XX年度街道党工委书记抓党建工作述职报告（全文5篇）

第一篇：XX年度街道党工委书记抓党建工作述职报告

XX年度街道党工委书记抓党建工作述职报

告

根据xx党工委关于开展街道党工委书记抓党建工作述职评议考核相关文件规定，现将XX年街道党工委书记抓党建工作相关情况汇报如下：

一、认真履行两个主体责任情况。

落实党建工作主体责任情况。认真履行第一责任人职责，带头落实党建工作责任制，形成党建工作联动共管机制。一是加强目标管理。年初街道党工委与各社区及各科室签定目标管理责任书，将重点项目、具体工作落实到部门，责任落实到人，强化了干部责任意识。二是明确职责分工。在班子内部，实行党建工作分工负责，街道主要负责人对全街道党建工作负总责，分管领导负直接责任，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是抓好督促落实。建立领导干部党建工作联系点制度，要求班子成员每月到联系社区检查指导工作不得少于2次，街道党工委每月至少召开一次专题会议，听取班子成员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，作为“第一责任人”，切实做到“三个坚持”，全面推进党建工作：一是坚持重点工作亲自抓。年初讨论制定本年度党建工作计划，明确街道 党建工作重点，深入社区、院落、企业，了解民情、调解重大矛盾，对“走基层”、“党的群众路线教育实践活动”等重大活动亲自安排部署，认真及时制定方案，召开工作推进会、经验总结会、党工委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查。二是坚持长效工作经常抓。坚持不懈地抓好“创先争优”、“社区院落走访”、“企事业单位联系会”、结对互帮、党员承诺制、双区化党员“设岗定责”等各项党性实践活动，形成了“党员受教育，居民得实惠”长效机制。三是坚持服务发展创新抓。坚持把党建工作与调整产业结构，建设“幸福和谐肖家”紧密结合起来，提出率先建成“文明和谐首善区”的工作思路。积极推进院落整治、配合做好水表“一户一表改造”，谋划工业园起步园区的升级换代，全面推进“和谐系列”建设，努力提升辖区群众满意度、社区文明度、社会稳定度。

落实党风廉政建设主体责任情况。一是履行领导责任。认真落实“四个亲自”要求，始终坚持履行好狠抓党风廉政建设的主体责任，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求，与班子成员、社区主要负责人签订党风廉政建设目标责任书，结合党的群众路线教育实践活动、正风肃纪专项整治活动组织召开会议，认真研究部署街道廉政建设各项工作。二是推动责任落实。按照街道党风廉政建设责任分工，在明确自身责任、狠抓自身廉政建设的同时，督促班 子成员抓好分管科室及联系社区的党风廉政建设和反腐败工作；定期听取纪检监察工作汇报，共同分析研判，及时提出要求，并加强落实督查；在对待来访群众时“热情接待，耐心讲解，及时处置”。三是加强教育监管。与班子成员和社区主要负责同志、各科室科长进行廉政谈话、提醒纠正苗头性和倾向性问题、讲廉政党课；坚持廉政谈话制度，结合党的群众路线教育实践活动，交心谈心，共计与班子成员、科室负责人及社区负责人谈话2轮46人次，带头为机关社区干部进行党课宣讲3期，组织全体机关党员干部观看反腐倡廉警示教育片6次，筑牢拒腐防变思想防线。四是加强作风建设。积极参加上级部门和街道自身组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪党规，重视自学努力领会精神实质。在扎实开展党的群众路线教育实践活动中，认真查找班子12个方面、48个问题，自身11个方面，27条问题。针对这些问题，从开展正风肃纪专项整治入手，制定了各项扎实有效的整改措施，同时结合领导干部收受红包礼金问题专项整治、狠抓“庸懒散浮拖”问题专项整治，促进了干部作风持续改变。五是推进预防腐败。在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，始终把单位的党风廉政建设作为各项工作的基础，自觉贯彻落实，经常性的组织干部学习党风廉政教育，观看警示教育片等使大家树立正确的世界观、人生观、价值观，并用于指导自身工作。

二、抓班子带队伍情况。

注重发扬民主，完善各项工作机制。认真贯彻民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范街道党工委班子议事规则和决策程序。建立完善科学分工、沟通协调、议事决策、监督制约等工作机制，完善《街道党工委议事规则、决策程序》，凡重大事项都提到党工委会议上讨论研究决定，注重集体领导和决策下的个人分工负责制，相互支持和配合，做到分工不分家，实现各级领导班子规范、高效、和谐运行。

加强社区“两委”换届工作的领导和指导，选好、用好、管好基层组织带头人。按照xx党工委的要求和部署，XX年底辖区四个社区党总支全面升级为社区党委，并圆满完成换届选举，同时将部分企事业单位党组织负责人通过选举的方式选为社区党委兼职委员，纳入社区“两委”范畴；XX年初，全面完成辖区四个社区居委会换届选举，并成功率先引用电子计票方式进行计票。

选好配强党务工作者，加大年轻干部培养力度。将新进两名事业编制研究生纳入“党建口”，加强街道党务工作者力量；“两委”换届选举增设专职副书记，辅助社区党委书记，做好党建工作；组建“党建顾问团”、“党建指导员”、“党建辅导员”三支队伍，建立分层级的党建指导工作机制，配强党务工作者力量；围绕“强基工程”加强党员教育培训，多次邀请省、市委党校教授来街道做专题报告，同时按照区委组织部的要求，选送了一批干部参加了高层次干部培训，通过培训拓展思路、开阔视野、活跃思想；加强对大学生村官的领导和培养，开展结对帮带，加强指导，提高其理论联系实际水平和应对处置问题能力。

