2011年 党委班子工作总结

第一篇：2011年 党委班子工作总结

毕桥镇党委领导班子工作总结

（2011年11月11日）

今年以来，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“1234”要求，即强化一个保障（打造一支一流干部队伍，强化组织保障），明确二项基本要求（埋头苦干，加快发展；创新机制，强化管理），咬定三项目标（兴工、优农、强镇），打好四大战略（打造实力毕桥、生态毕桥、魅力毕桥、和谐毕桥），有力地推进了毕桥经济社会发展，较好地完成了年初党代会确定的各项目标任务。

一、经济建设不断取得新成绩

1、工业经济不断壮大

招商引资取得较大突破。1-10月共协议引进资金10.86亿元，超额完成全年招商引资任务。投资1.35亿元的碧深高纤、投资0.51亿元的富润机械、投资0.48亿元的新吕纺织等四个签约入园项目将在本月完成供地手续；投资8亿元的中华茶博园项目，正会同十字镇协商用地事

宜；投入0.52亿元的金田彩印技改项目正在办理相关申报手续。

园区建设取得新进展。入园企业天鼎混凝土公司正式生产运营，农民工培训大楼基本完工；解决了2010年征地范围内大部分遗留问题，拆除房屋1座，迁坟30座，平整土地300亩，新征土地40亩，完善了供电供水设施，纬三路主路面即将完工。

继续加大了对成长型企业的培育扶持力度，努力培养造就本土龙头企业，新增规模企业1家。茶叶粮油加工和彩印包装企业增产增收；航运规模扩大，服装加工效益提升。1-10月工业产值达2.6亿元，同比增加10%。

2、农业经济持续增长

农业产业结构不断优化。大力发展高效农业，在已形成的一村一品格局的基础上，加大了引导和帮扶的力度，积极推进产业规模化，鼓励成立各种农业产业协会和专业合作社，今年新成立了4家专业合作社。加大了生态农业和规模农业的宣传和培育力度，充分利用南漪湖和万亩茶园等自然资源优势，发展规模生态农业新产品，打造了南漪湖2000余亩水生蔬菜种植和生态养殖基地；两万亩无

公害水稻种植基地已完成申报工作，正等待上级验收；万亩茶园新品种改良，也正在洽谈之中。

继续加大了农业“星火工程”带头人培育工作。“星火工程”示范户增至200余户，种养大户60余户，“星火示范户”的帮带作用进一步增强。

不断完善以水利兴修为重点的农业基础设施建设。实施了“百塘工程”，对近百口当家塘坝、十几条淤塞的沟渠进行整治，确保塘坝能蓄水、沟渠能引水，总投入300余万元，解决了5000人饮用水、万亩农田灌溉的困难；继续鼓励各村采取“一事一议”方式大力开展农田水利建设，完成“一事一议”财政奖补项目29个，总投资115.6万元。积极编制申报团结圩综合治理项目。

进一步做好了为农服务工作。认真开展了法律法规及农业实用技术培训，积极做好了防汛、病虫害防治及农保理赔，大大减少了农户损失，有效降低了农业风险，农业经济持续稳定增长，农民收入增速加快。

3、镇村建设取得新突破

加大集镇基础设施建设，积极争创“国家级生态镇”。全面完成了东山路、飞毕路道路改造工程；完成了新建街、状元路道路改造主路面铺设，人行道建设和亮化工程正在进行，年内有望完成。中坝太阳能微动力污水处理工程完工投入使用，农贸市场及草塘污水处理工程正在紧张施工中。在集镇中心十字路口设置了交通信号灯和探头。省环保厅先后两次来我镇检查指导，给予充分肯定，并为我们制作了宣传片。

加大城乡环境卫生整治，积极争创“省级文明乡镇”。采取印发宣传册、条幅、标语等多种形式宣传文明创建工作，有效地增强了居民文明创建意识，切实提高了居民文明层次和创建水平；大力开展了集镇乱停、乱放、乱搭建、占道经营等整治活动，实现了集镇摊位摆放规范，车辆停放有序，牌匾广告按要求制作、悬挂，无违章搭建；大力开展了城乡环境卫生综合整治活动，建立健全了环卫保洁管理制度，城乡面貌焕然一新。

调整修编了毕桥镇总体规划，村庄布点和中心村规划，将全镇96个自然村庄从长远发展规划设想合并为13个基层村及3个中心村。土地整治稳步推进，并结合整治工作启动了2个中心村和3个安置点建设。

二、改善民生，促进各项事业协调发展

一是保质保量完成各项民生工程。2011年我镇农村低保五保应保尽保，截至目前共发放补助资金102.82万元；社会优抚、计生奖扶、各类医疗和生活救助资金及时足额发放；城镇居民医疗保障投保，超额完成任务；文化站等各类工程类民生工程进展良好。危房改造、卫生厕所、农村沼气、“农家书屋”、“校安工程”、农民体育健身工程和农村留守儿童之家建设任务都已顺利完成。

