第一篇：2015上半年广西三〇五核地质大队招聘面试公告
2015上半年广西三〇五核地质大队招聘面试公告
根据《2015年上半年自治区地矿局所属事业单位公开招聘工作人员公告》，现将2015年上半年广西壮族自治区三〇五核地质大队公开招聘工作人员面试有关事项公告如下：
一、面试(一)面试人员名单
经人社厅批准同意，公开招聘岗位野外地质勘探技术(岗位序号4060)与野外地质勘查技术(岗位序号4059)进行合并，合并后野外地质勘查技术(岗位序号4059)共招8人，调整开考比例为1:2。确定本次招聘岗位李海洋等16名原通过野外地质勘查技术及野外地质勘探技术2个岗位资格审查的人员一同进入面试(名单见附件)。
(二)面试时间、地点
面试时间：2015年3月14日，上午8:30开始面试。
面试地点：广西柳州市柳南区航北路1号广西三〇五核地质大队办公楼四楼会议室，2015年上半年广西壮族自治区三〇五核地质大队公开招聘工作人员面试考场，从市内乘25路、32路、33路、53路和62路公交车到航星苑站下车即可见。
(三)面试形式、内容
此次面试为免笔试直接面试岗位，形式采用结构化面试方式。面试内容分公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分，其中公共基础知识部分主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。专业基础知识部分主要测试招聘岗位相关专业知识。二者分值各占面试总分值的50%。
二、考核、体检及聘用
对于直接面试岗位，招聘单位根据计划录用人数与考核、体检人选1∶1的比例，以面试成绩最高的确定为人选。
体检标准参照录用公务员的体检标准执行。体检费用个人自理。
同一岗位的考核人选，如考核、体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生面试成绩由高分到低分依次递补。
对于拟聘用的人选，在广西人事考试网和自治区地矿局网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、职称、拟聘岗位等。经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订聘用合同，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。
三、注意事项
(一)请进入面试的考生于2015年3月10日8：00-3月13日17：30,进入“2015年上半年自治区地矿局所属事业单位公开招聘网上报名系统”打印准考证。
考生持本人有效居民身份证原件、准考证参加面试。
(二)考生须在2015年3月14日7：50时前到达候考室(广西柳州市柳南区航北路1号广西三〇五核地质大队办公楼二楼)报到、抽签，考生按抽签序号参加面试。面试当天上午8：10前没有到达候考室的，按自动放弃面试处理。
(三)面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。(四)考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装参加面试。
(五)考生体检费用自理。参加体检的考生需交近期二寸免冠彩色照片一张。联系人：范伟 联系电话：0772-3214802 热门推荐：职业能力测试考什么
本文来自中公广西事业单位考试网
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第二篇：2016广西地矿局直属事业单位招聘工作人员南宁考区面试公告
2016广西地矿局直属事业单位招聘工作人员南宁考区面试公告
根据《2016广西壮族自治区地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员公告》的有关规定，现将2016广西壮族自治区地质矿产勘查开发局公开招聘工作人员南宁考区面试有关事项公告如下：
一、面试人员
报考以下招聘单位的岗位面试资格审查合格人员参加南宁考区对应考点的面试(面试人员名单及考场安排见附件)。
(一)广西壮族自治区第三地质队，考点：广西第四地质队;(二)广西壮族自治区第四地质队，考点：广西第四地质队;(三)广西壮族自治区二七二地质队，考点：广西二七二地质队;(四)广西壮族自治区二七四地质队，考点：广西二七二地质队;(五)广西壮族自治区国土测绘院，考点：广西国土测绘院;(六)广西壮族自治区遥感中心，考点：广西遥感中心;(七)广西壮族自治区地质矿产测试研究中心，考点：广西地矿测试中心;(八)广西壮族自治区地质调查院，考点：广西地质调查院;(九)广西地质矿产勘查开发局南宁淡村基地管理处，考点：广西地矿测试中心;(十)广西壮族自治区地质矿产勘查开发局资金结算中心，考点：广西地矿信息中心;(十一)广西地质矿产信息中心，考点：广西地矿信息中心。
二、面试时间、地点(一)面试时间
南宁考区面试时间为2016年9月3-4日，每天考生须在上午8∶00前进入指定候考室候考，到时未进场的，视为自动放弃面试资格。正式开考时间为上午8：30。
面试考点、考场设置见附件。
三、面试形式及内容
本次面试形式采用结构化面试方式。主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我广西事业单位考试网提供：广西事业单位招考新资讯丨点击查看>>>事业单位招聘
认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。每位考生面试时间不少于10分钟。
四、面试成绩
面试成绩实行百分制。面试成绩的计算方法采取体操计分法。考官按评分标准对各要素给予精确到小数点后一位的分值(例如16.0、16.5)进行评 定。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值(精确到小数点后两位，例如21.00、21.25)，即为 该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
经自治区人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场满分值70%以上(含70%)的方可进入下一招聘环节，否则，取消该岗位的招聘。
面试结束后，须当天向考生宣读面试成绩，并在招聘单位工作区域内、局网站公布当天全部考生的面试成绩及面试成绩排名。
五、面试后继环节(一)考核
面试结束后，招聘单位根据岗位计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选。综合成绩及面试成绩都相同时，同时进入考核环节。
考核工作由招聘单位负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘人员。