三、抓基层党建工作情况。

优化组织设置，不断提升党的组织、工作覆盖面。在完善“xxx”基层治理的基础上，加强单位院落、物管院落、商家店铺、楼宇楼栋、社会组织、非公有制经济组织等领域的党组织建设，完善“兼职委员”建设及企事业单位“党建工作联系会议制”建设等，不断推进院落党组织细分优化以及非公党建梯度孵化，不断提升党的组织、工作有效覆盖面。截止目前，街道xx个居民院落和单位宿舍区已全部建立党支部，并通过试点成功探索出深化“三驾马车”基层治理的“xx”模式，已在xx个单位院落，xx个物管院落进行推广。

大力整顿软弱涣散党组织。一是集中倒排查，明确整顿对象。结合党的群众路线教育实践活动，对分类定级和排名末位的党组织进行调研走访。通过实地查看、座谈交流、发放测评表和调查摸底表等形式，排查出整顿对象和重点问题。二是分类定目标，落实整顿措施。根据走访调研所掌握的情况，有针对性地开展整顿工作，认真研究“软弱涣散”基层党组织的产生原因、表现形式、影响后果等问题。三是 机制促转化，巩固整顿成果。在整顿工作中，通过健全和落实“三会一课”、民主评议党员、发展党员、公开承诺等基本组织制度，保证管理工作的规范化运作。通过大力整顿软弱涣散党组织，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

加强党员队伍建设。一是广泛深入开展党的群众路线教育实践活动。通过办好“固定课堂”、“精品课堂”“流动课堂”、“空中课堂”和“典型课堂”五大课堂，实现了学习形式新，学习内容全，学习覆盖广，深化了广大党员的思想认识，保证了活动的质量。二是广泛开展民主分析评议。上半年，各级党组织分别组织党员对其领导班子分析总结报告进行了民主评议，针对党员提出的意见和建议，进一步修改完善分析总结报告，制定了整改落实方案。三是积极有效发挥党员服务作用。拓展党员服务及引领组建功能，建立了“党员志愿服务队”、“少儿托管班”、“夕阳列车”等，不断调整充实党员志愿者队伍，提高党员服务质量和水平。今年以来，已累计提供党员志愿服务32次，受益人数达2500余人。四是严格党员发展、评优工作。严格实行“两推一公示”制度，落实发展党员预审制，严把党员入口关，党员发展工作重心向社区和非公有制企业倾斜，在两新组织中发展党员9名，机关2名，社区10名。今年，38名入党积极分子参加了培训。五是加强流动党员管理。将流动党员党支部 纳入日常管理范围，从机关选派有一定党务工作经验的党员担任党支部书记，做好流动党员党建工作，并将阳光家园作为其党员活动室，充实了党员学习资料和活动器材。六是关爱帮扶慰问困难党员。通过结对帮扶，干部联系群众长效机制等，结合传统佳节及党的节日，对困难党员进行走访慰问和关爱帮扶。仅今年七一，走访慰问困难党员和老党员88名。

扎实开展“走基层”活动。严格按照xx党工委的要求和部署，认真落实联系服务群众十项制度，与省、市、xx区“双报到”相结合，扎实开展“走基层”活动。提出“分级建账、集体议账、限时结账、公开晒账”的“四步工作法”，妥善解决居民诉求。目前，街道建账的2173条民生信息，已解决2172条，1条正在落实中。

四、抓专项整治情况。

1、严格贯彻落实“两个意见”。一是把思想和行动统一到省委“两个意见”和王东明书记重要讲话精神上来，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是要把省委“两个意见”和xx书记的重要讲话精神作为党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制的行动纲领，牢固树立作风建设永远在路上的思想。三是坚持标本兼治，着力构建作风建设长效机制，推进作风建设规范化、常态化、长效化。四是认真践行“三严三实”要求，打造一支与产业转型、创新发展相 适应的执政骨干队伍。五是加强组织领导，确保“两个意见”落到实处，坚决防止“一阵风”和简单的“层层表态”。六是坚持两手抓、两促进，把完成今年各项目标工作作为落实“两个意见”和xx书记重要讲话精神的检验标准，做到两手抓、两促进。

深化正风肃纪，深入推进“19+X”专项整治。一是认真落实反腐倡廉建设责任。认真履行“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》，分解任务，落实责任。二是持之以恒正风肃纪。集中开展整治“庸懒散”和机关“衙门”作风问题活动，不断提高行政效能；完善“96110”和“96120”群众投诉系统功能，提升受理水平，及时解决群众反映的热点难点问题，提高群众满意度。三是强化对权力的监督。加强对权力运行的制约，坚持政务公开，强化依法履职，把权力关进制度的笼子。四是加强对领导干部的监督。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、报告个人有关事项等制度，严格禁止党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游、用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费等。五是扎实开展党风廉政教育。认真组织开展廉政文化进机关活动，进一步加强理想信念、党风党纪、职业道德等经常性教育，加强德廉知识学习，开展警示教育、示范教育、主题教育，提高党员干部拒腐防变的自觉性。

