九年制学校校务公开实施细则

第一篇：九年制学校校务公开实施细则

九年制学校校务公开实施细则

九年制学校校务公开实施细则

为了认真贯彻平罗县教体局关于实行校务公开的安排意见《平教体发文件》。根据《宁夏区政务公开实施办法》和《宁夏区校务公开实施办法》的文件的精神，结合学校的实际，特制定z九年制学校校务公开实施细则。

一、校务公开的内容及原则：

（一）校务公开的主要内容：

一是关系学校发展的重大问题；二是关系教职工、学生及家长切身利益的热点问题；三是关系到校级领导廉洁自律的主要问题;

四、收费问题。

具体公开的内容为：

1、重大决策公开；

2、涉及职工切身利益的重大事项公开；

3、民主评议领导班子情况公开；

4、中层干部选拔任用公开；

5、教职工奖惩情况公开

6、领导干部廉洁自律情况公开；

7、“两免一补”等情况；

8、学校经费使用情况公开；

9、其它需要向职工公开的事项；

（二）、校务公开的原则

1、党政共同负责的原则；

2、促进教育教学工作的原则；

3、实事求事的原则；

4、立足实际、逐步推进的原则；

二、校务公开的程序：

1、有关部门整理出公开内容；

2、提请学校公开领导小组同意；

3、按照校务领导小组确定的时间和形式予以公开。

三、校务公开的形式和方法：

1、全校教职工大会，定期召开全校教职工大会，通报有关事项，通过有

关决定；

2、学校例会、校委会会议公开有关内容；

3、设立公开栏定期公开的事项；

4、利用通告、通知等形式，向家长及社会公开有关事项。

四、校务公开组织领导和监督检查：

实行校务公开，要坚持支部统一领导，党政共同负责，各方齐抓共管，群众全员参与。为此，学校成立校务公开领导小组和校务公开监督评议小组。

z九年制学校校务公开领导小组

第二篇：九年制学校校务公开总结

九年制学校校务公开总结

校务公开是学校实行民主管理的一项极其重要的工作，也是将学校的重大决策、涉及校务管理、教职工切身利益以及领导干部廉政情况向全体师生员工公开的一项工作。一直以来，**九年制学校坚持从实际出发，围绕学校的工作重心，依靠群众，民主理校，积极有序地推进我校的校务公开工作，促进了学校的改革、发展与稳定。现将我校校务公开工作总结如下：

一、健全机制，确保校务公开操作规范。

我校成立了校务公开工作领导小组、工作小组和监督小组，校务公开监督小组成员由学校教师代表组成，全面负责校务公开工作的监督，形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。

二、强化管理，确保校务公开内容真实。

校务公开的重点在“及时公开”和“如实公开”。我们重点把社会和教职工关心的热点难点问题实行真公开、常公开、全公开。在公开的各个环节上，抓住办事期限，强调办事依据，明确办事纪律，严格办事程序，坚持办事标准，重视公开结果，推动了工作精细化深入，确保了校务公开的实时性和实效性。

1.计划制度：学校发展规划，工作计划、工作任务都在教师会公布，教职工考勤、请假、绩效考核等一系列学校常规管理制度都实行公开。

2.人事安排：学校中层干部的任命及教师岗位调整等都予以通报。其中包括年级组长、教研组长、工会组长的任命等。

3.财务工作：收费工作设立公示栏，接受群众、社会监督；学生食堂收费标准由家长委员会裁定，学校大型建设项目规划首先在教师会上通报，广泛听取教师意见，最后形成决议方可实施，教师奖励性绩效工资方案由行政组织，教师代表参与，职代会上通过，发放情况在公示栏公示。学校经费运行情况由财务审核小组逐月审核，及时通报。

