其流窜作案嫌疑后均责令其予以补办。工作中排查出来的治安隐患9条，下发了《整改通知书》5份，监督并指导基层单位及时进行了整改。清查整治行动不仅有力地支持和配合了油田的“严打斗争”，而且净化了辖区治安秩序，辖区居民群众反映良好。

(2)、此外，针对当前刑事、治安案件发案率较高的实际，积极配合辖区内其他兄弟单位查破刑事案件。4月12日，四区建筑工地发生故意伤害致死案件，犯罪嫌疑人四川籍民工××*用刀将两名××××本地青年刺死一人、刺成重伤一人后逃走，由于案件发生在我辖区内，在××*分处警力紧张的情况下，案发后我单位立即派出民警参与案件查破工作，不仅有力地支援了兄弟单位的工作，而且能够集中有力地打击违法犯罪。

(3)、敢于碰硬，除霸务尽。6月6日晚7时许，我单位一行9名同志在科长××*、民警××××、××××的带领下，对辖区进行巡逻，当巡逻至一小区29号楼

时，发现居民××*、××××将自家的三轮摩托车停靠在路边，并在卖西瓜，为了纠正于氏兄弟的违章行为，民警××*立即上前进行了制止，但于氏兄弟非但不听，反而出口辱骂执勤人员，还拿出西瓜刀企图对民警行凶，被在场执勤同志把刀夺下以后，××××又上前抓住科长张峰的头发，用脚踢了××××两脚，被制止以后仍破口大骂，致使数百名群众驻足围观，××*兄弟还颠倒黑白，把治安执勤说成“管闲事、找邪茬”，被制止行凶时还高呼“保卫科打人了！”，殴打执勤人员时还质问被打同志“凭什么打人？”并拒不接受民警的依法传唤，而将其年近70岁的老母亲送到保卫科示威，其气焰嚣张至极。为了净化辖区秩序，结合开展打黑除霸战役，我们立即向上级公安机关做了汇报并取得了建一分处的支持，于6月10日将××××、××*依法刑事拘留。目前，此案已移交冀中公安局业务部门处理，等待××*兄弟的是法律的严惩。

(4)在辖区内深入开展了“治爆缉

枪”专项行动。

该项工作开展以来，我单位共计召开专题会议7次，参加会议职工群众达600余人，退休职工900余人，买断工龄人员1000余人，出动警力11人，出勤400余人次，出动车辆2台230余车次，清查21个单位，散发《通告》超过500份，同时利用有线广播、黑板报、宣传栏对辖区进行了深入细致的宣传动员，4个居民小区的有线广播每天4次滚动播出次数超过150次；清查中发现隐患7处，全部于1周内整改。与基层单位签定〈责任书〉67份，清查公共场所17处，取得了预期的收效。

存在问题及居民群众关心的热点难点问题：

1、居民小区内饲养猫狗等宠物的现象增多，宠物不仅扰民，而且对环境卫生造成影响，矿管部门及居民群众意见很大。因管理局、市政府无具体可操作性的文件、规定和法律法规，致使饲养宠物之风有蔓延之势，我们又无法进

行有效管理和控制。

2、由于历史原因，我辖区的三区（生产区、办公区、居民

区）混合，车辆、交通秩序管理难度很大。

3、反盗水、盗电、盗暖等工作难度增大，不容乐观。

4、影响辖区安定的因素逐年增多，例如：辖区内退伍兵、大中专、技校毕业生尚待安置、待分配；五定方案迟迟不能出台，都在影响职工队伍的稳定；另外，一小区大板楼改造问题，虽然属于遗留问题，但引起少部分居民不满。

治安保卫、综合治理工作存在问题：

分解重组后，我单位成立了保卫科，并按照公安处（1997）51号文件精神划分了保卫科与主业单位公安分处的职责范围，公安处于1999年又进行了调整。但实际上，经过三年多以来的实际运行，总的感觉是机构增加了，保卫科的工作量也增加了，对于一些业务性较

强的工作，（如重点人口、刑嫌人员的列管、以及一些防范基础工作等等，专业性强，工作量大，是基层公安保卫机构长期复杂的重要工作，牵扯精力很大）公安处至今未对一些业务性工作，未将综合处保卫科与主业分处的分工彻底明确。

综合治理工作：

由于综合服务处缺少一些必要的行政执法职能部门（如城管监察）对矿区内的一些违章建筑、乱摆摊设点缺乏有效、必要的手段进行治理，由公安保卫、或综治部门如果超越职权范围行事，很容易引起行政争议或诉讼。换言之，矿容矿貌的治理是综××××一项长抓不懈的工作，也是创建文明小区、文明单位中的必要工作，工作中既需要有相应的规范性的文件、规定来支持，还需要专门的职能部门认真履行职责。

关于今后内保（保卫科）机构建设方面：

目前，由于机构设置重叠，管理层

次太多，兼职工作多，专业人员少，使得保卫科要牵扯大量精力，从事治安防范工作感觉到力不从心。难以适应当前治安形势的需要。