第一篇：某某街道党工委组织工作思路
某某街道党工委2011年党建工作思路
2012年，某某街道党建工作的总体思路是：深入践行科学发展观，围绕基层组织建设规范、发展和服务三条主线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以争创“五个好”村、居党组织为目标，深入开展创先争优活动，深化村、居组织规范化建设，有序推进村级组织“1+3”模式，积极推进“双服务”，在社区推进“特色社区”建设。为街道“十二五”发展开好局、起好步提供坚强有力的组织保证,以优异成绩向中国共产党成立90周年献礼。根据以上要求，重点做好以下几个方面工作。
一、深化拓展“创先争优”活动
围绕中心工作创先争优。引导基层党组织党员干部认真学习贯彻科学发展观，深刻领会十七届五中全会精神。围绕五中全会提出的新任务、新要求，积极投身“十二五”规划的实施。重点围绕街道中心工作、保障改善民生、维护社会稳定、解决突出问题等方面，进一步深化主题，明确要求，创新载体。在机关党员中，实施“五个一线”工作法，既信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变。做到干部熟悉社情民意，了解群众所需、所想、所盼，塑造街道机关干部亲民、为民新形象。进一步转变干部作风，提升机关服务质量。以“五个好”为目标，在行政村和社区党组织中开展开展争创“四强”党 组织活动，既政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。在农村和居民党员中大力开展党员责任岗、党员联系户，深化党员承诺制、党员志愿者等活动，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。把活动的开展转化为推动街道中心工作的动力。
围绕庆祝建党90周年创先争优，组织基层党组织广泛开展建党90周年系列庆祝纪念活动。在农村、社区、机关、非公经济和新社会组织培育党建示范点、评选典型做法、推出优秀党员。开展创先争优成果展示、优秀党员和亮点工作专题片展播等活动，表彰宣传先进基层党组织和优秀党员，用生动典型引导人、教育人、影响人，推动创先争优活动深入开展。
二、深化村级规范化建设，巩固党的基层堡垒
1、规范村党组织设置
（1）调整党组织设臵。根据地域特征、生产特点、发展需求、宗教信仰等需要，逐步调整不合实际的党组织设臵。健全以村党组织为主体，产业链条、行业协会等党组织为骨干的基层党组织体系，创新组织管理和活动方式。围绕合作社建设，在发挥作用好、带动作用强的合作社建立党支部，同时将该村党支部升格为村党总支，构建以“村党总支--合作社党支部--产业链党小组--产业党员”为主要构架的村级党组织设臵体系，将条件成熟的村党支部升格为村党总支。（2）完成后进村整顿任务。查准后进原因，制定转化措施，全面推进后进村整顿工作。
2、推进村级队伍建设
（1）实施“一把手”工程。实施重点培养行政村党组织书记，实行街道党工委书记谈心谈话制度。实施分类培养，按照“五强”标准，对“五个好”村党组织、示范村党组织书记进行重点培训，对其他村党组织书记，本着补足弱项、学习先进、加快提高的原则，进行针对性地有效培训。继续推行党建工作月例会制度，以会代训，每月定期召开行政村党组织书记会议。推行村班子成员“定责”制度，全面建立村党组织书记信息管理档案。
（2）强化培训，提高能力。年内村党组织书记、主任至少参加一次县委组织部举办的集中轮训，街道党工委对村两委委员重点进行职责、规则、纪律、业务及相关政策的培训，集中培训不少于10天。
（3）实施“能人村官”计划。选择农村经济人、致富带头人、企业负责人、合作社负责人，在不增加村级编制、负担的前提下，到村“两委”班子兼任委员、助理、顾问等职，并根据特长主抓村某一方面工作。在落实对村级后备干部重点培养的同时，有力推进村级党组织对农村新兴经济组织的有效管理、服务和有机融合。
（4）落实“23188”村级后备干部培养计划，即每个村按不少于现职干部数的2倍确定后备干部，党组织书记、村 委会主任的后备干部不少于3名，每个村民组都要有1名后备干部，每个嘎查村后备干部中党员和入党积极分子占80％以上、高中以上文化程度的达到80％以上。加强村级后备干部的选拔配备和培养使用工作。要将合作社及村级经济能人中的优秀分子，逐步列入到村级后备干部队伍，充实村级后备力量。
（5）认真抓好大学生村官培养、管理和考核工作。进一步加强大学生村官日常管理，实行大学生村官每天记民情日记制度、分管工作每月向党委汇报和半年考核制度，实行大学生村官实绩表现村级四支队伍半年评议制度，建立起对大学生村官的跟踪培养、考核监督、有序流动等机制。
（6）细化措施，加强党员队伍建设。发展党员中要做到“三消除一提高”，即消除没有35岁以下年轻党员的村、消除党员平均年龄在55岁以上的村、消除年内没有发展党员的村，提高党员村主任比例。本着“保证质量、改善结构、提高素质、慎重发展”原则，履行发展党员工作程序，做好对入党积极分子的培养，引导致富能人靠近党组织，提高入党积极分子队伍素质，壮大入党积极分子队伍，不断改善农民党员队伍结构。及时将符合条件的积极分子吸收到党组织中来，不断优化党员结构，壮大党员队伍。
做好党员普查工作，重点核对建国前老党员，建立完善党员信息台帐，做到台帐与党内信息库一致。做好发展党员、关爱激励帮扶党员及流动党员管理工作，做到发展有计划，教育培训有总结，管理有效果。
