13年女工特别规定竞赛总结

第一篇：13年女工特别规定竞赛总结

七公司工会开展《女职工劳动保护特别规定》

活 动 工 作 总 结

七公司工会根据集团公司工会女职工委员会关于组织全司女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动的通知精神，在《特别规定》颁布一周年之际，为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实。结合本单位实际情况，组织、开展女职工对《女职工劳动保护特别规定》的学习、宣传活动，积极参加知识竞赛活动，现将活动情况总结如下：

一、领导重视，积极营造了开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动学习的气氛

公司工会对开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动高度重视，接到文件后，积极组织全司女职工认真学习了《女职工劳动保护法特别规定》的内容。

二、针对《女职工劳动保护法特别规定》开展形式多样的宣传活动

以学习《女职工劳动保护特别规定》宣传活动为契机，在公司机关、各项目部积极组织开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，大力营造宣传氛围，推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实，营造维护女职工的合法权益和特殊利益的良好环境。

三、采取行之有效的措施，把《女职工劳动保护法特别规定》知识普及到每个人心中 利用工作间隙，把《女职工劳动保护法特别规定》与贯彻《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相结合，运用多种形式加大宣传力度，切实提高女职工的依法维权意识。

我公司在册职工156人，其中女职工37。除放假与借出人员未能参加知识竞赛答题外，共有32人参加了此次竞赛活动，收到有效答卷31份。四、一点建议：应经常性的组织女职工参加多种形式的学习活动，扩大影响，使它深入每个角落，有助于女职工维权，并正在落实，让《特别规定》发挥更大的作用。

在此次活动中，女职工积极响应，认真学习和计划，借助网络、咨询询问等方式，不仅增添了浓厚的学习氛围，加大宣传力度，扩大宣传效果,营造浓厚的宣传氛围。还使我司女职工提高了对《女职工劳动保护法特别规定》的认识，增强了信心，更加了解了自身的合法权益。

2013年5月21日

第二篇：女职工劳动保护特别规定知识竞赛总结

榆林四中《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动圆满结束

为进一步加大《女职工劳动保护特别规定》的宣传力度，普及女职工劳动保护法律法规知识，推动工会女职工工作，榆林市第四中学工会女职工委员会于2013年5至6月份，在全校女职工中举办了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。此次活动得到了四中各教研组女职工的高度重视和广大女职工的积极参与。

一是领导重视，组织有序。四中工会接到区总工会女职工委员会《关于举办<女职工劳动保护特别规定>知识竞赛的通知》后，立即对本单位的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动进行了认真组织，精心部署，制订了具体的竞赛实施方案，使活动得以有序进行。四中校领导班子成员及学校全体女工委员带头参加了答题活动，全校近60名女职工参加了知识竞赛答题活动。

二是全面学习，寓教于赛。为防止答题活动不流于形式，各教研组以此次活动为契机，开展了形式多样、丰富多彩的学习宣传及答题活动。积极借助校园广播、全体教职工会议、网络等新闻媒体，通过举办培训班、召开专题会议、组织专题讲座、发放宣传资料等多种手段，与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，深入各教研组，组织女职工认真学习《特别规定》，采取了分组答题、抽查式答题、闭卷答题等多种形式认真组织答题活动。榆林市第四中学利用校园网络健全、快捷的优势及时将《女职工劳动保护特别规定》全文挂网共享，印发了《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保护法》、《女职工保健工作规定》等专题学习资料，并组织全校近60名女职工进行了《女职工劳动保护特别规定》培训学习。

三是注重实效，广泛参与。在校工会的精心组织和安排下，广大女职工的参赛热情高涨。全校共有60名女职工参加了此次知识竞赛活动。经审阅，此次竞赛活动的答题准确率达98%以上。

总之，通过此次知识竞赛活动，有效地普及了《女职工劳动保护特别规定》知识，充分调动和激发了广大女职工学法、用法的积极性和自我保护意识，同时也为促进广大工会女职工不断提升自身维权水平和能力，加大女职工工作维权力度，开创女职工工作新局面奠定了坚实基础。

