第一篇：开展基层组织建设会战月活动
多伦县开展基层组织建设会战月活动
为进一步巩固近年来多伦县组织工作成果，不断加强党的基层组织建设，切实提升全县组织工作整体水平，扎实做好全盟组织工作现场会前期准备工作，推动全县基层组织建设再上新台阶，多伦县集中利用5至8四个月的时间在全县范围内开展了基层组织建设会战月”活动，以此整体提升基层党建工作的科学化、制度化、规范化水平，以优异成绩献礼建党90周年。
一是建立分阶段重点推进制度。从5月20日起，利用10天时间要求全县各基层党组织要成立活动领导小组，对本单位基层党建工作集中开展了一次自查，在此基础上，研究制定“会战月”活动实施方案，确保活动深入扎实开展；从6月到7月各基层党组织明确责任分工，创新活动载体，合理摆布工作力量，有步骤、有重点地对各项基础性工作查漏补缺，深化拓展规范化建设覆盖面；从8月1日起，县委组织部利用10天的时间对各级基层党组织对“会战月”活动开展情况进行全面系统总结，对活动开展情况、取得的成效进行全面检查验收。
二是开展基层组织建设系列调研活动。全县各基层党组织积极围绕本级班子建设、干部队伍建设、工作制度落实等方面，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访了解等形式进行深入调研，切实摸清基层党建工作现状，查找问题，分析原因，寻求对策，为搞好当前和今后一个时期的基层党建工作提供第一手资料。同时，坚持抓两头带中间的原则，狠抓后进基层党组织整顿，不断强化措施，明确时限，确保7月底前有明显转化。
三是党建先行带动，推动城乡统筹发展。统筹城乡党建发展，在机关、学校、企事业单位、社区、非公企业和社会组织等领域建立党建互助机制，采取组织之间帮联、工作模式上借鉴学习等积极有效的方法统筹推进工作，努力改变自成体系、相互分割、各自为政、差异较大的态势，真正构建起资源共享、优势互补、双向受益、共同提高的党建发展新格局。突出抓好“建立健全城乡一体的组织带动体系、人才支撑网络、党员管理平台、组织领导机制”四个方面的工作。严格落实党员领导干部联系点制度，按照县委《关于进一步做好群众工作的意见》要求，通过科局包村、党员干部职工包户等方式，指导开展基层党建工作，通过党建带动有效推动城乡各项事业共同发展。
四是各领域抓好党建品牌建设。以学习型党组织建设和创先争优活动为契机，结合上半年开展的机关党组织“六大先锋”创评活动、机关与非公党组织“结对共建、示范带创”活动、机关与社区党组织“党建联席会、党建联络员和党员联络站„三联‟共建，党员责任区和党员领导干部联系区„二区‟共管，“六携手”共抓的共驻共建活动、社区党组织“党支部争旗、党员创星”活动以及农村党组织“双定三创”、“党员户挂牌”活动，确保全县各级基层党组织紧密联系本级工作实际，抓好各自的党建品牌项目创建工作，确保创建的党建品牌经得起查、经得起看、经得起实践的检验。
五是开展基层党组织书记党建工作专项述职工作。坚持层层联动建立述职评议制度，各级基层党组织要把贯彻执行上级党建工作精神,制定和落实工作措施的情况；建立健全党的基层组织,加强基层党建绩效的情况；加强党员队伍教育、管理、监督和服务的情况；解决基层党组织存在的问题,关心爱护基层党员干部的情况；深入基层调查研究、加强对基层党建工作指导的情况；查找工作中存在的问题、不足及整改措施；抓党建促经济发展的情况，作为述职的重要内容。并对述职程序规范化，按照述前准备、述职汇报、述中点评、组织测评、述后整改的步骤来进行。
六是基层党建工作进行回顾总结。对照近年的党建工作项目和工作重点，进行一次“回头看”，查看哪些项目和工作已经完成，哪些项目和工作还需要加大力度，对没有完成的项目和工作要进一步分析原因、制定措施、抓好落实。在此基础上形成基层组织建设工作总结，并谋划好下步的工作思路和打算。
第二篇：基层组织建设工作开展情况
知木林乡基层组织建设工作开展情况
一、基本情况
知木林乡地处黑水县东北部，客龙沟风景区前沿六十里彩林之门户，平均海拔2613米。全乡幅员面积293850亩，森林面积147585亩，草场面积120030亩，退耕还林面积６０３９亩，退一还一1500亩；年末各类牲畜栏存13472头，人平有粮329公斤，人均纯收入1953元；全乡总人口1024户3859人，辖10个村27个村民小组,十个农村党支部，全乡党员153名，其中机关党员２９名，农村党员144名（含预备党员6人，非党员积极分子14人）；全乡共9所学校，2个教学点，42名教职工，在校学生638名。
