述职述廉报告：推进惩治和预防腐败体系建设工作汇报

第一篇：述职述廉报告：推进惩治和预防腐败体系建设工作汇报

推进惩治和预防腐败体系建设工作汇报

郯城县高考补习学校

建立健全惩治和预防腐败体系，是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项长期而紧迫的战略任务。今年，在上级各部门、各领导的关心支持下，在县教育局党组的正确领导下，我校按照中央的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，围绕构建和谐社会，树立科学发展观。努力实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公，廉政为民思想，提高领导干部党风廉政建设。在思想教育、制度建设、制订举措、求真务实等方面狠下功夫，带动全体教师解放思想、转变作风、优化队伍、强化管理，使我校教育教学工作出现了新局面。一年来，我校推进惩治和预防腐败体系建设工作，主要从以下几个方面开展工作：

一、主要工作举措及成效

1.健全各项规章制度，责任落实到人。

近年来，我们围绕“管好权，管好事，管好人”的工作思路，在抓好党员干部、教师队伍思想政治教育的基础上，立足于以制度来管人，以制度来约束人。为此，我校建有《财务管理制度》、《党风廉政建设责任追究制》、《党风廉政建设宣传教育制度》、《办公费用开支的规定》、《领导干部述职述廉制度》、《思想政治工作制度》、《党风廉政建设责任制》等多种校干部党风廉政建设制度和《关于违反常规教学管理事项的处罚规定》、《教 师 奖 惩 制 度》、《教科研室工作制度》、《教师素质目标要求及考评办法》、《校园十佳教师评选细则》、《组织公开课和教学经验交流制度》、《教学反馈和家长参与教学管理制度》、《教学常规管理制度》、《教务处常规教学管理策略》等多种学校教学制度，做到有章可循，用制度管人，用制度来规范个人行为。

2.抓好思想教育工作，开展整风运动。

思想政治教育工作向来是我们的工作重点之一。今年以来，我们继续组织开展以认真学习贯彻科学发展观为重点的理论学习活动，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》并开展了知识测试，开展了“创和谐校园，树教师形象”为主题的教育活动，当自己的日子过，当自己的孩子教、通过开展一系列的理论学习和思想教育活动，全体教师的政治觉悟和政策水平有所提高，精神面貌焕然一新，工作积极性得到了激发，为我校取得优异成绩创造了良好的思想条件。

3.抓各种措施的落实，务求实际效果。

组织领导到位。调整完善领导机构和工作机制，加强党风廉政建设的日常工作。学校对落实党风廉政建设责任制和构建惩防腐败体系工作高度重视，坚持“一把手”抓、抓“一把手”、一级抓一级、层层抓落实。建立健全惩治和预防腐败体系工作领导小组、惩防体系建设办公室，把构建惩防腐败体系与落实党风廉政建设责任制有机结合，纳入全校反腐倡廉建设整体工作之中。

学习贯彻到位。学校多次召开班子联席会议，认真学习贯彻中央和省、市、县构建惩防体系工作会议精神，结合我校实际研究惩防体系建设工作思路和方法。

任务细化到位。我校及时学习了《2010年全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，将党风廉政建设任务分解细化，明确党风廉政建设岗位职责，责任落实到岗、落实到人。使党风廉政建设在我校常抓不懈，各项举措真正落到实处。

4.深入推进校务公开，加强内部管理。财务室严格执行上级部门有关收费规定，认真做好学生各项收费与期末代办费结算工作，认真做好学校各类费用报销和费用收发工作。实行政府采购。对大宗办公用品等实行招标制度、购物款帐户支付。教师成绩评比、评先树优公开，资金审批公开。对大笔款项、重大开支由校务会讨论通过，同时规定要符合财务制度，手续齐备，各个时期的收入、开支状况定期向公布。重要事情集体讨论制定，不搞一言堂、一支笔。

5.聘请党风、校风、教风监督员。聘请离退休老教师、老干部、局督导室、学生家长等同志为我校党风廉政建设及校风、教风建设监督员，校领导定期走访他们，认真听取他们对我校党风廉政建设的意见和建议，平时更是经常联系，通过他们多方听取社会意见，坚持每月一小结，每学期一总结的工作制度，有针对性地进行整改，收到了良好的效果。

