“解放思想大讨论”活动征求意见汇总（含5篇）

第一篇：“解放思想大讨论”活动征求意见汇总

“解放思想大讨论”活动征求意见汇总

按照市卫生局的有关要求，3月23日我院组织各科室开展“解放思想大讨论”活动，对医院工作中存在的问题提出有针对性的批评、意见或建议。经过一周的讨论时间，有21个科室上交了讨论意见表，大部分科室对医院工作表示满意，希望医院进一步解放思想，加大人才培养力度，建立完善的人才梯队建设，全面提高医护人员各方面素质水平，促进医院快速、健康的发展。部分科室对医院工作提出了意见或建议，具体内容汇总如下：

一、对医院工作的意见和建议

（一）在医院管理方面

1、内一科、内三科、外二科、专科、妇产科、护理部、服务部和设备科提出加强员工素质教育，落实“责任”意识。有计划的开展员工培训工作，加强医疗技术、服务水平和相关法律法规的培训。外二科提出加强以院训“诚信、精良、博爱、奉献”为核心的文化建设；鼓励员工多参加活动，多展示才华，努力提高学术地位。

2、急诊科、ICU提出医院要以诚信为本，不只要求职工做到，领导更要诚信，无论任何事情，要说到做到。

3、护理部提出对行政查房中需相关部门协调解决的问题应限时完成并且有反馈。

4、专科、后勤提出加强医院安保工作，劝导患者及家属在病房禁止使用电器，以保安全。

5、外一科提出科内需要培养一名男护做康复工作；多组织年轻医师进行科室轮转，提高医疗技术水平；参加春节联欢等活动时每个科室都应该给奖励，加大员工参加活动积极性。

6、急诊科建议加大对急诊的投入力度与重视程度，为急诊科配备必需的急救设备，加大人才队伍建设，以进一步提高抢救成功率，增加全院效益。

（二）在福利待遇方面

外一科、内二科、妇产科、ICU、药剂科、供应室和服务部提出提高职工福利待遇，以增强职工荣誉感和归属感，提高工作积极性。适当开展公益活动，丰富职工生活，降低生活压力。ICU、药剂科建议提高本院职工及家属的就医服务和优惠措施；内二科建议定期开展员工座谈，了解员工工作情况，帮助员工减压，更好投入工作；药剂科建议建立燕山幼儿园、小学，解决职工后顾之忧，同时增进感情交流，形成集团式经营模式；服务部建议为每位员工入生育险，住房公积金等；外一科和ICU建议基本工资发全额。

（三）在市场开发方面

内一科、外二科、药剂科提出加大市场开发力度，扩大宣传。多组织义诊等公益活动，并加大公益活动及好人好事的宣传力度，让社会认知我院。药剂科提出制作各科专家、医生专长介绍手册；开展出租车车身广告业务；更换宣传的旧电话号码，如塑料袋上面的电话号。

（四）对其他工作的建议

1、内二科建议使用电子病历，提高医生工作效率，把更多时间给患者；门急诊完善院前检查，明确病情，减少临床科室麻烦，提高工作效率。

2、检验科、ICU、核磁CT室和服务部建议更换老化设备，如旧电脑等，更新医院收费、办公和影像报告系统软件，提高工作效率。

3、特诊科、核磁CT室建议建立体检患者电子健康档案，并派专人进行跟踪随访等服务，方便患者历年检查对比，避免造成年年体检，一年一样的不良后果。

4、核磁CT室建议简化医保、农合住院患者出院流程，以及诊断证明开据程序，让患者感到方便快捷。

5、特诊建议开设牙科（口腔科）。

6、药剂科建议尝试引进心脏介入设备和手段；完善门诊病历本，便于查询病史情况。

二、工作中存在的问题

1、内一科、内二科、内三科和服务部提出科室之间协调工作不到位，尤其是在临床与辅助科室，门急诊与临床科室之间。内二科提出去药房取药次数多，药房不满意以及药物断药不及时通知科室。内三科提出后勤、设备科维修不及时；药房药品经常换厂家，影响治疗工作。内四科提出各科室收治范围不明确，科与科之间工作内容交叉大，不能保证对口收治工作，增大了医疗风险。

