财务负责人评优评先进[本站推荐]

第一篇：财务负责人评优评先进[本站推荐]

电厂财务部主任评优，评先进材料

企业管理的重点是财务管理，而财务管理的重点又是资金管理。面对30亿元的资金需求，千方百计筹集资金，合理组织和使用资金，规范财务管理和核算，保证资金安全显得尤为重要，是一幅非常重的担子。作为年轻的财务负责人，他付出了更多的心血与汗水，带领财务部全体同志，克服人手少、人员年轻、工作重的困难，圆满地完成了各项财务工作。

从97年年底，27岁的他开始负责财务工作，作为部门领导工作以身作则，能够充分调动部门员工的积极性，提高整体业务水平。两年多时间里，他工作兢兢业业、扎扎实实，在工作中，不讲价钱，不讲条件。规范了财务核算体系，建立了严格的财务内部控制制度，保证了资金的绝对安全；并在提高财务计算机管理水平，在税务政策的执行和减免上取得了比较出色的成绩；在公司领导的直接指导和亲自带领下，带领财务部解决项目10.64亿元资金缺口的来源渠道；在资金缺口未解决，银行不愿提供贷款非常困难的情况下，发扬“三千精神”多渠道筹集各种资金，保证工程建设需要。因此财务部一致推举胡辉明同志为青年岗位能手，以此激励他继续努力，为公司财务工作作出更多的成绩和贡献。以下将他的主要先进事迹或取得的主要成绩汇报如下

一、财务管理、核算和会计基础工作方面

记得他刚到财务部的时候，由于当时财务部大多为新手，诸多基础工作不规范，核算不科学，甚至可以说很杂乱。他白天照常上班，保证了财务日常核算工作，利用晚上和双休日，带领我们清理以前遗留的不准确，不清楚的业务，并且参考许多业务书 籍和有关电厂的经验，针对公司管理的实际，在较短的二个月里，建立了一个科学、完善、准确、高效并适应基建的财务核算体系。公司监事会两次对公司财务进行检查，均给予一致好评。在98、99会计年报评比中，我公司都被评为先进单位。

当初财务部大部分同志计算机水平不高，没有电算化经验，在98年底，99年初近三个月时间里，他带领刚毕业有一定计算机基础的学生，参考许多资料，扎实的做好了各项基础工作，完成了电算初始化，在较短的时间，保证会计电算化的顺利实施，稳定运行，并顺利通过网局验收，保证每个同志都能熟练操作。为了不影响正常工作的开展，不影响筹集资金等重点工作，这些工作全部利用双休日和晚上进行。为了提高电算化利用水平，自行设计了许多针对公司实际由计算机自动取数的财务管理报表，比如工程、设备、材付款情况报表，及费用发生情况表。及时提供内部管理信息，保证领导能随时掌握各种财务情况。提高了工作效率，为领导当好参谋。

为了保证资金的安全，制定了严格的财务内部控制制度和岗位职责，财务人员在资金拨付上互相牵制，互相审核，保证了资金的绝对安全。

在税务方面，他不但能保证合理交纳各种税费，钻透各种税收政策。凡是优惠政策都积极争取，并采取积极灵活的措施。比如基建期间土地使用税的减免，由于益阳市税收困难，很难同意减免，他就千方百计找省税务局，经过多次积极做工作，越过征收办，分局、区局，市局，直接报省局减免，每年可少交土地使用税100多万元。在以后的执行过程中，当地税务局只同意减免生产用地部分，生活区用地必须纳税，而且减免文件批复前即96、97两年也必须纳税，他都有理有据驳回了他们的要求，维护了公司的利益。

二、筹集资金和管理资金方面

当财务核算逐步规范时，在99年初资金缺口的矛盾便暴露出来。由于国家取消重点电力建设基金，造成我项目资金缺口10、64亿元。因此公司资金筹集和管理便分为三个重点，一要筹集各种资金保证工程建设，二要千方百计尽快解决资金缺口，三要合理组织和使用资金，降低工程造价。尽管项目资金缺口大，电力市场不太景气，银行工作非常难做，但在公司领导的正确指导和带领下，他和其他同志发扬“三千精神” 不仅保证工程资金需要，而且到99年底基本解决资金缺口的来源渠道。

