2017年厦门思明区滨海街道办事处招聘非在编网络管理员名

第一篇：2017年厦门思明区滨海街道办事处招聘非在编网络管理员名

2017年厦门思明区滨海街道办事处招聘非在编网

络管理员名

思明区滨海街道办事处因工作需要，拟面向社会招聘非在编网络管理员1名。

一、岗位描述：

非在编网络管理员1名：专技岗，主要对街道办事处网络的路由器、交换机、计算机等设备进行维护和保养，及时解决相关软硬件问题;做好街道办事处网站的建设及日常维护，及时更新网站内容，并保证网站内容正确、格式美观;向单位各部门提供所需办公软件技术支持，并负责办公OA系统及其它各部门业务软件的定期维护工作;完成领导交办、安排的其他工作。

二、岗位资格条件：

(一)拥护中华人民共和国宪法;(二)具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，愿意履行非在编聘用人员义务;(三)厦门市户籍;(四)男性，35周岁以下;(五)本科及以上学历，计算机科学与技术类、计算机软件类、计算机网络技术类或计算机信息管理类专业。

三、招聘工作具体程序(一)公开发布招聘信息及报名 1.发布招聘信息：

招聘信息2017年1月3日在思明区政府网思明区人力资源和社会保障局网和厦漳泉公共招聘网和各社区居委会劳动力市场管理系统同时发布。

2.报名方式：

凡符合招聘条件者均可报名。报名时须填写《滨海街道招聘工作人员(非在编)报名表》1份(详见附件1)，提供本人近期免冠1寸彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书及岗位要求的资格证书原件和复印件(1份)。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，请在报名期间法定工作时间内提供身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明

②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)。

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③军人随军家属提供军人随军报告表和户口本的原件及复印件由厦门市警备区政治部干部科审核并出具书面证明材料;随调随迁家属由厦门市人社局军转处审核并出具书面证明材料。

3.报名时间

2017年1月3日―1月10日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)报名地点：

滨海街道办事处401室(思明区曾厝垵380号)应聘人员应按招聘简章要求如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明、档案及其它材料获得考试或聘用资格的，在考试、体检中舞弊的，或隐瞒本人真实情况的，一经发现，一律取消考试和聘用资格。

(二)资格审查

1.报名结束后由滨海街道办事处对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在思明区人力资源和社会保障局网。审查未通过的，由滨海街道办事处电话告知应聘人员不通过的原因。

2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由滨海街道办事处提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。

3.查询资格初审结果

应聘人员登录思明区人力资源和社会保障局网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

4.准考证发放

初审合格者，由滨海街道办事处发给笔试准考证。(三)考试办法

考试采用笔试与面试相结合的方式。

1、笔试

笔试采用闭卷方式，卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。笔试结束后，应聘人员可登录思明区人力资源和社会保障局网查询笔试成绩及名次。笔试具体时间、地点详见准考证。加分规定：

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(1)服务基层项目毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，笔试卷面分加5分。

服务基层项目毕业生。指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业人员或厦门生源高校毕业人员。

从我市应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后2年内加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的;②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍。

(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。

(4)符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并向各招聘单位提供相应的加分证明等材料，否则视为放弃享受加分政策。

2、面试

面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由滨海街道办事处进行资格复核，资格复核通过者，由滨海街道办事处发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

通过资格复核人员名单由滨海街道办事处发布在思明区人力资源和社会保障局网(www.xiexiebang.com)。面试具体时间、地点另行通知。

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(2)面试方法。进入面试的考生持身份证、准考证参加面试。面试采取问答的方式进行，面试分为100分。每个岗位考生面试顺序临时抽签决定，面试评分实行每位考官独立评分。

3、综合成绩计算：

综合总分为100分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。

综合总分公布在街道办公告栏上，应聘人员也可登录思明区人力资源和社会保障局网(www.xiexiebang.com)查询。

面试结束后按照滨海街道办事处设定的笔试、面试成绩的比例计算出考生的总分。(四)体检与考核

1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由滨海街道办事处组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由滨海街道办事处通知应聘人员。应聘人员或滨海街道办事处对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区人社局督察人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由滨海街道办事处组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，滨海街道办事处应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。

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4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由滨海街道办事处从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由滨海街道办事处提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并在思明区政府网、思明区人力资源和社会保障局网公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由海峡人力资源股份有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

(一)工资待遇：试用期满后工资按厦门市直机关事业单位非在编雇佣人员管理暂行规定执行，专技岗月工资约3500元，按规定缴交社保及公积金。

(二)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人;2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2017年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.受聘报考岗位即构成本简章第七部分第十项回避关系情形的人员;5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。

(三)年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2017年1月 10日)。年限按足年足月累计。

如：最高年龄要求35岁是指1982年1月 10 日(含)之后出生的人员。

(四)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。

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但如果已符合岗位资格条件中最低学历(位)要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历(位)的，也可报考。

(五)全日制普通教育毕业生需提供报到证;留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明;持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。