榆林市第四中学工会

2013.6.8

第三篇：PVH 特别规定总结

PVH 特别规定总结

1． 工厂要制定反歧视条款。

2． 加班（平时加班、双休日加班、节假日加班），都要员工签字证明其加班是自愿的！3． 保险：100%员工要有工伤保险，但是其额度要和社会保险的额度相同。生育保险、失业保险、医疗保险必须达到100%（也可以执行一个改善计划：至少达到30%，每年以30% 往上增加，直到达到100%）

4． 2%的员工要接受急救知识的培训，并且获得相应证书

5． 对员工进行日常的急救知识培训，并保留相应的培训记录，和相应的急救措施材料 6． 工厂要对至少40%的员工对如何操作灭火器进行培训

7． 要对所有的操作设备，如缝纫机，拷边机等进行定期的检查

8． 对于不按照操作步骤进行操作的行为，要有相应的规章进行约束。如：口头警告。不能进行罚款

9． 使用叉车的地方要标示清楚 10． 对所有的员工进行安全培训（如：新员工上岗，对机器操作的安全培训；员工换岗位后，也要重新进行新岗位的培训。）11． 工厂要保留工伤记录。任何小的工伤，都要记录发生时间，原因，处理方式等。对于大的工伤，则要包括工厂为员工支付的医疗费收据。12． 工厂要有健康与安全委员会。并且要有一个经理级别的人来负责相关的工作 13． 逃生门：32英寸到48英寸宽 14． 逃生培训要每年作两次 15． 每层楼都要安装防火警铃。最好安装在出口和楼道上。16． 灭火器，各种灭火设备（如：喷淋设备、防火警铃等）要有相关有资质的公司对其每年至少检查一次 17． 在灭火器、电器等前面要作标示，保证不被堵住.灭火器上方要贴“灭火器操作规程” 18． 逃生图要包含两项必备的信息：逃生者所在位置“You are Here”的标示，灭火器和没火设备的所在位置 19． 要为长期站立作业的工人提供软垫（如：熨烫工、裁剪工、包装工人）, 为坐着工作的人提供有靠背的椅子。20． 浴室内要有隔门，保证隐私 21． 厨房内要有防滑垫，防止厨工滑倒 22． 厨工要带帽子，口罩，一次性手套等。保证食品的卫生 23． 工厂要让经理以及主管人员参与纪律法规的培训。并且建立一套系统，保证他们能够参与这类培训，并且遵循厂规厂纪。24． 工厂要张贴程序，向员工解释如何进行“保密性内部投诉系统”。工厂必须和工人进行沟通，让他们了解这一程序，并将这程序张贴在工厂内部，保证工人都能看到。

25． 将PVH的标准以培训的方式传达给所有的员工和经理。（这个要等到PVH验厂审批下来之后，会把PVH的标准给到工厂，工厂根据这个标准对员工和经理以培训的方式进行沟通）26． 为员工提供生产/环境安全方面的培训（如：包装工人搬运箱子时，应该采取怎样正确的姿势来避免腰伤；裁剪工人如何正常操作来避免威胁到人身安全，等等）27． 工厂要建立环境管理系统 28． 工厂要建立“人体工程学项目”：建立一套系统, 保护裁剪工人不要因为长期的裁剪而对手造成不适，要为长期站立的员工提供软垫，并安排这些员工要在工作期间做一些适量的脚部活动；要让搬运重物的工人注意搬运姿势，防止因搬运而对身体造成一些伤害，等等。29． 未成年工不能加班。并且工厂要建立一套系统，保证在招聘，登记，体检，工作强度、加班等方面来保证未成年的正确用工。

30． 对女工的保护条例：招聘、薪资、保护怀孕女工的权利和利益 31．

第四篇：2018.02.27女工竞赛答卷

女工综合知识竞赛

单选题，共50题，每题2分，合计100分。

一、十九大精神部分，共20题：

1、中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入（）的关键时期召开的一次十分重要的大会。

A、新时期 B、新阶段 C、新征程 D、新时代

2、十九大的主题是：不忘初心，（），高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

A、继续前进 B、牢记使命

C、方得始终 D、砥砺前行

3、中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民（），为中华民族（）。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。