五、抓基层党建工作保障情况。

经费保障。一是明确经费来源。XX年街道财政投入党建经费xx余万元，加强各级党组织党建活动经费保障。社区党组织活动经费在打捆经费中列支，非公企业党组织活动经费按单次不超过1000元，全年不超过5000元的标准拨付，同时按所缴纳党费50%比例返还，作为活动经费。XX年下半年为每个院落党组织划拨专项经费3500元，开展活动，并经街道党工委会研究，确定了XX年党建工作经费按300元/人，列入财政预算，所有基层党组织活动经费皆由街道财政承担。二是加强经费管理。基层党组织活动经费纳入专户管理，由街道财政所在“基层组织运转经费专户”中设立专账，实行专户管理，专帐核算。基层党组织根据党建工作安排和下拨的活动经费总额，制定年度经费使用计划，报经所属社区党委审核后，按照规定的范围进行使用。主要用于基层党组织所属党员的教育培训，开展党的活动及困难党员帮扶慰问等党建工作所需经费。三是健全经费监督机制。街道党工委书记为第一责任人，财政负责人为直接责任人，社区书记为具体责任人，层层夯实责任，严格把关，确保经费安全有效使用，年度活动经费支出总额控制在专项经费额度之内，做到不超支，不欠债。各社区把基层党组织活动经费使用情况纳入党务公开范畴，定期在党务公开栏进行公布，主动接受广大党员群众的监督。

阵地建设。坚持“建、管、用”并举，抓实社区、院落 基层党组织活动阵地建设。通过党组织自筹一点、区街补贴一点，集体资产盘活一点、结对部门帮扶一点、社会各方筹措一点”的办法，积极整合多方资源，自XX年先后共投入建设资金xx余万元，对71个院落党组织活动阵地进行新建，实现了活动场所的全达标。

六、党建创新项目开展情况。在半年工作目标自查时，街道党工委就着手开展党建创新项目的开展，对年初制定下发的党建工作目标反馈情况，通过投入成本、可操作程度及效益评价等多方面的综合评价，确定党建创新项目，随后不断丰富完善。目前，街道已探索出深化“xx”基层治理的“xx”模式，及以党组织为核心，引领社会组织共同参与的“xx”模式。

七、存在问题及原因

一年来，街道党建工作虽取得一定的成绩，但对照十八大以来中央、省委、市委和xx党工委对基层党建的要求，还存在较大的差距和不足，主要表现在：

一是党建精力投入不足。抓经济建设、民生工程投入的精力多，抓党建投入的精力少，致使辖区部分党组织书记对党建工作的重视程度不够。少数党组织书记没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不 能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党建工作。

二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，辖区各级党组织虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，问责没有真正起到应有的警示和威慑作用，考核结果的运用也不够充分，奖惩措施显得不够有力。

三是基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，不能认真分析研究新情况、新问题。对辖区党组织建设，尤其是非公企业党组织建设中存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研也存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。

四是党员干部教育培训有待加强。部分党组织没有将教育培训纳入重要议事日程，存在重工作、轻学习‚“以抄代学”的现象。比如在今年开展的群众路线教育实践活动中，有的党员撰写学习笔记，只是照搬照抄，没有达到学习教育的目的。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任还在于我这个第一责任人。一是对加强党建工作重 要性认识不深刻，没有把抓党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，没有把党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神和“功成不必在我”的情怀。

八、下一步工作思路

展望XX年，我将着重围绕党建薄弱环节做实、做强党建工作，切实在群众口碑上下功夫，开创街道党建新局面。

巩固教育实践活动成果，做好“抓常、抓细、抓长”文章。围绕重点项目，改变工作作风。深化“网格化管理”，带领领导班子、机关科室、两代表一委员多层面参与，构建联系服务群众“多网合一”格局。扎实贯彻落实“走院不漏户，户户见干部”，畅通干群沟通渠道，密切干群“零距离”，着重突出教育实践活动长效机制建设。

建立健全党建工作联系制度，加强基层党建指导力度。一是健全班子成员联系社区工作机制。街道党工委办事处领导班子成员要切实履行“一岗双职”，帮助联系片区党组织 理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。二是建立班子成员联系非公企业工作机制。每个班子成员联系1-2家非公企业，督促指导企业领导重视抓好党建工作，保证党的路线、方针、政策在非公有制企业中得到贯彻落实；指导非公有制企业进一步理清工作思路、强化工作措施、联系实际加强和改进企业党建工作；及时了解联系点企业发展情况，帮助企业解决实际困难和问题。

加强服务型党组织建设，提升组织建设水平。进一步深化党建责任制，推动各党组织书记履行第一责任人职责，健强班子配置，带头抓党建，尤其在发挥两新组织活力上下功夫。优化规范两新组织架构，有效整合两新组织资源，突出亮点，以优带次，深入推行开放式组织生活会，确保两新组织党建逐年提高。

深化基层党建特色品牌，巩固提升党建品质。更加重视重点项目工作推进，强化基层党建品牌多元化、长效化。挖掘“一社一品”新潜力，以培育党建示范精品为目标，加快打造党建强发展强民生强的党建品牌，以点带面助推社区党建可持续、有特色、见实效。

