第一篇:永锋集团砥砺奋进的五年之精益运营篇
看永锋砥砺奋进的五年
之精益运营篇
从2012年1月公司一届一次职代会上,刘锋董事长提出,经过深挖内潜努力实现吨钢降本80元的目标,到2017年9月的吨钢降本挖潜最高实现210元;从2011年公司推行精细化管理,到如今形成具有永锋特色的系统化精益管理模式……5年来,公司在利润、成本、库存、设备、安全、环保等多方面重点指标取得重大突破,经济效益更是达到了历史性的高水平,生产运营及企业管理更加规范,公司发展 也正向着健康、精益、永续的轨道上迈进。
谋划发展 破浪扬帆
变则通,通则久。总结国内外先进企业发展经验,一个行业的领军企业,往往就是这个行业的变革先锋。唯有持续的变革调整,才能引领企业永续经营、健康发展。在集团公司2011年工作会议上,刘锋董事长高瞻远瞩地提出“公司将在原有常规管理基础上,大力推行将常规管理引向深入的精细管理模式,实现以最大限度减少资源占用和降低管理成本的目标”;2014年10月,公司开启了发展史上革命性战略新篇章,为打好低迷市场新常态形势下的生存保卫战,着眼未来公司业绩提升和健康发展,公司与全球著名管理咨询公司麦肯锡实施战略合作,全力打造永锋卓越运营体系,重点推行组织优化、流程梳理、岗位标准、薪酬激励四个标准化。另外,为确保精益运营工作取得更好的实实在在的成效,公司成立精益运营办公室,全面负责公司的精益运营推进工作。从2015年10月开始,公司对标全球著名的、产品结构与公司相似的德国巴登钢铁公司,并在钢铁制品深加工、工程技术中心和培训中心体系搭建方面进行战略合作。与精益企业中国、中冶建筑研究总院建立合作,在现场管理与精品建筑用钢制造等方面实现合作共赢。
在集团公司二届二次职代会暨2016年工作会议上,董事长提出,在 “十三五”期间,公司将继续坚持“精益运营、革新转型”工作主基调,做到四个坚持、做优四个布局、做好四个优化。邵长涛总经理指出,推进精益运营要抓住核心,理清概念和要义,从精益运营的文化、理念、思维、工具、方式方法、行动、结果等方面,明确思路,努力打造具有永锋特色的精益运营。与此同时,公司在管理机制上围绕管控、跨部协作、现场与组织四方面建立了指标体系、价值流大项目管理、精益车间与自主改善等8方面转型长效机制,为“十三五”期间坚持做好精益运营工作打下坚实基础。
2016年,在精益运营革新转型推进会上,刘锋董事长着重强调,“公司下大气力开展精益运营工作,耗巨资与麦肯锡团队、巴登团队、北科大专家、台湾丰田的专家合作,手把手教我们,公司推进精益运营的决心也是坚定不移、毫不动摇的。希望在‘十三五’后,公司会成为中国钢铁界响当当的、有标志性符号的企业。”
精益运营 共同行动
刘锋董事长在《永锋报》发表《精益运营 共同行动》重要文章,强调了精益运营工作之于公司发展的重要性,他指出,精益运营就是一场革命,革命能否成功,既取决于公司的顶层设计是否科学,也取决于全员的认知和参与,必须广泛发动,全员参与,上下都动起来。
自2014年10月份,麦肯锡团队对公司钢铁板块进行全方位诊断之后,确定了永锋2015年精益运营工作推进的明确方向,即“打基础、带队伍、建系统”三个阶段,从运营系统、管理架构、理念能力三个方面,生产运营、市场销售、采购供应、技术研发、战略规划、人力资源、财务管理、风险管控、信息化管理、持续改进等十大业务领域系统推进精益管理。建立了35个模块,成立首批17个大项目,并以此为着力点,深入推进精益实训、业绩指标分解、现场走线、业绩对话;系统推进设备体系、目视化管理体系、能效管理体系的建设工作;全面推进精益车间打造工作,并建立了首批7个精益车间。2016年5月,借鉴钢铁板块推行精益运营工作的经验,公司将精益运营工作逐步延伸到非钢板块,促进非钢板块的业绩提升。7月29日,与山钢集团进行战略重组,双方合作注册成立了“山东钢铁集团永锋淄博有限公司”,并在永锋淄博逐步开展“精益运营、革新转型”工作,一举实现扭亏为盈,今年以来更是持续盈利。截至2017年9月,公司共建立精益大项目73个,收集员工精益改善项目6000多个,对1900多个员工自主创新项目进行了表彰和奖励。通过开展精益运营工作,全员转变观念,持续营造了“学讲懂会用”的精益氛围。
勇于突破 历练提升
精益运营实质上就是实现管理由粗放型向集约型、精细化转变,形成生产上要精益、操作上要精准、管理上要精细,做到精益生产、精准操作、精细管理。通过改革、变革、创造、创新,使思想解放、观念更新。公司通过与麦肯锡等机构合作开展精益运营,全体员工在思维模式、工作方式方法、工作作风等方面实现了不同程度的转变和突破。
