重庆广电集团 2009年纪委工作思路及2008年纪委工作总结

第一篇：重庆广电集团 2009年纪委工作思路及2008年纪委工作总结

2009年纪委工作思路及2008年纪委工作总结

中共重庆广播电视集团（总台）纪律检查委员会2008年工作总结

2008年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是集团（总台）贯彻落实科学发展观，实施百亿集团规划的起步年。集团（总台）纪委坚持围绕中心，服务大局，按照“强化个性教育、严格流程监督、刚化纪律约束”的工作思路，在抓实上下功夫，在创新上求突破，较好地发挥了纪检监察的规范和保障作用，为广播电视事业产业又快又好发展服务。回顾一年来的工作，我们在抓实和创新两个方面进行了有益的探索和实践，并取得了较好的成效。

一、落实责任制，把党风廉政建设融入到具体工作中，把廉政建设转化为事业发展成果。

一是根据集团（总台）党委领导班子成员变动和分工调整的情况，结合集团（总台）现阶段的工作实际，修订完善了集团（总台）2008年党风廉政建设和反腐败责任制分工，按照谁主管谁负责的原则，以签订《2008年党风廉政建设责任书》的形式，将18项党风廉政建设和反腐败工作任务明确到了集团（总台）领导班子成员以及具体的部门和单位，并提出了工作措施和要求。技术中心、网络公司以责任书的形式，把党风廉政建设责任制纳入目标管理范围，与中心工作一起部署、一起落实和检查考核。

二是规范公务用车，加强领导干部作风建设。由于广播电视工作的特殊性，集团（总台）公务车辆多，费用开支大，公务用车矛盾相对集中，公车私用等不廉洁不规范的现象时有发生，群众意见大。集团（总台）多次组织调研，广泛征求党员干部和群众的意见，反复修改论证，出台了集团（总台）《关于加强党风廉政建设，规范公务用车管理办法》。《管理办法》确定了“成本核算、有偿使用、节奖超罚、统一调度”的管理原则。取消了原一级机构负责人上下班接送用车，将原经批准的部分党员干部驾驶的公车收归行政后勤中心车管部统一调度安排，根据各部门工作性质核定用车量，由各部门自行调控使用，在严格核定各部门公务用车量的情况下，实行成本核算，节奖超罚。《管理办法》的出台，培养了广大干部职工的节俭意识，有效扼制了公车私用滥用，降低了车辆运营成本，提高了车辆资源的利用效率。规范公务用车后，集团（总台）精减车辆达70台（其中报废27台，经市国有资产联合交易中心拍卖43台），仅运行费用每年就节约280万元。与此同时，集团（总台）新购了4台大客车，增加员工上下班交通车线路，改善了员工交通条件。这次规范公务用车得到广大干部职工的认可和拥护，大家反映这是集团（总台）加强党风廉政建设，廉洁从政最好的行动。

三是深入学习贯彻中央颁发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》（以下简称工作规划），制订集团（总台）贯彻工作规划的《工作方案》。中央颁布工作规划后，及时印发学习通知，各级党组织利用中心组学习会、组织生活会等，认真学习工作规划原文。结合集团（总台）广播电视事业产业发展的新形势、新情况，在深入调研，广泛征求意见的基础上，制订了集团（总台）今后五年建立健全惩防体系工作方案。《工作方案》从加强组织领导、推进反腐倡廉教育、健全反腐倡廉法规制度、强化监督制约、深化体制机制改革、纠正损害群众利益的不正之风、保持惩治腐败的高压态势等七个方面，细化分解了74项具体的工作目标，明确了责任领导、牵头部门和协办部门，并提出了工作要求。网络公司对惩防体系建设高度重视，成立了纪检监察室，在机构设置、经费保障等方面作为公司一级部室对待。纪委制订了末来3—5年工作规划，提出了纪委的工作目标。

二、督促制度的执行和落实，把执纪工作转化为健康经营成果。

集团（总台）成立以来，对制度建设高度重视，先后出台了一百多个制度，形成了七大管理制度体系，对于加强内部管理，规范工作流程发挥了重要的作用，为集团（总台）事业产业的快速发展提供了制度保证。随着广播电视事业产业的快速发展，一些内部管理制度和办事流程已不适应新形势的需要，制度的执行在一些部门、一些员工甚至一些干部那里打了折扣，对集团（总台）决策部署的实施产生了影响。根据集团（总台）党委“刚化纪律约束”的要求，集团（总台）纪委把强化制度执行作为今年监督检查工作的重点。重点监督检查党的政治纪律、经济纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的执行情况，监督检查新闻宣传工作纪律和职业道德准则的执行情况，监督检查集团（总台）党委决策部署的执行情况。发现问题及时处理，有的采取批评教育的方式，有的结合发现的问题开展有针对性的教育活动。通过开展对制度执行和落实的监督检查，进一步增强了广大干部职工学习制度，遵守制度的意识。通过制度执行情况的监督检查，进一步维护了党的纪律和集团（总台）规章制度的严肃性，为加强集团（总台）的执行力建设发挥了积极的作用。

三、开展流程梳理，发挥监督职能作用，促进工作效率提高。

根据集团（总台）党委“强化流程监管”的工作要求，集团（总台）纪检监察部门会同有关部门开展了梳理工作流程，规范运行机制的行动。从年初开始，就精心组织计划，对此项工作做出了安排。会同相关部门组成检查调研组，深入有关部门和单位，通过不同的形式，对现有制度的执行情况进行检查调研，广泛听取各部门、各级各类人员的意见和建议，重点对人事管理、财务管理、技术设备管理、广告经营管理方面的工作流程进行了清理，共对6个工作环节，31个工作流程进行了清理，其中精简了5个环节，同时按照“既要符合政策规定，堵塞漏洞，又要优化程序，提高工作效率”的原则，完善了10项措施。在梳理工作流程和运行机制过程中，发现的部门之间横向联系沟通不够、广播和电视广告经营中心提成比例不统一等问题，得到集团（总台）党委的高度重视。新制订的《广播电视广告经营中心广告创收提成管理办法》，明确了具体的测算计提办法，激励了广告经营创收人员的积极性，规范了广播电视广告经营管理。通过梳理工作流程和运行机制，进一步规范办事程序，提高了工作效率。

