勤工部工作[最终定稿]

第一篇：勤工部工作

勤工部工作

一，开学第三，四周勤工助学家教宣传，主要有潘帅，储佳佳负责。

二，三四五周进行勤工助学岗位大检查，我们水电勤工部作为小组组长，负责统筹其他院系开展检查工作，是由我直接负责。

第二篇：勤工部工作学年总结（xiexiebang推荐）

学生会勤工部工作学年总结

在忙忙碌碌中一个年又过去了，在感慨时间的飞逝的同时，我们也要回首这一年来的工作情况，进行一个全面系统综合的总结。接下来，我部就这学年的工作具体情况做以下总结。

我部这一年以来除了做好本部门的本职工作以外，还积极配合学生会的其它各个组织还有学校领导老师的工作，认真负责的做好学校给予的工作，协助学院开展组织活动，部内部长干事团结一致积极配合工作，较上学年的工作有了很大进步。

勤工部在这一学年中积极配合进度组织了活动，其中包括与其他部门联合举办，协助学校组织活动，具体活动如下：

1、定期在办公室值班，确保工作的顺利进行和维护办公室的整洁；

2、举办11、9消防演练活动，增加学生应对火灾的应急措施和防患火灾的注意事项；

3、与火车站计划室进行联系，组织学生进行寒假火车票的团体订购，确保学生寒假的顺利回家；

4、进行了部门的纳新活动，并对新干事进行了教育和工作培训；

5、对学生活动中心和多功能厅进行了管理，确保学生活动的顺利进行；

6、积极协助其他各部门开展活动，包括学习部国防知识

竞赛活动、公务员模拟考试的监考、体育部院运会及校运会的后勤工作、文艺部十佳歌手赛、我为歌狂等活动，切实保证其他各个部门活动顺利成功举行；

7、积极做好传班带的工作。总结这学年来的工作，勤工部能够主动自主完成组织领导下发的工作任务，积极配合其他部门开展活动，部内部长干事相处融洽，工作积极认真，充分利用人才资源，发掘干事的潜力，认真培养，目前本部干事可自主完成上级下发任务和活动。可以说经过这一学年的锻炼和学习，勤工部全体成员成长进步很多，希望在今后的工作中吸取经验教训，经过全体成员的共同奋斗拼搏，将工作做的更好，将学生会工作做的更好，将学院工作做的更好。

学生会勤工部2011年5月14日

第三篇：勤工部工作章程(新)（精选）

勤工部管理制度

一； 勤工俭学学生每周都要上岗（法定节假日放假除外）。每天都要准时上岗，不得无故旷到 迟到 早退。同大、西区、三里及东区8栋每天值班时间为每晚21：40-22：50；东区其他人员签到时间为中午13：30-13：40及下午19:30-19:40，（下午侧门时间为5：00-6：00，中午侧门时间为11:00-12:00）。

二； 校寝管会学生干部每天派人去查岗，监督勤工俭学人员是否按时到岗，若不在岗则视为旷到（特殊情况另行处理）。若查岗时发现签到后勤工俭学人员未去值班，视为恶意旷到。将进行严肃处理。

三；不允许勤工俭学学生私自找人代签，代岗。代签代岗一律无效一经发现。直接记为旷到。

四；凡迟到早退达5次，旷到达三次以上者视为自动离岗；签到时间一过为迟到，一个月迟到3次算一次旷到，提前20分钟离岗者早退，超过半小时则为旷到。五；勤工俭学人员务必要端正态度，积极对待工作，有重要事情需要请假的，应提前到寝管会办公室勤工部领取假条，填写假条并交给值班干部；特殊情况来不及请假的，应以短信或电话形式向勤工部学生干部请假，事后补写假条，同时还需要向管理员阿姨请假（单独向管理员阿姨请假无效）。不得无事找借口请假。六；勤工俭学学生要服从宿管中心，校寝管会安排的工作岗位，并认真履行职责积极主动协助宿管中心完成校寝管会的工作。