4.评优评先：各级各类先进个人由全体教师民主评议推荐，学校审批，最后在全体教师会上公布并在公示栏公示；

5.寄宿生生活补助需提交贫困证明，经学校深入村社调查，并将补助发放情况在全校进行公示，接受群众监督。

6.党务工作。新党员的发展由党员推荐，学校支部综合评议。优秀共产党员由全体党员评选，党员承诺书张贴在宣传栏，党员活动在教师会上公布。

7.学生工作：少先队大队干部由班主任推荐，德育处综合考虑产生，名单进行公示，三好学生由学生推荐产生。作息时间的改变、学生预防接种等都提前发告家长书。

三、多措并举，确保校务公开凝聚人心。

1．校务公开与党的群众路线教育实践活动相结合。把四风建设与校务公开相结合，所有行政干部自觉接受群众监督，做到政策透明，决策透明，标准透明，财务透明。校务公开给学校管理带来了质的变化。由于校务公开，教职工的不平之事、不明之事少了，因此怨气也少了，教师对校务公开工作满意度达到100%。

2．校务公开与学校改革发展相结合。在推行校务公开的过程中，我们紧密结合学校改革发展的实际，紧紧围绕学校工作重心，把握公开重点，涉及学校目标责任的检查考核内容、干部提拔、教职工提薪晋级、工资奖励分配、专业技术评聘等关系教职工切身利益的事项和群众最为关心的事情，促进了学校的改革与发展。

3．校务公开与学校精细管理相结合。我们在全校教职工中广泛征求意见，《**九年制学校教师业绩考核细则》、《**九年制学校教师考勤制度》等一系列管理制度在教代会通过，印发给全校教职工，使大家有章可循、按章办事。

学校通过实施阳光校务，形成了上下一心思教、师生同心为校的氛围。今后，学校在加强民主管理，全面推行校务公开工作上，将不断开拓创新，为建设和润崇九，办人民满意的教育，谱写更加灿烂辉煌的篇章。

第三篇：锦屏县地茶九年制学校务公开工作的实施意见

锦屏县地茶九年制学校务公开工作的实施意见

为加强学校民主监督和民主管理工作，提高学校管理水平，贯彻黔教工发（2011）327号、州教工通（2011）230号和锦教通字（2011）117号等文件精神，经学校行政研究决定，在学校全面推行校务公开工作。特制定实施意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以解决工作中存在的影响党群关系、干群关系和党风廉政建设中的突出问题为重点，按照社会公开与校内公开相结合，行政监督、群众监督和社会监督相结合，定期与不定期相结合的原则，严格标准，规范程序，努力增强学校工作的透明度和办事效率。

二、工作目标

通过推行校务公开工作，达到“一满意”和“三加强”的目标。“一满意”，即使广大人民群众和师生关心教育上的“热点”问题得到比较满意的解决。“三加强”，即切实加强学校民主政治建设，不断拓宽广大教职工和学生参与学校管理的渠道；切实加强学校领导班子建设和党风廉政建设，树立起良好的校风和教风；切实加强学校管理制度建设，使依法治教、依法治校得到普遍的推行，学校内部管理体制和运行机制更加完善。

三、校务公开的主要内容

凡是与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项，只要不涉及党和国家秘密外，原则上都要在一定范围内采取适当方式和程序予以公开，主要内容有：

（一）向社会公开的事项

1、收费公开。包括收费项目、标准，教材的使用等。

2、招生公开。主要是招生计划、生源和政策等。

3、学籍管理制度、办法公开。学生转学、奖惩、助学、减免发放等办法以及优秀学生的评选活动。

（二）向教职工公开的事项

1、学校发展规划公开。涉及学校改革发展的规划、重点、难点及学校执行相关政策的情况公开。

2、学校的各项规章制度。

3、学校重大的改革项目公开。包括改革方案，每学期（学年）工作重点。

4、财务工作。包括财务预决算，财政拨款，正常收费，社会捐赠和劳务费收入；财务支出，专项资金补助，教学、教研经费，奖学奖教基金使用和管理等情况。

5、大宗物资采购。大宗办公用品、设备的采购等实行招标或议标。

6、教职工奖惩。包括各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；教职工工作考核办法和结果；对违法违纪教职工的处理等。

7、干部人事工作。包括教工竞聘方案；教师、干部、职工的聘任、延退、返聘、晋级晋职，工作调动等。

8、教职工切身利益的事项。包括教职工工资调整、奖金、福利分配方案；住房调整；住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况；教职工家属、子女招聘录用情况；计划生育管理情况等。

9、领导干部重要事项。包括领导干部的工资、奖金和其它收入，住房，出差（国、境）费用和公务接待费，；每年述职报告和教代会民主评议的情况；和法人经济责任财务审计情况；党风廉政建设责任制执行情况等。