2、对科室工作，外一科、内四科提出科室任务量大，完成任务困难。内四科建议对科室任务实行弹性、浮动管理，降低人均费用。

3、药剂科提出护士技能有待提高，尤其是五官科输液中心的扎液技术代表了医院水平；患者对收取诊断证明的钱（1元）不满意，是否可以不收或者算到住院费用里。

4、急诊科提出对各科做市场的方式手段及结果加以约束，不能以损害他科利益为手段，不能影响患者的抢救及治疗，以致于影响全院利益，并可能造成安全隐患。

5、外一科提出本院职工家属看病不如其他病人，时常收到冷落；颅脑创伤病人术后管理不正规，应术者与术后看护紧密结合，建议双计费或者术者决定治疗或转科。

6、药剂科、设备科提出酒店的免费午餐质量有时候较差。

第二篇：解放思想大讨论活动征求意见会

我县召开“三思三讲”解放思想大讨论活动

征求意见会

根据县委“三思三讲”解放思想大讨论活动安排，x月xx日，县解放思想大讨论领导小组办公室召开征求意见会，主要征集各行各业对全县工作、县直各部门履职情况的意见建议。县委常委、宣传部长xxx参加会议并讲话。

xxx指出，这次征求意见会邀请部分县人大代表、政协委员、企业代表、群众代表，对县直各单位及全县性工作进行评价，并提出意见建议，这是县委问政于民、问策于民、问计于民的重大决策，也是县委真心听取广大干部群众意见建议的重要举措，要求与会代表以对党和人民、对社会、对xxx未来负责的态度，积极帮助各部门，帮助县委、县政府查找问题。

大会邀请各级各界代表共120人，现场发放《全县工作征求意见表》和《县直部门征求意见表》，与会代表本着高度负责的精神，踊跃填表，积极建言献策。鲍世利强调，县大讨论领导小组办公室将详细梳理汇总意见建议，作为开展解放思想大讨论的活动成果，作为社会各界对县委、县政府，对县直各部门的意见建议向县委提交，并力促针对性、可操作性较强的意见建议变成县委、县政府的决策部署，全面加快推进与落实，共同促进“xxxxxxxxxxxx”奋斗目标的早日实现。

第三篇：解放思想大讨论活动

共青团唐山市委

关于在全市各级团组织中开展解放思想大讨论活动的实施方案

为深入贯彻落实市委开展的解放思想大讨论活动要求，努力推动我市青年工作走在全省前面，组织发动全市广大团干部紧握时代脉搏，围绕中心大局，解放思想、振奋精神、转变作风、真抓实干，破除影响共青团发展的思想观念,解决制约共青团发展的关键问题，努力推动我市共青团事业实现更好更快更大发展，经团市委研究决定，在全市各级团组织中开展解放思想大讨论活动。具体实施方案如下：

一、目的意义

思想决定思路，思路决定出路。进一步解放思想，是实现唐山科学发展、争先进位，努力走在全省改革发展前面的首要任务，是贯彻落实省市党代会精神和团中央十六届五中全会、团省委十三届五次全会精神的必然要求，是全市共青团破解发展瓶颈、提升组织活力、更好凝聚青年的客观需要。只有打开解放思想的“总开关”，统一思想、凝聚力量，才能更好地适应新形势、落实新要求、解决新问题、战胜新挑战、开创新局面，闯出一条科学发展、创新发展的新路子。

二、基本原则

一是坚持理论学习，强化自我教育，努力把党、团的理论创新成果转化成促进科学发展的自觉行动。二是坚持实事求是，紧密联系实际，使思想观念更加符合唐山发展实际，更加贴近青年工作本职。三是坚持突出重点，注重成果转化，着力提高团干部组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的能力和水平。四是坚持群众路线，密切联系青年，通过汇聚广大团员青年的智慧，拓展解放思想大讨论活动的广度和深度。

三、主要任务

重点围绕六个方面开展讨论：

（一）围绕树立积极进取的精神状态开展讨论。精神状态至关重要，决定事业成败。当前，一些干部满足于现阶段所取得的成绩，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和问题，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识，不能在更广的范围寻找坐标、对标赶超。要通过讨论，引导广大党员干部进一步弘扬“不甘落后、敢为人先，奋发向上、大有作为”的唐山新时代精神，居安思危、真抓实干、奋勇争先，以良好的精神状态开创改革发展新局面。