七；勤工俭学学生必须认真积极地完成本岗位的工作，协助管理员阿姨加强寝室管理，不得与管理员阿姨发生冲突，认真听取阿姨提出的建议，积极与阿姨进行交流。

八；勤工俭学学生要积极参加宿管中心，校寝管会召开的旨在向你们阐明工作职责，解决遇到的问题，相互交流等的勤工俭学会议。

九； 勤工部学生干部要每周统计勤工俭学人员迟到 旷到 请假 早退次数，作为评选优秀勤工俭学学生的依据。

十；勤工部每月进行勤工俭学交流会，对相关工作及问题进行交流与解决，加强勤工俭学人员交流，促进团结。

十一；勤工部学生干部每月要按时结算勤工俭学学生工资，结算工资时要公平公正不偏袒。

十二；勤工部学生干部要加强与勤工俭学人员的交流，跳出监督者预备监督者的层面，要有持之以恒的决心与不怕苦累的毅力。坚持创新，勇于创新。

十三；勤工部学生干部要深刻明白团结是发展之根本，加强内部交流，与其他部门干部要相亲相爱，在协同工作时相互促进学习,携手共进。

十四；勤工部学生干部要严格执行部门规章制度，不能完全以人情处理事务，在工作之中要时刻明白“无规矩不成方圆”，秉承“严格做事，宽容做人”的原则，认真处理部门工作。

注：

勤工部QQ群号：116861752

2010-2011上学期

第四篇：!!!!!!!勤工部工作总结

勤工部2011-2012学年工作总结

一、本学期部门工作基本情况

1、勤工部简介

2、部门制度完善

3、纳新工作总结

4、大学生医疗保险工作总结

5、生源地助学贷款工作总结

6、勤工助学工作总结

7、国家助学金工作总结

8、困难补助工作总结

9、国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金工作总结

10、校金秋助学金工作总结

二、下学期部门工作基本打算

1、端正工作态度 创新工作思路

勤工部2011-2012学年工作总结

2、进行换届选举

3、部门人才培养

4、学习困难生调研与帮扶计划

5、拟定部员工作考核标准》

6、制定合理的例会制度和值班安排

7、合理分配部门工作

8、结语

附件1 2011-2012年水土学院关于国家励志奖学金评先办法 附件2 2011-2012年水土学院关于困难补助评选办法 附件3 2011-2012年水土学院关于国家助学金评选办法 附件4

2012年秋季学期普通高校国家助学金受助学生名单备案表

附件5

2012-2013年第二学期水土学院卫生区打扫计划 附件6

2011-2012国家，省政府,励志奖学金公示名单 附件7

医保材料

附件8

2012—2013学年 助学贷款材料 附件9

困难补助公示名单 附件10 校金秋助学金公示名单

勤工部2011-2012学年工作总结

附件11 水利土木工程学院关于省政府奖学金评审办法

附件12 水利土木工程学院关于国家奖学金评审办法 附件13 2012年秋季学期国家助学金公示名单

1、勤工部简介

勤工部，全称勤工助学服务中心，隶属于水土学院学生会。她是在水土学院领导的关心和支持下成立的一个以“为同学服务、为老师分忧”为宗旨的学生组织。

勤工部现有部长一名，副部长二名，干事32名。勤工部的职能可概括为“奖、勤、助、补、贷”。奖，勤工部2011-2012学年工作总结

即国家励志奖学金、国家奖学金、省政府奖学金的评定与发放工作。勤，即勤工助学工作，包括勤工助学人员的安排、统计，工资表的上报等工作。助，即助学金，负责水土学院助学金的宣传与统计上报工作。补，即困难补助的统计与上报工作。贷，即助学贷款工作，负责水土学院生源地助学贷款的宣传与统计上报工作。这些工作关系到水土学院学生能否顺利完成学业，关系到优秀学生的荣誉，因此勤工部的工作十分重要。