刘锋董事长在多次会议上强调,“开展精益运营工作,全体员工一定要注重学习,在提高认识、境界等各方面,离开学习是不可能的。”他更是向全体员工指明了学习的方式方法,一是向兄弟单位学,怎么对好标找出差距,看到人家的优点;二是向书本学,关键是学习过程中能悟到什么;三是向麦肯锡团队学,把他们的方式、方法、工具学到手,做事更能心中有数;四是在实践当中不断地完善;五是精心研读《麦肯锡意识》、《麦肯锡工具》、《麦肯锡方法》、《精益的一天》、《精益的思想》等书籍。”在麦肯锡团队的指导下,公司借力、借智、借势,激发内生动力和生存活力,组织公司级、厂部级各类精益培训1900余场,参训员工近20万人次,员工逐步学会接受新事物、新思路、新观念、新工具、新方法,在现场管理、标准化建设、工艺技术革新、生产操作等方面实现了突破,公司整体效益得到提高;员工逐步接触、认识、掌握和运用许多精益知识和工具进行改善工作,例如5S管理、价值流分析、SPC、OEE、SMED、能效分析工具、KPI、目视化、防错机制、线体平衡等,员工的技能水平和综合素质得到全面提升。
为贯彻落实董事长提出的“重温梳理、夯实巩固、持续推进”的工作要求,实现精益运营从概念理论到实体化落地的转变,由麦肯锡团队指导、公司精益运营办公室牵头,总结公司开展“精益运营、革新转型”工作两年来的经验和成果,形成了《永锋精益运营指导手册》涵盖了精益车间、设备管理、能效管理、大项目管理、厂部长工作手册等五个方面的7个大模块19个子模块内容。
2017年下半年,根据董事长要求,结合开展精益运营的经验,公司内部转变思路、积极创新,由精益运营办公室牵头,分别从大项目管理、精益车间管理、精益实训、岗位创新等方面,依靠公司自己的力量更加深入地推进精益运营工作。
结合端到端的价值流诊断分析,找出制约各工序的主要瓶颈并进行攻关解决,共设立价值流项目21个,涵盖了公司从原燃料进厂到烧结、炼铁、炼钢、轧钢、公辅、运输等各个工序,截至目前,各生产工序主要瓶颈指标较前期均有大幅提升,如烧结矿直供率由原来的0提高到55.4%,炼钢OEE由原来的86.18%提高到88.68%,轧钢OEE由原来的83.92%提高到87.58%等。
以精益车间评审、精益班组评审、厂部长走线三个方式为主,开展精益车间打造工作,通过现场观察发现改善点,持续改善作业标准,通过防错、目视化、3S把复杂的作业标准简单化,逐步为员工创造一个不容易出错的工作环境。
2017全年组织涵盖公司各级管理人员参加的精益实训近200场次,成立8个管理人员强化班,培训课程设计也同公司发展战略和人才发展战略进行紧密衔接,建立有效的分享机制,确保内部经验和实践有效传承。进一步改变推进改善项目的方式,在全公司范围内组建355个岗位创新小组,许多优秀的案例得以在公司范围内推广,公司有40%的员工参与到了持续改进项目中。
坚定不移 毫不动摇 在集团公司三届一次职代会上,董事长结合党的十九大及中央经济工作会议精神,对公司进入第四个五年发展阶段做了新定位。他指出,永锋的历史进入新时代,由高速发展转向高质量的发展,应坚持高、准、实用的原则,搭建高标准的运行体系,融汇贯通“用心、专心、真心、匠心”的精益运营核心要义。
精益运营永无止境,革新转型任重道远,只有开始,没有尽头,永远在路上。回顾过去,是为了寻找不足,实现突破;展望未来,我们信心倍增,充满希望。我们认真总结、细致回顾,尤其是过去两年来,在精益运营工作推进过程中,取得了很多骄人的成绩和工作亮点,也浮现了很多需要持续改善的问题,遇到了一些制约前进的瓶颈和不足,我们只有敢于突破,勇于挑战,不断历练提升,认准方向,抓住重点,打造具有永锋特色的精益企业,实现永锋永续发展的愿景就一定能够实现。
第二篇:【砥砺奋进的五年】排水公司篇
镜头三:白石港净水处理中心
随着我市经济的快速发展、城市化进程的加快及人民生活水平的提高,污水排放量将持续增长。在保证污水处理正常生产和运营的基础上,市排水公司根据城市公用设施建设规划,大力推进污水处理设施的新建和改造,以满足全市生产生活污水的处理需求,加快推进中水规划和资源化利用、污泥资源化利用等工作,为实现“碧水蓝天”的生态文明建设目标不懈努力。
公司目前正在运行............个污水处理厂,日处理能力达............万吨,年污水处理上亿吨。负责运营管理的截污主干管近.....公里,运营泵站.....个。在全省范围内率先完成生活污水处理厂提标改造,2014年全面实现生活污水厂污染物排放最高标准。出水合格率达100%。各污水处理厂加大管线及进厂水质监测力度,加强进水监管、过程控制、出水监控分段控制,实施全过程质量管理和精细化管理,年检测数据...............余个,确保异常水质无超标排放。2016年,化学需氧量(COD)削减............吨,氨氮削减............吨,BOD削减量............吨,SS削减量............吨。