３、健全完善村级工作机制
（１）规范村级组织工作关系。严格执行《林西县村级工作规则》，规范村“两委”班子及其他村级组织职责，完善议事决策机制、执行落实机制和监督评议机制。突出党组织决策职能，对村级决策事项进行规范分类决策；强化村委会执行能力建设。
（２）推行常规工作公式化运行机制，推进村级规范化建设。在全面推行“四议三公开两报告”议事决策机制的基础上，对村级重大和重要事务的决定和决议，其程序能够实现公式化的，全部以“公式”形式进行规范操作，以公式化操作村级事务管理。由村级指导监督委员会实施事前、事中、事后全程监督，所有违反“公式化”程序的决议和决策均视为无效，并追究主要责任人和监管人员责任，因此造成的相应损失，由主要责任人及监管人员承担。
（３）全面推进党务、村务、财务三公开。推进党务村务公开经常化、规范化，积极落实党内事务听证会、民主恳谈会制度。
（４）建立社情民意分析机制。实行每名党员联系一定数量农户措施，确保对街道所辖区域全覆盖，保证农民意愿和要求及时反映到党组织，并得到妥善解决和处理。
（５）拓展村级活动场所的综合服务功能。依托城镇建设，发挥区位优势，在南街村、南门外村进行城中村改造的 过程中，打造城中村社区化建设示范区。整合投入，充分利用财政一事一议奖补项目等资金，改善村级组织活动场所和办公条件。
（6）探索建立村干部绩效管理办法。建立健全村干部绩效报酬考核、奖励办法，将村干部定责与报酬挂钩，进一步激励村干部创业工作热情。
三、以服务居民为重点，构建社区区域化党建工作新格局
1、配齐配强社区领导班子。以这次机构调整和干部重新竞岗为契机，将能力强、素质高、热心社区工作的干部调整充实到社区党总支书记岗位上。探索推行书记、主任“一肩挑”，增强社区班子的执行力。今年力争使两个社区的两委班子全部达到“五个好”目标要求，争取一个社区进入到市级示范社区行列。
2、加强服务窗口建设。进一步改善两个社区“一站式”服务大厅的办公条件，全面推行“一站式”服务。为社区居民提供方便、快捷服务。使社区服务步入制度化、规范化轨道。拓宽服务领域，加大以党员为主体的社区志愿者服务队伍建设，组织居民开展丰富多彩的社区活动和互助活动，进一步完善社区服务管理体系，着力提升社区社会化服务管理水平。
3、深化“党代表进社区”活动内涵。建设好社区党代表街社区工作服务站，完善“探讨性座谈+信息采集+办实事 +社区反馈”的工作模式，为党代表了解社情民意，促进社区建设搭建平台。
4、实施“经纬”工程，构建区域化党建新格局。以树立街道党工委的核心地位和巩固社区的基础地位为着力点，以区域化党建为方向，构建以街道党工委为核心，社区党组织为基础，驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建新格局。社区党组织管“点”，负责抓好辖区内非公经济组织和新社会组织支部、非建制性支部的组建和管理；机关党组织管“线”，从纵向上负责抓好行业协会党组织的组建和管理，发挥“走在前头”的示范带动作用；街道党工委管“面”，从横向上负责协调，抓好全盘工作，突出核心地位。着力构建点、线、面结合，纵横交错、条块互动的“经纬网格式”组织模式和立体式工作体系。
（1）抓好区域化党建制度建设。以共驻共建工作为基础，建立区域化党建工作制度。建立党工委书记推进区域化党建工作责任制、共驻共建契约化管理办法、党建协调委员会议事制度、党建协调委员会委员工作制度、党建联席会议制度、社情民意分析解决制度、非公支部、非建制性支部管理办法等一系列制度。搞好社区党组织与驻区单位党组织联谊活动，社区党组织定期召开联席会议，重点研究和解决工作重点和难点问题，研究开展公益活动，听取并评议社区工作，听取并评议驻区单位共驻共建工作。探索社区、在职党员“四双”管理模式，既“单位”、“社区”双重管理、双重 发挥作用、双重监督、双重评议。借助辖区内行政事业单位多，基层党组织多的优势，为社区党组织强化党建工作，为精神文明建设提供平台，争取社区内各行政事业单位党组织人力、物力、财力帮助，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。
（2）加强非公党建。在非公经济组织和新社会组织，加大非公企业和社会组织党组织组建力度。巩固扩大非公经济组织和新社会组织党组织组建成果。培树“冰山冷饮公司党支部”典型，着力建设“品牌型两新”党组织。在“两新”党组织“标识、场所、活动、资料、工作”等方面进行规范完善，有计划、有目的地引导企业与社区党组织结对互帮。
四、开展好党员电化教育工作
1、加强电教室制度建设，各行政村、社区要充分利用电教室搞好学习和村民培训，制定管理和运行制度，定期组织村民收看。
2、充分利用好“现代远程教育”这一电教平台，划分收看小组，制定收看计划、收看制度，作好收看记录，发挥好“远程在线”节目的看、学、用、带作用。
五、探索建立“党群一体化”工作机制
积极把“党建带群建”纳入基层组织建设的整体格局，支持群团组织创造性地开展工作，形成上下联动、齐抓共管的“党群一体化”工作机制。建立“党建带群建”工作目标责任制，把群团工作与基层党建工作进行同部署、同检查、同考核，并将加强“党建带群建”工作情况作为考核村、居两委班子实绩的重要内容，形成党群共建、党群互动的良好机制。由党工委主要领导和分管领导各自确定1-2个“党建带群建”工作联系点，经常开展督查和指导工作，努力培育和树立了一批叫得响、看得见、过得硬的先进典型，形成以点带面、整体推进的良好格局。定期召开党群共建工作联席会议，及时了解各项工作开展情况，协调群团组织解决活动经费、场地建设等实际困难和问题，促进“党群一体化”工作落实。
