红星农场学校关工委工作总结

第一篇：红星农场学校关工委工作总结

红星农场学校关工委工作总结

（2010.10—2011.10）

一年来，在农垦北安管局关工委和农场党委及农场关工委的正确领导下，我校关工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻农垦北安管局关心下一代工作暨“双先”表彰会议精神和农垦北安管局常务副主任李志秀2011年7月27日在关心下一代工作重点工作推进会上的讲话精神，并根据党委和农场关工委2011年关心下一代工作实施方案和2011年关心下一代工作的具体部署，我校关工委以社会主义核心价值体系教育为核心，以关心下一代工作基层工作年为重点，以培养“四有”新人为目标，以服务、实践、关爱、创新为主线，强化主题教育，突出重点工作稳步地推进了我校关心下一代工作的健康发展。

一、坚持以理论引领，着力用科学的发展观武装“五老”“十大员”头脑，深刻理解关心下一代工作基层工作的重大意义，做到纲举同张。

（一）学校领导重视。学校党政领导对关心下一代工作基层工作年十分重视。为了抓好这项工作，学校党政领导召开了三个会议。一是召开了学校关心下一代工作基层工作年专门会议，全面传达了农垦北安管局关工委、农场党委及农场关工委关心下一代基层工作年会议精神，成立了学校关心下一代工作基层工作年领导小组，并做了明确分工。二是以政工会议为平台，听取了小学部和中学部关心工作下一代工作基层工作年的具体落实情况，并再次强调小学部和中学部一定要按照农场党委和农场关工委的部署，反复认真地学习。领会文件精神，结合中小学实际，严肃认真的完成这项政治任务。并把这项工作纳入了党支部考核干部的重要内容。三是党政领导召开了学校关心下一代工作基层工作领导小组会议，制定了三个方案和三个计划。三个方案是《红星农场学校关工委工作方案》《红星农场学校关工委“三位一体”教育协调机制实施方案》《红星农场学校关工委“学育奔”实施方案》；三个计划是：《红星农场学校关工委工作计划》《红星农场学校关工委“党在我心中”主题读书活动计划》《红星农场学校关工委家长学校工作计划》。之后，小学部和中学部召开了班主任和年组长会议，对学校关工委三个实施方案和三个计划进行了学习，并制定了各班的活动计划，收到了较好效果。

(二)学习文件，搞好培训。对“五老”“十大员”搞了两次培训。一是年初对“五老”“十大员”进行培训，主要是学习关心下一代工作实施方案和基层工作年实施方案。主要是让“五老”“十大员”掌握其重大意义及指导思想，主要任务、组织标准、实施办法、步骤、验收办法等。二是八月份对“五老”“十大员”进行培训，主要是学习2011年7月27日农垦北安管局关工委常务副主任李志秀在关心下一代工作重点工作推进会上的讲话精神。学习了文件，掌握了精神。“五老”“十大员”根据自己的任务、职责，开展了有效的工作。一年来培训“五老”“十大员”68人次。

二、紧扣第一要务，突出“一抓”“七开展”工作。根据农垦北安管理局和农场党委及农场关工委的工作部署，结合我校实际，我们紧扣第一要务，突出“一抓”“六开展”工作。

“一抓”就是重点抓关工委领导班子成员和“五老”“十大员”队伍的调整、巩固、充实、提高。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。因此学校党支部把学校关工委领导班子的建设作为重中之重来抓，一是进一步健全学校关工委领导班子成员；二是把新退休的同志充实到“五老”“十大员”队伍中。并把年迈体弱多病，不能坚持工作的“五老”“十大员”进行调整，有五名新退休的老同志充实到“五老”“十大员”队伍中。

“七开展”：一是结合建党九十周年庆祝活动，在中小学开展了“学党史、送党恩、跟党走”主题教育。我们从报刊上剪裁了李大钊等一百多名革命烈士的画像和事迹，利用图版展出，学校关工委常务副主任担任解说员，向学生宣讲革命烈士事迹，对学生进行革命传统教育。之后，“十大员”深入班级，与学生一起讨论使学生懂得中国革命每一个时期的胜利，特别是改革开放三十年的辉煌成就，都是党领导取得的，以此歌颂党的丰功伟绩。今年九一八对学生进行了“勿忘国耻、振兴中华”为主题的爱国主义教育活动，增强了学生的忧患意识。二是开展了多种形式的北大荒和精神教育活动，如在“五老”“十大员”积极参与下，组织学生到现代化农业中心参观。请现代化农业中心李国升同志解读北大荒现代化大农业基本内容。举办了忆场史报告会等。向学生进行北大荒精神教育。三是开展了定期不定期的科技活动，如组织学生到农场气象站、亲民蔬菜园区、农场科技园区参观学习。边看边听讲解，学生受到思想教育的同时，也学到了科学知识。四是开展了“党在我心中”主题读书活动，四月份小学举办了“爱家乡、颂党恩”朗读竞赛中学部举办了“党在我心中”读书演讲会，收到征文125篇。五是开展家长学校工作。向家长传授新的家庭教育理念及科学教育方法。今年共授课两次，即《探寻家庭教育规律，走出家庭教育误区》《培养孩子重视预习的良好习惯》使家长在家庭教育中注重“三个转变”即:“由经验教育向科学育人转变，有片面注重书本知识向教育孩子正确做人转变，由单方面命令向平等沟通转变。”为了配合家庭教育，我们编辑了《家庭教育辅导手册》共分三个部分，即《心灵沟通篇》《爱上学习篇》《习惯养成篇》《品格人生篇》《心理健康篇》《家校合作篇》起到了传播家庭教育知识的作用，很受欢迎。六是开展了“三位一体”共育活动，建立了三位一体教育协调机制，把抓好假日活动作为核心，三方面统一制定活动方案，明确各自责任和任务，今年我们召开了两次全校家长会议，召开了一次社区管理会议，讲授现代家庭教育知识两次，均收到了预期的效果。七是开展了以弱势群体为重点，抓好关爱救助工作，学校关工委配合学校，摸好底做计划，建立了留守生、流动生、贫困生、家庭结构不健全子女的档案，今年我们召开四生会议两次，全校师生共捐款16846元，救助贫困学生64人；共计12800元。