他在跑资金的过程中，不怕苦，不怕累。很多节假日都在路上，回来不管休息日，立即加班加点准备好详细的材料，将资金情况的进展，有关部门的态度，并分析下一步的行动方按，理清自己的思路，提出自己的建议，供公司领导参考和决策，并在公司领导的指导下，以最快的速度整理好汇报材料向各有关部门汇报。

记得98年九月一个下午，当他正在网局催要资本金时，接到朱总电话，第二天必须赶到北京与开行签定10、5亿元总合同及98年度合同。匆匆赶回益阳已是晚上10点多，来不及消息，就和小姜填写朱总刚带回来的20份空白合同，直到凌晨三点多才休息，第二天盖章后就赶往北京，到首都机场已是下午四点半，与开行经办人联系，获知第二天下午要出差。因此他顾不上劳累和乘机的不适，提着行李直奔开行，但已下班，与经办人联系立即加班核对合同及附件资料，填写有关申报表格，一直到很晚才去 找旅店。为了节约费用，住到离开行很远的省计委办事处。第二天由于害怕堵车，早上6点就赶往开行，结果等了一个小时才上班，开行人员很感动，一上班就盯上处长和局长审批合同，上午合同就签订好了。他顾不上去休息，也顾不上去看看北京的名胜古迹，匆匆赶往机场乘下午的飞机回长沙，因为省工行还有一些贷款资料急需他去做。这样的情形还有许多。

他在对外工作中注重方法和策略。由于电力市场的相对饱和，工行、开行对我项目缺乏信心。他平时注意从网局、省局、电力报上收集有关电力市场的信息，尤其有关电力市场的好转，湖南水火电的情况。做起工作来做到心中有数，有理有据，使工行及开行树立起火电项目还是一个比较好的项目，而不仅仅停留在与他们搞好关系。因为银行贷款要规辟风险，这么大的投资，只有好的项目他们才会参与。

在对外工作中，主动积极，发扬千方百计、千言万语、千辛万苦的精神，由于资金缺口大及电力市场的原因，银行一些部门很难办事，为了公司的资金落实，克服各种挫折，能承受各种冷遇。

在资金筹措过程中，充分利用银行利率的调低政策，在保证用好、用足借款计划的同时，及时以调低后的借款偿还以前的借款，降低利息支出；认为该笔贷款完全落实的情况下，我们根据资金计划分批贷款，节约利息支出。比如98年要求开行1亿元资金晚到一个月，就节约利息支出67万元。

在资金最困难的情况下，坚决拒绝个别银行提高10%的要求，不但是当时那笔3000万元贷款一年少支付利息20万元，更重要的堵塞以后更大规模贷款其利率上浮。

三、工作作风和方法

在财务核算和管理上他严格要求自己，并要求部门严格执行财务制度。对外付款没有领导的批示，没有执行合同，一律不予办理。对不符报销规定的一律不予报销，为此得罪了一些同志。但是他无怨无悔，只要干财务，就必须严格执行财务制度，也不可避免得罪人。对于不符合制度没能办理的，每次都进行耐心解释，消除那种以为财务办事繁索，条条框框太多，甚至是故意卡人的观念，争取理解，充分发挥财务的监督作用。

合理组织会计机构，充分调动员工的工作积极性。财务部严格合理的进行了岗位分工，根据基建时期人员少，实行了一人多岗，作到人尽其责，人尽其能，加强了内部牵制，提高整体办事效率，使财务岗位分工制度化、职责化。