6.认真做好领导干部廉洁自律工作。坚持以“学习、团结、勤政、廉洁”四好活动为载体，以树立良好的领导班子形象，形成坚强有力的政治领导核心为目标。一是坚持每月一次的中心组学习制度，做到在思想上、行动上与党中央保持一致；二是做到班子成员步调一致，团结统一。对照领导干部廉洁自律有关规定进行检查，开展批评和自我批评，认真落实整改，做到“四重四不”，即：“重民主，不搞独断；重团结，不搞窝里反；重大局，不争权夺利；重配合，不各行其是”。做到重大问题及时通气，决策之前预先通气，带全局性的工作主动通气，常规工作定期通气。形成相互理解、相互帮助、相互支持、相互补台的良好局面。由于领导班子“五官端正”，即心不散、耳不偏、腿不懒、嘴不馋、手不长，赢得了职工的信赖。

二、联系实际，深入学习实践科学发展观

1、领导班子带头，保证学习实践活动整体联动。学习实践活动开展以来，陈校长、孟校长率先垂范，狠抓落实，带领领导班子成员带头参加学习讨论，带头进行教学教研工作，带头开展集体备课，带头举行公开示范课，为党员干部和全校教师树立了榜样。全校教师贯彻 “科学、规范、精细、高效”的基本思路，突出补校特色，强化德育，优化育人环境，使学生成人、成才，促进学生全面发展。

2、突出工作重点，保证学习实践活动有声有色。针对党员领导干部、普通党员等不同特点，采取集中学习与个人自学相结合，送学上门与专题辅导相结合等形式，组织党员干部原原本本地学习规定书目、文件选编和中央、省、市重要会议精神，做到了学习内容、时间、人员、质量的四落实。

3、贯彻群众路线，保证学习实践活动群众参与。坚持把凝聚群众、形成共识作为学习实践活动的重要目标和任务。在全校开展“问政于民、问需于民、问计于民”活动，活动期间向全校教师征求有关学校教育教学的方针策略。经过这个活动我校建立了互敬、互爱、民主的师生关系，互助、互学、友善的同学关系，乐学、善思、进取、和谐的校园环境，让学生深切体会到校园生活、学习的美好，使和谐的校园成为学生的乐园

三、存在的不足和明年工作打算

总的来说，我校党风廉政建设和反腐倡廉工作，成效是明显的。学校学习风气浓，实践效果好，形成了“科学、规范、精细、高效”的基本思路和良好的校风、民主的教风、浓厚的学风、形成了独具特色的校园文化，营造了积极和谐的校园氛围，美化了学生的心灵，激发了学生学习的激情，达到一种无声教育的效应，实现环境育人的目的。

当然，在党风廉政各项制度上仍有不健全的地方，需要完善制度、细化要求、规范操作；在党风廉政建设的思想教育方式方法上，如何更生动活泼，更有针对性，也有待于我们去摸索、去总结、去提高。

明年的打算是：积极当好党组参谋，苦练内功，抓好自身建设，同时协助抓好以下5方面工作：

1.坚持以思想政治教育为先，服务于中心工作。组织全体党员干部和员工继续深入学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议、胡锦涛同志在党的十七届五中全会上的讲话、国务院关于加强法治政府建设的意见，用以指导我们的行动。

2.加强领导，积极探索党风廉政建设的新切入点。紧密结合我校工作实际，建设党员干部的纪律监督渠道，加强群众监督和舆论监督，充分运用警示手段，防微杜渐，确保无违纪、违规、违法案件发生。

3.加强制度建设。对我校有关党风廉政建设的规章制度进行一次全面梳理，并根据情况变化，该补充的补充，该删除的删除，该重订的重订，力求使有关制度更加切合临烟实际，更加完善，更有管束力。