六、扎实推进精神文明创建工作。
加强群众性精神文明建设工作，提高居民文明素质。广泛开展“文明社区（村）”、“文明小区（村组）”、“文明居民（村民）”创建活动，全面提升村（居）民文明素质，增强村（居）民对党组织的认同感和归属感。
第二篇：区党工委工作思路
2011年，是我区发展的关键的一年，也是天津站地区综合管理进入攻坚决战的一年。为全面贯彻落实区委、区政府“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”的工作思路及“提速发展、全速发展、超常规发展”的工作要求，实现市委、市政府确定的建设“五星级”站区管理目标和“便捷、安全、有序、整洁”的总要求，现就2011年工作安排如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以站区综合管理为中心，紧密结合天津站地区综合管理工作的实际，从强化党的建设入手，按照“建设一流党的组织，铸造站区坚强领导核心、建设一流领导班子，形成站区高效指挥体系、建设一流执法队伍，奠定优质高效管理的基础、实施一流的管理举措，实现站区“五星级”管理标准”的工作思路，切实做到四个落实：即：实打实筹划站区管理，做到任务落实；实打实实施执法管理，做到工作落实；实打实抓好党组织建设，做到组织落实；实打实抓好思想政治建设，做到基础落实。力求站区管理有新建树，依法行政有新突破，政治素质有新提高，团结奋斗有新增强，奋力抢占市容环境和城市管理制高点，确保站区管理工作再上新水平。
二、高效优质推进站区管理工作。
管好站区，是站区党组织的第一要务。实现站区管理“五星级”标准，是检验站区各级党组织执政能力的唯一标准。2011年，要着眼站区建设需要，围绕“安全、有序、整洁、便捷”的基本要求，在维护站区管理模式体制、机制创新成果的基础上，按照前广场地区巩固提高，后广场地区扎实展开的思路，实打实的搞调研；实打实的出办法；实打实的定任务；实打实的配力量；实打实的抓落实。确保安全防控落实到位；车辆管理规范有序；站区辖界秩序井然；环境卫生整洁干净；为民服务优质高效，实现站区管理科学化、制度化、精细化、常态化和人性化。
（一）、确保安全防控落实到位
确保安全防控落实到位的工作是准确管理工作的重中之重，事关重大。确保安全防控落实到位的工作以公安机关站区派出机构为主、站区办各科室为辅组织实施，按照 1+1执法模式管理，确保做好。站区公安机关派出机构对职责内的反恐、治安、消防、警卫等工作，应遵循“全力以赴、预防在先、防控为主、保证不出大事，少出小事，尽量不出事”的原则筹划安全保卫工作，突出防控重点，合理使用警力。落实安全任务。在遂行职责的同时，行使监督监察职责，指导各相关单位加强内部安全保卫工作。确保站区安全工作扎实有效。在公安机关站区派出机构遂行安全防控工作任务时，站区办各执法科室要紧密配合，按照公安机关派出机构的安排和要求，竭尽全力完成相关任务。遇有突发事件时，以站区办为主，采取一切措施，积极稳妥处置，确保站区的稳定。
（二）、确保车辆管理规范有序
确保车辆管理规范有序是站区管理工作的重点。车辆管理工作按照任务单位各负其责、相互配合、联合执法的模式组织，其中，道路交通管理、社会车辆管理以交警大队为主实施，公共交通规范运营管理以站区办有关科室为主实施，具体工作进行时，以联合执法形式作业，涉及行政处罚时依法各自进行。各部门对各自任务要认真梳理，制定相关保障举措，配齐配好力量，用好用活设施。确保站区车辆管理实现交通指示标识清楚明确，提示标示明白无误；功能使用划分合理，方便群众便于管理。
（三）、确保站区辖界秩序井然
确保站区辖界秩序井然是管好站区的标志。站区辖界秩序管理是站区办和公安机关站区派出机构的共同任务。组织站区秩序管理工作应突出重点，年内，以确保站区内无违法揽客、无盲流滞留、无违反《天津站地区综合管理规定》和天津市城市管理其它规定的行为为目标进行。其中，治理揽客、治理盲流由站区办、公安机关站区派出机构共同负责；治理其他违法违规行为以站区办职能科室为主实施，公安机关站区派出机构予以保障。工作中，各部门应对管理形势进行科学分析，对重点难点问题进行梳理，提出解决问题的办法，组织力量进行有效的解决。
（四）、确保环境卫生干净整洁
确保环境卫生干净整洁是确保天津站窗口形象、确保群众身体健康的基础性工作。以站区办环境管理科为主组织实施。其他部门予以保障。站区办环境管理科要切实落实管理职责，确保站区环境管理监督到位、督促相关单位清扫到位、保洁到位。做到无痰迹、无烟头、无乱丢废弃物、无乱贴乱划、无环境污染。
（五）、确保为民服务优质高效
确保为民服务优质高效是站区管理的核心价值所在。是站区管理机构的共同职责和任务。必须做到文明礼貌、适度服务、执法严谨、群众满意。无论在何时何地从事何种工作，都要将群众方便不方便、群众快捷不快捷、群众满意不满意作为衡量工作标准的基本尺度。全体工作人员都应掌握为民服务的基本要素，尽力满足群众需求。做到在群众面前展现公仆形象；在社会面前展现政府形象；在世界面前展现天津形象。
（六）、确保城际广场顺利开通