刻苦工作，勤奋好学，严格要求自己，在他的带领下财务部形成了很好的学习氛围，财务部人员的业务水平不断提高。

工作使他不能参加许多同龄人的活动，很难陪女友出去玩，无暇回家看看，付出了比同龄人更多的努力和奋斗。因为年轻，他还有很长的路要走，还有更多的东西需要学习，需要提高。他常说，他取得一点点成绩，离不开公司领导的关心和指导，也离不开同事们的帮助。但我们认为与他的爱岗敬业，任劳任怨，与他的扎实的业务基础，以及对外工作中能够以诚待人，灵活，还有爱学习，较好的领导能力同样是分不开的。我们希望他再接再厉，带领财务部取得更好的成绩。

xxxx年二月二十五日

第二篇：评优评先先进事迹材料

曾秀珍老师先进事迹材料

曾秀珍老师，女，中学二级教师，本科学历，从教13年整，她一向拥护中国共产党的领导，以实践“三个代表”重要思想和科学发展观，马列主义、邓小平理论为指导，坚持社会主义办学，大力推行素质教育；热爱学校，言行举止谌为师生的表率；在教育、教学、教研等方面取得了较好的成果；带头参加政治理论、文化业务学习和继续参加学历进修。她一直站在教育工作的前沿，“让每一位学生在我的课堂上都有所收获”是她目标，“学高为师，德高为范”是她的自律信条。

曾老师她工作踏实肯干，具有较强的工作能力和一定教育理论知识，对工作认真负责，大胆探索，锐意创新。

1、学高为师。教师本身就得是川流不息的河、容纳百川的海。教师也不能仅仅给学生一杯水，而是教会他们如何去取水，成为河、成为海。因此，曾不断的学习。在知识结构上，不断补充，并于2003年—2005年间继续学习，以优异的成绩毕业，获得本科学历；在理论学习上，不断更新观念，经常参加各级教研活动，在教学中经常上示范课、观摩课，深入研究教法，以适应教育教学改革于发展的需要，树立现代教育观、教师观、学生观、课程观、人才观，并以此指导自己的教学，取得了很好的效果。

2、育人为乐。在教书育人方面曾就是这样实现自己的人生价值的，她把性格各异的学生看做是千姿百态的花朵，细心的观察，精心的呵护，挽救了一个个精神上失落、学习上掉队、性格上怪异的孩子。每个孩子都把她当作秘密的朋友，学生有什么秘密、不满、要求都会偷偷的用纸条、电话和她交流。天真的孩子有时不留姓名，她就装做不知道，给孩子留下自尊的空间。平常或节日她都会收到“老师节日快乐”、“谢谢老师”等字条或贺卡。特长生和后进生比其他的学生更需要爱的雨露去滋润，更需要爱的阳光去温暖。她发现喜欢语文、聪明的学生就让他读语文报，发现喜欢搞小动作、调皮的孩子就让他动手制作小作品。在她的精心指导下，有十多个学生参加区语文竞赛中均获奖。

3、科研为校。自基础教育课程课改实验正式启动后，曾先后参加多次学习培训，亲自到外地观摩学习支玉恒、黄爱华等特级教师课。聆听了多位知名专家的精彩讲座。

1先进的教育理念使之受到了很大的震撼，她又重新审视自己教育观、教学观和学生观，可以说这是一次真正的、前所未有的洗脑风暴。她开始了一种全新的角色转换，从一名教学实施者变成一名教学研究者、指导者。课改需要研究，研究需要合作，她主动先后上了十多节示范课。摸索出《中学语文教学过程中的评价策略与方法的研究》，并拟定为我校市级科研立项课题，并组织全校语文教师研讨实施。接着全校语文课堂教学大练兵活动轰轰烈烈展开，她带领研究课组成员每学期进行上多次的研讨课例，还面对面交流。她记了一本又一本听课笔记，一盏小小的台灯，伴她度过了一个又一个思考的夜晚。随着课题的深入研究、答辩结题，我校青年语文教师的课堂教学在全区脱颖而出，2006年潘嘉琳老师参加区语文青年教师比赛获二等奖，潘怡老师的论文在区市评比中获奖等等。工夫不负有心人，我校的这一科研立项课题也于2007年4月通过了市专家组的评估验收，全校教师为此感到振奋，为我校实现科研兴校迈出了成功的第一步，也坚定了教师们参与课题研究的决心。

