保障农民病有所医

第一篇：保障农民病有所医

保障农民病有所医

田文彪

2008年第5期 ——社会建设

2004年，钟祥市被省确定为城乡贫困群众医疗救助和新型农村合作医疗试点单位。近几年来，我们认真研究医疗救助与新型农村合作医疗制度施行过程中的新问题，积极探索“救”“合”工作无缝衔接机制，保障广大农民特别是特困群体“病有所医”。2008年，全市参合农民达到66.17万人，参合率达到93.6%，贫困人口参合率达到100%。钟祥市先后被国家卫生部、国家发改委、民政部等八部委联合表彰为“全国新型农村合作医疗试点工作先进县（市）”；被国家卫生部新型农村合作医疗研究中心确定为全国三个“未来卫生体系示范项目”研究基地县（市）之一。

统筹兼顾 ——制度设计紧密对接

救助对象上注重针对性。农民是新型农村合作医疗制度的受益者和参与者，保证农民看得起病、看得好病是衡量新型农村合作医疗试点成功与否的重要标志。在新型农村合作医疗制度实施过程中，我们发现一些农民，特别是贫困农民虽然通过医疗救助参加了合作医疗，但由于无力支付起付线费用和自负费用，被挡在新型农村合作医疗受益门槛之外，仍存在“小病忍，大病扛，病重才往医院抬”现象。为了扩大新型农村合作医疗受益面，我们将农村五保户、农村特困救助对象、农村特困优抚对象、其他需要特殊救助的对象等四类人员作为救助重点，出台优惠政策，消除他们因缺钱而“医前却步”的障碍，帮助他们越过新型农村合作医疗起付线这道关口，使他们通过医疗救助享受到新型农村合作医疗的实惠。

救助政策上注重融合性。我们将新型农村合作医疗和医疗救助两种制度同时设计，先后出台了《钟祥市城乡特困群众医疗救助暂行办法》、《关于调整和完善城乡贫困群众医疗救助政策的通知》和《钟祥市新型农村合作医疗部分慢性病门诊医药费限额补助的规定》等救助政策，把新型农村合作医疗定点医院全部纳入医疗救助定点医院，在全国率先推行事中救助、事前救助、定额救助等医疗救助，率先取消医疗救助病种限制，率先取消医疗救助对象合作医疗起付线，并不断提高救助比例和救助最高限额，以保证农村贫困群众能够就近入院治疗、减少治疗费支出、享受优惠减免政策。近几年来，钟祥市先后拿出资金84.29万元资助贫困农民5万多人次参加了新型农村合作医疗，对2032名因病住院的贫困农民实施了医疗救助，累计救助318万元，人平救助1566元；补偿医药费用240万元；各定点医疗机构为农村贫困人群减免医药费用82万元，单人次最高减免医药费用达到5000元。

救助形式上注重多样性。在实施医疗救助中，我们采取“三为主三结合”形式，即坚持事中救助为主，实行事中救助与事前救助和事后救助相结合；坚持以比例救助为主，实行比例救助与定额救助相结合；坚持以住院救助为主，实行住院救助与门诊救助和临时救助相结合。在实行新型农村合作医疗制度上，认真落实事中补助，并在合作医疗基金年终有节余时，开展住院大病二次补助和对癌症、高血压Ⅲ期等15种慢性疾病患者进行门诊慢性病医药费用补助。同时，合作医疗定点医院对城乡医疗救助对象就医免收挂号费、诊断费，注射费、观察费、住院床位费优惠50%，手术费、辅助检查费优惠30%，常用药品按销售价优惠10%。

改革创新 ——体制机制协调统一

建立联席会议制度。每季度，市政府组织卫生和民政部门召开一次联席会议，通报情况，征求意见，交流经验，探讨工作中存在的问题和解决办法，对两种医疗制度施行及衔接过程中出现的新情况、新问题，及时予以协调解决。同时，还多次组织两部门联合到定点医院现场办公，对定点医院规范、高效开展两项工作给予现场指导，建立了密切的合作关系。

建立信息互动机制。民政部门每月底向市合管办提供一次救助对象资料，为市合管办开展重点对象二次补助、特殊对象零起付补助和重症患者非住院医药补助提供依据。同时，积极开发农村合作医疗信息管理系统和农村医疗救助信息管理系统，合作医疗补偿、民政医疗救助、定点医院优惠减免、个人自付等数据在管理系统中自动生成，并实现了数据的无缝传输和信息共享，可随时对救助对象的治疗情况进行掌握和监控。

建立共享管理平台。针对过去医疗救助对象到定点医院住院时入院手续办理复杂、管理服务窗口较多、费用结算繁琐等问题，我们在定点医院统一设立了城镇职工医疗保险、新型农村合作医疗和城乡贫困群众医疗救助管理“三办”合一的管理服务窗口，便于部门间及时沟通信息，研讨解决办法，提高工作效率。

