克林经营林场学习型党组织建设活动情况的报告

第一篇：克林经营林场学习型党组织建设活动情况的报告

克林经营林场学习型党组织 建设活动开展情况汇报

区委组织部：

党的十七届四中全会鲜明地提出“建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平”。这是党中央着眼于改革发展大局提出的重大而紧迫的战略任务。我场党支部积极贯彻落实十七届四中全会精神，按照区委部署，努力推进学习型党组织建设，现将前期学习型党组织建设活动开展情况汇报如下：

3月28日召开班子会议将加强政治理论学习，努力提高党员干部推动场科学发展的素质和能力，推进学习型党组织建设作为重点工作，为进一步加强新形势下的党建工作。

4月18日 制定了《2010年党员和干部政治理论学习计划》对我场党员干部政治理论学习的内容和时间作了安排。

4月20日 制定了《领导班子学习制度》为进一 步加强新形势下基层组织建设，夯实党的组织建设基础，提高领导干部特别是领导班子的政治理论素养和经营管理能力，树立终身学习的观念，自觉、全面地树立和落实科学发展观，为实现克林经营林场又好又快发展提供有力的思想政治保证。

5月6日班子成员重点集中学习了《关于推进学习型党组织建设的意见》。党支部书记、场长李传宝对我场推进学习型党组织建设提出具体要求。

5月23日 将上半年党员干部政治理论学习资料汇编成册、整理下发至每一位党员干部，同时，按要求配备专用学习笔记本。为加强党员干部自学，提供学习资料，营造学习氛围，提出学习要求，为扎实推进学习型党组织建设做好基础工作。

5月28日 成立学习型党组织建设活动领导小组，制定实施了《克林经营林场建设学习型党组织实施方案》从指导思想、学习内容、实施步骤、实施原则、措施要求、组织领导、监督机制方面进行了安排部署。

当前和今后一段时期，我们将按照区委的安排，努力推进学习型党组织建设，加强学习，切实掌握和运用好党的理论创新成果，转化为党员干部提高理论素养和解决实际问题的能力，转化为我场创新发展的动力和保障，努力落实到推动克林经营林场改革创新和科学发展的实践上来。

中共汤旺河区克林经营林场支部委员会

2010年5月30日

第二篇：克林经营林场学习型党组织建设实施方案

克林经营林场

学习型党组织建设实施方案

为深入贯彻落实十七届四中全会精神，努力将我场各级党组织建设成为学习型党组织，使广大党员干部成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，场党委决定，在全场开展建设学习型党组织活动。为确保活动顺利开展，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神要求，全面抓好领导班子和干部队伍理论学习，为全场经济社会又好又快发展提供坚强有力的思想保证和组织保证。

二、实施范围

全体党员、干部。

三、基本原则和工作目标

基本原则：一是先进性原则；二是实践性原则；三是分层分类原则；四是互为联动原则；五是与时俱进原则。

工作目标：通过开展建设学习型党组织活动，营造

一种党组织和全体党员勤于学习、敢于实践、勇于创新的良好环境和学习氛围，建设一支高素质的领导干部队伍和党员干部队伍，建立一个行之有效的工作机制，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四、工作内容