（三）向本校学生公开的事项：

1．学校的办学思想、重大决策、发展规划、工作计划、各项改革方案及实施情况。

2．课程设置、培养计划、教学规章、学籍等管理规定和办法。

3．学生宿舍、食堂、沐浴室、校园治安、交通等公共服务事项的管理办法。

4．学生奖学金、助学金补助等方面的政策规定、评定程序及结果。

5．学生违纪处分办法及严重违纪处理结果。

6．涉及学生切身利益的其它重要事项。

四、校务公开的形式

校务公开可以采取灵活多样的形式和途径，主要有：

1、召开教职工（代表）大会。这是校务公开的基本形式，通过教代会使广大教职工了解学校改革和发展的重大情况，了解学校党政对学校重大问题的决策过程。

2、建立校务公开栏。公开栏要设在学校醒目地方。

3、定期不定期召开学生代表、家长代表及社会各界人士座谈会，通报校务公开情况。

五、公开内容的实施办法：

（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1、凡学校的发展规划，人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善，直至审议通过后，正式实施。中长期发展规划于规划的第一年在教代会上公开；重大的教育教学改革规划、学校整体规划经学校研究决定后，每年一次向教代会报告。职工提案中涉及学校规划和方案落实情况于下一次教代会向职工进行报告。

2、学校的学期计划，要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并 传达到每一位教工。

3、行政主要领导的述职报告，要在年末全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。

4、学校的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。

（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1、校长或分管领导将经费收支情况按大类在每学期一次向教职工公布。

2、培训费、差旅费、通讯费、办公费、招待费执行情况，大宗物品采购、校舍维修、办公费的执行情况每季度通过教职工大会进行公开。

3、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（三）学校职称评定情况公开实施办法

1、职称评定的政策规定、申报范围、申报条件、评审标准和方法程序，职称评定的高、中、初级推荐指标及时以公开栏或职工大会等形式公开。

2、职称评定结果经教育局核审同意后通过公开栏或其他形式公开。

（四）学校评优、报优公开的实施办法

1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。

2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。

3、校务班子根据材料，结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况，经商讨后确立报优人选。

4、对有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取党内外群众意见。

5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。

6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。

7、评先要求、评选程序、集体事迹、个人事迹及评选结果要及时通过公开栏公开。

六、加强对校务公开工作的领导

为了保证校务公开工作逐步深入，学校一定要从切实加强对校务公开工作的领导，成立专门的领导班子。

学校校务公开工作领导小组，杨丙树任组长，龙安宁、杨晖为副组长，罗晓勋、孙东阳、石宏林、王德柳等为成员。领导小组下设办公室，孙东阳同志兼任办公室主任。

校务公开领导小组的主要职责是：研究确定校务公开工作的总体安排和重大事项，决定校务公开的内容、时机和形式；将校务公开工作任务分解到各有关职能部门，指导和督促职能部门各负其责，制定和落实具体方案、措施，并将其纳入部门行政管理程序，保证校务公开工作的常态化、规范化。

校务公开监督协调小组的主要职责是：对校务公开工作进行监督、检查。主要围绕抓办事权限、办事依据、办事纪律、办事程序、办事标准、办事结果等环节，重点检查校务公开内容是否真实全面，时间是否及时，程序和形式是否规范，是否建立了有效的校务公开工作制度和整改措施。校务公开监督协调小组张松先任组长，杨忠为副组长，杨喜、石明昌、杨满银、林明光、杨光厚为成员。领导小组下设办公室，杨忠负责日常事务管理。

地茶九年制学校 2011年12月9日

第四篇：学校校务公开制度

学校校务公开制度

为加强学校民主管理，团结和依靠全体教职工参与、支持和推进学校改革，进一步健全教代会制度，行使教代会职权，增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，调动教职工积极性，密切干群关系，提高学校科学管理、依法治校水平，特制定并实施学校校务公开制度。