三、存在问题

（一）对关心下一代工作认识不高“无用、无关、无效”的错误思想认识在“五老”“十大员”及部分党员干部间存在。诸如：“青少年教育有学校和家长教育就可以了，用不着“老头子”们做这项工作。”“这项工作被人瞧不起，不被人重视没人支持，难度大。”

（二）合心、合力、合拍方面存在问题。诸如：有些领导虽然对关心下一代认识上去了，但对如何齐抓共管的意识往往不那么强，有时心想不到一起，在运作中虽然目标一致，但不能两心合一，这是机制不健全使然。

（三）保证措施，已显陈旧。即：方式方法不细、不活、不新，适应不了当前关心下一代工作形式任务的需要。

四、改正措施

（一）加强学习，深化思想认识，解决好无关、无用、无效的认识问题，是推动关心下一代工作的前提。

（二）加强领导，加强队伍建设，解决好合心、合力、合拍的问题是推动关心下一代工作发展的关键。

（三）细化措施，紧扣第一要务，解决好不细、不活、不新的问题是推进关心下一代工作的保证。

红星农场学校关工委

2011.10.31

第二篇：红星农场2009工作总结(原件)

红星农场2009总结

2009年，我场在湛江农垦局党组的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，围绕“打造产业集团，建设现代农业，构建和谐垦区”的总目标，认真落实“保增长、保民生、保稳定”各项措施,积极应对全球性金融危机带来的各种挑战，按照“主攻甘蔗，巩固橡胶，兼顾菠萝（水果）”的发展思路，着力抓好甘蔗、橡胶两大优势主业，抓住机遇，顽强拼搏，锐意进取，农场经济社会建设取得良好成绩，职工生活水平稳步提高，民生进一步改善，社会更趋稳定和谐。

一、经济保持平稳较快发展

1、经济指标优于预期。2009年来，农场和农场党委坚持把发展作为第一要务，真抓实干，务实创新，发展生产，促进了农场经济持续较快增长。预计，2009年全场完成社会生产值9572万元，其中第一产业7476万元，第二产业1936万元，第三产业160万元；国内生产总值5501万元，其中第一产业3960万元，第二产业581万元，第三产业960万元；全年总收入5327.5万元，支出5066.2万元，利润261.3万元。

2、主产业发展态势良好。2008跨2009年榨季完成甘蔗工业产量12.3万多吨，首次突破12万吨大关,创下历史新高。2009年,完成甘蔗种植面积21217.38亩，预计甘蔗产量11.3万吨；完成新植11184亩，冬种7300亩，春种3884亩。橡胶生产，2009年全场有开割树13.3万株，面积5600亩，干胶产量恢复性增长，全年完成干胶240吨，完成局指导性计划的185%，较上一增加92吨，增幅63%。

3、节支增收成效明显。一是成本控制进一步加强。2009年农场认真贯彻落实“四个零增长”有关文件精神，加强接待费开支管理和小车管理，认真执行农场接待及开餐工作管理规定和用车管理规定，严格控制非生产支出，压缩各项经费勤俭办企业，场内开餐由2008年的13.4万元，降到2009年的11.65万元，降低13%，农场办公、小车、差旅、会议和业务招待总费用同比降低17%。二是加强企业档案管理强化历史欠账的追收。2009年利用早期离开农场企业人员回农场查调档案时机，对职工历史挂、欠、逃帐的追收和档案管理费的收取，两项共增加收入188058.41元；三是加强外包土地地租追缴工作。2009年农场加大了对无视农场合法利益、长期拖欠农场地租且数额较大的地方“老赖”官员和承包户的地租追缴力度,经企管、国土和生产队共同努力，共追收外包地地租961581.08元。

4、现代农业持续推进。一是大力推进农田基础设施建设。2009年农场争取到徐闻

县国土局项目，利用广东省资金支持，在2、3队和16、17队建设节水灌溉基地，对3815亩土地进行山、水、田、林、路、电综合开发治理，打机井9口，铺设输水管道2万米，总投资超过750万元，全场节水灌溉农经地面积突破8000亩大关，大大加速了我场现代农业的建设步伐，增强了抗御天旱的能力。二是大力引进推广良种，抓好早熟高糖品种和早、中、晚熟品种搭配。2009年推广种植福农15号560亩、“1626”440亩、“美国CT”1170亩、“2817”220亩。三是推广良法。2009年来，继续推进甘蔗高产高糖种植技术措施落实，坚持抓早种多种、抗旱淋水，着力加强甘蔗中后期管理，大力推行甘蔗-菠萝轮作和35cm以上深耕，逐步落实蔗种浸种消毒技术措施。四是提高农业生产科技水平，测土配方施肥、应用生物肥和赤眼蜂防治螟虫应用技术进一步推广，科技入户活动取得良好效果。五是配合局劳资处积极开展职业技能培训，组织20名胶工、30名蔗工参加了职业技能培训和考试。