以人为本 ——简化程序优质服务

政策一清二楚。认真开展“六个一”活动，增强政策执行的透明度。即“一封告知信”，对参合住院病人统一印发《致住院参合病友的一封信》，告知农民住院就诊程序、权利和定点医疗机构义务，把政策交给农民，引导农民正确理解新型农村合作医疗制度和医疗救助制度；“一封回访信”，对每一名出院病人用明信片进行回访，让农民核实住院费用和各种补偿情况，同时采集农民的意见、建议以及对定点医疗机构服务态度、服务质量的反馈意见，监督和帮助定点医院提高服务水平；“一份温馨提示”，在所有定点医疗机构服务科室、缴费窗口、结算窗口醒目位置张贴一份温馨提示，并公布咨询举报电话，提供人性化服务；“一张审批表”，加强对医疗救助基金使用情况的监管，严把申报、审批关口和救助基金使用关，确保医疗救助基金用到“刀刃处”；“一张简报”，每季度印发一期《钟祥市新农合政策资讯》，通过基层干部、乡村医生发送到每个农户，把政策送到农民手中；“一张公示表”，每月将新农合费用报销、医疗救助费用情况在定点医院、户口所在地乡镇、村分别张贴一份公示表，统一公示内容、规格、项目，确保惠民政策透明。

结算一步到位。对医疗救助和新型农村合作医疗补偿采取事中方式进行，并尽量在程序上简化。医疗救助对象需入院治疗的，凭《新型农村合作医疗证》和《农村低保金领取证》或《农村五保供养证》等证件，到定点医院“三办”窗口办理住院手续；定点医院诊断后在网上填写《城乡贫困群众大病医疗救助入院通知书》，通过医疗救助信息管理系统传到市低保局审批；市低保局核实救助对象身份和当年救助情况后，实行网上审批，并回复定点医院服务窗口；定点医院按审批意见先垫资治疗；出院结算时，定点医院按照新型农村合作医疗政策、医疗救助政策，依次剔除新型农村合作医疗补助、民政部门医疗救助、定点医院优惠减免等费用后与患者结算。剔除的费用由定点医院负责与市合管办、低保局结算，避免了农民到处跑部门办手续的繁琐程序，实现了农村贫困患者新型农村合作医疗补助、民政医疗救助、医院优惠减免在一个窗口一次结清，一步到位。

账单一目了然。依托新型农村合作医疗信息管理结算系统，开发了医疗救助结算系统，结算时新型农村合作医疗补偿数额、医疗救助数额、医院减免数额、个人自付数额在一张结算单上，一目了然，有利于保障参合农民的利益。■

（作者系钟祥市人民政府市长）

第二篇：7.13医改：让农民享有更多保障

中国网络电视台消息(焦点访谈)：百姓说看病难，政府说医改难。医改是中国最重要的民生问题之一。这难那难，最难的还是偏远山区的农民们，他们怕生病，高额的医疗费用让他们难以承受。小病拖，大病扛，慢病基本不管，这样的就医现状让人更能感受到医改的急迫。记者最近在云南省玉溪市采访时了解到，医改的实施，正在给这里带来变化。

左永丽家的福音：血友病纳入新农合

左永丽是云南省玉溪市红塔区村民。8年前，她出生不久的儿子，在一次疫苗接种后突然流血不止，后被医院确诊患有血友病，从此为孩子治病就成了全家人的头等大事。

小孩子爱动，少不了磕磕碰碰，蚊虫叮咬，而对左永丽的儿子小海友来说都会引起出血和疼痛。每个月，左永丽都要带着儿子注射数次凝血因子，随着年龄的增长，小海友慢慢长大，用药剂量也越来越大，家里的负担相应也越来越重。

症状不太严重的时候，左永丽就让儿子忍着，只有在病情趋于严重的时候，她才带儿子来到医院进行注射，为此她不止一次默默地流泪。去年6月，她得到一个好消息，玉溪市红塔区根据自身实际情况将血友病这种慢性病纳入到新农合报销的范围之内，这就意味着孩子再也不会因为家里经济困难而得不到治疗了。

以往农民因病致贫的现象十分突出，90%的农民只享有10%的医疗服务资源。为了改变这种现状，让广大农民共享社会经济发展的成果，玉溪市经过调研和测算，决定从财政收入中拿出一部分钱来解决农民看病贵的实际问题。2011年全市各级财政投入2.6亿元，从重点保障基本医疗和大病做起，逐步向慢性病延伸。这样，不仅仅是左永丽的孩子，很多常年患有慢性疾病的村民，现在都能享受到新农合报销政策所带来的实惠。