二是统筹兼顾，各项社会事业全面推进。计划生育逐步提高，各项指标较去年同期水平均有所稳定和提高；中小学教育教学质量不断提高；有线电视覆盖面进一步扩大；安全生产督查有力，全镇无重大安全事故；信访维稳成效显著，截至目前，没有发生进京、赴省上访事件；社会治安管理良好，矛盾纠纷调处得力，人民群众生活安定，理解并积极支持党委政府的各项工作。

三、服务发展，党的建设全面加强

推进了思想政治建设。坚持把科学理论武装放在首位，认真落实和完善了各项学习制度，推进了学习型党组织和学习型机关建设。以学习党的最新理论成果和方针政策，以及县委、县政府确定的奋斗目标等为重点，制定学习计划，抓好党委中心组和机关干部的理论学习，有效地提高了班子成员和机关干部的政策理论水平。加强对农村党员干部进行党的理论、方针政策、市场经济知识和科技实用技术方面的教育和培训，认真组织开展党员电教远教活动，有效地提高了农村党员干部的整体素质和服务水平。

加强了干部队伍建设。结合“服务效能提升年”活动，扎实开展“打造一流干部队伍”活动，一是本着人尽其才、各尽所能的原则，对机关干部进行了大幅度的交流轮岗，达18人；二是选优配强了村“两委”干部，新进班子成员达8人，增强了班子活力和工作积极性；三是开展“四比四争”活动，以及建立了“人随事走、钱随事走”机制，进一步激发了镇村干部干事创业的活力，形成了比学赶超的浓厚氛围。

夯实了基层组织建设。深入推进了创先争优活动，深化了窗口单位“为民服务创先争优”活动，大力开展争创“党员先锋模范岗”和“党员示范窗口”活动，继续开展“百日践诺竞赛”活动。据统计，2011年全镇党组织共承诺事项93件，党员共承诺事项1512件。截止目前，全镇

各党组织和广大党员兑现承诺1019件，解决群众关心的生产生活问题37件，投入资金600余万元，帮助困难群众40余人。通过开展创先争优活动，各党组织和广大党员的争先进位意识进一步增强，充分发挥了“五个好”、“五带头”作用，进一步促进了全镇经济社会发展和各项重点工作的开展。扎实推进了“双培双带”、无职党员设岗定责等“六大载体”工作，深化党员议事会制度，全面推行了“四议两公开”工作法。精心组织开展了农村党员干部主题教育。结合镇情村情研究换届政策，认真组织开展了村“两委”换届选举工作。隆重开展了庆祝建党90周年活动。坚持“十六字”方针，严格按程序抓好党员发展工作，并重视在“两新”组织中发展党员，目前已发展党员15名，其中发展非公企业党员2名。

推进了党风廉政建设。继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断深化党风廉政责任制与民主决策制，建立干部问责惩戒和工作责任追究制，进一步推进了惩治和预防腐败体系建设。以领导干部廉洁自律为重点，身体力行，坚持执行各项制度，坚持依法行政，坚持公开、公正与公平。继续完善监督制约机制，不断强化纪委监察职能，坚决查办违法违纪案件，进一步规范权力运行。

四、下步工作安排

1、继续加大招商引资力度，利用园区建设平台，用活政策、创新方法，全力以赴抓招商。

2、扎实推进“国家级生态镇”和“省级文明乡镇”争创工作，加大集镇基础设施建设投入和集镇文明创建力度，不断增强集镇的集聚功能和辐射功能，以良好的投资环境吸引社会多方面投资兴业，拉动镇域经济发展，使之成为毕桥新的经济增长点。

3、突出抓好形成毕桥主导产业明确、行业组织齐全的健康经济发展模式，逐步形成一村一品、一镇一品的规模效益。

4、以选人育人为根本，加强和规范村干部队伍建设；以制度建设为重点，加强基层组织规范化建设；以提高素质为目标，加强和规范党员、干部队伍建设；以加强党的建设入手，进一步增强基层组织的凝聚力和战斗力。

5、以新农村建设为切入点，进一步加强民主法制建设和精神文明建设。

第二篇：党委班子

对

照

检

查

材

料（2014年8月22日）兖州区金地粮食购销中心党委

党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，在局党委领导下，金地中心党支部积极开展党的群众路线教育实践活动，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的 “不严、不细、不实”等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将班子对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况

企业领导班子坚持把严守党的政治纪律作为思想和行动的准则，始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。坚决维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，始终把遵守党的政治纪律作为开展所有工作的政治准则，坚定不移地执行党的决议和上级的各项决定，引导提醒广大党员干部坚决反对和自觉抵制邪教组织入侵。严格按照中央“八项规定”和省市区委、局党委实施办法，认真抓好贯彻落实。

（一）履行抓党建责任不到位。企业党委班子对党建工作研究少、力度小，重视程度低，履行职责不到位，没有把党建工作作为推进各项工作的基础保障常抓不懈，存在“重业务、轻党建”的思想；比如，每年初也都是按照局党委要求，制定了党建工作目标但没有结合自身实际研究制定目标考核和责任追究的具体措施办法，流于形式。