A、谋幸福，谋未来 B、谋生活，谋复兴

C、谋幸福，谋复兴 D、谋生活，谋未来

4、五年来，我们统筹推进“（）”总体布局、协调推进“（）”战略布局，“十二五”规划胜利完成，“十三五”规划顺利实施，党和国家事业全面开创新局面。

A、五位一体，四个全面 B、四位一体，五个全面 C、五个全面，四位一体 D、四个全面，五位一体

5、过去五年，经济保持中高速增长，在世界主要国家中名列前茅，国内生产总值从五十四万亿元增长到（）万亿元，稳居世界第二，对世界经济增长贡献率超过百分之三十。

A、六十 B、七十

C、八十 D、九十

6、脱贫攻坚战取得决定性进展，（）贫困人口稳定脱贫，贫困发生率从百分之十点二下降到百分之四以下。A、六千多万 B、七千多万 C、八千多万 D、九千多万

7、实施共建“一带一路”倡议，发起创办亚洲基础设施投资银行，设立丝路基金，举办首届“一带一路”国际合作高峰论坛、亚太经合组织领导人非正式会议、二十国集团领导人（）峰会、金砖国家领导人（）会晤、亚信峰会。

A、北京，南京

B、杭州，厦门 C、南京，北京

D、厦门，杭州

8、坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，（）的目标初步实现，（）的笼子越扎越牢，（）的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。

A、不敢腐，不能腐，不想腐

B、不能腐，不敢腐，不想腐

C、不想腐，不敢腐，不能腐

D、不敢腐，不想腐，不能腐

9、经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的（）。A、未来方向

B、未来方位 C、历史方向

D、历史方位

10、中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的（）需要和（）的发展之间的矛盾。

A、美好生活，不充分不平衡

B、幸福生活，不平衡不充分

C、幸福生活，不充分不平衡

D、美好生活，不平衡不充分

11、必须认识到，我国社会主要矛盾的变化，没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断，我国仍处于并将长期处于（）的基本国情没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。

A、社会主义阶段 B、社会主义初级阶段

C、社会主义中级阶段

12、（）是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路。A、中国特色社会主义道路

C、中国特色社会主义制度

B、中国特色社会主义理论体系

D、社会主义高级阶段

D、中国特色社会主义文化

13、（）是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论。A、中国特色社会主义道路

B、中国特色社会主义理论体系

D、中国特色社会主义文化 C、中国特色社会主义制度

14、（）是当代中国发展进步的根本制度保障。

A、中国特色社会主义道路 C、中国特色社会主义制度

B、中国特色社会主义理论体系 D、中国特色社会主义文化

15、（）是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。A、中国特色社会主义道路 C、中国特色社会主义制度

B、中国特色社会主义理论体系 D、中国特色社会主义文化

16、习近平新时代中国特色社会主义思想，明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分（）在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。A、两步走 B、三步走 C、四步走

D、五步走

17、习近平新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是（）。

A、“五位一体”总体布局

B、建设中国特色社会主义法治体系

C、人民利益为根本出发点 D、中国共产党领导

18、发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻（）的发展理念。A、创新、协调、绿色、开放、共享

B、创造、协调、生态、开放、共享

C、创新、统筹、绿色、开放、共享 D、创造、统筹、生态、开放、共享

19、（）是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。A、全面依法治国 B、全面从严治党 C、全面发展经济 D、全面可持续发展

20、（）是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信 B、理论自信 C、制度自信

D、文化自信

二、女职工权益保护法律法规知识部分，共20题：

21、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬 B、均衡就业 C、政治平等 D、机会均等

22、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历

23、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、2010 B、2011 C、2012 D、2013

24、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

25、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A、口头 B、书面 C、电话 D、微信

26、以下工作中女职工禁忌从事的有（）。

A、轮船驾驶员 B、快递员 C、井下采矿工 D、驯兽师

27、女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3 B、6 C、8 D、10

28、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。A、15 B、20 C、25 D、30

29、女职工经期禁止从事（）米以上的高处作业。A、2 B、5 C、10 D、15 30、依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（）应当预防和制止对女职工的性骚扰。A、职工代表 B、工会组织 C、用人单位 D、青年组织