张伟的意外之喜：新生儿住院母婴共享

张伟是云南省新平县农民，今年28岁，几天前他喜得龙宝宝，但是孩子出生三天就得了新生儿黄疸，医生告诉他必须住院治疗，这让他很着急。

张伟和妻子都参加了新农合，张伟琢磨着，妻子生小孩住院的费用应该可以按照新农合的报销比例进行减免，但是刚出生的孩子也住了院，这笔治疗费肯定是要自己出了，但让他没想到的是，儿子的医疗费用也能得到新农合的报销减免。

2011年，玉溪以新平县为试点，创建了新生儿住院母婴共享的医疗保障制度，这项制度正好适用于张伟一家所遇到的情况。

过去当地有一种说法，叫做“救护车一响，一头猪白养”，这是对高昂的医疗费用一种很形象的比喻，一个重病人可能会拖垮一个家庭。为了减少群众中因病致贫，因病返贫的现象发生，2011年玉溪市在国家投入的基础上，从市财政中为176万参合农民每人再筹资100元，解决百姓看病难、看病贵问题。

看病负担减轻了

几年前，当地很多农民有病没钱看，不敢去医院，小病拖大病扛，慢病基本不管。医改实施以来，农民看病的负担减轻了，医疗环境也得到了改善，当了20多年村医的奉永洪对这一点有着深切的体会。

医改实施以来，玉溪市红塔区加大了对公共卫生服务体系建设的投入，每年都要对65岁以上的老人进行免费体检，患有高血压、糖尿病的人也要参加体检，每三个月还要对他们进行回访，村医奉永洪要把体检的通知单发放到每家每户去，并看望他要随访的病人。

实施医改以来，农民的报销比例提高了，住院报销比例乡镇级达到95%以上，补偿年封顶线达16万元，基本实现了农民基本医疗高补偿的目标。为提高管理水平，乡村的卫生所和市县的大医院一样，也实施了信息化管理，只要用身份证扫描，个人全部的病例信息一目了然，这不仅方便了患者就医，也给乡村医生的工作带来很大的方便。

在玉溪市的各个医院，病人的电子健康档案都可以实现互通互联，统一管理，而且所有乡镇的人群年龄分布，疾病分布，以及乡村医生的工作量都可以实时查询。

经过各级财政的资金筹措，2012年玉溪市医保的人均筹资水平达到了360元，老百姓从医改中得到了实惠，看病报销的比例大大提高了，农民看病贵的问题得到了很大程度缓解，如今玉溪的老百姓少了看病的后顾之忧，日子过得越发踏实了。

截至2011年底，我国城乡居民参保人数超过13亿人，覆盖率达到了95%以上。城镇居民医保和新农合政府补助标准从2008年的每人每年80元提高到2011年的200元。城镇居民医保、新农合政策范围内住院费用报销比例分别从2008年的54%、48%均提高到2011年的70%左右。

新一轮医改经过三年的初步探索期，如今已经进入“深水区”，逆水行舟、不进则退。医改仍然面对许多难题，怎样才能更好地做到保基本、强基层、建机制？怎样才能进一步统筹安排、突出重点、循序推进？怎样让百姓得到更多的医疗保障？面对这些问号，大胆实践，因地制宜，才能让更多的医改成果惠及国民。

第三篇：农民工工资保障承诺书

农民工工资保障承诺书

农民工工资保障承诺书1

_________(建设单位)：

我公司就____________工程中涉及农民工工资的问题做如下承诺：

1、我公司及项目经理部将认真履行职责，做好本公司及所属工程农民工的用工和工资管理，按时足额支付民工工资，负责将工资发放到民工本人，严格履行分包合同约定，足额支付分包单位的工程款。

2、一旦出现本公司及所属工程项目经理部因拖欠农民工工资，以及因分包工程款未支付到位而引发分包单位拖欠农民工工资问题，且未能及时处理和支付的`，建设单位可直接将本工程的后期应付工程款先行支取，用于垫付所欠农民工工资，结算时按所动用数额的1.05倍予以扣除。我公司承担因拖欠农民工工资而先行支取后期应付工程款引起的一切责任。

3、本公司自接到先行支取后期应付工程款通知后，在5天内予以确认。否则，视为默认。

承诺人：________(企业盖章)

法定代表人：________(法人委托人)

承诺日期：____年____月____日

农民工工资保障承诺书2

惠山区建设局建管处：

无锡市宝丰电力设备厂投资建设的新厂区新建车间工程由我公司总承包承建，新建车间工程一幢，排架结构、单层、建筑面积5472.23M2，计划开工日期为20xx年5月18日，计划竣工日期为20xx年10月28日，项目经理唐啟忠。