4、德高为范。教育中最为重要的是品德教育。在教育事业中，“教育无小事，处处是教育”，为人师表尤显重要。在生活中、工作中，曾严格要求自己，思想积极、不断进取，在对待学生的问题上，不以成绩定优劣，对每一位学生都给以他应得的关注。她的公正、公平、真诚、无私与爱心赢得学生的钦佩、喜爱、尊重与亲近。在每一次的学生评议中都得到最高的评价。许多在他人眼中的问题学生在她的面前变得积极向上了。至今，她所教过的学生，其中不乏那些“问题学生”，经常与她联系，致问候及求助，她是他们贴心的朋友。每当此时，她心中就有一种叫“幸福”的情感在涌动。2003年她所写的《他开口说话了》获省心理健康论文评比一等奖，此文曾得到了区、市教育局关注并与高度评价。

5、教学实绩。在工作中，她不断的发现问题、研究问题，是学校的教研骨干，先后承担了学校的生物与语文研究课题，主持本校语文市级课题工作的开展。有多篇论文发表或获奖：2011年《语文课堂情境的创设与运用》、2012年《如何指导学生写话题作文》、分别获市论文评比一、二、等奖。

在教学中不断探索新的授课形式，真正做到寓教于乐，提高学生学习兴趣，使教与 2

学成为一种互动的关系，使教师和学生成为合作的伙伴，从而提高课堂效率。同时，带领其他教师进行教育教学的研究工作，进行了卓有成效的探索与实践，取得了一定的成果。

在今后的教育生涯中，曾将继续秉持“学高为师，德高为范”的信条，将自己的一生奉献于所钟爱的教育事业。2013年1月27日

第三篇：评优先进材料

一、加强学习，努力提高政治与业务素质。

自从我第一天踏上工作岗位开始，我便严格要求自己，学习单位的先进人物，努力提高政治与业务素质。

工作两年来，我认真学习中国特色社会主义经济理论，自觉地贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。

在刚刚踏上信贷员整个岗位的时候，我和许多新人一样，首先遇到了如何适应新的岗位要求、顺利开展工作的问题。我除了利用所有能用的时间，熟练掌握业务知识，我积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对支行下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，通过两年来不断学习总结，我的业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高；另一方面不断实践，我积极开展不同行业的信贷调查，在调查中不断摸索、积累经验。

努力提高思想上的觉悟，虚心向别人请教，默默无闻的钻研，这些行动为我以后称为一名合格的信贷员打下了基础。

二、认真履行职责，踏踏实实做好本职工作。

我热爱自己的本职工作，对待每一项工作任务认真负责、尽心尽职，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够积极主动，认真遵守各项规章制度，能够及时完成领导交给的工作

任务。

一是严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口。作为一名支行的信贷员，我深感自己肩上担子的分量，稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。一年来无论是炎热的夏季，还是寒冷的冬天，我坚持到其他信用社核查，对于多户贷款者、垒大户者坚决不予办理。同时，为了更好的把关守口，我还积极向有关单位的同志请教，掌握了真假身份证的辨别能力，只要是假的证件，我一眼就能辨别出来，从而把好了信贷资产质量的第一道关口。

记得今年七月份，有一份审批材料递交到我手中，我粗略一看，证明资料很齐全，但是对于一个细节我产生了疑问，由于客户的贷款额度很高，客户的工作证明是在一家单位开的，证明上月收入过万，但是提供不出其纳税证明，后来我打电话给收入证明上的单位电话，经核查，原来客户是自由职业者，但是为了顺利通过审批，私下找了一家熟人开办的单位，作了一个假证明。我退掉了客户的贷款申请，并跟此家单位的负责人沟通后并告知他以后不能做出类似的事情，贷款应当按照规章制度执行。

二是坚持信贷原则，做好贷款的审查。我深知：信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和我行制定的信贷管理制度，对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性；从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察；从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都仔细审查，没有一丝一毫的懈怠。在贷前审查时，我做到了“三个必须”，即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签字，并且做到生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规、合法。

三是提高工作质量，及时准确的做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集、管理是信贷员重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。我坚持做到了当天帐务当天处理完毕，各项帐务全部核对从不过夜。