4.加强依法治教、校务公开工作。在依法治国的思想越来越深入人心的今天，在法制化建设越来越完善的今天，强调依法治教是十分的很必要和迫切。因此明年，我们将进一步完善教师的业务素质培训制度，特别是注意自学制度的建立和知识更新培训的完善。

5.及时总结，早作计划。适时召开一次党组会，对2010年的党风廉政建设进行一次全面分析和总结，搞好这方面工作的表彰奖励。同时研究制订下一年学校党风廉政建设计划，早打算、早部署，使明年的党风廉政建设再上一个新台阶。

2011.3.3

第二篇：述职述廉报告：推进惩治和预防腐败体系建设工作汇报

推进惩治和预防腐败体系建设工作汇报

郯城县高考补习学校

建立健全惩治和预防腐败体系，是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项长期而紧迫的战略任务。今年，在上级各部门、各领导的关心支持下，在县教育局党组的正确领导下，我校按照中央的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，围绕构建和谐社会，树立科学发展观。努力实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公，廉政为民思想，提高领导干部党风廉政建设。在思想教育、制度建设、制订举措、求真务实等方面狠下功夫，带动全体教师解放思想、转变作风、优化队伍、强化管理，使我校教育教学工作出现了新局面。一年来，我校推进惩治和预防腐败体系建设工作，主要从以下几个方面开展工作：

一、主要工作举措及成效

1.健全各项规章制度，责任落实到人。

近年来，我们围绕“管好权，管好事，管好人”的工作思路，在抓好党员干部、教师队伍思想政治教育的基础上，立足于以制度来管人，以制度来约束人。为此，我校建有《财务管理制度》、《党风廉政建设责任追究制》、《党风廉政建设宣传教育制度》、《办公费用开支的规定》、《领导干部述职述廉制度》、《思想政治工作制度》、《党风廉政建设责任制》等多种校干部党风廉政建设制度和《关于违反常规教学管理事项的处罚规定》、《教 师 奖 惩 制 度》、《教科研室工作制度》、《教师素质目标要求及考评办法》、《校园十佳教师评选

细则》、《组织公开课和教学经验交流制度》、《教学反馈和家长参与教学管理制度》、《教学常规管理制度》、《教务处常规教学管理策略》等多种学校教学制度，做到有章可循，用制度管人，用制度来规范个人行为。

2.抓好思想教育工作，开展整风运动。

思想政治教育工作向来是我们的工作重点之一。今年以来，我们继续组织开展以认真学习贯彻科学发展观为重点的理论学习活动，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》并开展了知识测试，开展了“创和谐校园，树教师形象”为主题的教育活动，当自己的日子过，当自己的孩子教、通过开展一系列的理论学习和思想教育活动，全体教师的政治觉悟和政策水平有所提高，精神面貌焕然一新，工作积极性得到了激发，为我校取得优异成绩创造了良好的思想条件。

3.抓各种措施的落实，务求实际效果。

组织领导到位。调整完善领导机构和工作机制，加强党风廉政建设的日常工作。学校对落实党风廉政建设责任制和构建惩防腐败体系工作高度重视，坚持“一把手”抓、抓“一把手”、一级抓一级、层层抓落实。建立健全惩治和预防腐败体系工作领导小组、惩防体系建设办公室，把构建惩防腐败体系与落实党风廉政建设责任制有机结合，纳入全校反腐倡廉建设整体工作之中。

学习贯彻到位。学校多次召开班子联席会议，认真学习贯彻中央和省、市、县构建惩防体系工作会议精神，结合我校实际研究惩防体系建设工作思路和方法。

任务细化到位。我校及时学习了《2010年全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，将党风廉政建设任务分解细化，明确党风廉政建设岗位职责，责任落实到岗、落实到人。使党风廉政建设在我校常抓不懈，各项举措真正落到实处。

4.深入推进校务公开，加强内部管理。财务室严格执行上级部门有关收费规定，认真做好学生各项收费与期末代办费结算工作，认真做好学校各类费用报销和费用收发工作。实行政府采购。对大宗办公用品等实行招标制度、购物款帐户支付。教师成绩评比、评先树优公开，资金审批公开。对大笔款项、重大开支由校务会讨论通过，同时规定要符合财务制度，手续齐备，各个时期的收入、开支状况定期向公布。重要事情集体讨论制定，不搞一言堂、一支笔。