我公司郑重承诺：严格按照合同协议全部足额发放农民工工资，决不拖欠农民工单包工资款，绝不发生农民工因工资问题引发的群体性及个体性上访事件，如有上述事件发生，均由我公司承担一切经济责任及法律责任。

xxx

xxxx年xx月xx日

农民工工资保障承诺书3

_________________（建设单位）：

我公司就________________________工程中涉及农民工工资的问题做如下承诺：

1、我公司及项目经理部将认真履行职责，做好本公司及所属工程农民工的用工和工资管理，按时足额支付民工工资，负责将工资发放到民工本人，严格履行分包合同约定，足额支付分包单位的工程款。

2、一旦出现本公司及所属工程项目经理部因拖欠农民工工资，以及因分包工程款未支付到位而引发分包单位拖欠农民工工资问题，且未能及时处理和支付的，建设单位可直接将本工程的`后期应付工程款先行支取，用于垫付所欠农民工工资，结算时按所动用数额的1。05倍予以扣除。我公司承担因拖欠农民工工资而先行支取后期应付工程款引起的一切责任。

3、本公司自接到先行支取后期应付工程款通知后，在5天内予以确认。否则，视为默认。

______

________年____月____日

农民工工资保障承诺书4

我公司与承包方就工程签定分包合同，为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实，我公司做出如下承诺：

1、根据国家有关规定，我公司按照制式合同，与农民工签定用工合同，规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容。项目经理、施工作业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。

2、我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳动关系的农民工的用工管理。

3、我公司若有拖欠农民工工资的行为是我公司与农民工之间发生的违约责任，其法律责任与法律后果承包方不负任何责任。

4、我公司农民工工资的支付工作接受承包方监督管理，双方签定的分包合同必须就分包公司农民工工资的支付作出约定，我公司按承包方提供的规范文本签定保障农民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中农民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按合同约定的违约条款对承包方负责。

5、我公司在农民工进场后10日内建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份证，暂住证、劳动合同、技术专业证书、健康证等相关材料，随时掌握进场农民工的数量。该花名册制作正本、副本各一份，副本每页加盖我公司公章，送交承包方备查。进场农民工如有增减变化我公司应及时更新相关资料，并制作副本一份，加盖我公司公章后送交承包方备查。我公司项目负责人直接管理施工现场的.农民工，不得通过“包工头”、“带班长”等代管。

6、我公司在银行建立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该帐户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。我公司在依法与农民工签订劳动合同后，到专用预储帐户开户银行为每一名农民工办理个人工资帐户，签订代发工资协议，每月由银行代发农民工工资。我公司为每个农民工建立银行卡时应由每个农民工亲自领取银行卡，并在领取登记表上签名确认。我公司在办理上述工作之后将农民工在工资支付专用预储帐户开户银行的开户信息、银行卡号等编制成册，制作正本、副本各一份，副本加盖我公司公章后送交承包方备查。

7、我公司支付农民工工资，支付办法包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容；根据各班组上报的考勤表或班组计工表，按双方签定的合同，编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象（姓名、身份证编号、银行卡号）、支付数额等工资支付情况。每月安排专职农民工管理人员和专职财务人员，根据工资支付表将工资由农民工工资存入专用预储帐户转帐到农民工登记在册的工资银行卡。不得通过“包工头” 、“带班长”等代发。我公司编制的农民工工资支付表在工资发放之后必须由领取工资的农民工本人签字确认。

8、我公司每月定时发放农民工工资。若不能足额发放，则以不低于天津市最工资标准的金额支付农民工基本生活费，每季度按劳动合同约定对农民工劳务费进行一次性结算，并足额支付农民工剩余应得工资，出现此类情形，我公司将具体工资发放情况做出书面报告，并将有农民工签字确认的实际发放明细清单连同书面报告加盖分包公司公章后送交承包方备查。

发包人（全称）：

承包人（全称）：

劳务分包人（全称）：

农民工工资保障承诺书5

______房地产开发有限公司：

我司承建工程施工，为进一步贯彻落实20____年《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》之有关精神，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：

1、本施工合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料(含名称、身份证、住址)、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人;

2、我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组责任人签字确认，如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的，贵司可以拒付进度款，由此发生的一切责任由我司承担;

3、贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情况，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的，贵司可直接用未支付的'工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。

特此承诺!