二、过渡安置房建设情况
自“5.12”地震发生后,为保护人民群众的切身利益,将群众的生命﹑财产损失减少到最小, 知木林乡党委﹑政府﹑县级驻村干部积极组织干部﹑群众抗震救灾.为做好受灾村民临时过渡安臵工作,知木林乡政府首先成立了以政府乡长为组长,分管领导为副组长,县乡各驻村干部为成员的知木林乡受灾群众过渡房建设工作领导小组.领导小组按照“因地制宜,就地取材,群众自建,政府补助”的原则,充分发挥广大受灾群众的主观能动性﹑积极性和主动性,引导群众互帮互助,用自己勤劳的的双手搭建临时过渡房.知木林乡驻点干部与县级驻乡干部于2008年7月15至20日分赴10个村对临时过渡房的安臵建设情况进行了自查验收.知木林乡受灾户数1075户,3840人,搭建过渡房1057户, 4户不搭建过渡房, 14户搭建活动板房(系热里村地质灾害避险搬迁户),自查结果如下:
知木林乡严格按照县委﹑县政府要求,每户过渡房面积30平方米,避开不安全隐患点及泥石流等自然灾害地段搭建临时过渡房.全乡1057户过渡房已全部搭建完,1050户过渡房的搭建合格,7户因采光不好,高度不够,平方不足等原因不达标,乡政府当即对不合格的过渡房户下了限期整改通知.通过整改后,全乡1057户过渡房全部合格.搭建临时过渡房的两批资金1000元/户已全部发放到灾民手中.存在的问题:
1.热里村因地质灾害避险搬迁而搭建的活动板房至今没到位.2.全乡有18户人口超过7人的家庭,这18户的过渡房经费也没有到位.三﹑基层组织建设工作开展情况
（1）、以制度为载体，切实加强乡、村干部队伍建设。乡纪委与班子副科以上领导干部、辖区内业务单位负责任人签订了廉政保证书，确保了各项廉政措施上墙上册。与此同时还全面推进了目标管理责任制，严格兑现村干部末位诫勉
谈话制、机关工作人员行政过错责任追究制，切实增强了乡、村队伍活力。以创建“五个好”党支部为载体，深入开展了“三级联创”活动，扎实推进了党的基层组织建设。
（2）、以创新为活力，积极探索新时期基层党建工作。我乡严把党员入口关，落实发展党员工作责任制，积极稳妥地做好发展党员工作。现年党员153名，其中农村党员144名，预备党员6名，入党积极分子14名。统筹推进了机关、学校的党建工作，确保了机关、学校党支部继续“走前头”。在全乡10个村还全面推广村务决策民主听证工作，不断使村务公开民主化、制度化。
（3）、党建工作
1、建立健全学习制度。以构建“学习型机关”、“学习型”干部活动为载体，切实加强对乡、村干部的教育培训工作。按照集中与分散、辅导与自学，讨论与体会相结合的方式，达到学以致用，学有所成，学有所感的目的。
2、积极推进党风廉政建设。在廉政建设上，我乡认真贯彻落实从严治党方针，与时俱进，标本兼治，从源头上预防了腐败问题。第一，在财务审批上，实行乡长“一支笔”审批签字制度，定期向干部职工公布经费使用情况，接受乡纪委、人大的监督，在财务上做到了账账相符，收支平衡。同时有效防止了铺张浪费和大吃大喝的现象。第二，实行“两公开，一监督”。继续坚持对村务、政务和业务单位实务实
行公开，乡党委、政府定期对村务公开的内容进行监督检查，乡纪委统一保管村务公开的资料，一年以来，未出现一起群众因乡、村干部办事不公开而引起的上访事件。
3、班子勤政务实。在去年的基础上，今年我乡党政班子制定了更格的考勤制度和请销假制度。做到了节假日有主要领导带头值班，一般职工轮流值班，从未出现因工作人员不在岗而造成工作脱节等现状。新的班子组建后责任心明显增强，经常自觉深入到村寨了解实际问题。
4、班子团结协作。凝聚产生力量，团结诞生兴旺。乡党委政府班子成员坚持集中领导与个人分工相结合的原则，对班子成员的分工工作了进一步的细化和落实。做好了责任落实、任务落实，各项工作进展有序。在民主方面，全年领导班子制定召开班子民主生活会6次，全体职工民主生活会和党员民主生活会4次，在班子成员间、班子成员与职工间、职工与职工间广泛开展批评与自我批评，通过谈心交心和个别交接意见等方式，找出了同志之间的问题和不足，让每位同志切实制定了整改措施。