（一）“主题月”活动。结合工作实际，一月确定一个主题活动，月月有主题，月月有活动。

一月：民情走访月。广泛征求意见，深入调查研究，党员干部进村入户访民情，为全年工作目标任务提供决策参考。

二月：工作谋划月。根据征求到的意见和建议，精心谋划全年工作思路，确定工作重点，强化工作措施。

三月：服务维权月。依托工会等群团组织，为农民工倾情维权，提供就业岗位信息和培训。依托青年志愿者服务队，倡导好人好事学雷锋活动。

四月：综合治理宣传月。以建设“平安克林”为目标，以排查整治安全隐患、化解矛盾纠纷、宣传法制为主要内容，动员社会各界积极参与社会治安综合治理和平安创建工作。

五月：党风廉政宣教月。看警示教育片，读廉政书，写体会文章，推进廉政文化进林场。

六月：安全生产月。结合全国安全生产月，以“安

全发展、预防为主”活动为主题，开展安全大排查，防患于未然。

七月：干部谈心月。结合建党89周年，开展交心谈心活动。班子成员之间，领导与一般干部，一般干部之间相互交心谈心，消除误解，促进工作。

八月：群众文化月。组织民间文艺演出队参加演出，丰富群众文化生活。

九月：工作督办月。对照年初工作目标任务，查缺补漏，逐项检查，督办落实，确保完成全年工作目标。

十月：国庆活动月。结合国庆，邀请各界知名人士和行业精英，开展一系列的庆典和洽谈活动。

十一月：总结月。对照责任指标，逐项总结工作经验和教训。

十二月：关注民生月。关心弱势群体，切实改善民生，妥善安排场低收入和困难群众生活，让全场人民过上欢乐祥和的节日。

（二）“齐学共进”活动。主要为四好齐学共进：即好文共学、好片共享、好课共评、好题共析。

1、好文共学：每月由一名干部推荐一篇经典好文章，张贴在学习专栏里，大家共同学习，制定评比细则。

2、好片共赏：每名干部推荐一部好电影或一个好视频，集中放映，可以是科普片，也可以是人物典型片，也可以是历史纪实片等。

3、好课共评：继续开展干部优质课竞赛活动，人人讲，大家评，自选主题，一人一课，拓宽视野，锻炼素质。

4、好题共析：每月选定一个思考题或社会现象，开展大讨论，大家参与讨论分析，商讨研究对策，为党委政府提供决策参考。

（三）“岗位创优”实践活动。鼓励干部勇于实践，争先创优，开展“走出去，走下去、走进去”岗位创优实践活动。

1、走出去。到发达地区参观学习，学习外地先进典型，进一步解放思想，结合岗位，以时不我待的精神，争先创优。

2、走下去。到广大基层中，联系实际，深入现场，大兴调查研究之风和求真务实之风，充分掌握一手资料，做到科学决策。

3、走进去。深入群众，深入基层，到广大人民群众最需要的地方去，大兴密切联系群众之风，改善民生，切实解决群众迫切需要解决的实际问题。

五、实施步骤

（一）建立健全各项学习制度。（时间：2010年1-2月）

学习制度主要包括：党员读书会或学习交流会制度；学习考勤签到制度；学习检查考核制度；档案管理制度。

（二）拟定全年理论学习计划。（时间：2010年2—3月）

（三）召开动员大会（时间：2010年3月中旬）

组织全场党员干部召开学习型党组织建设动员大会，传达上级的指导意见，并就我场学习型党组织建设实施步骤等进行动员部署。

（四）规范理论学习运行。（时间：2010年1-12月）

1、周密组织安排。注重程序，按照“年初有计划——月度有专题——每周有内容——次次有组织——人人有心得”的要求，将每一次学习规范组织，落到实处，取得实效。

2、讲究学习方法。注重专家讲学、讨论研学、调研助学、日常自学、互动促学等多种学习方法的综合运用，并采取演讲、征文、知识竞赛等多种形式，提高党员干部学习积极性。

3、推进学以致用。注重学习与思考结合，学习与实践结合，学习与调查研究、解决实际问题结合。注重向书本学习的同时，注重向实践学习、向群众学习。

六、基本要求

1、统一思想，提高认识。要大力宣传开展学习型党

组织建设的目的、意义、要求，促使广大党员充分认识到建设学习型党组织是全面贯彻落实党的十七大和十七届四种全会精神的根本要求，是加强党组织自身建设的迫切需要。

2、注重实效，狠抓落实。妥善处理和解决好“工学矛盾”，坚持学用结合，自觉把学习理论同研究问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

