在组织部实习期间的工作总结[合集五篇]

第一篇：在组织部实习期间的工作总结

在组织部实习期间的工作总结

不知不觉中我已经在经管系团总支组织部工作了一个月的时间了，在这一个月中我经历了很多在以前生活中没有经历过的事情，也学到了很多课本上所没有的东西。

一个月以前，在组织部招新的时候，有很多人报名，竞争很激烈，我在参加完笔试和面试之后，我很担心自己能不能通过，但令我高兴的是最终我被录用了。在高兴的同时我更加坚定了自己的信心，在加入组织部之后我一定要努力的做好我的工作，虚心的向学姐学长请教和学习工作中的经验，完善自己的不足之处，以便让自己在以后的工作中能够顺利的完成学长学姐交给我的任务，并为以后的工作积累经验。

2010年10月9日我正式开始组织部的工作，当天晚上组织部开展内部会议，传达了10月份的工作计划，主要内容有更新团支书联系方式、开展入党推优工作的时间（9月30日——11月5日），并传达了在10月14日召开经管系新任团支书培训大会的通知。

10月14日召开了新任团支书培训大会，大会的目的是使团支书们明确了解团支书的性质和工作内容。会议内容主要有让团支书了解自己的职能，并围绕“组织建设”“思想建设”“学风建设”扎实的推进团支部的建设。并讲解了入党推优的注意事项和工作流程。

10月15日召开了团支书例会，在会议上由学姐向团支书们下发了本学期主题团日活动的三个主题。以及下发了关于合并团支部的通知并让团支书收集各自团支部的总人数。

在结束了这些会议之后我原以为可以清闲一段时间了，可没想到各种考评活动接踵而来。首先我和韦颖舟学姐还有助理陈红艳参加了09工管和10工管的自定义团日活动。之后又和何鑫学长以及助理肖偲羽参加了09市场的特色活动。在10月26日和韦颖舟学姐以及助理邓涵参加了09旅酒团支部第二届入党推优大会。

这一个月中还做了一些统计资料的事情，比如说我负责统计了09、10级经管系各专业年级长和班长的联系方式，并做成了通讯录。部长梁祎学姐交代整理07——10级团支部的总数。并在11月1日至11月3日期间制作了关于“争做先进基层团组织，争做优秀青年团员”的ppt文件。

在这一个月中是我体会到了组织部很忙碌但是也很快乐，在这里的工作氛围是那么的轻松愉快，在短短的一个月的时间里认识了包括助理在内的十多个朋友，在工作上我们相互帮助、相互支持。在这一个月中学长学姐教会我如何写活动策划书，如何写考评表，如何写考评总结，最重要的是教会我认真负责的做事态度。这一个月内我接触了很多对于我来说完全陌生的事物，比如团日活动、入党推优、党建活动以及暑期实践评比大会，但是何鑫学长说要是想完全熟悉组织部的工作至少需要一年的时间。这一个月中我渐渐熟悉组织部的日常工作，也在其中学会了如何审批团日活动的策划书，如何做会议记录，如何整理分类材料等。

总而言之，在组织部的这一个月里，是不断学习，不断提高的一个月。虽然在学习之余多了很多事情，但正是这些让我锻炼了自己，学到了课本上学不到的东西，提高了能力，真的很感谢组织部给我的锻炼和提高自己的机会。但是在工作中还好、有很多不足之处能力也有待提高，在接下来的时间里我一定会更加努力，向学长学姐们学习，更好的做好自己的工作！

我坚信跟着组织部，天天有进步。

广西师范大学漓江学院团总支组织部助理

二〇一〇年十一月五日

第二篇：组织部实习

2013年12月2日

新的一周又开始了。我会以积极的态度去对待每一个人，每一件事。今天的任务比较轻松，到组织部的新浪邮箱下载各个机关、社区2013年基层民主生活会会前资料。我打开邮箱，对收件箱中近段时间收到的邮件一封一封仔细查看，遇到“民主生活会方案”、“民主生活会征求意见情况汇总”、“总结”、“领导班子基本情况表”，就把它们下载下来，然后根据不同的部门和社区新建文件夹汇总资料。

