分管防汛抗旱工作领导干部个人四风问题剖析材料

第一篇：分管防汛抗旱工作领导干部个人四风问题剖析材料

分管防汛抗旱工作领导干部个人四

风问题剖析材料

分管防汛抗旱工作领导干部个人四风问题剖析材料

“四风”问题剖析材料

一、形式主义方面，主要是知行不

一、不求实效，不深入基层，坐在机关写文件，发指令，作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做功差。本人分管防汛抗旱工作，每年汛期来临之际，把工作一安排一部署就完了。对于在基层中发现的问题，只是简单的下个文督促一下，认为防汛工作实行分级管理，属地管理，出了问题是他们基层的问题，不抓落实，不想怎么落实，工作作风漂浮。

二、官僚主义方面。一是为人民服务的宗旨意识不强。在本职工作岗位上，用

通话代替见面，不能很好的深入基层了解实际情况，忙于做台账、报材料。二是在日常工作中，存在与下级谈心少，听取下级意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪。三是反向思维，换位思考不够。工作中，一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程少，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够。另一方面，存在好人思想，当“太平官”的想法，认为与同事们在一起合作共事不易，还是多表扬，少批评。涉及到下属同事的好事快办，遇有棘手的问题、矛盾突出的问题，存在碍于情面，敢抓敢管不到位的问题。部署工作时凭自己的主观臆断办事，不考虑基层实际情况。如在今年防汛任务的安排上，只考虑任务怎么下，不考虑所安排的任务是否切合工作实际，造成辖区个别学校有意见，给防汛工作带来不利影响。

三、享乐主义方面。主要是存在精神懈怠、不思进取的问题。认为自己已年近50，也没有什么前途可言，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有的学识见解，不立新目标，缺乏新动力。

四、奢靡之风方面。本人出生于60年代，时刻牢记“奢靡之始，危亡之渐”的古训，也深知“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”。反对奢侈浪费之风，发扬艰苦奋斗的优良作风是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身，俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，没有铺张浪费、大吃大喝、大操大办、滥用公款等问题。

第二篇：四风问题 个人剖析材料

对照“四风”问题个人检查材料

市公共资源交易中心***

根据中心党的群众路线教育实践活动总体部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，本人通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目，个人的思想认识得到较大提高。并通过同事提、自己找、上级点，本人对照党章、廉政准则和中央、省市有关作风方面的规定，认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将有关情况总结如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是执行制度还不严格、不到位。对有些规定、文件要求原则上执行的，在实际执行过程中，往往会不够重视。二是工作重形式、轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象还存在，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够，在具体工作中，重理论，轻实践，对工作细节关注不够，对一些工作的考虑不够全面，从而影响了工作

效率。三是服务意识观念还不够强。还没有自觉把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准,热情服务、微笑服务做的还不够好。

（二）官僚主义方面。一是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。对工作中存在的问题重视不够，特别是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好。二是工作方法简单、有待改进。说话太直，有时脾气也不太好，工作方法有时比较急躁，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会；对工作上要求比较高、比较急，对基层的体谅、理解、关心不够。

（三）享乐主义方面。一是吃苦耐劳的精神少了。在工作中，有时满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强。在工作任务非常繁重，面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，有遇事推诿，矛盾上交的现象。二是钻研业务的精神少了。以各种理由为自己开脱，积极主动学习新知识、新业务的动力弱化，迎难而上的拼搏劲不如从前。

（四）奢靡之风方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，对扶贫对象疾苦、诉求重视不够。对日常事

务性管理松懈，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。

二、存在问题的原因

（一）政治理论学习不够主动，不够深入。政治理论修养有待于进一步提高，没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

（二）改造主观世界不够。作为一名科级干部，受党培养教育多年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，对如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧、坚持得不够好。在加强理论武装、加强意识形态工作、加强理想信念教育方面，精力投入不够，办法手段不多。

（三）对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少，为群众想得少、做得少。

（四）创新意识有所淡化。忽视了工作的主动性、积极性、创造性。改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待于进一步增强。

（五）政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来。在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，缺乏应有的大无畏精神。