3、明确责任，加强领导。党组织书记为学习型党组织建设第一责任人。场党支部成立建设学习型党组织工作领导小组及其办公室，确保了活动有效开展。

第三篇：克林经营林场反腐倡廉制度

场 风

团结进取 务实高效 廉洁奉献 创优争先

克林经营林场领导干部守则

一、坚持为政清廉，不准以权谋私

二、坚持热情服务，不准冷淡怠慢

三、坚持政务公开，不准营私舞弊

四、坚持实事求是，不准弄虚作假

五、坚持民主集中，不准随意表态

六、坚持工作程序，不准违章越权

七、坚持岗位职责，不准推诿扯皮

八、坚持秉公办事，不准假公济私

九、坚持保密制度，不准泄漏机密

十、坚持党性原则，不准自由主义 廉政建设五条要求

1、做到廉洁自津，不接收办事人或单位的礼品、礼金或有价证券，办事过程中不得暗示、提醒办事人送钱送物。

2、做到按章办事、公开办事、秉公办事，不徇私舞弊，不弄虚作假。

3、做到热情周到，耐心细致地为办事人员服务，自觉接受社会监督。

4、做到工作不饮酒，不参加可能对公正执行公务有影响的宴请。

5、做到不在家中接待工作来访，不利用自己的权力和影响谋私利，或为亲属谋取不正当的利益。事务管理制度

（一）、资金管理制度

1、场所有资金（包括预算内、预算外），一律由场支部统一收支、建帐。

2、场财务人员，要严格按照“收支两条线”原则，及时将所收费用存入指定银行帐户，不准私自截留、挪用、坐收坐支。

3、场工作人员经费报销，由场党支部书记审核、分管财务场长 “一支笔”审批。各种报销凭据必须符合政策要求，经办人、证明人、审核人、审批人齐全，方可报销。

4、加强支出的计划性。各类支出项目，一般由具体工作人员预算，经场党支部书记审核、分管财务场长同意后方可开支。2000元—5000元的项目，一般应经场长办公会议研究同意后方可开支。5000元以上的项目，经场支部委员会集体研究同意后方可开支。

