第一篇：六里坪中心卫生院2014年六五普法工作总结
阿坝州人民医院“六五”普法工作自查情况汇报
2011年“六五”普法以来，我院普法工作在州委、政府和州卫生局的正确领导下，认真落实阿坝州依法治州领导小组办公室《阿坝州全民法制宣传教育第六个五年规划（2011——2015年）》精神和《阿坝州人大常委会关于加强法制宣传教育的决议》各项目标、任务和要求，加强对《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《处方管理办法》、《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理条例》等法律、法规和规范性文件的学习宣传，切实加大执法力度，普法依法治理工作取得显著成效。现将我院“六五”普法依法治理工作自查情况汇报如下：
一、高度重视，周密部署
为进一步加强医院“六五”普法工作的领导，我院调整充实了“六五”普法领导小组，成立了以院长为组长，各职能科室负责人为成员的普法领导小组，领导小组下设办公室，负责普法日常工作。我院将“六五”普法工作列入重要议事日程，定期或不定期召开会议，研究部署普法工作。认真安排了年度普法依法治理工作。同时，我院建立完善了“六五”普法制度，纳入了年度目标考核任务。我院普法工作做到了机构健全、领导有力、责任到位、任务明确、工作有安排、有实施、有检查、有考核。
二、形式多样，开展教育
按照“六五”普法规划要求，我院全面深入开展普法教育。一是强化领导干部学法。院领导和名科室人手一册《“六五”普法干部读本》等学习资料。以自学为主，兼以邀请法制部门专家专题讲座等方式学习。二是强化普法安排部署。每年初即对本院的法律法规宣传教育作出了具体安排，并将普法工作纳入年度目标任务。三是狠抓普法集中宣传教育。
1、高度重视。加强了对普法的领导，实施依法治院方略、把普法纳入我院的规划。
2、健全机构。以“六五”普法为契机，调整充实普法机构，明确职责，进一步完善全员参与的普法格局。
3、加强队伍建设。进一步完善普法机制，建立了一支高素质的普法队伍。加强普法队伍的培训，不断提高普法队伍的业务水平和能力。
4、落实经费。切实保障普法经费落实到位，我院把普法经费列入的财务预算，保障了各项普法活动顺利进行。
围绕中心开展法制宣传
1、为配合医患矛盾纠纷的预防和调处，我院紧紧围绕医疗纠纷及其他涉利涉法等问题和矛盾，多层次、多角度、多形式的开展法制宣传教育活动，形成了依法履行义务的良好风尚。
2、加大了对《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》、《危重病人抢救制度》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《执业医师法》、《传染病防治法》《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国卫生法律》等专业法的学习和宣传力度。坚持和完善了本院各项学法制度，组织广大职工学习专业法。多形式多渠道面向全体职工广泛进行宣传，真正做到人人懂法，人人守法。
二、开展以“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动。在全院开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。“一学三讲”活动，要突出宣传职工权利与义务的关系，使广大职工真正懂得，学法用法不仅要讲权利，维护合法权益，也要讲义务，承担法律责任；宣传依法办事、人人守法、支持执法机关执行公务，维护法律权威。结合本院实际，抓好落实，认真，把“一学三讲”主题教育推向深入。
三、深入开展普法教育，提高教育法律意识 1．提高院领导的法律意识和法律素养。
在进一步落实学法用法各项制度的基础上，不断拓展学法用法的新方法和新途径。围绕创建与人相和谐的医疗环境这一主题，结合反商业贿赂，组织院领导学习和掌握社会主义民主法制理论，努力提高院领导的法治理念，牢固树立四个观念，即：社会主义的人民主体观念、社会主义的法律价值观念、社会主义的法律至上观念和依法行政的观念，不断提高院领导依法管理、依法决策、依法执政、依法行政的能力。
2．全面提高职工的法律意识和法律素养。
全体职工结合医德建设，加强了对社会主义民主法制理论、卫生法律、法规和规章的学习。重点学习《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》、《危重病人抢救制度》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《执业医师法》、《传染病防治法》《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国卫生法律》等法律法规以及预防职务犯罪、反商业贿赂等法律法规。通过开设法制讲座、进行法律知识考试等形式，强化了广大职工维护宪法和法律权威的观念，权利和义务对等的观念，从而更加自觉地履行行医救人的法律义务，更加有效地行使参与医院管理、监督医院事务的权利，当好主人翁，同时坚决抵制商业贿赂。
四、营造普法氛围，行之有效地开展普法
积极组织开展了多种形式的法制宣传活动，开展法律知识测试；举办法制图片展览；充分利用广播、报纸、宣传栏、院务公开栏等媒介开展法制宣传教育，办好法制专栏，扩大法制宣传的覆盖面；举办法律知识专题讲座。努力探索和开辟普法新渠道，努力提高了普法的实效性。
五、六里坪镇中心卫生院
二Ｏ一四年十一月二十五日
第二篇：六里坪中心卫生院医疗安全责任书
六里坪中心卫生院综合治理、医疗安全
责任书