下午刘哥把一份领导开会的讲话稿给我修改，除了一个错别字之外，我觉得写的非常好，措词很精炼、很到位，看得出是经过用心准备的。我觉得自己要加强这方面的磨练，平时多听听领导讲话的内容，多看看这方面的书籍，多写多改，我相信，熟能生巧。

今天的收获比较大，让我更深刻的体会到，付出的努力一定会有所回报。多一分耕耘，多一分收获，只要你付出了足够的努力，就算没有看到直接的收益，将来也一定会得到相应的回报

第三篇：组织部实习日记

2013年12月4日

今天一大早来到办公室，打扫干净卫生后，给绿色植物浇水，用热水壶烧了一壶开水。今天的任务是对柳南区四套班子领导、区直机关单位挂点工作进行分组。把领导分到各个街道中区，并统计他们的基本信息和联系方式。有一些领导的联系方式不在表格上，就需要在柳南区各机关、街道工作人员联系表上找到，并添加到分组表上。有的领导更换了电话号码，还需要打电话到他们的单位核实现在使用的号码。找领导联系方式的时候费了不少时间，一个早上过去了。

吃完午饭，休息之后，下午上班时间到了。看了半个小时柳州晚报，隔壁办公室的覃老师叫我帮忙整理复印资料。我拿着原件到复印室，叫复印室工作人员帮忙复印了90份，然后回到办公室分别装订起来。

今天的工作比较繁琐，我也认真地完成了他们交待的任务。有条理的做好每一件事情，我会感觉非常愉快。我也认识到做好每一件小事的重要性，不能因为它是琐碎的，就敷衍了事，而应该要重视每一项工作，并投入热情去完成。

第四篇：组织部实习报告

组织部实习报告

一、实习目的与任务

实习目的:了解公务员具体的工作内容，思考自己是否适合这个职业。同时在接触政府机关日常运作中，挖掘提炼进入社会工作的做人做事的方法。

实习任务:在组织部办公室整理文书档案，制作文件汇编以及完成文件归档;接待来访群众;完成信息录入、审核评审材料、制作证书等工作;完成其他办公室日常工作，包括文档的录入、编辑、排版、打印、复印，保持办公室卫生，为领导提供事物辅助，接听电话，做好上传下达，完成领导交办的事项。

二、实习内容

1．文书档案整理(将文件收集和分类后，在需要归档的文件上打码，并将其装进档案袋，以便保存;将需要做汇编的文件整理完后，制作文件汇编目录，连同汇编文件一起，装订成册。)

2．办公室的日常事务(协助完成文件的制作、审批、传阅工作，从中了解政府部门内部的运行模式和作为公务员应有的素质、态度。完善办公室、档案室的环境，从细节中体味优秀的做人做事风格。接听电话，完成领导交办的大小事宜，在或大或小的任务中，实现自我价值的提升。)

三、实习总结

虽然列了提纲，可开始要写这份实习报告的时候还是百感交集。时间过得太快了，一个月多的时光如白驹过隙，总觉得很多事情还学不够，很多思绪还没整理好，我却就要结束这份让我获益匪浅的实习了。在平房区委组织部实习的这段时间，是一段快乐而又充实的时光。还记得当初跟人说我就要去政府部门实习了，很多人都很不解，政府部门有什么好实习的？”的确，在大众的心目中，公务员的职业就是”清闲”“安逸”的代名词，而在机关里似乎就没有有价值的事情做，自然也就没有了实习的意义。然而在这里，我看到并不如同外面的普遍观点。

有一句话说得很好，就是21天就会形成习惯。这一个月多以来早睡早起早出晚归的生活规律不知不觉已成了我的一个习惯。习惯早上6：30起床刷牙洗脸，7：00吃早餐，然后在8：30前到达办公室开始一天的工作。可以说每天都过得相当快，不知不觉就到下午5：30下班。带着一天的疲惫回家。每一份工作都不容易，我想我实在要珍惜现在大学时间，正如一个老师所说，大学给予我们最充足读书时间，千万不能浪费。这次实习实在让我明白到作为一个大学生原来是一件如此幸福的事情，虽然说就业形势不理想，但是创业形势明显，反正船到桥头自然直，不需太担心未来，只要做好现在作为一个大学生该做的事情，我相信没有跨不过的坎。