2、部门制度完善

为了进一步做好我院勤工助学部门工作，并使之系统化、规范化、制度化，我们根据以往的工作章程、制度，结合各级部实际，适时调整了部门工作章程及部门工作制度。

工作章程制度的完善使得部门的各项工作均有了合理化的工作流程，为部门提高工作效率、确保工作质量提供了有力保障。在章程起草之初，大家建言献策，为之作出了自己的贡献。章程制定后，成员积极学习各项规范制度，自觉遵守部门章程，使得部门各项工作顺利进行。

在章程中，我们涉及到部门的各项工作，诸如日常团委值班，每周的例会等等。实际工作进行过程中，我们对于章程中存在的问题及不足也及时改正。以确保章程能够真正成

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为我们工作中切实可行的准则。

3、纳新工作总结

在团委老师的领导下，水土学院学生会勤工部12年纳新工作在迎新工作后紧锣密鼓的展开了。由于部门工作需要，需纳新人员较多，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开、择优”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由主席团牵头，各部组织筹备完成。从前期准备到基本结束共历时一个月，切实完成了院学生会招纳合格优秀人才的任务。

此次纳新工作分为三个步骤：

1、通过宣传板、广播站进行宣传。向新同学介绍学生会勤工部的作用与职责，使得新生对勤工部有一个总体直观的印象。

2、交申请书。对申请的同学进行初试和复试。

3、根据初试和复试的成绩确定最后的录取名单，录取信息通过版块的形式进行通知。

这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显的提高。在这一次的纳新活动中，切实安排若干名考官进行综合考评，这是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进和创新，所有的面视题目均为各部部长负责收集，然后筛选，这样避免了许多考官提问的随意性，对同学们更加公平，也提高了所吸纳人才的质量。

勤工部2011-2012学年工作总结

我们很好的总结了以往纳新工作的经验，开拓创新，积极进取。做到了一切为同学们出发，发扬了不怕苦、不怕累的优秀品质，为新生做出了好榜样。此次纳新中仍然存在着宣传不到位、教室没有打扫干净等不足，希望今后的纳新工作以次为鉴，提出解决这一问题的最佳方案，以确保今后优秀人才不被流失。

12年纳新工作圆满完成！我们实现了自我的突破与创新，为学生会注入了新鲜的血液！

4、大学生医疗保险工作总结

大学生基本医疗保险制度是由政府组织实施，个人缴费与政府补助，实行住院及门诊大病统筹和普通门诊统筹相结合，同时适当兼顾意外伤害门诊医疗的保障办法。市医疗保险经办机构负责本市参保大学生住院、门诊大病及意外伤害门诊的就医管理及医疗费用审核结算等经办业务。各高校负责本校大学生普通门诊的就医管理及医疗费用报销等业务，并协助做好本校大学生住院、门诊大病及意外伤害门诊就医管理的相关工作《详细材料见附件7》。

在这项工作中，勤工部主要完成新生的录入工作与老生的核对工作。勤工部在团委杨老师的指导下顺利完成了各项工作。在新生录入过程中出现了一些同学信息不准，填写不认真等问题，对待这些问题，我们认真审核材料，努力将新生的错误信息全部找出来。在老生核对过程中，出现了一些降级、休学、参军等特殊情况给工作带来了极大的不便，但是我们共过自己的努力将这些困难一一克服。

勤工部2011-2012学年工作总结

这项工作最终在我们部所有成员的共同努力下顺利完成。这件工作极大的锻炼了我们部成员的耐心和细心，使得我们部的所有成员得到了迅速的成长。同时在工作过程中大家的感情得到加深，增加了部内成员的凝聚力。

5、生源地助学贷款工作总结

生源地助学贷款是我院的一项重要工作。在学院团委老师的监督指导下，我院的各项助学贷款工作都能有条不紊的顺利开展。虽然我院贷款人数相对较多，但我们本着严格执行学校要求和对广大贫困生负责的原则，在工作中任劳任怨，精益求精。