31、依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（）的查治。A、妇科疾病及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病

C、心理疾病及乳腺疾病

D、妇科疾病及乳腺疾病

32、《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。

A、休息休假保护 B、女职工权益保护 C、职工福利待遇 D、生育权利保护

34、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举、申诉

B、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉 D、举报、检举、起诉

35、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员 B、法定代表人

C、主管人员

D、负责人

36、县级以上人民政府（）按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。

A、卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门 B、卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门

C、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门 D、安全生产监督管理部门、交通运输部门

37、《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民大表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（）起施行。

A、2016年1月1日 B、2016年5月1日 C、2016年3月1日 D、2016年10月1日

38、《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（）原则。

A、惩处为主，预防、教育与矫治相结合 B、矫治为主，预防、教育与惩处相结合 C、教育为主，预防、矫治与惩处相结合 D、预防为主，教育、矫治与惩处相结合

39、“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（）A、《宪法》 B、《妇女权益保障法》 C、《劳动法》 D、《劳动合同法》 40、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 A、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室 D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

三、综合法律法规知识部分，共10题： 41、1、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。A、职工 B、员工 C、工人 D、农民工

42、工会的基本职责是（）。

A、动员和组织职工积极参加经济建设 B、定期发放劳动保护用品 C、代表职工开展工资集体协商 D、维护职工合法权益

43、企事业单位、机关有会员25人以上时，（）建立基层工会委员会。

A、可以 B、应当 C、法定代表人决定 D、会员代表大会决定

44、企业中签订集体合同的协商双方是（）。

A、有威望的职工与企业人力资源部门协商 B、工会代表职工与企业协商 C、半数以上职工与企业协商 D、工会与职工协商

45、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。

A、解除合同前

B、解除合同的同时 C、解除合同后 D、什么时候都行

46、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。A、说服职工撤回申请 B、帮老板解决这个麻烦 C、对职工给予支持和帮助 D、保持沉默

47、工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。A、0.5% B、1% C、2% D、10%

48、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日

B、签订合同之日

C、上级批准设立之日

D、劳动者领取工资之日

49、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、十五日

B、一个月

C、二个月

D、三个月 50、以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A、试用期 B、劳动报酬

C、职业培训 D、补充保险和福利待遇

第五篇：女工总结

市##局2010年女工工作总结

市总工会女工部：

2010年，市##局女工委在局党委的领导下，紧紧围绕党的中心工作和工会工作中心任务，深入贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，努力促进各项工作的创新和发展，服从服务于大局，团结动员广大女职工为企业改革与发展建功立业，取得了一定成绩。

一、重视学习，强化教育，提高素质

一是重视学习与教育，提高女职工素质。积极组织学习财务会计、统计、仓储业务等知识，参加各种培训，组织女职工赴省内外学习考察，开阔视野，增长见识，提高素质，夯实工作基础。结合工作实际以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断提高女工工作的能力和水平，团结和引导广大女职工群众充分发挥工人阶级主力军作用，积极参与企业经营，为企业创收创利，增加效益，做好女工思想政治工作，化解矛盾，解决难题。开展岗位练兵，提高工作水平，积极组织参加技能培训，提高业务素质，积极参加市粮食局组织的企业后备干部人才入库考试，通过考试提高了女职工整体素质。

二、建立健全协调劳动关系机制，访贫问苦，奉献

爱心

积极构建女工帮扶体系，协助解决女职工的生产生活问题，帮助他们渡过难关，关注困难单亲母亲生活，慰问单亲困难女农民工子女，送去米、面和捐助的衣物30余件，使她们感受到党的温暖。

三、开展丰富多彩的文体公益活动

组织女职工积极参加市上组织的改革开放30周年大庆文艺晚会，积极参加市##局组织的军民联谊活动。展现职工的风采。组织女工开展羽毛球、乒乓球、篮球等健身益趣活动，增强体质，陶冶情操。