（二）、公务接待管理

1、公务接待由场领导负责统一安排。因工作需要必须招待的，经主管领导领导场长审核后，分管后勤副场长具体安排，并建立接待台帐，经办人注明来客对象、事由。

2、严格控制规模标准。原则上陪客人数不得超过客人数，招待标准按照要求执行。工作日中午接待如需饮酒的，必须报区廉政办批准。

3、定点接待餐馆定期凭餐饮发票、原始菜单到场财务部门办理报销手续。单据不全，不得报销。

4、公务接待原则上不赠送礼品。特殊情况，经场领导批准，可适当赠送有地方特色的纪念品，分管后勤副场长统一办理。

支部委员会制度

1、一般每月召开一次支部委员会，特殊情况，随时召开。

2、支部委员会由党支部书记主持，场长、副场长、工会主席参加会议，资源站长列席会议，工会主席负责记录。

3、支部委员会主要研究需讨论决定的有关问题；小结本月工作，制定下月工作计划；研究带有全场性的综合问题。

4、支部委员会程序：各为支部委员对需要提交场务会研究的问题拿出方案或建议，向主管领导汇报后，提交支部委员会讨论。

5、支部委员会实行民主集中制的原则，既畅所欲言，又议而有决。

学习制度

1、每月不少于二次集中学习，学习时集中思想，集中精力，不做与学习无关的事，因特殊情况请假需经党支部书记批准。

2、学习内容根据与时俱进的原则，随机确定。

3、采取集中学习和个人自学相结合，运用多种形式，提高学习效果。

4、每年进行二次以上学习交流，努力提高理论和业务水平。

保密制度

1、来文来电一律严格执行签收登记制度。

2、所有阅办的文件必须及时归还，及时收集、归档。

3、传阅文件由政工干事及时传递，不得擅自扩大传阅范围。

4、外出工作必须携带密级文件的，要经领导批准，并采取安全措施。

5、销毁保密文件应履行登记、签批手续，并派人监督，不得向废品收购部门出售。

6、查阅文件资料，必须经分管领导批准。未经许可，不得擅自摘抄或将案卷带出场办公室。

7、微机室为机要部位，废纸废页应及时销毁，他人非公事莫入。

8、所有应保密的计划、编制、调配、工资等方面的文件资料，必须设置专柜，严加保管。

9、本场一旦产生国家机密事项应及时确定密级。

10、经常对工作人员进行保密知识教育，定期检查保密工作，一旦发现失密现象应及时报告，并按《保密法》规定，严肃处理。印章管理制度

一、印章保管人员：

1、“场支部委员会公章”由党支部书记负责保管。

1、“场行政公章”由场长负责保管。

1、“场工人委员会公章”由工会主席负责保管。

1、“场资源林政公章”由资源站长负责保管。

二、印章保管职责

1、各类印章应在规定范围内使用，超范围使用需请示领导同意，否则作违纪处理。

2、对印章要妥善保管，不得外借，不得人为损坏，不得遗失，否则视情节轻重对当事人严肃处理。

3、正常工作使用印章应及时规范，不得推诿扯皮。关于增收节支的几项规定

为了加强勤政廉政建设，打好各项工作的经济基础，更进一步地规范工作行为，提高工作质量，根据有关文件精神和本场工作实际，制定如下增收节支的几项规定：

1、对有明文规定已经区物价部门批准立项收费的一律按标准收取费用，任何人不得多收或少收。如果确系特殊情况，要求少缴或减免的，需本人申请，经场支部委员研究决定。

2、扩大服务领域，开辟服务项目。凡上级政府或各部门明确的服务项目力争服务到位，并按有关规定收取服务成本费。

3、加强学习、培训费用的管理。根据工作需要，有选择地参加市、区举办的各级各类学习研讨和业务培训班，有计划地安排本场工作人员参加学历、职称等培训，并严格按照有关规定报销费用。

4、加强接待费用的管理。来人接待须填写“接待通知单”，经主管领导签字同意后安排。结账时须附“接待通知单”方可报销。

5、加强小车费用的管理。严格执行《车辆使用管理制度》，各科室工作用车要相对集中，为其它部门办事应以当事部门出车为主。因燃油不足中途加油须由出差人在发票上签字，经场财务审核，分管领导审批后报销。

6、加强文印费用的管理。严格控制外出打印、复印、铅印材料，必须外出打印、复印、铅印的，由领导审核后并填写“复印通知单”，指定专门地点，统一结账。购买微机耗材一律经领导批示，方可办理。

领导班子调研制度

1.领导班子成员要注重理论学习的指导性，把学习和调查研究紧密结合起来，加强理论的应用。场党支部年初根据工作重点列出调研课题，由支部委员按分工，负责落实调研任务。

2.党支部书记每年深入基层调研不少于6次，每年至少写出一篇有份量的调研报告。领导班子其它成员也要在学习和调查研究的基础上，每年完成一篇调研报告。

第四篇：克林经营林场春季森林防火工作方案

克林经营林场2010年森林防火工作方案

森林防火是事关国家和人民群众生命财产安全，保护生态环境的大事。我场采取非常手段和非常措施，突出“预防为主，积极扑灭”的方针。为确保森林防火工作取得实质性成效，经支部大会讨论通过制定如下工作方案。

一、工作总则

1.工作目地。为贯彻落实“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，有效预防和控制森林火灾，确保在处置森林火灾时准备充分、决策科学、反应迅速、措施有力，把损失降到最低程度，特制定本预案。

2.工作原则，坚持统一领导、分级负责的原则；坚持密切协作、快速反应的原则；坚持平战结合、警钟长鸣的原则；坚持以人为本、安全第一的原则。3.编制依据。本方案编制的依据为《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《黑龙江省实施<中华人民共和国森林法>办法》、《黑龙江省实施<森林防火

条例>办法》等法律、法规，以及《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《国家处置重、特大森林火灾应急预案》和《黑龙江省森林扑火抢险应急预案》等。4.适用范围

本预案适用于在克林经营林场境内及与我市边界相连的市界地区及和我区相连的区界地区发生的森林火灾和其它危险性较大的森林火灾。

二、组织指挥机构及职责

场指挥部及其机构的组成与职责。指 挥 长：李传宝

副指挥长：杨建军、李志国、曲福山、张可新 成 员：刘宝贵、胡志荣、闫卷忠、李春海、黄占波

主要职责是：贯彻落实国家森林防火的法律、法规和市防火指挥部和区委、区政府的指示、决定与工作部署；制订和修订我场春季森林防火应急工作预案；宣布启动或结束本应急预案；组织、指挥应急处置工