1、贷款申请

在贷款的申请过程中我院实行表格报名制度，由勤工部负责收集汇总学生信息，既有效的减少了错误的发生，又提高了工作效率。但由于工作量较大，难免会出现错误，尤其是身份证号和家庭住址，而贷款能否成功个人信息的准确性起着关键作用。针对这一情况，我们在信息汇总后，会向同学们及时公布，便于核对签名。

2、材料发放

办理贷款需要填写的材料很多，为了使每个同学都能正确填写贷款材料，勤工部的相关人员会为贷款的同学专门召开一此会议，向同学们详细讲解材料该如何填写，并现场回答同学们提出的疑问。为了及时解决同学们的问题，勤工部专门安排同学在值班室值班，并将部门成员的手机号留给同学们。我们对同学们打来的电话都一一详细解答，尽量减少同学们在助学贷款方面的疑问。

3、贷款信息的导入

本着认真负责的态度，我们部全体成员，在规定的时间内将水利土木工程学院办理助学贷款的同学的信息导入了助学贷款系统中，并

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将信息导出进行核对，通过一次次的核对，尽最大可能减少了错误发生的可能性，保证了申请助学贷款的同学能够贷到款。

一系列行之有效的措施为同学们提供了极大的便利，分担了老师的工作压力，同时也是我们得到了极大的锻炼，我们良好的服务态度也赢得了广大师生的一致好评。

虽然说我们的工作比较仔细，但是还是有很多不足之处和应该改进的地方。这些不足将是我们今后努力改进的方向。（相关材料详见附件8）

6、勤工助学工作总结

根据《共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》的相关规定，勤工助学是大学生在校就读期间，利用节假日和课余时间参加一定量的脑力或体力劳动来获取一定的劳动报酬，以促进个人发展和顺利完成学业的一种资助措施。

我院为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，结合本院实际情况，采取了勤工助学与困难补助相结合的方式，即获得困难补助的同学应服从学院的调配，参与勤工助学工作，根据困难补助档次的不同，合理安排了不同的工作期限。实践证明这一组织方式既增强了同学们的节约意识，又提高了同学们的工作效率，是有效可行的。

我院的勤工助学以“立足校园，面向社会，接受锻炼，提高素质”为宗旨，提倡和支持大学生利用节假日和课余时间从事健康、有益的勤工助学活动。我们积极主动的为大学生的勤工助学提供指导、岗位和支持。

我院把勤工助学作为锻炼和提高学生自身素质的重要途径，为大学生“自我教育、自我管理、自我服务”提供了一个有效平台，既解决了贫困生经济上的后顾之忧，又使广大学生有效转变了观念，自觉的将勤工助学与自身的全面成才结合起来。

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我院勤工助学的主要工作有打扫院内环境卫生，报栏、宣传栏的整理保洁。（具体安排详见附件5）

在我们的共同努力下，近期我院在卫生评比中获得先进卫生区流动红旗，为我院争得荣誉。但我们不会骄傲，依然会再接再厉，再创佳绩。

7、国家助学金工作总结

助学金是党和政府为了照顾普通本科高校、高等职业学校家庭经济困难学生，帮助他们顺利完成学业而提供的一部分资金补助。按照学校要求，学院制定了《 水利土木工程学院关于国家助学金评选办法 》（附件3）。具体评选办法如下：

1、召开班长团支书会议，传达了学校关于助学金评选工作的精神，并逐句解读了学校学工处下达的评选文件及评选标准，确保班长、团支书透彻理解评选文件，为评选工作的有效开展奠定了基础。然后老师将助学金名额按照各专业人数比平均分配下去，确保了公平。

2、会后各班班长及时向班主任汇报并召开了班会。会上班主任鼓励每一个符合标准的同学尽量申请，同学们将申请交到老师手上，然后班长团支书、学生代表和老师一同进行评选，确保公平，公正，尽量考虑到每个同学的实际情况。在评选工作中，负责人根据平时的生活观察和同学们的家庭情况严格按照标准，确保了评选工作的正常进行。