招聘单位组织考核时应成立考核组，考核组由2名以上工作人员组成。根据考核结果，招聘单位按照招聘计划1∶1比例择优确定体检人选。如考核不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按该岗位考生(进入面试且合格者)综合成绩由高分到低分依次递补。
(二)体检
招聘单位负责组织体检人选到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
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体检费用由考生承担。
招聘单位或考生本人对体检结果提出质疑要求复检的，须经自治区人社厅批准。复检仅能进行一次，体检结果以复检结果为准。
如体检不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按该岗位考生(进入面试且合格者)的综合成绩(由高分到低分)及考核结果依次递补。
(三)公示
经招聘单位领导班子集体研究，按照考试、考核、体检结果择优确定拟聘人员。在广西人事考试网和广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站进行拟聘人员公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
(四)聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不报到的，取消聘用资格。批准聘用的人员按规定实行试用期制度。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
通过直接面试方式聘用的乡镇、野外岗位工作人员，在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。
六、注意事项
(一)请参加南宁考区面试的考生于2016年8月30日8：00-9月2日17：30,进入“2016广西壮族自治区地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员网上报名系统”打印准考证。考生须持本人有效居民身份证原件、准考证参加面试。
(二)面试当天上午7:40开始报到，考生须在上午8:00前到达候考室报到。考生若面试当天上午8:00前未进场的，按自动放弃面试处理。考生按抽签序号参加面试。
(三)面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。(四)考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装参加面试。
(五)面试过程中手机需要关机，手机及考生携带的其他物品(如箱、包、袋
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等)需集中管理，请考生勿随身携带贵重物品参考。
(六)在全部考生面试结束、宣布所有考生成绩前，考生不得离开考点。附件：广西壮族自治区地质矿产勘查开发局公开招聘工作人员南宁考区面试人员及考场安排表.xlsx 原标题：2016广西壮族自治区地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员南宁考区面试公告
广西壮族自治区地质矿产勘查开发局 公开招聘工作领导小组办公室(代章)
2016年 8月29日
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第三篇：芜湖市三山区2014年教师招聘领取面试通知书公告
【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：芜湖市三山区2014年教师招聘领取面试通知书公告，欢迎加入安徽教师考试交流群：92091184。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com
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各位考生：
根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅 《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)文件精神，经现场资格复查，现将三山区2014年新教师公开招聘领取面试通知书公告如下：
一、领取面试通知书时间和地点
时间：7月28日上午9：30—12：00，下午2：00—4：30
地点：三山区政务中心305办公室。
二、缴纳面试费80元/人
三、注意事项：请携带本人身份证领取面试通知书
四、联系电话：0553—3918136
附：资格复查通过(领取面试通知书)人员名单.zip
三山区社会事业局
2014年7月25日
更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网
第四篇：2015广西柳州市桂中责任区刑侦大队面向社会招聘协警5人公告
广西中公教育·给人改变未来的力量
2015广西柳州市桂中责任区刑侦大队面向社会招聘协警5人公告
为加强桂中责任区刑侦大队辖区内打击防范工作，进一步提高侦查办案能力，经研究，现面向社会公开招聘刑侦大队协警人员。具体内容如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及人数 招聘刑侦大队协警人员5人。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，勤奋工作，无违法犯罪记录;2.年龄在20至40周岁之间，身体健康，五官端正，能胜任岗位工作;3.具有高中及同等学历以上文化程度;4.具有一定的语言表达和沟通能力;5.有柳州市本地户口。
部队复转军人、有特殊技能专长、有摩托车或者汽车驾驶证者优先。
四、招聘程序及方式
本次招聘分发布公告、报名及资格审查、面试、考核及体检、办理聘用手续等环节。(一)发布公告
在柳州市人才网(http://www.xiexiebang.com.com
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第五篇：2016广西桂林市机关事务管理局局属事业单位直接面试招聘非实名制编制人员2名公告
2016广西桂林市机关事务管理局局属事业单位直接面试招聘非
实名制编制人员2名公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市机构编制委员会《关于规范事业单位使用非实名制编制和聘用人员控制数人员管理工作的通知》(市编〔2014〕78号)精神，现决定组织实施桂林市机关事务管理局局属事业单位桂林市机关后勤服务中心2016年直接面试公开招聘非实名制编制人员工作，共2个职位计划招聘2人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市机关事务管理局2016年局属事业单位直接面试公开招聘非实名制编制人员职位计划表》(附件1);(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