公务员的工作，繁忙而充实。喝茶、看报纸的公务员形象，早就一去不复返了。每天在区府大楼里，总有行色匆匆、甚至小步快跑的工作人员。随着政府不断地改革，机构精简，大部分部门的工作人员都承担着比较繁杂的工作。收文、办文、发文，每天和不同的文件打交道，在键盘上“健指如飞”，在电话里协商沟通，让我感觉到这也是一份与时间赛跑的工作。虽然大家都知道公务员有规定的上下班时间，但事实上，加班的也大有人在，而且公务员加班是没有加班费的。要跟上时代前进的步伐，要在经济社会的发展中发挥应有的作用，政府也不断地在努力，不断在完善。

公务员的工作，既有程序性也有突发性。公务员的工作，有着很强的规范性，规范办文，规范审批，规范公告，规范存档。每一项到手头的工作，都有独特的一套行为方式规范着。而同时，随着政府角色的转变，公务员每天也会面临着很多突发的情况。有的来自上级通知，有的来自外界反应，对于这些突发情况，公务员们都要迅速高效地应对。所以公务员的工作，也并不如外界看来那么安逸。与其他行业一样，当一名出色的公务员也是需要下功夫的。

从我身边的优秀的公务员身上，我看到很多这个职业需要的能力和品质。读写听说，这四样武艺缺一不可，哪样不精，都会给公务员的工作带来麻烦。不可不会读公文，这是理解力，在政府机关内部，公文是信息传递的主要载体，对公文准确深入的理解，是完成工作的前提。公文写作，自然就要求公务员有良好的文字功底，如何用精要的语言表达好所要传递的信息，也是一门学问。会听，则是沟通的前提。公务员们每天不仅和自己的内部人打交道，也要和外部人接触，如何了解情况，如何解决问题，都要听出门道来。口头表达能力则直接关系到沟通的效果。公务员的另一个工作重心是会议，因此也对说的能力有特别的要求。光有这四般武艺也还不够，要能胜任工作，脱颖而出，公务员也很需要有自己的思路和想法。这一点放到其他行业也是一样的。一个能够在特定的环境里快速把握行为思维的人，才是一个能有所作为的人才。除了这些实实在在的能力之外，公务员的职业，也需要比其他职业更多的严谨、正义感和社会责任感。毕竟这是一个为全社会大大小小事务服务的群体。这样的工作性质要求公务员们要有为民服务的信念，要正确看待个人与社会的关系。当公务员，可能要接触繁杂甚至琐碎的工作，可能要在基层服务比较长时间，如何保持好充满激情的工作状态，就需要有比较崇高的精神追求。

在实习过程中，我发现谦虚和礼貌是十分重要的品质。在组织部，每个人都很有礼貌，即便不认识也会微笑或点头以示招呼。主任科长们总是很情切地叫我们“小姑娘”“小伙子”。负责带我的刘姐常嘱咐我们不懂的一定要问，问到懂为止，不要不懂装懂把事情搞砸。有时候他们见我们辛苦会体恤地帮我们倒杯水喝。有时候和他们聊天会学会不少，还记得副部长他说学多一点学问总会有好处的。听他一说，想想也有道理，就像一句名言所说“知识就是力量”，知识是一种永恒的财富，别人不可能从你身上把它夺走。