四﹑稳定工作
.知木林乡党委二00八年七月二十七日
第三篇：关于开展基层组织建设年
关于开展基层组织建设年有关情况
调研督办的工作方案
根据部领导的意见，拟定于4月16日—4月18日，集中三天时间，对全市各地各单位各领域开展基层组织建设年情况进行调研督办，现制定如下工作方案：
一、总体要求。进一步了解和掌握各地各单位基层组织建设年进展情况，听取各地各单位对基层组织建设年，以及今后一个时期全市基层党建工作的意见建议，有针对性地制定下步工作方案和规划措施，更好地指导和促进各地各单位基层组织建设年抓落实、抓具体、抓出成效，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。
二、主要内容。本次调研督办主要包括三个方面的内容：
1、基层组织分类定级工作进展情况。包括：（1）分类定级总方案，以及农村、社区、机关事业单位、非公和新社会组织等各领域子方案的制定情况；（2）分类定级工作层层宣传、动员、部署情况，是否落实到了每个基层支部；（3）根据省委组织部下发的分类定级标准指导意见，各地是否结合实际，制定和细化了分类定级标准或实施办法；（4）分类定级的方法步骤是否落实到位；（5）分类定级的台账是否详细具体，一、二、三类党支部确定情况；（6）针对分类定级梳理出的普遍存在的突出问题是否科学、准确；（7）集中攻坚、晋位升级阶段工作的思路、部署。
2、对基层组织建设年的意见建议。包括：（1）基层组织建设年应该怎么抓，需要采取什么措施才能抓出成效；（2）基层组织建设年中，各级党组织应该研究解决哪些突出问题；（3）通过基层组织建设年，需要提请上级党委研究解决哪些突出问题。
3、对今后五年全市基层党建工作规划的意见建议。包括今后五年全市基层组织建设工作的思路、目标、任务等。
4、市直机关事业单位“迎创”工作、“双联双促”工作、“反哺三农”工作等进展情况。
三、方式方法。调研督办采取实地查看、询问、座谈等方式进行。
1、实地查看。每个县（市）区实地查看2个村、2个社区、2个非公企业、2家党政机关或事业单位（中小学）。由县（市）区推荐1个，调研督办组抽查1个。市直机关调研督办组要查看被督办单位下属的1—2个党支部。
2、询问。深入各地各单位各领域，在实地查看的同时，对乡镇（街道）党委书记、村（社区）、企业党组织书记、基层党员群众进行询问，询问工作的推进情况、宣传发动情况、分类定级标准制定情况、分类定级的方法步骤落实情况、突出问题梳理情况、分类定级台账建设情况等，通过询问进一步了解和印证有关情况。
3、座谈。大冶市、阳新县各召开1个座谈会，城区共召开1个座谈会，可以在县（市）区开，也可以在乡镇（街道）开，请县（市）区委组织部分管副部长、组织科长、乡
镇（街道）党委书记或分管副书记2名、机关或事业单位负责同志2名、非公企业或社会组织党组织负责同志2名、村党组织书记代表2名、社区党组织书记代表2名等，约12人参加座谈会。集中听取各地各单位基层组织建设年进展情况，对基层组织建设年以及今后五年全市基层组织建设工作规划的意见建议。
四、分组安排。本次调研督办共分5个组，其中县（市）区3个组，市直2个组。每组3名工作人员.第一调研督办组：
组长：竺伟
成员：潘小进赵嘉琛
督办单位：黄石职业技术学院、供销社、教育局（1所
学校）、卫生局（1所医院）、发改委、计生委、大桥局、日报社、广电局、民政局、房产局
城管局
第二调研督办组：
组长：侯长青
成员：卢鲲鹏童亮胡琼
督办单位：科技局、审计局、城建委、规划局、农业局、水利水产局、林业局、经信委、商务局、交
运局、公安局、人社局、国土局
第三调研督办组：
组长：李珍
成员：柯尊诚李雪平
督办单位：开发区、财政局、国资委
第四调研督办组：
组长：程汉忠
成员：李霞张杰
督办单位：大冶市、阳新县
第五调研督办组：
组长：陶丛林
成员：韩顺东余丛
督办单位：黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区
五、其他事项。
1、各调研督办组联系协调工作用车。
2、各组调研督办结束后，形成较为详实的调研报告，字数3000字左右。