5、土地收益进一步提高。我场原地亩图的红线内总面积66140.1亩、地块面积60662.49亩，场复核的地块面积58973.67亩，全场耕种作物交租面积50396.22亩（1583.68亩为外包地，其余为：建设用地2041.39亩，其他不可用地2892.85亩，历史被占地3643.21亩），收缴地租1642万元；岗位平均地租410元/亩（蔗价按270元/吨计算)，职工岗位收租面积占农用地面积97.46%。

二、职工收入生活稳步提升

1、职工收入平稳增加。全场现有农业生产单位19个，职工1338人，承包岗位667 户，职工人均收入6523元，劳均收入14002元，劳均收入比上一年增加1792元；全场有退休职工1571人，退休工资总额1720.4万元，人均10951元，人均月平均工资超过910元；全场有管理干部169人（含教育、医疗从业人员），工资总额331.2万元，人均19598元，人均月平均工资超过1630元。以上工资都按月足额发放。

2、农业生产增产增收。2009年职工种种植甘蔗总收入3429.4万元，除掉地租、机耕、肥料、农药等成本，纯收入643.4万元；兑现干胶款93.25万元，劳均7770元；菠萝水果等总面积15813.84亩，总产量3.33多万吨，收入3530多万元。

3、税费改革稳步推进。2009年认真落实中央和两级局税费改革政策，按照《广东农垦深化国有农场税费改革操作方案》和《红星农场税费改革实施办法》对种植甘蔗家庭农场和割胶工人实行税费补贴，减轻职工负担，共落实税改补贴121万多元。

4、社会保障进一步增强。2009年为3032名职工购买医疗保险，总保额124.312万元其中住院医疗保险89.928万元（290元/人），门诊医疗保险36.384万元（120元/人）；全年缴交社会养老保险金超过672万元，均按时足额支付。

采取六个方面的措施：一是落实新修订《劳动法》规定，继续完善与临工劳动合同签订手续，与147人签订了劳动合同。二是落实社会养老保险政策，为符合条件的130名早期离开农场的职工补办了社保关系，根据《关于强制参加社保的通知》要求，为96名参加岗位承包人员办理社保手续。三是完善职工门诊和住院医疗保险：继续加大医疗保险额度，提高医疗保险赔付率；积极动员职工家属参加城镇居民医疗保险，在自愿基础上为479名职工家属办理了入保手续。四是做好最困难职工生活保障工作：为31户困难职工办理争取最低生活保障金，月保障金5890元，年保障金为70680元；为56户困难职工办理生活困难补助，金额为8400元。五是积极作好困难归难侨职工保障工作：发放归难侨慰问金13600元，慰问80岁以上归难侨20名，金额2000元；积极为名4归难侨大学生子女争取政策性补助8000元。

三、场风队容建设切实加强

1、安居工程危旧房改造卓有成效。2009年农场党委认真落实两级局危旧房改造和安居工程建设工作规划和部署，新建、改建、扩建和维修“四轮驱动”，场部小城镇建设、职工安居工程、水库移民危房改造和归难侨危房改造“四位一体”，统一规划，整体推进。危旧房改造力度前所未有，职工建房和危房维修改造积极性空前高涨，安居工程建设场面热火朝天。截至2009年12月底，全场职工危旧房改造共完成643户，含新建417户、改扩建和维修226户，其中380户为2008年的任务，263户是2009年危改任务；危旧房改造建筑面积达29747.6平方米，项目主体工程（含四通一平）总投入1865.76万元，其中中央补助资金445.35万元，农场配套资金573.35万元，职工自筹资金约847.06万元。

2、道路建设取得历史性进展。2009年农场抓住国家为应对金融危机、增加投资、拉动内需、支持基础建设的有利时机，积极筹措资金大力推进农场道路硬底化改造建设，提前1年实现全场队队通硬底化道路的目标，从根本上解决农场职工生产生活出行难的问题。2009年共完成硬底化道路改造22.5公里，总投入1300多万元人民币。其中场部到12队桥头三级公路12.7公里，场部至5队、6队四级道路3.5公里，9队四级道路1.6公里，14队四级道路2.2公里，11队四级道路1.1公里，10队四级道路0.9公里。

3、绿化清洁工作继续推进。农场成立了以场领导为正副组长的领导小组及以场长助理为组长的督查小组、考评小组，加强了对环境整治工作的领导、督查和考评；“红黄旗”制度初步确立，绿化清洁工作长效机制进一步完善；建立月考评制度，实行末位警示，强化责任意识，落实包干责任制；绿化、美化、环境整治和清洁卫生工作正常开展，整治乱搭乱建工作力度加强；利用财政资金在14个生产队路口修建候车亭，生态