三、整改措施及今后努力方向

（一）进一步加强学习，提升学以致用能力。一是注重学习，将学习作为终身的追求、爱好和生活方式，依靠学习洞察事物发展规律，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习摆脱各种本能诱惑，依靠学习最大程度地完善自我。二是注重学以致用，将知识转化为生产力，边干边学，学以致用，不断克服困难、解决问题。

（二）进一步增强政治敏锐性，保持清醒头脑。坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，就必

须持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，自觉廓清思想迷雾，坚决抵制错误思想影响，进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，不折不扣地贯彻党的方针政策和决策部署。

（三）进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。

（四）进一步遵守党的政治纪律，执行好党的路线方针政策。自觉遵守和维护党的政治纪律，坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政

治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。

（五）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。这是解决“四风”问题的关键所在，我将坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央八项规定和省委十项要求，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励。

总之，我将以这次党的群众路线教育实践活动为契机，履行好自身的工作职责，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，在工作中始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，贯彻群众路线，探索新形势下群众工作的特点和规律，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好群众工作的能力和水平，努力把群众工作做深、做细、做实，进一步实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。

第三篇：四风问题个人剖析材料

四风问题”个人对照剖析材料

王存生

通过认真学习领会中央、省、市、县委一系列有关党的群众路线教育活动会议和相关领导讲话精神，结合个人思想素质、工作状态及业务能力方面的实际表现，本人进行了仔细对标查找、深刻灵魂反思，现将对照剖析情况总结汇报如下：

一、思想认识态度上主观主义的问题。有傲气不服气，认识上注意社会阴暗面的信息多，对国家、政府、社会的积极信号缺乏认同感；在内心对高层政府和领导的讲话精神只是顺耳听过，没有入脑入心，没有发自心底的信任和遵从，总认为那是纸上谈兵、豪言壮语，没有实际作用和效果。对个人所从事的组织工作也没有全身心的融入，角色意识很差，没有从大局角度、从深层次上思考认识问题，总感觉各种工作事务浮于表面、虚无缥缈，不能落到实处，有明显的“工作无用”思想苗头，表现为臭老九的酸腐气很重，个人主义、主观主义突出，共产主义理想信念不坚定，认识不清楚，意志动摇，对实现跨越发展和民族复兴缺少必胜的信心。

二、工作作风效能上消极主义的问题。个人业务钻研不透，政策法规把握不准，上级精神领会不深，基层矛盾处理不平，工作措施改进不新，任务目标完成不好，个人素质水平的巨大差异和发展局限，造成在部门工作中严重缺乏核心竞争力,关公面前耍大刀却扛不起大刀，鲁班面前耍斧头却只会甩镰刀。对于上级安排的各项工作任务只图基本应付过关了事，没有提前思考、缺少创新意识，特别缺乏主人翁责任感。按俗话说既来之，则安之，干一行，就必须爱一行，本人特别缺乏这一点。因此，工作能力的障碍导致工作效果不好，也给个人内心蒙上阴影，造成无形压力，久而久之，形成了破罐子破摔，烂泥巴扶不上墙。说话做事底气不足，消极避让，庸懒散拖。

三、生活情趣爱好上享乐主义的问题。玩耍气缺正气，业余生活兴趣宽泛，爱好纷杂，在周末、节假日经常沉迷于麻将桌、篮球场，不爱钻研学习业务，不愿加班研究工作，鼠目寸光、坐井观天，没有明确的人生奋斗目标和远大理想，过一天算一天，寒号鸟式生活状态，满足现状、停步不前，追求安逸、舒适的小农自然生活情趣，不能充分发扬共产党人吃苦耐劳、艰苦奋斗、勇往直前的开拓进取精神，在一定程度上损坏了组织部门及组工干部队伍精明强干、作风务实的形象。