（二）围绕增强沿海开放意识开展讨论。唐山地处沿海,区域优势明显,但一些干部满足于现状,只看到自身存在的要素关起门来搞建设,“借船下海、借鸡生蛋”意识不强，制定工作目标和举措缺乏开放意识，不善于向开放要项目、要速度、要质量、要效益。要通过讨论，引导广大党员干部牢固树立“唐山以外就是外”的思想，发挥优势，抢抓机遇，招大商、大招商，努力在全市形成大开放氛围，用大开放带动唐山大发展、大繁荣、大转变、大调整。

（三）围绕增强改革创新精神开展讨论。改革创新是动力、是活力，没有新的体制机制，不可能走在全省改革发展前面。现在有的干部习惯于计划经济的思维定势，穿新鞋、走老路，干什么都要文件、要规定；有的不能用足用好国家政策，把上级精神与自身实际有机结合起来，创造性地开展工作；有的在解决具体问题时，困难想得多，办法想得少，只说不行，不研究怎么行。要通过讨论，引导广大党员干部树立“敢闯敢试、敢为人先”的意识，形成鼓励创新的体制机制，营造创新光荣、创新有为的氛围。

（四）围绕树立求真务实的工作作风开展讨论。推动唐山各项工作走在全省改革发展前面，必须真抓实干。现在有的干部说的多，做的少，空谈虚抓；有的只注重思路、注重谋划，抓落实不够，讲起来头头是道，做起来成效不大；有的急功近利，装潢门面的事情做得多，打基础、利长远的事情做的不够；有的应酬多，不能把精力和心思全部放在工作上。要通过讨论，引导广大党员干部进一步强化实事求是思想和真抓实干作风，深入基层、深入实际、深入群众，把心思和精力用在工作上，心无旁鹜抓发展、掷地有声抓落实。

（五）围绕强化民本意识开展讨论。保障和改善民生是一切工作的出发点和落脚点。当前，有些干部对群众的疾苦漠不关心,对涉及群众利益的问题麻木不仁，对事关群众利益的实事做得不够、效率不高,对潜伏的社会矛盾视而不见、避而不谈。要通过讨论，引导广大党员干部始终把人民放在心中最高位置，把人民群众作为衣食父母，心里装着群众、凡事想着群众，多为群众办实事、好事，让发展的成果普惠于民。

（六）围绕提高领导能力和水平开展讨论。实现唐山各项工作走在全省改革发展前面，必须不断增强本领，组织和带领广大干部群众投入到改革发展实践之中，充分调动方方面面的积极性。当前，有些干部不善于学习，学风不浓、玩风太盛，对党的基本理论、业务知识学习不够；不善于思考，对制约发展的关键问题底数不清，解决问题的思路不宽；不善于研究，对经济社会发展规律把握不透，推进工作的办法和措施不多。要通过讨论，进一步浓厚学习氛围，引导广大干部强化学习、深入思考，不断提升谋划发展思路的水平、破解难题的能力和驾驭全局的本领。

四、方法步骤

第一阶段：宣传动员、深入学习。各地各单位要制定具体实施方案，搞好宣传发动。要组织广大团干部，采取集中学习与个人自学相结合、请进来辅导与走出去考察相结合等多种方式，深入学习党的十七届六中全会精神，省第八次党代会精神，省委书记张庆黎来我市调研时的重要讲话精神，中央和省经济工作会议精神，市第九次党代会精神、市委九届二次全会精神、团中央十六届五中全会精神、团省委十三届五次全会精神、团市委十七届四次全会精神。学习结束后，每名团干部撰写一篇学习体会。

第二阶段：征求意见、查找问题。各地各单位要通过召开党员干部群众座谈会、设立公布征求意见电子邮箱等多种形式，征求本地本单位干部群众、本系统上下级机关和相关部门的意见和建议。对征集到的意见和建议，要进行集中梳理，认真查找制约本单位改革和发展的突出问题，深刻剖析存在突出问题的主客观原因。特别要在推进科学发展、争先进位的决策思路中、理解政策的深度中、改革发展的办法中总结经验、查找不足,形成共识,确定需要解决的重点问题。各地各单位要在3月底完成自查报告。