文明连队建设稳步推进。场内各单位的整体卫生面貌、乱搭乱建、排水沟、厕所、垃圾堆及环境整治力度等综合检查和考评常年开展，流动红黄旗挂牌等奖罚措施正常落实。

4、针对性做好离退休人员工作。我们坚持落实离退休人员的各项政策，尤其是离休干部和军转干部的有关政策，组织好重大节日的走访慰问，及时处理老同志的来信来访，热心帮助他们解决实际困难；每逢春节、重阳节组织离退休人员召开座谈会，向他们通报农场改革发展及经营情况，听取老同志的意见和建议，发挥他们的余热；组织老同志做医疗保健操、打太极拳、功夫扇、观看健康知识光碟、参加巡回演出；开展法制教育、知识有奖问答、“老有所为”先进个人、“孝敬老人好儿女”的评选等有益身心健康的活动。认真开展重阳节爱老尊老活动，评选表彰了 “老有所为先进个人”和 “孝敬老人好儿女” 过22人，按照农垦局的要求，发放一次性慰问金167800元，对全场1678名离退休老同志给予慰问。

5、信访维稳综治工作扎实开展。一是积极参加局信访维稳业务培训和举办全场干部信访维稳知识培训讲座，提高基层干部信访处置和维护稳定的能力。二是坚持信访工作、领导接访、信访接待和领导包（案）片等制度，针对性地开展信访排查、调解、解释、教育工作，有效化解矛盾，解决问题。三是按照局的统一安排，积极开展“信访积案化解年”活动。四是切实做好60周年国庆等特殊时期的稳定工作。2009年，我们有效化解17队归难侨上访、农场内退干部联名信访、79对越作战复退人员、农场农业企业退休人员要求补发养老金等突出矛盾，维护了农场正常生产生活秩序。目前，全场干群关系和谐，职工队伍思想向上，农场政治社会进一步稳定。

社会治安综治工作也有序开展。一是强化综合治理机构建设，加强与驻场派出所的工作协调，配合开展铁拳、粤安2009、创平安迎国庆等专项行动，有力维护农场政治和治安稳定。二是认真开展青少年普法宣传教育和司法调解工作，加强外来人口及暂住人口的管理，努力营造农场内良好社会治安环境。三是积极开展保护国土、护蔗、护胶 “一保两护” 和群防群治治安防范工作，切实加强生产资料和产品保护，有效遏制擅自处理甘蔗产品的违规行为，维护了企业合法利益。一年来，调解民事纠纷9宗，代诉案件4宗，法律咨询65人次；抓获外来偷胶人员8人次、查实偷卖橡胶产品1人，收缴胶头、胶线、泥胶70多市斤，处理违规所得200多元。

6、安全生产工作常抓不懈。积极开展“安全生产月”宣传活动，抓好企业安全生产工作。重点开展安全知识进机关、进校园、下基层活动，通过悬挂横幅、张贴宣传标语、布置安全生产宣教挂图和安全生产明信片知识竞答等，向干部职工群众和学校师生进行安全隐患排查，农机安全宣传，和遭遇台风、洪水、地震、燃气泄漏、交通事故、火灾

等突发事件时的紧急逃生与自救知识宣传。此外还对全场80条避雷针进行了检测和维修，在全场22公里新修公路两边安装了交通安全标志，以保障场内道路交通行车安全。

7、教育和医疗卫生事业稳步推进。2009年投资18万元新建了厕所一座，面积120平方米，利用南北主道路硬底化改造时机铺通120米出校道路，硬件建设再上一个新台阶。学校师资力量、教学水平不断提升，爱国主义教育，优良革命传统教育继续推向深入。2009年全校有10人获徐闻县“行为规范德育奖”、1人获全国小学英语奥赛三等奖，老师1人获徐闻县作文指导奖。学校参加徐闻县第七届中学生田径运动会，获男女团体第七名、女子团体总分第三名和体育道德风尚奖。同时还在全校范围内开展了“唱好二十首革命歌曲”和“爱我校园”征文活动，组织参加了庆祝“六一”和建国60周年文艺演出，素质教育进一步加强。

医疗卫生方面，2009年，通过硬件建设，制度改善，以及人才的引进和培养，我场医院医疗卫生条件、医疗服务水平、医风医德进一步提高，医患关系日趋和谐，农场职工医疗保健、卫生防疫继续加强，列入徐闻县城乡合作医疗定点医院后，医院门诊就诊率、住院率和医疗服务营业额稳步上升。

8、企业文化建设有序开展。一是积极开展春节游园、重阳抽奖等节日活动，不断丰富职工娱乐生活，增强企业的向心力和凝聚力。二是坚持办好调频广播、《红星简报》和宣传栏，围绕农场的改革、发展、稳定大局和“保增长、保民生、保稳定”工作中心，做好宣传教育鼓劲工作。三是争取资金12000元重新打造文化宫灯光球场亮灯工程，抓好文化阵地建设和文艺骨干的培养。四是积极排练节目参加了徐闻片区《歌唱祖国，热爱农垦》庆祝建国60周年文艺巡回演出，举办了红星农场建国60周年成果图片展，坚持全健排舞排练，有力地推动了职工文化、文体娱乐活动的健康发展。