作，决定成立前线指挥部，协调、解决应急处置中遇到的资金、物资、交通等问题;组织实施森林火灾预防和应急处置工作；建立应急信息保障体系，完善林火监测、预警系统和抢险应急指挥系统；指导应急扑火专业队伍建设、培训等。

三、监测与预警

1.森林防火常规信息的监测与收集。场森林防火指挥部要逐步建立健全森林火灾常规信息监测和收集体系。切实加强对可能影响森林火灾发生、发展和应急处置的常规数据的监测和收集工作。要掌握了解区域内森林资源的种类、数量及分布；主要危险源的种类、数量及分布，林区重要基础设施、居民点、学校的数量及分布情况；林区人口数量、结构及其分布，林区地形地貌、交通和基础设施情况；季节性的风向、风速、气温、雨量等气象条件，森林扑火力量的组成、分布，消防物资的种类、数量、特性和分布，上级防火指挥部和相邻地区可用的火灾处置应急物资，以及可能影响火灾扑救的不利条件。

2.森林火险天气等级。依据国家有关规定，森林火险天气等级分为五级

一级：没有危险，林内可燃物不能燃烧；

二级：低度危险，林内可燃物难以燃烧；

三级：中度危险，林内可燃物较易燃烧；

四级：高度危险，林内可燃物容易燃烧；

五级：极度危险，林内可燃物极易燃烧。3.预警公告发布及防范措施。

一级和二级火险天气，可不发公告。

三级火险天气。要及时向职工群众通报天气信息，要严格昼夜值班制度；各防火了望台、检查站和护林员加强林火监测和巡护，扑火队伍做好扑火准备。

四级火险天气。除三级防火措施外，指挥部主要领导要亲自值班带班，亲自检查防范措施；停止野外生产；重点区段要层层设岗，死看死守。

五级火险天气。进入高度战备状态，随时准备实施春季森林防火应急预案。

4.火情报告。报告的责任主体和时限、程序要求：

各地防火瞭望塔、防火检查站、巡护人员及职工群众发现火情后，应立即向场指挥部报告。指挥部对收集到的火灾信息要迅速核实、整理和分析，并及时上报。一般森林火灾由场指挥部按照灾情日报、月报的规定进行统计、上报；重、特大森林火灾应在半小时内上报至区指挥部办公室。报告内容：包括起火时间、地点、面积、火势、发展趋势分析、火场附近环境情况及已经采取的扑救措施，并根据火灾发展和扑救情况及时续报动态信息。我场还将建立森林火灾有奖报告制度，设立并公布接警电话。

四、应急响应

发现火情后，要在即上报火情的同时，同时立即启动《克林经营林场2010年扑救森林火灾应急预案》，在火场设立前线指挥部，全力组织扑救工作。场指挥部接到森林火灾报告后，根据火灾性质、危害程度、影响范围和可控性，提出具体应急处置意见报区指挥部。处置意见应就参与应急处置领导人员名单、指挥办公地点、赴事发现场工作人员名单和时间、采取的

主要措施等提出明确建议。区指挥部根据实际情况，批准启动本预案，迅速组织成立前线指挥部，由分管防火工作副场长任前线指挥长组织指挥扑救工作。场指挥部设若干工作组，进行扑救，前线指挥部是扑火现场的最高指挥机关，可依据实际情况制定和修改应急处置方案，发布有关命令，全面组织各项紧急处置工作。