3、班长、团支书将评选的结果进行了公示，并向同学进行了解

勤工部2011-2012学年工作总结

释。最后将评选结果汇报给了学院团委。

4、学院将最终结果在全院范围内进行了公示，学生反映上来的问题都进行了详细的调查核实，及时改正错误。公示期间，学院团委老师即使周末也坚持工作，解答同学们提出的疑问，核实反映的问题。在反映渠道上，学院团委接受同学们的来访、书信、短信、电话、电子邮件，并对其一一回复（公示名单 附件13）。

助学金的评选范围广、金额大，涉及同学们的切身利益，是一项复杂、艰巨而又敏感的任务，是对学院工作能力的考验。更是对勤工部工作能力的考验，在助学金的评选，信息确认等一系列工作中，部门成员与团委老师师生上下一心，团结协作，透明运作，始终坚持公平、公正、公开的原则，配合老师出色完成了任务，在此之中也难免出现一些错误，在今后工作中会加以改正，再接再厉，将勤工部真正打造成一支为同学服务，替老师分忧的部门。

8、困难补助工作总结

为认真落实学工处《关于经济贫困学生困难补助的发放办法》，体现学校对经济贫困学生的关怀，帮助贫困生顺利完成学业，按照《山东农业大学学生手册》的要求，制定了《水利土木工程学院困难补助发放办法》（附件2），我院对困难补助的评选发放做了很多切实可行的工作。

由我院勤工部对困难补助的分配及发放做专项管理，根据学校下拨的困难补助金额以及本院的实际情况，按照学校要求我们将困难补 10

勤工部2011-2012学年工作总结

助分为优秀特困生、特困生、普困生三个档次，并按专业人数比，将名额平均分配到每个专业，针对不同年级制定了不同的制度。以专业为单位推荐人员，勤工部对所提交的学生信息进行审核整理，并上报学院。

为杜绝暗箱操作行为，本着公平、公正、公开的原则，我们对所有获得困难补助的同学进行全院范围内公示。对于结果有异议的将再次审核，经确认无误后，由学院上报学校（公示名单详见 附件9）。

根据学校困难补助的实施办法，针对学习境况，为他们解除了学习之余的后顾之忧。我们的工作解决了大部分贫困生学习生活中的困难，促进了他们的学习，为他们解除了学习之余的后顾之忧。

9、国家奖学金、省政府奖学金、国家

励志奖学金工作总结

奖学金是关系到全院每个同学切身利益，而其中的国家奖学金、省政府奖学金和国家励志奖学金以其金额大、影响深而更加重要。这些方面的工作主要由我部门负责。我院师生上下一心，团结协作，透明运作，始终坚持公平、公正、公开的原则，出色完成了任务。

根据文件有国家财政部、教育部《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》(附件12)、《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法》(附件1)、《山东省普通高等学校省政府奖学金管理实施办法》。（详见附件11）

我们具体的工作流程如下：

1、召开班长团支书会议，传达了学校关于各项奖学金评选工作 11

勤工部2011-2012学年工作总结 的精神，并逐句解读了学校学工处下达的评选文件及评选标准，确保班长、团支书透彻理解评选文件，为评选工作的有效开展奠定了基础。然后老师将助学金名额按照各专业人数比平均分配下去，确保了公平。

2、会后各班班长及时向班主任汇报并召开了班会。会上班主任鼓励每一个符合标准的同学尽量申请，同学们将申请交到老师手上，然后班长团支书、学生代表和老师一同进行评选，确保公平，公正，尽量考虑到每个同学的实际情况。在评选工作中，负责人根据平时的生活观察和同学们的家庭情况严格按照标准，确保了评选工作的正常进行。

3、班长、团支书将评选的结果进行了公示，并向同学进行了解释。最后将评选结果汇报给了学院团委。

4、学院将最终结果在全院范围内进行了公示，学生反映上来的问题都进行了详细的调查核实，及时改正错误。公示期间，学院团委老师即使周末也坚持工作，解答同学们提出的疑问，核实反映的问题。在反映渠道上，学院团委接受同学们的来访、书信、短信、电话、电子邮件，并对其一一回复。（公示名单详见 附件6）