______

________年____月____日

农民工工资保障承诺书6

惠山区建设局建管处：

无锡市宝丰电力设备厂投资建设的新厂区新建车间工程由我公司总承包承建，新建车间工程一幢，排架结构、单层、建筑面积5472.23M2，计划开工日期为______-5-18，计划竣工日期为______-10-28，项目经理唐啟忠。

我公司郑重承诺：严格按照合同协议全部足额发放农民工工资，决不拖欠农民工单包工资款，绝不发生农民工因工资问题引发的群体性及个体性上访事件，如有上述事件发生，均由我公司承担一切经济责任及法律责任。

承诺人：______

时间：________年____月____日

农民工工资保障承诺书7

xxx：

我司承建xxxxxx项目施工，为进一步贯彻落实《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：

1.本合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料(含名称、身份证、住址)、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人;

2.我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组责任人签字确认，如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的`，贵司可以拒付进度款，由此发生的一切责任由我司承担;

3.贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情况，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的，贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。

特此承诺!

xxx

20xx年xx月xx日

农民工工资保障承诺书8

xxx：

1.我方参与投标的7个工作日内，按中标金额的`2%且不多于80万元的农民工工资保障金足额存入指定的账户：

2.如我方在承包的项目中出现拖欠农民工和工人工资资情况，由建设单位从其农民工工资保障金中先予划支。

xxx

20xx年xx月xx日

农民工工资保障承诺书9

为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：

一、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。

二、为了保证民工工资及施工机械费，我公司做了多项保证措施。

1、我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。

3、在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，我公司督促施工单位与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。

4、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

5、保证按月发放工资，要求施工单位每月准时发放民工工资。

三、不拖欠农民工工资及施工机械费的.承诺书

为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资及施工机械费问题的要求，我公司承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。具体措施为：

1、施工单位与所有民工签订劳动合同。

2、开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。

3、根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。

4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。

5、严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资，及时支付施工机械费，如果发生拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚,无条件接受建设单位直接从拨付的工程款中扣除所欠农民工工资或施工机械费。

特此承诺!

__________建设集团有限公司

20_____年_____月_____日

农民工工资保障承诺书10

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：

1、与聘用的`民工签订书面劳务合同。明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等;

2、按月支付民工工资。将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头;

3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话;

4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;

5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。

______

________年____月____日

农民工工资保障承诺书11

我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了20xx年10月—20xx年1月的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整(大写)，所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工

或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的`违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。

承诺方：xxx

日期：xx年xx月xx日

农民工工资保障承诺书12

为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下：

1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。

2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。 3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。

4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。

5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。

6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。

7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的.施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。

8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。

9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。

承诺单位：____建筑工程有限公司

项目负责人：________

____年____月____日

农民工工资保障承诺书13

致：xxxxxxxxx

我司承建xxxxxxxxxxxxxxxxx项目施工，为进一步贯彻落实《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：

1、本合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料(含名称、身份证、住址)、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人;

2、我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组责任人签字确认，如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的，贵司可以拒付进度款，由此发生的一切责任由我司承担;

3、贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情况，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的，贵司可直接用未支付的'工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。

特此承诺!

授权代表人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

农民工工资保障承诺书14

惠山区＿＿局建管处：

无锡市宝丰＿＿设备厂投资建设的新厂区新建车间工程由我公司总承包承建，新建车间工程一幢，排架结构、单层、建筑面积5472.23M2，计划开工日期为-5-18，计划竣工日期为-10-28，项目经理唐啟忠。

我公司郑重承诺：严格按照合同协议全部足额发放农民工工资，决不拖欠农民工单包工资款，绝不发生农民工因工资问题引发的群体性及个体性上访事件，如有上述事件发生，均由我公司承担一切经济责任及法律责任。

承诺人：

时间：＿年＿＿月＿＿日

农民工工资保障承诺书15

为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：

1.自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》规定，在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办理《工资支付保障金保函》。

2.本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况，经劳动保障监察机构查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨，用于支付拖欠的职工工资。

3.工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的职工工资后，本企业保证在10日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。

4.以企业为单位办理工资支付保障金的施工企业在市区范围内的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后，以单个项目办理工资支付保障金的工程项目竣工验收备案6个月后，办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的'欠薪案件尚在处理未终结的，同意暂缓办理工资支付保障金退还手续。

5.同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一担保期手续。工资支付保障金账户设立期间，司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。

如违反上述承诺，同意按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》和有关规定处理。

本承诺书一式五份，企业、招标人、劳动保障行政主管部门、电力行政主管部门、开立工资支付保障金账户或出具保函的银行各一份，盖章后生效。

企业名称(盖章)：________

企业地址： ____________

法定代表人(企业负责人)：________

签字：________(盖章)