3、拟定于4月20日请柯月明同志听取各组调研督办情况汇报。
2012年4月10日
第四篇：开展基层组织建设学习心得
开展基层组织建设学习心得
为更好地开展基层组织建设活动，我队按照公司、矿党委组织部的统一要求，结合我队的实际情况，5月15日下午组织了全队党员及班组长以上干部25人进行了认真学习和研究，周密部署，扎实开展，全面贯彻和落实，深入研究解决基层组织建设中的突出问题，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。围绕生产抓安全、为了安全抓党建，围绕党建促发展，牢固树立科学发展理念，提升科学发展水平，积极创新，真抓实干，努力开创基层组织建设工作新局面！
会上大家一直认为开展活动主要体现在以下几个方面：
一、加强学习，提高党员干部队伍建设
开展基层组织建设活动，重点是要加强组织学习，提高党员干部队伍整体素质。实践证明只有学习才能开启智慧，只有学习才能成就事业，只有学习才能创造未来。加强党员干部培训，用理论知识武装党员干部头脑，是提高党员干部队伍素质的有效途径之一。尤其是对党员的思想教育、培训要常抓不懈，真正做到经常抓、抓经常。在不断提高他们自身素质的同时，也要注重发挥他们的先锋模范带头作用，形成上下一心、齐抓共管、齐心协力的带动广大职工投入到安全生产中来，在全队形成真正形成比、学、赶、帮的浓厚氛围。同时在学习培训的过程中，还要格外留心对我队个别困难职工的帮扶，对他们要主动关心，积极引导，切实解决他们的生活困难，及时转变他们的思想观念，使全
队党员干部职工群众能容如到一个大家庭队伍中来，真正成为矿建有力的生力军！
二、加强党组建设，发扬优良传统
加强党员组织建设。全面落实党建工作责任制，优化组织结构，扩大组织覆盖面，强化党组织的政治核心作用，加强党员管理、教育、监督制度的完善落实，在组织上形成有力保障。加强思想提高认识，牢牢抓住党员思想认识这一首要工作，建立党员党性，及时掌握党员思想动态，认真贯彻落实党的理论和路线方针政策，统一党员思想认识，在思想上形成广泛共识。加强党风廉正建设，在广大党员中深入开展党风教育和优良传统教育，树立为民、务实的思想，发扬党的优良传统，一切行动听党指挥，时时刻刻保持共产党员先进性，吃苦在前，享受在后的美德。
三、加强组织建设，发挥党员带头模范作用
只有不断加强基层组织自身建设，才能更好地发挥战斗堡垒作用，才能更好地发挥党员带头模范作用。同时也要壮大我们党员队伍建设，吸收能够吃苦耐劳、积极向上的有志青年及先进模范加入到党员队伍中来，只有不断积极创新真抓实干按照“放大亮点、攻坚弱点、全面提升、整体推进”的思路开展工作，夯实党建基础，完善党建工作机制，规范党员干部管理，有力的发挥我矿的地理优势进快速高产、高效安全发展，为我矿各项工作的顺利开展奠定了基础。
四、立足岗位做贡献，争先创优当先锋
加强基层组织建设，不断加强开展创先争优活动，成效机智长期健康发展，时刻提醒自己要不断加强自身修养，积极参加党支部组织的各项活动和各项政治学习，处处以“三个代表”及“科学发展观”重要思想严格要求自己，保持以党员的先进模范带头作用、要以党员挂帅带领全队职工，认真完成领导交给的各项工作任务。在工作实践中要切实加强领导、发挥党员干部的模范带头作用，除了将具有较高的政治素质、较强的经济意识、较好群众威信的岗位能手选拔到我们基层党组织领导班子中来之外，还要经常深入基层，调查研究，及时掌握全队党员的思想动态，工作能力，帮助他们树立正确的科学发展理念，逐步加快立足岗位做贡献，争先创优当先锋，从而提高科学发展水平，提高党员的带头模范作用。
五、坚持以人为本，确保安全生产
生产是建立在安全之上，只有安全才能保证生产，只有安全生产才是企业文化建设的基础。因此，安全文化是神东企业文化建设的重要组成部分，安全文化建设是为安全生产提供精神动力和智力的有力保证。通过公司安全文化建设，促进员工自我安全意识的形成，有效弥补制度和监管的不足，形成安全生产的长效机制健康有力发展，取得安全生产效益和员工安全健康双赢。神东的安全文化是建立在 “以人为本”“无人则安”这一最高宗旨上的文化，“关爱生命，关注健康”、“生命无价、安全为天”，是