4、在读的普通高校非2016年应届毕业生(其中，在读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。(七)其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2016年11月30日为界;
2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1980年11月30日至1998年11月30日期间出生)。
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试。
二、报名和资格审查(一)报名方式及时间地点
本次桂林市机关事务管理局2016年局属事业单位直接面试公开招聘非实名制编制人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2016年12月26日至2017年1月4日
报名时间：2017年1月5日至1月6日，上午9:00—12：00，下午15:00—17:00。
报名地点及联系电话：桂林市机关事务管理局(桂林市临桂区西城中路69号行政中心办公楼主楼4楼442室)，联系电话：0773—2848962。联系人：莫徽鸿。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市机关事务管理局2016年局属事业单位直接面试公开招聘非实名制编制人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人广西事业单位招聘考试资讯及备考资料，进入广西事业单位招聘考试网查看
员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份备查。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
桂林市机关事务管理局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市机关事务管理局2016年局属事业单位直接面试公开招聘非实名制编制人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市机关事务管理局指定专人负责报考人员的资格审查。(三)缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。若招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的，由桂林市机关事务管理局书面意见报桂林市人力资源和社会保障局审核后确定是否开考并备案;经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。(三)面试的形式、时间、地点
根据岗位需要，本次面试采取公共面试的形式进行。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。公共面试具体时间、地点另行通知。(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。(二)考察工作由桂林市机关事务管理局负责组织实施。考察组由桂林市机关事务管理局和桂林市机关后勤服务中心2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
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(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
(一)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。体检时间及安排另行通知。
(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发〔2007〕37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发〔2010〕29号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)文件规定执行。
(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由桂林市人力资源和社会保障局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第七款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。(二)桂林市机关后勤服务中心应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。桂林市机关后勤服务中心与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
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1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有70%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市机关事务管理局2016年局属事业单位直接面试公开招聘非实名制编制人员工作，桂林市机关事务管理局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与桂林市机关事务管理局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市机关事务管理局负责解释。招聘职位资格条件咨询电话：0773—2848962 本《公告》解释电话：桂林市机关事务管理局0773—2848962 相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.xiexiebang.com 原标题：桂林市机关事务管理局2016年局属事业单位直接面试公开招聘非实名制编制人员公告 点击下载>>>
2016年桂林市机关事务管理局局属事业单位直接面试招聘非实名制编制人员职位计划表 2016年桂林市机关事务管理局局属事业单位直接面试招聘非实名制编制人员报名登记表 2016年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录
2016年12月26日
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