实习的这段时间，我也有一些小小的思考。首先是关于制度完善的。一个好的制度，它能够尽可能地避免利用道德约束公职人员的行为。除却“人治”应该是一种改革的方向。各个部门，各个层级都能在一个相对完善的制度按章行事，加上外界的越来越强有力的监督，关于政府的负面信息自然就无从谈起。管理的对象虽然是人，但是如果在管理过程中更多地运用理性、透明的制度，自然可以避免一些“拍脑袋行事”、主观造成不公平的行为。其次是关于政府与外界的沟通问题。当前随着网络、媒体的舆论力量不断强大，监督的力度逐步加强，质疑、挑剔的声音也不绝于耳。似乎政府出现在大众面前的形象都不怎么正面。很多的误解都来源于不了解。如果政府可以更加坦荡的面向社会公开，提高政府信息的透明度，是不是能够得到更多的理解和支持呢？这是一种理解的诉求，也是一种改革的动力。同时，面对外界，政府也不必是一种防卫的姿态。塑造一个服务型的政府，每位公务员都要有“公仆”意识。这是一种服务的精神。组织部的前辈们在这一点做得很好，礼貌礼仪得到了来办事群众的称赞。和谐关系的建立，需要双方的努力。再者是关于公务员激励、考核机制的。繁重、琐碎的工作很容易磨灭公务员干事创业的热情，这时候就需要有科学的激励机制。纵使企业和政府的行为模式并不相同，但在管理上却能有借鉴之处。在晋升机制中更多地渗透绩效考核，丰富公务员才能展现的平台，加强公务员职业生涯规划的指导，或许都有一些可为之处。

一个多月的时间不长也不短，我在平房区组织部的实习就在4月2号结束了。从这次实习中，我也发现和总结着自己的优势和不足。从学生到职业人员，我还有很大的提升空间。做事方面，应该给自己更多的要求，比如说规范，比如说重视形式。不管是办文编辑，还是装订书稿，细节总能体现出一个人办事能力的差异。注重细节之外，也要思考自己的核心竞争力在哪里。如何做一个有用的人，如何发挥自己的长处，如何把自己的价值最大化，是在接触工作、熟悉工作、驾驭工作之后应该要思考的问题。只有不断思考总结，才能持续进步。

做人方面，组织部的各位领导给了我很好的榜样。用开放的心态去与人交往，主动关心他人，自然能与他人建立良好的人际关系。在生活的点点滴滴中仔细观察，思索自己和他人的差距，主动积极地学习，才能在一个优秀的集体中不断进步。平房区组织部的实习在我人生中划下一个完美的句号，它是我人生的一部分并指导我走好以后的人生路。一点一点的积累总会水滴石穿，我想社会实践要从菜鸟走向骨灰级，还有很漫长的路。也许时间本身就是一个最好的投资，当我们老了的时候回头看看，曾经走过的道路是如此丰富，那也不算虚度此生吧。

第五篇：组织部实习报告

实习报告

实习单位组织简介：县委组织部下属四个科室，办公室、组织科、干部科，组织科下设“创先争优”活动办公室。主要负责全县各科局、乡镇、企事业单位的党内职务及行政关系的管理，对先进事例的跟踪报道和评优工作，对全县党员关系及档案的管理，以及向全县各部门发布上级党组织的各项通知等相关工作。

实习目的与内容

实习目的：了解人力资源管理专业内容在行政单位人员管理中的相关应用，思考自己是否适合这个职业。同时在接触政府机关日常运作中，挖掘提炼进入社会工作的做人做事的方法。实习内容：在组织部组织科参与农村“两委”干部的管理和党员培训，以及开展农村干部规范化管理。同时，也参与全县创先争优活动的指导、检查和《简报》的编写，并处理一些组织科的日常工作，如接收、转出党员关系、接听电话等。

工作时间：每周周一至周五上午8:30至12:00，下午2:30至6:00

实习总结

时间过得太快了，一个月多的时光如白驹过隙，总觉得很多事情还学不够，很多思绪还没整理好，我却就要结束这份让我获益匪浅的实习了。

在怀来县委组织部实习的这段时间，是一段快乐而又充实的时光。在大众的心目中，公务员的职业就是”清闲”“安逸”的代名词，而在机关里似乎就没有有价值的事情做，自然也就没有了实习的意义。然而在这里，我看到并不如同外面的普遍观点。

在组织部组织科实习，我学习的第一份工作的党员关系的转移，包括党员关系的转入和转出以及内部移动。这项工作类似于企业人力资源管理的员工流动的相关内容，对于转入我县的党员，进行党员档案的检查核实，再根据介绍信及党员的工作及户籍关系，开介绍信将党员安排在我县的具体党委、党支部。从事这项工作主要是抱着细心、负责的态度对党员档案进行核实检查，并根据党员的具体情况安排在相应的党支部。