为使全院医务人员牢固树立以患者为中心，救死扶伤，全心全意为人民服务的思想，强化质量意识、医疗安全意识、职业风险意识，消除医疗隐患，杜绝医疗差错、事故发生。根据国务院医疗事故处理办法及中华人民共和国执业医师法，结合我院有关文件规定，制定医疗安全责任书如下。
1、各科室根据院有关规定建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度。认真执行三级医师查房制与手术分级管理制。按医院优质服务、承诺服务的规定进行工作，做到按章办事，违章必究。
2、各级各类医务人员要注意医德修养，认真履行岗位职责，坚守工作岗位，在岗时间不干私活，不从事医疗活动以外的任何事情。凡因违反而致事故、差错、纠纷发生者，当事人承担全部责任。
3、各级医师的查房记录或指示必须在病程记录中明确无误的显示出来，上级医师签字认可；各种病历书写必须内容真实完整，描述准确无误，分析科学有序，记录及时清楚，科主任要严格把关，不允许有重要缺陷的病历归档。科室有关人员及病案室管理人员要加强对现病历及归档病历的管理，防止丢失、遗漏、涂改、伪造、销毁。不经医务处或主管院长批准，不得借调、摘抄、复印病历。否则，引起纠纷，当事人应负全部责任。
4、严格报执行《医疗技术操作规程》，任何科室或个人不得随意
简化或更改。一般诊疗技术操作前，要向患者及其家属讲明操作的目的、意义及操作中可能出现的反应和副作用；对危重患者或在重要器官进行复杂的有创伤性的诊疗技术操作前，应对患者或家属说明必要性、复杂性和危险性，同意检查签字为凭。对违反操作规程、而又未向患者或家属讲明上述情况引发的事故、差错、纠纷，应追究当事人的全部责任。
5、对危重患者的抢救必须及时，救治措施得力，其交接班须床前口头交接。危、急、重患者的会诊，疑难与死亡病案讨论，必须在院方规定的时间内完成并出具书面记录。对危重患者的病情变化或可能出现的并发症要做到心中有数，要及时向患者家属在病程记录中签字。科主任应定期检查，组织实施。否则，因此而致事故、差错、纠纷的发生，除追究当事人的直接责任外，还要追究科室负责人的领导责任。
6、对一些特种检查（包括CT、MRI等）、特殊治疗（包括应用贵重药品等）医疗费用花费较高时，应及时向患者家属解释清楚，取得家属的配合，减少医疗纠纷的发生。
7、凡重大手术和科室开展新业务、新技术、重要脏器切除和截肢术，必须按规定由科主任签字后报医务处，主管院长批准后方可实施；如施行紧急手术又无家属及关系人在场或其他特殊情况时，应向科主任、医务处或总值班报告，经授权人批准后实施手术。否则，引起事故、差错、纠纷，当事人和科室应承担全部责任。
8、各科室应对抢救设备、器械和药品要做到专人保管、经常检查、及时维修，保
证能随时满足抢救患者的需要。如因抢救器械、药品不到位而引起事故、纠纷，当事人和科室应负全部责任。
9、新上岗人员不经岗前培训不得进入科室。科室对新上岗人员应抓好继续学习、业务培训及管理工作，经科室考核，确能单独胜任工作时，由所在科室写出申请，医务处批准，方可享受处方权单独值班，遇有疑难问题时，应及时报告上级医师共同处理。引起事故、差错、纠纷，除追究当事人的直接责任外，上级医师和科主任也应负一定责任。
10、各种手术后切除的组织，应及时送病理检查，明确诊断；术前谈话内容应详细、全面，各种并发症及危险因素应交待清楚，并履行签字手续。术中需更改手术方式，须向科主任请示，其次要再次向患者家属谈话，谈话内容须签字。输血前应作五项检查，输血同意书应履行签字手续。否则，引起事故、差错及纠纷，当事人应负主要责任。
11、科室必须加强对进修实习人员的管理，进修实习生书写的各种医疗文件，带教老师必须经认真审查修改签名认可或作补充记录；其参加手术或进行各项诊疗操作，必须经带教老师同意并进行现场指导；带教老师不得随意让进修实习人员代替值班，若有违反引发差错、事故、纠纷，带教老师或值班医生作为直接责任人首先予以追究。
12、门诊及病房首诊医师接诊患者的检查、诊断、会诊、处置、病历书写、转科均负有责任。接到120急救电话，5min内出车，急危重患者到院后，接诊医师必须在5min内开始处置，并迅速报告上
级医师；危重患者需入院，转送途中必须有医疗人员陪送，科室不得以任何理由拒收患者，若有违反，引发差错、事故、当事人应负全部责任。
13、执行保护性医疗制度，对某些严重或目前还不能医治的疾病，应对患者严格保密，以减轻患者的思想负担，防止意外事件发生，但对家属、单位要如实反映病情及预后。对患者的隐私应严格保密，不得随意泄露；对其他科室或人员发生的纠纷，有关医务人员不得将真象随意、过早泄露给患者或家属，以避免纠纷扩大、复杂化，否则将追究当事人的责任。
14、全院各类工作人员要相互支持，团结协助，不相互拆台，更不能在医患之间拨弄事非，或借患者之口达报复个人之目的，制造医疗纠纷，否则，由此引发医疗纠纷者，当事人应参与纠纷处理的全过程，并视情节和后果，给予检查、停职、行政处分等处理。
15、加强对麻醉科的管理，对各科手术应严格执行麻醉操作规程和无菌制度，保证手术器械和设备的完好，发生故障及时维修，对违反麻醉操作规程而引发的事故、差错、纠纷追究当事人的全部责任。
16、认真落实院内总值班和内外科二线值班制度，值班人员应坚守工作岗位，随叫随到，积极参加或协调对患者的抢救、治疗，对重大灾害、意外事件批量患者和突发事件，必须及时逐级上报，不得拖延，否则引起事故、纠纷应追究当班人员的全部责任。
17、医、护、技人员要认真执行各种查对制度，医嘱、处方、药品、手术、输血、收集标本以及签发的各类报告等均按要求认真查对，以达到准确无误，确保患者安全，护理人员要作好三查七对，严格执行医嘱，经常巡视病房，认真观察病情，书写护理记录，及时、准确地向医师反映患者的病情变化，对患者认真负责，否则引起事故、差错、纠纷当事人应负全部责任。
18、纠纷一经发生，当事科室要妥善保留一切原始资料，如针管、残存液体、血液制品等，病历要封存上交。任何人不得涂改、调换、销毁、丢失。违者视情节轻重给予严肃处理。