5.聘请党风、校风、教风监督员。聘请离退休老教师、老干部、局督导室、学生家长等同志为我校党风廉政建设及校风、教风建设监督员，校领导定期走访他们，认真听取他们对我校党风廉政建设的意见和建议，平时更是经常联系，通过他们多方听取社会意见，坚持每月一小结，每学期一总结的工作制度，有针对性地进行整改，收到了良好的效果。

6.认真做好领导干部廉洁自律工作。坚持以“学习、团结、勤政、廉洁”四好活动为载体，以树立良好的领导班子形象，形成坚强有力的政治领导核心为目标。一是坚持每月一次的中心组学习制度，做到在思想上、行动上与党中央保持一致；二是做到班子成员步调一致，团结统一。对照领导干部廉洁

自律有关规定进行检查，开展批评和自我批评，认真落实整改，做到“四重四不”，即：“重民主，不搞独断；重团结，不搞窝里反；重大局，不争权夺利；重配合，不各行其是”。做到重大问题及时通气，决策之前预先通气，带全局性的工作主动通气，常规工作定期通气。形成相互理解、相互帮助、相互支持、相互补台的良好局面。由于领导班子“五官端正”，即心不散、耳不偏、腿不懒、嘴不馋、手不长，赢得了职工的信赖。

二、联系实际，深入学习实践科学发展观

1、领导班子带头，保证学习实践活动整体联动。学习实践活动开展以来，陈校长、孟校长率先垂范，狠抓落实，带领领导班子成员带头参加学习讨论，带头进行教学教研工作，带头开展集体备课，带头举行公开示范课，为党员干部和全校教师树立了榜样。全校教师贯彻 “科学、规范、精细、高效”的基本思路，突出补校特色，强化德育，优化育人环境，使学生成人、成才，促进学生全面发展。

2、突出工作重点，保证学习实践活动有声有色。针对党员领导干部、普通党员等不同特点，采取集中学习与个人自学相结合，送学上门与专题辅导相结合等形式，组织党员干部原原本本地学习规定书目、文件选编和中央、省、市重要会议精神，做到了学习内容、时间、人员、质量的四落实。

3、贯彻群众路线，保证学习实践活动群众参与。坚持把凝聚群众、形成共识作为学习实践活动的重要目标和任务。在全校开展“问政于民、问需于民、问计于民”活动，活动期间向全校教师征求有关学校教育教学的方针策略。经过这个活动我校建立了互敬、互爱、民主的师生关系，互助、互学、友善的同学关系，乐学、善思、进取、和谐的校园环境，让学生深切体会到校园生活、学习的美好，使和谐的校园成为学生的乐园

三、存在的不足和明年工作打算

总的来说，我校党风廉政建设和反腐倡廉工作，成效是明显的。学校学习风气浓，实践效果好，形成了“科学、规范、精细、高效”的基本思路和良好的校风、民主的教风、浓厚的学风、形成了独具特色的校园文化，营造了积极和谐的校园氛围，美化了学生的心灵，激发了学生学习的激情，达到一种无声教育的效应，实现环境育人的目的。

当然，在党风廉政各项制度上仍有不健全的地方，需要完善制度、细化要求、规范操作；在党风廉政建设的思想教育方式方法上，如何更生动活泼，更有针对性，也有待于我们去摸索、去总结、去提高。

明年的打算是：积极当好党组参谋，苦练内功，抓好自身建设，同时协助抓好以下5方面工作：

1.坚持以思想政治教育为先，服务于中心工作。组织全体党员干部和员工继续深入学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议、胡锦涛同志在党的十七届五中全会上的讲话、国务院关于加强法治政府建设的意见，用以指导我们的行动。