四、实施针对性教育，推进集团（总台）廉政文化建设。

一是开展针对性教育。根据不同层次、不同岗位、不同专业的实际情况，分别举办了大小不一的反腐倡廉专题讲座，由集团（总台）党委班子成员授课，根据自己的工作分工和党风廉政责任制分工，对所分管部门、单位的人员讲形势、讲政策、讲规定、讲纪律、提要求。这种小型的反腐倡廉专题讲座，由于其主讲的领导对自己分工管理的部门、单位的工作运行情况比较熟悉，对政策制度规定比较熟悉，对党风廉政建设和反腐败工作的要求比较熟悉，授课内容贴近性、针对性比较强，教育效果明显。

二是编印《廉洁自律手册》，明确纪律界限。集团（总台）纪委结合广播电视工作实际，以节选的形式，从现行有效的中央和市里关于党员领导干部廉洁从政的有关规定中择取重点条款编录成了《党员领导干部廉洁自律手册》，印发集团（总台）所有党员干部学习。内容包括了廉洁从政的基本知识、廉洁自律规定、党纪政纪处分和法律处罚，以及相关法规制度和纪检监察政策法规。同时发出通知，在集团（总台）全体党员领导干部中广泛开展学习《党员领导干部廉洁自律手册》活动，认真学习掌握落实关于领导干部廉洁自律的有关规章制度和政策规定，牢固树立反腐倡廉意识和廉洁自律意识，努力增强抵御各种诱惑的能力。广大党员干部普遍反映集团（总台）纪委编印的《党员领导干部廉洁自律手册》简明扼要，易记易懂，针对性强。

三是教育形式多样化，营造廉政文化氛围。各级党组织把党风廉政宣传教育贯穿始终，利用例会、工作会、组织生活会、民主生活会等场合，传达学习中央和市里有关反腐倡廉会议精神，结合部门、单位实际进行反腐倡廉教育。同时把反腐倡廉教育和“解放思想，扩大开放”大讨论、深入学习实践科学发展观等主题教育有机结合，把反腐倡廉教育作为活动的重要内容之一。网络公司邀请了市纪委常委、监察局副局长王建东作了反腐倡廉专题讲座，组织观看了警示片《沉重的忏悔——7·12案件警示录》，与会人员深受教育和启发。坚持开展家庭助廉活动，动员领导干部家属要当贤内助，吹好枕边风，用实际行动构筑拒腐防变的家庭防线。

五、建立监控机制，努力拓展从源头防止腐败。

党的十七大提出，反腐倡廉建设要更加注重治本，更加注重预防。加强对“三重一大”的监督，加强重要部位关键环节的监督，建立完善监控机制，是经实践证明行之有效的从源头防止腐败的有效手段和重要措施。

一是加强了人员招聘、干部作聘用以及涉及职工利益的重大活动的监督。对员工招聘的报名资格审查、考试，对干部公开竞聘的报名资格审核、考试、竞聘演讲以及人员确定，对现有员工的劳动关系进行规范等政策性强，涉及员工利益的重大活动都进行了监督，发现程序违规、资格不符的情况及时予以纠正，为这些工作的正常开展提供了必要的保证。

二是加强了对重大经济活动决策及流程的监管。年初，纪委办在深入调研、广泛征求各方面意见的基础上，以集团（总台）的名义印发了《关于重大经济活动流程监管办法》等6个文件，内容涵盖基本建设、对外投融资、技术设备采购、节目生产和购买、大型活动等，为规范集团（总台）重大经济活动有序开展奠定了基础。全年监察室共参与集团（总台）重大经济活动的前期论证、招标、谈判等监督31次，涉及金额1.8亿元，参与电视剧购买监审150部共5414集，合同金额1.3亿元。

三是加强了办信办案工作。集团（总台）纪委对信访办案工作高度重视，认真落实党员群众信访处理制度，有访必办。对群众信访，纪委主要领导亲自过问，分管领导直接负责。对署名信访件办理后都以书面或电话的形式予以回复，按照有关规定不能满足信访人要求的，给信访人做耐心细致的解释工作。全年受理群众来信来访、电话举报10件，已全部办结。协助司法机关查处了集团（总台）所属重庆重视传媒有限责任公司原解聘职工马某冒充重庆电视台记者诈骗案，马某受到了法律制裁，协助追回了诈骗款项。会同司法机关查处了武隆电视台员工李光林收受广播电视器材供应商贿赂案。

四是加强审计监督，为国有资产的安全和增值提供了保障。在审计工作中，始终坚持“防范”胜于“纠正”，“监督”寓于“服务”，“整改”优于“查处”的审计理念，使审计工作在查隐患、堵漏洞、测风险、提建议、促管理上发挥了积极作用。首先是完成了对集团（总台）所属产业单位2007年度财务报表的审计工作。其次是首次开展了电视节目制作的审计。对由市委宣传部、广电集团（总台）、江北区委宣传部共同投资拍摄的电视剧《周恩来在重庆》（已全部完成并由中央电视台播出）的拍摄成本进行了跟踪审计。在加强对该剧组的管理监督的同时，会同计划财务中心制定了剧组的财务管理办法，完善了报销流程、票据管理、物资器材管理等规定。同时每周都要对资金的支出情况进行检查，对票据进行抽查，发现问题立即纠正。通过对《周恩来在重庆》剧组的审计，摸索和积累的经验为今后加强对电视节目制作的监管和审计监督打下了基础。此外，完成了对涪陵台、武隆台、技术中心等单位主要负责人的经济责任审计。在经济责任审计中，坚持客观公正的原则，对审计对象正确分析评价“功”与“过”，促进了党风廉政建设，为集团（总台）干部任用提供了参考依据。第四是加强了对一些零星工程项目的审计，全年对零星项目的审减金额超过30万元。