神东的安全理念。神东确定了“艰苦奋斗，开拓务实，争创一流”的企业精神和“人本和谐，学习创新，规范执行，安全高效”的核心价值观，始终贯穿着神东人特有的价值观和使命感。
神东模式、神东文化、神东的先进技术和神东的先进设备是支撑现代化亿吨矿区的快速发展有效动力，也是构建本质安全型企业的有力条件。公司把本质安全管理体系建设作为基础建设来抓，并通过连年的“实施年、提升年、安全年”等活动的大力推进，加大力度，加强管理，全面落实安全生产责任制，是神东模式神东文化建设的重要载体。“神东煤、神东矿、神东人”三个品牌形象的塑造是神东文化在这三个层面上的精神支柱。神东始终站在最高度发展壮大自己，紧紧围绕“创百年神东做世界煤炭行业的领跑者”的神东远景。坚持“永立潮头、永争第一”的新理念，发展新水平，从而提高“科学发展再造神华、五年实现经济总量再翻番”的更高要求。为“提高四化五型发展水平，建设世界一流煤炭企业”发展战略的阔步推进提供了强劲动力，继续做大、做强，铸造出更大更多中国品牌、为打造出具有国际竞争力的世界一流煤炭企业而努力奋斗。
2012年5月18日
第五篇：基层组织建设促进月活动小结
xxxxxxxxx“基层组建设促进月”活动小结
根据县委在全县范围内开展“基层基础建设月”活动要求，为切实加强我乡基层基础工作推动全乡的健康发展，我乡结合我乡工作实际，在全乡范围内广泛开展了“基层基础建设月”活动，现将我乡开展“基层基础建设月”活动情况总结如下： 主要做法
一、以提高执政能力为目标，狠抓基层组织建设
一是领导重视，成立了以乡党委书记任组长、分管副书记和各村党支部书记为小组成员的领导小组，落实乡党委书记为第一责任人的工作责任制，为活动顺利开展提供有力的保证。二是强化学习深入动员；为保证基层组织建设月的活动取得实效，我乡党委组织全体机关干部和各村村干部认真学习领会自治区、自治州有关文件精神，广泛深入地进行宣传动员。三是对软弱瘫痪支部进行整顿。四是加强各村支部建设，为此各村分别成立了“基层组织建设月活动”领导小组。
二、以增强党组织凝聚力为目标，加强党员队伍思想教育。一是抓思想建设。强化政治思想教育，提高理论水平，利用各种形式抓好党员干部理论学习培训。二是抓宣传工作。把开展“基层组织建设月”活动和干部赴基层转变作风服务群众活动有机结合，切实使“基层组织建设年”活动达到事半功倍的效果，围绕乡发展，以发展经济为中心，以服务群众为重点，抓典型事迹、典型人物，表彰先进，激励后进。利用各种宣传形式，为街道开展党的基层组织建设年活动营造了良好的氛围。取得的成效
（一）健全完善规章制度。
在活动期间，修定完善了新一届村“两委”的管理制度，和《党员承诺制度》、《流动党员服务制度》等，进一步规范全乡村干部和全乡党建工作方法及程序，严格党组织和党员的工作行为。
（二）抓具体实事的办理。
在活动中，共收集到存在的问题18个，包括党员活动场所、活动经费、个别党员组织关系没有转入党支部等问题，乡党委认真对查找出的问题进行整改，现已基本解决。
（三）党员干部的科学发展意识进一步提高
党员干部增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，基本改变了意识陈旧、责任心不强、作风散漫等不适应不符合科学发展观的思想观念，增强了推进“更好”、“更快”发展的责任感和紧迫感。存在的问题和今后的打算
1、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，个别村两委班子对学习抓的不够紧。
2、发展壮大农村集体经济的思路和方法还比较欠缺，有待于进一步探索。
3、对入党、入团积极分子及村级后备干部的教育、培训和管理力度还需进一步加强。在今后的工作中街道以科学发展观为指导，狠抓理论学习，狠抓经济建设，加强党的基层组织建设，发挥党员的先进模范带头作用，工作有针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，努力提高党员的战斗力和凝聚力，继续解放思想，推动xxxxxxxxx科学发展。
中共xxxxxxxxx委员会
2012年3月16日
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