第三阶段：对标整改、制定措施。各地各单位要紧紧围绕落实“走在全省改革发展前面”的要求，对照市委九届二次全会提出的工作部署和外地先进经验，用新思想、新观念、新标准重新审视本地本单位的工作目标和工作任务，进一步明确思路和举措。要针对解放思想大讨论活动中的突出问题，进行逐条整改，切实把大讨论活动的成果转化为改进工作、促进发展的成效。要紧密结合实际，制订出科学发展、争先进位，各项工作走在全省改革发展前面的具体措施。措施制订后，要召开领导班子会议，反复研究确定，最后形成正式文件下发执行。4月底，各地各单位要对活动情况进行全面总结，向团市委提交解放思想大讨论活动总结报告。

五、组织领导

全市共青团系统解放思想大讨论活动在团市委的统一领导下进行。团市委成立解放思想大讨论活动领导小组，组长由孙朝阳同志担任，石井满同志、李虹同志任副组长，成员为团市委各部门负责人，领导小组办公室设在团市委宣传部。各地各单位也要成立相应组织领导机构，主要负责同志对本地本单位大讨论活动负总责。各地各单位要精心组织、周密部署，创新活动载体，丰富活动内容，扩大活动覆盖面,切实增强大讨论活动的影响力,在全市共青团系统形成解放思想、开拓创新的生动局面。

共青团唐山市委 2012年2月20日

第四篇：“解放思想”大讨论活动

我科室召开“解放思想”大讨论活动

6月21日上午，我科室在神经外科医办室召开“解放思想”大讨论活动。科室领导班子、全科室工作人员参加会议，会议由科主任孙玉成主持。

讨论会上，科主任孙玉成再次宣读了《冀中能源邢台矿业集团总医院关于印发院长吴春富同志在解放思想大讨论报告会上讲话的通知》。《通知》指出，希望各科室围绕当前形势、立足实际，进一步解放思想，深入学习讲话精神，聚合正能量，抓住机遇，乘势而上，再塑我院辉煌，并组织好学习、宣传、落实工作，迅速掀起学贯讲话的热潮。

科主任孙玉成作动员讲话。他指出，开展解放思想大讨论活动，是贯彻党的十八大精神和吴春富院长一系列重要讲活精神的重大举措，是抓住机遇，实现科室又好又快发展的必然要求。当前，我们科室正处于一个蓄势待发、逐步做强的阶段，开展“解放思想”大讨论活动，有利于我们摆脱思维定势和路径依赖，冲破阻碍科学发展的思维和体制束缚，把握客观规律，凝聚创新能量，破解发展难题，不断适应经济社会发展对高职教育的新要求，逐步推动我科向市内一流、省内知名、富有特色的重点学科迈进。

孙玉成主任要求，全科全体职工要站在时代和全局的高度，准确把握解放思想大讨论的指导思想、基本原则和目标要求，边学习、边讨论、边行动，积极梳理总结科室发展建设历程中积累的宣传策略、制度建设、人才培养等方面的经验和不足，按照院领导的要求进一步解放思想，改革开放，创新驱动，实现科学发展，不断提科室医疗水平和社会知名度，使我们科室的发展驶入快车道。

全科职工领会吴春富院长在解放思想大讨论报告会上讲话和孙玉成主任结合本科室实际的发言后，积极讨论，为科室的发展献计献策，气氛热烈。比如加强科室管理团队的制度建设和管理；加强经营管理，开源节流；重视科室年轻人才培养和发展；加强本科室宣传工作，全力吸引病源；提高护理水平；确保医疗安全；加强学科建设等各项建议。

通过此次大讨论，进一步激发广大职工创业的激情，干事的热情，促进全科风清气正、良好作风的形成；提高广大职工用长远的眼光、科学的思维、务实的精神审视问题、思考问题的能力；强化各广大职工落实责任、解决问题、抓好各项基础工作的意识；全面加强科室建设，提高医疗水平、社会知名度和改革创新能力，真正做到用吴春富院长的讲话精神指导各项工作，开创本科室各项工作新局面。