龙泉污水处理厂三期工程,拥有全国规模............的MBR膜生物反应池,为当前国内外领先的污水处理工艺;清水塘工业废水处理与利用厂,为湖南省首座重金属污染污水治理单位;白石港水质净化中心,拥有规模............吨的污泥深度处理系统及配套的中水回用系统。
镜头四:在即将通水试运行的枫溪污水厂
2013-2016年间,公司围绕实施建设省政府“一号重点工程”,深入推进“两供两治”、湘江保护和治理、“一江四港”综合整治等重大项目,全面加强城市污水设施建设与运行管理,城市环境不断改善,生态宜居水平明显提升。市本级紧紧围绕“湘江保护和治理一号工程”,全面实施“截流、扩能、提质”工程。五年新增污水处理能力............万吨/日。城市污水处理率提升............个百分点。完成主城区沿江直排口截污工程,全面解决了污水直排湘江的问题,五年新建污水截污管网............余公里。
2012年起,市排水公司新建白石港水质净化中心、龙泉污水处理三期工程,污水处理产能增加............万吨/日,年污水处理量从............万吨提高到............万吨,新增鹅颈洲、黄山路、云龙职教城等泵房三座。污水处理设施的不断完善,为提高株洲市城市生态环境、优化饮用水源、创建环保模范城市做出了重要贡献。
当前,市排水公司正在进行枫溪污水处理厂一期建设,污水处理规模为............万吨/日,目前厂区土建部分已完成,工艺管网安装已完成,正在进行设备安装。管网部分已完成累计............公里顶管,项目完成投资............万元。预计今年底将实现通水,明年进入正式运行。
镜头五:在陈埠港黑臭水抢险工程现场
2013年,公司组织完成主城区全部............个污水直排口截流,全面解决了污水直排湘江的问题;此外,通过加大管网建设力度,努力实现全市污水收集全覆盖。
根据市政府、市湘江办的统一部署,结合住建局的工作安排,我公司积极配合实施黑臭水体综合治理项目,开展了枫溪污水处理厂及沿港截污干管、龙泉污水处理厂及配套管网工程、陈埠港黑臭水体抢险工程,分别着于重解决枫溪港、建宁港、陈埠港等黑臭水体整治。目前,陈埠港黑臭水抢险工程正在积极推进。
市排水公司成功建立了两类再生水利用示范项目:一是作为市政景观用水,向文化园、东湖公园等园区输送尾水,有效节约自来水资源。二是作为非饮用生活用水,建设中水洗车、中水浇灌绿化、中水冲厕等示范项目。未来,还将拓展尾水的工业途径运用,作为冷却用水、洗涤用水、锅炉用水、产品用水、工艺用水等。
市排水公司建立了污泥深度处置运作体系,污泥处理规模达到了............吨/日,通过物理压榨处理系统,将含水率............的污泥通过环保的物理处置,实现污泥干化,并送至中材水泥厂作为生产添加料使用,将污泥运用到建筑材料加工领域,一方面有效规避了污水处理末端的二次污染,另一方面也为社会带来合理的经济效益。
第三篇:《还看今朝·四川篇》观后感:砥砺奋进的五年展现四川风采
《还看今朝·四川篇》观后感:砥砺奋进的五年展现四川风采
来源《还看今朝·四川篇》观后感:砥砺奋进的五年展现四川风采央视大型特别节目《还看今朝·四川篇》播出后,立即引发全省广大干部群众的热烈反响。
专题片见证了四川五年巨变,重点展示了党的十八大以来,四川在创新、协调、绿色、开放、共享等方面取得的突出成就。
砥砺奋进的五年彰显四川智慧。
要致富,先修路。
没有交通就没有发展。
雅康高速、雅西高速、西成客专,一条条重要交通纽带即将走进人们生活,这一伟大成就,不仅提高了人民群众的出行质量,对加强促进区域间的经济交流也具有十分重要的意义。
向贫困宣战体现四川担当。
在全国脱贫攻坚战号角催阵的大背景下,四川始终把脱贫攻坚作为全省的头等大事来抓,在脱贫攻坚道路上塑造了一系列可圈可点的成就。
经过多年奋斗,四川把工作立足点始终放在广大贫困群众身上,因地制宜,精准扶贫,实现输血式扶贫向造血式扶贫转变,力助贫困地区斩穷根、摘穷帽。
要发展,也要绿色。
守好绿水青山是实现可持续发展的重要基础,几年的经济腾飞,四川逐渐实现从重经济发展向与环境保护并重方向转变,从突出短期效应向注重长期效应转变,保持以绝不牺牲环境为代价的意念与经济发展的强劲势头,逐步完成绿色发展、美丽四川建设大业。
这些年,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,四川团结带领全省各族人民走过了不平凡的奋斗历程,治蜀兴川事业在攻坚克难中逐步迈上新台阶。
未来,四川将以昂首向前的姿态,沿着稳增长、促改革之路,阔步向前,用勇气和行动奋力谱写中国梦四川篇章。
来源