在组织科有一项日常工作，就是编写《简报》。简报的主要内容就是对某个单位的工作进行高度总结，用最简练的文字对某单位的亮点工作进行阐述。《简报》编写完成后要下发到全县各部门。在此过程中，我进一步熟悉了总结工作的格式、用词及如何使语言达到最精简。

今年是中国共产党成立90周年，我有幸于今年建党节在组织部实习，作为一名中共党员我感到自豪。因为在此期间，我看到了我党对广大人民群众、对建国前老党员、对困难党员无微不至的关怀。建党节期间，国家下拨专款慰问建国前老党员（人均2500元），对生活困难的党员同志经济援助（人均500元）；各级党组织对于此前为我党做出贡献的党员进行了表彰，表彰奖项包括：优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀村官大学生等，在这方面我县作为英雄董存瑞的故乡，特设“十大存瑞先锋”奖项，在激励现今党员工作的同时也对革命先烈进行了缅怀。在此期间我参与了会场的布置，通知各单位下拨慰问款，并对慰问款的落实进行监督核实。

自从2010年4月推出“创先争优”活动以来，组织科下设的“创先争优”活动办公室负责对我县各部门“创先争优”活动的开展活动进行监督检查，并对先进事迹、亮点工作进行报道。在实习期间，我参与了该项工作，主要负责在公开信箱收集、筛选各部门上报的信息。从中学会了如何筛选合适有用的信息。

现在我国正处于新农村建设的时期，因此涉及到多项关于农村干部的培训、管理工作。实习期间我还参与了农村“两委”干部的管理和党员培训，以及开展农村干部规范化管理。

工作的主要内容相对简单，主要负责会场、培训教室的布置，但在旁听培训的过程中也学习了关于人员培训的相关内容。

在整个实习过程中除了对于工作内容的学习，同时在处理人际关系及个人习惯方面也得到了锻炼，并对公务员这个职业有了新的认识。

有一句话说得很好，就是21天就会形成习惯。这一个月以来早睡早起早出晚归的生活规律不知不觉已成了我的一个习惯。习惯早上 6：30 起床刷牙洗脸，7：00 吃早餐，然后在8：30前到达办公室开始一天的工作。可以说每天都过得相当快，不知不觉就到下午6： 00下班，带着一天的疲惫回家。

做人方面，组织部的各位领导给了我很好的榜样。用开放的心态去与人交往，主动关心他人，自然能与他人建立良好的人际关系。在生活的点点滴滴中仔细观察，思索自己和他人的差距，主动积极地学习，才能在一个优秀的集体中不断进步。在组织部，每个人都很有礼貌，即便不认识也会微笑或点头以示招呼。主任科长们总是很亲切地叫我们“小姑娘”、“小伙子”。负责带我的崔姐常嘱咐我们不懂的一定要问，问到懂为止，不要不懂装懂把事情搞砸。有时候他们见我们辛苦会体恤地帮我们倒杯水喝。有时候和他们聊天会学会不少，还记得副部长他说学多一点学问总会有好处的。听他一说，想想也有道理，就像一句名言所说“知识就是力量”，知识是一种永恒的财富，别人不可能从你身上把它夺走。

随着时代的进步，公务员的形象也有了很大的转变，喝茶、看报纸的公务员形象，早就一去不复返了。每天在县委大楼里，总有行色匆匆、甚至小步快跑的工作人员。随着政府不断地改革，机构精简，大部分部门的工作人员都承担着比较繁杂的工作。收文、办文、发文，每天和不同的文件打交道，在键盘上“健指如飞”，在电话里协商沟通，让我感觉到这也是一份与时间赛跑的工作。虽然大家都知道公务员有规定的上下班时间，但事实上，加班的也大有人在，而且公务员加班是没有加班费的。