（外二科 李征）

第五篇：关于解放思想大讨论活动

关于解放思想大讨论活动

演讲稿

尊敬的各位领导、同志们、大家好：

在当前全国上下全面掀起深入学习实践科学发展观的背景下，解放思想具有其特殊的意义，为什么要解放？如何去解放，又如何进一步指导实践，切实发挥现实意义，一系列问题，以深入学习实践科学发展观来作最终的回答，我想，这应该是一个完美的答复，解放思想源于科学发展观，又以科学发展观为指导，最终又通过实践科学发展观来展示其现实作用，可以说，农口党委组织开展这次解放思想大讨论是深入学习实践科学发展观活动的一项极富意义的活动，必将使全系统的思想意识有所提高，必将对实现我县畜牧业跨越式发展起到很好的促进作用。作为一名畜牧系统的年轻干部，能坐到这儿参与解放思想大讨论，相信对于我及在座参加本次讨论的每个年轻干部都是一件有意义的事，其本身就说明了局领导对我们每个年轻干部的重视，对以我们为代表的年轻干部在畜牧工作中积极奋发的期盼，对我们在畜牧业发展中个人的看法，意见的尊重，对此，我们更要积极开动脑筋解放思想，为畜牧业发展积极献言献策，做到知无不言，言无不尽。可以说，参与讨论的过程，本身就是一个我们学习的过程，思想进步的过程，在这，要感谢局领导能给与我这次参加讨论的机会。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上

来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一、要勤于学习综合业务素质把解放思想落到实处 综合业务素质可以从纵向、横向两个方面来加以理解，畜牧工作是业务性相对较强的工作，无论是防疫，还是检疫等，都需要一定的专业知识，要求我们对于自身所从事岗位工作所需业务知识要精湛。从横向方面理解，畜牧工作也是系统性的工作，业务知识精只是干工作的基础，要求我们能更好的掌握本职工作以外但密切相关的畜牧专业知识，相应意见如下：

1、走出去组队到畜牧工作开展相对较为出色的地区学习先进的管理经验和技术，加以借鉴并结合到我县畜牧工作实际当中去，选派工作人员多多参加相关技术培训等。

2、请进来邀请相关技术专家到我局开展技术讲座，每季度或每二个月开展一次，讲座选题可以结合我局当前中心工作对于技术的迫切要求予以选定。

3、轮岗制鉴于畜牧业发展要求更多的复合型，综合型的畜牧人才，可以采用多岗锻炼的方式，轮岗工作，进而提高畜牧工作者的综合素质，更利于从全局的眼光，关联的思维开展工作。

二、善于思考严格遵守规章制度

当我们面临一项新任务，开展一项新工作时，怎么做，如何做的更好，往往成为考虑的重点，尽管对于新工作有满腔热情，全身心的投入，但往往由于做的不合规，不到位，最终只能遗憾收尾，再图改进，这一点，对于我们刚参加工作的新同志尤显突出，这

时的我们比任何时候更需要规章制度的引导，我们在工作中不会一帆风顺，难免遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾，在工作中面对群众时，一定要注意沟通方式和方法，不能一成不变，要开动脑筋，充分运用所学知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三、要勇于实践开创工作新局面

勇于实践就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，我们作为基层工作的第一线人员在工作中要努力做到以下几方面：

1、在工作中做好“诚信”服务，作为一名年轻干部，我们要依靠政府尽心尽责地向群众宣传政策，做到有求必应，绝不信口雌黄，从而让群众有信赖感。

2、积极主动为群众排忧解难，想群众所想，急群众所急，在群众遇到各方面困难时，积极为其提供帮助，努力减少群众的负担。

3、敢于转变，我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时在工作中要能够放下身段，破除旧观念，深入到群众中去与人民群众拉近距离，热情周到地位他们服务。

今天在座的都是系统内较为年轻的同志，年轻是我们的资本，但这个资本不是我们值得炫耀，而是要我们利用年轻的激情，年轻的勇气，善于学习、敢于拼搏、勇于探索、厚积薄发，尽管

我们每个年轻同志对于工作都有一颗积极向上要求上进的心，但因为我们年轻，缺少阅历，缺少磨练，我们思想还不成熟，技术还不精湛，行为还不够谨慎，我们的工作或多或少还不能让领导满意，同志们认可，这就更要求年轻的我们在对自我有较清醒的认识，判断的基础上，在领导、同志们的帮助指导下，强化优点、补正缺点，早日成为一名优秀的畜牧人，为畜牧业的发展增添些许青春的亮色。同时，也希望领导和同志们能关注和关心我们，多多给予批评指正，多多给予鼓励支持，多多给我们创造成长的环境和发展的平台。

谢谢大家，我的演讲完毕！