一、校务公开的原则：

依法治校，民主公开；突出重点，实事求是；认真落实，积极稳妥。

二、组织机构

校务公开是一项政策性强，涉及到教职工切身利益和学校改革、发展、稳定等方方面面的工作。为切实做好学校校务公开工作，建立以下机构，明确各自职责，形成合力。

1、校务公开领导小组

成立由支部书记、校长、副校长、工会主席、财务主任、教师代表组成的校务公开领导小组，并履行下列职责：

（1）根据上级部门工作要求，制定并修改本单位校务公开实施方案。

（2）认真做好宣传发动工作，提高广大教职工的参与意识，收集和整理学校的热点、难点问题。

（3）整理出真实、全面的公开内容,决定采取的公开形式，按规定程序进行公开。

（4）定期向全体教师大会汇报落实情况

2、学校党组织、行政、工会及教职工要根据各自的职责，形成合力，做好工作。

（1）党组织：全面领导，加强协调，发挥保证作用

（2）行政：民主集中，落实制度，尊重教职工的权利，发挥主导作用

（3）工会：调查研究，听取意见，及时反馈，发挥监督作用

（4）教职工：积极参与，献计献策，发挥民主管理作用

三、校务公开的内容

1、学校办学思想、发展规划、学期工作计划、总结等

2、学校重大改革措施及规章制度

3、校内重大人事变动，岗位设置、聘用合同制实施方案、待岗、转岗、退出、分流原则和程序

4、经费预算、结算及大额经费支出使用情况

5、重大基建项目建造和改建情况

6、教职工普通关心的考核评优、职称晋升、工资晋级、奖金发放和有关福利待遇

7、学校的奖惩工作

8、学校招待费用、领导公务用车、有关人员外出考察学习（包括境内外）费用及其他有关经费的支出情况。

四、校务公开的途径

校务公开主要通过校务会、行政会、教代会、教工大会、校务

公开栏（或校园网）等途径与形式实施。

1、校务会：校务会对校务公开重大问题集体讨论

2、教代会：教代会是校务公开的基本形式和主要途径。（1）听取讨论由校务会集体形成，经校长决策的学校办学思想、发展规划、改革方案、财务预算等重大问题（2）讨论通过校内聘任、奖惩、分配、改革等事项的原则、办法及与教职工权益有关的相关规章制度（3）审议决定福利费使用原则与办法及有关教职工生活福利事项（4）民主评议干部。

3、公开栏（或校园网）：定期向全体教职工公布通报学校重大事项、奖惩、校园新闻等情况

4、座谈会：召开学生、家长、教职工等相关人员座谈会，听取各方面意见和建议。

5、教职工大会：根据公开内容，可直接在教职工大会上向教职工通报。

第五篇：学校校务公开实施办法

学校校务公开实施办法范文

为了更好地贯彻党的教育方针，深化教育体制改革，使学校管理步入科学化、民主化、规范化的轨道，提高学校管理水平和办学效益。根据教育局《关于实施学校校务公开工作的通知》精神，结合本校实际情况，制订本办法。

一、校务公开的指导思想

坚持党的“民主集中制”原则，建立和完善以“教代会”为基本形式的校务公开、民主参与、民主管理、民主监督制度；在学校党支部领导下，充分发挥“教代会”作用，进一步依法治教和依法治校，保证校长正确行使职权；加强党风廉政建设，密切党群、干群关系，有力地促进学校的改革、发展和稳定。校务公开的要害是“公开”，关键是“真实”，实质是“监督”，基本载体是“教代会”，目的是搞好学校民主政治建设，促进学校党风廉政建设，推进学校的改革和发展。

二、校务公开领导小组

组

长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX

下设办公室，主任（兼）

三、校务公开的项目内容

1、重大决策：包括有关教育法律、法规、上级文件精神、学校改革措施、近期目标等等。

2、财务管理：学校财务预、决算、财务收入（包括各级政府拨款、社会捐资、勤工俭学收入、利息收入、劳务费以及其它各种渠道收入）、教职工奖金、福利分配方案、资金、财产管理、财务支出等情况。

3、收费：学校的收费应严格按国家有关政策规定收费，不得私设收费项目。要公开收费批准文号、项目、标准、范围，实行亮证收费，各项收费要纳入学校财务部门统一管理，禁止私设小金库。

4、工程建设：凡属公有产权占主导地位的工程建设项目均须会同有关部门按规定程序实行公开招、投标，并公布招、投标结果。工程竣工之后，要公布验收结果和决算情况。工程质量要实行法人代表和项目负责人终身负责制。