五、后期处置

1.火场看守。明火扑灭后，要留不少于扑火总兵力l 0％的人员看守火场，防止死灰复燃。

2.火灾评估。由场指挥部组织专家组对火灾损失进行调查评估，撰写调查评估报告，经区指挥部审核后，报区政府。

3.灾民安置及灾后重建。根据有关规定妥善做好灾民安置和灾后重建工作。保证灾民的基本生活。对扑救火灾使用、征用、占用的安置场所、应急物资的所有人给予适当补偿。

4.工作总结。应急结束后，场指挥部要对应急预

案实施情况进行全面总结，重点总结分析工作中存在的问题和应汲取的教训，并提出整改建议。

六、保障措施

1.通信信息保障。由曲福山负责，要确保森林防火通信网络和火场应急通信保障体系畅通，配备与扑火需要相适应的通信设备。要充分利用现代通信手段，发挥社会基础通信设施的作用。

2.后备力量保障。由杨建君负责，负责加强各类森林消防队伍建设、监督和管理。重视后备扑火力量的准备、保证有足够的扑火兵力。

3.扑火物资保障。由李志国负责，根据辖区森林防火任务，建立相应的森林防火物资储备库。

4.医疗救护保障。由黄占波负责，负责对因森林火灾造成的受伤人员开展救治工作。并及时安排送区职工医院救治。

5.扑火资金保障。由于茜负责，负责森林火灾抢险应急处置所需财政经费的筹集。

6.安全保障。由李春海负责，负责扑火过程中的

防抢、防盗及保卫工作，确保扑火工作有良好的秩序。

7.培训与演练。由防火指挥部组织实战训练和扑火演习，不断提高扑火队伍的综合素质和扑火作战能力，普及避火安全常识。

附：克林经营林场防火专业队成员名单

汤旺河局克林经营林场 2010年4月17日

第五篇：克林经营林场春季森林防火工作应急预案

克林经营林场2010年扑救森林火灾应急预案

克林经营林场以火为令，为及时有效的扑救森林火灾特制定本应急预案。

一、指挥部应急反应。

发现火情后，要在即上报火情的同时，同时立即启动克林经营林场春季森林防火应急预案，在火场设立前线指挥部，全力组织扑救工作。场指挥部接到森林火灾报告后，根据火灾性质、危害程度、影响范围和可控性，提出具体应急处置意见报区指挥部。处置意见应就参与应急处置领导人员名单、指挥办公地点、赴事发现场工作人员名单和时间、采取的主要措施等提出明确建议。区指挥部根据实际情况，批准启动本预案，迅速组织成立前线指挥部，由分管防火工作副场长杨建君任前线指挥长，带领场防火专业队开展扑救工作。场指挥部设若干工作组，进行扑救，前线指挥部是扑火现场的最高指挥机关，可依据实际情况制定和修改应急处置方案，发布有关命令，全面组织各 1

项紧急处置工作。

二、扑火方法选择

要采取整体围控，各个歼灭；重兵扑救，彻底清除；阻隔为主、正面扑救为辅等多种方式和手段，做到快速出击、科学扑火，“阻、打、清”相结合。

三、扑火安全防范

在扑火过程中始终树立“安全第一”的思想，现场指挥员必须认真分析地理环境和火场态势，在扑火队伍行进、驻地选择和扑火作战时，要时刻注意观察天气和火势的变化，确保扑火人员的安全。

四、人员疏散

当需要人员疏散时。应在林区居民点周围开设防火隔离带，启动紧急避险预案，明确安全撤离路线。当居民点受到火灾威胁时，要及时果断地采取阻火措施、有组织、有秩序地疏散居民，确保群众生命安全。必要时，可采取强制疏散措施，并保证被疏散人员的基本生活。

五、其他保障工作

1.医疗救护。由医疗救护组对因森林火灾造成的受伤人员开展救治工作。必要时由区卫生局组织医疗专家协助进行救治。

2.物资使用。扑火抢险所需物资由前线指挥部及其后勤保障组协调计划调集。

3.生活保障。由场指挥部负责扑火抢险人员必需的食宿等生活保障工作。

六、预案解除

森林火灾扑灭后，由当地护林防火指挥部组织火场看守，及时清除余火，消除隐患；经区指挥部办公室组织人员现场查实后，报请区指挥部宣布解除应急状态。

汤旺河局克林经营林场

2010年4月16日