上述认证最迟须在面试资格复核时提供，未提供者视为自动放弃资格，不得继续参加本次考试。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考者的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台上电子注册并可进行查验，或按规定经过学历(位)认证。(注：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。)。

(六)此次招聘考试参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2016年)》(详见附件2)进行专业条件的设置和审核，请报考人员认真对照，确定符合条件后方可报名。

(七)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

(八)厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。(九)厦门户籍不含在厦的各类学校学生集体户口。

(十)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。

(十一)应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对考生资格审核贯穿招聘全程，凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核

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中欺骗组织的，一经发现，立即取消其考试、聘用资格或解除劳动合同。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。

(十二)应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

(十三)本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关考务信息将通过思明区人力资源和社会保障局网发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

(十四)本次招聘工作在滨海街道办事处纪检监察部门的监督下进行 本考试简章由滨海街道办事处负责解释。

思明区滨海街道办事处 二〇一七年一月三日

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第二篇：2013年厦门事业单位思明区机关后勤保障中心后勤人员(非在编)招聘简章

厦门中公教育

2013年厦门事业单位思明区机关后勤保障中心后勤人员（非在编）招聘简章

因工作需要，思明区机关后勤保障中心决定面向社会公开招聘保卫人员2名。厦门事业单位

招聘考试网公布招聘简章如下：

一、招聘岗位及条件

（一）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

（二）热爱本职工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的职业道德；

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）厦门市户籍；

（五）岗位要求的其它资格条件：

1.女性1名，年龄25周岁以下（1988年元月1日以后出生），身高1.58厘米以上；中专及以上学历，专业不限。

2.男性1名，年龄28周岁以下（1985年元月1日以后出生），身高1.70厘米以上，高中及以上学历。

三、招聘工作具体程序

（一）公开发布招聘信息及报名 1.发布招聘信息：

招聘信息2013年9月2日在思明区政府网（/shiyedanwei/

第三篇：2016年漳州市龙文区将招聘90名非在编聘用制教师

最全汇总>>>福建教师招聘历年真题

2016年漳州市龙文区将招聘90名非在编聘用制教师

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为充实龙文区小学、幼儿园教师力量，改善教师队伍结构，经研究，决定2016年继续面向社会(漳州市)招聘90名小学、幼儿园非在编聘用制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其他纪律处分;有较强的语言文字表达能力和组织协调能力;热爱教育事业，有较强的责任心，工作踏实，身体健康。

(一)只招收参加2016年福建省小学、幼儿园公开招考教师的漳州籍未录用考生(报名截止时常住户口在我市和市外高校漳州生源的2016年应届毕业生，为本市报考者。2016年8月31日前在面向范围内服务期满考核合格的服务基层项目的高校毕业生，视同面向范围内的报考者)，年龄在18周岁以上，35周岁以下(即在1980年3月17日至1998年3月16日期间出生)，具备全日制大专及以上学历和工作能力，报考者的毕业证书、学位证书必须在2016年8月31日前取得;教师资格证书等招聘职位要求的其它专业证书、资格证书须于2016年教师招考全省统一笔试报名截止前取得(教师资格笔试合格证、面试合格证及普通话合格证三证齐全视同取得教师资格证书，其它专业证书或资格证书提供通过考试的结论视同取得)

(二)所持的教师资格证任教资格应具有与招聘职位学科一致。

二、招聘方式

以招聘对象提供的2016年福建省小学、幼儿园教师招考公布的个人成绩为依据，在招聘报名截止时，按笔试成绩(含加分)由高到低，以1:1择优选拔。如遇总成绩相同时，以笔试成绩(不含加分)高者优先;如笔试成绩(不含加分)再相同，以专业知识考试成绩高者优先;如专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先;如学历再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。入围者，经体检、考核、政审合格后给予聘用。

加分事宜。退役运动员、退役士兵、服务基层项目(包括“三支一扶”、“服务社区”、“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”、“大学生村官”等)期满考核合格的高校毕业生可享有笔试成绩加分待遇。其中退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，“三支一扶”的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，“志愿服务西部”和“志愿服务欠发达地区”的加分条件和标准按照团闽委联[2007]7号执行，大学福建中公教师考试网祝您备考成功！点击查看福建教招考点大全

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生村官的加分条件和标准按照闽委组通[2013]86号执行。相关加分材料须于报名截止之时提交区教育局人秘股备案，逾期视同放弃。

三、招聘人数及职位

(一)小学岗位及人数：

小学语文20名、小学数学16名、英语2名、小学音乐8名、美术8名、信息技术2名、小学体育4名、小学品德2名、小学科学2名。合计：64名。

(二)幼儿园岗位及人数：学前教育类专任教师26名。

四、报名

1.应聘人员通过龙文教育信息网公告栏下载“2016年龙文区招聘小学、幼儿园非在编聘用制教师报名登记表”，现场报名时间为：2016年6月27日至2016年7月1日(上午9:00～11:30，下午3:00～5:00)，应聘人员需在报名规定时间内，将“2016年龙文区招聘小学、幼儿园非在编聘用制教师报名登记表”的电子稿发送至lwqjyjrs@163.com，纸质材料一式三份(粘贴相片)交龙文区教育局人秘股，逾期取消报名资格。每位应聘者只能报考1个岗位。应聘人员应认真阅读报名有关注意事项，在规定时间内报名，未经现场确认者，取消报名资格。