在具体的工作流程中也发现了很多不足之处，有些班级在评选过程中徇私舞弊，唱假票，以及种种不良现象，这些都是工作制度不健全的种种体现，今后工作中会进一步完善工作制度，进一步改善工作流程，最大努力的做到为老师分忧，对同学负责。

10、校金秋助学金工作总结

勤工部2011-2012学年工作总结

校金秋助学金是学校独立于困难补助等资助项目外的爱心资助项目。此项工作由勤工部负责收取上报学生申请材料。

“校金秋助学金”受助学生评选条件(附件14)评选程序

1、个人申请。符合评选条件的学生，向所在班级或学院提出申请。

2、学院评定推荐。学院根据评选条件对申请进行评定，确保本学院“校金秋助学金”受助学生推荐名单，并组织受助学生用钢笔或碳素笔填写《山东省教育基金学生资助申请表》送交学生资助管理中心，同时各学院汇总受助学生信息，填写《 “校金秋助学金”资助学生汇总表》(附件4)，将汇总表电子版发送至学生资助管理中心邮箱：zzzx@sdau.edu.cn。

3、学校审批上报。学校对各学院报送的受助学生进行审核，确定“校金秋助学金”受助学生名单，在全校范围内予以公示，公示无异议后上报省教育基金会审批。（公示名单见附件10）

虽顺利完成老师分配的关于金秋助学金的各项工作，但在执行中也遇到各种困难，甚至也出现过些许错误。例如，信息确认时，有些同学信息找其他同学代替确认，这种现象的出现直接加大了部门工作出错的机率性，在以后的工作中会进一步完善工作流程，确保不损害学院同学的切身利益。

勤工部2011-2012学年工作总结

二、下学期部门工作基本打算

1、端正工作态度 创新工作思路。

在换届选举之前，召开一次全体部员会议。由部长对上一学年的工作做简单汇报，然后自由发言，广开言路，让同学们献言献策，指出上一年部里工作的盲点和不合理的工作方式，以及自身存在的问题。并共同探讨扎实有效的解决对策，最后由部长做简单总结。

2、进行换届选举

从11级中选出一部分态度端正，工作积极，能力强的部员，继续留在部里工作服务。由于大三功课紧张，大多数工作就转移到了11级成员的身上。部长有必要专门针对部里的各项工作要求和流程，以及相关事宜，对11级成员进行辅导，保证工作转接顺利完成。

3、部门人才培养

12级纳新本着公平、公正、公开、择优的原则选出了一批优秀的干事，为勤工部注入了新鲜的血液，为打造一支优秀、高效的团队打下了坚实的基础。我部计划由11级骨干成员主持召开一次新老成员交流会，主要向新任干事介绍一下勤工部的各项工作，理清工作思路，让他们明白自己的职责，对他们提出具体的要求。同时老部员也可向新部员介绍一下学习生活上的经验，帮助他们尽快适应环境。11级 14

勤工部2011-2012学年工作总结

成员要起到承上启下的中间枢纽作用，保证部里的工作能更加顺畅、快速的完成。

4、学习困难生调研与帮扶计划。

每个学校，每个班级都有一些无论是学习基础，学习能力，还是学习习惯都存在问题的学生。为贯彻落实科学发展观，做到以学生为本，帮助“学习困难“的学生顺利完成学业，我部将与其他部门合作，以讲座、出展板等各种形式展开此次调研活动，根据调研结果制定相应的解决措施，以解决同学们存在的学习困难的问题。

5、拟定《部员工作考核标准》

对各部员的考察和评定,将统一按照拟定的标准实施,如学习成绩的情况、每次例会的到会情况,工作态度(是否积极踏实,是否在工作过程中积极思考,富于创新精神等)以及工作所取得的效果,都将准确地记录在册,目的在于在部内促成积极良性的竞争，提高部员的整体素质。在年终评优时,对表现优异的部员，重点考虑。