但不得不承认公务员队伍的管理制度仍然存在一定的不足，例如，在薪酬制度方面，各岗位层级的相差不大、加班没有补助，对于工作难度大、工作任务多的岗位没起到激励作用，而一些清闲的工作也得到差不多的报酬，这样导致公务员对于工作的努力程度，完全取决于上级或同事对他的认可，而薪酬方面起到的因素就相对较少了，从而导致工作的积极性降低，领导用在催促工作的时间变多，减少了领导完成其他更重要的工作的时间。

河北省怀来县委组织部的实习在7月20号划下一个完美的句号，它是我人生的一部分并指导我走好以后的人生路。一点一点的积累总会水滴石穿，我想社会实践要从稚嫩走向成熟，还有很漫长的路。也许时间本身就是一个最好的投资，当我们老了的时候回头看看，曾经走过的道路是如此丰富，那也不算虚度此生吧。

经过这次实习，我觉得我实在要珍惜现在大学时间，正如一个老师所说，大学给予我们最充足读书时间，千万不能浪费。这次实习实在让我明白到作为一个大学生原来是一件如此幸福的事情，虽然说就业形势不理想，但是创业形势明显，反正船到桥头自然直，不需太担心未来，只要做好现在作为一个大学生该做的事情，我相信没有跨不过的坎。

有一句话说得很好，就是21天就会形成习惯。这一个月以来早睡早起早出晚归的生活规律不知不觉已成了我的一个习惯。习惯早上 6：30 起床刷牙洗脸，7：00 吃早餐，然后在8：30前到达办公室开始一天的工作。可以说每天都过得相当快，不知不觉就到下午6： 00下班，带着一天的疲惫回家。每一份工作都不容易，我想我实在要珍惜现在大学时间，正如一个老师所说，大学给予我们最充足读书时间，千万不能浪费。这次实习实在让我明白到作为一个大学生原来是一件如此幸福的事情，虽然说就业形势不理想，但是创业形势明显，反正船到桥头自然直，不需太担心未来，只要做好现在作为一个大学生该做的事情，我相信没有跨不过的坎。公务员的工作，繁忙而充实。喝茶、看报纸的公务员形象，早就一去不复返了。每天在县委大楼里，总有行色匆匆、甚至小步快跑的工作人员。随着政府不断地改革，机构精简，大部分部门的工作人员都承担着比较繁杂的工作。收文、办文、发文，每天和不同的文件打交道，在键盘上“健指如飞”，在电话里协商沟通，让我感觉到这也是一份与时间赛跑的工作。虽然大家都知道公务员有规定的上下班时间，但事实上，加班的也大有人在，而且公务员加班是没有加班费的。要跟上时代前进的步伐，要在经济社会的发展中发挥应有的作用，政府也不断地在努力，不断在完善。公务员的工作，既有程序性也有突发性。公务员的工作，有着很强的规范性，规范办文，规范审批，规范公告，规范存档。每一项到手头的工作，都有独特的一套行为方式规范着。而同时，随着政府角色的转变，公务员每天也会面临着很多突发的情况。有的来自上级通知，有的来自外界反应，对于这些突发情况，公务员们都要迅速高效地应对。所以公务员的工作，也并不如外界看来那么安逸。与其他行业一样，当一名出色的公务员也是需要下功夫的。从我身边的优秀的公务员身上，我看到很多这个职业需要的能力和品质。读、写、听、说，这四样武艺缺一不可，哪样不精，都会给公务员的工作带来麻烦。不可不会读公文，这是理解力，在政府机关内部，公文是信息传递的主要载体，对公文准确深入的理解，是完成工作的前提。公文写作，自然就要求公务员有良好的文字功底，如何用精要的语言表达好所要传递的信息，也是一门学问。会听，则是沟通的前提。公务员们每天不仅和自己的内部人打交道，也要和外部人接触，如何了解情况，如何解决问题，都要听出门道来。口头表达能力则直接关系到沟通的效果。公务员的另一个工作重心是会议，因此也对说的能力有特别的要求。光有这四般武艺也还不够，要能胜任工作，脱颖而出，公务员也很需要有自己的思路和想法。这一点放到其他行业也是一样的。一个能够在特定的环境里快速把握行为思维的人，才是一个能有所作为的人才。除了这些实实在在的能力之外，公务员的职业，也需要比其他职业更多的严谨、正义感和社会责任感。毕竟这是一个为全社会大大小小事务服务的群体。这样的工作性质要求公务员们要有为民服务的信念，要正确看待个人与社会的关系。当公务员，可能要接触繁杂甚至琐碎的工作，可能要在基层服务比较长时间，如何保持好充满激情的工作状态，就需要有比较崇高的精神追求。在实习过程中，我发现谦虚和礼貌是十分重要的品质。在组织部，每个人都很有礼貌，即便不认识也会微笑或点头以示招呼。主任科长们总是很亲切地叫我们“小姑娘”、“小伙子”。负责带我的崔姐常嘱咐我们不懂的一定要问，问到懂为止，不要不懂装懂把事情搞砸。有时候他们见我们辛苦会体恤地帮我们倒杯水喝。有时候和他们聊天会学会不少，还记得副部长他说学多一点学问总会有好处的。听他一说，想想也有道理，就像一句名言所说“知识就是力量”，知识是一种永恒的财富，别人不可能从你身上把它夺走。实习的这段时间，我也有一些小小的思考。首先是关于制度完善的。一个好的制度，它能够尽可能地避免利用道德约束公职人员的行为。除却“人治”应该是一种改革的方向。各个部门，各个层级都能在一个相对完善的制度按章行事，加上外界的越来越强有力的监督，关于政府的负面信息自然就无从谈起。管理的对象虽然是人，但是如果在管理过程中更多地运用理性、透明的制度，自然可以避免一些“拍脑袋行事”、主观造成不公平的行为。其次是关于政府与外界的沟通问题。当前随着网络、媒体的舆论力量不断强大，监督的力度逐步加强，质疑、挑剔的声音也不绝于耳。似乎政府出现在大众面前的形象都不怎么正面。很多的误解都来源于不了解。如果政府可以更加坦荡的面向社会公开，提高政府信息的透明度，是不是能够得到更多的理解和支持呢？这是一种理解的诉求，也是一种改革的动力。同时，面对外界，政府也不必是一种防卫的姿态。塑造一个服务型的政府，每位公务员都要有“公仆”意识。这是一种服务的精神。组织部的前辈们在这一点做得很好，礼貌礼仪得到了来办事群众的称赞。和谐关系的建立，需要双方的努力。再者是关于公务员激励、考核机制的。繁重、琐碎的工作很容易磨灭公务