____年____月____日

第四篇：农民工工资保障措施（定稿）

安全施工措施及农民工工资保障

1、保证安全措施 ⑪用电安全保证措施

A、我公司将配备两个以上专职的持证上岗用电管理人员，对每天用电量进行计算、管理现场用电设施、用电安全教育等；

B、电工组对施工设备应定期检查，对不符合规范要求的施工器具，坚决不准使用；

C、开关、配电箱应有漏电保护，门锁及防雨设施，电箱进出线、电源开关、保险装置要符合要求，老化破皮不合要求的电线不许使用，电线必须架设在绝缘体上。

D、工地的用电线路设计，必须经有关技术人员审定，安装验收合格后方能使用。

E、电气和机械设备必须设保护接零或保护接地及有防雷设施。F、临时用电设备在5台以上或设备总容量在50KW以上者，应编制临时用点施工组织设计并制定电器防火措施；

G、配电箱、开关箱应采用铁箱，复合绝缘要求，禁止用木板等易烯材料制作，并按规定安装在适宜的位置，箱内接线要整齐，导线进出口应设在箱体底面，箱内应装漏电开关，箱门加销，并由电工负责管理；

H、电器设备必须实行“一机一闸”，禁止用同一天关直接控制两台以上的电器设备，保险丝因按负荷要求由要求由电工安装，严禁用金属丝代替保险丝；

I、各种机具必须按容量选用电缆线，严禁用花线代替电缆； J、施工照明线路使用花线时应悬空架设，不准拖地，不得预金属器械相碰，各种线路一律由电工接线，严禁其他人员乱拉乱接； K、配电箱、开关箱及各种用电场所，应挂上明显的标志牌和操作牌； L、电工上岗操作时，应穿绝缘胶鞋，戴绝缘手套。⑫机械安全保证措施

机械由专人专管，机械旁必须挂安全警示牌，一机一闸，各机械必须有漏电保护装置。⑬消防安全保证措施

备有足够的消防设备，现场道路必须保持畅通，消防设施、水源要有明显标志，任何人不得随意动用消防器材，施工现场禁止烟火。⑭高空作业及立体交叉施工安全保证措施

高空作业须搭设的操作平台必须有围护，人员须佩带安全带、安全帽；如平台下有人员工作的，平台上还须密布安全网。⑮防灾防暴保护措施

易燃易爆材料隔离堆放，并在堆放处及现场配备足够的灭火器材，严禁在现场抽烟、使用明火。⑯预防自然灾害措施

所有用电器材均须有效接地，人员住宿、材料堆放处均要开挖排水沟。现场配备一些常备药品。⑰提高各级管理人员的安全生产意识

①强化装饰现场安全施工检查工作，杜绝事故发生。

②各级管理人员要从教育入手，做好操作人员的入场教育，作到人人讲安全，人人懂安全，违章操作要制止。

③实行安全生产负责制，现场施工安全工作由项目经理负责，各施工队组的安全工作由工长负责。

④加强安全防护：根据现场的具体情况，加设安全的护栏，悬挂“注意安全”等警告标志。

⑤加强对施工人员的遵纪守法教育，提高员工的安全意识。⑥进入施工现场的施工管理人员和工作人员都要佩戴有个人身份标志的工作卡。

⑱、为保证安全、文明措施的有效执行，配套制定以下公司“安全、管理规定”

①各项目组必须建立安全生产责任制，明确各级安全管理人员职责。项目经理为现场施工的第一责任人。

②贯彻执行国家、地方及有关部门颁发的安全生产和劳动保护的方针、政策和法规。

③遵守“安全生产，人人有责”的原则。项目组必须制定各级管理人员定期的安全检查制度。所有现场人员必须遵守各项有关安全规则。

④各项目如须对建筑结构的变动，必须事先经总工程师同意。现场的临时用电敷设必须要由专业电工操作，并由工程材料部验收备案。对有高空作业的项目，项目经理必须提交相应的安全措施交总工程师批准。

⑤施工现场必须有专职或兼职的安全员进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业。

⑥项目组必须对施工操作人员进行安全技术和安全纪律教育，做好工作的“三级”安全教育工作。

⑦认真落实施工组织中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度。

⑧生产必须服从安全，树立“安全第一”的思想，不得违章作业及违章指挥。现场施工人员均有权拒绝和制止违章指挥和违章作业。⑨班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，及时消除事故隐患。