四、民主管理政治建设持续推进

1、重大项目建设和大宗采购公开透明。农场在重大投资项目、大宗物资采购招标和投标都能做到公开、透明、规范。2009年，农场22.5公里总投入1128.018万元的公路建设，640多户涉及中中央补助和农场配套资金1018.7万元的危旧房改造，以及超过4710吨涉及款项549.987万元的肥料和农药的采购等，都全部遵照农垦局十项管理规定实行公开招投标，没有出现一起违法违规违纪招标采购行为，较好地维护了农场声誉，有力地推动了农场的生产和建设，赢得职工支持，取得了良好的经济社会效果。

2、场务公开规范开展。一是坚持制度、规范操作、创新路子，以职代会为基本载体抓好场（队）务公开，落实民主管理。二是 将企业改革与发展的难点、企业建设中的重点内容通过多种形式予以公开，严格按照职代会的制度规定和民主决策要求，出台

重大政策方案和规定。三是 通过大小会议和场、队务公开栏等，把涉及企业重大决策和生产经营管理、涉及职工群众切身利益以及涉及企业领导班子建设和党风廉政建设等职工群众关心的热点内容和问题如实、及时地公开。通过落实场务公开工作，广大职工的知情权、参与权、议事权和监督权得到保障，职工的民主意识和参政意识明显提高，从而使企业民主管理得以保障和加强。如《红星农场2009年机耕作业收费标准》规定、《早期离开农垦企业人员申请一次性缴纳养老保险费》有关规定，《湛江市城乡居民基本医疗保险规定》，以及全场22.5公里约投资1120多万元的水泥路建设招标情况，2008年完成380户安居工程改造任务的职工建房补贴和发放情况等，我们都及时、全面地在场公开栏公开。

3、党的建设伟大工程继续推进。一是深入开展学习实践科学发展观活动。2009年，按照中央、省、市和局党组的统一部署,我场围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标,组织全场27个党支部，380名在场党员开展了为期半年的深入学习实践科学发展观活动，认真完成了各项规定动作和各阶段的任务，取得了较好的成效。二是组织召开了农场党的十三届代表大会，选举产生了新一届党委委员会和党的纪律检查委员会，明确了今后五年的发展目标和发展思路，确定了今后五年的工作重点。三是着力抓好党支部书记的能力建设。坚持举办基层党支部书记业务培训班，着力提高支部书记的业务能力，坚持每年的党建工作和精神文明建设工作一起部署一起考核，坚持创优争先活动和检查考核，检验党支部书记的实际工作能力。四是着力抓好党建工作例会制度。坚持每季度召开一次党建工作例会，研究解决党建工作存在的问题，布置下一步的党建工作，使党建工作制度化、规范化。五是做好党员发展工作，举办入党积极分子培训班，发展党员7名。六是加强党委对干部的选拔使用、教育管理和考核监督。党委坚持德才兼备、以德为先用人标准和党管干部、党管人才的原则，选拔使用政治立场坚定、工作能力强、作风过硬、群众信任的干部。2009年，提拔科级干部一人，提拔科员（区）级干部8人，新聘干部7人；诫勉谈话4人，免职处理1人。七是着力抓好党组织活动和创先争优活动。坚持党员学习培训和支部的“三会一课”制度，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处置不合格党员，广泛开展党员示范岗、党员“一帮一”等创先争优活动。2009年全场8名党员或党员干部共借款20多万元帮扶多（名）户困难职工发展生产、改善生活。八是抓好党务公开。农场的重大人事任免、重大开支决定、党员发展、党费缴交、党的优秀表彰、领导班子（成员）测评结果，以及与农场生产生活密切相关的局的重要文件等，都在公开栏及时公开。

4、精神文明建设目标责任认真履行。全面完成局下达380户的2008年安居工程

和危旧房改造建设任务，实际新建、改建、扩建和维修完成643户；超额完成12.7 公里三级水泥路建设，实际完成道路混凝土硬底化改造22.51公里，实现农场队队通硬底道路的目标；坚持统一建设、规划先行，坚决整治乱搭乱建；确立流动红黄旗机制，治理营区脏乱差，加强绿化清洁卫生工作长效制度建设；完善“三室”阵地建设和营区绿化清洁，加强对3队、4队、10队、15队等单位精神文明示范建设。

5、思想政治宣传有声有色。一是强化领导落实责任制，把思想政治宣传工作列入党委的议事日程来抓，在人力、物力和财力等方面为思想政治宣传工作提供有力保障，不断充实和巩固农场在政治宣传方面的力量。二是加强宣传队伍建设。通过引进人才、内部培养、新老传帮带和业务知识培训学习，大力提升思想政治宣传工作能力和水平；三是加强宣传阵地建设,坚持办好调频广播、宣传栏和《红星简报》，围绕农场的改革、发展和稳定，做好宣传教育鼓劲工作。四是坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工“三贴近”原则，围绕农场工作中心和职工群众关心的产品款兑现、道路建设、安居建设、危旧房改造和干部作风等热点难点问题开展思想政治宣传工作。2009年出版《红星简报》8期，出宣传栏6期，办农垦改革开放30年和建国60周年成果图片展各一期，编印《红星农场职工思想教育读本》1期；向广东农垦信息网、湛江农垦信息网，《湛江农垦》、《湛垦信息》、《湛江农垦综治简报》等有效投稿和报送信息100多篇（条）。