6、例会制度

制定合理的例会制度和值班安排，提高工作效率，充分发挥部里成员的潜能，端正思想态度，强化成员的责任和义务。

7、合理安排部门工作

部里的各项工作要合理分配，统一调度，充分发挥利用部员的主观能动性，将工作的主要责任人分配给部员，不能吃大锅饭。分清每一个人的权限和工作范围,合理安排每一个人的工作量和工作重心。15

勤工部2011-2012学年工作总结

以各尽其能、共同参与为原则，使勤工部成为一个有机、合理运行的团体。

另外，勤工助学是我部的一项重要工作，勤工助学的同学主要负责校园的环境卫生，他们为老师和同学们创造了良好的工作与学习环境。然而，教室内部的环境卫生却是我们打扫的一个盲点，尤其是所谓的“课桌文化”。想必同学们经常见到课桌上乱写乱画的笔迹，我们把它戏称为“课桌文化”。它破坏了公共的教学设施，有损学校形象，还影响了我们良好的学习环境。试想，低头一看，满桌的污言秽语，谁还有心情学下去？我们勤工部打算身先士卒，在合适的时间，利用抹布、洗涤剂等工具，去清理课桌上的笔迹，同时体会一下勤工助学的艰辛。另外我们会通过做展板、发传单的形式，号召同学们为创造良好的学习环境一起行动，为学风建设打下一个良好的环境基础。另一方面，宣传栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣传栏里多了一些小广告，小海报，着严重影响了宣传栏作用的发挥，我部计划对宣传栏进行监督，并定期安排人员清理，最大限度的发挥宣传栏的作用。

勤工部的工作可以概括为：“奖、勤、助、补、贷”。奖，即国家励志奖学金、国家奖学金、省政府奖学金的评定与发放工作。勤，即勤工助学工作，包括勤工助学人员的安排、统计，工资表的上报等工作。助，即助学金，负责水土学院助学金的宣传与统计上报工作。补，即困难补助的统计与上报工作。贷，即助学贷款工作，负责水土学院生源地助学贷款的宣传与统计上报工作。这些工作关系到水土学院学生能否顺利完成学业，关系到优秀学生的荣誉，因此勤工部的工作十分重要。部门的工作始终以同学切身利益为核心，竭诚为同学们

勤工部2011-2012学年工作总结

服务。

新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素质，努力打造一支让老师放心，让同学们信赖的优秀团队。

请领导、老师、同学们监督。

第五篇：勤工部规章制度

勤工部规章制度

第一条认真履行学生会主席团、部长和副部长的各项指示，遵守各项规章制

度；按时完成相关工作。

第二条要积极参加或协助院、系团总支学生会和本部举行的各种活动，陶冶

情操，增强素质。

第三条开例会时，除特殊情况外，本部成员要按时到会，衣冠整洁，不穿背

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条

第十条

备注：

心、拖鞋。带好笔和记录本，记录会议重要内容。会议结束后，分类整理好记录，要将垃圾带出会议室。为保持例会安静，非自由发言时间必须保持安静，不扰乱会议秩序，所有成员的手机必须调为振动或关机状态。在校期间必须准时参加早操训练，特殊情况，可以不参加。迟到达3次予以警告处分。请假要在会议或工作前向有关负责人提出，批准后方可生效，不得他（她）人代请，会议或工作结束后请假和代请的，一律无效，并予以警告处分。对工作中懒散、缺乏积极性的成员，予以警告处分。警告无效的成员，视情况予以处理。每月考核中，警告处分超过3次的，予以退出学生会处理。对工作中表现积极、务实、认真的成员将给与表扬和精神奖励。无故缺席一次，予以警告处分，无故缺席两次，取消学生会干部评优 资格，并记录到学生会个人档案。针对本部门现存的一些问题，仅提出以上意见，其他条例可在以后工作中进行增减和改进。勤工部2010-5-4