5、教职工奖惩公开：各级各类评优评先、奖励的范围、对象、条件、名额、程序、确定上报的人选和评选结果，以及对违法违纪教职工的处理情况。

6、职称评审：教职工的职务评聘，包括任职条件、上级下达的职数，学校职称评审推荐领导小组成员的确定，量化评分标准，申报者实绩条件，确定推优的人选。

7、招生事务：学校招生计划、招生办法。

8、人员调整：学校教职工的调整应根据学校实际需要进行。教职工的调进调出及改行，应公开调动的原因、条件。

9、教职工考核、聘任公开：学校实行教师聘任制，教职工的考核聘任应坚持“公开、公正、公平、合理”的原则，对教职工的考核、聘任、落聘、转岗的原因及条件公开。

10、干部提拔公开：学校行政干部的提拔，按规定程序办理，自下

而上，充分尊重教职工的意见，通过民主推荐，民主测评，根据推荐情况和测评结果，经学校行政会，支委会研究通过后上报并公开。

11、建议反馈：学校设立校长信箱，根据群众、教师、学生建议，反馈处理情况，并公布于公开栏。

四、校务公开的程序和形式

（一）校务公开的程序所有校务公开的项目，都要按照下列程序进行：

1、学校行政领导集体研究决定或党支部研究决定或教代会审议通过。

2、校务公开领导小组或监督小组民主监督和核实决定公开。

3、职能部门或项目负责人，把有关政策、规定和研究结果在公开栏或以广播、文件等方式进行公布。

4、监督小组负责收集各种意见、建议，并在意见栏上公布。

5、意见建议采纳由校务公开领导小组负责在反馈栏或回音壁上公布。

☆、学校的重大决策和与教职员工密切相关的重要事情、公开程序如下：

（二）校务公开的形式

1、教职工大会或教代会；

2、设立校务公开专栏，可设下列项目：

①重大决策②学校经费收支③教职工奖惩④基建工程及大宗维修、采购情况⑤招生工作⑥职务晋升评审情况⑦干部提拔任用情况⑧人员

调整及聘任情况⑩回音壁及其他

3、设置一个意见箱，一部举报电话供师生员工对公开后的校务工作提意见。（举报电话：）

四、校务公开监督小组

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX

五、校务公开实施细则

（一）及时宣传教育有关政策和法律、法规

利用行政会、教职工会议、学生大会、广播、讲座投影、宣传栏、学习园地等各种形式，认真、及时地组织广大师生学习教育的有关政策、法律、法规及上级有关文件精神，提出贯彻意见。或集体培训，或分散学习，必要时要求写出学习心得，学校总结落实情况。

（二）学校每学期工作计划和常规管理条例的制定与执行

学校应于前一学期末，制定出下一学期的工作思路，新学期开学初，学校根据工作思路，召开行政会，讨论、制定新学期的工作计划，计划中要体现学期工作指导思想，拟完成的工作项目及其主要做法、具体工作的月份安排，要体现出每月的工作重点。学校工作计划，全体教职工人手一份，同时要求各处室、年级、班级、工会、团队、保卫依据学校计划，相应制度出各自工作计划，经校长同意后公布实施。同时做到每周有工作安排，于每周一升旗仪式前公布于一周校历表上。

1、常规管理工作公开：

①学校行政轮值、班主任轮值、领操轮值、夜间巡逻轮值、节假日护校轮值等常规值班安排及其工作职责，打印成文，人手一份；

②教职员工考勤制度、教职工会议纪律制度、教职工请假规定、各处（室）工作职责、校园管理条例及工作量津贴方案、奖惩方案、竞赛获奖方案等管理制度，打印成文，人手一份。

③教职工考勤情况每月统计公布，5日前核算一次，兑现考勤奖惩制度，在校务公开栏张贴公布；

2、各级各类奖励情况及时公布；

3、教师职务的考核评定及晋升情况公开实施细则：

①考核。学校各考核小组依据细则，对教师的德、能、绩、勤等各方面情况量化进行评估考核，经学校核准后，及时公布。

②职称评定、晋升，按“公开、公正、公平、合理”的原则进行，并及时“政策、名额、条件、程序、结果”五公开。

4、教师每学年的评优评先情况公开实施细则：

①条件名额在评选前在教职工会上向教职工公布。

②具体办法：以年级（或部门）为单位，按上级要求条件及学校有关工作量化等内部管理规定，民主推荐评优评先候选人，候选人公开述职，教职工民主测评，行政会议集体讨论、评议，认真审核，确定人选，经校长批准后公布。