五是开展调研，促进办案成果转化。针对近年来发生在全国广播影视系统的100多起违纪违法案件，从中筛选出典型案例，围绕案例开展调研分析。通过走访司法机关、纪检机关、发案单位以及当事人等，深刻剖析在体制机制、制度规定和内部管理上存在的弊端和薄弱环节，剖析违法违纪人员走向腐败深渊的原因。针对存在的问题，从教育、制度、监督、惩处等方面提出了意见和建议。运用发生在本行业、本系统，甚至是本单位的典型案例开展的警示教育，针对性强，震撼力强，教育效果明显。形成的调研报告受到国家广电总局纪检组、监察局的高度评价。通过调研活动，进一步加强了对广播影视系统党风廉政建设和反腐败斗争形势的正确把握，加强了对广播影视系统党风廉政建设和反腐败斗争规律的正确认识，对推动广播影视系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展奠定了扎实的基础。

中共重庆广播电视集团（总台）

纪律检查委员会2009年工作思路

2009年，集团（总台）党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“314”总体部署为总纲，以完善集团（总台）惩治和预防腐败体系为重点，突出创新工作思路、改进工作方式、保障科学发展这个主题，坚持严格履行纪委职责和推动集团（总台）中心工作相结合的工作理念，着力解决影响和制约集团（总台）科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建反腐倡廉体制机制，为“坚持科学发展，打造百亿集团”提供坚强的政治保障。

一、基本原则和要求

创新工作，保障集团（总台）发展大局。纪检监察工作创新思路和方法，必须紧紧围绕集团（总台）的中心工作，进一步树立大局意识、中心意识和服务意识，注意了解和掌握集团（总台）发展的重大决策部署、措施以及动态和趋势，注意找准服务保障集团（总台）发展的关键点和切入点，始终把纪检监察工作放到集团（总台）的工作大局、放到科学发展的大背景下去思考、谋划和落实，使纪检监察工作始终围绕中心不偏离、服务大局不犹豫、保障科学发展不动摇。

统筹兼顾，扎实推进纪检监察工作。纪检监察工作要按照全面协调可持续的要求和统筹兼顾的方法开展工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威慑力结合起来，使纪检监察各项工作相互促进、协调发展。同时，着力统筹兼顾惩治和预防，把战略性目标与阶段性任务结合起来，做到整体规划，分步实施，稳步推进集团（总台）惩治和预防腐败体系建设。

以人为本，着力维护群众利益、保障党员权利。纪检监察工作坚持以人为本，就是要切实维护群众利益、保障党员权利。把实现好维护好发展好群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，切实解决群众反映强烈的突出问题。坚持查实问题是成绩、澄清是非也是成绩，既严肃查处违纪违法案件，又重视保护党员干部的民主权利和合法利益，努力为党员干部干事创业营造一个良好的政治环境。

二、工作思路

集团（总台）反腐倡廉工作要在提供“一个保障”，做到“三个注重”，立足“六项创新”工作上下功夫。

（一）加强反腐倡廉建设，坚持为集团（总台）科学发展提供政治保障。

全面履行党章和法律赋予的职能，加强对各部门、各单位贯彻落实十七大提出的重大战略和各项重大任务情况以及落实科学发展观情况的监督检查；加强对集团（总台）党委制定的决定决议、提出的目标任务落实和执行情况的监督检查；加强对集团（总台）制定的各项规章制度、工作流程执行情况的监督检查。按照集团（总台）惩治和预防腐败工作方案，进一步细化工作措施，健全拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。

（二）注重预防，注重制度建设，注重监督管理，坚持为集团（总台）科学发展提供制度保障。

1．建立预防机制，筑牢反腐防线。重点抓好四项工作：一是加强领导干部理想信念和廉洁从业意识教育。紧密联系反腐倡廉建设的实际需要，把学习教育培训同领导干部培养、选拔、管理、使用结合起来，以树立正确的权力观为重点，扎实开展理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育。二是加强干部作风建设。着力解决一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，切实纠正在公务活动中奢侈浪费、违规公款消费以及群众反映强烈的问题。三是加强廉政文化建设。开展丰富多彩的廉政文化创建活动，创新廉政文化的载体和形式，把廉政文化纳入集团（总台）文化建设总体规划，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的政治文化氛围。四是按照反腐倡廉“大宣教”格局要求，进一步有效整合广播电视宣传教育资源，深入宣传党的反腐倡廉理论、方针政策、基本经验和工作成果，宣传勤廉兼优的先进典型，营造良好的反腐倡廉思想舆论氛围。

2.加强制度建设，深化源头治理。重点抓好“四项改革”中的制度建设和“两个公开”机制建设以及重大经营活动流程监控体系。一是进一步完善干部人事制度改革、财务管理体制改革、产业体制改革和监管体制改革中的制度建设，为集团（总台）发展提供制度保障。二是进一步健全党内情况通报、情况反映、集团（总台）重大决策征求意见和集团（总台）党委定期向干部员工通报工作制度，通过创新形式，完善政务公开、党务公开制度。三是进一步健全和完善广告经营、节目覆盖、节目制作购买、电视剧拍摄、资金管理、设备购买、工程建设等重大经营活动的内部管理运行流程监控和制度体系。坚持以权力制约、流程监管和规范运行为抓手，建立完善重大经济活动决策、执行、结果的监管机制，实行多层次分权、多环节制约，规范经济行为和经营活动。

3．强化党内监督，促进廉政勤政。重点抓好“三个继续”：继续加强对领导干部作风建设的监督检查，严肃党的纪律，完善领导班子和党员领导干部廉洁从政有关规定；继续抓好党内监督各项制度的落实，加强对重大事项的决定、重要人事任免、重大建设项目，以及大额度资金的使用的监督，严格执行个人报告有关事项、述职述廉、任前谈话等制度；继续坚持民主集中制，建立和完善民主集中制各项制度，加强对制度执行情况的督促检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。

（三）立足“六项创新”，不断提升新形势下做好纪检监察工作的水平

创新是纪检监察工作取得新突破、求得新发展、保持生机和活力的根本途径，是纪检监察工作贯彻科学发展观的重要举措，也是纪检监察工作正确履行职能，出色发挥作用的有效手段。2009年纪检工作重点把握“六个切实”：切实落实党风廉政责任制，增强党风廉政建设的反腐合力；切实发挥教育的基础作用，不断增强自律意识；切实加强领导干部作风建设；切实完善制度体系，规范工作流程，逐步规范经济运行秩序；切实发挥监管的纠偏作用，确保正确使用权力；切实发挥信访办案作用，维护党纪的严肃性。