（二）执行力不强。对上级出台的政策和重点工作落实慢，安排部署慢半拍，推进效果差。比如，没有从服务“三农”、降低农村粮食产后储存环节损失、促进农民增产增收、保障粮食安全，缺乏应有的积极性、主动性。

（三）党内政治生活不严肃。党委班子民主生活会次数少、标准低，质量不高，没有深入的进行批评与自我批评，批评别人心有顾虑，怕得罪人，不敢讲真话，好人思想严重，简单的以提意见、提要求代替批评；自我批评轻描淡写，顾及个人面子，不敢直面问题，没有达到民主生活会“团结——批评——团结”的目的。“三会一课”制度执行不到位，班子成员不能带头过好双重组织生活，民主评议制度坚持不好。比如，企业党委班子民主生活会不能按时、及时召开，质量不高，流于形式，以总结工作代替查摆问题，把生活会开成了工作部署会、总结会、评功摆好会，没有达到生活会的目的。

（四）执行中央八项规定不坚决。对中央八项规定认识不深刻，在抓贯彻落实上跟进慢，欠主动，有顾虑，存在随大流的等待观望思想，没有能从转变工作作风、夯实党的执政基础的高度来理解贯彻执行中央八项规定的重要性、必要性和严肃性。厉行勤俭节约做的不好，执行不到位，存有铺张浪费行为；对公务用车管理不严和超标准接待等问题没有及时制止，更多的是应付上级检查、暗访，满足于别出事、不通报，缺乏严格的内部监督检查。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面：

1、班子对企业发展研究不够，工作效果还不很理想，比如，企业的产业发展后劲不足，研究问题还需加强，党委在抓基础设施建设和经济发展工作时，有时有考虑改善面貌、提升形象的成份。

2、对口部门多，工作应酬多，主管部门或是业务指导部门来场检查指导工作，党委班子领导成员出于礼节和尊重，有时有迎来送往的现象。

（二）官僚主义方面：

1、工作路子还不够宽，对基层反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多一些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。如：职工的社保问题、仓房改造工作等。

2、在利益问题上，有时对职工群众的利益考虑不够充分，会议部署多，深入基层与职工面对面还需加强。

（三）享乐主义方面：

1、理论学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。对有些遗留的“老大难”问题和矛盾，处理的时候，党委有时为了保稳定，不敢大胆碰硬较真。

2、业务事务繁多，各级领导、兄弟单位来企业调研、指导和交流工作的场合比较多，班子成员为了沟通协调工作，或多或少参加过请吃、陪吃和吃请。

（四）奢靡之风方面：

1、厉行勤俭节约意识不强。公共财物、办公用品使用管理不严，办公事花公款不能精打细算，大手大脚。比如，工作不讲成本，办公用品使用不节约，学习记录本只用正面不用反面，打印复印纸只用一面，长明灯、长流水、开窗户吹空调等浪费现象是有发生。

2、公务支出控制不严。接待上级检查或业务客商时，为体现热情和重视，有让客人吃好的想法，讲排场、好面子，存在超标准接待和浪费现象。比如，在迎接上级督导检查和迎来送往的业务往来中，错误地认为社会环境如此，协调关系吃点、喝点、送点不是大问题，没有深刻认识这种问题的危害性、严重性。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念不牢。学习不够深入，创新意识还不强。一直以来，党委对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习机制，大力推进了学习型单位建设。但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。究其原因，还存在主观主义、功利主义思想。

（二）价值观念偏差，党性锻炼不强。总的说来，党委班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对企业内干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够；对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。

（三）宗旨意识还不强。企业党委始终把实现和维护职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象，考虑得较多的是能不能保持企业的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。虽然处在第一线，党委成员也拿出一些精力和时间深入到职工群众中调查研究，但还是了解不深，触及不到深层次的问题，没有很好解决实际问题。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。

（四）管理有待加强，制度执行还不够严。党委始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。

四、今后努力方向和改进措施

（一）建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括“三重一大”、财务、督查、公务接待、公务用车、环境卫生等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。

（二）强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每月一次工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是场领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》之外，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。

（三）加强党性修养，搞好基层调研与科学决策。企业领导班子成员必须下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展一个调研专题，决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。重大项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任，造福职工群众。

（四）践行群众路线，提高服务意识。进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。

（五）增强纪律观念，提高执行力。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。努力提高干部职工生活质量。调动各方面的积极性，大幅度压减接待和用车等公务开支，把有限的资金用在刀刃上，开源节流搞建设，增收节支谋发展。

真诚欢迎同志们对金地粮食购销中心党委班子的对照检查提出批评意见。

第三篇：党委班子届期工作总结

党委班子届期工作总结

党委班子届期工作总结

**镇本届党委班子自20xx年以来，在市委、市政府的正确领导、全镇人民的大力支持下，求真务实，开拓创新，积极作为，紧紧围绕建设“中医正骨名镇、生态旅游新镇、区域边贸重镇”目标，全面打造浏平长区域性中心重镇。全镇呈现出社会稳定、人居和谐、经济快速发展的良好局面。回顾这五年，我们主要做了以下几个方面的工作：