6、土地管理力度加大。2009年农场按照严格保护和珍惜，合理规划与利用的要求，切实加强土地管理，取得良好效果。一是抓好地籍档案变更管理工作。国土、企管、生产和财务等职能部门以基层生产队为依托，协调工作，对土地总面积，地块面积，耕种交租面积，甘蔗、橡胶、菠萝、林带等面积以及年收租率等进行重新调查、登记、上表，并及时上报，为农场生产经营管理各项措施的制订和实施提供准确的一手数据资料。二是加强土地权属的管理，确保不新增加被占或流失土地。农场与国土部门、国土部门与生产队层层签订《土地管理目标责任书》，要求做到三个“到位”和三个“及时”，即生产队干部巡视“到位”，治安人员巡查“到位”，国土部门对土地情况了解“到位”；有关责任人和责任单位，发生土地被占要做到及时发现，及时上报，及时收回。同时注意和地方政府部门搞好关系，争取他们对农场土地保护工作的支持，减少或避免土地纠纷。2009年收回当年被占地3宗共6.8亩，收回历史被占地43亩。三是加强内占土地清理核查及外包土地发包和地租追缴工作。通过实地核查、逐块清理，基本弄清内占地块的真实状况，并采取切实有效措施，强化这类土地的权属和收益管理。四是召开“国土日”座谈会，针对性开展思想宣传教育，增强干部职工用好土地、管好土地的责任感。五是稳步推进土地整合。按照《广东省国营红星农场整合土地实施工作意见》连片整合 7

土地4280亩，为推行规模经营，推广机械化管理，推进现代农业建设创造了条件。六是加强土地信息化管理。及时更新（换）国土信息化管理软件，做好财务、企管、生产等部门的软件备份；升级更新了信息化管理电脑主设备，按要求实现与湛江管理局的互通互联；及时做好作物种植调整及布局的信息输入，实现土地管理日常管理工作的快捷方便。

五、问题和不足

在看到成绩的同时，我们也必须清醒地看到，农场在经济社会发展的过程中还存在不少的困难和问题。

1、现代农业发展缓慢，机械化程度不高，甘蔗生产节水灌溉比例小，节水灌溉设施作用发挥不充分；农业生产靠天吃饭成分大，抗风险能力差，流动资金短缺，资金运作困难，一遇大灾大难经济起伏较大。

2、农场工作存在薄弱环节，南北区域发展不平衡，个别单位“安居”工作进度较慢；整治营区乱搭乱建不够彻底，生产经营和精神文明工作开展困难。

3、不和谐、不稳定因素仍然存在，信访问题依然突出；场群土地关系紧张，历史被占地面积大，回收工作任务艰巨；法制宣传力度还未得到加强，私彩赌博行为还未得到彻底根除；个别单位治安防范意识较差，措施不到位，造成职工财物被偷现象时有发生。

4、对职工的思想教育和对干部的管理监督还不够，职工思想政治教育须进一步提高，基层党支部和班子建设有待加强；个别领导工作责任心不够强，对职工反映的问题不关心，不闻不问不及时解决。

这些问题和不足，还有待我们通过认真学习和贯彻落实科学发展观，采取有效措施加以解决。

广东省国营红星农场

二〇〇九年元月二十日

第三篇：红星农场老干部慰问信

致离休老干部的一封慰问信

尊敬的离休老干部们：

曾记否，田间劳作笑欢颜；曾记否，山清水秀牧歌声；曾记否，志同道合共奋进。斗转星移，岁月如梭，伴随着六十年风风雨雨，红星农场一路走来，如今的红星农场占地面积58.8万亩，耕地面积33.5万亩，总人口1.3万人。勤劳朴实的红星人在一代代高瞻远瞩的场领导的带领下，取得了一系列骄人的成就。“抓城”建设注重规模水平，建成了水、电、暖、网等设施完备的亲民安居、亲民乐居、亲民优居三个居民区；“带农”建设注重科技含量，建成了数字农业及精准农业信息系统，号称“数字农业第一场，精准农业示范场”；“强工”建设注重品牌效应，北大荒亲民有机酸菜，成为有机食品的代名词。民生工程绘就和谐篇章，近年来农场建成了集休闲、娱乐、学习、会议于一体的文化活动中心。

农场的发展离不开诸位的辛勤劳动、没有你们的昨天汗水就没有红星农场今天的繁荣富强。虽然你们身在他乡，但是红星农场不会忘记你们。你们在农场开发建设时期，用青春与汗水、鲜血和生命，在极其艰苦的环境下培育和锤炼出来的“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献”北大荒精神正在被一代代的红星人继承和发扬。

值此红星农场建场六十周年大庆到来之际，红星农场党委恭祝各位身体健康、合家欢乐、心想事成。

第四篇：2011年团结农场中学关工委工作总结2011

2011年团结农场中学关工委工作总结

2011学校总结已近尾声，一年来，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，坚持育人为本，以德治校，树立和落实全面发展、协调发展和持续发展的科学发展观，认真贯彻执行上级“关工委”的精神，切实加强对青少年的思想道德教育、法制教育、理想教育，使青少年树立正确的人生观和理想，增加他们的使命感和责任感。具体从以下几个方展开工作：