年内，城际广场将交付使用。届时，天津站将作为一个完整的交通枢纽为天津乃至全国人民服务。确保城际广场顺利投入使用，是今年站区管理工作的攻坚之战。为此，必须做好四项工作：一是切实搞好调查研究，真正掌握城际广场各功能区的位置、使用方法、与其他功能区的关联。梳理与管理相关的基本规律，供实施管理所用。二是切实搞好工作筹划，对城际广场投入使用所需的前期准备工作，要早计划、早安排、早落实。特别是涉及治安管理、交通管理、站区秩序等容易给站区工作带来重大影响的事项，更要精心准备。对本级无力组织落实的工作，要在站区办组织协调的同时，及时向各自上级主管部门报告，寻求主管部门的支持。三是切实搞好人员培训，实施按岗培训、按任务培训，站区办、站区公安机关站后派出机构要及早定员定岗，有针对性的组织在站前相同岗位练兵，确保一旦进入，即能控制。四是切实搞准问题，对站区城际广场设计建设中存在的不足，要实事求是的把握，实事求是的反映，防止交付使用后出现先天不足，影响使用。
第三篇：机关党工委工作总结和工作思路
机关党工委工作总结和工作思路
机关党工委工作总结和工作思路
一、工作总结
是不平凡的一年，机关党建工作在市委的领导下，以加强思想政治建设为根本点，以服从服务于发展第一要务为着力点，以“创建学习型机关、推进效能建设”为切入点，以提升党员队伍先进性为落脚点，求真务实，狠抓落实，全面完成年初机关党建工作会议提出的各项目标任务，机关党建工作又迈上一个新台阶。回顾一年来的主要工作，现总结如下：
加强理论武装，扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。
1、不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入。机关各党组织把学习
贯彻党的十六届三中、四中全会精神和党内两个《条例》及宪法等作为深入学习贯彻“三个代表 ”重要思想的具体内容，坚持立党为公、执政为民，引导广大党员自觉实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作。3月初召开了市直机关党建工作会议，市委副书记马维江到会作重要讲话； 6月下旬召开庆祝建党83周年座谈会暨党建理论研讨会。市委副书记赵建明同志为获奖的优秀论文颁奖并作重要讲话。10月举办市直机关党支部书记学习贯彻党的十六届四中全会精神培训班，有97名党支部书记参加培训。
2、扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。根据市委《关于建设学习型城市的实施意见》精神，由本委牵头，会同市委组织部、宣传部、人事局联合下发了《关于开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动的实施意见》，成立了市建设学习型机关工作协调小组，办公室设在机关党工委，负责日常
创建工作，统一印制机关干部学习笔记本和常用英语100句小册子。今年3月由市委常委宣传部长颜伟光同志带队组织有关部门领导赴江苏常州学习考察，4月份选择了检察院、教育局、财税局等6个部门先行试点，在取得初步经验的基础上，于5月召开了市级机关“创建学习型机关、推进效能建设”活动动员大会，市委副书记马维江同志作动员讲话。7月中下旬分片组召开创建学习型机关汇报交流会，推动面上创建活动；在全市“学习周”期间请上海市委党校教授来我市作《党政机关现代文明礼议》专题讲座等；还与有关部门共同举办了“机关中层干部”、“公务员电脑”、“公务员普通话”、“大专学历教学”等培训班；整个创建活动领导重视、工作扎实、形式多样、成效明显。
3、认真学习贯彻执行党内两个《条例》。中共中央颁布《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以后，本委及时下发了《关于认真学习
贯彻〈党内监督条例〉和〈党纪处分条例〉的通知》，4月与市委党校联合组织机关各党组织和全体党员进行两个《条例》知识测试，有1500多名党员积极参与，并从优秀试卷中抽取一、二、三等奖，增强党员学习两个《条例》的热情。同时，机关各党组织认真组织党员干部收看上级纪委组织的两个《条例》知识电视大奖赛实况，加深了对《条例》基本知识的理解，增强贯彻执行《条例》的自觉性。
4、认真学习贯彻《宪法》和《行政许可法》。十届全国人大二次会议通过的宪法修正案。为贯彻落实市委《关于深入学习和贯彻实施〈中华人民共和国宪法〉的意见》，由本委牵头，会同市委组织部、宣传部、司法局联合下发了《关于开展“宪法宣传进社区、我为社区献爱心”活动的实施意见》组织机关干部下社区开展“七个一”活动，即召开一次座谈会、送一本宪法读本、上一堂宪法辅导课、组织一次义务劳动、慰问一批困难
户、出一期宣传栏、举办一场文艺演出。得到了市级机关各单位和党员干部的积极响应，有959名机关党员干部下社区参加义务劳动，赠送宪法读本14700册，得到了社区居民的好评。同时，上半年机关各党支部认真组织党员干部学习《行政许可法》，组织收看省政府关于《行政许可法》知识电视讲座，参加全省统一组织的国家公务员《行政许可法》知识考试，使机关干部较全面地掌握《行政许可法》的基本知识，增强了机关干部依法行政的自觉性。
围绕中心工作，扎实开展“机关效能建设年”活动。
1、服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务。今年机关党建工作紧紧围绕市委十一届三次全体会议提出加快发展、统筹发展、合力发展，推进海宁经济社会新跨越的目标。主动服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务，加强与海洲街道的工作联系，积极参加社区共建和抗台防台下村检查落实工作；