有时候，为了把当天的工作理完，我便主动留下来加班加点，因为我知道，信贷工作需要谨慎、严格的做事风格。今年的一个夏天，由于单位空调出了点问题，但是为了能够查出今天的一个帐务资料，我依旧留了下来，到晚上十点的时候，工作总算完成，但是我已经热的汗流浃背。走出单位，心头却是一阵轻松感，也体会到只有将手头的活儿忙完心里才踏实。

三、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力

在整个团队不断开拓进取的氛围中，我努力为提高经营效益尽心尽力。工作两年来，我与同事搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好各项工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

一是千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员他们到我行存款，为壮大信用社实力不遗余力，较好的完成了支行下达的任务。

二是积极主动的营销贷款，我不断强化贷款营销意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持。

三是勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天的上门收款，旺季时深入到学校代收学费等，都能够与大家一起协调好，共同完成任务。

四、提高风险意识，加强防范措施

一是坚持“有进有退、有保有压”的信贷政策，认真落实客户名单制管理。

加强行业信贷政策指导。年初，为适应宏观经济形势变化需要，把握信贷投向大局，切实从行业信贷政策上防止各行盲目营销，提高行业系统性风险的管控能力，我们根据总行下发的行业信贷政策，结合我市各行业发展状况及客户特点，在深入调查研究的基础上，明确了进与退、保与压的具体界限，提高了行业政策管理的可操作性，有效控制了宏观经济波动形势下部分行业的信贷风险。

深入实施法人客户名单制管理。根据总行下发的电网、火电等行业客户分类标准和客户分类名单，我们对已确定分类结果的，有针对

性的制定差异化管理策略，加大对优质客户的支持和维护力度，同时，加大低效客户退出工作，保证退出质量，全面加快全行法人客户结构调整步伐。首先加大信贷对经济社会薄弱环节、就业、节能环保、战略性新兴产业、产业转移等方面的支持，保证重点建设项目贷款需要，严格控制高耗能、高排放行业和产能过剩行业中不符合国家节能减排要求的企业新增贷款；其次加快退出落后产能客户和项目占用信用，按照工信部和省政府公布的淘汰落后产能目标任务和企业名单，深入排查、摸清底数，及时采取措施、防范化解风险。

二是严格客户准入，进一步加强法人客户评级授信管理。认真做好信用等级评定工作。进一步明确了评审程序和调查内容，对全行评级资料从行业政策、环评政策、财务状况、资料上传等方面进行了集中审查，保证了评审质量和效率；对于省行集中评审发现的问题，第一时间将初审问题发到各经营单位，指导各单位有针对性地做好补充反馈工作。在严格授信额度核定管理的同时，积极推行了整体授信项下用信业务品种的组合管理，根据风险大小和风险控制难易程度，明确了客户授信的不同业务品种组合方案要求，积极引导了业务品种结构的优化，降低了信贷风险。

三是强化风险前瞻性意识，继续做好潜在风险客户退出工作今年的宏观经济形势与去年相比有了显著变化，国务院、省政府都陆续下发文件严格控制对高耗能、高排放行业和产能过剩行业不符合国家节能减排要求的企业新增贷款，为有效控制信贷客户潜在风险，今年我们继续通过直接锁定客户、直接监测、直接考核的方式，进一步加大

了退出工作的管理力度。年初，在总结近年低效客户退出经验的基础上，积极与各支行沟通。同时，通过逐户查询、监测通报、检查考核等措施，及时掌握各行退出情况，推动了全行低效客户退出工作顺利进行。

第四篇：优秀负责人评优申请

优秀社团干部评优申请

尊敬的团委、社团管理部：

您好！我是来自文法学院1B0731班的学生，我叫高开宇。现在担任乒羽协会会长。会长是一个重要的角色，它不仅代表了协会的形象，而且更多的是它扮演着一个中间人的角色，负责两个分会工作上的协作与各个高校社团之间的交往，对协会长期的外在形象发展起着重要的作用。