上述18项规定，要认真执行，科主任与院长签字，以示负责。各科室依据上述规定，结合本科室实际工作情况，讨论制定出本科室防范医疗纠纷的具体措施，并落实到人。个人与科主任在该措施上签字，签字附件上报医务处及护理部。
院长签字：科主任签字：
二Ｏ一一年三月十二日
第三篇：中心卫生院2014年六五普法工作总结
建兴中心卫生院2014年“六五”普法
工作总结
在上级部门正确指导及领导的高度重视下，我院认真按照“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是：
一、加强组织领导，发挥核心作用。
医院注重“六五”普法工作。由书记、院长XXX同志为组长，副院XXX、XXX为副组长和各科室相关负责人为成员的普法领导小组，深入开展普法工作。召开2次普法专项工作会议，研究部署普法工作。认真制定了医院普法工作规划，做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的长效性机制。
二、加强普法学习，增强法治意识。
为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。
1、依照“六五”工作计划，组织职工进行了法律法规学习、讲座和学习辅导。学习《执业医师法》、《药品管理法》、•《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。
2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气。
3、邀请司法所律师XXX同志给上法律常识教育课，观看警示片，安排专人主讲对“六五”普法知识培训一次，全院100余名职工参加本次培训。
4、进行职工法律知识考试1次，参加考试人员128人，合格率达98%，煅造出高素质的医资队伍。
5、把法制教育列为医护人员必修课。主办普法学习板报2次，设立宣传专栏1个，将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在施医全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。
三、加强制度建设，规范内部管理。
在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人，通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门 运作有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让社会放心、患者称心、职工舒心。
四、加强监督管理，推行院务公开。
我院不断完善各项监督机制，坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。
1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。今年4月召开职代会一次，对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议，行使表决权，充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。
2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如：医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结果公开。
3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等，设立行风建设意见箱，聘请镇政府领导，镇退休老干部等为监督员，对医院各项工作进行民主监督。
五、加强依法治院，提高医技水平。
医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则，并做到三个结合：
1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，组织职工听讲座，学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等，观看录像，撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。
2、普法与转变工作作风相结合。要求广大职工通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行为做好治病救人工作。
3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨，坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人，实行扶贫济困，开展一帮一捐资助学等活动，为他们送关心、送温暖。
六、创新普法载体，增强宣传效果
在普法实践中，我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合，不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实效性。
七、下一步工作重点：
1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。
2、充分认识中层干部工作的重要性，组织专门的中层干部普法培训，提高依法行医的工作责任心。