1．在抓好教育职能上创新。集团（总台）廉政教育创新就是立足广电实际，结合媒体特点，因人、因时、因地制宜地，分类分层次地开展好针对性教育。工作中要把握好常规性教育与阶段性教育相结合，基础性教育与针对性教育相结合，示范性教育与警示性教育相结合的方法，以增强廉政教育的实效性。

2．在落实惩处和保护职能上创新。纪检监察惩处和保护职能的创新，就是要坚持教育、监督、惩处、保护的相辅相成、有机统一。

一是要健全完善信访综合监督体系。既要严肃查处以权谋私、失职渎职的违法违纪行为，又要为干实事谋发展，一心为公的好干部澄清是非，保护和调动他们的积极性。要加强信访综合分析和信息反映工作，为领导决策提供参考和依据。

二是要从源头上防治违规违纪行为的发生。

以规范权力运行为着力点，深化制度改革和创新。一是进一步深化干部人事制度改革，完善公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度，建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价制度。二是深入推进财务管理体制改革，全面落实“收支两条线”规定，完善部门预算改革，全面推行集中收付制度。

以健全市场机制为着力点，杜绝权力对经济活动的干预。逐步完善投资项目公开招投标制度，进一步规范招标投标活动，进一步强化对国有资产的监管。

以加强民主政治建设为着力点，进一步健全民主监督机制。一是建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，逐步推进党务公开。二是健全民主决策机制。建立和完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，提高决策透明度。三是发挥干部员工的监督作用。不断深化政事公开，拓宽群众监督渠道。

以完善反腐倡廉法规制度体系为着力点，为预防腐败提供有效的制度保障，真正形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。

三是落实完善廉政建设责任制。明确“一岗双责”，重申和强调各部门、各单位负责人即是管理者又是监督者，要督促他们认真履行职责规范内的党风廉政建设和反腐败工作，坚持“两手抓、两不误、两促进”。

3．在纠正行业不正之风工作上创新。创新行风工作，就是健全预防不正之风的制度体系，形成源头治理的长效机制。结合集团（总台）实际，重点治理损害群众利益的有偿新闻、虚假新闻、低俗之风、不良广告等行业不正之风。加强职业道德教育，认真贯彻执行《中国广播电视编辑记者职业准则》和《中国广播电视播音主持人职业道德准则》。加强以网络传输等公共服务行业的服务态度、服务质量、服务价格为重点的行风建设，规范服务和收费行为，切实维护群众利益。

4．在加强监督职能上创新。监督职能创新，就是抓好约束与规范。

一是强化权力监督。重点是探索加强对领导干部尤其是“一把手”的监督机制，规范权力运行。通过建立和完善集团（总台）内部各级、各类权力运行机制，对权力进行适度分解，合理配置，有效制约，使监督工作落实到权力运行的全过程。

二是规范行政职责监督。加强对各部门各单位负责人落实党风廉政责任制、正确履行“一岗双责”情况的检查与协调。要督促他们科学安排、科学谋划，找准反腐倡廉工作与各项业务工作的结合点，妥善处理两者关系，真正把“一岗双责”落实到位。

三是细化程序监督。健全工程建设、设备采购项目招标投标监督机制，实施严格的招标公告发布、资格审查、投标、评标、定标以及评标专家管理制度和惩戒办法，规范和强化对招投标活动各环节的监管力度。加大对广告经营、节目制作购买、大型活动、栏目合作等工作的监督力度，着重对特低价广告进行追踪调查和重点监督。

四是加强审计监督。加强对部门预决算执行情况、专项资金管理和使用情况的专项审计。加强内部控制制度、执行国家财经纪律和财务制度、固定资产清理的专项审计。加强领导干部经济责任任期审计和离任审计，提高领导干部的财经法规意识和经济责任意识，促进领导干部依法履行职责。

五是拓宽民主监督的渠道。通过设立党风廉政建设意见投诉箱、公开举报投诉电话等方式，全方位、多视角地倾听广大员工对工作的意见和建议。

5．在开展调研工作上创新。创新调研工作就是要注重时效性、针对性和前瞻性。要根据集团（总台）发展变化的需要和纪检监察工作的发展需要，在集团（总台）重大政策、规章制度出台之时及时开展调研。要针对重点领域、关键环节和群众反映强烈的问题开展调研，要善于从中发现问题，了解群众的反映，透过现象发现问题的本质。要在去年对制度执行情况检查的基础上，着力围绕反腐倡廉制度建设开展调查研究。要对领导干部廉洁从业现状进行调研，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要对集团（总台）产业公司的内部监管、重大项目决策、重大投融资活动、经营效益考核等进行调研，通过调研，逐步形成监管机制，完善监管制度，健全国有资本经营预算、企业经营业绩考核和企业重大决策失误追究制度。

6．在与时俱进、自身建设上创新。自身建设创新就是要紧紧抓住建章立制这个根本，形成纪检监察干部队伍自身建设的长效机制。一是完善学习教育培训制度。科学制定和实施纪检监察干部教育培训规划，规范培训内容。坚持分级培训原则，着力抓好初任培训、岗位培训、专题培训，创新培训方式方法，通过以会代训、参加案件调查和重要课题调研等方式，加强业务知识学习，提高纪检监察干部业务水平。二是完善纪检监察工作制度。进一步规范案件检查、案件审理、专项检查、纠风及执纪监察等工作程序，建立科学严密的业务流程，防止权力失控和行为失范，防止执纪不公、以案谋私等现象发生。三是完善纪检监察干部管理制度。研究制定纪检监察干部综合考核评价办法，改进考核方式，完善考核机制。加强上级纪委对下级纪委及其成员的监督，健全经常性考察和定期考核机制。

第二篇：集团纪委工作总结

集团纪委工作总结

201x年，在xx集团党委纪委的正确领导下，集团纪委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十八届六中全会和十九大精神，围绕结构调整、改革创新和提质增效等各项工作，牢固树立纪律和规矩意识，不断加强反腐倡廉建设，为建设有质量有效益的集团提供了坚强保障。