5、教务处教务公开实施细则：

①学期工作计划与工作总结公开：

工作计划在开学第一周内完成；工作总结在学期最后一周完成。

②教学常规检查情况公开：

教学常规检查内容包括教案、听课节数、教学进度完成情况，转“差”计划、学习“新课标”心得、公开教学教案设计，作业批改情况、学期教学工作小结等，每次检查后将结果张榜公布或在教职工大会上公布。

③、教师考勤情况公开：

考勤情况一般在每月初公布在校务公开栏中。

④“中考”、“高考”情况公开：

公开内容为考试科目、时间、地点、注意事项及招生和录取情况。

⑤每学年招生工作情况向社会和教职工公布。

6、德育工作公开实施细则：

①班主任德育量化的内容标准，程序办法、量化结果、设奖名额等，于期初向全体班主任公布。

②设立班风评比公开栏，把每班各个评比项目的得失分情况于每周一及时公布。对好人好事给予及时表彰以弘扬正气，对违纪违章的言行给予严肃批评。

③评选“三好学生”、“优秀学生干部”的条件、程序、办法、名额、结果等在教职工会议或班主任会议上公布。

7、校园治安保卫、安全情况公开实施细则：

①坚持校长是学校“治保”工作第一责任人、分管领导具体抓、专（兼）职保卫干部和“治保会”成员共同负责的工作责任。年级组长、班主任、科任教师齐抓共管，明确各自职责，责任到人，层层落实。

②坚持各种检查、评比情况公开。

③奖惩公开：在学期末及年终评比中把“治保”工作列入重要内容，与评先评优、奖励挂钩。对工作认真负责、取得较好治安成效的年级、班级及个人给予奖励；反之，根据“治安一票否决”的原则，取消其评先、评优、奖教、奖学的资格。奖惩的根据及结果给予公开。

④案件处理公开：处理案件公开、公正、不循私，案件处理过程及结果向全体师生公开。

9、财务工作公开实施细则：

①财务管理制度：

A、坚持会计管帐，出纳管理现金的制度，任何人不得以任何借口私设小金库或代收现金；校级财务必须做到日清月结，按时公布并向县“会管中心“及时报帐。

B、必须做好的收支计划，并定期向教师或教师代表公布，杜绝收少支多，严重负债的现象发生。

c、坚持执行集体领导下的一支笔审批制度，凡属巨额支出，须经行政会讨论决定，并向全体教师通报，防止个人说了算。

D、报销制度：

凡属白条、涂改、大、小写数额不符或没有项目性、证明人、审批等手续不完整的票据，逞能原有一律不得予以报销。

特殊情况下，需先向出纳借钱办理学校事务者，最好当天结帐，若确实来不及的，须在事情办完的第二天与出纳把帐结清楚。

接待费报销实行财务上单独列项。

学校业务接待活动，本着合理、节俭的原则，由校长安排对口接待。

E、资金管理：

出纳员的现金库存不超过20xx元，学校不为教师贷款提供担保，在一般情况下，学校的资金不外借，如学校教师确实有困难的，必须办理规范的借还款手续，数额在不高于其月工资额的两倍的情况下，由校长审批。

F、一切合同书、协议书、校舍修膳的预决算，必须交付学校办公室归档管理，任何个人均不得私自保存，以防止流失，造成不必要的经济损失。

②、学校各种收费项目和标准公开：

学校的各种收费项目和标准严格按照上级有关部门的规定设立，所有收费均由总务处于学期初一次性统一收取，并向社会公布。

③、学校各种资金、福利分配情况公开：

每学年初向教职工公布津贴项目、标准、奖励、福利分配方案[结构工资及各项奖励方案等]。

各种分配结果，均要定期在教职工会议公布或张榜公布。

六、未尽事宜，由校务公开领导小组临时集体研究后决定。

七、本办法经教代会审议通过，报县教育局批准，于二0XX年秋期起实施。