四、个人精神状态上萎靡之风的问题。有惰气没勇气，工作情绪不高，激情不够，年纪轻轻、老态龙钟，行动迟缓、思维呆滞，畏难思想严重，怕吃苦、怕干事、怕担任务，整天浑浑噩噩，表面忙于应付、实则毫无效果，不能立说立行、立竿见影。与领导、同事交往不能开诚布公、坦诚相待，在领导面前当面不说、背后抱怨，在同事面前口无遮拦、信口开河，不能设身处地、将心比心，周围人际关系氛围淡薄、同事感情流于表面，语言交流、工作衔接没有魄力，特别是面对乡镇、部门有时不能严格要求、不敢坚持原则，没有从内到外树立起组织部门应有的威信。

总的来讲，个人在思想意识、工作水平、能力方法、作风道德等各方面的确存在诸多不同程度的问题和缺点，通过这次活动的教育引导，力争在各方面有一定程度的突破和质的提高。

第四篇：四风问题个人剖析材料

以形式主义、享乐主义为鉴 进一步提高物资管理服务水平

——对照四风自我剖析材料

目前党的群众路线教育实践活动把焦距集中聚焦在作风建设方面，解决当今乃至以往在工作和生活中存在的各种形式主义。明确提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，要求做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自身岗位、个人思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的主要问题。

1.学习方面：个人独立学习的自觉性不高，岗位技能不够纯熟，离公司的岗位技能和学习要求还有一定的差距。

2.工作认真度方面：工作中出现的疏忽现象仍然存在，还不时地发生工作失误和毗漏现象……因此工作中要求的认真性、细致性、严密性有待进一步提高。

3.服务供应商方面：遇到说话不好听的供应商，或在工作正忙时，或对方质量、手续不合要求时，耐心寻问的少，脾气比较急燥，说话和气度不够。

4.管理方面：有时存在老好人倾向，不愿、不想得罪人。5.问题方面：遇到问题有推卸责任和依赖他人的个人想法。

二、存在问题的主要原因。

1.党员政治及修养方面学习不够深入，导致理论水平不高，个人修养不深。这充分证明平时没有把理论学习放在重要位臵，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，是政治理论不成熟的具体表现。再一个就是理论与实践脱离，忽视了理论与实践的关系，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2.服务意识不够强

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为烟站、供应商服务的意识。在工作上他人观念淡薄，为烟站、为供应商想的少、做的少。

三、今后改进措施与努力方向。

1.要进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高自己的学习水平和岗位技能水平，切实解决思想和工作中存在的实际问题，以改进自己的工作作风和工作方式。

2.对照形式主义，改进工作作风，树立无私奉献的精神

今后工作中要始终不渝地贯穿“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求。在提升服务质量上下功夫。首先是搞好服务烟站，做到有呼必应；其次是服务好供应商，及时联络好送货烟站和接收物资手续办理工作，不说难听话，不给脸色看，不刁难人遇事耐心解释做到不厌其烦，笑脸相迎，使其宾至如归的感觉。说话办事要接地气，换角度思考，先他人之忧而忧，后他人之乐而忧。重点解决好“门难进，脸难看，话难听，事难办”问题。3.勇于担当善于负责

首先是对自己负责任。“静坐常思自己过”，要经常做到“一日三省吾身”，不断地总结不足，总结经验；其次对同事负责任，同事之间能和睦相处、互帮互助，敢于批评和自我批评；第三，对烟站负责任。能够经常的与各烟站领导、同事交流反馈信息，这是对兄弟伙计负责任；对待工作要有责任心、事业心，一个人有了责任心才能有激情、有忠诚、有奉献、有动力。一个有责任心才会按时、按质、按量圆满完成领导交付的工作而不是推诿扯皮。带着责任、热情去工作就会事半功倍，水到渠成。结合自身工作，就是经常性地做好公司各单位的物资盘点工作，搞好商品入库验收工作，搞好烟站的烟用物资配送和调配工作。4.针对不正风气就要多用镜子照照自己，先律已再律人。5.在廉政建设方面，要讲政治、明是非，树正气。在烟用物资接收过程中，不从中作梗，尤其是不接受供应商的请吃、请喝等不良行为，以往没有，今后更没有。时常牢记，“莫伸手，伸手即补捉”的喻事明理常识。凡事《购销合同》为准绳，至始至终把它作为一把衡量标准接收的尺子，搞好烟用物资管理工作。