2.加强领导，积极探索党风廉政建设的新切入点。紧密

结合我校工作实际，建设党员干部的纪律监督渠道，加强群众监督和舆论监督，充分运用警示手段，防微杜渐，确保无违纪、违规、违法案件发生。

3.加强制度建设。对我校有关党风廉政建设的规章制度进行一次全面梳理，并根据情况变化，该补充的补充，该删除的删除，该重订的重订，力求使有关制度更加切合临烟实际，更加完善，更有管束力。

4.加强依法治教、校务公开工作。在依法治国的思想越来越深入人心的今天，在法制化建设越来越完善的今天，强调依法治教是十分的很必要和迫切。因此明年，我们将进一步完善教师的业务素质培训制度，特别是注意自学制度的建立和知识更新培训的完善。

5.及时总结，早作计划。适时召开一次党组会，对2010年的党风廉政建设进行一次全面分析和总结，搞好这方面工作的表彰奖励。同时研究制订下一年学校党风廉政建设计划，早打算、早部署，使明年的党风廉政建设再上一个新台阶。

2011.3.3

第三篇：2011推进惩治和预防腐败体系建设工作汇报

2011推进惩治和预防腐败体系建设

工作汇报

新华区总工会

（2011年12月15日）

根据《沧州市2011推进惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设责任制检查考核工作方案》以及区2008-2012工作规划及任务分解的要求，结合今年以来区委、区政府、区纪委的安排部署，区总工会对党风廉政建设责任制落实情况，反腐倡廉各项工作推进情况和工作措施运用情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

（一）关于领导班子履行职责的情况

今年,区总工会领导班子认真贯彻落实上级文件精神，结合工会工作的实际，强调突出重点、注重实效的做法，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。主要体现在：

1、坚持建立健全惩治和预防腐败体系工作工作检查与党风廉政建设责任制检查相结合，在了解反腐倡廉建设各项任务进展的同时，促进反腐败领导体制和工作机制的落实。

2、结合实际，研究贯彻了区《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》等文件精神，成立了以区委常委、区委副书记、区总工会主席彭李军同志为组长的领导小组，设立了领导小组办公室，由常务副主席董瑞海同志为办公室主任，负责日常工作。

3、严格按照领导小组的要求，制定了措施，健全了制度，没有违反责任制规定的情况发生。

4、组织全体工作人员传达学习了中共中央第十七届四次全会及第十七届中央纪委第五次全会精神及反腐倡廉理论

5、传达学习了区加强机关效能建设工作会议精神，提高了区总工会效能建设和政务公开。

（二）关于一把手负总责的情况

“一把手”自觉履行党风廉政建设工作第一责任人职责。今年来，区总工会突出强调了“一把手”负总责，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。常务副主席董瑞海同志在加强党风廉政建设上身体力行，认真落实“五个亲自”要求，主持和研究安排了反腐倡廉工作计划、部署、分工和重大问题，每一次相关会议精神传达后，都要对工作人员进行廉政训诫，对班子成员和本单位财务工作及基层工会主席履行党风廉政建设职责情况都加强了督促检查，对班子成员和基层工会主席工作中存在的一些苗头性问题，能事前预警，及时纠正。凡是重大教育活动和重点工作，常务副主席都要召集全体成员开会，研究具体的贯彻落实措施。对于区纪委和监察局安排的关于党风廉政建设方面的电视电话会、听报告等，领导干部都认真参加，同时年底认真填报履行党风廉政建设职责情况。由于重视“一把手”履行党风廉政建设工作第一责任人职责的落实，有效的推进了该项工作目标的顺利实施。

（三）关于领导班子其它成员各负其责的情况

年初，我们对党风廉政建设工作进行了具体分工，做到年初有安排，年中有检查，平时有监督。对工会系统的不正之风坚决制止。今年我们根据平时收集到的信息，发挥经审会的作用，加大对基层工会经费使用的监管，开大会、小会都及时提醒各基层工会主席要把经费管好、收好、用好，尤其是行政补充工会经费问题再三劝诫、警示、告诫，津补贴规范后，对几个重大节日的工会经费发放也一再提醒，及时纠正，尽量减少基层工会干部因不懂法而犯法的可能性。同时，我们还选派区总工会财务人员参加了市、区财会人员培训。