第二篇：党工委书记抓党建工作述职报告

党工委书记抓党建工作述职报告

中共**街道党工委书记 ***

（2018年1月）

按照市委要求，现将我抓基层党建工作履职情况报告如下。

一、履职工作的特色和亮点

一是狠抓党工委班子建设，发挥表率作用。党工委班子是基层各项事业的领导核心，我始终将党工委班子建设作为首要任务来抓。狠抓中心组理论学习，班子成员人均学习笔记在2万字以上，每人撰写心得体会文章16篇，班子成员讲授党课31场次。规范党工委议事制度，坚持民主集中制原则，既提升了党工委班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作失误。通过召开精准脱贫民主生活会，班子成员投身精准扶贫脱贫工作的战斗力和凝聚力进一步增强。班子成员自我剖析问题63条，相互提出批评意见62条，红了脸、出了汗，沟通了思想，敞开了心扉，增强了凝聚力。

二是狠抓干部队伍建设，激发工作活力。完善了对干部的考核奖惩机制，对工作任务进行了量化分解，按月汇总，按季考评，奖优罚劣，增强了干部队伍的责任意识和工作主动性。强化了对干部的学习培训，组织精准扶贫、党建理论、廉政教育培训学习20场次，专题培训5场次；投资40万元，对机关

三规范”工作，投资30余万元，对全办19个村的办公场所内外进行了全面整修、刷新及室内制度更新；投资3万元，对**、**、**、**、**等村级办公配套设施进行了更新；对全办19个村党员远程教育终端站点设备进行了全面排查，修复损坏播放设备2套、修复4个村线路故障，确保了党员按期及时观看远教节目；筹资10万元，对**村村级办公场所进行了改扩建3间；筹资21万元，新建1600平方米**村群众文化活动场所；筹资2万元，对**村村级办公场所外进行全面整建，进一步提升了村级办公场所为民服务和办事水平。

六是教育好农村党员，树立新形象。我办共有党员***名，其中农村党员***名，占比91%。农村党员队伍是推动农业增效、农民增收、农村发展的主力军，针对部分农村党员党性弱化、素质不高、能力不强的状况，结合开展“主题党日+活动”、党员积分考核管理、“智慧党建+”工作等主题党建活动，党员远程教育固定日学习等活动，切实加强党员的教育和管理，各党支部通过党建微信平台、QQ邮箱向全办207名流动党员发出支部党建动态，党员向党组织汇报思想、工作情况；2017年培养入党积极分子43名、5名预备党员按期转为中共正式党员，纳新党员11名；七一前夕，围绕学习精准扶贫脱贫业务、社会主义核心价值观、基层党建、党风廉政知识，在全办开展庆“七一”迎“十九大”知识竞赛，评优树模；在全办开展了“党员示范户”、“十星级文明户”、“党员家庭户”创选评活动。广大农村党员的工作纪律、政治觉悟已明显好转。

有限公司在**、**、**等村建设**小镇；引进投资****万元的**园艺公司在李家坡、**等村建设树上干杏项目；投资***余万元，新建**村、**村2个美丽乡村示范点。依托美强农业产业示范园在**村开展“三变”改革试点工作，帮扶**村、**村、**村等村52户贫困户群众通过土地托管和在园区务工，人均年增收****元；完成了**、**村、**的“三变”改革工作。加强**景区的管理和服务工作，旅游业继续保持良好发展态势；农民人均纯收入预计突破*****元，全办社会大局和谐稳定。

三、存在的问题及主要原因 目前基层党建中还存在一些问题和不足，一是基层党建保障还有待加强；二是基层党员教育管理中还存在薄弱环节；三是基层党员队伍结构不优的问题仍然存在，农村党员平均年龄偏大，文化水平偏低的问题仍未得到根本改善；四是个别基层党员干部还存在作风不实、纪律不严、服务意识不强的问题。

分析存在上述问题的原因：一是党工委平时对党建工作投入的精力还不足，发展上压力大时就放松了党建工作；二是推进工作力度还不够，在抓党建上创新不多、方法不活；三是督促检查还不够严格；四是农村党员文化程度普遍较低，受各方因素影像，高学历人才外出就业居多。

三、下一步工作思路和主要措施

一是抓党建促追赶超越。切实加强党建工作经费使用和管理，实行专户管理，专帐核算，制定经费使用计划，主要

第三篇：党工委书记抓基层党建工作述职报告

党工委书记抓基层党建工作述职报告范文

一年来，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领办事处党员干部扎实工作，努力提升党建工作水平，强化组织保障。

一、履职尽责情况

（一）围绕“四抓”打基础，全面推进基层党建工作

一是坚持抓统筹、重落实。

２０２１年，我围绕“抓两头带中间”、“抓队伍强作风”这个思路落实基层组织建设工作，年初提出了工作要点和目标，明确了具体措施。全年主持召开党建工作专题会议×次，解决软弱涣散党组织建设、党务干部调配等问题×个。二是坚持书记抓、抓书记。强化了各级党组织书记的责任意识，签订了目标责任书。采取选和派相结合的方式，调整了×个基层党组织班子。三是坚持抓机制、促管理。认真落实组织生活制度，加大了党员教育力度，严把党员入口关。全年举办培训班×次，党务干部业务培训×次，以会代训×次。发展党员×人，转正×人，收缴党费×元。在区级以上媒体发表稿件×篇。四是坚持抓保障、强服务。２０２１年，办事处投入社区建设经费×万元，党建及社区工作经费×万元，社区服务群众专项经费×万元，新建便民服务网点×个。落实了社区和村“两委”干部的工资补贴，社区干部每月平均工资达到×元，村改居社区干部每月还有×元左右的工作补贴。