镇党委始终把充分调动和发挥干部主观能动性作为推动全镇工作开展的原动力。一是抓班子队伍强核心。五年来，我镇党委在班子建设上一直致力于增进团结、提高水平、做好表率，充分强化了基层党委的核心作用。镇党委坚持定期召开沟心通气会，建立和完善了党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。二是抓干部队伍聚人心。镇党委在抓好自身建设的同时，适时实施“双向选择竞岗制”，公开、平等、竞争、择优选拔任用干部，切实提高了机关干部年轻化、知识化、专业化水平，同时保证了队伍人心团结，充满活力，充满干劲。三是抓日常工作提质量。推行一线工作法，实行周碰头，月安排，季考核。镇党委按日轮值，公开接访。改造了政务服务大厅，提高了对外服务业务效率和服务质量。有效规范了政府性工程项目公开招投标与政府采购行为，并对相关信息进行定期公开，增强财政资金运作的透明度，确保各项工程建设都能成为“阳光工程”。四是抓规章制度塑形象。从严执行制度。镇党委带头执行公务接待有关规定,所有接待一律安排在机关食堂，严格执行接待标准；严格执行上下班考勤制度，按时打卡，外出设立去向牌，严格落实“三个一律”。

根据港经济发展特点和区域定位，党委班子提出打造“中医正骨名镇、生态旅游新镇、区域边贸重镇”目标，围绕这一目标，党委班子齐心协力，真抓实干，不断壮大特色四型产业。助推转型升级，做强了

“富税型”烟花鞭炮业。在倡导环境节约型经济大形势下，引导镇内12家烟花鞭炮企业完成了技术产能升级、厂区改造，通过提高科技、环保、安全指数，融合文化创意设计，增强了产业发展后劲。科学规划指导，做大了“富民型”现代烟草业。科学规划了三大片区，用现代发展理念指导烟草业，促进了烤烟生产的提质增效。20xx年全年种烟3500亩，收购烟叶8488担，产值1225万元。保障安全环保，做好了“资源型”现代矿业。通过持续跟进、高位协调，逐步落实评估、审批手续，完成了鑫磊铜矿“探转采”，迎来采矿产业突破发展。完善基础建设，做靓了“三大品牌”。投资近亿元的骨伤科大楼正式投入使用，江氏正骨术成功申报长沙市非物质文化遗产，成为国内中医正骨的一面旗帜；加大了对周洛景区、石牛寨景区、寻淮洲烈士故居等基础设施完善力度，成功创建了省级生态旅游示范区，周洛景区成功获评长沙最美乡村；引进大型商贸企业入驻，投资3000多万元的首条商业步行街开街，好莱斯四星级酒店实现对外营业，商贸发展日趋繁荣。

20xx年实现财政总收入2583万元，较20xx年增长1389万元，年平均增长率为16.69%，地方公共预算收入1754万元，较2010年增长1211万元，年平均增长率为26.43%。5年来招商引资到位资金5.8亿元，经济综合实力明显增强。

5年来，党委、政府始终将项目建设作为发展的核心动力，实施“三联三促”，推行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的运行机制，定期进行项目调度，及时跟踪项目进程，每年规划铺排十大项目，以城建交通为带动，全面夯实基础配套设施。一是交通先行，铺设发展大道。主动做好路地协调，积极推进浏醴高速**段建设，实现**首条高速顺利通车，全面提升了**区位优势；社大公路实现一、二、三标段建成通车，**集镇到周洛景区车程由原来40分钟缩短为15分钟,下阶段，将对道路配套和安全设施进行完善，做好道路两厢的绿化、美化、亮化等工作；协调蒙华铁路建设,做好了蒙华铁路线路优化及在**建站选址，完成全线勘界工作，征地拆迁工作推进顺利。二是城建带动，拉动经济引擎。以高标准规划建设，总投资近亿元的12层骨伤科医院住院楼投入使用，成为**边贸新城的又一张名片；投入1200多万元的农商行大楼投入使用，成为辐射浏平长边界的标志性银行；好莱斯投入3000多万元建设的首条商业步行街开街；引进香港世纪鑫源公司战略合作，启动**历史上最大的城建项目——新港片区，已拿到土地批单，即将组织摘牌、启动建设。三是配套升级，夯实产业基础。鑫磊铜矿成功实现“探转采”，投资2000万元的水环境治理工程投入运营，组建矿地矛盾处理机构，实行矿地矛盾快处快办；实施农业综合开发，完成了8个村、投资1200余万元的高标准农业综合开发项目建设顺利，通过长沙市验收；做大万担优烟基地建设,整合建设资源，完善了烟水配套，新建集中群组烤房183座、育苗工场1个，组建金港烟农合作社，培育主体烟农。四是优化环境，共建美丽乡村。稳步推进美丽乡村建设，以淮洲王思屋场、浏北九合屋场、龙华方圆屋场、石牛林家屋场为新亮点，通过以点带面，实现乡村环境整治水平稳步提高。