一、主要工作完成情况

（一）通过学习教育，不断提高思想政治水平和拒腐防变能力。

一是认真学习贯彻十九大精神，领会全面从严治党新要求。

10月18日，集团机关及所属32家单位党（总）支部共463人观看了中国共产党第十九次全国代表大会开幕盛况组织并要求所属单位观看十九大直播。

在党的十九次代表大会召开之际，各单位党（总）支部开展了形式多样的专题学习活动。深圳xxx开展了题为《喜迎十九大召开，让廉洁成为一种习惯》的专题讲座，集中学习了习近平总书记“科学对待党和国家的历史”的重要讲话精神，并要求全体干部员工加强责任意识，保证19大期间各项经营管理工作平稳运行；xxx通过支部书记授课、观看学习视频、集体参观展览馆、在宣传栏设立“优秀党员先锋岗”等方式，引导党员统一思想，增进团结，改进工作，共同提高；xxx分公司在公司内刊《阳光小报》编制了“十九大”专题特刊，对会议内容和精神进行多角度的学习宣传。xxxx制作了以“认真学习贯彻十九大精神，努力提升员工幸福感”为主题的十九大学习宣传栏，并把我们的奋进口号“xxxxx号召全体党员干部要把学习成果转化为工作指南，把十九大精神作为干事动力，积极工作，创先争优，奋力开创公司各项工作新局面，实现石油伟大梦想。”也放到了宣传栏内。

向集团机关及所属单位的467名在职党员发放《中国共产党章程》、《在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》及《十九大学习笔记本》，向机关及所属党（总）支部书记、各单位总经理发放《党的十九大报告辅导读本》73本，向集团班子成员及机关各部门发放《习近平谈治国理政》、《习近平谈治国理政》第二卷各11本。

集团综合办公室组织的办公室业务培训班上，特别针对纪检监察工作当前面临的形势、公司纪检监察业务及工作的方式方法等方面开展学习教育，提升纪检监察业务能力。

二是开展警示教育。

1.集团不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制，着力加强对各级酒店管理人员的教育、管理、监督。通过扩大中心组参会人员范围，将重点领域、重点岗位人员列入中心组学习范围。集团将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。在集团年初的党委工作要点中要求全年安排不少于两次反腐倡廉案例教育。

集团中心组学习安排了中国共产党党内监督条例、在第十八届中央纪律检查委员会第六次、七次全体会议上的讲话、观看专题片《打铁还需自身硬》、通报xx集团2017年上半年党风廉政建设情况、公务接待、差旅和会议费用管理办法、领导干部履职待遇、业务支出管理规定、严控公款购买消费烟酒、节庆期间深化落实八项规定、严防“四风”反弹等廉政教育相关内容的学习，并已分别在年初和上半年的工作会上进行了两次典型案例的分析讲解。

2.突出廉政教育。纪委书记今年分别在西安、常州、黄山、兰州及北京地区讲了7堂以廉洁教育为主题的党课。针对《管理人员违规违纪处分规定》，集团组织了三次集体学习，分别是xxxx部门经理级以上人员、北京地区各单位班子成员和长三角地区班子成员。

3.及时印发相关制度规定。全年分两次印制并下发了990本《学习资料》及《学习资料（二）》，内容包括《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》、xx集团下发的公务接待管理规定、xx集团及所属单位负责人履职待遇、业务支出管理规定、差旅和会议费用管理暂行办法、关于严控公款购买消费烟酒的通知、关于中秋节国庆节期间深化落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹的通知。领导班子成员及重要岗位管理人员人手一册，加强对相关规定的学习。向所属单位印发了700张包含《违反中央八项规定的12种表现》内容的年历卡片。

4.将五月份确定为“反腐倡廉警示教育月”。采取“读一本书、看一张光盘、讲一个案例”的方式，集团向每名党员发放一本反腐倡廉书籍，向每个支部发放一张反腐倡廉光盘。向各单位发放光盘《打铁还需自身硬》37张，向在职党员发放《中国家规》468本。

旅行社党支部落实警示教育月活动中：于6月28日组织全体党员及重要岗位员工参观西城检察院预防职务犯罪警示教育基地；三名支委成员每人讲一个反腐倡廉案例；每个班子成员写一份学习心得；支部书记上一次以廉政教育为主题的党课；每名党员干部写一篇廉洁从业心得；班子成员对分管部门负责人进行一次廉洁谈话。

xxx在“反腐倡廉警示教育月”期间，组织“阳光之星”智慧答题活动，以“一站到底”的形式，将规章制度和业务知识相结合，让员工在娱乐中掌握规章制度，也提高了各部门之前的沟通。支部书记与部门经理开展廉政谈话，主动与员工和部门负责人谈心交流，倾听员工提出的意见和建议，让员工监督公司的活动，防范贪腐和一言堂的情况发生。

5.各单位组织观看专题片《巡视利剑》。采取集中或自行观看的方式，共有43名处级干部撰写了心得体会。

6.参与网上答题和廉洁知识考试。集团共有365名管理人员完成了针对《处分规定》内容的网上答题活动。组织机关及所属单位612名管理人员参加了廉洁从业知识测试。

通过专题培训、集中研讨、开展自学等多中形式的警示教育，让广大党员干部做到了警钟长鸣、防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设。

一是层层签订党风廉政建设责任书。

逐级落实责任，层层签订责任书，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系，集团处级干部41人，处级以下党员干部414人，全部签订了党风廉政建设责任书，签约率100%。从明查暗访情况看，各部门、各单位建立责任制率、签订责任书率也均达百分之百。

二是层层签订廉洁从业承诺书。

集团领导班子成员及机关部门经理共签署《廉洁从业承诺书》9份，其中，集团领导班子成员4份、机关部门经理5份，副处级以上领导干部7份。所属单位领导班子成员签署《廉洁从业承诺书》78份，副科级（含副科级）以上重要岗位人员签署《廉洁从业承诺书》365份，其中，副处级以上领导干部共签署35份。

三是严格实行责任追究。

2017年，对xx集团纪委下达的纪律检查建议书中反映的存在一定问题的2名领导干部进行了诫勉谈话和警示谈话，对2名领导干部予以免职，收缴4名领导干部违规所得奖金共计14000元至xx集团廉洁账户。对2016年受到处分的班子成员，年底考核时按规定扣减了兑现。