⑩杜绝安全事故的发生。如发生工伤事故要立即组织抢救，保护好现场，并立即逐级汇报。对事故本着“三不放过”原则处理（三不放过是：

1、事故原因不清不放过；

2、事故责任和群众没有受到教育不放过；

3、没有防范措施不放过。）

（11）做好各项安全检查的记录及各有关安全管理的资料。⑲ 对典型位置的建筑孔洞口除了做好防护措施外，更要加强对工人队伍的教育，还要落实专门的人员每日进行检查。

2、文明施工及环境保护措施

⑪建筑垃圾按环卫部门规定倾倒，施工污水排入指定市政排污管道，保持施工现场及周围环境文明整洁。

⑫项目部不定期对现场进行环保和文明施工管理检查，发现问题及时纠正。

⑬协调好各队组与其它施工单位关系，防止队组间发生打架事件。⑭对违返各项文明规定的人员严肃处理。

⑮工程完工后，将各种施工现场临时设施及时拆除，并运走所有工程垃圾。

⑯白天需打钻的地点事先作好计划，集中于某一时段进行，以减少噪音影响周边环境。⑰工地主要入口要设置明显的标牌，标明工程名称、施工单位和工程负责人姓名等内容。

⑱建立文明施工责任制，明确管理负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。

⑲工人操作地点和周围必须清洁整齐，做到工完场地清。⑳要有严格的成品保护措施，严禁损坏污染成品，堵塞管道。⑴建筑物内清除的垃圾，要通过竖井等稳妥下卸，严禁向窗外抛掷。⑵施工现场不准乱扔垃圾及余物。必要时设置临时堆放点，并定期外运。

⑶针对施工现场情况，设置质量安全生产宣传标语的黑板报。⑷施工现场严禁居住家属，严禁居民、家属、小孩在施工现场穿行、玩耍。施工作业与办公、生活区要有明显的划分。

⑸现场使用的机械设备，要按平而布置规划固定点存放，遵守机械安全规程，经常保持机身及周围环境的清洁，机械的标记、编号明显，安全装置可靠。

⑹易燃易爆物品必须分类存放。

⑺施工现场必须有消防措施、制度，要有足够的灭火器材，高层建筑要有消防水源。

⑻公司质检小组对项目进行检查时，如发现不符合文明施工规定的情况及一些质量安全事故隐患，必须立即开“整顿通知”限其定期整改，如在限定期限内无故而不整改的，由检查小组向公司提出报告，由公司向该项目组发出黄牌警告，并处以1000-2000元的罚款，由检查小组再次向项目经理提出“整改”期限，如在期限内仍未整改，公司将对该项目组出示红牌，对项目组进行整顿，并处以2000-4000元的罚款

农民工工资保障措施

一、为了保证民工工资及施工机械费，我公司做了多项保证措施：

1、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可 直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。

2、我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

3、在市劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，我公司督促施工单位与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。

4、保证按月发放工资，要求施工单位每月准时发放民工工资。

5、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资及施工机械费问题的要求，我公司承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。具体措施为：

1、施工单位与所有民工签订劳动合同。

2、开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。

3、根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。

4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。

5、严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资，及时支付施工机械费，如果发生拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚,无条件接受建设单位直接从拨付的工程款中扣除所欠农民工工资或施工机械费。

第五篇：保障农民工工资承诺书

保障农民工工资承诺书1

致： (招标人)

1. 我方参与投标的'7个工作日内，按中标金额的2%且不多于80万元的农民工工资保障金足额存入指定的账户：

2. 如我方在承包的项目中出现拖欠农民工和工人工资资情况，由建设单位从其农民工工资保障金中先予划支。

投标人： (盖章)

法定代表人： (签字或盖章)

日期： 年 月 日

保障农民工工资承诺书2

由我班组承包的项目工程分项工程，为保证农民工的.合法权益，我班组工人已按项目上的有关规定给工人签定了劳动合同和办理了进场纪录等相关手续。

经现场所有工人同意工资由该班组负责人身份证代领，特此证明.

代领人必须在工资领到之日起2日內把工资发放至工人手中，并出示工资发放记录文件;如若没履行上述承诺出现工人上访和经济纠纷等事件，一切责任由代领人承担，与项目部无关，并且项目部将给予暂停你公司工程款的拨付并给予你公司一定的处罚。

xxx

20xx年xx月xx日

保障农民工工资承诺书3

我方使用的.所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了20xx年10月—20xx年1月的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整(大写)，所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工

或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。

承诺方：xxx

日期：xx年x月x日

保障农民工工资承诺书4

xx区建设局建管处：

无锡市宝丰电力设备厂投资建设的新厂区新建车间工程由我公司总承包承建，新建车间工程一幢，排架结构、单层、建筑面积5472.23M2，计划开工日期为-5-18，计划竣工日期为-10-28，项目经理唐啟忠。

我公司郑重承诺：严格按照合同协议全部足额发放农民工工资，决不拖欠农民工单包工资款，绝不发生农民工因工资问题引发的群体性及个体性上访事件，如有上述事件发生，均由我公司承担一切经济责任及法律责任。

xxx

20xx年xx月xx日

保障农民工工资承诺书5

为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下：

1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。

2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。

3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。

4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。

5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。

6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。

7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的`承诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。