3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动为载体，进一步抓好法制学习、教育工作。坚持始终坚持把普法工作放在工作首位，坚持普法学习和政治学习并重，普法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医学质量考核并重，使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作，职工法制意识良好，普法氛围浓厚，形成了自觉遵纪守法的优良风气，确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。
中心卫生院 2014年12月3日
第四篇：东干中心卫生院“六五”普法工作总结
东干中心卫生院“六五”普法工作总结
自2006年以来，我院在上级的坚强领导和有力监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七和十七届四中全会大精神，全面落实科学发展观，结合“六五”普法《规划》确定的各项工作目标、任务和要求，紧紧围绕医疗卫生工作重点，逐步开展各项普法工作，进一步提高了我院干部职工的法律素质，有力促进了依法治院，依法执业，有效保护了职工和患者利益。现将普法工作总结如下：
一、领导重视，落实到位
院领导高度重视今年普法工作计划的有效落实，特成立普法工作领导小组，院党总支书记任组长，亲自抓领导干部的法制教育，抓全院各项工作的监督落实。同时，领导小组积极推动建立健全激励考核机制，把法制宣传教育工作纳入科室考核管理。
二、积极开展主题宣传教育活动，营造普法气氛
医院制定了周密的宣传计划，利用上街宣传、社区宣传、举办讲座、法制日宣传等群众喜闻乐见的形式，集中组织开展了“五五”普法系列宣传活动，营造了比较浓厚的普法氛围，有力促进了全院普法工作的顺利开展。
三、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育
在卫生专业技术人员中，利用继续医学课堂、晨会、岗前培训等途径，有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知 识的教育学习。重点学习科目有：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。通过积水成河、坚持不懈的学习教育，进一步增强了卫生从业人员的法律意识，提高法律素质，增强了依法执业的自觉性。
在行政管理干部中，重点以管理合法性为基础，管理合理性为目标，开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育，进一步提高了领导干部依法治院的能力，推进了医院法制化管理的进程。学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、新修订劳动法、消防法等。
四、坚持学法用法相结合，进一步完善医院管理制度 通过对有关法律的学习和借鉴，医院结合今年的学习实践科学发展观活动，组织领导干部广泛征求群众意见和建议，集中讨论，认真研究，进一步完善了一些重要管理制度，如院务公开制度、财务内控制度等，并开始着手建立健全医院预防和惩治腐败体系，有力促进医院的党风廉政建设。
第五篇：洛乌沟中心卫生院“六五”普法工作总结
洛乌沟中心卫生院
“六五”普法半年工作总结
自六五”普法实施以来，我院在上级的坚强领导和有力监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七和十七届四中全会大精神，全面落实科学发展观，结合“六五”普法《规划》确定的各项工作目标、任务和要求，紧紧围绕医疗卫生工作重点，逐步开展各项普法工作，进一步提高了我院干部职工的法律素质，有力促进了依法治院，依法执业，有效保护了职工和患者利益。现将普法工作总结如下：
一、领导重视，落实到位
院领导高度重视今年普法工作计划的有效落实，特成立普法工作领导小组，院党总支书记任组长，亲自抓领导干部的法制教育，抓全院各项工作的监督落实。同时，领导小组积极推动建立健全激励考核机制，把法制宣传教育工作纳入科室考核管理。
二、积极开展主题宣传教育活动，营造普法气氛
医院制定了周密的宣传计划，利用上街宣传、社区宣传、举办讲座、法制日宣传等群众喜闻乐见的形式，集中组织开展了“五五”普法系列宣传活动，营造了比较浓厚的普法氛围，有力促进了全院普法工作的顺利开展。
三、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育
在卫生专业技术人员中，有计划、分步骤地开展与本职相关
1的卫生法律法规知识的教育学习。重点学习科目有：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。通过积水成河、坚持不懈的学习教育，进一步增强了卫生从业人员的法律意识，提高法律素质，增强了依法执业的自觉性。
在行政管理干部中，重点以管理合法性为基础，管理合理性为目标，开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育，进一步提高了领导干部依法治院的能力，推进了医院法制化管理的进程。学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、新修订劳动法、消防法等。
四、坚持学法用法相结合，进一步完善医院管理制度
通过对有关法律的学习和借鉴，医院结合今年的学习实践科学发展观活动，组织领导干部广泛征求群众意见和建议，集中讨论，认真研究，进一步完善了一些重要管理制度，如院务公开制度、财务内控制度等，并开始着手建立健全医院预防和惩治腐败体系，有力促进医院的党风廉政建设。
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