四是开展日常监督。

2017年，我们深化了廉洁教育谈话制度，从集团班子成员负责与所属单位班子成员进行廉政谈话，到所属单位主要领导负责与本单位基层领导干部谈话。2017年向两级领导班子发放《集团廉政谈话记录》95本。仅纪委书记一人就与所属单位班子成员共谈话23人次，其中处级干部13人次，科级干部8人次，其他管理人员2人次，加强廉政提醒和教育。

五是建设了一面党建工作文化墙。

在严肃问责的同时，也大力对先进典型进行正面宣传。2017年我们要求各单位建设一面党建工作文化墙，利用文化墙宣传党的政策、方针、党纪、党规，公布反腐倡廉典型案例，不定期表扬身边的好人好事。这项工作进展顺利，一年来，共有18个北京地区单位和保留经营酒店已全部完成，330多名优秀党员登上了《员工风采》专栏。

（三）严抓纪检监察工作的落实，确保整改取得实效。

一是严格责任制考核。

今年年初，党委成员带队分四路全程参加检查考核，共听取30多家单位的情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉洁建设责任制落到实处。

二是严抓工作监督。

集团纪委积极发挥监督职能，将xx集团巡视反馈及问题线索处理意见中存在的问题的与相关单位联系沟通，督促其按照要求落实整改任务，及时上报整改结果。目前，各项整改任务基本按期完成。

三是严肃深刻剖析问题。

在年初的工作会上对6个典型案例进行了剖析。上半年工作会上对三亚、黄山酒店、成都的问题及烟酒自查情况进行了通报，并将问题与相关文件内容一一对应的进行了讲解。

四是党风廉政工作在基层扎实开展，确保整改落实到位。

常州党总支强化党风廉政建设，坚持从制度上保障合法合规经营。重新修订了《制服管理和着装暂行规定》、《会议制度》、《公务接待管理实施细则》、《合同管理实施细则》、《关于酒店消费权限及折扣的暂行规定》等多项制度，用制度规范党员言行和工作。西安开展以廉政教育为主题的党课教育；班子成员分别找分管部门负责人进行一次廉洁谈话。

（四）坚持把纪律和规矩挺在前面，认真办理问题线索。

2017年以来，集团纪委共受理信访举报8件，其中，集团自收2件，xx集团转办4件，协助xx集团办理2件，目前均已办结。在信访件办理过程中，集团纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，严格把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，注重对苗头性、倾向性问题的提醒和监督，防止小问题演变为大问题。问题线索处置严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和纪工委有关文件精神，做到程序合规、处置恰当，并按要求及时向xx集团纪委报备处置情况。

（五）加强学习调研，提高纪检监察履职能力。

一是积极向xx集团纪委学习工作经验。

集团纪委主动向xx集团纪委请示汇报，积极争取工作指导，沟通问题线索处置措施，参加xx集团组织的纪检监察业务和巡察业务培训班，并派纪检相关人员参与xx集团的巡察工作，通过实践不断向xx集团纪委学习工作经验，认真完成交办的各项工作任务。二是加强自身建设。规范内部工作程序，对问题线索分析、处置实行集体研究，及时召开纪委委员会议，并形成会议纪要。对xx集团党委的重要部署要求，向集团纪委委员进行通报。对集团纪委办理的函询、谈话，实行留痕管理，严格材料归档。

二、存在的主要问题

一是思想认识不够到位，压力传导存在层层递减。

对全面从严治党的督促检查不够，责任压力传导存在“上紧下松、层层递减”现象。有的基层党组织在推动落实方面，存在“以会议传达会议、以文件贯彻文件”现象，具体抓落实的针对性、有效性不强，落实监督责任存在“宽松软”问题。

二是纪检监察机构不完善，工作力量薄弱。

集团纪委目前只有一人兼职从事纪检工作，所属单位党组织从事纪检工作人员也均为兼职，编制数与工作量不相匹配。

三是“探头”作用发挥不到位，主动发现问题能力不够。

全会各级纪检组织普遍存在职能泛化、主责主业不清等问题，“三转”不到位，“探头”作用没有完全发挥，对一些苗头性、倾向性问题不能及时发现和处置，监督执纪问责的职能需要进一步发挥。

三、2018年工作计划

一是深入学习宣传贯彻十九大精神。

全面贯彻落实十九大精神是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。集团的党员领导干部要原原本本学习十九大报告和党章，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握十九大确立的重大判断、重大战略、重大任务，把思想和行动统一到十九大精神上来。按照集团党委的部署，紧密结合纪检工作实际，加强对十九大精神和党章党规执行情况的监督检查，保证党员领导干部牢固树立“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实。

二是持之以恒落实中央八项规定精神。

发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设，盯紧享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，密切关注新动向，着力解决群众反映强烈的问题，坚决防止“四风”反弹回潮。抓好元旦、端午、中秋、国庆、春节等重要时间节点的监督检查，抓早抓小，对发现的问题及时查处。

三是聚焦主责主业，强化监督执纪问责。

充分认识反腐败斗争形势依然严峻复杂，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，力度不减、节奏不变。牵住主体责任“牛鼻子”，严格执行问责制度，推动全面从严治党向基层延伸，把管党治党责任落到实处。全面加强纪律建设，深入开展纪律教育，强化监督，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时作出处理，防止小错酿成大错。加强对主体责任落实的监督，对基层党组织和党员领导干部落实主体责任不力、造成严重后果的，严肃问责。用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

四是加强纪检干部队伍建设。

进一步加强基层纪检组织力量，配齐配强纪检工作人员，确保实现纪检工作无盲点、全覆盖。加大对纪检干部的培训力度，积极选派机关和所属单位纪检干部参加xx集团组织的业务培训，定期对集团基层党组织书记和纪检干部开展专题培训，提高集团各级纪检组织和纪检干部的专业素质。

五是进一步完善工作机制。

建立健全基层党组织向集团党委定期报告工作机制，实行党建工作报告制度，党建工作每半年、年底报告一次；实行重要问题专题报告制度，贯彻落实重要会议精神情况、重大案件发现和查处情况、xx集团纪委监察部交办工作完成情况等要专题报送；实行重要事项随时报告制度，突发性的重要问题，特别是涉法问题要第一时间报告。建立健全日常工作监督检查和督促指导机制，集团党委要定期对所属单位党组织开展党建工作和党风廉政建设工作考核，同时加强考核结果运用，要与绩效考核、评优选先、考核提拔、工资薪酬等挂钩；要加强对所属单位党（总）支部的业务指导工作机制，党委书记、纪委书记定期和不定期约谈所属单位党政主要负责人，督促认真履职。