认真把握党建工作在经济建设中的切入点，统筹安排、注重实效，充分发挥党组织优势。激发党员干部围绕中心转、立足本职干，争创一流业绩，促进经济建设，不断提高机关党建工作服务经济建设的贡献率。
2、“机关效能建设年”活动扎实有效。今年机关各党组织把“机关效能建设年”活动作为今年党建工作的重点，进一步改进机关作风，优化发展环境，提高办事效率，提高机关干部队伍素质。根据市委的统一部署，本委认真做好效能建设问卷调查，查找机关效能方面存在的突出问题，认真落实整改措施，建立健全长效管理机制，本委将“效能建设”、“学习型机关”、“组织建设”、“内部管理”四个方面23项制度汇编成小册子，机关工作人员人手一本；并制定了《优质服务、优良作风、内强素质、外树形象自律公约》海机党58号文件，自觉接受机关党组织和党员干部的监督。在抓好本委自身效能建设的同时，配合市效能办
抓好面上工作，本委主要领导担任市效能建设监督员，负责一个组的督查任务；抽调一名工委副书记担任市效能办副主任兼综合组组长，抓好办公室日常工作。为解决来行政中心办事“门难找“的问题，本委会同机关事务管理局印发了《海宁市行政中心办事指南》，制作张贴和摆放指示牌，要求机关工作人员亮证上岗，文明办公，服务基层，服务群众，让人民满意。
3、服务全市工作大局，积极参与和承担全市性重大活动。上半年我市“
2、15”特大火灾事故发生以后，根据市委的要求，本委主要领导连夜赶到黄湾镇政府，积极参与突发事件善后处理工作，采取分组包户，上门做好死者家属的爱抚工作，迅速及时做好善后处理，竭力维护了社会稳定。为庆祝中华人民共和国成立55周年，根据市委办、市府办的统一部署，由本委牵头组织《海宁市庆祝中华人民共和国成立55周年升国旗仪式》，市级四套班子领导、各镇、街道党
委、人大、政府的主要领导、市级机关各部门党政主要领导和行政中心全体机关工作人员近700人参加了庆国庆升旗仪式。今年8月，台风“云娜”正面袭击我省，为积极响应省委、市委的号召，本委与市有关部门共同负责，发动全市机关党员干部为灾区群众捐款献爱心活动，全市共收到爱心捐款568184元。还配合市有关部门组织机关党员干部为宁夏贫困地区捐助衣被活动，展示了机关党员干部的风格，弘扬了中华民族的传统美德。
夯实工作基础，始终抓好党的基层组织建设。
1、全面贯彻《机关组工条例》精神。今年是《机关组工条例》颁布实施6周年，机关各党组织采取多种形式组织党员干部深入学习《机关组工条例》、省委、市委的实施意见和实施办法，落实各项规章制度，进一步理顺机关党工委的管理体制，今年我们在机关党建工作会议上与11个部门党组、机关党支部三
方签订联手共建机关党建工作责任书，明确三方各自的主要责任，并在取得经验基础上逐年推广，不断提高机关党建工作的制度化、规范化、科学化水平。
2、深化完善规范化党支部建设活动。为深化规范化党支部建设，本委年初制定下发了《关于深化规范化党支部建设开展争星创优和双“十佳”评选活动的通知》，在市直机关党组织中开展争星创优和“双十佳”评选活动，即争创支部工作规范星、协助行政优胜星、廉洁自律正气星、效能建设满意星、党建工作特色星，评选“十佳”规范化党支部和“十佳”基层优秀党务工作者，作为今年深化完善规范化党支部建设的重要举措，不断提升规范化党支部建设层次，营造机关党建争星创优的良好氛围，年终抓好争星创优和“双十佳”考评工作。
3、认真抓好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把发展
对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，注重在机关一线的青年和妇女中发展党员，4月份在市委党校举办市直机关入党积极分子培训班，有115名建党对象参加培训；预计全年共发展新党员35名，预备党员转正40名左右，并实行发展党员“公示制”和支部大会“票决制”，确保新党员质量。
履行监督职能，加强和改进党风廉政建设。
1、开展以“为民、务实、清廉”为主题的党性党风教育。按照市委、市纪委的统一部署，在机关各党组织和党员中开展以“为民、务实、清廉”为主题的党性党风专题教育活动。各党支部组织党员干部认真学习总书记同志在中纪委第三次全会上的重要讲话，严格执行“四大纪律、八项要求”，学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持立党为公、执政为民，牢记“两个务必”的要求，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行廉洁从政行
为准则。为构建党员干部自我约束机制，9月本委与人事局联合下发《关于进一步完善机关工作人员守纪承诺制的通知》，总结三年来机关推行守纪承诺制的成功经验，配合主题教育，在市级机关工作人员中重新签订守纪承诺书，到10月底止，有56个部门和单位的2057名机关工作人员签订守纪承诺书，其中有党员1135名，副局以上领导干部242名。