一是改善办学条件。深入开展教育强镇创建，全面推进学校改造升级，**完小二期工程全面完成，**中学生活服务大楼竣工和教学楼维修完善，双狮坪中学学生宿舍新建和教师周转房投入使用，周洛学校成功搬迁，双狮坪中学、丹霞小学塑胶跑道建成使用，晨光完小厕所、清江完小校门建设等工程项目均已建成。二是创新计生服务。将服务触角延伸到组，开展优质服务，继续保持全市计生模范，创新形式“夜话计生”得到省卫计委的高度肯定，在**日报全面推介。三是推进民生事业。做实民政救济工作，5年共发放农村低保金1600万余元，大病救助100万余元，医保报销2300万余元，城乡医保参保率达到97.2%，养保参保率80%；扎实推进精准扶贫，对贫困户开展建档立卡、信息录入等摸底工作，重点援建户建房工作圆满完成，龙华、源田的精准扶贫做法得到各届的充分肯定；大力推进殡葬改革，切实治理“三乱”工作；加大扶贫帮困力度，通过开展暖心工程等活动，对弱势群体进行慰问帮扶；提升医疗服务，实现市中医院和**卫生院的合作，让群众享受“乡镇的收费标准、市级的医疗服务”；抓实“菜篮子”工程，加强产品质量管理全年未发生重大传染病和公共卫生事件。

一是优化治安环境，建设平安**。镇党委、政府始终把社会治安综合治理和维护社会稳定放在工作的重中之重，积极开展“大宣传、大走访、大防控、大整治”活动。一手依法严厉打击盗窃侵财、聚众赌博、涉黄涉赌等违法犯罪行为，一手抓群防群治，加大投入安装治安监控摄像头，实现对集镇及各村重点路段、各出镇交界路口全天候的实时监控。通过不断努力，黄赌毒、盗窃现象等均得到了有效遏制，促进了社会风气进一步好转，社会治安稳定。二是优化生活环境，打造美丽**。为全面贯彻落实省、市、县决策部署和相关工作要求，镇党委积极推进“美丽乡村，幸福屋场”创建活动，全面开展城乡环卫整治。加强集镇监管力度与村级卫生管理考核力度，探索试行了保洁收费制度，使集镇卫生死角彻底根治。三是优化生态环境，建设绿色**。围绕生态保护的战略目标，力争五年“不砍一棵树、不毁一片林”，积极开张三年绿化行动。狠抓森林防火工作，严厉打击了生态破坏行为，有效保护了生态林与自然景区风光，为建设美丽**奠定了良好基础。四是优化生产环境，打造发展**。持安全生产警钟长鸣的指导思想，创建省级安全生产示范乡镇。镇党委落实“一岗双责”，推进企业视频监控，强化安全生产隐患排查和专项整治，加强食品、消防安全监管和农产品安全监测，实现了安全生产“零事故”。

突出“抓”。通过书记抓，抓书记，建立月重点工作点评制度，不断带优、带强支部书记队伍；做实

“联”。通过建立党委委员联支部、支委委员联小组，党小组长联党员的工作联系机制，密切了党员干部与基层群众的联系；注重“评”。扎实开展党员民主评议和“双述双评”，狠抓工作落实，提升支部创造力、凝聚力、战斗力；立足

“建”。完善基层党组织阵地建设，建立党内帮扶制度，建立以中青年党员为主体的志愿服务者队伍，通过开展环境整治、治安巡防，水利冬修等服务项目，拉近了党群距离。此外，通过编印《大美**、活力边城》全民读本，编写《今日**》季报，建立微观**微信平台，创建文明乡镇和举办道德讲堂等途径和方式，淳化党风民风，提升了**的文明素质和对外形象。

回顾这五年，本届党委班子做了大量工作，取得了较大成绩，也更清醒的认识到发展中存在的一些困难和不足：一是经济总量偏小，产业转型升级任务繁重；二是资金要素缺乏；三是城镇整体框架尚未完全拉开；四是干部人才队伍建设仍需加大力度等。为此，镇党委将认真做好总结，谋划未来发展思路，一如既往、真抓实干，为打造浏平长区域性中心重镇而努力奋斗。

公文

第四篇：党委班子五年工作总结

党委班子五年工作总结

党委班子五年工作总结

我乡第十二届党委任期五年来，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及市委党代会精神为指导，坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕“拥有实力、独具魅力、充满活力”新**建设目标，抢抓机遇，真抓实干，班子自身素质和管理能力全面提升，全乡经济社会发展成绩显著。2010年至2015年，全乡工业总产值由11.6亿元增加到23.7亿元，农业总产值由4.52亿元增加到9.1元，先后获得了农业优先类乡镇（街道）一等奖、红旗领导班子、**省安全生产示范乡镇等荣誉。现将本届党委任期履职情况总结如下：

一、坚持党建领航，落实从严治党新常态

乡党委始终把党的建设放在首要位置，全面加强党要管党、从严治党，充分发挥驾驭全局、协调各方的核心领导作用，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。