第三篇：乡纪委 2012工作总结及2013工作思路

肖店乡纪委 2012工作总结

及2013工作思路

2012年，在区委、区纪委的正确领导下，在乡党委、政府的高度重视下，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，围绕中心，服务大局，按照年初工作计划，已扎实地完成全年各项工作，现予以总结如下：

一、党委重视，反腐倡廉常抓不懈。

反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。乡党委历来十分重视纪检监察工作。一是配强班子，由政治坚定，业务精通，作风过硬的同志担任纪委职务。二是加强学习，提升素质，充分利用每周一例会，由乡党委书记讲廉、倡廉进行持续地警示教育，纪委同志自我加压，自觉学习党政纪条规，学习查办案流程，学习科技知识，尤其是党的十八大报告精神实质，努力践行。三是保持反腐倡廉高压姿态。党纪国法是条高压线，违者必究。按照十八大报告提出的“干部清正、政府清廉、政治清明”建设要求，坚持查办大案要案，着力解决发生在群众身边的腐败问题，只要触犯党纪国

法，都要严惩不贷。

二、务实重干，围绕中心，服务大局。

充分发挥纪检监察的保驾护航作用，在坚持党委主抓，纪委协调的基础上，以党的事业为高度，围绕中心，服务大局。一是创新工作机制。今年着力施行“3+2”文建明工作法，采取工作分组制，绩效考核分值化，不断提高工作效率。实行“两下”、“两集中”，切实提高为民服务水平和效率。成立了便民服务大厅，施行文明用语，现时办结制，统一服务标准等便民、利民、惠民措施。成立了党建中心大厅，务实党的基层、基础建设。二是务实重干，大力发展实体经济。依托“菜园牌”蔬菜品牌，大力发展沿淮河蔬菜产业带，同时加大土地流转力度，形成规模效益。大力发展畜牧养殖，依托肖店乡回民群众集聚的优势，发展牛、羊养殖业，同时加大孺子牛农业开发公司的辐射带动作用。加大文化产业建设，新建图书馆一座，内设廉政读物专区；同时弘扬非遗文化，把泥塑、剪纸等进社区，进校园。加大招商引资力度，新引进并落地的上野“樱花精品园”占地600亩，专为高速景观和城市绿化观赏林木；引进印度蓝孔雀养殖园，流转土 2

地1500余亩。塑造劳务品牌“肖店基桩”，目前全乡拥有1000余台各式桩机，业务遍全国。加强社区建设，在集镇西侧筹建三台万人社区，一期500余套已经入住，同时加大基础设施投入，实行绿化、亮点、净化、美化工程，切实打造美丽家园。三是强化督查，跟踪问效。根据“3+2”工作法，新成立了督查考核办，并由乡纪委同志担任。根据上级工作安排和乡党委、政府的安排，一些重大项目的施行，重大措施的落实、党风、政风、行风的改善，按照考核细则，有安排、有落实、有督查、有反馈的流程，督促检查，不断提高工作质量和效率。

三、依托项目创新，开拓工作新局面。

在全市纪检监察系统开展“比、评”活动以来，肖店乡党委、纪委依托项目创新，认真施行“3+2”工作法，按照“四个一切”工作理念，不断提升对外形象，开拓全乡工作新局面。一是务实项目创新。按照年初施行“3+2”工作法等，进行“三制”、“三定”、“三教育”“两下”“两集中”要求，全面开展各项工作。二是提升素质。按照创新能力决定一切，工作实际检验一切，集体荣誉高于一切，队伍形象压 3

倒一切的工作理念，以创新能力为中心，不断提升素质。三是加强信息沟通。树立大宣传理念，全面整合梳理工作重点，打造亮点，加强信息上报、传播、共享力度，今年以来，平桥新闻网、信阳日报以及农民日报等多家媒体报道过肖店，同时也吸引了兄弟乡镇和各级领导的参观指导。四是加强“公务灶”管理,国有资产清理和农村“三资”管理、强化公务用车管理和节假日廉政建设，做好领导干部述廉诺廉与廉洁自律工作。五是打造阳光政务，加强廉政准则的实施监督和廉洁自律的引导工作，加强廉政风险“双防双控双建”工作，加强党务、政务、村务公开工作，按照干部清正、政府清廉，政治清明的建设要求，全力打造阳光政务。2013年工作计划：

在继续做好今年工作的基础上，结合实际，初步理清2013工作计划：

1、全面落实党的十八大精神。

2、全面贯彻落实上级党委政府和乡党委政府工作安排。

3、加大反腐倡廉宣传教育，防患未然；加大案件查处力度。

4、加强理论学习和查办案流程，提高能力水平。

5、围绕乡中心工作，服务大局，为乡域“五位一体”发展保驾护航。

2012-12-12

平桥区肖店乡纪委

第四篇：乡镇纪委工作总结及工作思路

乡镇纪委工作总结及工作思路

今年以来，镇纪委在县纪委和镇党委的统一领导下，坚持以十八大及十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻执行上级纪检监察部门的工作部署和目标要求，切实加强组织领导，优化责任分工，推动全镇党风廉政建设责任制落到实处。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。

一、认真组织学习各级纪委全会精神与反腐倡廉教育

年初召开党员干部会议，深入学习了十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次全会精神，市纪委八届五次全会精神，以及县纪委十三届八次全会精神，要求全镇党员干部要深化认识，统一思想行动，把贯彻会议精神作为当前一项重要政治任务来完成，切实把会议精神、学习好、贯彻好，全面领会和掌握全会精神实质，结合个人工作岗位实际，自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。同时，加强反腐倡廉宣传教育，推动党员干部把《廉政准则》的各项规定和从源头防治腐败的各项措施落到实处，加大对重点环节、重点岗位的监控和督查，使反腐败工作人人皆知，入脑入心，强化党风廉政建设和反腐败工作的政治责任感。