（二）围绕“四推”做文章，突出党建工作重点

一是扎实开展___学习教育活动。

起草了《___学习教育工作实施方案》，采取“三会一课”、主题党日、专题党课、举办读书班、参观红色教育基地多种形式，讲活___故事，搞活教育形式，营造党员干部带头学、辖区居民自觉学的良好氛围。从“我为群众办实事”与“我助龙城开新局”两方面着力，切实把学习成效转化为发展成果。同时，领导小组办公室设在街道党政综合办公室（宣传），具体负责日常统筹、协调工作；并组建指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各部门、各社区开展___学习教育情况进行督导。二是突出软弱涣散党组织整顿，推进党的基层组织建设。选派了科级干部任第一书记进行指导，投入×余万元改善基础设施，完善服务功能，下拨了×万元的党建活动经费，组织开展了×次特色活动。三是狠抓党的工作覆盖面，推进非公企业党建工作。辖区×家非公企业中符合建立党组织的×家非公企业建立党组织×个，打造非公党建示范点×个，其余暂不符合建立党组织的×家非公企业全部选派了党建指导员，非公企业党的组织和工作覆盖率达到×%。四是做好村改居社区换届选举，推进基层民主建设。目前，×办已经顺利换届完毕，选举出社区党委班子成员×人，全部为大专以上学历，平均年龄×岁。

（三）围绕“三化”出亮点，增强党建工作活力

一是党建工作项目化。

把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党员双重生日会”等×个特色项目工程。其中，×社区的“心灵社工”特色服务项目多次被中国社区网、党建网、洛阳电视台等新闻媒体报导。二是党建格局区域化。在下属×个社区建立了“大党委”，吸纳辖区单位党组织负责人×人担任兼职委员，与辖区单位党组织开展联创共建活动×次，开展了在职党员进社区活动，在职党员明岗定责达到×余人。三是党员教育现代化。在各个社区创建党建微信群×个,把上级最新信息、党员教育等内容编辑成通俗易懂、简短易读的短信、微信发给党员，较好地解决了党员集中过组织生活难等问题。

二、存在问题及原因

一是基层党组织班子整体素质和能力需要进一步提升。

在半年考核中，有×%的基层党组织领导班子成员业务知识测试不及格，社区党委下属的党支部普遍存在工作主动性不强，组织生活不经常，党组织活动开展少的问题。下半年基层党组织班子调整后，新当选的×个基层党组织书记业务不熟，统揽全局的意识不强，工作中有不会干，不敢管的现象。

二是“两新”组织党建工作滞后。

符合条件的×家企业虽然全部建立了党组织，但没有发挥出引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面的作用。不符合条件的×家企业虽然都有党建指导员，但党的工作开展得少。新社会组织共×个，目前党的工作尚未覆盖。“两新”组织共有党员×名，党员人数仅占从业总人数的×%,致使党组织的影响力低。

三是党员管理方面需要加强。

办事处党工委直管党员×人，有×%的学生和退役士兵党员、×%的老党员因工作、身体等原因不能正常参加组织生活。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退,表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。

四是党建工作特色创新不明显。

项目化管理中，×个特色服务载体有×个仅仅提出了方案，活动内容不具体，形式单一，活力不强。

五是投入保障力度不够。

有×个社区党建阵地设施陈旧，党员活动场地狭小。党建经费没有达到全区每个社区×万元的平均水平。党员活动经费每人每年仅×元，活动经费偏低。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作的认识不足。尽管把党建工作与经济发展放在同等重要位置，但是实际工作中有厚此薄彼的现象。作为党工委书记，我深知抓党建工作是“一把手”义不容辞的责任，但对新时期加强党建的重大意义和党要管党、从严治党的认识还没有提到应有的高度，导致对于党建工作有问题就抓，没问题就不抓，上面有检查就抓，平时就少抓，不能做到常抓不懈。二是对党建工作如何开展想得不多。平时很少深入基础调研，认为有主管副职抓业务，自己把握方向就可以了。每月一次的书记例会制度自己有多次没参加；对基层党组织书记履行责任制情况监管不到位；对党组织班子年龄结构老化、党员组织生活开展难、关怀机制不健全等问题研究不深不透，尤其是对个别支部软弱涣散，没有拿出切实有效的办法。工作中有强考核、弱问责现象，没有调动基层党务干部的积极性。三是对创新基层党建工作的紧迫感不强。思想停留在老思路、老观点、老办法上，认为照着以前的经验抓党建错不了。对新形势下如何加强和改进基层党建工作研究的不够深、不够透，致使创新性工作成效不够明显。

三、下步工作思路和主要措施

总体目标：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，夯实党建工作基础，围绕建设服务型党组织创先争优,争创市级五好党组织。具体措施：

一是强化责任意识，落实好党建工作责任制。

作为党工委书记，我首先要履行好抓党建工作第一责任人的责任，对党建工作坚持做到亲自研究、亲自谋划、亲自部署、亲自落实。全年研究党建工作不少于×次，深入社区、企业调研不少于×次，上党课不少于×次。落实党工委班子成员分包制度，形成齐抓共管的格局。建立各级书记专项述职制度，每半年述职一次。