我申请优秀社团负责人的优势可以概括为三个方面；

第一：我认真负责。在羽毛球协会差不多2年的时光里，我不敢说每次工作都可以完美的完成，但至少每次活动的任务和工作，我都会认真的完成。同时我觉得负责任是作为一个分会的负责人最起码要具备的素质。

第二，我对会长充满激情。在我看来，一个人如果没有了工作激情，尽管他有孙悟空的能力，在工作上也不会有所突破的。工作的激情对于当代大学生来讲，不仅重要而且难得！从我加入乒羽协会以来我一直保持着工作的激情，我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证我会全力以赴！所以在每次代表协会外出活动的时候，我都会坚持参加！

第三，我具有一颗积极进取的心，记得当初刚进乒羽的时候，我是以考察的形式留在组策部的，但我没有因此而灰心，而是继续保持刚进来的那种学习的激情，一直坚持到现在。虽说这两年来在乒羽里我的成绩不多，但至少我学会了很多东西，我学会了工作要坚持，做事要负责等等，我也很感谢乒羽在这一年来给了我那么多学习的机会！

本学期我负责乒羽协会的工作，前期的纳新、报名我们做的有条不紊。主席团干事纳新也非常顺利。本学期我们社团主要开展了以下活动：

1、新会员交流大赛

2、新老会员交流赛

3、乒羽协会大型趣味游戏活动

4、对学校内的羽毛球场地进行了维修以及重画

5、第一届院系对抗交流赛

以上活动受到了老师的支持以及广大会员的称赞及肯定。

另外乒羽协会的精英队也在不断发展壮大中！除了每周日至周四的日常训练外，我们还与其他高校进行交流对抗，取得了不错的成绩！相信在我们共同努力下乒羽协会将会越来越好！

在此我希望，我能在接下来的一年里继续为计协贡献自己一份力量！同时我要再次感谢协会在这一年来对我们的培养，乒羽的确是一个很大很好的平台，在里面不仅可以学习到一些书本学不到的知识，同时也认识了一帮子好朋友。尽管我们是来自不同专业甚至不同系的，但是正因为乒羽协会，我们走到了一起，由当初的彼此陌生，到现在的“亲密无间”。

最后，我衷心祝愿乒羽协会今后的发展继续欣欣向荣，明天会更好！

乒羽协会会长：高开宇2009年5月16日

第五篇：财务评优自我鉴定

一年以来，本人对本职工作认真负责，.积极为公司贡献自己最大的力量，把公司的利益放在第一位，和同事团结协作，在这一年的工作和学习中，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负公司领导的期望。无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。

作为4S店的财务管理人员，参与制定公司资金管理及相关规章管理的若干事项，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，规范经济行为，铺下了良好的基础。使财务工作进一步走向法制化、制度化和规范化。在公司各项规章制度改革的同时，进一步明确财务工作人员的职责和权限。使财务工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导决策提供依据。调整人员的知识和年龄结构，经验丰富的老同志和积极上进的年经人相互交流、相互学习，以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的，充满生机和活力的财务队伍。

2011年财务费用预算56.6万。实际支出32万，对财务费用的管控还是比较严谨合理。为总经理的经营提供有力支持，2011年店面利润超过1000万，完成全年预算的80%，达到公司要求。财务部门没有人员流失，团队稳定，工作士气高涨，在月初、特别是十一长假、元旦这些法定节假日都自愿放弃休息时间，保质保量保时的完成报表，提供经营数据。会计岗位的变动，售前的做售后，售后的调售前，工作内容的变动，是为了更好的锻炼员工，让员工学习更多的内容。

回首一年，是丰收的一年。看到自己付出的汗水和辛劳所取得的成绩，收存欣慰的同时也看到了自己的不足之处，现在的我，经验还不是很丰富，组织能力和协调能力还达不到自己的要求，处理工作中的有些事情还不够老道。所以，在今后的工作中我会继续努力，更好的做好本职工作；虚心像老员工学习，积极参与公司的各项活动；在做好自己本质工作的条件下还得通过其他渠道继续学习专业知识，使自己得到更进一步的发展，为公司以后的尽自己的微薄之力。