（四）关于领导班子成员遵纪守法、廉洁自律的情况

加强领导干部廉洁自律工作，是维护党的纪律、加强党内监督的重要基础性工作。区总工会把加强领导班子建设，遵守廉洁自律各项制度的规定，作为党风廉政建设的重点工作，与学习实践科学发展观活动相结合,班子成员带头遵守领导干部廉洁自律规定。

一是今年以来，按照区委、区政府相关要求，认真了开展深入学习实践科学发展观活动，着力查找、分析、解决不适应不符合科学发展观要求的思想观念和体制机制问题，不断增强以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。切实加强工会干部教育培训，通过对科学发展观认真深入的学习，使区总工会领导干部从思想观念、工作作风、工作态度、工作方式方法上都有很大的改变，以科学的理论指导工会党风廉政建设工

作的开展。二是严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,在思想上牢固树立“立党为公、执政为民”意识；三是领导干部不以权谋私，加强民主决策，发挥集体智慧和作用，在决策前多听、多想、多研究。单位工作安排、专项资金预算与支出等重大事项，都是经领导班子集体讨论决定的，凡是与群众利益密切相关、管理上应该公开的事项，都向群众公开，防止发生少数人说了算的现象。班子领导成员在民主生活会上主动报告个人有关事项和遵守相关规定的情况，积极开展批评与自我批评，畅谈思想提出整改建议；四是注重民主监督，每年都进行领导干部述职述廉报告和干部民主测评，对于单位的经费开支坚持市、区两级经费审查委员会的一年一审，从制度管理上抑制腐败产生。

二、反腐倡廉各项工作推进情况

区总工会在抓反腐倡廉工作中，严明党的政治纪律，认真贯彻落实科学发展观；加强党风廉政教育特别是领导干部党性党风党纪教育，认真抓好领导干部的廉洁自律；坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题；推进重点领域和关键环节的改革，深化治本抓源头工作；认真落实“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的要求，切实加强领导干部作风建设，进一步密切了党群干群关系；切实加强了对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力的正确行使；加强了基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定。

三、反腐倡廉工作措施运用情况

区总工会把反腐倡廉工作纳入对领导班子、领导干部的综合考评；对惩治和预防腐败体系建设工作加强管理、督促检查，加强惩防体系体系建设牵头单位与协办单位的协调，与纪检监察机关建立健全相互配合协调机制；健全反腐倡廉宣传教育工作制度，运用标语、横幅、网络等多种手段加强宣传力度。

2011年12月15日

第四篇：开展惩治和预防腐败体系建设述职述廉报告

开展惩治和预防腐败体系建设

述 职 述 廉 报 告

区委考评组：

2010年，在区委、区政府的正确领导下，在组织的关心和支持下，在上级业务主管部门的指导下，我们时刻牢记党的宗旨，认真实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以创先争优活动为契机，团结带领单位一班人，积极履行部门职责，在相关单位和部门的配合协助下，圆满完成了区委、区政府交给的各项工作任务。现将2010年惩防体系建设情况作如下总结，不妥之处，请批评指正。

一、在组织上，十分注重开展惩防体系建设工作

按照惩治和预防腐败体系建设《责任书》及区委、区政府和区纪委、监察局的要求，我对全办开展惩防体系建设工作负全面领导责任。年初，党组就调整充实了开展惩防体系建设工作领导小组，我任组长，纪检组长任副组长兼领导小组办公室主任。领导小组研究制定了开展惩防体系建设工作计划、实施教育方案和各项制度、措施、办法，责任到每位党组成员、中层干部和具体工作人员，使全年开展惩防体系建设工作能有计划按步骤地进行。