二是强化基层基础，突出抓好重点工作。

一是要突出先进典型的培养和软弱涣散党组织的整改。通过抓两头带中间，使基层党建水平整体提升。结合“遵德守礼”、“双创双争”、“双星评比”等活动，选树×-×名先进典型进行宣传。在七一前表彰×-×个五好基层党组织、×名优秀党员。每半年对基层党组织进行综合考评，对排名靠后的列入软弱涣散党组织进行整顿。×对区级软弱涣散党组织要继续按照“五抓治软”的措施深入整改，投入整顿的经费不少于×万元，实现后进变先进的目标。二是要深入推进“两新”组织党建工作。指导帮助非公企业党组织开展活动，发挥作用，打造示范点×-×个，七一表彰“双强六好”党组织×个。增强企业党组织活力，培养入党积极分子×名，发展企业党员×名。对新社会组织的基本情况进行摸底排查，上半年新社会组织党的工作覆率达到×%。三是要加强对党员的管理。要严格落实“三会一课”等组织生活的制度，在×个社区探索建立网络党支部。抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于×次。落实好流动党员管理“一证、两表、四明”的要求，积极处理不合格党员。四是要加大服务保障力度。进一步改善老旧小区的基础设施，投入×万元左右，改造提升×个社区的党建活动阵地，加大民生投入保障，办事处本级收入的×%用于服务民生项目中。各社区服务群众工作经费不少于×万元，党建工作经费不少于×万元。

三是强化工作创新，增强党建活力。

一是深入推进项目化管理创新。以服务型党组织创建为核心推进项目化管理创新。在２０２１年×个项目的基础上,再推出×-×个新的载体，同时深化“党员睦邻点”、“党员双重生日会”、“双服务一认领”等特色做法，并组织×-×次经验交流，在市级以上媒体上推广。二是依托“大党委”开展联创共建活动。规范“大党委”议事规则，办事处每季度、社区每两个月要召开一次“大党委”会议。规范“大党委”工作制度，形成一套运转流畅的长效工作机制。实行资源共享，每月要组织开展一次联创共建活动。按照“双重管理，双向反馈”的管理模式，进一步深化在职党员进社区活动，在职党员进社区要达到×%以上。三是全面加强四项基础制度建设。×月以前分别在×社区、×社区、×社区和×社区开展四项基础制度试点建设，上半年要在各个社区推广“四议两公开”工作法和“张崇伟民调室”的经验做法，建成×个“日间照料中心”和×个“廉政文化教育基地”，新建×个社区服务网点。十一前要总结四项基础制度建设的经验，让四项基础制度成为基层党组织开展工作的指南。

第四篇：党工委书记抓基层党建工作述职报告

党工委书记抓基层党建工作述职报告

2020年在区委的领导下，X办党工委扎实开展党建工作，现将今年抓基层党建工作开展情况报告如下：

一、主要工作

（一）履职尽责抓基础，落实基层工作。一是履承诺，尽职责。全年召开党工委和党工委扩大会×次，研究解决基层党建问题×个；带动班子成员落实“一岗双责”，到社区调研×次，走访企业×次、困难户×户、贫困党员×名。二是抓基础，保经费。在机关、社区开展专题党课×次，撰写心得体会×篇，学习笔记×本；建立办事处、社区两级书记抓党建台账，列出×项×条目标任务；全年投入社区工作人员经费×万元，党建专项经费×万元。三是打基础，促提升。对×个“两新”组织选派×名党建指导员，实现了“两新”组织的组织和工作全覆盖；采用“一征三议两公开”工作法，解决安装楼梯扶手、维修监控、墙体粉刷等民生事项×个，投入服务群众经费×万元。四是立常态，创形式。坚持“三会一课”制度，以“亮身份、当先锋”“主题党日”等为主题，在支部中开展“带党徽做承诺”“党建知识技能比武”“阅读分享会”等活动×次。

（二）提升认识抓学习，整改存在问题。一是不断提高思想认识。在每周四的政治学习日，组织学习省、市、区党代会精神和习近平同志系列重要讲话等×次；围绕做“政治、纪律、品德、发挥作用”合格党员四个专题研讨，每名党员撰写发言提纲×篇。二是学习贯彻十九大精神。以支部为单位开展学习十九大精神系列活动×次，包括学报告、听讲座、开研讨、撰笔记等，成立党代表宣讲团，深入社区、“两新”组织、楼院等地宣讲×次。三是全面落实问题整改。对×个社区和×个“两新”党组织开展“逐社观摩整体推进全面提升''工作，查出×条问题并逐一整改；明确了“五查五改五促”工作的分包班子、牵头部门和责任人，对照×个方面查摆出的×条问题全部完成整改；×述职评议中出现的×个方面的问题已完成整改；根据区委第二巡察组反馈出的×个方面×项问题，制定出问题清单和整改台账，已按要求限时完成整改。