2.报名地点：蓝田经济开发区景山机关大院4栋，龙文区教育局三楼人秘股。(手机导航：龙文区景山机关大院)

3.公共交通工具：乘坐公交车27路或B6至龙文区交通局站。联系电话：0596-2165807

4.应聘人员报名时须认真阅读招聘资格条件，须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其聘用资格。

5.参加应聘的人员，报名时所提供的2016年福建省新任中小学幼儿园招考笔试成绩须真实有效，若提供虚假信息的，一经核实，取消相应资格。

6.现场报名期间，龙文区教育局将对应聘人员进行资格审查。报名者应提交“2016年龙文区招聘小学、幼儿园非在编聘用制教师报名登记表”、本人有效身份证(户口簿)、毕业证书(未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明)、报到证(未领到报到证的应届毕业生可提供就业推荐表)、教师资格证等相关材料(上述材料均需原件和复印件)、2016年新任教师考试成绩，近期免冠同底版一寸照片4张(相片背面注明报考者姓名)。

7.应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

五、体检

1.应聘人员按笔试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。

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2.应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。体检缺席者，视同自动放弃聘用资格。

3.体检工作由龙文区教育局负责组织。

4.体检不合格所空缺的职位，按成绩排名顺序依次递补。

5.幼儿园教师体检标准按照《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》(闽教人〔2011〕6号)文件执行，其他应聘人员体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准》执行。

六、考核

1.体检合格的应聘人员为考核对象，考核工作由用人单位及其主管部门负责。

2.考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。

七、调配方式

拟聘用非在编聘用制教师由龙文区教育局根据各校教师实际需求情况，进行统一调配，不服从调配的视同自动放弃聘用资格。

八、管理方法及待遇

(一)管理

1.学校与非在编聘用制教师在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，劳动合同以书面形式，一式四份，当事人双方各执一份，鉴证方一份，一份存入聘用教师个人业务档案。区人事代理机构负责管理人事档案及办理相关事宜。

2.聘用学校可根据学校师资情况酌情确定合约期限。

(二)待遇

此次招聘的非在编聘用制教师年薪额度约为48000元左右(含绩效工资、“五险一金”)。“五险一金”由聘用学校代办、代扣、代缴。非在编聘用制教师在人事代理过程中可按照有关规定参与职称评审;在合约期间，学校可根据工作表现、对优秀的非在编聘用教师酌情提高相应待遇，资金由各校包干额度内统筹调配。

九、咨询

招聘咨询电话：0596-2165807

附件下载：2016年龙文区招聘小学、幼儿园非在编聘用制教师报名登记表.doc 更多福建教师招聘资讯请关注福建教师招聘网

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第四篇：2014厦门市思明区城市管理行政执法局补充城管民兵分队非编人员招聘简章

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2014厦门市思明区城市管理行政执法局补充城管民兵分队非编人员招聘简章

因工作需要，福建省厦门市思明区城市管理行政执法局决定面向社会公开招聘城管民兵分队非编人员30名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数

（一）驾驶员岗位5名：熟练、安全驾驶工作车辆，并做好车辆的保管、保养和维护工作，确保车辆的正常使用；参加共同课目训练和日常工作；服从分队领导交办的其他工作安排。

（二）医疗保障人员岗位1名：具备岗位所需的专业和技能条件，做好各种常见病,多发病的预防和诊治,对急、难、重症的能够判断病情轻重和进行初步处理。服从分队领导交办的其他工作安排。

（三）执勤人员岗位24名：按照“平时服务、战时应战、急时应急”的原则组建的民兵分队，主要承担城市管理工作，同时协助做好抗洪抢险、防震减灾、生产事故、消防救援和社会维稳等应急救援任务。入队后队员封闭式训练半年后除担任救援应急任务外，还成建制转至思明区城市管理行政执法局下属各执法中队参与城市管理工作，服从领导工作安排，并每月集中训练不少于15天。

二、招聘条件

（一）基本资格条件

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;2．品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务。热爱城市管理工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力;3．从海军陆战队、陆军步兵、侦察兵、消防或武警内卫等部队退伍、复员军人;4．男性，身高170CM以上，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;5．户籍不限。

（二）岗位需求的其他资格条件

1.驾驶员岗位：年龄35周岁以下，高中及以上学历（含职高），专业不限;持有地方B1型以上驾驶执照，并具有熟练的驾驶技能和丰富的实践经验，5年(含)以上驾龄;安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好，吃苦耐劳，服从安排，具有良好的军人素养。

2.执勤人员岗位：年龄在30周岁以下，高中及以上学历（含职高），专业不限。曾在师教导大队以上单位任队列、器械、搏击（含拳击）教练员，或在师以上单位上述三项技能比

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