2、切实加强党内监督的力度。今年机关各党支部组织党员干部认真学习两个《条例》的基础上，以《党内监督条例》和《机关组工条例》的有关规定，切实加强党内监督的力度，着重从监督制度建设入手，建立完善机关党内监督各项制度，如民主集中制、重要情况通报或报告制、领导干部述职述廉、民主生活会、民主评议党员等监督制度，把党内监督、舆论监督、群众监督三者有机结合起来，积极探索党内监督制约机制，不断提高党风廉政建设和反腐败斗争的法制化水平。
3、严肃查处违纪违法案件。工委加强对查办案件工作的组织和领导，按照党员干部的管理权限，机关纪工委认真查办职责范围内的案件，积极配合市纪1 2 下一页
第四篇：区党工委工作思路(精)（范文模版）
区党工委工作思路
201X年，是我区发展的关键的一年，也是天津站地区综合管理进入攻坚决战的一年。为全面贯彻落实区委、区政府“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”的工作思路及“提速发展、全速发展、超常规发展”的工作要求，实现市委、市政府确定的建设“五星级”站区管理目标和“便捷、安全、有序、整洁”的总要求，现就201X年工作安排如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以站区综合管理为中心，紧密结合天津站地区综合管理工作的实际，从强化党的建设入手，按照“建设一流党的组织，铸造站区坚强领导核心、建设一流领导班子，形成站区高效指挥体系、建设一流执法队伍，奠定优质高效管理的基础、实施一流的管理举措，实现站区“五星级”管理标准”的工作思路，切实做到四个落实：即：实打实筹划站区管理，做到任务落实；实打实实施执法管理，做到工作落实；实打实抓好党组织建设，做到组织落实；实打实抓好思想政治建设，做到基础落实。力求站区管理有新建树，依法行政有新突破，政治素质有 1 新提高，团结奋斗有新增强，奋力抢占市容环境和城市管理制高点，确保站区管理工作再上新水平。
二、高效优质推进站区管理工作。
管好站区，是站区党组织的第一要务。实现站区管理“五星级”标准，是检验站区各级党组织执政能力的唯一标准。201X年，要着眼站区建设需要，围绕“安全、有序、整洁、便捷”的基本要求，在维护站区管理模式体制、机制创新成果的基础上，按照前广场地区巩固提高，后广场地区扎实展开的思路，实打实的搞调研；实打实的出办法；实打实的定任务；实打实的配力量；实打实的抓落实。确保安全防控落实到位；车辆管理规范有序；站区辖界秩序井然；环境卫生整洁干净；为民服务优质高效，实现站区管理科学化、制度化、精细化、常态化和人性化。
（一）、确保安全防控落实到位
确保安全防控落实到位的工作是准确管理工作的重中之重，事关重大。确保安全防控落实到位的工作以公安机关站区派出机构为主、站区办各科室为辅组织实施，按照1+1执法模式管理，确保做好。站区公安机关派出机构对职责内的反恐、治安、消防、警卫等工作，应遵循“全力 以赴、预防在先、防控为主、保证不出大事，少出小事，尽量不出事”的原则筹划安全保卫工作，突出防控重点，合理使用警力。落实安全任务。在遂行职责的同时，行使监督监察职责，指导各相关单位加强内部安全保卫工作。确保站区安全工作扎实有效。在公安机关站区派出机构遂行安全防控工作任务时，站区办各执法科室要紧密配合，按照公安机关派出机构的安排和要求，竭尽全力完成相关任务。遇有突发事件时，以站区办为主，采取一切措施，积极稳妥处置，确保站区的稳定。
（二）、确保车辆管理规范有序
确保车辆管理规范有序是站区管理工作的重点。车辆管理工作按照任务单位各负其责、相互配合、联合执法的模式组织，其中，道路交通管理、社会车辆管理以交警大队为主实施，公共交通规范运营管理以站区办有关科室为主实施，具体工作进行时，以联合执法形式作业，涉及行政处罚时依法各自进行。各部门对各自任务要认真梳理，制定相关保障举措，配齐配好力量，用好用活设施。确保站区车辆管理实现交通指示标识清楚明确，提示标示明白无误；功能使用划分合理，方便群众便于管理。
（三）、确保站区辖界秩序井然
确保站区辖界秩序井然是管好站区的标志。站区辖界秩序管理是站区办和公安机关站区派出机构的共同任务。组织站区秩序管理工作应突出重点，年内，以确保站区内无违法揽客、无盲流滞留、无违反《天津站地区综合管理规定》和天津市城市管理其它规定的行为为目标进行。其中，治理揽客、治理盲流由站区办、公安机关站区派出机构共同负责；治理其他违法违规行为以站区办职能科室为主实施，公安机关站区派出机构予以保障。工作中，各部门应对管理形势进行科学分析，对重点难点问题进行梳理，提出解决问题的办法，组织力量进行有效的解决。
（四）、确保环境卫生干净整洁
确保环境卫生干净整洁是确保天津站窗口形象、确保群众身体健康的基础性工作。以站区办环境管理科为主组织实施。其他部门予以保障。站区办环境管理科要切实落实管理职责，确保站区环境管理监督到位、督促相关单位清扫到位、保洁到位。做到无痰迹、无烟头、无乱丢废弃物、无乱贴乱划、无环境污染。
（五）、确保为民服务优质高效 确保为民服务优质高效是站区管理的核心价值所在。是站区管理机构的共同职责和任务。必须做到文明礼貌、适度服务、执法严谨、群众满意。无论在何时何地从事何种工作，都要将群众方便不方便、群众快捷不快捷、群众满意不满意作为衡量工作标准的基本尺度。全体工作人员都应掌握为民服务的基本要素，尽力满足群众需求。做到在群众面前展现公仆形象；在社会面前展现政府形象；在世界面前展现天津形象。
（六）、确保城际广场顺利开通