（一）强队伍，构建党建体系新格局

五年来，乡党委始终坚持正确的政治导向，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，注重将中央、省市特别是**重大决策、工作部署与**实际紧密结合，确保顾全大局、政令畅通；始终发挥党委统揽全局、协调各方的核心领导作用，支持政府、人大、政协作用发挥，最大限度调动和激发了各方面的积极性和创造性；加强党委班子自身建设，贯彻落实民主评议、班子学习、民主生活会、党风廉政建设责任等制度，确保乡党委班子成员讲党性、重品行、作表率，工作上配合默契，感情上深度契合；坚持选好、用好、管好基层组织带头人，在村级班子内部形成了民主和谐、步调一致的工作氛围，各项工作推动得力；着力加强党小组建设，组织开展了水利冬修、环境卫生整治等中心工作竞赛活动，充分发挥了党小组和党员的模范带头作用。

（二）明制度，浓厚作风优化好氛围

严格干部上下班签到制、值班住乡、巡防等日常管理制度，严明“三会一课”、党员发展管理等纪律，落实干部双向选择、竞争上岗、去向公示、跟踪督查、绩效考核等制度，规范村级党总支管理、“四议两公开”、村务公开、党务公开和财务管理制度，全乡制度建设呈现新气象；大力践行“一线工作法”，深化“四级联动、网格化管理”工作机制，严格“四个一”的党员干部联村标准，全面建立“一档户户联”档案，全年网格干部走访村民达100%，环境卫生、计划生育、综治民调、医保养保等各项中心工作责任到人，落实到位，扎实的网格工作得到了市委曹书记的肯定批示推介；创新开展“百名干部结对帮扶联百户”活动，密切了党员干部与农民群众的血肉联系，有效改善了党群干群关系。

二、坚持实力兴乡，培育产业发展新引擎

乡党委始终以科学发展观为指导，理清发展思路，创新发展理念，在解放思想中凝聚力量，扎实推动了经济社会的新一轮跨越发展。

（一）产业富民，经济实力不断壮大

五年来，乡党委稳步扶持工业产业做大做强，全面加大对企业的指导和服务力度，重点扶持了一批优秀企业上规模、上档次，大力引进了一批新能源、新材料等环保型企业入驻，财源建设在全市跃升二十多位，财税工作从原来的全市末位跃升至全市先进行列；安全生产常抓不懈，五年内无安全生产责任事故发生，连续三年被评为市安全生产先进乡镇，2015年被评为全市唯一省级安全生产示范乡镇；农业产业做优做强，生猪养殖、油茶、蔬菜、水稻等作物产值产量都实现了新的突破，蝴蝶兰、石斛、百合、玫瑰等特色农业在不断地发展壮大，现全乡已初步建成了以金塘、玉潭、乌石龙为龙头的有机蔬菜示范基地，以金塘、西宏、新源为龙头的优质油茶生产基地、以马家湾、玉潭为示范的油菜基地和以大源为示范的彩稻、竹稻等优质稻种植基地，农民钱袋子不断“厚起来”。

（二）项目攻坚，基础配套不断完善

五年来，我们在“建好一道、拓展一镇、开发一区”的整体思路指引下，紧紧围绕**整体开发，以交通融城、城镇扩容、基础配套等工作为重点，项目建设取得了喜人的成就。在项目攻坚过程中，全乡共投入近2亿元，扎实完成了乡政务服务中心、公共文化中心、府前大道、群众文化广场、自来水厂、5层电梯式敬老院、农产品交易中心、集镇老街提质改造等建设工作，解决了民众办事、饮水、娱乐、就医、养老、商贸流通等实际难题，城镇配套设施不断完善，集镇商贸流通开启了崭新篇章。乡村交通主线浏跃公路、村组干道全面升级，各类农田水利设施全面改造修缮，各项基础设施基本完备，农村基础设施不断夯实。

三、坚持民生改善，共享社会发展新成果

乡党委坚持以人为本、民生为重，把提高民生幸福指数摆在重要位置，努力使改革发展的成果惠及更多群众。

（一）重民生，幸福指数大提升

严格落实各项民生政策，确保合作医疗、养老保险、大病救助、残疾人救助、困难家庭帮扶、暖心工程、低保五保等各项民生政策落实到位；着力突出计生关怀，认真宣传、优化服务、文明执法，计生工作开展到位；稳步推进教育强乡，加强校园食品安全、消防安全、交通安全等监管，大力优化校园及其周边环境；加快卫生事业发展，提质改造乡卫生院，配齐村级卫生室，公共卫生服务进一步加强；加强老敬老院日常管理，加快新卫生院扫尾建设，全乡养老服务水平进一步提高；组织开展了农民运动会、重阳节庆祝活动、群众文艺汇演、欢乐**河**专场等群众文化活动，农民精神文化生活更加丰富；充分发挥工会、共青团、妇联、老龄、关协、计协、稳协、科协、体协等的作用，汇聚合力，有效推动了社会各项事业进步，老百姓民生幸福感不断增强。