8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。

9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。

承诺单位：__x第一建筑工程有限公司

项目负责人：

__年9月20日

保障农民工工资承诺书6

房地产开发有限公司：

我司承建工程施工，为进一步贯彻落实20xx年《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》之有关精神，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：

1、本施工合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料（含名称、身份证、住址）、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人；

2、我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组责任人签字确认，如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的`，贵司可以拒付进度款，由此发生的一切责任由我司承担；

3、贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情况，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的，贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。

特此承诺！

承诺人：XXX

时间：20xx年XX月XX日

保障农民工工资承诺书7

致：

为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人以法定代表人的资格，郑重承诺：

我单位承建的工程项目，将保证做到：

1.按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头” 。

2.分包单位雇佣民工的'，我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。

3.如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲方的处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

承诺人：法定代表人：

日期：年月日

保障农民工工资承诺书8

xx区建设局建管处：

无锡市宝丰电力设备厂投资建设的新厂区新建车间工程由我公司总承包承建，新建车间工程一幢，排架结构、单层、建筑面积5472.23m2，计划开工日期为20__-5-18，计划竣工日期为20__-10-28，项目经理唐啟忠。

我公司郑重承诺：严格按照合同协议全部足额发放农民工工资，决不拖欠农民工单包工资款，绝不发生农民工因工资问题引发的群体性及个体性上访事件，如有上述事件发生，均由我公司承担一切经济责任及法律责任。

xxx

20xx年xx月xx日

保障农民工工资承诺书9

致：_________

我司承建_________________项目施工，为进一步贯彻落实《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：

1.本合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料（含名称、身份证、住址）、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人；

2.我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组责任人签字确认，如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的，贵司可以拒付进度款，由此发生的一切责任由我司承担；

3.贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的`支付情况，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的，贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。

特此承诺！

授权代表人：_________

日期：20____年____月____日

保障农民工工资承诺书10

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的`资格，郑重承诺：

本企业如果中标承建__项目__合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。

投标人：(盖章)

法定代表人或其授权代理人：(签名)

__年__月__日

日期：年月日

保障农民工工资承诺书11

惠山区建设局建管处：

无锡市宝丰电力设备厂投资建设的新厂区新建车间工程由我公司总承包承建，新建车间工程一幢，排架结构、单层、建筑面积5472.23M2，计划开工日期为-5-18，计划竣工日期为-10-28，项目经理唐啟忠。

我公司郑重承诺：严格按照合同协议全部足额发放农民工工资，决不拖欠农民工单包工资款，绝不发生农民工因工资问题引发的群体性及个体性上访事件，如有上述事件发生，均由我公司承担一切经济责任及法律责任。

特此承诺!

承诺人：xxx

时间：X年XX月XX日

保障农民工工资承诺书12

我方使用的'所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了20__年10月—20__年1月的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整(大写)，所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工

或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。

承诺方(签字或盖章)：

年月日

保障农民工工资承诺书13

______份有限公司：

为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包_______工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺：

1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;

2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的`农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理;

3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。

特此承诺!

承诺单位(或个人)：

法人代表或授权委托人：

__年__月__日

保障农民工工资承诺书14

xx县住房和城乡建设局:

鉴于我单位在镇(园区)投资万元，新建项目，为缓解建设资金紧张等问题，我公司承诺在农民工工资足额发放过程中，我公司将根据江苏省《关于20__年元旦春节期间保障农民工工资支付工作方案的通知》精神，具体抓好以下几项工作：

1、加强施工各班组的'日常管理，并和各施工班组签定劳动分包合同。

2、各施工班组跟所在班组工作的农民工签订合同并报总包单位备案。

3、保障农民工工资按期足额发放到农民工手上，并建立台账。

4、如因为农民工工资未足额发放而引起的信访事件，其一切后果由我公司负责。

xxx

20xx年xx月xx日

保障农民工工资承诺书15

为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：

1.自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》规定，在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办理《工资支付保障金保函》。

2.本企业确保向所有参与工程施工的`劳动者按时足额支付工资。本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况，经劳动保障监察机构查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨，用于支付拖欠的职工工资。

3.工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的职工工资后，本企业保证在10日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。

4.以企业为单位办理工资支付保障金的施工企业在市区范围内的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后，以单个项目办理工资支付保障金的工程项目竣工验收备案6个月后，办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的，同意暂缓办理工资支付保障金退还手续。

5.同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一担保期手续。工资支付保障金账户设立期间，司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。

如违反上述承诺，同意按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》和有关规定处理。

本承诺书一式五份，企业、招标人、劳动保障行政主管部门、电力行政主管部门、开立工资支付保障金账户或出具保函的银行各一份，盖章后生效。

企业名称(盖章)：________

企业地址： ____________

法定代表人(企业负责人)：________

签字：________(盖章)

____年____月____日