年内，城际广场将交付使用。届时，天津站将作为一个完整的交通枢纽为天津乃至全国人民服务。确保城际广场顺利投入使用，是今年站区管理工作的攻坚之战。为此，必须做好四项工作：一是切实搞好调查研究，真正掌握城际广场各功能区的位置、使用方法、与其他功能区的关联。梳理与管理相关的基本规律，供实施管理所用。二是切实搞好工作筹划，对城际广场投入使用所需的前期准备工作，要早计划、早安排、早落实。特别是涉及治安管理、交通管理、站区秩序等容易给站区工作带来重大影响的事项，更要精心准备。对本级无力组织落实的工作，要在站区办组织协调的同时，及时向各自上级主管部门报告，寻 求主管部门的支持。三是切实搞好人员培训，实施按岗培训、按任务培训，站区办、站区公安机关站后派出机构要及早定员定岗，有针对性的组织在站前相同岗位练兵，确保一旦进入，即能控制。四是切实搞准问题，对站区城际广场设计建设中存在的不足，要实事求是的把握，实事求是的反映，防止交付使用后出现先天不足，影响使用。
三、全力以赴搞好党工委各项工作
管好站区，关键在党的领导，关键在领导班子。实现站区“五星级”管理目标，必须把站区党的建设放在首位，努力建设一个坚强的领导核心，建设一批特别能战斗的一线战斗堡垒，建设一支“对党忠诚、珍重事业、恪尽职守、业务精湛、团结奉献”的执法队伍。
（一）、精心组织党工委建设。
年内，党工委建设要着力做好三项工作：一是配齐配强党工委班子。依据党章规定，按照区委的要求，尽快完成工委班子的组建。二是建立健全党工委工作制度。党工委领导核心作用的发挥，需要用制度来保证。年内，要依据党章的规定，建立健全党工委各项工作制度。特别是建立健全对重大事项决定的制度，坚持“三重一大”事项集体研 究决定；建立健全对党员特别是党员领导干部管理的制度，以讲党性为重点，扎实推进党员干部重品行、守纪律、做表率的要求，巩固和发展团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好的良好局面；建立健全对干部职工队伍管理的制度，形成用制度管权、管事、管人、管物的有效机制；积极完善党内民主制度，坚持重大问题听取党员意见；建立健全反腐倡廉制度，努力从源头上防治腐败。在坚决执行民主集中制的前提下，实现工委工作规范化、制度化。三是推动学习型班子建设。站区党工委面临的形势迫切要求我们大力加强学习型班子建设，以进一步增强使命感和责任感，扎实提高执政能力和水平。实现站在高起点、抢占制高点、达到高水平。奋力开创站区党建和执法工作又好又快发展的新局面。(二)、精心组织党支部建设
着眼站区各级组织尚在组建过程之中的实际，下大力抓好基层党支部建设，使之成为一线工作的坚强战斗堡垒。年内，按照党章的规定和区委组织部的要求，完成基层党支部的建立，按照民主集中制的原则选拔配备好党支部书记、按照组织原则建立健全党支部各项规章制度，领导各党支部开展各项工作。
（三）、精心组织科级干部选拔配备
认真贯彻《干部任用条例》，严格按照规定程序配齐、配好科级领导干部。建立和完善选拔、使用、培养、考核、激励、教育等干部管理机制，为具有开拓创新精神的干部，锐意改革、扎实苦干的干部的选拔、使用创造条件。本着让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有发展的思路，把德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔上来。
（四）、精心组织深入学习实践科学发展观教育活动。深刻认识科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，要把学习贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议、市委九届七次全会、区委九届八次全会精神作为站区党工委工作的重要任务。坚持用科学发展观武装头脑、指导实践，坚持把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心内容，坚持重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效，教育和引导广大党员干部深入学习实践科学发展观，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；切实做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学发展再上 8 新水平。进一步增强解放思想、改革创新的责任感和紧迫感，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
四、全面加强和改进党的建设，形成强大动力，产生巨大创造力。
（一）、坚持不断提升完善思路目标，为推进站区科学发展凝聚强大合力。主动适应形势新的发展变化，发掘河东一区管车站的优势，从实际出发，求变求快，明确“五星级”的功能定位，按照提速发展、全速发展、超常规发展的工作要求，使站区的发展思路、奋斗目标和工作方针更加完善、更加清晰、更具可操作性，进一步强化党工委的凝聚力、向心力和导向力，引导全体党员干部在大局下统一思想，统一行动。
（二）、坚持以“内强素质外树形象”建设为抓手，突破重点、攻克难点。在确保平稳态势的前提下，把当前发展与中长期目标更好地统一起来，抓住新一轮发展机遇，紧紧把握建设“五星级站区”，这一发展目标龙头，尽快提高队伍素质提升外部形象。