（二）优管理，乡村面貌大变样

扎实贯彻 “城乡统筹、环境同治”三年行动要求，深入开展乡村环境卫生整治，全面配备了保洁员、垃圾池、垃圾桶等基础设施；深入开展养殖污染治理，有效打击非法排污行为，规范排污标准设施建设，引导养殖户有序退出，保护和改善了**河流域**段的生态环境与人居环境；积极开展屋场建设，发挥宣传带动、示范引导的引领作用，有效提质乡村人居环境。创新开展治安巡逻和专业巡防工作，集中整治社会不良风气，有效打击了辖区内违法犯罪行为；矛盾纠纷调处到位，信访问题得到高效处置，确保问题在第一时间发现、矛盾第一时间解决；落实全面落实依法治国具体要求，民主法制建设不断加强，人民群众的基本权益得到了有效保障，幸福感不断增强。

过去五年成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是人大、政协有效监督和各部门大力支持的结果，是广大党员干部和全乡人民群众团结奋斗的结果。在此，代表乡党委表示深深地感谢。我们也清醒地认识到，乡党委自身建设还有待进一步加强；基层党组织战斗堡垒作用还有待进一步发挥；机关干部队伍活力建设有待进一步优化；产业结构调整和财政税收压力较大；基础设施建设和养殖治污任务艰巨等等。这些都有待于我们在今后的工作中加以重视，着力解决。我们坚信，在新一届乡党委的带领下，在各级各部门的关心支持和全乡人民的共同努力下，**发展一定能够再谱新的篇章、再创新的辉煌。

第五篇：县供销社党委班子工作总结

县供销社党委班子工作总结

几年来，县供销社党委在县委、县政府的领导下，按照市供销社的工作部署，以党的十七精神为指导，认真落实科学发展观，认真贯彻国务院《关于加快供销合作社改革发展的若干意见》（国发[2009]40号文件）精神，坚持为农服务方向，加快推进“新网工程”建设，规范发展专业合作社，全系统综合实力不断增强，各项工作取得了显著成效。现将有关工作简要总结如下：

一、领导班子建设团结和谐

近几年来，县社党委班子能够认真贯彻执行党的路线方针政策，全面加强思想政治建设，不断提高干部素质，为各项工作提供政治和组织保证。

1．加强理论学习和业务学习。坚持领导班子理论中心组学习制度，根据县委宣传部理论学习室的安排，确定学习内容。围绕各个学习阶段安排，下发学习材料，组织学习讨论，领导班子对理论学习非常重视，主要领导带头讲党课，学习内容包括党的十七大的精神、县委宣传部安排的重点学习篇目、县委领导在全县重要会议上的讲话等内容。班子成员参学率达到95%以上。同时，县社党委还结合本系统实际，学习了《专业合作社法》以及上级主管部门的有关文件。通过学习，使县社班子成员统一了思想，提高了认识，开阔了视野，增强了信心，促进了各项工作的开展。

2．坚持民主集中制原则。县社党委班子经过近两年的充实调整，成员较为年轻。思想、工作、作风上都与以前有了明显的变化，每个人都有一股干好工作的冲劲。县社党委领导班子涉及重要事项都经过党委会或党委扩大会议研究集体讨论决定，党委主要领导事前都征求班子成员意见，经过充分酝酿，个人有意见，都可以开诚布公地交换意见，没有“一言堂”现象，此举促进了决策的科学化和民主化。班子成员之间工作互相配合，齐心合力。总的看，县社的领导班子是一 1

个团结的班子，和谐的班子。

3．发挥班长的模范带头作用。一个班子好不好，关键在于班长，是否做到公道正派，是否正确处理与副职之间的关系。几年来，县社党委通过调整班子，着力加强了班子成员的党性教育和廉政勤政教育，增强了班子成员的公仆意识和为基层、为职工、为“三农”服务的意识，充分发挥和调动班子成员的主动性和创造性。党委主要领导能够带头讲学习、讲政治、讲正气，时刻注意做到正人先正己，要求班子成员做到的，首先自己先做到，要求班子成员不做的，自己首先不做，通过班长的模范带头作用，使班子成员精神面貌焕然一新，富有朝气，在班子中呈现出气顺、人和的良好局面。

二、干部队伍建设成绩斐然

1．加强选人用人工作力度。由于多种原因，县社机关已多年没有分配大中专毕业生，机关干部老化严重。大部分年龄在40岁以上。为此，经过考察和研究，将熊官屯乡政府机关干部房志国调入县社机关，目前，这位同志任业务股股长，是单位的中坚力量。同时，对有基层工作经验的年轻干部，党委也积极选拔任用，李晓梅就是从基层单位土产公司走到县社机关工作的。通过组织部的领导班子调整，县社的干部进一步年轻化，增强了机关干部工作的积极性和主动性。