二、全面落实党风廉政建设责任制

年初召开全镇党风廉政建设工作会议，对全镇党风廉政建设进行了研究部署。根据全县2015年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际，研究制定了《2015年陶厂镇党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，并与10个村党（总）支部签定《党风廉政建设目标管理责任书》，制订了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。同时，印发了陶厂镇《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，把党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设主要任务立项分解和督促落实，加大领导干部“一岗双责”贯彻力度，形成部门工作合力，确保各项任务全面完成。

三、着力开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作

我镇首先成立了由党委书记任组长，镇长、纪委书记为副组长的“四风”和腐败问题专项查处工作领导小组并制定发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作实施方案。于7月20日，我镇召开查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作部署会议。在全镇十个村（社区）、镇直单位及各内设机构设立专项工作举报信箱和举报电话，广泛收集问题线索，通过四个月的摸排，共发现问题线索十个。

四、大力推进信访案件查处

今年，我镇收到县纪委转办的2件信访案件，我镇进行了全面调查，组织由镇纪委、镇财政所、分工村干部等组成的案件调查组成员，深入一线，对信访当事人、第三人以及普通群众进行多方调查，全面掌握案件证据，理清案件事实，为信访案件处置提供可靠的依据。针对案件调查的情况，对照党纪法规等，分别作出处置方案。将案件涉及西塔与西山2个行政村的7名违纪村干部，提交镇党委会研究做出相应处分，并将调查结果及时反馈给县纪委信访部门。同时，我们还对祁首和关镇两个行政村村6名违纪干部给予了党纪处分。

五、开展村级财务清理

为进一步规范村级财务管理，防止村级集体资金的流失，由镇纪委牵头镇财政所组成的专项审计小组，严格审计纪律，对全镇十个村（社区）财务进行全面清理，确保各村财务状况规范有序。

六、督促干部有效落实中心工作

镇纪委加强对森林防火、地质灾害、征地拆迁、违法建设拆除等工作中机关干部出勤、在岗到位、下村履职情况开展督查。继续开展机关干部工作作风效能督查，每月通过明察暗访对各单位部门、各行政村作风情况进行督查，发现问题及时要求整改。

七、继续抓好民主评议工作

为加强基层站所政风行风建设，教育引导广大基层站所工作人员改进作风、联系群众、服务群众，促进社会和谐稳定。年末我镇对司法所、财政所、国土资源所等13个站所的工作进行评议，主要从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律和制度建设五个方面进行了评议。评议主要采取群众测评、企业测评、村（居）干部测评、机关干部测评、“两代表一委员”测评和党政领导测评六个方式进行。通过全面测评，广泛收集群众意见，确保评议工作的公平、公正。

八、2016年工作思路

1、继续抓好党风廉政建设工作，在全镇营造风清气正、健康向上的工作氛围。

2、认真开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作实行常态化，切实纠正损害农民切身利益的问题。

3、要切实抓好查办案件工作，通过加强督查力度，动员群众积极参与，及时掌握案件线索，做到发现一起查处一起。

4、要抓好廉政文化“六进”工作，在机关、村居、学校等开展多种形式的廉政文化宣传，创造浓厚的廉政文化氛围。

5、要进一步规范开展党务公开工作，严格按照程序抓好示范点建设工作，以点带面，深入推进。

6、抓好民主评议基层站所工作，促进基层站所勤政、廉政，为民服务的意识。

7、抓好监管工作，围绕镇村中心工作开展和工作作风定期督查，促进全镇各项工作顺利进行。

第五篇：集团纪委纪检工作总结

集团纪委纪检工作总结

集团纪委在省纪委指导下，深入贯彻全面从严治党要求，聚焦监督执纪问责职能，推动党风廉政建设“两个责任”落实，驰而不息改进作风，不断强化队伍建设，为******各项工作的推进营造了风清气正的生态环境。现将2017年有关工作情况报告如下。

一、突出“强责”到位，压紧压实党风廉政建设“两个责任”

（一）抓思想教育，构筑“防火墙”。集团纪委自成立以来，把意识形态工作摆在首位，利用党委会、周例会、调研座谈会等机会，组织党员干部认真学习习总书记系列重要讲话、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达中纪委、省纪委有关文件精神，教育引导党员干部准确把握党风廉政建设和反腐倡廉工作面临的形势，进一步增强党委、纪委领导班子抓好党风廉政建设的责任感和自觉性，认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，做到守土有责、守土尽责，切实把“全面”、“从严”的要求贯穿省港一体化发展全过程。

（二）抓制度建设，扎紧“铁笼子”。集团纪委在健全和细化各项制度规定上下功夫，为规范权力运行铺设制度轨道。在前期深入调研的基础上，推动集团成立党风廉政建设责任制领导小组，研究制定了《关于实施党风廉政建设“*****”的意见（试行）》《关于党风廉政建设“*****”追究实施办法（试行）》《关于开展“*****”强化责任追究的实施办法（试行）》《关于践行“四种形态”的实施办法（试行）》等四项制度，同时，向集团总部及所属企业领导班子下发《履行“两个责任”全程记实本》，要求履责情况全程记实留痕，及时做好省纪委两个履责记实平台的内容上传及动态补充等。通过“1+4”制度建设及配套措施保障，线上和线下同步记实，着力构建权责统一、制约有力的全链条责任落实体系，扎实推动“两个责任”落地生根。

（三）抓层层传导，树立“引航标”。集团纪委先后赴*****公司调研，层层宣讲督促，压实“两个责任”，确保将压力延伸到基层，传导到末端，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。集团纪委书记与所属****分别进行了集体廉洁谈话，提出“两讲两抓”的工作要求：讲政治，提高政治站位；讲责任，夯实“两个责任”；抓监督，强化主责主业；抓作风，务求工作实效。抓住关键少数，树立务实形象，着力打造风清气正的良好发展环境和政治生态。

（四）抓责任追究，严守“警戒线”。坚持把问责追责作为推进“两个责任”落实的重要抓手，作为倒逼“两个责任”落实的撒手锏，明确责任分解、检查监督、倒查追究、通报的相关程序和要求，让失责必问、问责必严成为常态。一旦发现不认真落实“两个责任”，履行管党治党的政治责任不力，对重点领域和关键岗位的监督制约不力，导致违纪违法问题发生等现象，将强化追责问责。