二、在细胞上，十分注重提高个人拒腐防变的自觉性

工作中，我带领本办领导班子成员和广大干部职工认真贯彻中纪委和省、市、区纪检、监察工作会议精神，在全办开展惩防体系

建设的学习教育活动，为加强自身思想道德建设注入了新的活力，使全办职工增强了遵章守纪的自觉性，提高了思想政治素质。我们还通过集中学习、分散自学等多种形式反复学习相关文件、会议精神，同时还认真组织学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大精神，并结合我办实际，用这一系列理论和规定武装全办职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向。不仅如此，还组织观看了话剧、影视剧《巴山红叶》等既具有影响力，又有感染力影视作品，组织大家学习了《买官卖官十二例》等警示资料，使全体职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想意识上筑起廉洁自律的长城，增强干部职工的凝聚力，激发职工的工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围。

三、在方式上，十分注重开展批评和自我批评

今年，我按照区委及“创先争优”活动领导小组的要求,开展了两次班子民主生活会和党员组织生活会，开展了交心谈心活动，认真开展批评与自我批评，对群众反映的工作纪律、内部管理、小区环境建设等问题，制定整改措施，认真抓好落实。

四、在程序上，十分注重扶贫工程项目的招标采购

配合区监察局、区检察院、区财政局、区政府采购中心、区招标办等单位，对种猪、种兔竞标采购项目、大通新农村建设村道路

建设等大扶贫项目，大棚蔬菜、新农村建设便民路公开招标等浙江对口帮扶项目，严格招标程序，实行阳光操作，做到“不规范，不招标”、“不招标，不开工”，以期做到最大限度的节约扶贫资金，防范资金风险，提高资金使用效益。项目实施过程实行分项目、分地点、分阶段公示，接受社会监督。项目资金实行县级报账制。有效防止了暗箱操作、截留、挤占和挪用项目资金等现象的发生。

五、在示范上，十分注重一把手带头树立清正廉洁的好形象 按照中央、省、市、区廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》，尽职尽责，不搞特权。没有利用职务和工作之便吃请、收受礼金、礼品、有价证券等违纪违规的现象。我结合所在单位实际，抓好单位的廉洁自律工作，一年来，本单位未发生违反廉洁自律规定的行为，没有利用职务和工作之便谋取私利，没有违法违纪现象发生。没超标准接待，没有参加用公款支付的高消费娱乐活动，谢绝参加可能影响公务的宴请。没有违反交通工具配备有关规定。执行了重大事项报告、礼品登记和收入申报制度。没有私设小金库，没有违反财经纪律的现象。我本人今年“七一”被区委评为优秀共产党员，扶贫办党组被评为“四好班子”。

六、在成效上，十分注重推动扶贫开发工作上新台阶

在扶贫开发工作中，始终按照新时期扶贫开发“一体两翼”（以整村推进为主体；产业扶贫、劳动力转移培训为两翼）的扶贫思路来开展，把扶贫整村推进作为工作重点，以整体规划为基础，以整

合资源为手段，整合扶贫、各类支农、社会帮扶和群众自筹资源，按照“统一规划、统筹安排，各司其职、各负其责，渠道不乱、用途不变，互相配套、形成合力”的原则，加大对贫困村扶持力度，激励和督促各方面紧紧围绕整村推进连片开发建设社会主义新农村的总体要求和任务目标，落实责任，强化措施，各项扶贫工作进度迅速，提前完成了各项目标任务。

回顾一年来的工作，也存在一引起不足之处，如抓干部职工的思想政治教育形式不够多样，形势教育次数较少。在来年的工作中，我必将再接再厉，扬长避短，争取在开展惩防体系建设工作上取得更好的成绩，在扶贫开发事业上取得更大的成效！

谢谢大家！

第五篇：2009推进惩治和预防腐败体系建设

2009推进惩治和预防腐败体系建设

年 度 工 作 报 告

市纪委惩防体系建设领导小组：

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的关心指导下，市机关事务管理局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委第四次全会和省纪委九届五次全会精神，加大教育力度、注重制度建设、严格责任考核、强化责任追究，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩。现将工作情况总结如下：