员干事创业的热情，这时候就需要有科学的激励机制。纵使企业和政府的行为模式并不相同，但在管理上却能有借鉴之处。在晋升机制中更多地渗透绩效考核，丰富公务员才能展现的平台，加强公务员职业生涯规划的指导，或许都有一些可为之处。一个多月的时间不长也不短，我在平房区组织部的实习就在7月20号结束了。从这次实习中，我也发现和总结着自己的优势和不足。从学生到职业人员，我还有很大的提升空间。做事方面，应该给自己更多的要求，比如说规范，比如说重视形式。不管是办文编辑，还是装订书稿，细节总能体现出一个人办事能力的差异。注重细节之外，也要思考自己的核心竞 争力在哪里。如何做一个有用的人，如何发挥自己的长处，如何把自己的价值最大化，是在接触工作、熟悉工作、驾驭工作之后应该要思考的问题。有不断思考总结，才能持续进步。做人方面，组织部的各位领导给了我很好的榜样。用开放的心态去与人交往，主动关心他人，自然能与他人建立良好的人际关系。在生活的点点滴滴中仔细观察，思索自己和他人的差距，主动积极地学习，才能在一个优秀的集体中不断进步。平房区组织部的实习在我人生中划下一个完美的句号，它是我人生的一部分并指导我走好以后的人生路。一点一点的积累总会水滴石穿，我想社会实践要从菜鸟走向骨灰级，还有很漫长的路。也许时间本身就是一个最好的投资，当我们老了的时候回头看看，曾经走过的道路是如此丰富，那也不算虚度此生吧。