（三）开拓思路抓创新，突出亮点特色。一是地企联建，发挥新作用。利用×两家国有企业党员中的技术人才参与社区服务×次，办事处分包班子成员到企业走访帮扶×次。二是突出品牌，致力新举措。为突出“×+×〃工作法，打造了×个社区和×个“两新“党建示范点，开展了“红色七月问答”“我为党旗添光彩”“十九大知识竞赛”等主题活动×次，指导军安社区党委借力“新家庭”全省示范点，打造了“五星”服务，解决实际问题×条；指导生活新境社区党委设立长乐学堂，开设音乐、美术、手工等兴趣课堂活动×余次。三是夯实基础，打造新堡垒。投入×余万依托×市心理咨询师协会打造了开放式组织生活基地，围绕“前言、一个支部一个堡垒、党建引领促发展、一个党员一面旗帜、回顾与展望”五部分展开，实现了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词为一体的多功能党建活动基地，全年共接待各级党组织×批次×人。

二、存在的主要问题及原因

（一）发挥作用有待加强。一是核心引领作用发挥不够。对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排、同部署、同落实，如2020年全年对社区、“两新”党建工作考核×次，但对考核中出现的问题，没有相应的督导落实机制。二是战斗堡垒作用不强。社区党建工作因衔接不好、延续性不强造成弱化，如社区书记均由办事处中层下派担任，但洛铜社区党委书记、嵩山社区党委书记分别于2020年请过两个月病假，无法正常履职，导致社区党组织作用发挥不强。三是落实决策部署有差距。对以目标管理统领全局的认识不够，存在压力传导层层递减，如在2020年×月接管省属企业退休党员中，洛铜社区接收近×人，有近×名党员不与社区联系、不交党费。

（二）基础建设有待提升。一是基层党建工作基础不牢。社区党建工作“两极分化”，如村改居社区×社区在支委会会议只安排学习，没有专题研究党建重点工作，对党建工作重视不够。二是阵地建设有待提升。阵地建设多以版面代替整体，如×社区和×社区作为示范社区，办公场所和活动场地分配不合理、党建氛围不浓厚；拆迁的×社区经协调，新办公用房于2021年×月底到位，2021年中旬计划完成对新办公用房的打造。

（三）群众工作有待密切。班子成员落实“一岗双责”不到位，到社区多是指导民生、安全、信访等方面工作，对党建关注少；常以事务性工作繁多为借口，不能及时深入基层去听民意解民忧，满足于完成上级交办的事项，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。如今年通过各社区广泛征求居民意见×万份，汇总意见×条，党工委只是坐等坐听意见汇总，没有自己到社区听取居民意见建议。

（四）亮点特色有待创新。党建工作上投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，在指导社区党建方面缺少行之有效的办法，造成社区、“两新”工作亮点不突出、发展不均衡。如村改居社区党建工作滞后，×社区的“旗帜性示范工程”特色不鲜明，亮点不突出，不能更好地引领社区事务性工作，“两新”组织党建工作发展不均衡，除×市心理咨询师协会外的“两新”党支部，均有不同程度的不主动、不作为现象，造成2020年上半年全区党建工作考核排名滞后。

存在问题的主要原因：一是责任人意识不强。认为经济发展和项目建设是“硬任务”，党建工作是“软指标”，对党建工作投入不够，没有履行好第一责任人职责，没有树立正确的工作导向，如全年深入社区调研×次，但和社区工作人员、辖区居民交心谈心×次，次数太少，不能更好地指导基层工作。二是缺乏创新精神。对于新形势、新情况、新问题，研究得不深刻，把握得不透彻，如存在畏难情绪和差不多的思想，虽然全年研究党建工作×次，但没有进行过专题研究，十指弹琴的能力有待增强。三是督导落实力度不够。2020年全年对社区、“两新”组织党建工作考核排名×次，考核后存在阵地建设缺失、基础工作薄弱、特色亮点不突出等普遍问题，虽然建立了整改台账，每月上报×次推进情况，但没有督导落实完成情况。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加强学习，强化教育管理。一是按照“河洛党建计划”全面进步年要求，2021年党工委计划完善“双十党员积分“管理制度，牵头领办强化党员日常教育管理工作，以支部为单位结合主题党日，每月开展×次参观教育基地、“读书分享会〃“笔记展览”等活动；持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，各社区党委、“两新”组织结合自身分别制定全年学习计划，集中组织辖区党员学习业务知识、先进人物事迹、观看廉政纪录片、讲演微型党课等创新学习形式，同时要发挥班子成员的带头作用，每月至少到分包社区为辖区党员上×次专题党课。二是贯彻落实十九大会议精神，明确不忘初心，牢记使命的政治决心，每季度到社区、企业开展专题党课×次；同时要以普通党员身份，积极参加机关支部组织生活会。三是制定党工委联席会议制度，每两周由班子成员提出党建、安全生产、信访稳定等工作中出现的问题，以联席会议的形式集体讨论、研究解决对策，同时每月至少召开×次党工委扩大会，社区党委书记、“两新”党组织书记依次专题汇报社区、“两新”组织党建工作开展情况。

（二）建章立制，抓实基础工作。一是建立《×路办事处班子成员分包社区责任制》，班子成员每周召开×次部门例会、到分包社区工作半天；完善《办事处中层干部任用管理办法》，组织办事处党员干部认真学习，并严格按照程序进行选拨任用。二是党工委每月×日前，对所属社区党委、“两新”党支部“三会一课”记录进行调阅，由党工委书记签字盖章。三是合理规划，联系专业设计公司，整体提升党建氛围和阵地建设，计划上半年至少完成×个社区改造工作。四是建立“河洛党建计划”月例会工作台账，有目标有计划的进行推进，明确全年党建重点工作，对照去年工作，制定办事处、社区“问题，任务、责任”清单。五是做好社区“两委”换届选举工作，成立换届工作领导小组，设置工作协调办公室，做好村改居社区审计和各社区摸底排查等相关工作，力争圆满完成本次“两委”换届工作。