第五篇：四风”问题个人剖析材料[范文]

“四风”问题个人剖析材料

吴

一、形式主义方面问题

1、对理论学习不够重视。在政治理论和业务知识学习方面缺乏学习的自觉性、积极性，不够深入，不够系统，存在虎头鼠尾现象，如在文成县党员干部在线学习网学习时，开始很认真，经常上线学习，后来就很少去学习了。同时存在实用主义，用到什么才去学什么。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。

2、思想解放程度不够。存在着理想信念方面不够坚定问题，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高，导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题，分析问题，解决问题能力明显不够。

3、对医院管理知识掌握不够。习惯于常规思维，习惯于用老观念想新问题，靠老办法、老经验办新事情，对医院管理工作的新知识、新方法掌握不够，遇重大决策和处理应急问题时缺乏科学性、创新性和前瞻性。

4、钻研业务精神还不够。自从到管理岗位工作以来，对自己的专业工作开展不够，满足于现状，长时间脱离临床一线工作，未能正确处理好个人对医院管理与专业技术开展的相互关系。

5、事业心不如从前。开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧有时松，工作标准上有时不够严格。工作时，对存在的问题解决不够及时，督促检查工作不严，如信息系统存在的诸多问题未能及时予以解决。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到最好，常常导致事与愿违，使事情未收到预期效果。

6、党的原则性不够强。对一些工作，看到还有不足，有不合理的地方，信奉事不关己、高高挂起，明哲保身，少说为佳的思想，不主管就不管、不涉己就不问，听之任之；对下属工作不尽心、标准低、打折扣等问题，甘当和事佬、老好人，不愿意较真斗硬，只要不出大问题，就睁一只眼闭一只眼，该管没管，该做好的没做好。有时明知领导未能按规章制度办事，也不反对，存在老好人思想，很多时候不愿意得罪人。

7、党员的先锋模范作用做得不好。身为医院控烟领导小组组长，却在控烟方面做得不够，至今自己未能成功戒烟，给创建无烟医院拖了后腿。

二、官僚主义方面问题

1、深入科室，密联系群众方面做得不够。在工作中，由于深入科室联系群众较少，没能真正走进群众，没到群众中去，对群众的呼声了解不多，对职工的基本利益关心不够，难以及时看到群众的积极因素，难以及时发现科室的闪光之处，没能调动激发职工投身卫生事业发展的积极性。

2、开展批评与自我批评做得不够。平时很少开展批评自我批评，没有认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见，特别是听取老同志和普通职工的意见，在工作要缺少职工的批评和监督。

3、应对国家对医院政策的决策能力不足。作为医院班子成员之一，在医院出现危机时未能为医院业务的拓展提出行之有效的方案和建议，突显应对国家对医院政策的决策能力不足。如2004年以来，医院实行药品顺加作价政策，收入明显减少，导致医院长期亏损。

4、关心职工生活方面做得不够。本人曾担任医院工会主席长达13年之久，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好医院建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有最大地调动职工的积极性，影响了医院各项任务的良好完成。

三、享乐主义方面问题

1、存在安于现状，满足于不找事、不若事，只求过得去，不求过得硬“混日子”的现象。由于年龄原因，有时存在精神懈怠，工作激情下降，存在怕乱求稳，怕冒风险、安于现状的思想，由于工作热情不高导致工作效率不高。

2、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强。随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、开会迟点时心里就觉得不高兴。

3、未能参加体育锻炼活动。人的身体和心理有密切的关系，健康的心理寓于健康的身体，心理不健康则会导 致身体异常甚至患病。体育锻炼不仅可以增强体质，同时对促进我们心理健康, 有着积极的作用。一个人身体越健康（包括心理的健康），抵抗疾病和工作、家庭压力的能力越强。由于缺少体育锻炼，以致革命的本钱有所虚弱，在工作时提不起精神。

四、奢靡之风方面问题

1、有爱面子的思想，总希望生活能够优越点，吃好点、穿好的，偶尔还会有浪费现象。存在对自己放松要求，漠视纪律，损害了党员干部形象。

2014年6月17日