2．提高机关干部素质能力。县社党委一直注重提高机干部的政治理论素质和业务能力。按照机关工委的安排和部署，机关每周一上午是本单位机关干部集中学习时间，主要学习上级有关的方针政策、县委文件精神、本部门的业务知识等。通过学习，使本单位机关干部的思想素质和业务能力有了很大提高。为做好本职工作打下了坚实的基础。

三、供销业务工作突飞猛进

近几年来，县供销社系统按照市社的安排和部署，上下齐心努力工作，业务工作实现了新跨越，在全市供销社系统中名列前茅。

1．抓好新网工程建设。新网工程就是建立农村商贸流通新型体系。近几年来，县社依托“万村千乡”市场工程，进行嫁接改造发展农村连锁超市、农资连锁店、村级综合服务站。县社对超市统一标识、统一配送、统一价格。目前，各乡镇做的比较好的是蔡牛镇靠山超市、西二超市、大青西村超市、双井子乡王家超市、黑鱼汀超市、腰堡镇的沙坨子综合店等。截止2010年底，全县累计发展各类超市248个，已经覆盖了全县216个行政村。为全县农村的商品流通做出了比较突出的贡献。

2．搭建服务平台，指导专业合作社建设。针对农村达到一定规模的产业，县社指导其成立农民专业合作社，帮助其建立组织机构、制定规章制度，规范合作社运作。在此基础上，积极向上争取财政扶持资金，帮助其发展壮大。目前全县规模较大的专业合作社有蔡牛镇张庄玉米新品种推广专业合作社、熊官屯乡黄金沟村宏达农产品种植专业合作社、李千户镇黄庄村富农榛子专业合作社等。截止2010年底，县社已扶持、指导各类专业合作社40个。累计争取扶持资金24万元。

3．努力实现社有资产保值增值。针对部分房屋损坏严重，资产贬值的实际，县社积极采取措施实现资产保值增值。一是对破旧房屋进行翻建。累计投入150万元对李千户供销社的营业室、仓库以及大甸子供销社营业室进行改造，使这两个基层社的资产实现了增值。二是投资3万元将鸡冠山供销社的大院改建成集市，使闲置的场地得到了充分利用。三是及时调整了部分基层社出租房屋的租金，增加了收入。

4．确保农资供应，扶持农业发展。几年来，县社党委依托供销社 “网络、信誉、服务、实力” 的四大优势，积极打造上联厂家保货源、中联客户保市场、下联农民保阵地的“三位一体”营销格局，推动了农资购销业务的顺利开展，在全县市场占有份额也逐年提高。

为扶持全县农业生产，县社系统农资服务做到了抓住了货源直接从各大厂家购进名优品种；下摆时间早，农资下摆时间一月初就已经开始，比其它经营户提前二十天；同时做到了送货到门，把农户需要的优质化肥送到农户家中；此外农户没钱购买农资可以赊销，年初拿货，秋后结算。通过以上几项措施，使县社系统发挥了全县农资供销的主渠道作用，每年供销的农资都在亿元以上。

5．化解基层矛盾，保持系统稳定。针对县社系统人员多、包袱重、上访多的实际。党委一班人积极深入基层化解矛盾，为基层职工解决了一系列问题，保持了系统稳定。一是妥善解决了六十年代精简人员的生活待遇问题。按照省、市民政部门的文件规定，六十年代精简人员的生活待遇已经由每月的三十元上调到二百零六元。通过与有关部门协调，已经由县财政拨款解决，34名精简职工的生活有了保障。二是理顺了机关离退休干部工资待遇。已将32名机关离退休干部的工资待遇全额纳入县财政，解决了他们的后顾之忧。此外，还有效地解决了土产公司、部分基层供销社的职工稳定问题，有效地控制了越级上访，为供销社改革发展提供了坚强保障。

四、反腐倡廉建设成效明显

认真抓好领导班子党风廉政建设。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，紧紧围绕和服务于县供销系统的工作大局。首先在建立领导干部廉政档案和重大事项申报制度的基础上，领导班子成员自觉按照上级要求，坚持十三不准,在车子、房子、孩子等问题上严格要求自己。在领导班子的带动下，全体党员干部也都严格要求自己。其次，加强机关作风建设，搞好机关正规化建设。建立和完善了公示制、首问负责制等制度，使各项工作都有章可循，有法可依。全体机关干部能够做到转变作风，坚持办事公开程序，主动为群众服务。在日常管理中，建立考勤制度和请假制度，机关干部每天都进行考勤，并把考勤作为年终评先选优的依据之一。第三，加强党的纪律

教育，进一步树立供销人的形象，通过加强班子建设有力地增强了领导班子的凝聚力和战斗力，全机关形成了领导班子做表率，党员干部严格要求自己，党员先锋模范作用充分发挥的良好局面，为全系统的各项工作奠定坚实的基础。

几年来，虽然我们较好地完成了各项工作任务，取得了一定成绩，但按县委的要求还有一定的差距，我们有决心在新的领导班子的带领下更加努力工作，坚持科学发展，全力服务“三农”，为建设社会主义新农村做出应有贡献。

中共铁岭县供销社党委

2011.7.15