一、进一步更新观念，提高思想认识。

我们通过思想政治学习和师德师风大讨论活动，在全体教师中进一步树立“育人为本”的教育观念，并落实在实际工作中，提高班主任工作水平和广大教师在学科教学中德育渗透的水平，做到人人都来关心学生的成长，对每个学生负责。要求每一位教师做到动之以情、晓之以理、导之以行。

二、明确教育目标，突出工作重点。

1、充分认识法制教育的重要性，加强对青少年工作的领导。

（1）经常性地举办法制教育及感恩教育讲座，由学校法制辅导员和法制副校长就当前青少年犯罪的特点和成因进行详实的案例讲座，告诉同学们一些违法事件所带来的危害，以及所要承担的法律责任。同时教同学们如何运用法律来保护自己。要树立正确的消费观念，不要逞强好胜，同学之间要以诚相待，拒绝赌博、黄色书刊、网络，树立社会责任感、培养良好的情趣爱好，为自己，为家人，为社会负责。“讲座”以实例融于法律知识之中，生动而又通俗易懂。学习政教处还就“知恩必报”对学生进行了感恩教育专题活动，教育学生感恩父母和亲人，感恩师长和母校，感恩关心、爱护过他们的人及社会。各班级利用班会课都组织学生进行了讨论，收到了60篇认识深刻的文章。

（2）在每年禁毒日召开“6.26”禁毒宣传活动，张贴宣传标语，进行宣传图片展览，邀请了场司法所、场团委、水丰社区、蒙哈吉派出所、场综合治理办公室等部门和单位的领导到会。场综合治理办公室为学生进行了禁毒教育和学生暑假的行为进行了要求并进行了法制教育。

2、切实抓好中小学生的日常行为规范工作

抓行为规范养成，抓实一日常规，教育学生从点滴做起，考核合格率达到100%。

3、搞好学生的健康教育

每学期请学校卫生员对全体学生进行了季节性多发病和传染病预防教育知识讲座，定期进行校舍消毒，开展了洗手日、爱眼日等专题活动。

三、寓教于乐，活动多样。

（1）在开展“热爱伟大祖国建设美好家园”活动中，我们以“爱让校园更美丽”为主题，开展主题班队会、永远跟党走征文、清明忆先烈朗诵会、“爱国歌曲大家唱”歌咏比赛等活动。

（2）坚持升降国旗制度，每周一以及重要节日、纪念日、大型集体活动必须举行庄严、隆重的升旗仪式，每天坚持升降国旗，每周举行围绕弘扬民族精神为主题的国旗下讲话，全体师生齐唱国歌。同时，充分利用校园广播站、橱窗、板报等宣传阵地，大力宣传和弘扬民族精神：校园内张贴悬挂革命领袖和中华民族杰出人物画像，积极开展创建安全文明校园活动，营造弘扬和培育民族精神的浓厚校园氛围。

（3）以各项活动为载体，进行民族精神教育

全面落实动员广大青少年学生积极参加体育锻炼，组织开展了“中小学生阳光体育活动”，绑腿比赛、跳绳比赛、趣味体育竞赛等活动。

组织开展了“兵团精神伴我成长”主题队会展评活动；由团支部开展了“迈入青春门，走好成人路”主题教育。

（4）开展丰富多彩的班会活动

以《学雷锋文明礼仪教育》、《缅怀革命先烈，感恩幸福生活》、《以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻》、《母亲给了我生命，我向母亲献孝心》为主题开展了丰富多彩的班会活动。

积极参与东线六校手拉手联谊活动，通过手拉手活动，让同学们自己投入到生活中去关爱、协助别人，给队员们创造了互相协助的机会，引导队员在活动中感受“人间自有真情在”的美好生活，让他们感悟人生，形成良好品质。

（5）在开学典礼上对全体学生宣传新疆地方史、党的民族宗教政策、教育政策和惠民政策，帮助学生思想平稳过渡。用实际行动稳定人心、稳定校园、稳定社会，帮助广大学生树立“稳定压倒一切”的思想，自觉为维护祖国统一和各民族大团结贡献力量。

（6）开展“热爱祖国、热爱新疆、热爱兵团”主题教育，大

力弘扬兵团精神、龙珍精神和小白杨戍边文化。

四、三位一体，共同关心。

1、为了孩子们——我们的学生能成为家庭的好孩子，社会的好公民，学校的好学生，学校每学期组织召开全校学生家长会议。一是汇报学校一年来的工作情况，同时对家长进行了家庭知识讲座，课题是《家长如何对孩子进行感恩教育》、《家长要学会如何爱孩子》。

会后发放了师德师风问卷调查表，了解学生家长对学校工作的意见和建议。

2、召开了“快乐暑假快乐过”社会实践联系大会，到会人员有场副政委、纪委书记和各连队领导到会，对学生社会实践活动进行了统一部署安排，开展“读红色书籍，做革命传人”活动；开展“珍爱生命之水”社会调查活动，观看一部有教育意义的影片：让感人的故事启迪人生，认真完成作业，开展“假日雷锋在行动”活动；进行一次与父母的心灵对话，在与长辈的沟通中汲取成长的动力，至少参加一次社会公益活动：在亲身实践中为社会作力所能及的贡献，每天做一些力所能及的家务，撰写一篇暑假成长心得。

二○一一年十一月十三日

2010年12月

第五篇：香山农场关工委汇报材料[定稿]