（三）、坚持敢打必胜顽强作风，保持奋发有为的精神状态。勇于正视困难和差距，坚信事在人为、路在脚下，自 加压力，负重前行。大兴求实务实之风，倡导目标任务落在事上、落在人上、落在结果上，实行点对点、事对事、实打实、硬碰硬抓落实机制，以坚忍不拔的毅力和百折不挠的韧劲，推动加快发展，改变站区面貌，提升工作水平。
（四）、坚持凝心聚智聚力，形成齐心协力干事业、一心一意谋发展的良好氛围。牢牢把握管好站区第一责任，促进各级领导干部讲大局、讲团结、讲奉献，知全局、谋站区，在站区上上下下、方方面面形成共谋发展的整体合力，确保市区委决策部署的贯彻落实。
（五）、坚持以提高干部领导素质和执行力为重点，为推进站区发展提供强有力的组织支撑。以“学习落实高标准”为基本要求，促进各级领导千部放宽眼界，拓展思路，做大格局，在困难的磨炼和创新实践中成为学习型、和谐型、创新型、实干型的领导班子。以改革创新的精神搞活干部工作，激发干部活力，按科学发展的需要调整组织结构、组织工作力量，形成真抓实干、科学巧干的坚强团队，给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干事成的人以激励，切实提高领导科学发展的能力。
201X年，随着天津站地区后广场的全面交付使用，站区管理工作将面临着更加严峻的考验，挑战与机遇并存，站区党工委将在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观精神为统领，紧紧围绕“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”的工作思路和“提速发展、全速发展、超常规发展”的工作要求，坚定信心，振奋精神，扎实工作，为构建“五星级站区”而努力奋斗！
第五篇：党工委工作思路与措施
一、今后5年工作工作思路和目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快城市建设为主线，强势推进项目建设，着力保障民生工程，提升为民服务水平，围绕建设靓丽新区的战略目标，着力打造生态宜居区和商贸会展服务区，着力推进商贸服务业，繁荣发展第三产业，努力推动经济社会在新的起点上实现新的跨越。5年内城市化水平、城市品位进一步大幅提升，居民生活水平大幅度提高，居民生活保障进一步完善。
二、今后5年工作主要举措
（一）以项目建设为抓手，不断加快城市化建设步伐
1.全力配合做好新区征地拆迁工作。我们要继续按照“拆得下、稳得住、有出路”的要求，克服一切困难，争取各方支持，全面快速完成市、区下达的征地拆迁任务，实现大拆迁下的大稳定，保障新区城市建设稳妥推进。
2.全力配合做大做强做优中心城区建设工作。进一步加大违章建筑监管力度，保持高压态势，发生一起拆除一起，确保违章建房现象不反弹。
3．完善城市基础建设及公共服务功能。新区基础建设刚刚起步，居民公共服务功能不健全，街道在争取上级支持的同时，筹集资金加大完善城市基础建设及公共服务功能建设步伐。
4．积极做好农民发展预留地开发建设。积极配合市区政府加快新区农民发展预留用地开发，让失地群众尽早尽大受益。
5．积极稳妥推进城中村改造工作。加快城市拓展步伐，力促麻家等社区城中村改造，切实提升新区的形象和城市品位。
6．进一步繁荣商贸经济。加大招商引资力度，加速城市人流聚集、物流聚集，加大政策引导和帮扶力度，推动经济进一步发展。
（二）以民生工程为载体，不断促进社会和谐稳定
把保障和改善民生作为一切工作的根本出发点和落脚点，持续推进民生工程，着力提高人民群众幸福指数。
1．进一步加强劳动就业保障。针对失地农民和拆迁困难群众，加强与企业用工对接，免费培训农民工，完善小额担保贷款举措，扩大借贷范围，健全基本养老、失业保险制度。
2.进一步扩大社会救助帮扶。适当提高城乡低保对象补差标准，完善失地困难农民基本生活、保障特困群众重点帮扶和城乡困难群众大病医疗救助。
3．进一步提高失地农民生活补助。街道、社区两级配套，进一步提高失地农民生活补助，借助上级惠农政策和民政等部门政策，完善失地农民生活补助制度，保障困难拆迁户的基本生活。
4．进一步完善社区服务功能。开展社区居家养老服务试点，关注留守儿童教育，改善社区医疗卫生条件，让广大社区群众安居乐业，在发展中得到更多实惠，享受更优服务。
5．进一步健全社会稳定工作体系。针对城市发展建设、征地拆迁工作出现的问题矛盾，扎实开展矛盾纠纷排查，畅通干群交流渠道，全力帮助解决群众实际问题，有效化解发展中出现的矛盾，健全社会稳定体系，严厉打击违法犯罪，维护社会安全稳定。
（三）以创先争优为契机，切实加强党员干部队伍建设
一是努力强化基层党组织建设。进一步夯实街道、村（居）党组织基础，抓好党员管理，充分发挥党员干部在征地拆迁和项目推进中的模范带头作用；加快组织阵地的升级改造，完成红光、枫塘、麻家社区活动场所建设。二是不断强化干部队伍建设。加强干部的学习管理，打造学习型街道和社区，努力提升党员干部综合素质，提高工作实战能力，增强为群众服务水平。三是注重干部作风建设。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，正确处理个人与集体的关系，坚持项目建设透明公开化，规范对集体资产、资金、资源的管理，打造作风过硬的党员干部队伍，凝聚民心，使全街道的工作在风清气正的氛围中稳步推进。
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