（三）创新方法，提升服务水平。一是牵头领办创新基层党组织书记管理模式，选派工作能力强的中层干部担任社区党组织书记，细化全年党建责任目标，每月至少召开×次党工委扩大会，要求社区书记依次汇报党建工作；建立追责问效机制，考核成绩和社区党组织书记评优评先挂钩，每半年召开×次社区党建工作会，排名第一和倒数第一的社区书记进行发言。二是在机关、社区等窗口部门，设立党员示范岗，在小区、楼院，划分党员责任区，出台×小时值班制度，由坐等居民上门到主动上门服务。三是建立党建工作考评机制，制定“逐社观摩整街推进全面提升”季度工作方案，每季度对社区党委、“两新”党组织的党建工作进行考评排名，并将查摆出的问题建立整改台账，每月上报问题落实情况，进一步提高基层党组织和党员服务发展、服务基层、服务群众的能力。

第五篇：街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

2019年工作成效

(一)抓制度，制度抓，着力形成温度党建的热炉效应。

完善落实街道班子成员联点、办线联社区、街居干部联栋联户制度，本人与普通党员、居民谈心谈话200余人次，回复和解决市长信箱、市民热线等问题4000余起;主持研究党建工作12次;以“标准化+”为总体思路，研究出台全街城市基层党建工作标准化实施意见、街社工作人员不作为处理办法等10余项配套制度，督办不规范性会议、文件13起;严管厚爱，提拔5名社区负责人，调整基层服务人员51人，启动问责32人次，逐步实现社区干部本土化。

(二)抓学习，学习抓，着力形成信仰党建的高山效应。

推进“两学一做”学习教育常态化。本人在党员春训、七一党员大会中宣讲十九大报告;开展16场“书记讲党课”，带领社区书记、主任先后2次赴XX、XX学习特色党建工作;推动开展“八个一”学习教育30余场、微党课微宣讲20余场、微视频录制达100分钟，直管党员自学笔记达2万余字;引领开展主题党日、党群活动320余场;全面督导“五化”建设，牵头业务培训、座谈会30余次。

(三)抓项目，项目抓，着力形成联盟党建的风景效应。

建立“党建引领，多元共治”基层治理模式，推动15个“书记项目”落地落实;强力推进四级组织架构，11个社区变更党总支，新成立x个小区(楼盘)党支部、37个楼栋党小组，接管22家非公企业支部;主持研究指导社区小区治理意见，全街设置x个社区网格、x个片区网格，选出x名片区长、x名楼栋长、x名单元长，提质x个网格阵地;聘任15名兼职委员，主持构建街道“大工委”，牵头为大工委单位办实事x起;社区建立“兼职委员制”“社企联组制”，促进社企签订共建协议x余起。

(四)抓规范，规范抓，着力形成情怀党建的金鱼缸效应。

精准对标“五化”建设。规范组织生活，健全“三会一课”、主题党日活动。以普通党员身份参加支部组织生活会4次，带头落实领导干部双重组织生活制度，在班子民主生活会上带头查摆问题10余条，并公开整改兑现，回复省、市巡视巡查问题54起;规范党员管理，严把“入口关”，创新推行“334”量化积分考核，集体谈话发展党员20人，转正党员14人。清查全街“四类党员”x名，x余名党员进楼栋、亮身份、当先锋，开展志愿服务活动x余次。调动党员、“三长”参与四民走访4万余户，见面率达x%，即时处理问题312件;规范阵地建设，推进全街党组织设立“新时代讲习所”，新建“党群服务中心”“邻里服务中心”30个，新建和改造党群阵地x余平方米。主持党建季度考评和“五化”星级评定，目前6个社区党总支达五星标准。XX、XX社区列为区党建工作示范点。

2020年工作规划

(一)以更严的要求压实党建责任。以建国70周年为契机，抓好中央、省、市、区各级精神的学习宣传贯彻。坚持为党组织和党员上党课，强化一岗双责机制，推进社区“五化”建设全面达到五星级。

(二)以更大的力度推进标准化建设。以提升组织力为重点，充分发挥支部主体作用和基本功能，不断推进党组织标准化建设，全力提升堡垒指数和先锋指数。

(三)以更实的措施严格党组织生活。更加规范和落实三会一课、民主生活会、组织生活会、“521”工程等，不断丰富主题党日的形式和内涵，扩大党内关怀覆盖面和工作面，对困难党员实现应帮尽帮。

(四)以更高的格局整合好党建资源。继续做大“大工委”，加强对企业、小区、楼宇、商圈支部的管理，构建街道党工委与辖区单位党组织、企业党组织良性互动机制，做实区域化党建，进一步提高党建合力。

(五)以更高的标准深入推进作风建设。以重要时间节点为突破口，开展常态化作风建设，“零容忍”严查违纪行为。继续开展党员进楼栋、“双报到”、网格化管理等工作，提升党员干部联系群众的能力。