香山农场关工委汇报材料

2012年香山农场关工委紧密联系关心下一代工作的实际，充分发挥关工委的协调组织作用，紧紧围绕加强青少年思想道德建设和培育“四有”新人为目标，进一步发挥“五老”的优势这一主题，多形式地组织开展“教育、关爱、服务”社会活动，围绕中心，服务大局，狠抓工作落实，促进青少年健康成长提供了保证，受到了场领导和职工群众的好评。

一、主要工作

（一）健全机制抓好班子建设，为关工委工作提供组织保障

我场关工委把班子队伍建设，健全组织放在重要位置，做到常抓不懈。今年年初，我们对全场八个分场及学校关工委组织进行调整，成立了9个校外辅导站。利用现有人力资源优势，解决这些在外打工务农职工家的孩子放学后无人管、无人教、等安全问题，自校外辅导站开设以来，有一些离退休党员教师也轮流义务为孩子们辅导作业，默默地奉献着自己的余热。校外辅导站的开设为留守儿童的家长们解除了后顾之忧，让他们在各自的工作岗位上能安心的工作。党委明确了由组织委员负责关工委工作。年初，场党委召开了一次专题会议研究部署关心下一代工作。把关工委工作做到“三纳入”“四统一”“五到位”。

（二）以活动为载体，加强对青少年的育引导

一是开展文化体育活动。为活跃我场文化生活，我们组织青少年与我场老年人文艺队、门球队、乒乓球队，开展老少同乐活动，寓教于乐。我场文化站精心编排节目组织下队演出，深受职工群众的欢迎，青少年也在娱乐中受到教育和熏陶。

二是我场草原书屋，为青少年开展 “好书伴我行”读书活动。农场场委办草原书屋以来，对外开放，既满足农场职工群众对科技需求的知识需要，也丰富了老年人文化，逢节假日的到来又有效带动青少年学习的高潮，前来看书学习的孩子们络绎不绝。我场图书室又新添了各类书籍余册，满足了职工群众和孩子们的阅读需求。草原图书屋的开放现已成为农场职工群众和青少年增长知识、开阔眼界、充电加油的好去处。

三是以爱心为起点，文明精神为榜样。我场关工委3月份开展了以“弘扬雷锋精神，共建和谐农场”为主题的学雷锋活动，进一步学习和弘扬雷锋精神，提高广大职工群众的道德素质和文明程度。场卫生院组织全院职工学习雷锋精神，集中组织医务人员，前往空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊群体的家中，提供诊疗咨询、免费发放一些药品等服务，同时发放健康教育、预防保健等宣传资料。香山农场学校开展了以“小小雷锋在行动”为主题 的系列活动，通过广播、多媒体视频、学唱雷锋歌曲、讲雷锋故事、开展学雷锋征文等活动，宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。进一步激发广大青少年的爱国情感。6月份开展关爱“留守儿童”活动。促进关爱工程。场关工委组织15名志愿者担任“代理妈妈”，她们为留守儿童购买学习用品。今年六一儿童节她们把“留守儿童”接回家中，与自己的孩子共渡六一，让他们感到家的温暖。还选聘20名“义务辅导员”指导学习，使留守儿童思想有人帮、安全有人管、课外学习有人教、困难有人办的管护网络。

四是以“我学习、我创业”主题活动，促进致富工程。加快经济发展，全面建设小康，是富民强场的第一要务，关系到职工的安居乐业，场关工委帮助青少年创业、学习应用现代技术、着力培养有文化、懂技术、会管理的新型青少年农牧民。场关工委树立了“以创业促就业、努力改善就业环境”的理念，并采取一系列措施，引导和支持劳动就业。活动中，关工委深入各分场调查研究，一分场青年朱丽敏去年开办小笨鸡养殖厂，收到较好的效益。今年扩大生产规模，缺少资金，场关工委了解到此情况后，为他协调贷款五万元；四分场青年孔令新搞西瓜香瓜特色种植，场关工委帮助其解决了育秧大棚；一分场青年刘占才建小科技示范园，一分场关工委帮助其协调贷款2万元。同时关工委积极配合组织青年参加场举办的各类科技培训班，培训青年达860人次。今年有62名青年参加砌筑工培训，并将取得职业资格证书。

二、几点体会

（一）党政重视，各方支持

我场党委及各级单位领导十分重视关心下一代工作，各相关单位根据职责分工，积极投入，形成了齐抓共管的良好局面，极大地鼓舞了关工委老同志的工作热情。

（二）围绕中心，服务大局

一年来，我们以党的十七大精神和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为主线，始终以这个指导思想统领关心下一代工作，并贯穿于工作的全过程，使老同志把参加关心下一代工作，这是我们的工作得以顺利开展，得到场党委和职工群众、有关部门支持和老同志积极投入的根本原因。

（三）面向基层，抓住重点

我场关工委转变工作方法，深入到农村基层中去，积极组织关工委老同志开展老少共建活动，使更多的老年人投入到关心下一代工作中来，壮大了队伍，扩展了工作面，使我们的关心下一代工作上了一个新台阶。

关心下一代工作是一项基础工程，在今后的工作中，我们将进一步努力，继续研究、探索关心下一代工作的新方法、新途径，不断开拓场关工委关心下一代工作新局面。