一、加强学习，提高认识，增强党员领导干部拒腐防变的自觉性和坚定性

思想是行动的先导，腐败首先是思想上的滑坡。一是加强党员干部的学习教育。管理局以深入学习实践科学发展观活动的开展为契机，组织广大党员干部认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观理论体系，重点学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，教育广大党员干部要牢记党的宗旨，树立勤政廉洁、克已奉公的信念，从我做起，自觉抵制腐败，争当反腐卫士。二是组织全局人员撰写惩治和预防腐败心得体会。结合深入学习实践科学发展观活动，在惩治和预防腐败专题学习周 内，要求全局党员干部撰写了惩治和预防腐败心得体会，并张贴上墙。三是利用典型事例，开展警示教育。组织党员干部观看了反腐倡廉电教片，剖析了一些腐败典型案例，利用反面典型进行警示教育，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。一年来，通过各种形式的学习教育，使全体党员干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，增强了用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性和坚定性。

二、加强领导，落实责任，认真抓好党风廉政建设目标责任制管理

深化党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一个重要抓手。管理局党组非常重视加强党风廉政建设工作，坚持把认真贯彻落实党风廉政建设责任制列入重要议事日程，抓紧抓好。按照市纪委要求，及时调整和充实了党风廉政建设责任制领导小组成员，研究分解了党风廉政建设和反腐败工作目标任务，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了上下联动、齐抓共管。在此基础上，把党风廉政建设责任制与干部年终考核相结合，坚持和业务工作一起部署，一起落实，一起检查，做到了党风廉政建设和反腐败工作有部署、有检查、有总结。党组书记作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，充分发挥第一责任人的职责作用，班子其他成员则协助“一把手”做好党风廉政建设工作，并对各自分管科室的党风廉政建设工作认真负责。

三、加强监督，规范行为，认真抓好领导干部廉洁自律工作

领导干部带头廉洁自律是加强党风廉政建设的关键。班子成员都能以身作则，严格按照党风廉政建设责任制的有关要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，规范个人行为，做廉洁勤政的表率。一是认真执行领导干部《个人收入申报制度》、《收受礼品登记制度》、《个人重大事项报告制度》，对涉及领导个人的重大事项及时向市纪委报告，一年来，没有发现领导干部有不廉洁行为。二是认真贯彻、全面落实领导干部廉洁从政各项规定，一年来，没有发生违规收受现金、礼品和有价证券事件，没有发生违规购置更换小汽车，用公款大吃大喝，巧立名目公款旅游及参与公款高消费等情况，没有发现党员领导干部参与赌博、“跑官要官”等方面的问题。三是按时召开民主生活会。班子成员认真对照领导干部廉洁自律有关规定和文件要求进行了深刻自查，撰写了自查材料，相互开展了批评与自我批评，通过民主生活会找到了思想作风、工作纪律等方面存在的问题，明确了整改的方向，推动党风廉政建设工作的开展。

四、加强管理，完善制度，确保党风廉政建设工作取得实效

落实党风廉政建设责任制，制度建设是根本。管理局党组十分重视制度建设，先后制订和完善了领导干部党风廉政建设、廉洁自律、政务公开、党组织和党员教育管理实施办 法等各项管理制度，规范了国有资产管理、办公用品采购、接待费用管理、接待礼品招标，用制度管人、管事，有效防止了因管理上出现漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生，杜绝了领导干部不廉洁行为发生的漏洞。

开展党风廉政建设和反腐败工作，最终目的是讲求实效。一是严格控制办公经费，全局小额办公用品采购需报分管局长同意，大额办公用品采购需报党组集体研究同意；二是规范公务车辆管理。严格执行出车登记，杜绝公车私用行为；车辆实行定点维修，维修与结算分离，保证成本最低化。三是加强财务管理工作。严格执行“收支两条线”制度，重大开支实行班子会集体研究决定，一支笔审签，没有乱设帐户、私设“小金库”的现象。

一年来，管理局党风廉政建设工作虽然取得一定成绩，但仍存在廉政宣传教育力度不够，效果不是很突出；制度落实不够好，量化不够到位，内部管理规范有欠缺，责任追究还缺乏力度等问题，2010年，我们将采取有效措施，切实抓好落实，推动管理局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

聊城市机关事务管理局党组

二〇〇九年十二月二十日